165 2011 managerSeminare...„Social Media sind kein Hype Im Januar 2010 hat die Social Media Akademie in Wiesbaden ihre virtuellen Tore geöff- net und seitdem ihr Angebot an Online-Lehrgängen

Z 11503 | Weiterbildung in Westdeutschland | Beilage zu managerSeminare Heft 165 | Dezember 2011

A Vielfältig fördern: Saarländische Firmen investieren in HochschulenA Neues lernen: Social Media Know-how per Online-SeminarA Anders tagen: Außergewöhnliche Locations in Köln

Schwungvoll in die Zukunft

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regional

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managerSeminare regional | Westdeutschland | 3

managerSeminare | Heft 165 Dezember 2011

Impressum Inhalt

Herausgeber: managerSeminare Verlags GmbH Endenicher Str. 41 | 53115 Bonn Tel.: 0228/97791-0 | Fax: 0228/97791-99Redaktion: Nina PetersFreie Autorin: Andrea Bittelmeyer, HamburgAnzeigen: Uwe Schmitt (verantw.), Anna Effertz-Köllen, Kirsten Scholz, Corinna BrodersenSatz & Layout: managerSeminare, BonnDruck: Dierichs Druck+Media GmbH & Co. KG, KasselTitelfoto: Windpark in Sachsen-Anhalt,© Windpark Druiberg

Unternehmen wider den Ingenieurmangel Seite 4

Social Media-Akademiegründer im Interview Seite 6

Außergewöhnliche Tagungsstätten in Köln Seite 8

Institute und Weiterbildner aus der Region Seite 10

Hotels und Tagungsstätten aus der Region Seite 13

Nach PLZ sortiert: Institute, Firmen, Tagungsstätten und -hotels dieser Ausgabe im Überblick

33501 Bielefeld Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbil-dung an der Universität Bielefeld e.V. 12

33615 Bielefeld Park Inn by Radisson Bielefeld 16

35216 Biedenkopf Park-Hotel 18

35781 Weilburg Hotel Lahnschleife 14

36284 Hohenroda Hessen Hotelpark Hohenroda 14

40599 Düsseldorf Park Inn by Radisson Düsseldorf Süd 17

40764 Langenfeld Schauplatz Langenfeld GmbH 15

41564 Kaarst Classic Hotel Kaarst 14

41564 Kaarst Park Inn by Radisson Düsseldorf Kaarst 17

42285 Wuppertal Bergische Universität Wuppertal 13

42329 Wuppertal ipc - innovative prävention & coaching 11

42897 Remscheid PRAXISFELD GmbH 13

44135 Dortmund Park Inn by Radisson Dortmund 16

44787 Bochum Park Inn by Radisson Bochum 16

45131 Essen Congress Center Essen/Grugahalle 18

45289 Essen Mintrops Hotels 2

45479 Mülheim a.d.R. Kultur- und Kongresszentrum Stadthalle Mülheim an der Ruhr 13

47802 Krefeld Mercure Hotel Krefeld 14

48143 Münster Tri.ko-Beratung zum Erfolg 12

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10

50668 Köln Park Inn by Radisson Köln Belfortstraße 16

50823 Köln Park Inn by Radisson Köln City West 17

51503 Rösrath Geno Hotel 15

53115 Bonn SR Training & Consult 13

59174 Kamen Park Inn by Radisson Kamen Unna 17

60318 Frankfurt Fachhochschule Frankfurt am Main 10

66802 Überherrn Romantik Hotel Linslerhof **** 18

67098 Bad Dürkheim Kurpark-Hotel 15

67227 Frankenthal CongressForum Frankenthal 15

67653 Kaiserslautern Technische Universität Kaiserslautern 12

bundesweit International School of Management 10

bundesweit Maritim Hotels 19

bundesweit/weltweit Park Inn 20

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managerSeminare | Heft 165 | Dezember 2011 managerSeminare | Heft 165 Dezember 2011

Ohne Nachwuchs kein Wachstum: Im Saarland haben das viele Unternehmen bereits

erkannt. Um den drohenden Fachkräftemangel abzuwenden, investieren sie in Hoch-

schulen und die Standortförderung – aber auch in die eigenen Mitarbeiter.

n Wie wichtig Hochschulen für einen Wirtschaftsstandort sind, zeigt die Geschichte des saarländischen Wind-kraftanlagenherstellers Vensys Energy AG: Eine Forschungsgruppe der Hoch-schule für Technik und Wirtschaft (HTW) Saarbrücken begann vor 20 Jah-ren, sich mit neuartigen Konzepten für Windkraftanlagen zu beschäftigen. Aus diesem Uni-Projekt ging schließlich die Vensys AG hervor – ein Unternehmen, das heute rund 200 Mitarbeiter beschäf-tigt und Windkraftanlagen in die ganze Welt liefert. Um das stetige Wachstum der vergangenen Jahre fortzuführen, benötigt das Unternehmen jedoch vor

allem eines: gut ausgebildete Ingenieure. Nicht zuletzt deshalb hat sich die Firma an ihre Wurzeln an der HTW erinnert und dort an der Fakultät für Ingenieur-wissenschaften einen Lehrstuhl ins Leben gerufen, für den das Berufungs-verfahren in Kürze abgeschlossen sein soll. „Hier werden Ingenieure ausgebil-det, die sich auf den Bereich Windkraft spezialisieren“, erklärt der Vensys-Vor-standsvorsitzende Jürgen Rinck.

Engpass Ingenieurnachwuchs

Vensys hat damit ein Thema ange-packt, das derzeit viele Industrieunter-

nehmen im Saarland bewegt und künftig wohl noch stärker beschäftigen wird: die Sicherung des qualifizierten Ingenieur-nachwuchses. So geben bereits heute rund 60 Prozent der Industrieunterneh-men an, dass sie große bzw. sehr große Schwierigkeiten haben, Ingenieure mit Hochschulabschluss zu finden. Und das ist erst der Anfang, wie die IHK Saarland in ihrer aktuellen Studie zum Ingenieur-mangel ermittelt hat, an der sich 65 Industrieunternehmen mit zusammen rund 50.000 Beschäftigten beteiligt haben: Bis 2030 scheidet etwa die Hälfte aller derzeit beschäftigten Ingenieure altersbedingt aus. Hinzu kommt: In

Nachwuchs gesucht: Im Windkraftanlagenbau werden Ingenieure zukünftig knapp.

Foto: REpower Systems AG

Mit vereinten Kräften

managerSeminare | Heft 165 | Dezember 2011



puncto Jugendlichen-Schwund zählt das Saarland zu den Spitzenreitern unter den Bundesländern: Von 2010 bis 2020 wird die Zahl der Schulabgänger um 24 Pro-zent abnehmen, bundesweit sind es 11 Prozent. Auch die Zahl derer, die ein Ingenieurstudium aufnehmen, wird damit um rund ein Viertel niedriger sein als heute. „Wir haben also Lücken, die programmiert sind“, erklärt Hermann Götzinger von der IHK Saarland. Ein Weg, um diesem strukturellen Manko entgegenzuwirken, ist laut IHK-Studie die Stärkung der Ingenieurwissenschaft im Saarland. „Wir brauchen ein vernünf-tiges Angebot an Studienplätzen“, betont Götzinger.

Klebeeffekt gegen Knappheit

Mit der Hochschulförderung setzen die Saarländer bewusst auf den Klebeef-fekt. Will heißen: Wer im Saarland stu-diert, bleibt häufig der regionalen Wirt-schaft treu und muss nicht teuer zurückgekauft werden – mit einer „Buschzulage“, wie es Götzinger selbst-kritisch formuliert. Er weiß, dass das Saarland auf der Wunschliste der überre-gionalen Studienabgänger nicht beson-ders weit oben steht. Demgegenüber ver-weist er auf Zahlen, nach denen zwei Drittel aller Absolventen der HTW ihre erste Beschäftigung im Saarland gefun-den haben.

Dass es schwierig ist, qualifizierte Ingenieure anzulocken, bestätigt Vensys-Chef Rinck: „Einige schauen sicher erst einmal auf der Deutschlandkarte nach, wo genau das Saarland liegt.“ Aber, so erklärt auch er: „Wenn sie erst einmal hier sind, dann bleiben sie meist.“ Denn das Saarland bietet durchaus eine hohe Lebensqualität, betont Rinck. Er sucht seinen Ingenieurnachwuchs überregio-nal, auf Windmessen und auch über die persönlichen Kontakte seiner Mitarbei-ter. „Eine Stellenanzeige in der regio-nalen Zeitung würde bei unseren spezi-ellen Anforderungen wahrscheinlich auch nicht viel bringen“, erklärt er.

Unter den saarländischen Universi-täten ist im Bereich der Ingenieurwissen-schaften bislang vor allem die HTW Saarbrücken renommiert, an der auch der neue Stiftungslehrstuhl der Firma Vensys als mittlerweile achter seiner Art angesiedelt ist. Wirtschaft und Landesre-gierung wollen aber auch die Studien-möglichkeiten an anderen Universitäten ausbauen. Allein im Bereich Mechatro-

nik sind in den vergangenen beiden Jah-ren drei Stiftungsprofessuren an den Start gegangen. Gefördert wird aber auch die Zusammenarbeit der saarländischen Hochschulen. So hat etwa im Sommer das Zentrum für Mechatronik und Auto-matisierungstechnik seinen Betrieb auf-genommen. Eigentümer sind die Univer-sität des Saarlandes und die HTW sowie mit 60 Prozent das Saarland selbst, das die Einrichtung mit rund neun Millio-nen Euro für einen Zeitraum von fünf Jahren unterstützt. Geplant ist, dass sich die Ingenieure in Zukunft über For-schungsprojekte selbst finanzieren. Auch hier ein wichtiges Ziel der Einrichtung: Den wissenschaftlichen Nachwuchs för-dern und hochqualifizierte Fachkräfte in der Region halten.

