ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG · 2019. 9. 11. · Als Industriekauff rau legte Jennifer Jost nach zwei Jahren ebenfalls die vorgezogene Ab-schlussprüfung ab. Sergej Se-nik absolvierte

2 ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG

Die Wirtschaft sjunioren Saar-

land (WJS) organisieren seit

mittlerweile elf Jahren die Aus-

bildungsplatzmesse „Zukunft

zum Anfassen“ im Saarland.

Was in den Räumen der IHK

mit wenigen ausstellenden

Unternehmen und einigen

hundert Besuchern begann, ist

heute eine etablierte Großver-

anstaltung in der Saarbrücker

Congresshalle. In diesem Jahr

stellen am 14. September ab

9 Uhr mehr als 120 Unterneh-

men aus dem Saarland ihr Aus-

bildungs- und Karriereprofi l

vor. Und die WJS erwarten nach

den Rekord-Besucherzahlen

im letzten Jahr wieder mehr

als 6000 Besucher.

Herr Dr. Dornseifer, was macht

aus Ihrer Sicht diese Messe so

interessant?

Jugendliche und andere Ausbil-dungsinteressierte erhalten am 14. September die Gelegenheit, über 120 potenzielle Arbeitge-ber persönlich kennenzulernen. Besonders zu erwähnen ist, dass nach einer Umfrage der Wirtschaft sjunioren die ausstel-lenden Unternehmen auf der Ausbildungsplatzmesse rund die Hälft e ihrer zukünft igen

Auszubildenden kennenlernen. Das ist eine sehr gute Quote. Es gibt im gesamten Saarland und in den Nachbarregionen kein vergleichbares Format. Insge-samt stellen die Unternehmen mehr als 100 Ausbildungsbe-rufe von A wie Altenpfleger bis Z wie Zerspanungsmechaniker vor. Und das Beste daran ist: Diese Messe ist zum Anfassen. Denn die Unternehmen zeigen vor Ort, was junge Menschen in der Ausbildung erwartet.

Ist der Wettbewerb um Auszu-

bildende im Saarland denn be-

sonders groß?

Ja, das ist eindeutig so. Es fi n-den sich immer weniger Bewer-ber für eine duale Ausbildung. Dabei ist die Ausbildungsbe-reitschaft der Betriebe an der Saar weiterhin sehr hoch. Zu-dem stellen Unternehmen zu-nehmend auch Bewerber ein, die nur bedingt ausbildungsfä-hig sind. Dabei ist es aus mei-ner Sicht sehr wichtig, den ver-meintlich Schwächeren eine Chance zu geben. Denn die Er-fahrung zeigt, dass sich viele von ihnen gerade in einer be-trieblichen Ausbildung sehr po-sitiv entwickeln. Dennoch –

trotz dieser Maßnahmen wird sich der allgemeine Abwärts-trend am Ausbildungsmarkt aufgrund des demografi schen Wandels mit deutlich weniger Schulabgängern und weiterhin steigenden Studierendenzah-len weiter verstärken.

Was können Unternehmen aus

dem Saarland tun, um sich und

die duale Ausbildung attrakti-

ver darzustellen?

Die meisten Betriebe hier in der Region zahlen gut und häu-fi g übertariflich. Sonst könnten sie mit Wettbewerbern aus an-deren Regionen von vornherein nicht konkurrieren. Wichtig ist aus meiner Sicht, das Internet und die sozialen Medien noch stärker zu nutzen. Junge Men-schen sind auf Facebook und mittlerweile immer stärker auf Instagram und Snapchat unter-wegs. Wenn sich Saar-Unter-nehmen dort als attraktive Ar-beitgeber präsentieren und zeigen, was sie für Beschäft igte zu bieten haben, ist das bereits der erste Schritt zum Erfolg. Am wirksamsten bleiben aus meiner Sicht persönliche Be-gegnungen – etwa im Prakti-kum oder auf Messen wie der

Ausbildungsplatzmesse am 14. September.

Ohne Azubis fehlen die Fach-

kräft e von morgen. Was unter-

nimmt die IHK, um für die duale

Ausbildung zu werben?

Unsere zentrale Aufgabe ist und bleibt es, mehr Jugendliche für eine duale Ausbildung zu be-geistern und unnötige Warte-schleifen zu vermeiden. Dazu müssen wir die Berufs- und Stu-dienorientierung an den Schu-len noch weiter verbessern. Denn diese Phase des Über-gangs von der Schule in eine Ausbildung ist entscheidend für den weiteren Berufsweg. Dazu

haben wir verschiedene Initi-ativen ins Leben gerufen wie beispielsweise die IHK-Ausbil-dungskampagne „Berufliche Ausbildung: Das beste Training Deines Lebens!“. Außerdem sind wir als IHK seit elf Jahren auf der Ausbildungsplatzmesse vertreten. Denn es ist sehr wich-tig, junge Menschen gezielt über passende Ausbildungswe-ge zu informieren und sie ziel-genau zu vermitteln.

Zum Schluss: Elf Jahre Ausbil-

dungsplatzmesse – was wün-

schen Sie den WJS?

Ich freue mich darüber, wie vor-bildlich sich die jungen Unter-nehmer aus dem Saarland mit ihrem ehrenamtlichen Engage-ment für die Fachkräft esiche-rung in unserem Land enga-gieren. Damit setzen sie sich letztlich auch für die Wettbe-werbsfähigkeit unseres Wirt-schaft sstandortes ein. Ich wün-sche den Wirtschaft sjunioren auf ihrer Ausbildungsplatzmes-se viele Besucher und interes-sante Gespräche zwischen Aus-stellern und Bewerbern.

Die Fragen stellte Dr. Carsten Peter, WJS

„Wir müssen die Karrierechancen der dualen Ausbildung noch besser vermitteln!“

IHK-Präsident Dr. Hanno

Dornseifer. Foto: VSE AG

Liebe Aussteller, liebe Besucher,herzlich willkommen zur „Zukunft zum Anfassen“ – die Ausbildungsplatzmesse in der Großregion Saar-Lor-Lux!

