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AUSSTELLER STAND AUSSTELLER STAND AUSSTELLER STAND AUSSTELLER STAND
Praxisforum 1
09:30 - 10:15 _____________________Der neue Reichtum „Gesundheit“ für mehr Leistung, Begeisterung und Wohlbefi nden
präsentiert von Speakers Excellence
Keynote Speaker: Dr. Alex Witasek, Arzt für Allgemeinmedizin, Moderne Mayrmedizin und Neuraltherapie
10:30 - 11:00 __________________________Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn, sei erfolgreich – neue Wege im Employee Relationship Management
CORE smartwork GmbHReferentin: DI (FH), PMM Michaela Janschek, Geschäftsleitung, CORE smartwork GmbH
im Anschluss am Stand B.04
12:00 - 12:45 _____________________„Zukunftschancen für Jugendliche“ Angebote und Aktionen des NEBA Netz-werkes Berufl iche Assistenz
BundessozialamtDiskutantInnen: Dr. Günther Schuster, Leiter des Bundessozialamtes, Bundessozialamt; Dr. Martin Gleitsmann, Leiter der Abteilung Sozialpolitik und Gesundheit, WKO; Mag. Julia Haage, Jugendar-beitsassistentin, Jugend am Werk, NEBA Netzwerk Berufl iche Assistenz; Manfred Rehak, GF, Ing Gindl GmbH; Fathi Calli, Lehrling, Ing Gindl GmbHModeration: Dr. Peter Tajmar, Direktor, Creative Marketing Services
im Anschluss am Stand A.20
13:00 - 13:30 ________________________Kennzahlenerfassung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Welser GesundheitsmanagementReferentin: Dr. Corinna Welser, Geschäftsführerin, Welser Gesundheitsmanagement
14:30 - 15:15 __________________________CAREER‘S BEST RECRUITERS 2013/14 – Der Sieger steht fest!
CAREER‘S BEST RECRUITERSReferenten: Markus Gruber, Studieninitiator und Mag. Helmuth Stöber, Studienleitung, CAREER‘S BEST RECRUITERS
15:30 - 16:00 _______________________Das allgemeine Gleichbehandlungs-Gesetz in der täglichen Praxis
Diversity ÖsterreichReferent: Knut Weltlich, Berater, Diversity Österreich
16:15 - 16:45 __________________________WHIZPER – der Durchbruch der persön-lichen Empfehlung im Recruiting!
WHIZPER - wzpr Internet Services GmbHReferent: Peter Wind, Managing Director, WHIZPER - wzpr Internet Services GmbH
17:00 - 17:30 __________________________Auswahl von Führungskräften: Die Fähigkeit des richtigen Entscheidens
HOGREFE AUSTRIA GMBHReferentin: Mag.Dr.rer.nat. Sabine Bergner, Testau-torin, HOGREFE AUSTRIA GMBH
Praxisforum 2
09:30 - 10:15 __________________________Strategische Personalentwicklung am Beispiel internationaler Industrie-unternehmen
Scheelen GmbHReferentin: Dr. Tanja Abwa, Geschäftsführerin, Scheelen GmbH
im Anschluss am Stand B.20
10:30 - 11:00 __________________________Eignungsdiagnostik: Marktübersicht und neueste Trends
Hay Group GmbHReferent: Dr. Eric Wenzel, Senior Consultant, Hay Group GmbH
13:00 - 13:30 __________________________Wie misst man Vielfalt? Zertifi zierungen von Diversity Management Systemen
Diversity ÖsterreichReferentInnen: Gabriele Sauberer, Manager, Diversity Österreich; Knut Weltlich, Botschafter des NPC Germany, Diversity Österreich
12. Fachmesse für Personalwesen06. - 07. November 2013
Messe Wien, Halle CÖ� nungszeiten: 9.00 - 17.30 Uhr
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Gelebtes Employer Branding – als Driver des Unternehmensleitbildes
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Mag. Werner KilzerDirector Human Ressources für Philips Consumer Lifestyle in Österreich, Schweiz und Deutschland, Philips Austria Gesellschaft m.b.H.präsentiert von Philips Austria Gesellschaft m.b.H
Der neue Reichtum „Gesundheit“ für mehr Leistung, Begeisterung und Wohlbefi nden
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Dr. Alex Witasek
Arzt für Allgemeinmedizin, Moderne Mayrmedizin und Neuraltherapie,Geschäftsführer arteprevent health consulting GmbHpräsentiert von Speakers Excellence
Immer einen Zug voraus – die Strategien der Schachgroßmeister
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r Stefan Kindermann
Schachgroßmeister, Mitbegründer und Geschäftsführer der Münchener Schachakademiepräsentiert von Speakers Excellence
KEYNOTE-SPEAKER
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14:30 - 15:00 __________________________Vorsprung durch innovative Hand-venenerkennung – Kartenmißbrauch verhindern mit Biometrie plus RFID
PCS Systemtechnik GmbHReferent: Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Markus Welsch, Partnermanager/Projektvertrieb, PCS Systemtechnik GmbH
15:15 - 15:45 __________________________Englisch testen neu gedacht – British Council Aptis
British Council AustriaReferentInnen: Gerlinde Heindl, Aptis Manager, British Council Austria; Martin Gilbert, Director, British Council Austria
im Anschluss am Stand A.14
16:00 - 16:30 __________________________„Disability Recruiting“ in Österreich –Aktuelle Situation, Best Practice & Tools für die HR-Praxis
BundessozialamtReferenten: Mag. Gregor Demblin, Co-Gründer, Bundessozialamt; Mag. Wolfgang Kowatsch, Geschäftsführer, Bundessozialamt
im Anschluss am Stand B.16
16:45 - 17:30 ____________________ Gelebtes Employer Branding als Träger des Unternehmensleitbildes
Philips Austria Gesellschaft m.b.H.Keynote Speaker: Mag. Wer-
ner Kilzer, Director Human Ressources für Philips Consumer Lifestyle in Österreich, Schweiz und Deutschland, Philips Austria Gesellschaft m.b.H.
