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Anarbeitung
Unsere Anarbeitungsmöglichkeiten sind umfassend über
alle Produkte hinweg. Hier unsere Schwerpunkte:
• aufWunschschneidenwirIhreMaterialienaufunseren
vielseitigen Sägestraßen in die gewünschte Ausführung
(90° und auf Gehrung – Toleranz +/-1 mm)
• Strahl-undKonservierungsanlage
- gestrahlte Ausführung mit Normheitsgrad Sa 2 1/2
(DINENISO12944/4:1998)
- oder zusätzlich versehen mit einem überschweißbaren,
wasserverdünnbarenEinkomponenten-Beschichtungs-
stoff(rotbraunodergrau)fürdentemporärenKorrosi-
onsschutz(DINENISO12944/4:1998),
Schichtdicke ca. 20 µ
- besondereFarbenundSchichtdickeaufAnfrage
• BombierenvonTrägern
• VerzinkenvonStahlkonstruktionenunddiversenMateri-
alien
• PulverbeschichtenvonStahlkonstruktionen
• BohrenvonTrägern,RohrenundBlechen
• UnserBrennbetriebistinderLage,Ihrediffizilsten
BrennteileaufunserenBrenntischenzubearbeitenund
anschließend „sauber und fachgerecht zu liefern“
• BlecheundBrennteilemitSchweißkantenvorbereitung
durchFasen
Produktservice
Damitwir IhnenauchweiterhindengewohntenKunden-
serviceundunsereLieferbereitschaftbietenkönnen,haben
wir unser breit gefächertes Lieferspektrum für Sie erwei-
tert.
SiehabennundieMöglichkeitProfilstahlinderGüteS355
J2 / S 355K2undStahlbauhohlprofileinderGüteS355JOH
/ J2H bei uns zu beziehen.
Werkstoff- und Ultraschallprüfung
WirdselbstverständlichinunseremHausschnellundfach-
männisch durchgeführt.
Lieferservice
Wir bedienen Sie durch unseren regelmäßigen Tourenser-
vicenachBaden-Württemberg,Bayern,Hessen,Rheinland-
Pfalz, Thüringen, Saarland, Frankreich, Luxemburg und
Belgien.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie und helfen Ihnen
in technischen- sowie Abwicklungsfragen gerne weiter.
DieProfilstahlabteilung istnichtnurdiegrößteVerkaufs-
abteilungvonSPAETERKarlsruhe,sondernauchdieAbtei-
lung mit den meisten „Dinos“ im Team. Die beiden Abtei-
lungsleiter Oswald Kary (seit 1981 im Unternehmen) und
Raimund Heinrich (seit 1985)gehörenfastschonzumIn-
ventar, ebenso wie Ursula Wäschle, die 1980 in der Nieder-
lassung Stuttgart begann. Seit 1996 verstärkt sie nun das
ProfilstahlteaminKarlsruheundbetreutdaherhauptsäch-
lichdiewürttembergischeKundschaft.
„Backtotheroots“wardasMottovonThomas Reger, der
2003 nach zehnjähriger „Wanderschaft“ zu SPAETER zu-
rückkehrte.Von1983 bis 1993 warerbereits„Profilmann“
in der Karlsruher SPAETER-Niederlassung. 1995 begann
René Schmoranzer seineAusbildung bei SPAETER.Heute
ist der 31-jährigenichtnurVerkäufer,sondernauchfürdas
Qualitätsmanagement in unserem Hause verantwortlich.
Sein10-jährigesJubiläumfeiertimAprilnächstenJahresJo-
sef Bojeczan, mit 59Jahren(undzweiEnkelkindern!)der
Senior imTeam!Er betreut zwischenzeitlichüberwiegend
dieKundenimVerkaufsgebietBayern.Heiko Pracharz ist
seitzweiJahrendabei,unddamiteinerder jüngstenMit-
gliederimProfilstahlteam.DasProdukt„TrägerS355“ liegt
inseinemVerantwortungsbereich.SozusagendasNesthäk-
chen in der Truppe ist Michaela Klee,dieseitMai2006 in
unseremUnternehmenistunddenExportbetreut.