Bereits zum elft en Mal in Fol-ge fi ndet die Messe für Aus-zubildende im Saarland statt, und sie wächst weiter. Auch in diesem Jahr präsentieren sich erneut mehr Unterneh-men als im Vorjahr und nut-zen die Chance, engagierte Jugendliche in einem zwan-glosen Umfeld kennenzuler-nen. Vor mehr als zehn Jahren hat die Messe mit einigen we-nigen Ausstellern in den Räu-men der IHK begonnen. Jetzt stoßen wir in der Congresshal-le bereits an räumliche Gren-zen. Ganz im Sinne des Saar-land-Mottos „Großes entsteht immer im Kleinen“. Für junge Menschen ist die „Zukunft zum Anfassen“ die beste Veranstaltung in der Re-gion, um an einem Tag und an einem Ort mit einer großen Anzahl potenzieller Arbeitge-ber zu sprechen. In diesem Jahr bieten wir als besonderes

Highlight einen „Karriere Kick“ an – ein Kickerturnier zum ex-klusiven Kennenlernen zwi-schen Ausbildern und poten-ziellen Auszubildenden. Wir freuen uns, dass in den ver-gangenen Jahren mehr als 6000 Besucher die Gelegen-heit nutzten, und hoff en auch in diesem Jahr wieder auf ei-nen entsprechenden Zulauf.Im Fokus der Ausbildungs-platzmesse in diesem Jahr

stehen die Karrierechancen der dualen Ausbildung – auch in Zeiten des Abschwungs. So bietet eine Berufsausbildung Sicherheit und Perspektiven. Gleichzeitig steht das System der dualen Ausbildung vor der Herausforderung, sich an die Erfordernisse der Zukunft wie Künstliche Intelligenz, New Work und digitale Arbeit an-zupassen. Darüber diskutie-ren wir in unserer Auft aktver-anstaltung am 12. September unter dem Titel: „Mit Vollgas in den Abschwung – Welche Zukunft ssicherheit bietet die duale Ausbildung?“Ob bei der Zukunft zum Anfas-sen selbst oder bei unserem Messeauft akt – ich wünsche Ihnen informative Gespräche und interessante Kontakte.

Daniel Koch

Erster Vorsitzender Wirt-

schaft sjunioren Saarland e.V.

Daniel Koch.

Foto: Wirtschaft sjunioren Saarland e.V.

IMPRESSUM

Sonderveröff entlichung vom 07. September 2019

Herausgeber:

Wirtschaft sjunioren Saarland e.V.Franz-Josef-Röder-Straße 966119 Saarbrücken

Redaktion:

Dr. Carsten Peter (V.i.S.d.P.)Stefan BohlanderSarah Fitsch (WJS)

Fotos und Titel:

Wirtschaft sjunioren Saarland e.V.

Anzeigenleitung:

Daniela Groß

Layout und Produktion:

GM Layout & Redaktion GmbH

Verlag und Druck:

Saarbrücker Zeitung Verlag und Druckerei GmbH66103 Saarbrücken

„Zukunft zum Anfassen“ ist eine Fremdbeilage der Saarbrücker Zeitung

ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 3

Gratulation zum AusbildungsabschlussEnde Juni absolvierten 23 Auszubildende der Schaeffl er Technologies AG & Co. KG in Homburg ihre Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer des Saarlandes mit großem Erfolg.

Die Auszubildenden Gwan Abdo, Abdulrahman Alhamd, Konstantin Foot, Patrizio Gru-pico, Ercan Karadere, Dus-tin Kollert, Jens Kreiser, Tobi-as Lang, Matthias Neumann und Tobias Pirker schlossen ihre zweijährige Berufsaus-bildung zum Maschinen- und Anlagenführer ab. Im tech-nisch-gewerblichen Bereich absolvierten außerdem die Elektroniker/innen für Be-triebstechnik Nils Alles, Julia Hellwig und Melissa Kiefl, die Industriemechaniker Felix Be-cker, Arthur Gakstädter, Jan-nik Heid und Sascha Waizbau-er, die Mechatroniker/innen Pascal Herrmann, Lea Müller und Chantale Sprunck sowie der Zerspanungsmechaniker Maxim Higel die vorgezoge-ne Abschlussprüfung bereits nach drei Ausbildungsjahren. Als Industriekauff rau legte Jennifer Jost nach zwei Jahren ebenfalls die vorgezogene Ab-schlussprüfung ab. Sergej Se-nik absolvierte die dreijährige Berufsausbildung zum Fachin-

formatiker in der Fachrichtung Systemintegration. Aus diesem Anlass lud Katrin Scheid, Ausbildungsleiterin am Standort Homburg, die Ab-solventen/innen zu einer klei-nen Feierstunde ein und gratu-lierte zu den hervorragenden Leistungen. 14 Auszubildende wurden aufgrund ihres ausge-zeichneten Gesamtergebnis-ses zusätzlich prämiert. Auch Kerstin Schiebelhut, Personal-leiterin am Standort Homburg, Ausbildungsbetreuer Sven Charrois sowie zwei Ausbilder der Ausbildungszentrum Hom-burg GmbH, Kai Staudt und Uwe Weyer, gratulierten im Namen aller Mitarbeiter und Wegbegleiter zum erfolgrei-chen Abschluss. Für die jungen Frauen und Männer endete hiermit eine spannende und abwechs-lungsreiche Zeit. Die praxisna-he und hochqualifi zierte Aus-bildung bei Schaeff ler wird neben dem Berufsschulun-terricht durch vielfältige Se-minare und kreative Projek-

te ergänzt. Für ihren Start als frisch gebackene Facharbei-ter/innen und Sachbearbei-ter/innen bei Schaeff ler wün-schen wir allen Absolvent/innen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.Auch für den Ausbildungs-start 2020 sucht Schaeff -ler Homburg ab sofort wieder motivierte und interessier-te Auszubildende im tech-nisch-gewerblichen Bereich. Auf insgesamt 30 Ausbil-dungsplätze zum/zur Indus-triemechaniker (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d), Zerspanungsme-chaniker (m/w/d), Mechatro-niker (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d) und Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) kön-nen sich Interessierte jetzt online bewerben. Nähere In-formationen zu den Berufs-bildern sowie das Bewerber-portal fi nden Sie unter www.ausbildung-bei-schaeff ler.de. Wir freuen uns, Sie kennenzu-lernen!