Praxisforum 3
09:30 - 10:15 __________________________Das Relationale Wirksamkeitsmodell: Ergebnissicherung, Wirksamkeit und Innovation
IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiter-bildung Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen GmbHReferentin: Dr. Sonja Radatz, Geschäftsführung, IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiter-bildung Zielorientierte Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen GmbH
10:30 - 11:00 __________________________Social Media – Risiko oder Chance
Life Long Learning Academy Technikum WienReferentin: Dr. Andreas Seling, M.B.L.Dorda Brugger Jordis Rechtsanwälte
im Anschluss am Stand F.06
12:00 - 12:30 __________________________Nachhaltige Personalentwicklung in Zeiten der wirkungsorientierten Verwaltungssteuerung
Bundeskanzleramt Österreich - Sektion III „Ö� ent-licher Dienst und Verwaltungsinnovation“Referentin: Mag. Angelika Flatz, Leiterin der Sektion III, Bundeskanzleramt Österreich - Sektion III
12:45 - 13:30 _____________________Kooperationsprojekte im Personalma-nagement – Best Practice: Social Media in der Personalarbeit
Clusterland Oberösterreich GmbHReferent: Andreas Geiblinger, Manager Netzwerk Humanressourcen, Clusterland Oberösterreich GmbH
14:30 - 15:15 _________________ EXPERT
„Vielfalt matters“: Telekom Austria Group fördert Frauen und Vielfalt im Unternehmen
Präsentiert von personal manager – Zeitschrift für Human ResourcesReferentin: Silvia Buchinger, Personalchefi n, Telekom Austria Group und A1
im Anschluss am Stand D.06
Best-Practice-Forum
09:30 - 10:00 ___________________ EXPERT
ÖBfi t – Praxisbericht über die Betriebliche Gesundheitsförderung bei der ÖBf AG
Österreichische Bundesforste AGExpert-Series: DI Hans Sauprigl, Leiter Personal und Unternehmensentwicklung, Österreichische Bundesforste AG
im Anschluss am Stand
10:15 - 11:00 _____________________Transformationsmanagement – Unternehmensprobleme mit internem Beraterwissen lösen
bfi Berufsförderungsinstitut WienReferentInnen: PhD Anneliese Breitner, Geschäftsführerin, Anne Breitner Consulting; Walter Steinhäusl, Leitung Kommunikation und Personal-entwicklung, Bilfi nger Baugesellschaft m.b.H; Mag. Ursula Sorschag, Geschäftsbereichsleiterin, BFI Berufsförderungsinstitut Wien
12:00 - 12:45 _______________________Das Qualitätssicherungssystem des ÖN-BGF und die Vorteile für Unternehmen
Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung c/o OÖ GebietskrankenkasseReferent: Mag. Christoph Heigl, Leitung der Koordi-nationsstelle, Netzwerk Betriebliche Gesundheitsför-derung c/o OÖ Gebietskrankenkasse
14:30 - 15:15 ___________________ EXPERT
Aus der Praxis eines KMU‘s: Neue, spannende Arbeitsmodelle für die Jugend und die Generation 70+
AUSTRIA PLASTICS Gesellschaft m.b.H.Expert-Series: Renate Pyrker, Geschäftsführerin, AUSTRIA PLASTICS Gesellschaft m.b.H.
15:30 - 16:00 ___________________ EXPERT
Vom Außenseiter zum attraktiven Arbeitgeber: Employer Branding in der Salzburg AG
Salzburg AGExpert-Series: Mag.(FH) Kerstin Vockner, Personal-entwicklerin, Salzburg AG
16:15 - 16:45 ___________________ MASTER
Krisensichere Führung – Erfolg durch Resilienz
Johannes Kepler Universität LinzMaster-Series: Univ.-Prof. Dr. Gerhard Niedermair, Ao. Universitätsprofessor, Johannes Kepler Universität Linz
Aktionsfl äche Training
11:00 - 11:30 __________________________Gesunde Führung – Wie Unternehmen eine gesunde Performancekultur entwickeln können
AGB - Akademie für Gruppe und BildungReferentInnen: Mag. Helga Gumplmaier, AGB - Akademie für Gruppe und Bildung; Ing. Robert Graf, Berater, Coach, Trainer, Moderator, Robert Graf Unternehmensberatung; Mag. Wilhelm Baier, Arbeits-psychologe, AGB - Akademie für Gruppe und Bildung
11:30 - 12:00 __________________________Ohne Werte nichts wert?
A-M-T Management Performance AGReferenten: Thomas Lorenz, CEO und Stefan Oppitz, COO, A-M-T Management Performance AG
13:30 - 14:00 __________________________Mit Selbst-Bewusstsein wachsen
A-M-T Management Performance AGReferenten: Thomas Lorenz, CEO und Stefan Oppitz, COO, A-M-T Management Performance AG
14:00 - 14:30 __________________________Gesunde Führung – Wie Unternehmen eine gesunde Performancekultur entwi-ckeln können
AGB - Akademie für Gruppe und BildungReferentInnen: Mag. Helga Gumplmaier, AGB - Akademie für Gruppe und Bildung; Ing. Robert Graf, Berater, Coach, Trainer, Moderator, Robert Graf Unternehmensberatung; Mag. Wilhelm Baier, Arbeits-psychologe, AGB - Akademie für Gruppe und Bildung
VMMT-Expertenpool09:45 - 10:15 _______________ Stand F.12-7Voice sells! – Fünf Momente, in denen die Stimme entscheidet
Arno Fischbacher - Stimme wirkt!Referent: Arno Fischbacher, Redner, Trainer, Autor, Vorstand von www.stimme.at, Arno Fischbacher - Stimme wirkt!
10:15 - 10:45 _______________ Stand F.12-5Die GPS Koordinaten ihrer Persönlichkeit! Key4you – das Analyseinstrument der neuen Generation
I.Q.-M. Institut für qualitative Marktbearbeitung GmbHReferentin: Mag.a Irene Kernthaler-Moser, IQM Partner, I.Q.-M. Institut für qualitative Marktbearbei-tung GmbH
10:45 - 11:15 _______________ Stand F.12-2Chef als CoachLürzer TrainingReferent: Paul Lürzer,MSC, Geschäftsführer, Lürzer Training11:15 - 11:45 _______________ Stand F.12-8Bio-Kommunikation – auf Basis der Gene-tik zum ErfolgSTRUCTOGRAM® ÖsterreichReferentin: Mag. Ursula Autengruber, Geschäfts-führerin, STRUCTOGRAM® Österreich 11:45 - 12:15 _______________ Stand F.12-1Gesundes Führen – sich selbst und Mitar-beiterInnen gesund führen.stresscoach.at - stressmanagement I gesundheits-förderungReferentin: Mag. Brigitte Zadrobilek, MBA, Ge-schäftsführerin, stresscoach.at - stressmanagement I gesundheitsförderung12:15 - 12:45 _______________ Stand F.12-3Wissenslandkarten – Ihr fi rmeninternes Wissen im Gri� !professional o� ce HANDLE training e.U.Referent: Pyt Haas, Trainer, professional o� ce HANDLE training e.U. 12:45 - 13:15 _______________ Stand F.12-4Wissenslandkarten – Wie Unternehmen Wissenslandkarten mit Mindjet in der Praxis nutzenLerchertrain - Mag. Lercher & PartnerReferent: Ing. Andreas Lercher, MEd., Geschäftsfüh-rer, Lerchertrain - Mag. Lercher & Partner13:15 - 13:45 __________________________denk::mal – fair führenGoldemund ConsultingReferent: Heinz Goldemund, Trainer, Goldemund Consulting13:45 - 14:15 _______________ Stand F.12-3Halten Sie gewonnene Informationen hirngerecht fest!professional o� ce HANDLE training e.U.Referentin: Petra Handle, MSc., Geschäftsführerin, professional o� ce HANDLE training e.U. 14:15 - 14:45 _______________ Stand F.12-5Der Fledermause� ekt! Wie ihrem Team und ihren Führungskräften im Dunklen neue Flügel wachsenI.Q.-M. Institut für qualitative Marktbearbeitung GmbHReferentin: Dipl. Vw. Heike Reising, Geschäftsfüh-rerin, I.Q.-M. Institut für qualitative Marktbearbeitung GmbHund InterviewpartnerInnen14:45 - 15:15 _______________ Stand F.12-4Telefontraining versus Telefon-gesprächscoaching – Eine Praxisanalyse. Ein Vergleich.Lerchertrain - Mag. Lercher & PartnerReferentin: Ing.Mag. Marion Lercher, Geschäftsfüh-rerin, Lerchertrain - Mag. Lercher & Partner15:15 - 15:45 __________________________denk::mal BefragungsarchitekturGoldemund ConsultingReferent: Mag. Georg Kessler, Berater, Goldemund Consulting15:45 - 16:15 _______________ Stand F.12-1Mut zur Pause! Gesunde Leistungsfähig-keit durch aktives Pausenmanagement im Business fördernstresscoach.at - stressmanagement I gesundheits-förderungReferentin: Mag. Brigitte Zadrobilek, MBA, Ge-schäftsführerin, stresscoach.at - stressmanagement I gesundheitsförderung16:15 - 16:45 _______________ Stand F.12-8Ihr Schlüssel zum Markt – Genetik im MarketingSTRUCTOGRAM® ÖsterreichReferentin: Mag. Ursula Autengruber, Geschäfts-führerin, STRUCTOGRAM® Österreich 16:45 - 17:15 _______________ Stand F.12-2Schwierige Situationen gut im Gri� Lürzer TrainingReferent: Paul Lürzer, MSC, Geschäftsführer, Lürzer Training17:15 - 17:45 _______________ Stand F.12-7Voice sells! – Fünf Momente, in denen die Stimme entscheidetArno Fischbacher - Stimme wirkt!Referent: Arno Fischbacher, Redner, Trainer, Autor, Vorstand von www.stimme.at, Arno Fischbacher - Stimme wirkt!