Firmen fördern Fachkräfte

Die IHK-Studie zeigt daneben, dass die Unternehmen im Saarland gerade im Bereich der Ingenieure und Techniker die Bedeutung einer konsequenten Per-sonalentwicklung erkannt haben und hier ihren besten Mitarbeitern kontinu-ierliche Aufstiegschancen anbieten möchten. Bei der Weiterqualifizierung der eigenen Mitarbeiter setzen viele Fir-men insbesondere auf berufsbegleitende Angebote für ihre besten Facharbeiter: Eine Qualifizierung zum Techniker oder Meister halten mehr als 84 Prozent der Unternehmen für wichtig oder sehr wichtig. Allerdings: Bei den Angeboten zur berufsbegleitenden Höherqualifizie-rung müsse das Saarland noch aufrüsten, räumt Götzinger ein.

Aber auch die Wirtschaftsverbände bemühen sich mit verschiedenen Akti-onen um qualifizierten Nachwuchs für die Region. So richtet sich etwa die „Lange Nacht der Industrie“ speziell an Schüler und Studierende. Die IHK und der Verband der Metall- und Elektroin-dustrie wollen mit dem Event zeigen,

dass es im Saarland attraktive Arbeits- und Ausbildungsangebote gibt. Zu den teilnehmenden Unternehmen gehören unter anderem die Dillinger Hütten-werke, die Saarstahl AG sowie die Firmen Festo und Eberspächer.

Interesse an Industrie wecken

Die jungen Besucher sollen in den Betrieben erleben, wie spannend die Arbeit in einem Industriebetrieb heutzu-tage ist – und wie technologieintensiv und ressourcenschonend heute produ-ziert wird. Die Betriebe öffnen in den Abendstunden ihre Tore für zwei Grup-pen mit jeweils bis zu 50 Personen und ermöglichen einen Blick hinter die Kulis-sen. Zudem treffen die Besucher auf die Personalverantwortlichen der Unterneh-men. Erstmals fand das Event im Novem-ber 2011 statt. Zwei Wochen vor dem Start waren fast alle Touren ausgebucht. „Die Resonanz war überwältigend. Wir mussten kaum Werbung machen“, berichtet Götzinger. n

www.ihk-saarland.deDie IHK Saarland hat eine umfangreiche Studie zum Ingenieurmangel vorgelegt.

www.htw-saarland.deDie Hochschule für Technik und Wirt-schaft gilt als Vorreiter in der Ausbildung von Ingenieuren.

www.uni-saarland.deAn der Universität des Saarlandes wird die Ingenieurausbildung ausgebaut.

www.langenachtderindustrie.deDie lange Nacht der Industrie gibt es auch in anderen Regionen. Im Saarland fand sie 2011erstmals statt.

Linktipps

Grobblechherstellung zum Anfas-sen: Besucher der „Langen Nacht der Industrie“ konnten unter ande-rem in den Dillinger Hüttenwerken hautnah erleben, wie industrielle Produktion funktioniert.

Foto: Dillinger Hüttenwerken



„Social Media sind kein Hype“

Im Januar 2010 hat die Social Media Akademie in Wiesbaden ihre virtuellen Tore geöff-

net und seitdem ihr Angebot an Online-Lehrgängen kontinuierlich ausgebaut. Nach fast

zwei Jahren zieht Mitgründer Andreas Leonhard Bilanz.

Lernen am eigenen Rechner: Teilnehmer der Social Media Akademie verfolgen die Kurse online – von zu Hause, am Arbeitsplatz oder unterwegs.

des Online-Formats einen Vorteil. Für unsere Teilnehmer, die häufig im Marke-ting oder in Agenturen arbeiten und ihre Zeit nie 100 Prozent im Voraus planen können, ist dies sehr wichtig. Sie können selbst entscheiden: Schau ich mir eine Vorlesung noch im Büro an oder fahre ich schon mal nach Hause, koche mir etwas und schalte dann dort den Rech-ner ein?

Wie funktioniert das Studium an Ihrer Akademie?

Leonhard: Zu den verschiedenen The-men haben wir Dozenten, die Online-Vorträge halten. Diese Vorträge werden bei uns in einer Mediathek bereitgestellt und sind jederzeit abrufbar. Hinzu kom-

men doch immer bedeutsamer wird? So kamen wir dann auf die Idee, selbst eine Akademie zu gründen.

Warum haben Sie sich für eine reine Online-Akademie entschieden?

Leonhard: Der Hauptgrund war, dass wir Social Media sehr praxisorientiert lehren wollten. Und das funktioniert nur dann, wenn die Teilnehmer auch in realen Social-Media-Umfeldern agieren und zum Beispiel in Online-Lerngrup-pen aktiv sind. Zudem schien uns in Zeiten, in denen die Unternehmen viel auf die Kosten schauen müssen, das Rei-sen quer durch Deutschland zu einem Seminar nicht mehr zeitgemäß. Dane-ben bietet auch die zeitliche Flexibilität

nWie kamen Sie auf die Idee, eine Social Media-Akademie zu gründen?

Andreas Leonhard: Gemeinsam mit meinem Partner habe ich eine Agentur geleitet, mit der wir unter anderem Fir-men im Bereich Social Media beraten haben. Bei Kundenbesuchen haben wir oft eine sehr große Unsicherheit bemerkt. Häufig wurden wir gefragt, ob wir auch interne Workshops durchführen können – zum Beispiel, um die Geschäftsleitung oder das Marketingteam mit Social Media vertraut zu machen. Da solche Anfragen immer öfter kamen, haben wir uns auf dem Weiterbildungsmarkt umgeschaut und uns dann gefragt: Warum gibt es eigentlich kein Angebot für dieses Thema, das für die Unterneh-

Foto: Image Source




men Sendetermine, zu denen die Dozenten parallel im Chat für Fragen zur Verfügung stehen. Sehr wichtig ist uns auch, dass die Teilnehmer die ihnen gestellten Aufgaben auf eine Art lösen, die dem Agieren im Social Web sehr nahe kommt – also durch kollaboratives Arbeiten, gemeinsame Diskussionen und Peer- Feedback.

Was bedeutet das konkret?

Leonhard: Wir bringen die Teilnehmer in Facebook- und Xing-Gruppen zusammen. Dort tauschen sie sich sehr rege aus, diskutieren ihre Arbeitsfort-schritte und entwickeln Konzepte gemeinsam. Das klappt sogar noch bes-ser, als wir gedacht haben. Wenn bei uns ein Lehrgang drei oder vier Monate dau-ert, sind die Teilnehmer fast jeden Tag in den Gruppen aktiv. Und der Austausch geht weit über die Lehrgangsthemen hinaus. Die Studierenden diskutieren auch Fragestellungen aus ihrem Arbeitsalltag und coachen sich gegensei-tig. So lernen sie quasi nebenbei und autodidaktisch, wie man sich in einem Netzwerk bewegt, Themen anspricht, moderiert und diskutiert.

Wie sieht Ihre Bilanz nach fast zwei Jahren aus?

Leonhard: Wir haben bis jetzt insgesamt rund 1.500 Teilnehmer geschult, pro Lehrgang sind es heute etwa 25. Diese Zahl war anfangs höher, weil es wenig Konkurrenz auf dem Markt gab und wir auch selbst nur einen Kurs angeboten haben. Jetzt gibt es mehr Anbieter, aber auch bei uns verteilen sich die Teilneh-mer auf eine größere Anzahl an Lehr-gängen. Zufrieden sind wir auf jeden Fall, auch, weil wir kaum noch auf Men-

schen treffen, die uns davon überzeugen wollen, dass Social Media nur ein kurz-fristiger Hype sind. Kürzlich habe ich gelesen: Soziale Medien sind gekom-men, um zu bleiben. Das gilt auch für uns.

Sie blicken also optimistisch in die Zukunft?

Leonhard: Wettbewerb belebt das Geschäft. Außerdem kommt das Thema Social Media gerade erst im Mittelstand an. Dort sehen wir großes Potenzial. Ein weiterer Vorteil für uns: Der Arbeits-markt ist noch sehr überschaubar. Wenn ich heute als Unternehmen eine Stelle für einen Social Media Manager ausschreibe, der drei Jahre Berufserfahrung haben soll, werde ich nur schwer jemanden fin-den – einfach, weil das Gebiet noch so jung ist. Viele Unternehmen erkennen das und bilden deshalb in den eigenen Reihen weiter.

In Ihrem Dozentenpool finden sich viele bekannte Namen aus der Szene. Wie konn-ten Sie die Experten für sich gewinnen?

Leonhard: Ich denke, unser Konzept hat überzeugt. Und letztlich sind die meisten – wie wir auch – Social-Media-Evange-listen, die ihr Wissen gerne weitergeben.

Gibt es denn in der Unternehmenswelt noch immer viel Überzeugungsarbeit zu leisten?

Leonhard: Es gibt immer noch Unter-nehmen, die glauben, dass es besser ist, gar nicht im Social Web aktiv zu sein, weil es ja irgendwie schiefgehen könnte. Unserer Meinung nach haben diese Fir-men nicht verstanden, dass es unum-gänglich ist, dort als Marke aufzutreten. Denn: Tut man es nicht selbst, schreiben

andere über einen. Ohne eigene Präsenz im Social Web kann man dann nur sehr schwer reagieren.

Manche Firmen starten gerade erst mit einem Facebook-Auftritt, andere setzen bereits auf Enterprise 2.0 als neues Kon-zept der Unternehmensführung. Wo ste-hen die meisten Ihrer Kunden?

Leonhard: Das ist sehr unterschiedlich. Sicher geht es bei vielen mittelstän-dischen Unternehmen darum, erst ein-mal eine kleine Präsenz aufzubauen. Aber wir haben auch Kunden wie Coca Cola oder BMW, die schon sehr aktiv sind, aber trotzdem immer wieder vor neuen Herausforderungen stehen oder ihre Abteilungen ausbauen wollen. Oder es gibt Unternehmen, die sich aktuell die Frage stellen, wie sie die Wirkung ihrer Aktivitäten im Netz messen können. Und dann haben in der Tat auch schon einige Unternehmen den ersten Schritt in Richtung Enterprise 2.0 gemacht und nutzen das Social Web auch für die inter-ne Kommunikation. Dann merken sie, dass Social Media für jeden Mitarbeiter wichtig sind.

Bieten Sie auch firmenspezifische Weiter-bildungen an?