ANZEIGE

Einladung zum Kick-Off am 12. September 2019Welchen Einfluss haben Di-gitalisierung und Automati-sierung auf die zukünft igen Ansprüche an Absolventen? Welche Branchen und Unter-nehmen bieten nach der er-folgreichen Ausbildung einen sicheren Arbeitsplatz? Und wie muss sich das System der dualen Ausbildung an die Er-fordernisse der Zukunft wie künstliche Intelligenz, New Work und digitale Arbeit an-passen? Wie in den vergangenen Jah-ren möchten wir bereits vor

der Messe erste Impulse set-zen und laden Sie daher herz-lich ein zur Auft aktveranstal-tung zum Thema: „Mit Vollgas in den Abschwung – Welche Zukunft ssicherheit bietet die duale Ausbildung?“ Am Donnerstag, 12. Septem-ber 2019, 18.30 Uhr, Konfe-renzzentrum des Saarländi-schen Rundfunks, Funkhaus Halberg, 66121 Saarbrücken.

Weitere Informationen unter www.wjd-saarland.de

Kick-off 2018 in der Europagalerie. Foto: BeckerBredel

Wir gestalten die Mobilität für morgenDu bist technikbegeistert und voller Ideen, mit denen Du die Welt bewegen willst? Dann ist eine Ausbildung oder ein dualesStudium bei Schaeffler genau das Richtige für Dich. Ohne unsere Produkte könnten Autos nicht fahren, Maschinen nicht laufenund Flugzeuge nicht fliegen. Als führender Anbieter von Wälzlagern für sämtliche Industrien und wichtiger Partner iminternationalen Automobilbau bietet Dir Schaeffler ein hervorragendes Umfeld für Deinen Start in die Berufswelt.

Technische Ausbildung 2020Referenzcode: DE-A-SWH-19-05366 Ausbildungsbeginn: 1. August 2020Standort: Homburg Ausbildungsdauer: 2–3,5 JahreWir suchen Dich für folgende Ausbildungsberufe:

• Werkzeugmechaniker (m/w/d) • Industriemechaniker (m/w/d) • Zerspanungsmechaniker (m/w/d)• Elektroniker für Automatisierung (m/w/d) • Mechatroniker (m/w/d) • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)Bitte bewerbe Dich über unser Online-Portal. Dort kannst Du auch angeben, für welche Ausbildungsberufe Du Dich interessierst.Weitere Informationen zu den oben genannten Berufen findest Du ebenfalls unter: www.ausbildung-bei-schaeffler.deDein Profil:• mindestens Hauptschulabschluss mit guten Noten im Verhalten und in den Fächern Mathematik und Physik• Handwerkliches Geschick und Interesse an TechnikDu willst einen umfassenden Einblick in ein internationales Hightech-Unternehmen gewinnen? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

www.schaeffler.com/careers

Fragen zum Stellenangebot beantwortet:Frau Katrin ScheidTel.: +49 (6841) 701-2590Schaeffler Technologies AG & Co. KG


ANZEIGE

Starkes Team. Starke Zukunft.Wir sind Talentsucher. Und du bist wie für uns gemacht.

Deinen Schulabschluss hast du so gut wie in der Tasche. Jetzt bist du auf der Suche nach einem starken Arbeit-geber, der dir viele Perspek-tiven, eine sinnvolle Aufgabe und eine sichere Zukunft bie-tet? Dann bewirb dich beim Zoll!

Nächster Einstellungstermin: 01. August 2020Bewerbungsschluss:30. September 2019Internet:talent-im-einsatz.de

Auch wenn du noch nicht ge-nau weißt, was du werden

willst: Der Zoll bietet dir viele Möglichkeiten, deine Talente voll zu entfalten. Wir• sind die Wirtschaft s- und

Einnahmeverwaltung des Bundes

• bekämpfen organisierte Kriminalität

• bekämpfen Schwarzarbeit und illegale Beschäft igung

• schützen die europäische Industrie und den heimi-schen Arbeitsmarkt

• stehen für Arten-, Umwelt- und Verbraucherschutz

• schützen die öff entliche Si-cherheit und Ordnung

• sorgen für soziale Gerech-tigkeit

• denken europäisch• freuen uns auf dich!Rund 40.000 Zöllnerinnen und Zöllner sind deutsch-landweit im Einsatz – auch in deiner Nähe. Wenn du dich für den Zoll entscheidest, wirst du Teil eines eingespiel-ten Teams, in dem sich jeder auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.

Der ZZA Karriere Kick!„Und? Wie bist du an deine Ausbildung gekommen?“ „Beim Tisch-Kicker!“ Geht nicht? Geht doch! Und zwar auf der Ausbildungsmesse „Zukunft zum Anfassen“!

Beim ZZA Karriere Kick kannst du in lockerer Atmosphäre Fir-men kennenlernen, mit ihnen kickern, dich austauschen – und: Wer weiß, vielleicht lernst du dabei deinen neuen

Arbeitgeber kennen? Unter www.zza.saarland/karriere-kick kannst du dich schon jetzt anmelden, damit du am 14. September zeigen kannst, was in dir steckt!

Das Kickern gibt den Kick. Foto: Kivent GmbH

in deutschland.für mehr gerechtigke

itdu im team

Jetzt Karriere beim Zoll starten!

talent-im-einsatz.deFolge Zoll Karriere:


Die Wirtschaftsjunioren Saarland – Wer wir sindWir Wirtschaft sjunioren för-dern durch gemeinsames, eh-renamtliches Engagement un-ternehmerisches Denken und Handeln. Wir sind junge Un-ternehmer und Führungskräf-te aus allen Bereichen der saarländischen Wirtschaft .