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VORTRAGSPROGRAMM | 07. NOVEMBER 2013 Stand 23.08.2013
Das ak tue l l e Programm f inden S ie unte r w w w.pe rsona l -aus t r i a .a t | w w w.profess iona l - l ea rn ing.a t
AUSSTELLER Stand 23.08.2013
D ie ak tue l l e Auss te l l e r l i s te f i nden S ie unte r w w w.pe rsona l -aus t r i a .a t | w w w.profess iona l - l ea rn ing.a t
Keynote-Speaker
Podiumsdiskussion
Themenbereich Recht
Best Practice Forum
Apéro am Stand
Austausch am Stand
Corporate Health
EXPERT Expert-Series
MASTER Master Series
Professional Learning
AUSSTELLERLISTE PERSONAL AUSTRIA
AUSSTELLERLISTE PROFESSIONAL LEARNING
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Bundessozialamt - Landesstelle Wien A.20
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B.02
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Clusterland Oberösterreich GmbHKooperations-partner
Compass-Verlag GmbH D.10
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Experis - ManpowerGroup GmbH C.12
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Great Place to Work Österreich D.13
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HOGREFE AUSTRIA GMBH B.07
Hogrefe Verlag GmbH & Co. KGFachpresse-stand
HRM.at D.06
HRM Research Institute GmbH D.06
personal manager - Zeitschrift für Hu-man Resources
D.06
HR4YOU Solutions GmbH & Co. KG B.12
IBG Innovatives Betriebliches Gesund-heitsmanagement GmbH A.24
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A.05
Infoniqa HR Solutions GmbH B.06
INTERDEAN A.15
Interfl ex Datensysteme Gesellschaft m.b.H. B.05
IT Media GmbHFachpresse-stand
Bavaria Zeitsysteme GmbH A.16
Kaba GmbH C.05
Kammer für Arbeiter und Angestell-te für Wien
Fachpresse-stand
karriere.at GmbH C.06
Dr. Alexandra Knell Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin
B.14
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KURIER / Mediaprint Zeitungs- u. Zeit-schriftenverlag Ges.m.b.H & Co. KG
F.02
LexisNexis Verlag ARD Orac GmbH & Co. KG B.14
Limak Austrian Business School A.15
Linde Verlag Gesellschaft m.b.H.Fachpresse-stand
Lohn & HR GmbH B.01
MarkIT Communication GmbH Fachpresse-stand
MEDIENHAUS Verlag GmbHFachpresse-stand
Mentrix Software GmbH C.14
Netzwerk Berufl iche Assistenz (NEBA) A.20
Österreichisches Netzwerk Betrieb-liche Gesundheitsförderung
Kooperations-partner
New Business Verlag GmbHFachpresse-stand
OÖ Nachrichten A.03
PCS Systemtechnik GmbH E.04
Persis GmbH B.08
personalmanagement.info ymono in-formation and communication techno-logy solutions GmbH
Fachpresse-stand
P&I GmbH D.02
prosoft IT-Solutions GmbH C.08
ProSolution GmbH D.09
Provadis Professionals G.09
Report Verlag GmbH & Co. KGFachpresse-stand
rexx systems GmbH D.04
Scheelen GmbH B.20
SCHUHFRIED GmbH D.07
SEBUS - Schulungseinrichtung für blinde und sehbehinderte Menschen A.15
SIS Evosoft EDV GmbH D.08
Sodexo Motivation Solutions Aus-tria GmbH
D.13
Software4You Planungssysteme GmbH
A.07
Speakers Excellence A.13
StepStone Österreich GmbH E.10
tisoware® Gesellschaft für Zeitwirt-schaft mbH
F.07
Trenkwalder Personaldienste GmbH C.04
VZa Österreichischer Verband Zeitar-beit und Arbeitsvermittlung
Kooperations-partner
WAG Assistenzgenossenschaft ge-meinn. e.Gen
A.15
Welser Gesundheitsmanagement A.18
WIFI Österreich Wirtschaftsförde-rungsinstitut der Wirtschaftskammer Österreich
Hauptsponsor
WIMMER Medien GmbH&Co KG A.03
WIN - Verlag GmbH & Co. KGFachpresse-stand
Wirtschaftsforum der Führungskräf-te (WdF)
Fachpresse-stand
workfl ow EDV GmbH B.05
WHIZPER - wzpr Internet Services GmbH
A.04
XING AG D.11
YAVER GmbH & CoKG B.03
AGB - Akademie für Gruppe und Bil-dung
F.14
Alfatraining G.20
AMS ÖsterreichC.02Hauptsponosr
A-M-T Management Performance AG F.14
Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien)
E.02
BIBB - Bundesinstitut für Berufs-bildung
H.05
BIT Media D.12
buch + medien consult Bernd Köster H.27
Click & Learn G.17
create-mediadesign GmbH F.22
CSC Consulting - institut für e-Training
H.09
Di-Edu Digital Education GmbH H.26
Eton Institute G.24
Arno Fischbacher - Stimme wirkt! F.12-7
FHWien der WKW G.16
Goldemund Consulting F.12-6
Humboldt Bildungsgesellschaft / Humboldt Business Akademie
G.05
ICUnet.AG H.06
imc information multimedia commu-nication GmbH
F.18
Institut Kutschera H.17
I.Q.-M. Institut für qualitative Markt-bearbeitung GmbH
F.12-5
IRBW Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Zielorientierte Ent-wicklung von Menschen, Teams und Unternehmen GmbH
Fachpresse-stand
JUFA Hotels & Resorts G.26
lehrlingspower GmbH H.03
Lerchertrain - Mag. Lercher & Partner F.12-4
Life Long Learning Academy Tech-nikum Wien
F.06
Montanuniversität Leoben G.12
next level consulting Österreich GmbH H.10
Lürzer Training F.12-2
poe3 – beratung - training - coaching H.18
professional o� ce HANDLE trai-ning e.U.
F.12-3
Reiss Profi l Akademie Österreich G.14
Saba Software GmbH E.16
SkillSoft Netg GmbH F.16
SPC new media F.08
stresscoach.at - stressmanagement I gesundheitsförderung
F.12-1
STRUCTOGRAM® Österreich F.12-8
TÜV NORD Austria GmbH H.07
Verlag WeberMedia ZukunftsBran-chen
Fachpresse-stand
Verlag Wirl & Winter OG Magazin TRAiNiNG Magazin für HR Manage-ment und Weiterbildung
H.16
VHS Wien - Die Wiener Volkshoch-schulen
H.19
Webducation GmbH E.16
BUSINESS TOURISTIK WELS D.15
WIFI Österreich Wirtschaftsförde-rungsinstitut der Wirtschaftskammer Österreich
Hauptsponsor
WIFI Wien E.01
AUSSTELLER STAND AUSSTELLER STAND AUSSTELLER STAND AUSSTELLER STAND
Medienpartner
Sponsoren
Partner
LearningeAustrian
ConferenceA
4. AUSTRIAN eLEARNING
CONFERENCE:
CORPORATE eLEARNING
In bewährter Kombination mit den Fachmessen Perso-nal Austria und Professional Learning lädt die Austrian eLearning Conference, kurz AeLC, zum vierten Mal in die Messe Wien: Die branchenübergreifende Informa-tions- und Vernetzungsplattform in Österreich widmet sich in diesem Jahr dem Thema Corporate eLearning.Mehr dazu auf Seite 3.