FürdenEinkauf sind OswaldKary (Träger)undRaimund
Heinrich (Stabstahl) verantwortlich, die dabei tatkräftig
von Monika Kempf (seit 38JahrenbeiSPAETER!)undvon
Brigitte Schenk (seit 1986)unterstütztwerden!
Alles in allem bilden die zehn Profilfrauen und -männer
eine eingeschworene Truppe, die durch Engagement und
Kompetenzüberzeugt.
inside3. AUSGABE 2007
Herausgeber:
CarlSpaeterSüdwestVertriebsgesellschaftmbH;Fettweisstr.16-18;
76189Karlsruhe;Telefon:0721 / 5701-0;[email protected]
Redaktion:NicoleWoiton;Telefon:0721 / 5701-212;
Telefax:0721 / 5701-211;[email protected]
RaimundHeinrich;JuliaZacharowski;SteffenBruns
Layout/Grafik/Design:goetzinger+komplizen, 76275 Ettlingen
Fotos:HeikeBurbulla
Erscheinungsweise:vierteljährlich
VerantwortlichimSinnedesPresserechts:
Hanns Heidberg, Geschäftsführer
Copyright:DieZeitschriftundalleinihrenthaltenenBeiträge
undAbbildungensindurheberrechtlichgeschützt.Wirhabenden
InhaltunsererHauszeitungmitgrößterSorgfalterstellt.Dennoch
könnenwirleiderkeineGarantienfürdieInhalteundkeine
Haftung für die angegebenen Produkte übernehmen.
Impressum
4
Wir bieten Ihnen eine Palette verschiedener Services und erleichtern Ihnen damit Ihr Geschäft.
Wir stellen uns vor: Die Profilstahlabteilung
Oswald Kary
Josef Bojeczan
Raimund Heinrich
Heiko Pracharz
Ursula Wäschle
Michaela Klee
Thomas Reger
Monika Kempf
René Schmoranzer
Brigitte Schenk
3
inside
Carl Spaeter Südwest Vertriebsgesellschaft mbH
Fettweisstraße 16-1876189 Karlsruhe
Tel +49 721 57 01 - 0Fax +49 721 57 88 - 18
3. AUSGABE 2007
Liebe Leserinnen, liebe Leser,
Neuheit im Hause Spaeter-Karlsruhe – Das Lagerverwaltungssystem (LVS)AbMitte des Jahres 2008 wird bei der Firma Spaeter ein
neuesSystemeingeführt,welchesdieAuftragsabwicklung
weiter verbessern wird. Durch die Inbetriebnahme eines
LagerverwaltungssystemskönnenwirunsereKundennoch
besser und zuverlässiger bedienen als bisher.
Diese Veränderung stellt uns vor große, aber lösbare Auf-
gaben,dadiepapierloseWarenkommissionierungunddie
Umstellung der EDV-Systeme einige Handgriffe erfordert.
JedochliegendieVorteilediesesSystemsganzklaraufder
Hand:Wege-undZeitverkürzungenbeiEin-,Aus-undUmla-
gerungenwerdenhelfendieKundenschnellerbedienenzu
können.DieFehlerreduzierungbeiderKommissionierung
undimVersandwerdenzudeutlichwenigerVerwaltungs-
undOrganisationsaufwandführen.Ebenfallswirdsichdie
Bestandssicherheit durch bessere Dispositionsmöglichkei-
tenundsomitwenigerFehlbeständenverbessern.
Wir freuenunsdaraufdieses Systemumzusetzenund Ih-
nendamitnochbesserenServicebietenzukönnen.Weitere
NeuigkeitenüberdasSystemkönnenSieinunserernächs-
ten Ausgabe lesen.