Jung heißt bei uns: jünger als 40. Als Landesverband Saar-land gehören wir zu den Wirt-schaft sjunioren Deutschland (WJD), wo sich bundesweit mehr als 11.000 Führungskräf-te und Unternehmer engagie-ren. Weltweit sind unter dem

Dach der Junior Chamber In-ternational (JCI) rund 150.000 Jaycees aktiv.Du bist ein Macher und hast Interesse, bei uns Mitglied zu werden? Wenn Du...• ... nicht älter als 38 Jahre,• ... selbstständiger Unter-

nehmer, Führungs- oder Nachwuchsführungskraft und

• ... bereit zur aktiven ehren-amtlichen Mitarbeit für die WJS bist,

melde dich gerne bei uns! Hast Du jetzt Lust auf mehr

und möchtest uns persönlich kennenlernen? Melde dich über unsere Internetseite als Interessent an, dann erfährst du regelmäßig von unseren Veranstaltungen.

www.wjd-saarland.de

Die Wirtschaft sjunioren Saarland e.V. 2019. Quelle: WJS

Die Wirtschaftsjunioren Saarland – Unsere sechs Arbeitsgruppen

AG Bildung & Wirtschaft

Die AG bildet die Schnittstel-le zu verschiedenen Bildungs-einrichtungen und Unterneh-men. Mit unseren vielfältigen Projekten leisten wir unseren Beitrag, Schüler auf den Be-rufsalltag vorzubereiten. So besuchen wir unter anderem Schulen und bieten vor Ort Be-werberchecks an, oder ermög-lichen es Schülern, im Rah-men des Projektes „Scheff e“, in unseren Unternehmeralltag hineinzuschnuppern. Diesem Gedanken entspringt auch das Groß-Projekt: die Ausbil-dungsplatzmesse „Zukunft zum Anfassen“.

AG Innovation & Zukunft

Die AG befasst sich mit The-men rund um nachhaltiges Wirtschaft en, Ressourceneffi -

zienz, Energie und Umwelt so-wie sozialen Fragen (Stichwort Corporate Social Responsibili-ty) und Innovationen. Wir wol-len gemeinsam Ideen gene-rieren, von denen zukünft ig unsere Mitglieder profi tieren sollen, um nicht nur alles dem rein wirtschaft lichen, aber auch nicht nur alles dem rein ökologischen Aspekt unterzu-ordnen. Die Wirtschaft sjuni-oren stehen für ein gesundes und verantwortungsvolles Un-ternehmertum.

AG Internationales

Das Ziel der AG ist es, die Zu-sammenarbeit mit anderen Juni-orenverbänden (in Deutschland und weltweit) zu intensivieren und damit den Blick über den eigenen nationalen Tellerrand hinaus zu ermöglichen – in un-terschiedlichen Bereichen. Um

die internationale Vernetzung und den Austausch zu ermögli-chen, koordinieren wir mit an-deren AGs die Teilnahme an weltweiten Konferenzen oder organisieren in unserem Kreis Veranstaltungen und Projekte mit internationalem Charakter – häufi g in Kooperation mit den Nachbarkreisen aus der Großre-gion SaarLorLux.

AG Existenzgründung & Unternehmertum

Die AG ist eine erste Anlaufstel-le für alle, die sich selbstständig machen wollen oder gerade da-bei sind, ein neu gegründetes Unternehmen zu etablieren und auszubauen. Dabei bietet die AG neben Informationen, die für Gründer hilfreich sind, auch kompetente Ansprechpartner aus vielen Bereichen der saar-ländischen Wirtschaft . Die Ver-anstaltungen der AG sind sehr

vielfältig. Und die Reihe Grün-derwissen informiert einmal im Monat über gründungsrelevan-te Themen.

AG Kommunikation & Marketing

Die AG unterstützt die interne und externe Kommunikation der Wirtschaft sjunioren Saarland. Dazu gehören Initiativen zur Steigerung der Wahrnehmung der Juniorenarbeit, Austausch mit anderen Organisationen so-wie die Organisation lokaler Veranstaltungen zu medienre-levanten Themen. Die AG unter-stützt damit den Vorstand und

andere AGs organisatorisch, in-haltlich und strategisch.

AG Wirtschaft und Kultur

Die AG verbindet die Themen Kultur und Wirtschaft miteinan-der. Am Beispiel von Veranstal-tungen wie dem KUSS – Kultur Speeddating Saarland – ge-ben die Wirtschaft sjunioren der saarländischen Kulturszene eine Plattform, um sich und ihre Leistungen zu präsentieren.

Weitere Informationen über die AGs und unsere Projekte auf www.wjd-saarland.de


ANZEIGE

Wir bauen Zukunft – seit 1885Peter Gross Bau ist eine mit-telständische Baugruppe, de-ren Leistungsspektrum alle Sparten des Hoch- und Tief-baus umfasst und durch um-fangreiche Aktivitäten auf den Gebieten Bau-, Roh- und Wertstoff e ergänzt wird. Mit vielen Niederlassungen, Tochter- und Beteiligungsge-sellschaft en ist das Unterneh-

men im Südwesten Deutsch-lands verwurzelt und mit bundesweiten Bauvorhaben auch überregional aktiv. 1.300 Mitarbeiter, davon 300 Inge-nieure, 800 Facharbeiter und 74 Auszubildende sowie du-ale Studenten erwirtschaft en eine jährliche Bauleistung von 500 Millionen Euro. Die Unter-nehmensgruppe wurde 1885

von Peter Gross sen. gegrün-det und wird nunmehr in der vierten Generation als Famili-enunternehmen geführt. Vie-le langjährige Mitarbeiter tra-gen die Unternehmenskultur, die auf Leistungsbereitschaft , Kompetenz, Zuverlässigkeit und Loyalität gegenüber Mit-arbeitern, Kunden und Liefe-ranten basiert.

Einbau einer neuen Eisenbahnbrücke über die A8 bei Pforzheim. Foto: Peter Gross Bau, Johannes Höller

Ihr Partner für lebenslanges Lernen„Im Campus Lernstudio Saar-brücken, Saarlouis und Hom-burg werden während eines kostenfreien Probetermins die individuellen Probleme der Teilnehmer erfasst, aufge-arbeitet und zusammen mit dem Dozenten ein persönli-cher Unterrichtsplan entwi-ckelt“, erklärt der Geschäft s-führer Ralf Linzmeier. So hilft das engagierte und erfahre-

ne Campus-Team jedem in-teressierten Lernenden vom Grundschüler bis zum Studen-ten. Mit dieser gezielten Hil-festellung fällt der Schulalltag leichter und die Chancen auf einen höherwertigen Schulab-schluss werden gesteigert. Neben der klassischen Nach-hilfe und Prüfungsvorberei-tung für Schüler und Studen-ten bietet Campus Lernstudio

Ralf Linzmeier. Foto: Campus Lernstudio

WERDEAZUBI AMBAU

Jetzt bewerben! gross-karriere-machen.de


ANZEIGE

Zukunft bei Herweck zu vergebenSeit 2014 befi ndet sich der neue Firmensitz der Herweck AG inSt. Ingbert-Rohrbach. 280 Mitarbeiter kümmern sich im Kerngeschäftum die Themen Informations- und Kommunikationstechnologie, den Vertrieb von IT- und Telekommunikationsprodukten sowie Dienst-leistungen rund um diese Themen.