MASTER & EXPERTS
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Daniel Bacher
Leiter Personal, Leobersdorfer Maschinenfabrik GmbH & Co.KG
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Prof. Dr. Jens Nachtwei
Professor & Geschäftsführer, Humboldt-Universität zu Berlin
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Vera Budway-Strobach, M.A. Erste Group Bank AG Group Diversity Manager
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Mag.(FH) Kerstin Vockner PersonalentwicklerinSalzburg AG
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STL - StabsstellenleiterÖsterreichische Bundesforste AG
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Univ.-Prof. Dr. Gerhard Niedermair Ao. UniversitätsprofessorJohannes Kepler Universität Linz
EXPERT EXPERTEXPERT MASTER
ANREISE UND INFORMATION
IMPRESSUMViSdP für MesseSpecial und Veranstalter der Messe: spring Messe Management GmbHGüterhallenstraße 18 a68159 Mannheim/Germany
Kontakt und Infos zur Personal Austria und Professional Learning unter:Tel.: +43 7722 67350-8969Fax: +43 7722 67350-8956www.personal-austria.at [email protected]@professional-learning.at
Redaktion: Petra JauchGestaltung: Dagmar KarnaschFotograf: Franz Pfl ügl
Hinweis der Redaktion: Wir weisen darauf hin, dass die namentlich ge-kennzeichneten Beiträge nicht unbedingt die Redaktionsmeinung wiedergeben. In unseren Artikeln verwenden wir mitunter das gene-rische Maskulinum. Damit sind sowohl Frauen wie auch Männer angesprochen.
VERANSTALTUNGSORTMesse Wien
Messehalle C | Messeplatz 1A-1020 Wienwww.messe.at
ANREISEU-Bahn Linie U2 U2-Station Krieau – Eingang D (Foyer)
Bus 11A Von Heiligenstadt – Station Krieau
Bus 80B Von Kaiserebersdorf – Station Krieau
Mit dem AutoA4, A22 und A23
Parkplätzeim Parkhaus D, direkt an der Messehalle
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EINTRITTSPREISE 1 Tages- 2-Tages Ticket Ticket
Kauf einer Eintrittskarte vor Ort 20,- € 40,- €Wenn Sie vor Ort eine Eintrittskarte kaufen,
nehmen Sie gegebenenfalls längere Wartezeiten
in Kauf. Bestellen Sie daher im Vorfeld Ihr Ticket
zur Personal Austria und Professional Learning
und sparen Sie Zeit und Geld.
Bestellung eines e-Tickets online 10,- € 20,- €Wenn Sie sich im Vorfeld registrieren auf:
www.personal-austria.at/registrierung
www.professional-learning.at/registrierung
Berater-/Trainer-Ticket 95,- € 150,- €Für MitarbeiterInnen von HR-Dienstleistungs-
unternehmen,externe Berater & externe TrainerInnen,
die nicht als Aussteller angemeldet sind
Bitte beachten Sie, dass mit dem Erwerb der Eintrittskarte die Fachbesucherqualifi kation
nachweisbar sein muss. Die Vorträge, Podiumsdiskussionen und die Keynote-SpeakerInnen,
in den Praxisforen, sind im Eintritts preis enthalten.
• mit über 120 Aussteller
• mehr als 100 Vorträge und
Diskussionen
• 3 Keynotes
• und vielem mehr...
Erleben Sie das Messe-Duo Personal Austria und Professional Learning
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Die Personal Austria fi ndet heuer bereits zum zwölften Mal statt und hat sich als Großereignis für DienstleisterInnen und Ent-scheidungsträgerInnen im Bereich Human Resource Management etabliert. Die immer
breiter werdende Themenpalette ist ein Beleg für die zunehmenden Herausforderungen im Personalwesen, zeigt aber auch die Vielfalt an vorhandenen kreativen Lösungen. Die Messe ist zudem eine zentrale Plattform für einen Informations- und Meinungsaustausch mit Expertinnen und Experten aus verschie-denen Branchen.Als Bundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz verfolge ich die aktu-ellen Trends mit besonderem Interesse. Ar-beitsmarkt, Arbeitsrecht und ArbeitnehmerIn-nenschutz sind bekanntlich Kernaufgaben meines Ressorts, andererseits trage ich auch Verantwortung für das Human Resource Ma-nagement im eigenen Haus.Die Personal Austria setzt heuer im Verbund mit der Fachmesse Professional Learning Austria und der Austrian eLearning Con-ference einen Schwerpunkt im wichtigen
Bereich der Aus- und Weiterbildung. Denn es ist ein Faktum, dass der Schlüssel zu ei-ner konstanten berufl ichen Karriere in einer möglichst guten Ausbildung liegt. Je besser die Qualifi kation ist, umso geringer ist das Risiko arbeitslos zu werden. Daher wird der Schwerpunkt in der Arbeitsmarktpolitik der Bundesregierung weiter darauf bleiben, das Ausbildungsniveau der ArbeitnehmerInnen zu verbessern. Mit einem eigenen Fachkräf-tepaket bieten wir mit der Bildungsteilzeit, dem Fachkräftestipendium und der Bildungs-karenz neue Angebote an, die es Arbeitneh-merInnen ermöglichen sollen, mit ihren Skills am Puls der Zeit zu bleiben und so mit ihrem neu erworbenen Wissen die Wettbewerbs-fähigkeit und Innovationskraft ihres Unter-nehmens zu stärken. Gut ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen sind heute im glo-balen Wettbewerb ein entscheidender Vorteil.
Dass Österreich im Arbeitsmarktbereich an der europäischen Spitze liegt, ist auch der hohen Qualifi kation der Belegschaften in den heimischen Betrieben und dem Wissen der Arbeitgeber um die Wichtigkeit von Aus- und Weiterbildung zuzuschreiben.Allen AusstellerInnen und BesucherInnen wünsche ich einen großen Informationsge-winn und den MesseveranstalterInnen wei-terhin viel Erfolg!
Ihr Rudolf HundstorferBundesminister für Arbeit, Sozialesund Konsumentenschutz
GRUSSWORT
KEYNOTE-SPEAKER
GRUSSWORT & KEYNOTE-SPEAKER
Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Messegäste!
Rudolf HundstorferBundesminister für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
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dem Fachkräftestipendium und der Bildungs-karenz neue Angebote an, die es Arbeitneh-merInnen ermöglichen sollen, mit ihren Skills am Puls der Zeit zu bleiben und so mit ihrem neu erworbenen Wissen die Wettbewerbs-fähigkeit und Innovationskraft ihres Unter-nehmens zu stärken. Gut ausgebildete und motivierte MitarbeiterInnen sind heute im glo-
Ihr Rudolf HundstorferBundesminister für Arbeit, Soziales
Mag. Werner KilzerDirector Human Ressources für Philips Consumer Lifestyle in Österreich, Schweiz und Deutschland, Philips Austria G.m.b.H.