Leonhard: Ja, das wird auch immer mehr nachgefragt. Wir gehen dann zu den Unternehmen und konzipieren indivi-duelle Workshops, die auf die aktuellen Herausforderungen und speziellen Ziel-gruppen zugeschnitten sind. Wir haben schon Workshops für Azubis gemacht, ebenso wie für die Geschäftsleitung oder für den Vertrieb. Durchgeführt werden die Workshops vor Ort von den Dozenten aus unserem Pool. In diesem Fall verab-schieden wir uns also von der vollstän-digen Virtualität. n

www.socialmediaakademie.deDie Social Media Akademie bietet Lehr-gänge zu Themen wie Social Media Marketing oder Community Manage-ment an. Die Kosten für einen viermo-natigen Online-Lehrgang liegen bei 1360 Euro. Unternehmen können zudem Inhouse-Workshops buchen.

Linktipp

Andreas Leonhard hat gemeinsam mit seinem Partner Ralph Scheurer-Lee die Social Media Akademie mit Sitz in Wiesbaden gegründet. Der 39-Jährige ist ausgebildeter Marketing-Kommunikationswirt und hat bereits mehrere Kommunikationsagenturen geleitet.

Foto: Social Media Akademie



Ob auf hundert Meter Höhe, direkt am Rhein oder in alten Gemäuern – in puncto

Tagungsstätten hat Köln einiges zu bieten. managerSeminare regional hat sich in der

Domstadt umgesehen und ist dabei auf außergewöhnliche Angebote gestoßen.

n Bis zu 150 Meter hoch sollte das Köl-ner Triangle-Hochhaus auf der rechten Rheinseite werden. Das hätte jedoch den Kölner Dom seine Auszeichnung als UNESCO Weltkulturerbe gekostet. Denn laut den Denkmalschützern wäre seine Wirkung im Stadtbild durch den Neu-bau zu stark beeinträchtigt worden. So kam es erst zum Baustopp und dann zu einen Kompromiss: Der Turm wurde nur 103 Meter hoch. Eine weitere Bedingung: Die beiden obersten Etagen, die eigent-lich als Büroräume geplant waren, sollten der Allgemeinheit zugänglich gemacht werden. Somit verdanken Kölns Tagungs- und Seminargäste der Auseinanderset-zung zwischen den Investoren und der

UNESCO eine Veranstaltungsstätte mit phänomenaler Aussicht: den KölnSky. Von dort bietet sich Besuchern ein freier Blick auf den Dom, die Kölner Skyline, bis Düsseldorf und ins Siebengebirge.

Tagen in schwindelnder Höhe

„Wir bieten hier Veranstaltungen mit dem größtmöglichen Weitblick“, sagt KölnSky-Betreiber Dr. Rudolf von Bor-ries. Jeder, der den Raum betrete, stürze sofort an die raumhohen Glasscheiben, um die Aussicht zu bewundern. Die bei-den Etagen von KölnSky bieten jeweils 500 Quadratmeter Veranstaltungsfläche: Die obere ist sachlich und modern fürs

Business Meeting gestaltet, die untere wärmer und gemütlicher eingerichtet. Möglich sind auch Veranstaltungen auf der Aussichtsplattform in der 29. Etage. Von Borries berichtet von einem interna-tionalen Publikum – nicht zuletzt auf-grund der unmittelbaren Nähe zur Messe.

Der KölnSky ist eine der zahlreichen Tagungsstätten in Köln. Durch ihre kulturelle Vielfalt und Lebendigkeit bietet die über 2.000 Jahre alte Metro-pole am Rhein ein besonderes Ambien-te für Firmenveranstaltungen. Dass Köln als Tagungsstätte beliebt ist, bele-gen die Zahlen: Im aktuellen Deutsch-land-Ranking des Europäischen Insti-tuts für Tagungswirtschaft (EITW)

Der Dom mit seinem Ausblick ist zwar Kölns berühmteste Sehenswürdigkeit. Ein schönes Panorama bietet sich Besuchern aber auch im Tagungsraum des KölnSky.

Foto: Köln Sky

Tagen rund um den Dom




belegt die Region Köln/Düsseldorf den dritten Platz nach Berlin/Potsdam und der Rhein-Main-Region. Das Tagungs-barometer für Köln, das in jedem Jahr vom EITW im Auftrag des Cologne Convention Bureau (CCB) erstellt wird, zeigt zudem: Im Jahr 2010 fanden in der Domstadt rund 42.750 Veran-staltungen statt, die von 3,3 Millionen Teilnehmern besucht wurden. Im Ver-gleich zum Vorjahr bedeutet dies eine Steigerung. Stephanie Franke, die Leite-rin des Cologne Convention Bureau, schließt daraus: „Die Branche hat sich von der vergangenen Wirtschaftskrise erholt.“ Hochgerechnet machen die Übernachtungen des Tagungsmarktes über 27 Prozent des Kölner Übernach-tungstourismus aus und bewirken ein Umsatzvolumen von circa 160 Millio-nen Euro.

Spezialservice für Veranstalter

Das Cologne Convention Bureau, das im Tourismusbüro der Stadt angesiedelt ist, wurde vor drei Jahren gegründet, um Köln als Kongress- und Tagungsstadt zu vermarkten. Denn, so die Erkenntnis: Die Zielgruppe der Kongress- und Tagungs-veranstalter muss auf anderen Wegen angesprochen werden als der normale Stadtbesucher. „Wir sind zum Beispiel auf den einschlägigen Messen präsent und suchen den Kontakt zu den Entscheidern in den Unternehmen“, erklärt Franke.

Daneben bietet das CCB potenziellen Veranstaltern verschiedene Servicelei-stungen: So unterstützen Franke und ihre Kollegen bei der Location-Suche, bei der Planung eines Rahmenprogramms und beraten bei der Auswahl von Hotels und Servicepartnern wie Caterern oder Agenturen. Das Cologne Convention Bureau versteht sich dabei als neutraler Ansprechpartnern der Stadt Köln. Anre-gungen und Ideen bietet es Veranstaltern zudem auf seiner Website, auf der sich zahlreiche Tagungs- und Eventstätten der Domstadt präsentieren. Das Angebot reicht vom Kongresszentrum und dem Gürzenich, der geschichtsträchtigen Festhalle und „guten Stube“ Kölns, über zahlreiche Tagungshotels bis hin zu aus-gefallenen Tagungsstätten wie dem Scho-koladenmuseum oder dem Stadion des FC Köln. Im Schokoladenmuseum ist die Geschichte der Firma Lindt & Sprüngli ausgestellt. Es liegt mitten im Rhein – auf einer Halbinsel an der Spitze des moder-nen Rheinauhafens.

In den Business Lounges des Rhein-Energie-Stadions des FC Köln ist der Sportsgeist des Bundesligavereins stets präsent. Das Stadion kann zudem für Außenveranstaltungen genutzt werden.

Ausgefallene Angebote fürs Drumherum

Verlockend für Veranstaltungsplaner: Auch mit ausgefallenen Angeboten für das Rahmenprogramm kann Köln punk-ten. So etwa Houserunning: 28 Meter laufen die Teilnehmer hierbei senkrecht die Fassade des Dorint Hotels hinunter. Selbstverständlich sind sie dabei gut gesi-chert. Dennoch wird es für die meisten wohl der aufregendste Spaziergang sein, den sie je gemacht haben. Weniger aben-teuerlich, aber dennoch beliebt: Eine Fahrt mit dem Aufzug über die Dächer des 157 Meter hohen Kölner Doms oder eine Tour durch die bekanntesten Brau-häuser – schließlich will auch die Kölsch-Tradition gepflegt werden.

www.koelnsky.comTagen in 100 Meter Höhe über der Domstadt

www.conventioncologne.deBeratung für Tagungs- und Veranstal-tungsplaner

www.wolkenburg.deHistorisches Ambiente für Events und Kongresse

www.thenewyorker.deModernes Flair im historischen Indus-trieviertel

Linktipps

Backstein trifft auf Beton, Aluminium und Glas: Das Design Hotel „New Yorker“ bietet ein modernes Ambiete für stilvolles Tagen.

Foto:The New Yorker Hotel

Eine ebenfalls außergewöhnliche Eventstätte ist die historische Wolken-burg in der Innenstadt, die wie der KölnSky von Rudolf von Borries betrie-ben wird. Das barocke Gebäude wurde auf den Resten einer aus dem 12. Jahr-hundert stammenden Klosteranlage der Benediktinerinnen von Rolandswerth erbaut. Nach einer bewegten Geschichte zeigt sich die Wolkenburg heute dank einer Rundum-Erneuerung in den Jah-ren 2005 bis 2007 in frischem Glanz. Ver-anstaltungsplanern stehen fünf Räume für 25 bis 450 Personen zur Verfügung. Bei Nutzung aller Räume fasst die Wol-kenburg bis zu 1.200 Gäste, bei Partys sogar bis zu 2.000. Der Innenhof eignet sich für Empfänge und Sommerfeste.

Design-Location in Deutz

Im ehemaligen Industrieviertel Köln-Deutz ist unter der Regie von Johannes Adams in den vergangenen zwölf Jahren ein ganzer Veranstaltungskomplex ent-standen. Zunächst entstand das Design-Hotel „The New Yorker“, das der Architekt – inspiriert von einem dreijährigen New York-Aufenthalt – entwarf. Der Tagungs- und Eventbereich des Hotels bietet Räume verschiedener Größenordnung für das Lifestyle Cooking ebenso wie für das Brainstorming der Firmenspitze.

Auf das Designhotel folgten ein Boar-ding-Haus mit 20 Apartments sowie Tagungs- und Veranstaltungsräume in der sogenannten Factory. Im November 2011 eröffnete Adams zudem eine neue 1.100 Quadratmeter große Veranstal-tungshalle: das Dock.one. Mit seiner rie-sigen Innenfläche eignet sich diese Loca-tion sowohl für Konferenzen und Präsentationen als auch für Galas und Konzerte. Wie der gesamte Komplex besticht die Halle durch eine Mischung aus Tradition und Moderne. n

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ipc – innovative prävention & coaching | Wuppertal/München

Betriebliches Gesundheitsmanagement Lücken schließen – Tücken vermeiden – Erfolg sichern

Geschäftsführer und Personalverantwort-liche fahren oft einen checkheft-gepflegten Dienstwagen. Mit ihrer eigenen Gesundheit oder der ihrer Mitarbeiter/innen gehen die Entscheider mitunter weniger sorgfältig um. Gründe hierfür können verschiedene sein: Selbstüberforderung, Stress oder auch die Unkenntnis Mitarbeiter gesund-heitsgerecht führen zu können. Hier setzt das Unternehmen ipc an.