Seit der Firmengründung 1985 hat sich aus der ur-sprünglichen Geschäft sidee – dem Handel mit importier-ten Anrufb eantwortern und Designtelefonen – einer der führenden Distributoren für Telekommunikation und In-formationstechnologie in Deutschland entwickelt. Herweck vermarktet au-ßerdem die Produkte der größten Netzbetreiber in Deutschland, u. a. Telekom, Vodafone, Telefónica und 1&1.

Im hochmodernen Logistik-zentrum mit über 7.000 m² Fläche können mittels modernster Fördertechnik und dynamischer Lagerhal-tung bis zu 4.000 Pakete pro Tag empfangen und versen-

det werden. Das inhaberge-führte Unternehmen zeichnet sich durch hohe Flexibilität und Schnelligkeit aus, um auf Technologietrends unmit-telbar reagieren zu können.

Talentierte Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ideen, Sichtweisen und Erfahrun-gen – das ist die Stärke von Herweck. Gegenseitige Wert-schätzung und eine off e-ne Kommunikation sind die Grundlagen der Zusammen-arbeit.

Ausbildung genießt bei Her-weck einen hohen Stellen-wert. Auszubildende werden gezielt gefördert und haben gute Chancen, am Ende ei-ner erfolgreichen Ausbildung übernommen zu werden.

In den unterschiedlichen Ge-schäft sfeldern des Unterneh-mens bietet Herweck hervor-ragende Bedingungen und vielfältige, spannende The-men für den Berufseinstieg. Durch die Mitarbeit an zahl-reichen interessanten Projek-ten wird man schon während der Ausbildung direkt in die Prozesse mit eingebunden.

Zum 01. August 2020 sucht Herweck Auszubildende zu Kaufleuten (m/w/d) im Groß- und Außenhandel und für Büromanagement sowie Fachkräft e für Lagerlogistik (m/w/d).

Weitere Informationen unter www.herweck.de/ausbildung

zudem ein breites Ange-bot an branchenspezifi schen Businesskursen sowie Mög-lichkeiten zur Erwachsenen-bildung. „Uns war wichtig, klarzustellen, dass wir ein Lernstudio sind und kein rei-nes Nachhilfeinstitut, denn das wäre uns eindeutig zu we-nig“, so Ralf Linzmeier. „Seit unserem Bestehen haben wir uns kontinuierlich weiterent-wickelt und geben so unseren Kunden die Möglichkeit, ihre Mitarbeiter zu schulen. Etwa in Sprachkursen wie „Fran-zösisch, Englisch und natür-lich Deutsch als Fremdspra-che oder in der Bedienung der unverzichtbaren Computer-funktionen und -program-me. Die Einzel- und Kleingrup-penkurse fi nden dabei in den Campus-Räumlichkeiten oder beim Kunden vor Ort statt.“Seit 2017 sind die Standor-te Saarbrücken, Saarlouis und Homburg nach AZAV und ISO zertifi ziert, damit haben sich diese den Status als zugelas-sener Träger erarbeitet. So können beispielsweise von der Agentur für Arbeit ausge-gebene Aktivierungs- und Ver-mittlungsgutscheine zur Wei-terbildung eingelöst werden. Diese werden in der Regel an

Arbeitssuchende vergeben, um ihnen bessere Berufschan-cen und einen leichteren Ein-stig ins Berufsleben zu ermög-lichen. Durch das starke Familien-gesetz der Bundesregierung können teils auch die Kosten für den Nachhilfeunterricht übernommen werden. „Ger-ne prüfen wir Ihre Förderbe-rechtigung und helfen bei der Abwicklung“, so Ralf Linzmei-er, der sich auf Ihren Besuch freut.

Weitere Informationen erhalten Sie unter:Campus Lernstudio SaarbrückenViktoriastr. 1066111 SaarbrückenTel.: (06 81) 9 06 87 74

Campus Lernstudio HomburgEisenbahnstraße 3366424 HomburgTel.: (0 68 41) 9 59 67 36

Campus Lernstudio SaarlouisKaiser-Friedrich-Ring 1666740 SaarlouisTel.: (0 68 31) 4 88 10 88

www.campus-lernstudio.de oder www.facebook.com/campuslernstudio


ANZEIGE

„Der Vorteil ist die Abwechslung“Nicolas Debusmann, Geschäftsführer der Debusmann GmbH stellt im Interview den Beruf Klimatechniker/in vor.

Nicolas, du bist ja Geschäft s-

führer der Debusmann GmbH

und hast auch selbst den Be-

ruf des Klimatechnikers er-

lernt. Wie bist du darauf ge-

kommen?

Mein Vater nahm mich schon als kleiner Junge mit auf die Arbeit. Ich glaube, es wurde mir nicht unbedingt mit in die Wiege gelegt, aber das Inter-esse war schon sehr früh da.

Was macht man denn den gan-

zen Tag als Klimatechniker?

Der Vorteil ist die Abwechs-lung. Service, Wartung, Pla-nung und – was mir besonders wichtig ist – Kundenkontakt.

Wenn ich den Job erler-

nen möchte: Welche Stärken

oder Fähigkeiten brauche ich

für den Beruf? Und welchen

Schulabschluss sollte ich mit-

bringen?

Im Handwerk ist mittlerwei-le das Interesse wichtiger als Schulabschlüsse. Ein Haupt-schulabschluss, also die Be-rufsreife, wäre allerdings schon sinnvoll. Technisches Grundverständnis und 3D-Vor-stellungsvermögen ist hilf-reich.

Gibt es Besonderheiten?

Reisetätigkeit kommt durch-aus auch vor. Wir arbeiten na-türlich auch in Räumen mit tie-fen Temperaturen bis zu -25°C. Und öft er sind auch hohe Si-cherheitsanforderungen nötig, beispielsweise in Konsulaten und militärischen Einrichtun-gen.

Was magst du eigentlich am

liebsten an deinem Beruf?

Die Abwechslung; man kann hinter die Kulissen von vie-len interessanten Unterneh-men schauen, denn Kälte- und Klimatechnik wird überall ge-braucht, ob in Kinos, Hotels, Flughäfen, Schwimmbädern und vielen mehr…

Und wenn ich noch Fragen zu

dem Job hab?