InhaltEditorial Seite1
DasneueLagerverwaltungssystem(LVS) Seite1
Unser Team ist unsere Stärke Seite 2
VonAnfanganbeiSpaeter Seite2
Unsere neuen Gesichter Seite 2
BesuchinderDillingerHütte Seite3
SchulungenunsererMitarbeiter Seite3
GrundzumFeiern,Jubilare Seite3
Wirstellenunsvor:DieProfilstahlabteilung Seite4
VerschiedeneServices Seite4
Impressum Seite4
das Jahr 2007 neigtsichdemEndezuundwirsindmitdie-
serAusgabeunsererFirmenzeitschriftkurzvorWeihnach-
tennocheinmalbeiIhnen.
Viel Interneshaben Sie in den letztenAusgaben vonuns
erfahren und ich glaube, dass es ausgesprochen gut ist, Sie
entsprechendzuinformieren,wasbeiunsimEinzelnenpas-
siert.
VieleVeränderungengabes imJahr2007, die wir für Sie
durchgeführt haben. Das momentan größte Projekt, wel-
chesbeiSpaeterKarlsruhealsPilotprojektfürdiegesamte
Spaeter-Gruppestartet,istdasLVS.
LVSstehtfürLagerverwaltungssystem.WirwollenfürSie
nochschneller,effizienterundgenauerarbeiten.Ausdie-
semGrundenehmenwirunsmehrundmehrunsereEDV
zuHilfe.Biszum30.06.2008 wollen wir in allen unseren
Lagerhallen,sprichauf28.000 m², papierlos arbeiten und
zwarvomEingangbiszumAusgangmitdemsogenannten
Barcode,wieSieihnschonausdenSupermärktenkennen.
DiesesProjektwirdeinesehrgroßeUmstellungfürunsere
VerkäuferundLagerarbeitersein.VorallenDingenaberfür
die Lagerarbeiter. Siewerdenallemit transportablenPCs
ausgestattet, die sie permanent bei sich tragen können. Die
Vorgaben,wiegerichtet,gesägt,gestrahltoderkonserviert
wird,werdenunmittelbaraufdiesenHand-PCsvonderAr-
beitsvorbereitung gesteuert. Die Arbeitsvorbereitung wird
viaSchnittstellevomVersandinformiert,waszufahrenist
und was fertig gestellt werden muss.
Aus diesem Grunde hatten wir auch bei uns im November
erstmaliginderSpaeter-GruppeeinFührungsseminarun-
terdemTitel„Zahnräder“.EinSeminar,umSchwachstel-
lenindeneinzelnenZahnrädernvomVersandbisBetrieb
ausfindigzumachenunddiesezubeseitigen.
Sie werden mit Sicherheit schon Anfang des Jahres weitere
Verbesserungenunseres Services feststellen, sei es imna-
tionalenoder internationalenGeschäft.Internationalfür
uns, indem wir die Märkte Frankreich, Italien, Ungarn,
Tschechien, Österreich bedienenund das alles vomLager
Karlsruhe.EsgibtzugroßeVerschiebungeninnerhalbder
europäischen Märkte. Wir merken deutlich, dass gerade
derBedarfinUngarnundTschechienenormsteigtundwir
hiereinenhochinteressantenMarktfindenwerden.Unser
neuerMitarbeiterHerrFarkasvonderDunaferrinFreising
wirdfürunsdiesesGeschäftunddiesenMarktweiteraus-
bauen.WirfreuenunsaufdieZusammenarbeit.
WaswirdunsdasJahr2008bringen?AufjedenFallkeine
Einbrüche.Sowiewirimmerwiedermeinen,dasssiedoch
nun endlich kommen müssten. Aber ich kann Sie beruhi-
gen – alle Stahlwerke rechnenmit weiteremMengenan-
stieg.Mansprichtvonplus3 % gegenüber 2007 .
Sicherlich sind das nicht die Steigerungen der letzten Jah-
re, wie wir sie gewohnt sind, aber das Niveau des Absatzes
istimmenshoch.AuchandereMärkteboomenstark,voral-
lemimMomentWestafrikasowieAlgerien,Marokko,Tune-
sien,etc.,sodasshierzunehmendMengenindiesenMarkt
fließen,ganzbesondersausItalienundSpanien.AuchChi-
na wird weiterhin auf hohem Niveau laufen. Hier heißt es
nun an die Infrastruktur des Landes heranzugehen,wel-
chesnocheinenimmensenBedarfanStahlhat.Sicherlich
merken wir zunehmend auch Importe aus diesem Land,
jedochspieltdaszumBedarf,wiewir ihnhier inEuropa
haben,nuruntergeordneteineRolle.