CC DasCUnternehmenCvonCFrauCPalumboCipcC–CinnovativeCpräventionC&CcoachingCmitCSitzCinCWuppertalCundCMünchenCberätCUn-ternehmenCimCHinblickCaufCdasCbetrieblicheCGesundheitsmanagementC(BGM)C–ChiermitCistCdieCOrganisationCalsC„Patient“Cgemeint.CEsCgiltCFrühwarnsystemeCzuCerkennenCundCzuCbeachten,COrganisationserkrankungenCwieCschlechtesCBetriebsklima,CdieCKommunikationCinternCzuCoptimieren,CmitCKonfliktenCsouveränCumzugehenCsowieCAufbauCundCWeiterführungCeinesCstrategischenCkontrolliertenCbetrieb-lichenCGesundheitsmanagementsC(BGM).C

„KundenCbrauchenCdieselbenCFehlerCnichtCwiederholen,CdieCandereCbereitsCgetanCha-ben.CDaherCberateCichCsehrCauthentisch;CauchCwennCdasCbedeutet,CdassCichCeinemCKundenCvonCMaßnahmenCabrate,CdieCfürCihnCnichtC

zielführendCsind“,CsoCdieCInhaberin.CFrauCPalumboCistCDemographieberaterinCundChatCdasCbetrieblicheCGesundheitsmanagementCanCderCUniversitätCBielefeldCstudiert.CSieCistCExpertinCfürCpsychischeCErkrankungenCamCArbeitsplatzCbeiCderCDeutschenCGesellschaftCfürCPersonalführungCe.V.CundCalsCDozentinCfürCdenCVerlagCfürCSozialwissenschaftenCinCdenCBereichenCFührung,CGesundheitsma-nagement,CMitarbeitergesundheitCundCOr-ganisationsentwicklungCtätig.CHierCrezensiertCsieCdieCneuesteCaufCdenCMarktCkommendeCLiteraturCzuCdenCentsprechendenCThemen.

UnterCbetrieblichemCGesundheitsmanage-ment,CsoCwieCesCdieCExpertinCanwendet,CverstehtCsieCdieCAnalyseCderCIST-SituationCaufgrundCbestehenderCoderCzuCermittelnderCDatenC(Mitarbeiterbefragung,CAltersstruk-tur-CundCPersonaldaten).CDaranCanknüp-fendCwerdenCpassgenaueCInterventionenCkonzipiert.C„WasCnützenCWeiterbildungenCimCUnternehmen,CdieCnichtCpaßgenauCaufCdieCBedarfeCderCOrganisationCzugeschnittenCsind?“CsoCdieCTrainerin.CNachCDurchführungClangfristigerCMaßnahmenCaufCmehrerenCEbe-nenC(strategischC/Coperativ)CbringtCdieCEva-luationCdannCdasCentscheidendeCErgebnis.

WichtigCbeiCderCDatenanalyseCz.B.CaufgrundCvonCMitarbeiterbefragungenCistCallerdings,CdaßCdieCFragenCsoCgestelltCsind,CdaßCderCKundeCmitCderCAntwortCarbeitenCkann.CHierzuCberätCFrauCPalumboCihreCKundenCeingehendCbevorCeinCsolcherCSchrittCangedachtCist.CC„BeimCArztChabenCSieCnichtsCanderes:CErstCdieCDiagnoseC–CdannCdieCTherapieC–CallesCandereCistCnichtCzielführend…“,CsoCFrauCPalumbo.C

FrauCPalumboCbeschäftigtCinCihremCUn-ternehmenCmehrCalsC40CfreieCTrainerinnenCundCTrainerCinCunterschiedlichenCRegionenCDeutschlandsCundCkannCsoC–CnebenCihrerCeigenenCQualifikationC–CdieCoperativeCEbeneCwieCErnährung,CBewegung,CEntspannung,CRaucherentwöhnungCdurchCihreCVertrags-partnerCabdecken.CSoCerhältCderCKundeCeinCinCsichCgeschlossenesCKonzept.C

MaßnahmenCsindCz.B.:CB DurchführungCvonCGesundheitagenCmitC

ihremCTeam

CB VorträgeC aufC BetriebsversammlungenCoderCvorCGremien

CB ModerationCvonCGesundheitszirkelnCundCLenkungskreisen

CB ProzessbegleitungCzurCEinführungCoderCWeiterentwicklungC einesC strategischenCBGM

CB FührungskräftetrainingsC zuC verschie-denenC ThemenC (gesundheitsgerechteCMitarbeiterführung,C Führungsfrauen,CControllingCimCBGM)

CB SeminareC undC WorkshopsC zuC verschie-denenCThemenCz.B.CStressmanagement,CKommunikation-CundCKonfliktmanage-ment,C UnterC DruckC souveränC handeln,CEinführungCeinesCBGMCetc.

FrauCPalumboCistCaußerCinCihremCeigenenCUnternehmenCbeiCManagementcircle,CInte-grataCAG,CDGFPCe.V.CInhouseCsowieCanderenCManagementweiterbildungsträgernCtätig.CIhreCBeratungCundCihreCTrainingsCbietetCsieCnebenCderCdeutschenCSpracheCauchCinCEng-lischCundCFranzösischCanCundCistCbereitsCaufCdemCeuropäischenCMarktCunterwegs.C

ZuCihrenCKundenCgehörenCAllianzCAG,CEuro-wingsCGmbH,CLandeshauptstadtCDüsseldorf,CBayerCAG,CABPCInductionCServicesCGmbH,CHuberCPackagingCGroup,CSpardabank,CStadt-sparkasseCWuppertalCundCvieleCmehrCausCIndustrie,CDienstleistungCundCHandelCetc.C

ipc - innovative prävention & coachingAnke Palumbo

Gräfrather Straße 17 | 42329 WuppertalTel.: 0202/60937-39 | Fax: 0202/60937-40

Pilotystraße 8 | 80538 MünchenTel.: 089/25557-520 | Fax: 089/25557-521

E-Mail: [email protected]: www.ipc-training.de

12 | Weiterbildung regional | Westdeutschland


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ZWW | Bielefeld

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Berufsbegleitende Weiterbildung an der Universität Bielefeld

CC LernenCSieCinCunserenCpraxis-orientiertenCWeiterbildungspro-grammenCzumCBetrieblichenCGesundheitsmanagement,CwichtigeCSchlüsselfaktorenCfürCGesundheitCundCProduktivitätCinCIhremCUnternehmenCzuCiden-tifizieren.C

ErwerbenC SieC einschlägigeCKompetenzen,C umC Gesund-heitsrisikenCimCUnternehmenCfrühzeitigCzuCerkennen,CBGM-ProjekteCgezieltCdurchzuführenCundCdenCErfolgCdurchCeinCeffi-zientesCControllingCzuCmessen.

Unsere Angebote: CB kompakteCWochenkurseCB themenspezifischeCModule

CB 12-monatigesCZertifikatsstudi-um;CAbschluss:C„Betriebliche/rCGesundheitsmanager/in“C

CB 24-monatigerC weiterbil-denderC Masterstudiengang;CAbschluss:C„MasterCofCWork-placeCHealthCManagement“

Wissenschaftliche Leitung:CProf.C(em.)CDr.CBernhardCBadura/CUniversitätCBielefeld;CDr.C AndreasC Blume/HR&C,CBochum

Studienbeginn:C27.CFebruarC2012Anmeldefrist:C01.CDezemberC2011

WeitereCInfosCerhaltenCSieCüberCunsereCGeschäftsstelle.

Zentrum für Wissenschaftliche Weiterbildung an der Universität

Bielefeld e.V. (ZWW) | Dr. Uta Walter Telefon: 0521/106-4362

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Technische Universität Kaiserslautern

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Technische Universität KaiserslauternDistance & Independent Studies Center (DISC)

Postfach 3049 | 67653 KaiserslauternTel.: 0631/205-4923 | Fax: 0631/205-4940

Internet: www.zfuw.de

Tri.ko | Münster

Sicher ins Gespräch – Weiterbildung ab 02/2012

C Sie bilden in „Personenzen-trierte Beratung“ aus. Wie ar-beitet diese Methode?Brandes:C SieC setztC aufC tiefesCVerstehenCunseresCGegenübersC–CohneCWertung.CSoCkönnenCMenschenCfreiCihreCeigenenCLö-sungenCentwickeln.CEinCressour-cenorientierter,Cnicht-direktiverCAnsatz,CderCMotivationCerhöhtCundC imCCoachingCoderCFüh-rungsalltagCeinsetzbarCist.An wen richtet sich das Angebot?Jeder,CderCmitCMenschenCzuCtunChat,CprofitiertCvonCdemCHand-werkszeug.CEgalCobCPersonal-leiter,CPastorCoderCTrainerC–CjeC

bunterCdieCGruppeC ist,CdestoCbesser.CSchließlichCtreffenCwirCauchCimCBeratungsalltagCaufCun-terschiedlicheCCharaktere.Welche Inhalte stehen auf der Agenda?WerC mitC MenschenC arbeitet,CsollteCsichCselbstCgutCkennen.CInCeinerC–CauchCeinzelnCbuchbarenC–CEinführungCbeschäftigenCwirCunsCmitCeigenenCKommunika-tionsmustern,CSelbstreflexionCundCSupervision,CimCHauptteilCintensivCmitCGesprächsführungCinCunterschiedlichenCKontexten.CNachC290CStundenCschließtCdieCberufsbegleitendeCAusbildungCmitC einemC ZertifikatC ab.C SieCfindetCnachCRichtlinienCderCGe-sellschaftCfürCwissenschaftlicheCGesprächspsychotherapieC(GwGC–Cwww.gwg-org.de)Cstatt.