Kannst du dich gerne bei uns informieren. Du fi ndest uns auf der ZZA am Stand Num-mer 114.

Die Fragen stellte Sarah Fitsch, WJS

Nicolas Debusmann, Geschäft sführer der Debusmann GmbH.

Foto: Debusmann GmbH

Bildungswege im SaarlandDen Durchblick bei all den Möglichkeiten zu behalten ist manchmal schwer. Umso bes-ser, dass es Stellen gibt, die dir durch den Dschungel hin-durch helfen. Auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit fi n-dest du ein breites Online-An-gebot, das dir hilft , die wich-tigsten Fragen für dich zu klären. Hier fi ndest du Infos zu

Ausbildung, Studium, Schule, FSJ, Auslandsaufenthalt, Gap-Year etc. Und wenn du noch weitere Fragen hast, stehen dir die Berufsberater zur Seite und erklären dir, welche Wege du gehen kannst, um dein Ziel „Traumjob“ zu erreichen.

www.arbeitsagentur.de/

bildung

Das Ziel ist der Traumjob. Foto: Pixabay

WOFÜR STEHSTDU JEDENMORGEN AUF?

Für mich. Für uns. Für morgen.karriere.aldi-sued.de


ANZEIGE

„Wir fühlen uns bestärkt in unserem Kurs“Sarah Scheidhauer und Ralf Linzmeier: Das sind die beiden Macher hinter der „Zukunft zum Anfassen“. Die beiden WJS-Mitglieder kümmern sich federführend um die Organisation der Ausbildungsplatzmesse.

Wie schafft ihr das eigent-

lich ehrenamtlich neben

eurem Beruf?

Die Organisation der Mes-se ist zeitlich sehr an-spruchsvoll. Dennoch betrachten wir es als span-nende Herausforderung und entwickeln die Veran-staltung in unserer Frei-zeit weiter. Dadurch ist der Aufwand für uns zwar recht groß, jedoch ist es interessant, ein Projekt zu gestalten, das immer wie-der mit neuen Erfahrungen verbunden ist. Und dadurch natürlich auch für uns selbst einen Lerneff ekt hat.

Was sind denn so die größten

„Baustellen“, bis die Messe

die Türen öff net?

Es gibt keine „größeren“ Bau-stellen. Es ist eher ein Pro-zess und der läuft nach dem Motto: „Nach der Messe ist vor der Messe.“ Unmittelbar nach der Veranstaltung müs-sen wir schon wieder die Aus-

steller für das kommende Jahr gewinnen. Dann muss für Werbung und Gäste gesorgt werden. Es steckt viel Zeit in den einzelnen Details, und et-was Neues sollte ja auch im-mer dabei sein.

Was gibt es denn konkret

Neues für dieses Jahr?

In diesem Jahr bieten wir den ZZA Karriere Kick an – ein Ki-cker-Turnier, bei dem sich die ausstellenden Unternehmen mit den Jugendlichen auf Au-

genhöhe austauschen und kennenlernen können. Dieses Format ist speziell auf unsere Ausbildungs-messe ausgelegt und gibt es bei keiner anderen Ver-anstaltung dieser Art in der Großregion. Ausbil-dungsplatzsuchende kön-nen sich auch jetzt noch unter www.zza.saarland kosten-los anmelden!

Warum macht euch die

Messeorganisation eigent-

lich so viel Spaß?

Das Wissen, eine große Hilfe-stellung zu leisten, ist für uns ausschlaggebend. Schülern und Ausbildungsplatzsuchen-den eine neue Perspektive zu zeigen, die vor dem Messebe-such vielleicht noch nicht vor-handen war. Die Resonanz ist sehr gut – und so sieht man diesjährige Suchende viel-leicht im kommenden Jahr mit Ausbildungsplatz auf dem Stand einer Firma wieder.

Kostenloses BewerbungsfotoEs ist sooo wichtig: Der ers-te Eindruck auf deiner Bewer-bung zählt! Und die Persona-ler erkennen auf den ersten Blick, ob dir deine Bewerbung es wert war, ein professionel-les Foto machen zu lassen oder nicht. Das heißt, bitte nicht Mama oder Papa darum, dich vor der weißen Wohnzim-merwand zu knipsen, sondern gehe zum Fotografen! Das muss auch nicht teuer sein, und auf der ZZA kannst du so-gar ein professionelles Be-werbungsfoto kostenlos be-kommen! Einfach morgens ein passendes Bewerbungs-Out-fi t rauslegen, vorbeikommen,

knipsen lassen und tadaaa – schon ist deine Bewerbung ein Stück professioneller.

Profi s helfen beim Bild für die Bewerbung. Foto: IHK Saarland

Ralf Linzmeier.

Foto: Campus Lernstudio

Sarah Scheidhauer.

Foto: privat

Foto: IHK Saarland

AusbildungDauer: 2 bis 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August oder 1. SeptemberGehalt: 950 Euro/1.050 Euro/1.200 Euro

• Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel• Kaufmann für Büromanagement• Fachlagerist und Fachkraft für Lagerlogistik

AbiturientenprogrammDauer: 3 Jahre | Start: jährlich zum 1. August oder 1. SeptemberGehalt: 1.050 Euro/1.200 Euro/2.400 Euro

Drei Abschlüsse in drei Jahren• Kaufmann im Einzelhandel• Ausbildung der Ausbilder• Geprüfter Handelsfachwirt

Duales Bachelorstudium (B. A.)Dauer: 6 Semester | Start: jährlich zumWintersemesterGehalt: 1.400 Euro/1.600 Euro/1.800 Euro

• BWL Handel

• International Business

Du suchst einen guten Grund, morgens aufzustehen? Mit Menschenkannst du gut umgehen? Aufgaben erledigst du engagiert undverantwortungsvoll? Dann starte mit einer Ausbildung, demAbiturientenprogramm oder einem dualen Bachelorstudium beiALDI SÜD. Bei uns erwarten dich ein attraktives Gehalt und guteEntwicklungsmöglichkeiten.

Aufwachen und durchstartenEinstieg für Schüler

Unab

häng

igvo

nde

nTexten

undBildernin

unse

renRe

cruitin

g-Ma

teria

lienbe

tone

nwir,

dass

beiA

LDISÜD

alle

Mens

chen

gleich

ermaß

enwillko

mmen

sind.

Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können!Jetzt bewerben: karriere.aldi-sued.de

DAFÜR STEHEICH JEDENMORGEN AUF.Für mich. Für uns. Für morgen.

Wir, das sind die Mitarbeiter/in-nen der Aus- und Weiterbildung

der IHK Saarland. Wir beraten Jugendliche in allen Fragen rund um die duale Berufsaus-bildung. Zudem kümmern wir uns um euren Ausbildungs-vertrag, überwachen die Aus-bildung in den Betrieben und nehmen euch die Zwischen- und Abschlussprüfungen ab.

Du fragst dich, welcher Beruf für dich der richtige ist, wie sieht die Ausbildung aus, wer bildet ihn aus und wie bewer-be ich mich richtig?Diese Fragen stellt sich fast je-der Schulabgänger und Be-rufseinsteiger; aber auch mancher Studierende, der sich gerne beruflich umorien-tieren will. Sich für eine duale Berufs-ausbildung zu entscheiden, ist da keine schlechte Wahl. Denn etwa 350 bundesweit anerkannte Ausbildungsberu-fe bieten eine solide Grundla-ge für das Erwerbsleben und sichern berufliche Mobilität. Sie sind die Basis für mehr als 40.000 Tätigkeiten, die in der Wirtschaft angeboten werden.Die Praxisnähe der betriebli-chen Berufsausbildung garan-tiert die schnelle Anpassung an den ständigen wirtschaft -lichen und technischen Wan-del. Nur hier kann die not-wendige Berufserfahrung vermittelt und auf die stän-dig wachsenden Anforderun-gen der Arbeitswelt vorberei-tet werden. Außerdem wird sichergestellt, dass der Über-gang von der Ausbildung in das Berufsleben nahezu rei-

bungslos möglich ist. Dies zeigt die Zahl der jugend-lichen Arbeitslosen, die in Deutschland erheblich unter den Werten des europäischen Auslands liegt.Eine abgeschlossene Be-rufsausbildung ist auch kei-ne Sackgasse, sondern eine solide Ausgangsbasis mit Perspektive. Darauf lässt sich aufb auen: Der berufli-che Bildungsweg bietet bes-te Chancen für eine Karriere – praxisnah, individuell und zielstrebig. Auch ohne Hoch-schulstudium kannst du über die beruflichen IHK – Weiter-bildungsangebote Stufe für Stufe auf der Karriereleiter bis ins Management eines Unter-nehmens emporsteigen. Die Ausbildungs- und Migrati-onscoaches der IHK Saarland unter der Führung von Annet-te Baumstümmler, der Leiterin Bildungsrecht beim IHK - Ge-schäft sbereich Beruf und Bil-dung, geben dir auf all dei-ne Fragen Antworten, dir jede Menge Informationen und Tipps, damit die (Berufs-)Wahl nicht zur Qual wird. Denn die Entscheidung für eine Ausbil-dung will sorgfältig getroff en werden.Während der Betreuungszeit helfen dir die Ausbildungs-coaches Frau Laura Franz, Frau Mira Krämer und speziell für die Beratung und Betreuung von jugendlichen Migranten und Flüchtlingen die Migrati-onscoaches Frau Wendy Pete-reit und Herr Bernhard Stopp bei der Vermittlung in eine

Ausbildung. Die Art der Be-treuung wird dabei individu-ell angepasst und beinhaltet neben der Erstellung der Be-werbungsunterlagen auch das Vorbereiten auf die Auswahl-verfahren und Verhaltenstipps für die Ausbildung. Vorstel-lungsgespräche werden bei-spielsweise in Rollenspielen geübt und dabei persönliche Stärken und Schwächen er-arbeitet, um optimal auf die neuen Situationen vorbereitet zu sein. Bei uns erhält somit jeder die passende Unterstüt-zung, vom Hauptschüler bis zum (Fach-)Abiturienten. Aber auch Studierende, die eine Al-ternative zum Studium suchen oder andere Perspektiven brauchen, fi nden hier eine qualifi zierte Beratung und Hil-fe bei der Vermittlung.Das Angebot kannst du in An-spruch nehmen, wenn du bei der Agentur für Arbeit im Saar-land oder den Jobcentern im Regionalverband Saarbrü-cken, in Neunkirchen oder Saarpfalz-Kreis ausbildungs-platzsuchend gemeldet bist. Einfach den eigenen Berufs-berater oder die Berufsberate-rin fragen, ob eine Teilnahme möglich ist!Für all diejenigen, die wäh-rend ihrer Ausbildung sich zu-sätzlich bilden wollen, hat die IHK Saarland spezielle Bil-dungsangebote in Partner-schaft mit den Berufsschulen, Betrieben sowie Bildungsträ-gern entwickelt. So gibt es ein Angebot an Aus-zubildende zum Erwerb der

Fachhochschulreife und Zu-satzqualifi kationen, die mit einer zusätzlichen Prüfung zur Abschlussprüfung erworben werden können. Dabei wer-den die theoretischen Grund-lagen in den Berufsschulen oder bei Bildungsträgern und die praktischen Kenntnisse in den Betrieben vermittelt. Die-se Zusatzqualifi kationen gibt es sowohl für kaufmännische Auszubildende wie auch bei den gastronomischen Aus-bildungsberufen und bei vie-len technisch – gewerblichen Ausbildungen. Deine Fremdsprachenkennt-nisse kannst du auch durch die speziellen Zusatzqualifi -kationen in Englisch und Fran-zösisch sowie durch Aus-landsaufenthalte erweitern. Als Auszubildende/r in Deutschland kannst du bis zu einem Viertel deiner Ausbil-dungszeit im Ausland absol-vieren. Bei einer dreijährigen Ausbildung also bis zu neun Monaten.Mit einem Auslandsaufenthalt während der Ausbildung ver-tiefst du deine interkulturellen Kompetenzen, steigerst dein Selbstvertrauen und beweist, dass du keine Angst vor neu-en Herausforderungen hast. Nebenbei verbesserst du auch deine Sprachkenntnisse.Du kannst aber auch an unse-rer grenzüberschreitenden Be-rufsausbildung teilnehmen, bei der du während der ge-samten Ausbildung den be-trieblichen Teil entweder in Frankreich oder in Luxemburg