Gelebtes Employer Branding – als Driver des Unternehmensleitbildes
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Keynote-Vortrag Donnerstag, 7. November 201316.45 - 17.30 Uhr im Praxisforum 2
Hoch motivierte Mitarbeiter und höchste Anerkennung als Arbeitgeber sind zentrale Erfolgsfaktoren, um die vorgegebenen Un-ternehmensergebnisse zu sichern.
Dies klingt doch wie einer der vielen „Steh-sätze“ aus diversen Managementartikeln! Entwicklung und laufende Weiterentwick-lungen eines „einzigartigen“ Leitbildes durch die (Führungs)Mannschaft steuern den Wer-degang eines Unternehmens – und Emplo-yer Branding entwickelt sich zu einem immer größer werdenden Di� erentiator, der einen wesentlichen mittelfristigen Erfolgsfaktor darstellt und der auch nicht einfach „kopier-bar“ ist. Employer Branding bzw. dessen In-
halte sind Teil der DNA des Unternehmens und dessen Unternehmenskultur.
Neben dem Employer Branding ist ein Un-ternehmensleitbild von weiteren ebenso be-deutenden Erfolgsfaktoren geprägt. In ihrem Zusammenspiel ergeben sie ein spezifi sches Unternehmensleitbild, welches nicht als Ziel-stellung für einen defi nierten zukünftigen Zeit-punkt irgendwo am Horizont steht, sondern als tagtägliche Referenz für jeden Mitarbei-ter im Sinne eines Prüfsteines das aktuelle Geschehen bestimmt. In Business- und Performance Reviews entsteht – getrieben durch das Unternehmensleitbild – fortwäh-rend Neues; Veränderungen in Prozessen,
in der Organisation, in Geschäftsfeldern und -modellen erhalten eine spezielle Dynamik. Und dies bleibt im Wettbewerb für die oft knappen Ressourcen am Arbeitsmarkt nicht unbemerkt...
Seit 2002 ist Mag. Werner Kilzer Personallei-ter für Philips Österreich, seit 2009 zusätz-lich für Philips Consumer Lifestyle Deutsch-land, Österreich, Schweiz.
Der neue Reichtum „Gesundheit“ für mehr Leistung, Begeisterung und Wohlbefi nden
Dr. Alex Witasek Geschäftsführer arteprevent health consulting GmbH
Unsere Zivilisation bringt neben Annehm-lichkeiten und kulturellen Errungenschaften etliche Zivilisationserkrankungen mit sich, die viel Geld kosten und viel Leid besche-ren. Die Explosion der Gesundheitskosten führt seltsamerweise zu keiner Reduktion der Erkrankungen und Krankenstände. Im Gegenteil, die Leistungsmenschen sind im-mer erschöpfter, demotivierter und leiden zunehmend an Übergewicht, Sto� wechse-lerkrankungen, Herz-Kreislauferkrankungen, Schlafstörungen, Verdauungsproblemen und Wirbelsäulenbeschwerden. Primäre Ursache ist eine ungesunde Lebensweise. Dabei sind sich die meisten Menschen eigentlich da-rüber im Klaren, wie ein gesünderes Leben
auszusehen hätte.
Dr. Alex Witasek ist leidenschaftlicher Me-diziner mit Schwerpunkt auf Gesundheits-vorsorge, Stärkung der körpereigenen Selbstheilungskräfte und Lebenslust. Er ist Konzeptentwickler führender Gesundheits-hotels wie des Lanserhofs bei Innsbruck (den er 14 Jahre lang ärztlich leitete) und des la pura womens health resort Kamptal in Gars am Kamp. Als Präsident der Internationalen Gesellschaft der Mayrärzte und Wissen-schaftlicher Beirat der German Society for Anti Aging Medicine setzt sich Dr. Witasek aktiv für die Intensivierung und Erforschung der Präventivmedizin ein. In seinem jüngs-
ten Buch „Der neue Reichtum Gesundheit“ vertieft er seine Vortragsinhalte und schärft das Bewusstsein für die Gesundheit. Der Keynote-Speaker verordnet nicht etwa eíne asketische Lebensweise, sondern ist dafür bekannt, humor- und schwungvoll Lust auf Gesundheit zu machen und zugleich die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse zu vermitteln.
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Keynote-Vortrag Donnerstag, 7. November 201309.30 - 10.15 Uhr im Praxisforum 1
Ratio und Intuition im Business – die Kunst des Perspektivwechsels: Spitzenschach stellt ein perfektes Modell für komplexe Planungen und Entscheidungen dar, die unter Unsi-cherheit und angesichts von Zeitdruck und Stress getro� en werden. Großmeister Stefan Kindermann hat gemeinsam mit Professor Robert von Weizsäcker und Nationalspielerin Dijana Dengler die wirksamsten Strategien der Schachgroßmeister aus 1500 Jahren in mehrjähriger Forschungsarbeit entschlüsselt. Die Quintessenz dieser Erkenntnisse bildet der von ihnen entwickelte „Königsplan“. Das Konzept „Königsplan“ ermöglicht es erstmals, die auf dem jahrhundertelangen
Prüfstand des Spitzenschachs entwickelten Ansätze für Planen und Entscheiden im Ma-nagement zu nutzen. Einzigartig daran ist die enge Verzahnung des strukturell-rationalem Aufbaus mit intuitiven Elementen, denn erst die Kombination von klarer Systematik mit un-seren emotional-intuitiven Kräften ermöglicht meisterliches Denken, Planen und Handeln.
In seinem Keynote-Vortrag präsentiert Stefan Kindermann handfeste Methoden, um diese Erkenntnis in die Praxis umzusetzen. Auf le-bendige, humorvolle und anschauliche Art vermittelt er den Zuhörern das hochwirksa-me Konzept und versetzt sie in die Lage, die
Werkzeuge des „Königsplans“ schnell und ef-fektiv in ihrem Business-Alltag anzuwenden. Der internationale Schachgroßmeister so-wie Mitbegründer und Geschäftsführer der Münchener Schachakademie beteiligte sich erfolgreich an acht Schacholympiaden und einer Weltmeisterschaft. Stefan Kindermann ist zudem Autor mehrerer Fachbücher.
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Immer einen Zug voraus – die Strategien der Schachgroßmeister
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Keynote-Vortrag Mittwoch, 6. November 201316.45 - 17.30 Uhr im Praxisforum 3
Stefan KindermannSchachgroßmeister, Mitbegründer und Geschäftsführer der Mün-chener Schachakademie
NEWS & TRENDS VORTRAGSPROGRAMM | 06. NOVEMBER 2013 Stand 23.08.2013
Praxisforum 109:30 - 10:30 _____________________Generation Y – Work-Life-Balance statt Karriere?
AMS ÖsterreichDiskutantInnen: Mag. Elisa Aichinger, Beraterin, Deloitte Human Capital, Dr. Johannes Kopf, Mit-glied des Vorstandes, AMS Österreich, Mag. (FH) Kerstin Vockner, Personalentwicklerin, Salzburg AG; Dr. Erich Laminger, Geschäftsführer Great Place to WorkModeration: Mag. Sandra Baierl, Ressortleiterin KARRIEREN, Kurier
im Anschluss am Stand C.02
10:45 - 11:15 __________________________Social Recruiting über XING: Fachkräfte fi nden und ansprechen
XING AGReferent: Dr. Thomas Vollmoeller, Vorstandsvorsit-zender / CEO XING AG
12:00 - 12:30 _______________________News aus dem Arbeitsrecht – Nützliches für die betriebiche Praxis
Referentin: Dr. Alexandra Knell, Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin
13:00 - 13:45 _____________________Experts meet Experts – Die neuesten Entwicklungen in der Arbeitswelt
Experis - ManpowerGroup GmbHReferent: Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich
14:30 - 15:15 __________________________Wie unterstützt ein modernes Intranet Personalkommunikation, Wissensaus-tausch und das Onboarding?