Tri.ko-Beratung zum ErfolgPetra Brandes

Alter Steinweg 46 | 48143 MünsterTelefon: 0251/6867464

Internet: www.triko-brandes.de


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Weiterbildung/Tagen regional | Westdeutschland | 13

C Schwerpunkte:CstrategischesCTalentmanagement,CVerände-rungskompetenz,COutplacement.Branchen u.a.:CTechnik,CIT,CHan-del,CPharma,CMode,CVerbände,CinternationaleCOrganisationen.

Wir entwickeln mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte und Kompetenz-Trainings.Ihr Nutzen:C

CB SieC positionierenC PersonalCAufgaben-C undC Potential-gemäßC

CB SieCgehenCneueCKarrierewegeCCB SieC bauenC Selbstverantwor-

tungCundCSouveränitätCausC

CB SieC bewältigenC KrisenC undCVeränderungen

CB SieCgewinnenCSicherheitCB SieCfindenCLösungenCB SieChabenCErfolg.

SprechenCSieCmitCuns.

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E-Mail: [email protected]: www.srtraincon.de

SR Training & Consult | Bonn

Über 20 Jahre Berufserfahrung mit nahezu 10.000 Menschen

Bergische Universität Wuppertal

Weiterbildung Bau- und Immobilienmanagement

CC DerCMasterstudiengangCRealCEstateCManagementC+CConstruc-tionCProjectCManagementCanCderCBergischenCUniversitätCWupper-talCundCderCUniversityCofCAber-deenCistCeinCberufsbegleitenderCWeiterbildungsstudiengang.CDieCTeilnehmerCerlangenCdis-ziplinübergreifendesC WissenCüberCdenCgesamtenCLebenszy-klusCvonCImmobilienC–CvonCderCProjektentwicklungCüberCdasCProjektmanagementC bisC hinCzumCRealCEstate-CundCFacilityCManagement.C

InC 12C ModulenC vermittelnCmehrC alsC 80C DozentenC denCStudierendenCimmobilienwirt-schaftlichesCKnow-howCebensoCwieCkaufmännische,CjuristischeCundCtechnischeCKenntnisse,CdieChelfenCGesamtzusammenhän-geC besserC zuC beurteilenC undCrichtigeC EntscheidungenC zuCtreffen.C SemesterbegleitendeCProjekteCermöglichenCdenCdi-rektenCTransferCdesCtheoretischCErlerntenC inC dieC Praxis.C MitC

zweiCAuslandsmodulenCanCderCrenommiertenC UniversityC ofCAberdeenCinCSchottlandCsindCdieCAbsolventenCauchCinternationalCgutCgerüstet.CDerCStudiengangCistCvonCderCASIINCakkreditiertCundCTeilCverschiedenerCimmobi-lienwirtschaftlicherCNetzwerke,CwieCagenda4,CDVP,CdemCGermanCCouncilCofCShoppingCCentersCsowieCdemCAlumnivereinCRealCEstateCMember.

WeitereCInformationenCzumCStudiengang:Cwww.rem-cpm.de

Weiterbildung Wissenschaft Wuppertal gGmbH

Bergische Universität Wuppertal Pauluskirchstr. 7 42285 Wuppertal

Tel.: 0202/439-4269 | Fax: -4490 E-Mail: [email protected]

Internet: www.rem-cpm.de

PRAXISFELD GmbH | Remscheid

Weiterbildung zum Business Change Experten

Entwicklung beschleunigen – Menschen mitnehmen

CC DieCgroßeCHerausforderungCunsererCGesellschaftCheißtCKom-plexität.CMittelsCmodernerCTech-nikCundCKommunikationCschaf-fenCwirCes,Cregional,CnationalCundCglobalCvernetzteCOrganisationenCaufzubauen.CWasCunsCherausfor-dertCistCCderenCSteuerung.CSoCistCesCheuteCzurCzentralenCAufgabeCvonCFührungskräftenCgeworden,CKomplexitätCundCdieCdamitCein-hergehendenCkontinuierlichenCVeränderungenCzuCmanagen.

GenauChierCsetztCunsereCFüh-rungskräfteweiterbildungCan.CSieClernenCdieCgeheimenCSpielregelnC

vonCOrganisationenCbesserCzuCdurchschauenCundCmitCdenCHe-rausforderungenCvonCVerände-rungsprozessenCproaktivCum-zugehen.CWirCunterstützenCdieCteilnehmendenCFührungskräfteCbeiCderCerfolgreichenCBewälti-gungC ihrerC konkurrierendenCAufgaben:CsichCzuCüberlegenCwieCWeiterentwicklungCinCderCPraxisCaussieht,CdieCMitarbeiterCdabeiCmitzunehmen,CselbstCdenCChan-geCzuCmeisternCundCbeiCalledemCauchCnochCdasCTagesgeschäftCzuCbewältigen.

DieCWeiterbildungCbestehtCausC5CBlöckenCàC2CTagenCundCfindetCimCnächstenCDurchlaufCinCBonnCundCWiesbadenCstatt.CDerCersteCBlockCdauertC2,5CTageCundCstar-tetCamC27.02.2012.

PRAXISFELD GmbHHamburg – Frankfurt – Remscheid Wallstraße 32 | 42897 Remscheid

Tel.: 02191/46455-0E-Mail: [email protected]: www.praxisfeld.de

Kultur- und Kongresszentrum Stadthalle Mülheim an der Ruhr

Service aus einer Hand

CC DirektCamCRuhrufer,CsomitCinCbesterCInnenstadtlageCundCzu-gleichCeingebettetCinCeinenCPark,CpräsentiertCsichCdasCKultur-undCKongresszentrumCStadthalleCmitCseinenCArkaden,CderCFontäneCimCFlussCundCderCimposantenCRuhr-sandstein-FassadeCganzCimCStilCdesCfrühenC20stenCJahrhunderts.CDerCHaupteingangCmutetCmoder-nerCan.CUndCdassCsichCdahinterCeinC ultramodernesC Tagungs-,CKultur-CundCKongresszentrumCmitCaktuellsterCTechnikCverbirgt,CwirdCschließlichCinCderC2007CneuCgestaltetenCEingangshalleCoffen-sichtlich:CDortCwerdenCdieCBe-sucherCmitCvariablenCLeuchtde-cken,CflexiblenCTagungsräumenC

inCsachlich-kühlerC„Verpackung“CundCBistro-LoungeCmitCRetro-TouchCzeitgemäßCempfangen.CInnovativeCMedien-,CLicht-CundCKlimatechnikCschaffenCAmbi-enteCundCeröffnenCvielfältigsteCNutzungsmöglichkeiten.C DerCTheatersaalCmitCVollbühne,CdieCteilbarenCKongressräume,CderCFest-CoderCKammermusiksaalCundCauchCdasCRuhrfoyerCbietenCeineCgroßeCräumlicheCBandbrei-teCundCVariabilität.CDieCVeran-staltungskonzeption,C-planungCundC-durchführungCrealisiertCdasCTeamCderCStadthalleCfürCkulturelleCVeranstaltungenCmitCanspruchs-vollenCBühnenaufbautenCebensoCwieCfürCKongresseCundCFirmene-ventsCvonC10CbisC1.000CPersonen.

Kultur- und Kongresszentrum Stadthalle Mülheim an der Ruhr

Theodor-Heuss-Platz 1 45479 Mülheim an der Ruhr

Tel.: 0208/940 96 14 [email protected]

www.stadthalle-muelheim.de

14 | Tagen regional | Westdeutschland


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Mercure Hotel Krefeld

Deutschlands bestes Meeting Hotel steht in Krefeld

CC MercureCHotelCKrefeldCEl-fratherCMühleCzumC2.CMalCzumCbestenCMeeting-HotelCDeutsch-landsCgekürtClautCWahlCErgebnisCTOP250CBestenCTagungshotelsCinCDeutschland!CDieCvonCallenCMitarbeiterinnenCundCMitarbei-ternCpraktizierteCganzheitlicheCTagungsphilosophieCundCdasCperfektCgestalteteCTagungsum-feldCimCMercureCHotelCKrefeldCElfratherCMühleCbelohntenCdieCWählerCdabeiCwiederCmitCPlatzC1CinCderCKategorieC„Meeting“,CimCBereichC„Event“CmitCdemC5.CPlatzCundCinC„Konferenz“CmitCPlatzC11.C

CB First-ClassCHotelCB City-nahCimCGrünenCB 19CVeranstaltungsräumeCB BusinessCCorner,CW-LAN

CB BankettmöglichkeitenCCbisCzuC300CPersonen

CB medienWerkstattCB 155CklimatisierteCZimmerCB 2CRestaurantsCundCeineCBarCB freiRaumCB KostenlosesCParkenCB CO²Czertifiziert

UnsereCStrategieCfürCerfolgreicheCMeetingsCundCEvents:

CB „spielFeld“CCB OutdoorParcoursC mitC Klet-

terwandCB SandakademieCB K4C–CAkademieCfürCErlebnis-

trainingsCB 13ChaCParkCmitCAktionswieseC

fürCLagerfeuerabendeCundCeige-nemCWeinbergCdirektCamCHaus

CB CateringsCmitCExklusiv-Loca-tionsCfürCbisCzuC500CPersonen

Mercure Hotel Krefeld Walter Sosul | Elfrather Weg 5 –

Am Golfplatz | 47802 KrefeldTel.: 02151/956-0 | Fax: -100

E-Mail: [email protected] www.mercure.com/krefeld

Classic Hotel Kaarst

Erfolg durch Konzentration

CC DamitCIhrCSeminarCoderCIhreCKlausurCeinCvollerCErfolgCwird,CkonzentrierenCwirCunsCaufCdasCWichtigste:CNämlichCaufCunse-reCGäste!CWeilCdasCClassicCHotelCeineCüberschaubareCGrößeChat,CkönnenCwirCunserenCGästenCdieCvolleCKonzentrationCwidmen.CCInCunsererC‚Bibliothek‘CfindenCSieCal-lesCvor,CwasCdenCRahmenCfürCeinCerfolgreichesCSeminar,CMeetingCoderCeineCKlausurCbildet:CFlexibleCMöblierung,CvielCLichtCundCLuftCundCeinCharmonischesCAmbiente.CDieCgeeigneteCTechnikCsowieso:CMediawand,CVideotechnikCWire-lessLAN,CMultiplan-Material.CUn-sereCZimmerCsindCso,CwieCSieCsieCzuCRechtCinCeinemCVier-Sterne-HotelC

erwarten:CKomfortabelCeingerich-tet,CbestensCausgestattetCundCbe-haglich.CCAuchCunsereCKücheCkon-zentriertCsich:CaufCQualitätCundCFrische.CPatronCundCKüchenchefCKlausCKrönCbereitetCtagesfrischCundCindividuellCdasCEssenCfürCun-sereCGästeCinCeinerCQualitätCzu,CdieCimmerCwiederCÜberraschungCundCBegeisterungCauslöst.CCDasChatCunsCnichtCnurCzumCGeheimtippCunterCdenCkleinen,CexklusivenCTagungs-hotelsCgemacht,CsondernCzuCeinemCderCderCführendenCTagungsho-telsCinCDeutschlandC-CTop3CinCderCKategorieCMeeting.CSoCkönnenCSieCsichCimCClassicCHotelCKaarstCganzCaufCdasCkonzentrieren,CwasCIhnenCwichtigCist:CeinCerfolgreichesCMeetingCoderCeinCproduktivesCSeminar,CzuCdemCdannCnochCeinCQuäntchenCGenussCkommt...