PreiserhöhungenstehenvorallemimBereichFormstahl/
Breitflanschträgeran.WieSiesicherlichwissen,hatdieAr-
celorMittalGruppeneueDimensionsaufpreiseab01.01.2008
angekündigt.FürdieKategorie1bis3 +25,-€/to,Kategorie
4 bis 6 +30,-€/to.SchautmansichdieReichweitedesLager-
bestandes im September innerhalb Deutschlands an, so ist
eineLagerkapazitätvon2,3Reichweitegegeben,welcheab-
solut normal ist. Überbestände sind also nicht vorhanden.
Demzufolge wird nichts dagegen sprechen, dass die Preise
weiterihrenWegnachobenfindenwerden.
Siewerdensicherlichfragen,wasmitStabstahl,Betonstahl
undMattenlosist.DiesesisteineWeltfürsich.BeiStab-
stahlfindenSieinderBDS-MitteilungvonSeptemberauch
eineReichweitevon4Monaten.DieseistbeiderKurzfris-
tigkeitderMaterialien,wiesievondenWerkenzubezie-
hen sind, absolut überhöht. Und dies ist der Druck auf den
Preis.Wirsindaberfestdavonüberzeugt,dassdiesesimI.
QuartalwiederineineandereRichtunggeht–auchimBe-
tonstahl-undMattenbereich.ZumaldieSchrottpreisemit
Sicherheit imI.Quartalwieder steigenwerden.Auchdie
anderenRohstoffe,diebenötigtwerden,werdenihrewei-
tereVerteuerungfinden.BeiBand, kaltundverzinktha-
benwirähnlicheProblematikenderLagerbeständewiebei
Stabstahl.AuchdieseswirdsichimI.Quartal2008 wieder
normalisieren und Sie können auch hier wieder von Preis-
anstiegen ausgehen.
SchauenwirunsdenBedarfunsererKundenan,sokönnen
wirfeststellen,dass,obesimStahlbau,Maschinenanlage-
bau, etc. ist, die Auftragsbücher alle voll sind. Das heißt die
3 % Steigerung für das nächste Jahr sind absolut realistisch.
Persönlichbinichsogardavonüberzeugt,dassderBedarf
im Jahr 2008 über diesen 3 % liegen wird.
WirkönnenalsoweiteroptimistischnachVorneschauen,
es gemeinsam anpacken und uns für das Jahr 2008, abgese-
henvondengeschäftlichenErfolgen,nurallesGutewün-
schen.AbervorallenDingen,Ihnen,verehrteLeserinnen
undLeser,wünschenwirGesundheitunddasswirweiter
so erfolgreich miteinander arbeiten können und einen
Umgangmiteinanderpflegen,deraufhohenästhetischen
Wertenliegt.
WirfreuenunsdaraufundwünschenIhnenundIhrerFa-
milieeinbesinnlichesWeihnachtsfest,eingesegnetesneu-
esJahrundeinweiteresgutesMiteinanderfürunsalle.
MitherzlichenGrüßenausKarlsruhe
Ihr
Hanns Heidberg
Unser Team ist unsere Stärke
WaldemarSchneiderist20 JahrealtundwaranderBerufs-
fachschulefürElektrotechnik.DieAusbildungzurFachkraft
für Lagerwirtschaft war zu-
erst nicht sein Traumberuf,
aber nach nunmehr fast drei
Monaten ist er mit seiner
Wahl sehrzufrieden. Insei-
ner Freizeit spielt er gerne
Tischtennis und beschäftigt
sich mit Computern. Egal
um was es sich dreht, Herr
Schneider lässt immer mit
sich reden und erledigt seine
Arbeit stets gewissenhaft.