DCCS GmbHReferenten: Erwin Rößl und Michael Zwinger, Senior Consultants, DCCS GmbH
15:30 - 16:00 __________________________Der systemunterstützte Weg zum richtigen Mitarbeiter – eRecruiting bei der SPAR AG
Infoniqa HR Solutions GmbH Referenten: Walter Fuchs, Konzernale Rekrutierung, Spar AG; Andreas Achleitner, Konzernales Ge-schäftsprozessmanagement, Spar AG
16:15 - 16:45 _____________________„Ein Jahr fi t2work in Österreich“ Menschen länger gesund im Erwerbs-leben halten
BundessozialamtDiskutantInnen: Mag.a Alexandra Weilhartner, Fachbereichsleiterin, ÖSB Consulting GmbH; Mag.a Renate Czeskleba, Projektleitung Betriebsbera-tung, BBRZ Reha GmbH; Annemarie Hochhauser, Bereichsleiterin Steiermark, ibis acam Bildungs GmbH Moderation: Mag.a Barbara Haider-Novak, Projektleitung, Fit2work Salzburg
im Anschluss am Stand B.16
17:00 - 17:30 __________________________karriere.at GmbH
im Anschluss am Stand C.06
Praxisforum 209:30 - 10:15 _______________________Tipps, wie Sie das Administrativ-monster Pendlerpauschale in den Gri� bekommen
LexisNexis Verlag ARD Orac GmbH & Co. KGReferent: StB Ing. Mag. Ernst Patka, Chefredak-teur PVP und Geschäftsführer der Steuer & Service Steuerberatungs GmbH und Dr. Alexandra Knell, Rechtsanwältin und Wirtschaftsmediatorin
10:30 - 11:15 _______________________Auslandsentsendungen: Risikofaktoren für Unternehmen
BDAE GRUPPEReferentInnen: Anne-Katrin Schulz, Leiterin Unter-nehmenskommunikation & Marketing, BDAE GRUPPE; Omer Dotou, Leiter Auslandsberatungsstelle & Inter-nationale Mitarbeiterentsendung, BDAE GRUPPE
12:00 - 12:45 __________________________Die Leistung der Personaldienstleister für den Arbeitsmarkt und den Wirtschafts-standort
VZa Österreichischer Verband Zeitarbeit und Arbeits-vermittlungReferentInnen: Mag. Jutta Strilka, Generalse-kretärin, VZa Österreichischer Verband Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung; Mag. Klaus Lercher, MBA, Präsident, VZa Österreichischer Verband Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung
13:00 - 13:45 __________________________Arbeitswelt 2020?
Trenkwalder Personaldienste GmbHReferent: Mag. Klaus Lercher, CEO, Trenkwalder Personaldienste GmbH
im Anschluss am Stand C.04
14:30 - 15:30 __________________________Rapid Result´s – So helfen Sie Ihrem Vertrieb auf die Sprünge
WIFI WienReferenten: Harald Beyrer, Eigentümer, beyrer consulting group; Mario Moser, Leitung Key Account Management, WIFI Wien
im Anschluss am Stand E.01
15:45 - 16:30 ________________________Evaluierung psychischer Belastungen und Burnout-Prävention: Best-Practice-Beispiele aus 50 Projekten
IBG Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanage-ment GmbHReferent: Mag. Roland Ernst, Bereichsleitung Be-fragungen, Kennzahlen & Steuerung, IBG Innovatives Betriebliches Gesundheitsmanagement GmbH
16:45 - 17:30 __________________________Diversity Management als Wettbewerbs-vorteil erkennen!
Wirtschaftsforum der Führungskräfte (WdF)Referent: Mag. Wolfgang Hammerer, Bundesge-schäftsführer, Wirtschaftsforum der Führungskräfte (WdF)
Praxisforum 309:30 - 10:15 _____________________Kooperationsprojekte im Personalmanagement – Best Practice: Social Media in der Personalarbeit
Clusterland Oberösterreich GmbHReferent: Mag. Andreas Geiblinger, Manager Netzwerk Humanressourcen, Clusterland Oberö-sterreich GmbH
10:30 - 11:15 __________________________KURIER / Mediaprint Zeitungs- u. Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H & Co. KG
12:00 - 12:30 __________________________Betriebliches Krisenmanagement: Eine Chance für das Employer Branding?
Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien)Referentin: Dr. Valerie Höllinger, Geschäftsführerin, Berufsförderungsinstitut Wien (BFI Wien)
12:45 - 13:45 _____________________Work Life Balance – Unternehmen stei-gern ihre Arbeitgeberattraktivität durch Weiterbildungsangebote
Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskam-mer ÖsterreichDiskutierende: Mag. Christian Eberherr, REWE International AG, Leiter Zentrales HR Management; Mag. Gerda Ruppi-Lang, Trainerin WIFI Wien; Prof. Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter WIFI ÖsterreichModeration: Karin Bauer „Der Standard“ Leitung Karriere
im Anschluss am Stand E.01
14:30 - 15:00 __________________________ITIL
TÜV NORD Austria GmbHReferent: Dkfm. Dieter Raible, Geschäftsführer / Inhaber, soft-CONSULT Dieter Raible
15:15 - 15:45 __________________________Work-Life-Study-Balance für Ihre Mitar-beiterInnen: Fernlehre macht‘s möglich
Humboldt Bildungsgesellschaft / Humboldt Business AkademieReferentin: Mag. Ilse Stria, Geschäftsführerin, Humboldt Bildungsgesellschaft
im Anschluss am Stand G.05
16:00 - 16:30 ________________________Die eigenen Talente stärken
Institut KutscheraReferentInnen: MBA Peter Kutschera, Geschäfts-führer, Institut Kutschera; Mag. Doris Maybach, Psychologin, Trainerin, Coach, Institut Kutschera
im Anschluss am Stand H.17
16:45 - 17:30 _____________________Immer einen Zug voraus – Die Strate-gien der Schachgroßmeister
präsentiert von Speakers ExcellenceKeynote Speaker: Stefan Kindermann, Schachgroß-meister, Mitbegründer und Geschäftsführer der Münchener Schachakademie
Best-Practice-Forum09:30 - 10:15 ___________________ EXPERT
Lehrlingsrecruiting einmal anders
Leobersdorfer Maschinenfabrik GmbH & Co.KGExpert-Series: Mag. Daniel Bacher, Leiter Personal, Leobersdorfer Maschinenfabrik GmbH & Co.KG
12:00 - 12:45 ___________________ EXPERT
Diversity – a Competitive Advantage for Business: Best Practices from Erste Group
Erste Group Bank AGExpert-Series: M.A. Vera Budway-Strobach, Erste Group Diversity Manager, Erste Group Bank AG
13:00 - 13:45 _______________________Einführung eines Mitarbeiter- und Bewerbermanagement-Systems – Erfahrungen von eurofunk Kappacher
Lohn & HR GmbHReferenten: Hannes Gruber, Recruiting, Personal-marketing & Kommunikation, eurofunk Kappacher GmbH; Thomas Scharmer, Vertrieb, Lohn & HR GmbH
14:30 - 15:15 _______________________LIMAK Austrian Business School – Führungskräfteentwicklung auf höchstem Niveau
Limak Austrian Business SchoolReferentInnen: MA Karina Michalko, Personal-entwicklung, Zizala Lichtsysteme GmbH; Mag. MBA Alexander Stankovsky, Head of IN.SPIRE, Limak Austrian Business School
15:30 - 16:00 ___________________ MASTER
