AMT FÜR VOLKSWIRTSCHAFT

Internationales Arbeitsmarktgespräch

„CHANCEN FÜR ÄLTERE

IN LIECHTENSTEIN“

Messe Friedrichshafen, 18. März 2009

Markus Bürgler; Leiter Arbeitsmarkt Service

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Chancen für Ältere in Liechtenstein

Aktuelle Zahlen – Daten – Fakten

• 27.5% Erwerbsquote der 50plus

Arbeitslosigkeit: • 19.4% Jugendliche bis 24 Jahre • 53.3% sind 25 – 49 Jahre

27.3% sind 50 plus Jahre 2.7% Jahresdurchschnitt 20082.4% Dezember 2008

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Chancen für Ältere in Liechtenstein

Problemsituation

• Geringqualifizierte (siehe dazu auch AMOSA-Studie)• Studie von Prof. Ilmarinen (Programme for ageing workers)

• Manko der kontinuierlichen Weiterbildung• Halbwertszeit des Wissens• Selbstwert• „andere Kompetenzfelder“ (soft facts vs. hard facts)• Vorurteile…

ABER!!!

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Chancen für Ältere in Liechtenstein

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Plusfaktoren Kritische Faktoren

Psychische Belastbarkeit Lernfähigkeit

Fach-/Methodenkompetenz körperliche Belastung

Loyalität Lernbereitschaft

Qualitätsbewusstsein Flexibilität

Arbeitsmoral, -disziplin Teamfähigkeit

Erfahrungswissen Kreativität

Fluktuationskosten Beruflicher Ehrgeiz

IAB-Studie - Dr. Ulrich Walwei

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Chancen für Ältere in Liechtenstein

LEISTUNG HÄNGT NICHT VOM ALTER AB!

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Strategien/Operative

Umsetzung

Markt / Kunden /DienstleistungenWie attraktiv sind

Produkte & Dienstleistungen?Was sind unsere 80/20

„Assets“?

FinanzenWie und mit was

sind wir erfolgreich?

Interne GeschäftsprozesseWie

effizient und effektivist die

Ablauforganisation?

Lernen und Entwicklungwie lernfähig und innovativ sind wir?

Balanced Scorecard:strategische Fragen und

Erfolgsindikatoren

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Chancen für Ältere in Liechtenstein

(Frühinterventions-)Strategien• Konzeptionell vs. Aktionitis• Wirtschaftsnähe!!!• „UND“ - Programme• Work–Life–Balance Konzepte• Zeitgerecht statt Ausbildung auf Vorrat• Mittelfristiger R.O.I.• Lernen können ist besser als nur Erfahrung haben

KULTURENTWICKLUNG

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Chancen für Ältere in Liechtenstein

Individuelle Programme: - Persönlichkeitsprofil erstellen (symbolon.com)- Stellensuchende helfen Stellensuchenden:

- mit Austausch - Beziehungsnetz (50% der Jobs werden nicht ausgeschrieben)

- social events - administrative Unterstützung- Pferdehof

- Einzelcoaching - Gesundheitsmanagement

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Chancen für Ältere in Liechtenstein

Kollektive Programme: - Dialog 45 plus mit Joint Venture

- Projekt X (Think Tank):

z.B. Stellensuchende helfen Stellensuchenden - weitere in Planung

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

„GEMEINSAM WEITER…“