RobinBohlwurdeam03.12. neunzehn Jahre alt und hat in
diesemJahrseinemittlereReifeerlangt.Ermachtzurzeit
eine Ausbildung zur Fach-
kraft für Lagerlogistik, hat
auch schon diverse Prakti-
kaindiesemBerufsbildab-
solviert und arbeitet gerne
imBereichderlogistischen
Planung und Organisation.
Umsichsportlichfitzuhal-
ten geht er Kickboxen und
schwimmt. Ansonsten liest
er gerne und hört auch viel
Musik.UnterKollegenister
alsbegeisterungsfähig,ehrgeizigundTeamplayerbekannt.
DerneunzehnjährigeAndreasMetzmachtseitdiesemJahr
eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik bei uns.
Diese Ausbildung spricht
ihn wegen den besonders
vielfältigen Tätigkeiten an.
ErspieltsehrgerneFußball
undunterstütztseinenLieb-
lingsverein, den KSC. An-
sonsten bleibt zu sagen das
sein Stolz auf die badische
Heimat niemandem verbor-
gen bleibt.
Eine Ausbildung zur Kauf-
frau im Groß- und Außen-
handel durchläuft zurzeit
die einundzwanzigjährige
JuliaWeißlingbeiuns.Nach
ihrem Abitur hat sie nach
einer qualifizierten Ausbil-
dung in einem modernen
Familienbetriebgesuchtund
ist so zur Firma Spaeter ge-
kommen.Wirkennensieals
kontaktfreudige Mitarbei-
terin,diesichinihrerFreizeitgerneumihrePflegehunde
kümmert.AußerdemliestsieoftundhältsichmitSki-Gym-
nastikundStepp-AerobicimörtlichenSportvereinfit.
Unser neuer Auszubildender
SebastianSupperhatamRo-
senmontag 1988 das Licht
der Welt erblickt. Nach be-
standenem Abitur hat er hier
bei Spaeter eine Ausbildung
als Kaufmann im Groß- und
Außenhandel begonnen, mit
demWunschaufeineinteres-
sante Berufsausbildung und
einem soliden Einstieg ins
Berufsleben. Wenn er nicht
arbeitetspieltergerneFußballundistaktivbeiderFeuer-
wehrtätig.WirkennenihnalsaufgeschlossenenMenschen,
der äußerst motiviert an die Arbeit geht.
inside3. AUSGABE 2007
www.spaeter-karlsruhe.de
Seit nunmehr 48JahrengibtesdenStandortKarlsruheinnerhalbderSpaeter-Gruppe.SeitdemnimmtdasFamilienunternehmenseineVerantwortungdenMitarbeiterngegenüberernstundrealisiertum-fassendeAus-undWeiterbildungsmöglichkeiten.WirmöchtenIhnenindenfolgendenBerichteneinenÜberblicküberdiePerspektivenimStandortKarlsruhegeben.
Kauffrau/ -mann im Groß- und Außenhandel
KaufleuteimGroß-undAußenhandelkaufenWarenundver-
kaufenSieanHandel,HandwerkundIndustrie.Siesorgen
für kostengünstige Lagerhaltung und Transportlösungen.
EinewesentlicheAnforderunganihreArbeitist,dassWare
termingerechtandenrichtigenOrtgeliefertwird.Siebera-
tendieKundenumfassendüberdieEigenschaftenderWare
undbietenzusätzlichFinanzierungs-,Service-,undMarke-
tingleistungenan.DerBereichGroßhandelbeschäftigtsich
mit der Vermittlung derWare an den Kunden. Kaufleute
habenmitallenindiesemBereichanfallendenTätigkeiten
zutun.SieermittelndenBedarf,holenAngeboteein,kon-
trolliereneingehendenLieferscheineundRechnungen.Der
BereichAußenhandelbeschäftigtsichmitDevisenkalkulati-
on,Außenwirtschafts-undZollbestimmungundinternatio-
nalenTransportverträgen.DieAusbildungdauertimRegel-
fall 3JahreundfindetpraxisorientiertimBetriebunddie
TheorieerlernendieAzubisinderBerufsschule.