Heiß geliebt und oft verfl ucht: Intuition bei der Auswahl von Führungskräften
Humboldt-Universität zu BerlinMaster-Series: Prof. Dr. Jens Nachtwei, Professor, Geschäftsführer, Humboldt-Universität zu Berlin, Hochschule für angewandtes Management, IQP
Aktionsfl äche Training11:00 - 11:30 __________________________Gesunde Führung – Wie Unternehmen eine gesunde Performancekultur entwi-ckeln können
AGB - Akademie für Gruppe und BildungReferentInnen: Mag. Helga Gumplmaier, AGB-Ausbildungsleiterin, AGB - Akademie für Gruppe und Bildung; Ing. Robert Graf, Berater, Coach, Trainer, Moderator, Robert Graf Unternehmensberatung; Mag. Wilhelm Baier, Arbeitspsychologe, AGB - Akademie für Gruppe und Bildung
11:30 - 12:00 __________________________An Krisen, Konfl ikten und Konfrontationen wachsen
A-M-T Management Performance AGReferent: Thomas Lorenz, CEO
13:30 - 14:00 __________________________Interdisziplinär arbeiten als Trainer, Berater, Coach
A-M-T Management Performance AGReferent: Thomas Lorenz, CEO
14:00 - 14:30 __________________________Gesunde Führung – Wie Unternehmen eine gesunde Performancekultur entwi-ckeln können
AGB - Akademie für Gruppe und BildungReferentInnen: Mag. Helga Gumplmaier, AGB-Ausbildungsleiterin, AGB - Akademie für Gruppe und Bildung; Ing. Robert Graf, Berater, Coach, Trainer, Moderator, Robert Graf Unternehmensberatung; Mag. Wilhelm Baier, Arbeitspsychologe, AGB - Akademie für Gruppe und Bildung
VMMT-Expertenpool09:45 - 10:15 _______________ Stand F.12-3Bürohandbuch 2.0
professional o� ce HANDLE training e.U.Referentin: Petra Handle, MSc., Geschäftsführerin, professional o� ce HANDLE training e.U.
10:15 - 10:45 _______________ Stand F.12-4Wissensprojekte umsetzen – Nachvollziehbare Beispiele aus der Bera-tungspraxis von Lerchertrain®
Lerchertrain - Mag. Lercher & PartnerReferent: Ing. Andreas Lercher MEd., Geschäftsfüh-rer, Lerchertrain - Mag. Lercher & Partner
10:45 - 11:15 __________________________denk::mal Energie und Mistkübel
Goldemund ConsultingReferent: Heinz Goldemund, Trainer, Goldemund Consulting
11:15 - 11:45 _______________ Stand F.12-1
Brain-Fitness – Konzentration und gei-stige Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz steigern
stresscoach.at - stressmanagement I gesundheits-förderungReferentin: Mag. Brigitte Zadrobilek, MBA, Ge-schäftsführerin, stresscoach.at - stressmanagement I gesundheitsförderung
11:45 - 12:15 _______________ Stand F.12-7
Voice sells! – Fünf Momente, in denen die Stimme entscheidet
Arno Fischbacher - Stimme wirkt!Referent: Arno Fischbacher, Redner, Trainer, Autor, Vorstand von www.stimme.at, Arno Fischbacher - Stimme wirkt!
12:15 - 12:45 _______________ Stand F.12-8
Bio-Kommunikation – auf Basis der Gene-tik zum Erfolg
STRUCTOGRAM® ÖsterreichReferentin: Mag. Ursula Autengruber, Geschäfts-führerin, STRUCTOGRAM® Österreich
12:45 - 13:15 _______________ Stand F.12-2
Schwierige Situation gut im Gri�
Lürzer TrainingReferent: Paul Lürzer, MSC, Geschäftsführer, Lürzer Training
13:15 - 13:45 _______________ Stand F.12-5
Der Fledermause� ekt! Wie ihrem Team und ihren Führungskräften im Dunklen wieder Flügel wachsen
I.Q.-M. Institut für qualitative Marktbearbeitung GmbHReferentin: Dipl.Vw. Heike Reising, Geschäftsfüh-rerin, I.Q.-M. Institut für qualitative Marktbearbeitung GmbH und InterviewpartnerInnen
13:45 - 14:15 _______________ Stand F.12-7
Voice sells! – Fünf Momente, in denen die Stimme entscheidet
Arno Fischbacher - Stimme wirkt!Referent: Arno Fischbacher, Redner, Trainer, Autor, Vorstand von www.stimme.at, Arno Fischbacher - Stimme wirkt!
14:15 - 14:45 _______________ Stand F.12-2
Chef als Coach
Lürzer TrainingReferent: Paul Lürzer, MSC, Geschäftsführer, Lürzer Training
14:45 - 15:15 _______________ Stand F.12-8
Ihr Schlüssel zum Markt – Genetik im Marketing
STRUCTOGRAM® ÖsterreichReferentin: Mag. Ursula Autengruber, Geschäfts-führerin, STRUCTOGRAM® Österreich
15:15 - 15:45 _______________ Stand F.12-1
Gesundes Führen – sich selbst und Mitar-beiterInnen gesund führen
stresscoach.at - stressmanagement I gesundheits-förderungReferentin: Mag. Brigitte Zadrobilek, MBA, Ge-schäftsführerin, stresscoach.at - stressmanagement I gesundheitsförderung
15:45 - 16:15 _______________ Stand F.12-5
Die GPS Koordinaten ihrer Persönlichkeit! Key4you – das Analysein-strument der neuen Generation
I.Q.-M. Institut für qualitative Marktbearbeitung GmbHReferentin: Mag.a Irene Kernthaler-Moser, IQM Partnerin, I.Q.-M. Institut für qualitative Marktbear-beitung GmbH
16:15 - 16:45 __________________________denk::mal – Mentoring
Goldemund ConsultingReferentin: Manfred Holzmann, MBA, Berater, Goldemund Consulting
16:45 - 17:15 ____________ Stand F.12-3
Halten Sie gewonnene Information hirn-gerecht fest!
professional o� ce HANDLE training e.U.Referentin: Petra Handle, MSc, Geschäftsführerin, professional o� ce HANDLE training e.U.
17:15 - 17:45 _______________ Stand F.12-4
Aufgabenmanagement als Schlüssel zur Selbst- und Teamorganisation mit der Mindjet Suite
Lerchertrain - Mag. Lercher & PartnerReferentin: Ing. Andreas Lercher, MEd., Geschäfts-führer, Lerchertrain - Mag. Lercher & Partner
Das ak tue l l e Programm f inden S ie unte r w w w.pe rsona l -aus t r i a .a t | w w w.profess iona l - l ea rn ing.a t
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4. Austrian eLearning-Conference: Corporate eLearning
Prof. Dr. Werner Sauter, Blended Solutions GmbH
Christian Stracke,Universität Duisburg-Essen
Keynote-Speaker
Integrierte Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und im Netz
The future of eLearning – Open Learning and beyond
Wissen ist die Schlüsselressource in der neuen Arbeitswelt.Wie Sie den Umgang mit diesem einzigartigen Produktionsfaktor strategisch, methodisch und technologisch meistern, zeigt Ihnen die 4. Austrian Learning Conference (AeLC) am 6. und 7. November 2013 in Wien: Zum Stichwort Corporate eLearning breitet die AeLC 2013 einen Fächer von konkreten Anwendungsbeispielen aus und zeigt Best Practices, Erfahrungen und Beispiele für die eigene Umsetzung. Aber sie refl ektiert auch kritisch die Folgen aktueller Ent-wicklungen im Feld des Corporate eLearning. Die AeLC ist der österreichische Branchen-Tre� und bietet ideale Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und Netzwerken mit hochkarätigen Referenten und Teilnehmern.