Classic Hotel Kaarst Friedensstr. 12 | 41564 Kaarst

Tel.: 02131/128880 | Fax: [email protected] www.classic-hotel-kaarst.de

CC Tagungen,C SeminareC undCKongresse,CdaraufChatCsichCderC4-SterneCHessenCHotelparkCHo-henrodaCimCLaufeCvielerCJahreCmitCseinemCengagiertenCundCfle-xiblenCServiceCspezialisiert.CDieCangenehmeC AtmosphäreC desCHauses,CdieCüberC200CCKomfort-zimmer,C30CVeranstaltungs-CundCTagungsräumeCmitCmodernsterCTagungstechnik,CnetzwerkfähigeCEDV-SchulungsräumeCundCeinCOutdoor-Trainingsgelände,CsindCnebenCseminarbewussterCErnäh-rungCundCdemCvielseitigenCFrei-zeitangebotCdieCGarantenCzumC„TagenCmitCWohlbehagen“.CDasCbestätigenCauchCdieCvielenCPlat-zierungenCdesCHausesCunterCdenC

TagungshotelsCzumCWohlfühlen.CImCFebruarC2011CerhieltCdasCHo-telCerneutCdasCVDR-GütesiegelC„CertifiedCConferenceCHotel“.CDasCHotelCverfügtCüber:

CB HallenbadC–C144CqmCB SaunalandschaftCB Fitness/SolariumCB Indoor-MinigolfCB KegelnC–CBillardCB Angel-CundCBadeseeCB RestaurantCB HotelbarCHistoryCB BanketträumeCu.v.m.

AllCdasCmittenCinCDeutschlandC–CmitCoptimalerCVerkehrsanbin-dungCausCallenCHimmelsrich-tungen.CDasCHohenroda-TeamCverstehtCsichCalsCPartnerCseinerCKundenCundCstrebtCeineCdauer-hafteCBeziehungCan.

Hessen Hotelpark Hohenroda Schwarzengrunder Str. 9

36284 HohenrodaTel.: 06676/18-1 | Fax: -1487

E-Mail: [email protected]: www.tagungshotel.as

Hessen Hotelpark Hohenroda

Tagen mit Wohlbehagen ... für Ihren Erfolg!

Hotel Lahnschleife | Weilburg

Eine mediterrane Oase mitten in Deutschland

CC WeilburgCundCdieCLahnC–CeinCThemaCfürCsich:CParadiesC fürCErholungssuchende,CFahrrad-fahrerCundCKanuten.CDieCPassageCdesCSchiffstunnelsCistCeinmalig.CDirektCanCderCLahnCgelegenCliegtCdasC 4-Sterne-SuperiorC HotelCLahnschleife,CdasCmitCüberC70CkomfortablenCHotelzimmernCeinlädt,CdieCSeeleCbaumelnCzuClassen.CDasCHotelCLahnschleifeCistCeinCBusiness-CundCTagungs-hotel,CdasCaberCauchCkulinarischeC

GenüsseCundCWellnessCnichtCzuCkurzCkommenClässt.CFürCSemi-nare,CTagungenCundCKongresseCstehenCüberC10CmoderneCRäumeCimCangeschlossenenCKonferenz-zentrumCbereit.

Hotel LahnschleifeHainallee 2

35781 WeilburgTel.: 06471/49210

www.hotel-lahnschleife.de


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Schauplatz | Langenfeld

Tagung, Messe, Feier & Show in professionellen Händen!

CC EinesCderCvielseitigstenCundCerfolgreichstenCVeranstaltungs-unternehmenC mitC eigenemCKulturprogrammCliegtCmittenCimCRheinland.CZwischenCKöln,CDüsseldorfCundCdemCRuhrgebietCbefindetCsichCdieCCschuldenfreieCStadtCLangenfeld.CImCZentrumCpulsiertC derC Schauplatz.C ObCWirtschaft,CSport,CKultur;CdasCqualifizierteCSchauplatzC–CTeamCistCGarantCfürCerfolgreicheCVer-anstaltungen.

ZeitgemäßesCEquipment,Caus-gebildetesCFachpersonalCundCderCausgeprägteCDienstleistungsge-dankeCsindCZutatenCeinesClang-jährigenCErfolgsrezeptes.C

DasC klimatisierteC Veran-staltungsgebäudeCtrumpftCimCGroßenCSaalCmitCeinerChervor-ragendenCKonzertakustikCauf,CdieCvonCvielenCKünstlernCundCBesuchernCsehrCgeschätztCwird.CDerCTeamgeistCimCUnternehmenCistC allgegenwärtig.C Beratung,CPlanung,COrganisation,Ctech-nischeCDurchführungCundCdieCeigeneCGastronomieCergebenCeinC schlüssigesC Konzept,C dasCüberzeugt.CLangenfeldCistCüberCeinCoptimalesCAutobahn-CundCStraßennetzCgutCerreichbar.CEinCreichhaltigesCParkangebot,CHo-tel-CundCGastronomiebetriebe,CShoppingCMallsCundCeinCneuCgestalteterCMarkplatzCmachenCdenCAufenthaltCinCderC60000CEin-wohnerCzählendenCStadtCimmerCwiederCzuCeinemCnachhaltigenCErlebnis.

Schauplatz Langenfeld GmbHHaupstr. 129 | 40764 Langenfeld

Tel.: 02173/7944600 Internet: www.schauplatz.de

geno hotel | Rösrath-Forsbach

Individualität im Grünen vor den Toren Kölns

CC InC erholsamemC AmbienteCundCfrischerCLuft,CumgebenCvonCdenCWäldernCdesCKönigsforst,CwohnenCundCtagenCunsereCGä-steCinCunmittelbarerCNäheCderCpulsierendenCMetropoleC–CundCdochCinCeinerCOaseCderCRuhe.CProfessionelleC OrganisationCundCmodernsteCTagungstech-nikCführenCjedeCVeranstaltungCzumCErfolg;CHallenbad,CSaunaCundCFitnessraumCsorgenCfürCdieCEntspannungCnachCderCArbeit.C

UnserCKüchenchefCverwöhntCSieCmitCkulinarischenCKöstlich-keitenCamCBuffetCebensoCwieCmitCmehrgängigenCMenuesCinCfestlichemCRahmen.

Geno Hotel Raiffeisenstr. 10-16

51503 Rösrath-ForsbachChristiane Meimberg

Tel.: 02205/8038611 | Fax: -8033791 [email protected]

Internet: www.genohotel.de

Das GENO HOTEL: Eine Oase der Ruhe und doch nah an der Rheinmetropole Köln gelegen

Kurpark-Hotel | Bad Dürkheim

Alles unter einem Dach

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BeiCeinemCBesuchCdesCimCHerbstC2011CneuCgestaltetenCWellness-bereichsC–CkannCderCGeistCneueCKraftCtankenCundCderCKörperCEntspannungCfinden.CMitCeinemCvielseitigenCAngebotCanCMassa-genCundCKörperbehandlungen,CsorgtCdieCBeautyfarmCzudemCfürCeineCruhigeCAuszeitCundCZeitCfürCsichCselbst.CEinCbesonderesCHigh-lightCundCderCperfekteCAbschlussCeinerC TagungC istC derC BesuchCderCSpielbankCdirektCimCHause.C„HerzlichCWillkommen“CheißtChierCdasCMottoCundCSieCerlebenCabwechslungsreicheCUnterhal-tungCbeimCRoulette,CBlackCJackCundCPokerCinCderCelegantenCAt-mosphäreCdesCKlassischenCSpielsCoderCimCmodernenCAutomaten-spielCgegenüber.C

Kurpark-HotelSchloßplatz 1-4

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Parl Inn by Radisson | bundesweit

Perfekt Tagen in den Park Inn Hotels Park Inn by Radisson Bochum

CC ZumC15.CGeburtstagCerstrahltCdasCParkCInnCbyCRadissonCBochumCinCneuemCGlanz:CInner-halbCeinesCJahresCwurdenCalleC160CGästezim-merCundCdieCbeidenCSuitenCmitCeinemCneuenCBettenkonzeptCsowieCergonomischenCMa-tratzenCausgestattet.CInCknappC100CZimmernCsorgenCfrischeCFarbenCfürCeinCfreundlichesCAmbiente!CErlebenCSieCmoderneCWohlfühlat-mosphäreCinCeinemCderChöchstenCGebäudeCBochum´s.CÜberCdreiCEbenenCerstreckenCsichC13CtageslichtdurchfluteteCKonferenzräumeCmitCeinerCKapazitätCfürCbisCzuC250CPersonen.CAusgestattetCmitCmodernerCTagungstechnikCundCW-LanCbietenCsieCdenCperfektenCRahmenCfürCproduktivesCArbeiten.CZumCkreativenCIde-enaustauschCladenCdieCangrenzenden,Cgroß-zügigenCKaffeepausengalerienCein.CNutzenCSieCfürCeineCentspannteCAnreiseCdieCzentraleCLageCgegenüberCdemCHauptbahnhofCoderCdieCoptimaleCAnbindungCzurCzweiCKilometerCentferntenCAutobahn.CEineCTiefgarageCundCeinCAussenparkplatzCbietenCIhnenC120Cko-stenpflichtigeCParkplätze.CSieCwerdenCsehen,CimCeinzigenC4-SterneCHotelCderCInnenstadtCwirdCIhreCVeranstaltungCzumCErfolg!CBeiCIhrerCPlanungCerhaltenCSieCprofessionelleCUnterstützungCdurchCunserCerfahrenesCVer-anstaltungsteam.C