(Quelle:IHK)
Fachkraft für Lagerlogistik
Fachkräfte fürLagerlogistiknehmenGüteran,prüfendie
Lieferung,leitenGüterdembetrieblichenBestimmungsort
zu, packen aus, sortieren, lagern, richten, beladen und füh-
renBestandskontrollendurch.
JungeMenschen,dieIhreKarrieredurchstartenwollen,sindbeiunsgenaurichtig.SeitvielenJahrenbildenwirerfolgreich
zur/zum„Kauffrau/-mannimGroß-undAußenhandel“aus.SeitdiesemJahrbildenwirerstmalsauchzur„Fachkraftfür
Lagerlogistik“aus.FürdieQualitätunsererqualifiziertenundpraxisorientiertenAusbildungwurdenwirvonderIHKausge-
zeichnet – wir sichern Qualität durch Ausbildung.
MitunserenAuszubildendenstrebenwireinelangfristigeZusammenarbeitanundübernehmendaherdiemeistenAzubis
nachihrerAusbildung.AuchindiesemJahrhabenwirwiederneueAuszubildendeeingestellt.UnddamitsiesicheinBildvon
unserenzukünftigenFachkräftenmachenkönnen,möchtenwirsieIhnengernvorstellen.
Unser neuer Betriebselektriker Herr Sergej Fischer
hat wahrscheinlich schon kurz nach seiner Geburt am
05.10.1981 von Autos geträumt, denn an ihnen schraubt
erinseinerFreizeitmitLeidenschaftherum.
Nach seinem Hauptschulabschluß hat er zuerst eine
Ausbildung zum Elektroinstallateur absolviert, bevor
erseinenWegzurFirmaSpaetergefundenhat.Ergeht
mit viel Freude an seineArbeit undhat sich zumZiel
gemachtmöglichstvielzuerleben.Entspannungfindet
er beim Angeln.
Seit diesem Jahr arbeitet FrauOlga Wittmer bei
uns als Buchhalterin. Nach ihrem Realschulab-
schlußhatsieeineAusbildungzurIndustriekauf-
frau absolviert und arbeitet seit 2002 als Bilanz-
buchhalterin.
InihrerFreizeitgehtsiegerneSalsatanzen,wan-
dernundsuchtEntspannungbeimLesen.IhrLe-
bensmotto: „Jeder Tag bringt seine Geschenke mit,
man braucht sie nur auszupacken“.
Von Anfang an bei Spaeter
Vorstellung unserer neuen Mitarbeiter
2
Schulungen unserer Mitarbeiter
WirsindStahlhändlerausTraditionundesistwichtigfür
unsüberqualifizierteMitarbeiterzuverfügen.Wirbieten
unseren Kunden erfahrene Ansprechpartner. Unsere Mit-
arbeiter werden regelmäßig intern oder über Angebote von
M+PunddesBDSgeschult.
Jetzt schlägt`s 13! - Fernstudium im Stahlhandel
Seit nunmehr 13JahrenbietetderBDSallenInteressierten
imRahmeneinesFernstudiumsdenAbschlussalsStahlhan-
delskauffrau/StahlhandelskaufmannBDSan.
Inzwischenhatauchder13. Jahrgang mit dem Pauken an-
gefangen,u.a.mitderTeilnahmeamerstenKompetenzse-
minar in Goslar im September 2007.
UnsereMitarbeiterinNicoleWoiton ist einederneuen30
BDS-Fernstudenten,dienachdemAbschlussderdreijähri-
gen berufsbegleitendenMaßnahme bis zum Sommer 2010
denTitel„Stahlhandelskauffrau/-mannBDS“anstrebt.
ImRahmendesFernstudiumssollenfolgendeInhaltever-
mittelt werden:
- Fachkompetenz(Materialkunde,Produktkunde,Anar-
beitung)
- kaufmännischeKompetenz(Marketing,Logistik,Rech-
nungswesen,Recht)
- Führungskompetenz(Unternehmensführung,Personal
management, Qualitätsmanagement)
Innerhalbvon3JahrenmüssendieFernstudenten17 Stu-
dienbriefe bearbeiten, vier Präsenzseminare, eine Studi-
enarbeit, sowie je eine Zwischen- und Abschlussprüfung
erfolgreichbestandenwerden.DasFernstudiumwirdvom
Bundesverband Deutscher Stahlhandel (BDS) organisiert
und von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) über-
wacht.