Mit spannenden Fallbeispielen von:Audi AG, Bank Austria, Rosenbauer Intl., SAP, Wirtschaftsblatt Digital uvm.
Das gesamte Kongressprogramm sowie weitere Informationen fi nden Sie unter www.aelc.atKostenpfl ichtige Veranstaltung! Anmeldung unter www.aelc.at
MASTER & EXPERT SERIESFür die „Master & Expert Series“ hat der Veranstalter weitere anerkannte Experten aus Theorie und Praxis auf die Personal Austria und die Professional Learning ge-holt. Während die Besucher in den „Mas-ter Series“ die Expertise anerkannter HR-Profi s von Universitäten und Hochschulen
kennenlernen, haben in den „Expert Series“ herausragende HR-Persönlichkeiten und bekannte Praktiker das Wort. Sie berichten über ihre Erfahrung en aus dem Berufs-alltag und stellen eigene Projekte vor.
Vortragsinhalte fi nden Sie auf den Seiten 4-5.
AMS EXPERT TALK
Generation Y – Work-Life-Balance statt Karriere?
Dr. Johannes KopfVorstand Arbeitsmarktser-vice (AMS) Österreich
Junge Beschäftigte verlangen eine neue Arbeitswelt. Finden sie nicht, was sie su-chen, ziehen sie weiter zum nächsten Job. Verändern ihre Ansprüche die gesamte Wirtschaft?
Die Generation Y – zwischen 1979 und 2000 geboren – ist gekennzeichnet durch ihre Werteorientierung. Allerdings spiegeln sich diese Werte nicht mehr wie bei den Ge-nerationen zuvor in möglichst hohem Ge-halt, Statussymbolen oder der klassischen Aufsteiger-Berufskarriere wider. Wichtiger sind Freizeit, fl exible Arbeitszeiten, Verein-barkeit von Beruf und Familie, Weiterbil-dungsangebote sowie die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Weil gut ausgebildete Arbeitskräfte weniger werden – die genannten Jahrgänge sind im Vergleich „geburtenschwach“ – stehen die Unternehmen und Institutionen im Wett-bewerb um die besten Köpfe. Damit hat die Generation Y einen weiteren Trumpf in
der Hand, der die Arbeitswelt bereits stark beeinfl usst. Viele Unternehmen bieten da-her nicht nur sehr gute Gehälter, sondern darüber hinaus für die Bedürfnisse der Ge-neration Y maßgeschneiderte Programme, um als möglichst attraktive Arbeitgeber zu gelten.Im Rahmen der Personal Austria 2013 diskutiert das Arbeitsmarktservice (AMS) gemeinsam mit Wirtschaftsexpert/innen und Unternehmensvertreter/innen, wie die Generation Y die Arbeitswelt verändert, welche Konsequenzen neue Karriere-For-men haben, ob die Ansprüche der Jungen in allen Branchen spürbar werden und wie Arbeitgeber sich auf die neuen Gegeben-heiten einstellen können.
AMS Expert TalkMittwoch, 6. November 20139.30 - 10.30 Uhr im Praxisforum 1DiskutantInnen Mag. Elisa Aichinger, Beraterin, Deloitte Human Capital; Dr. Johannes Kopf, Mitglied des Vorstandes, AMS Österreich; Mag. (FH) Kerstin Vock-ner, Personalentwicklerin, Salzburg AGModeration Mag. Sandra Baierl, Ressortleiterin KARRIEREN, Kurier
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Work Life Balance: Unternehmen steigern ihre Arbeitgeberattraktivität durch Weiterbildungsangebote
Prof. Dr. Michael LandertshammerInstitutsleiter WIFI Österreich
Die intelligente Verzahnung von Arbeits- und Privatleben ist eine der großen Her-ausforderungen für Unternehmen. Studien zeigen, dass sich betriebliche Work-Life-Balance-Maßnahmen schnell amortisieren und deshalb Bestandteil einer umfassen-den Personalpolitik werden sollen. Durch bedarfsspezifi sche Arbeitszeitmodelle, Modelle zur Flexibilisierung des Arbeitsor-tes, gesundheitspräventive Leistungen und vor allem die Möglichkeit des lebenslangen und lebensbegleitenden Lernens wird nicht nur die Bindung der Mitarbeiter an das Un-ternehmen, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert.
Investitionen in Humanressourcen wirken sich so auch positiv auf die gesamtwirt-schaftliche und gesellschaftliche Entwick-lung aus. Auch der Erfolgsfaktor für die Beschäftigten liegt auf der Hand - Mitarbei-ter können durch Weiterbildung mehr zur Sicherung ihrer Arbeitsfähigkeit beitragen, Ältere können ihre Arbeitskraft ständig wei-terentwickeln und Frauen haben größere Chancen, ihre ökonomische Unabhängig-keit zu behaupten. Insgesamt gehen so von einer Implementierung der Work-Life Balance Maßnahmen wirtschaftliche E� ek-te aus, die sich positiv auf Wachstum und Beschäftigung auswirken.
Wie gelingt es also, strukturelle Rahmenbe-dingungen für Mitarbeiter/Innen zu schaf-fen, um Höchstleistungen zu erbringen und dabei gleichzeitig nicht das private Leben und Umfeld zu beeinträchtigen? Wie trägt ein funktionierende betriebliches Gesund-heitsmanagement zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei? Wie müssen Arbeitsplätze bescha� en sein, damit sich die Potenziale der Älteren entfalten können? Wie lassen sich eine gesundheits- und leistungsför-dernde Kommunikations- und Konfl ikt-kultur samt Work-Life-Balance auf allen Hierarchieebenen etablieren? Und welche Rolle spielt dabei die gezielte Personalent-wicklung? Diese Fragen beleuchte ich mit Experten beim heurigen WIFI Bildungsge-spräch zu dem ich Sie herzlich einlade.
WIFI BildungsgesprächMittwoch, 6. November 201312.45 - 13.45 Uhr im Praxisforum 3
DiskutierendeMag. Christian Eberherr, REWE International AG, Leiter Zentrales HR Management
Mag. Gerda Ruppi-Lang, Trainerin WIFI Wien
Prof. Dr. Michael Landertshammer, Institutsleiter WIFI Österreich
ModerationKarin Bauer, „Der Standard“ Leitung Karriere
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WIFI BILDUNGSGESPRÄCH
Einen spannenden Programmpunktder Personal Austria 2013 und Professional Learning 2013 verpasst?
Kein Problem, die meisten der mehr als 100 Vorträge, Podiumsdiskussionen oder Präsentationen können Sie circa drei Wochen nach der Messe auf HRM.at als MP3 herunterladen und bequem zuhause oder unterwegs nachhören.
Einfach unter www.hrm.at/registrierung ein kostenloses Profi l anlegen und über die Suchfunktion Themen oder Referenten fi nden.
Weitere Informationen zur Messe, wie Interviews oder Hintergrundberichte der Referenten fi nden Sie unter:
www.hrm.at/personal-austria und
www.hrm.at/professional-learning-austria
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