Park Inn by Radisson Dortmund

DasCParkCInnCbyCRadissonCDortmundCbefindetCsichCinCzentralerCLageCderCDort-munderCInnenstadtCundCbietetCIhnenCmitCC125CZimmernCinCvierCKategorienCalleCAn-nehmlichkeiten,CdieCvonCeinemC4CSterneCHotelCerwartetCwerden.CAlleCHotelzimmerCsowieCeinCTeilCderCTagungsräumeCundCderC

öffentlichenCBereicheCwurdenCrenoviertCundCpräsentierenCsichCinCneuemCGlanz.CC

ImC RestaurantC „Bonvivant“C mitC an-grenzendemC WintergartenC wird,C nebenCinternationalenC Speisen,C eineC regional-westfälischeCKücheCserviert.CDieCHotelbarC„Fortune“ClädtCmitCeinerCgroßenCAuswahlCanCCocktails,kleinenCLeckereienCundCdenCDort-munderCBierenCzumCabendlichenCVerweilenCein.CNeunCtageslichtdurchflutete,Cklimatisier-teCundCz.T.CverdunkelbareCKonferenz-CundCVeranstaltungsräumeCbietenCIhnenCmitCeinerCGesamtflächeCvonC650CqmCausreichendCPlatzCfürCIhreCTagungen,CSeminareCundCKonfe-renzenCfürCbisCzuC180CPersonen.CNutzenCSieCdenCVorteilCunsererCColorfulCWinter-AktionCundCführenCIhreCVeranstaltungCCimCDezemberC2011CoderCimCCJanuarC2012Cdurch,CundCjederCfünfteCTeilnehmerCtagtCkostenfreiC(gültigCaufCAnfrageCundCVerfügbarkeitCfürCalleCTagungenCmitCÜbernachtungenCabC5CPersonen).

Park Inn by Radisson Bielefeld

IhreC Tagungs-C undC Bankettveranstal-tungenCkönnenCSieCimCParkCInnCBielefeldCinCruhigerCAtmosphäreCüberCdenCDächernCderCStadtCdurchführen.CInmittenCeinesCNatur-schutzgebietesCgelegen,CistCdieCCityCtrotzdemCnurCeinenCkurzenCFußwegCentfernt.CNeunCTagungsräumeCaufCinsgesamtC500CqmClassenCkeineCWünscheCoffen.CSoCkönnenCVeran-staltungenCvonC2CbisCzuC300CPersonenCreali-siertCwerden.CImCSommerCstehtCdenCGästenCauchCdieCgroßzügigeCPanoramaterrasseCzurCVerfügung,CwelcheCbeiCLounge-AtmosphäreCeinenCeinzigartigenCBlickCüberCdieCAltstadtCbietet.CAlleCRäumeCdesCParkCInnCBielefeldCsindCPKW-befahrbarCundCmitCmodernsterCTagungstechnik,CKlimaanlage,CTageslicht,CDeckenbeamer,CDSL-AnschlußCsowieCW-LANCausgestattet.CZuCdenCköstlichenCLecke-reienCderCKaffeepausenCgenießenCSieCKaffee,CTee,CLatteCMacchiatoCundCCappucinoCausCdenCSpezialitätenmaschinen.CZumCZeitver-treibCwährendCderCPausenCstehtCIhnenCeineCWii-KonsoleCmitCeinerCgroßenCAuswahlCanCSportspielenCzurCVerfügung.CSieCsuchenCnachCIdeenCfürCIhrCnächstesCTeam-TrainingCoderCdenCBetriebsausflugCmitCdemCbesonderenCErlebnisfaktor?CDirektCangrenzendCanCdasCHotelCbefindetCsichCeinCHochseilgarten,Cwel-

cherCwährendCderCSommermonateCtäglichCbisCEinbruchCderCDunkelheitCgeöffnetCist.

Park Inn by Radisson Köln Belfortstraße

DasCTeamCdesCParkCInnCKölnCBelfortstraßeCistCstolzCaufCseineCpersönlicheCAtmosphä-re,CdieCSieCinCjedemCWinkelCunseresCHausesCspürenCkönnen.CNehmenCSieCsichCZeitCundCgehenCSieCmitCunsCdenCWegCprofessionellerCVeranstaltungserarbeitungCundCoptimalerCSe-minarbegleitung.CBegegnenCSieCkompetentenCMitarbeiternCundCfühlenCSieCsichCinCallenCPha-senCIhrerCVeranstaltungCbestensCaufgehoben.CImCmodernenCTagungscenterCbietenCwirCIh-nenCRäumeCfürCzweiCbisC200CPersonen,Cdarun-terCsiebenCTagungs-CundCBanketträumeCvonC40CbisC265CqmCplusCzweiCBesprechungszim-merCvonC15CqmCaufCeinerCGesamtflächeCvonCetwaC1.000CQuadratmetern.CEinCbesonderesCPlusCfindenCSieCinCunsererCUnterhaltungseckeCmitCWii-Konsole,CKickertischCundCmehr...CHierCkönnenCSieCinCIhrenCPausenCmitCeinemCKaffee,CLatteCMacchiatoCoderCTeeCausCun-sererCSpezialitätenmaschineCabschalten.CAlleCRäumeCsindCmitCmodernerCTagungstechnik,CKlimaanlage,CTageslichtC(AusnahmeCRaumCRoma),CDSLCundCW-LANCausgestattet.CObCTagung,CSeminarCoderCBankettC–CwirCerfüllenCgerneCIhreCWünscheCundCgarantierenCIhnenCsoCeineCgelungeneCVeranstaltung.CProfitierenCSieCvonCunseremCColourfulCWinterCAngebot,CdennCvomC12.12.2011C–C31.01.2012CtagtCjederCfünfteCTeilnehmerCkostenfrei.

Park Inn by Radisson Bochum Massenbergstr. 19-21 | 44787 Bochum

Tel.: 0234/9690 | www.park-inn-bochum.de

Park Inn by Radisson Dortmund Olpe 2 | 44135 Dortmund

Tel.: 0231/54320 | www.park-inn-dortmund.de

Park Inn by Radisson Bielefeld Am Johannisberg 5 | 33615 Bielefeld

Tel.: 0521/92380 | www.park-inn-bielefeld.de

Park Inn by Radisson Köln Belfortstraße Belfortstr. 9 | 50668 Köln

Tel.: 0221/77210 www.park-inn-koeln-belfortstrasse.de




Parl Inn by Radisson | bundesweit

Perfekt Tagen in den Park Inn Hotels Park Inn by Radisson Düsseldorf Kaarst

ImCParkC InnCbyCRadissonCDüsseldorfCKaarstCbietenCwirCzehnCKonferenzräumeCinCderCGrößenordnungCzwischenC20CundC420Cqm².CVeranstaltungenCmitCbisCzuC650CPersonenCkönnenChierCstattfinden.CDieCRäu-meCsindCvariabelCeinsetzbarC–CganzCgleichCobCKonferenzen,CSeminare,CTrainingsCoderCPräsentationen.

EgalCobCbeiCderCOrganisationCvonCIn-centives,CBanketten,CCocktail-EmpfängenCundCprivatenCFeiernC–CunsereCerfahrenenCMitarbeiterCassistierenCIhnenCgerneCundCun-terstützenCSieCvonCderCerstenCIdeeCbisCzurCDurchführung.CAuchCfürCdasCCateringCundCIhreCKaffeepausenChabenCwirCdasCrichtigeCKonzept.

Park Inn by Radisson Kamen Unna

KamenC–CeineCalteCHansestadtCmitCgewach-senerCUrbanität,CinteressanterCGeschichteCundCwestfälischerCGastlichkeit.CDasCParkCInnCbyCRadissonCKamen/UnnaCistCIhrC4CSterneCTagungshotelCinCunmittelbarerCNäheCderCRuhrgebietsmetropoleCDortmund,CnurC8CkmCvomCDortmunderCAirportCentferntCmitChervorragenderCVerkehrsanbindungCanCdasCKamenerCKreuzCundCdieCAutobahnenCA1,CA2,CA44CundCA45.

DasCParkCInnCbyCRadissonCKamen/UnnaCbietetCmitC94CZimmernCalleCAnnehmlich-keiten,CdieCvonCeinemC4CSterneCHotelCerwartetCwerden.CImCRestaurantC„Miro“CkönnenCSieCsichCvonCdenCKreationenCdesCKüchenchefsCverzaubernClassen.C

VonCTageslichtCdurchflutet,CklimatisiertCundCvollständigCverdunkelbarCbietenCIhnenC

20CVeranstaltungsräumeCPlatzCfürCbisCzuC200CPersonen.CFünfCdieserCVeranstaltungsräumeCsindCfürCPKW-PräsentationenCgeeignet,Cau-ßerdemCverfügtCdasCParkCInnCbyCRadissonCKamenCUnnaCüberC120CkostenfreieCPark-plätzeCdirektCamCHotel.C

ProfitierenCSieCvonCunseremCColorfulCWin-terCProgramm,CCbeiCdemCvomC01.12.2011CbisCzumC31.01.2012CjederCfünfteCTeilnehmerCIh-rerCVeranstaltungCkostenfreiCtagtC(gültigCaufCAnfrageCundCVerfügbarkeitCfürCalleCTagungenCmitCÜbernachtungenCabC5CPersonen).