ImSeptembergabunserHausunseren7Auszubildendendie
MöglichkeitsicheinBildzumachen,wieausRoheisenBle-
cheentstehen.UnterderSchirmherrschaftdesBDSbesich-
tigten die Azubis die Dillinger Hütte.
Beginnend bei denHochöfen bekamen sie einenEinblick,
unterwelchenhohenTemperaturenausEisenerzRoheisen
erzeugt wird.
MitHilfeeinesWinderhitzers(Cowper)wirdderHochofen
mitheißer Luft versorgtunddamit eine chemischeReak-
tion in Gang gebracht: Durch ein Gegenstromprinzip im
HochofenrutschteineBeschickungssäuleausErz,Koksund
Zusatzstoffen von oben, die Reaktions-/Gichtgase steigen
nachobenunderwärmendieSäule.DerWind reagiert so
mitdemKoksbeiTemperaturenbiszu2000°C und es bilden
sich Kohlendioxid und Kohlenmonoxid. Das Kohlenmono-
xid entzieht demEisenerzden Sauerstoffund es entsteht
Roheisen.
Aus den Restbestandteilen des Erzes und Zuschlagstoffen
bildetsichSchlacke,dieimerstarrtenZustandalsStraßen-
baustoff oder alsGranulat für die Zementindustrie einge-
setzt wird.
JetztwirddasflüssigeRoheiseninTorpedowagenabgefüllt
und ins Stahlwerk transportiert. Dort wird es entschwe-
felt und durch Sauerstoffaufblasen zuRohstahl gefrischt;
unerwünschte Inhaltstoffe wie Kohlenstoff, Silizium u.a.
verbrennen.
Um die auftretende Prozesswärme abzukühlen wird 25%
Stahlschrott zugeführt. Nun wird die Legierung präzise
eingestellt und auf den nachfolgenden Walzprozess abge-
stimmt.
Hauptprodukt sind hier Stranggussbrammen, aber auch ge-
gosseneBlöckeundStahlformgußwerdenhergestellt. Bis
zu 5%derFlüssigstahlproduktionwirdzuBlöckenvonbis
zu 60 Tonnen vergossen.
DieBrammenbzw.BlöckewerdenimWalzwerkaufeineUm-
formtemperatur von ca. 1200° gebracht. Durch 180barWas-
serdruckwerdendieBrammenvonIhrerZunderschicht
befreitundandieWalzgerüstetransportiert.DieErzeugung
derverschiedenstenBlecheerfolgt.
UmdieFestigkeitundZähigkeitderBlechezuregeln,wer-
dendiesenachdemWalzenvonobenunduntenmitWasser
gekühlt.
EserfolgteineOberflächenüberprüfungund imAnschluss
daran eine Form- und Maßkontrolle, danach die Stempe-
lungundBeschriftung.
RundumeineäußerteindrucksvolleFührung.UnsereAzu-
bis waren sehr begeistert von diesem Tag und konnten sehr
vieleneueEindrückemitnachHausebringen.
inside3. AUSGABE 2007
Besuch in der Dillinger Hütte – wie aus Eisenerz Bleche werden
3
Grund zur Freude
Am 2. Oktober haben die Hochzeitsglocken geläutet!
Liebe Anja Kleiber (ehem. Brinkmann)!
Wir alle wünschen euch viel Glück und
alles Gute für eure Zukunft.
Dein Team
50 Jahre sind es wert,
dass man Dich
besonders ehrt.
Darum wollen wir
Dir heut‘ sagen,
Es ist schön,
dass wir Dich haben!
Unser Betriebsleiter Herr Decker scheidet
am 28.12.07 altersbedingt
aus unserem Unternehmen aus.
Für die langjährige Zusammenarbeit
möchten wir uns aufrichtig bedanken
und wünschen für Ihren
Ruhestand alles Gute.