Park Inn by Radisson Düsseldorf Süd

DasC ParkC InnC DüsseldorfC SüdC istC einCHausCderCgehobenenC4-Sterne-KategorieCundCverfügtCüberC121CNichtraucherzim-merCundC9CKonferenzräumeCmitCvariablemCRaumkonzept,TageslichtCundCmodernsterCTagungstechnik.C

ObCKonferenzen,CSchulungen,CRoadshows,CAssessment-Seminare,CBankette,CFamilien-feiern,CEmpfängeCoderCeinCBarbecueCAbendCaufCunsererCSommerterrasse,CbeiCunsCfindenCSieCalleCMöglichkeiten,CabgestimmtCaufCIhreCWünsche.C

DasCHotelCverfügtCüberCbesteCVerkehrsan-bindungen.CSieCerreichenCdieCDüsseldorferCInnenstadtCmitCihrenCMuseen,CTheatern,CderC„DeutschenCOperCamCRhein“CundCderCberühmtenC„Königsallee“CmitCluxuriösenCGeschäftenCundCEinkaufspassagenCinner-halbCvonC20CMinuten.CEbensoCschnellCsindCSieCinCderCberühmtenCAltstadtCmitCderCbe-kanntenC„längstenCThekeCderCWelt“CundCBier-Brauereien,CdemCRheinuferCundCderCPromenade.CDerCFlughafen,CdasCKongressCCenter,CdieC„MesseCDüsseldorf“,CdieCEspritCArenaCundCderCISSCDomeCsindCebenfallsCinCwenigerCalsCeinerChalbenCStundeCzuCerreichen.CAusreichendCvideoüberwachteCParkplätzeCstehenCunserenCGästenCdirektCvorCdemCHotelCzurCVerfügung.

Park Inn by Radisson Köln City West

VonCunsCausCeinenCerfolgreichenCArbeits-tagCstarten...CdasCParkCInnCbyCRadissonCKölnCCityCWestCistCeinCmodernesC4-SterneCBusi-nesshotelCmitC205CkomfortablenCZimmern,CeinerChervorragendenCneuCrenoviertenCGas-

tronomieetage,CeinerCBarCundCeinerCSmoker’sCLounge.CMitCunsererCFirmenphilosophieC„YesCICCan“CmachenCwirCdeutlich,CdassCderCGastCimCMittelpunktCstehtCundCwirCgerneCversu-chenCdieCunterschiedlichenCWünscheCunsererCGästeCzuCerfüllen.CAufC5CEtagenChabenCSieCdieCWahlCzwischenC164CKomfort-CundC41CSuperiorCZimmer,CdavonC185CNichtraucher-,C2CAllergiker-CsowieC3CbehindertengerechteCZimmer.CAufCderC6.CEtageCkannCmanCsichCimCgroßzügigenCneuCrenoviertenCSauna-CundCFitnessbereichCentspannen.CDieCLageCundCAnbindungCkönntenCkaumCbesserCsein,CmitCdirekterCVerbindungCzurCCityCundCderCKöln-messe.CDenCGästenCstehenC180CParkplätzeCinklusiveCTiefgarageCundC2CkostenfreieCBus-parkplätzeCzurCVerfügung.CAufC2CneuCreno-viertenCEbenenCstehenCunserenCGästenCaufCüberC1000Cm²CnebenCunseremCHauptplenum,CBreak-OutCRoomsCundCauchCeinCeleganter,CfunktionalerCKaffeepausenbereichCzurCVer-fügung.CUnsereCfunktionaleCMeetingCLoungeClädtCanCunsererCCenterbarCzurCaktivenCKaffee-pauseCmitCWiiCundCLoungeCMusikCein.CUnserCHauptplenumCfasstCbisCzuC250CPersonenCundCbietetCauchCunserenCBankettveranstaltungenCfürCGalaabendeCwieCFirmenjubiläum,CRoad-shows,CHochzeitenCeinCentsprechendesCFlair.CDieCSeminar-CundCKonferenzräumeCverfügenCalleCüberCTageslicht,CsindCvollCverdunkelbarCundCstandardmäßigCmitCTageslicht,CKlimaan-lage,CTelefon,CintegriertenCLeinwändenCundCweiterenCDetailsCausgestattet.CGerneCladenCwirCSieCzurCHausführungCein.

Park Inn by Radisson Düsseldorf Kaarst Königsberger Str. 20 | 41564 Kaarst

Tel.: 02131/9690www.park-inn-duesseldorf-kaarst.de

Park Inn by Radisson Kamen Unna Kamen Karree 2 | 59174 Kamen

Tel.: 02307/9690 | www.park-inn-kamen.de

Park Inn by Radisson Düsseldorf Süd Am Schönenkamp 9 | 40599 Düsseldorf

Tel.: 0211/875750 www.park-inn-duesseldorf-sued.de

Park Inn by Radisson Köln City West Innere Kanalstraße 15 | 50823 Köln

Tel.: 0221/5701-940 | www.pikcw.de



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Park-Hotel | Biedenkopf

„Lernen heißt Zukunft sichern“

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nachC60CKriterienCgeprüftCundClassenCnurCwenigCWünscheCof-fen.CServicequalität,CindividuelleCBetreuungCundCTraditionCsindCHerausforderungen,CdenenCsichCunserCmotiviertesCTeamCmitCvielCEngagementCstellt.CErlebenCSieCbeiCunsCeinCpaarCunvergesslicheCTageC undC entfliehenC SieC derCHektikCdesCAlltags.CEntspannenCSieCdirektCvorCunseresCHaustürCbeiCSpaziergängenCdurchCdenCOrtCoderCbeiCWanderungenCundCWalkingCanCfrischerCWaldluft.CUnserCRestaurantCmitCseinemCPanoramablickC bietetC IhnenCeineC moderneC undC kreativeCKücheC mitC einemC abwechs-lungsreichenCSpeisenangebotCfürCdenCWorkingCLunchCoderCdasCabendlicheCDinner.

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Romantik Hotel Linslerhof **** | Überherrn

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denCmächtigenCMauernCderCdiversenCGe-höfteCeinCzauberhaftesC4-SterneCRomantikCHotelCmitC62CZimmernC,CeineCerstklassigeCGastronomieCmitCmehrerenCRestaurants.CAlsCTagungshotelChatCsichCderCLinslerhofCüber-regionalCundCinternationalCebenfallsCeinenCNamenCgemacht.CDerCLinslerhofCbegeistertCmitCseinerCIndividualität,CseinemCServiceCundCAmbiente.CAberCauchCdieC„hartenCFakten“CsprechenCeineCdeutlicheCSprache:Gute Erreichbarkeit

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Maritim | bundesweit

Seminare mit Wohlfühlgarantie

Bei der Vorbereitung einer Weiterbildungs-veranstaltung sind viele Herausforderungen zu meistern: Zunächst müssen Themen gewählt und für eine entsprechende Ziel-gruppe vorbereitet werden, der passende Veranstaltungsort gefunden und schluss-endlich die Ausschreibung erfolgreich plat-ziert sein. Besonders die Wahl der Location ist dabei von entscheidender Bedeutung.

CC SchließlichCsollCbeiCderCVeranstaltungCeineCangenehmeCundCprofessionelle,CdemCSeminarthemaCangemesseneCAtmosphäreCherrschen.CDerCServiceCimCVeranstaltungs-ortCmussCstimmen,CdieCTagungstechnikCmo-dernCsein,CSpeisenCundCGetränkeCabwechs-lungsreichCundCvonCguterCQualitätCundCdieCZimmer,CsolltenCÜbernachtungenCbenötigtCwerden,CfürCdieCAnforderungenCvonCSemi-narleiternCundC-teilnehmernCbestensCgeeig-net.CAlleCEventualitäten,CdieCdieCWahlCderCLo-cationCbetreffen,CkönnenCSeminarleiterCundC-organisatorenCberuhigtCinCdieCHändeCderCachtCMaritimCHotelsCinCNordrhein-WestfalenClegen,CdieCanCattraktivenCStandortenChöchsteCVeranstaltungsqualitätCbieten.

Die Stadthotels

ObCinCBonn,CDüsseldorf,CGelsenkirchenCoderCKöln,CalleCMaritimCHotelsCliegenCzentralCinCderCStadtmitte,CnaheCdesCBahnhofs,Coder,CwieCimCFallCdesCmodernenCMaritimCHotelsCDüsseldorf,CdirektCamCFlughafen.CFürCSemi-narveranstalterCgibtCesCeineCgroßeCAuswahlCanCpassendenCRäumenCfürCunterschiedlicheCGruppengrößen.CMindestensCzweiCRestau-rantsC inC jedemCHotelCbietenCeineCgroßeCAuswahlCanCregionalenCundCinternationa-

lenCSpezialitäten,CinCKölnCsogarCderenCfünf.CWerCWertCaufCnachhaltigesCTagenClegt,CistCimCMaritimCHotelCBonnCbestensCaufgehoben.CAlsClangjährigerCAusrichterCderCUNO-Klimakon-ferenzCistCinCderCGreenCMeetingCPauschaleCdesCHausesCtatsächlichCallesCGrünCwasCglänzt.CDieCLageCdesCMaritimCHotelsCGelsenkirchenCdirektCamCStadtgartenCermöglichtCTagungs-teilnehmernCinmittenCdesCRuhrgebietsCeinenCentspannendenCSpaziergangCnachCeinemClangenCSeminartag.

Die Hotels im Grünen

BesondersC geeignetC fürCWorkshopsC undCBrainstormingsCsindCdieCMaritimCHotelsCinCKönigswinter,CdirektCamCRhein,CBadCSassen-dorf,CBadCSalzuflen,CbeideCanCgroßenCParkan-lagenCoderCSchmallenbergCinmittenCdesCSau-erlands.CMitCdemCgroßzügigenCRaumangebotCderCHäuserCfindenChierCmehrtägigeCWeiterbil-dungsveranstaltungenCoderCTeambuildingsCdenCperfektenCRahmen.CInCKönigswinterClas-senCsichCTeile,CoderCdieCganzeCVeranstaltung,CaufCWunschCaufCeinCRheinschiffCverlegen.CImCüberC200CJahreCaltenC„Schnitterhof“CinCBadCSassendorf,CdessenCZimmerC2010CkomplettC

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165 2011 managerSeminare...„Social Media sind kein Hype Im Januar 2010 hat die Social Media Akademie in Wiesbaden ihre virtuellen Tore geöff- net und seitdem ihr Angebot an Online-Lehrgängen