machst. Du gehst dabei in die saarländische Berufsschu-le und in einen Ausbildungs-betrieb im Nachbarland. Die Ausbildung abschließen wirst du mit der deutschen Ab-schlussprüfung, hast aber die Möglichkeit, danach noch die französische oder luxemburgi-sche Prüfung im gleichen Aus-bildungsberuf abzulegen. Die grenzüberschreitende Ausbildung ist für alle Aus-bildungen im Zuständigkeits-bereich der IHK Saarland möglich, egal ob im kaufmän-nischen oder technisch-ge-werblichen Bereich. Wir hel-fen dir bei der Vermittlung von infrage kommenden Aus-bildungsbetrieben jenseits der Grenze, unterstützen dich beim Bewerbungsverfah-ren und bleiben auch wäh-rend der Ausbildung dein An-sprechpartner. Damit steht einem erfolgreichen Berufs-einstieg in der Großregion SaarLorLux nichts mehr im Wege!Unsere Mobilitätsberaterin Frau Charlotte Schneiders un-terstützt dich bei der Suche nach Praktikums- und Ausbil-dungsbetrieben im Ausland, dem Bewerbungsverfahren und der Beantragung von fi -nanziellen Hilfen.

Schaut bei unserem Messe-

stand vorbei!

Die Emailadressen und Te-

lefonnummern unserer An-

sprechpartner fi ndet ihr un-

ter: www.saarland.ihk.de.


IHK Saarland: Unsere Aufgabe – Deine berufl iche Zukunft!Der beste Wegweiser im Leben ist ein Ziel vor Augen zu haben. Wir helfen Dir, Deinen Weg in deine berufl iche Zukunft zu fi nden.

Team Bildungsrecht: Laura Franz (Ausbildungscoach), Charlotte Schneiders (Mobilitätsberaterin), Jacqueline Schmitt (Sekreta-

riat), Bernhard Stopp (Migrationscoach), Leiterin Annette Baumstümmler, Wendy Petereit (Migrationscoach) (v.l.)ö.

Nicht im Bild Mira Krämer (Ausbildungscoach). Foto: IHK Saarland


ANZEIGE

Ihr Erfolgsrezept: Die Ausbildung bei Nestlé WagnerPraxisnahe Ausbildung, teamorientiertes Arbeiten und dann noch Spaß bei der Arbeit – das alles erwartet Sie bei den zahlreichen Ausbildungsmöglichkeiten bei Nestlé Wagner in Nonnweiler.

Nestlé Wagner bietet eine große Bandbreite an Aus-bildungsberufen an – zum Beispiel von Industriekauf-frau/-mann über Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Lagerlogistik bis hin zum/zur Elektroniker/-in für Betriebs-technik – sowie duale Wirt-schaft sstudiengänge. Aktuell beschäft igt Nest-lé Wagner rund 30 Auszubil-dende an den Standorten Otzenhausen und Brauns-hausen. Während ihrer Aus-bildung durchlaufen die Nachwuchskräft e innerhalb ihres Ausbildungsplans alle Abteilungen, die für ihre be-rufliche Zukunft relevant sind. So erhalten sie einen bestmöglichen Einblick in das Unternehmen und den Arbeitsalltag. Bei Nestlé Wagner backen alle an einer Pizza – denn je-

der einzelne Mitarbeiter ist DIE besondere Zutat für das Erfolgsrezept. „Unsere qua-lifi zierten Mitarbeiter und Nachwuchskräft e sind ein wichtiger Schlüssel für den wirtschaft lichen Erfolg unse-res Unternehmens. Deshalb ist es uns ein großes Anlie-gen, die Voraussetzungen für eine optimale Aus- und Wei-terbildung zu schaff en und

den Standort weiter zu stär-ken“, sagt Thomas Göbel, Vorsitzender der Geschäft s-führung. Nestlé Wagner gehört zu den größten Produzenten von Tiefk ühlpizzen in Euro-pa. Rund 350 Millionen Piz-zen werden im Jahr in Nonn-weiler gebacken. Aktuell sind knapp 1.800 Mitarbeiter bei Nestlé Wagner beschäft igt.

Bewerbungsmappe checken lassen!Pimp my application! Auf der „Zukunft zum Anfassen“ kannst du Feedback zu dei-nen Bewerbungsunterlagen bekommen. Diese einfach mitbringen und damit in der Bewerbercheck-Area im Ein-gangsbereich vorbeischauen.

Ein/e erfahrene/r Wirtschaft s-junior/in geht deine Unterla-gen gemeinsam mit dir durch, macht dir konstruktive Verbes-serungsvorschläge und beant-wortet deine Fragen zum Be-werbungsprozess. Aber auch an Schulen und Bil-dungseinrichtungen sind wir Wirtschaft sjunioren mit den Bewerberchecks aktiv! Wenn Schulen oder Lehrer/innen gerne einmal einen solchen Workshoptag mit uns durch-führen möchten, können sie sich gerne unverbindlich bei Projektleiter Michael Kemmer unter [email protected] melden.

Experten stehen für Fragen bereit. Foto: WJS

Foto: WJS

2020 bieten wir Ihnen folgende Ausbildungsberufe an:

Perspektiven sind es, die uns als Unternehmen antreiben,jeden Tag für mehr Lebensqualität unserer Kunden einzutreten.Wir bieten die besten Voraussetzungen, um Ihre beruflichenVorstellungen über Werte und Ziele gemeinsam zuverwirklichen.

• Informatikkaufmann (m/w/d)• BA-Student (FH, dual) Nachhaltige Ressourcenwirtschaft (m/w/d)• BA-Student ASW, Fachrichtung Industrie (m/w/d)• FOS Praktikant Fachrichtung Wirtschaft oder Technik (m/w/d)

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Einmal Wagner – immerWagner.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal aufwww.nestle.de/karriere

Ihre Ansprechpartnerin:Tina Klein, Telefon: 0 68 73 - 665 -16 19, E-Mail: [email protected]


Auf dem YouTube-Kanal „Mach Dein Ding!“ nimmt Re-porter Marius die Zuschau-er mit auf eine Reise durch die Berufe des Handwerks. Der YouTube-Kanal hat be-reits mehrere hunderttausend Aufrufe und der Marketing-club Saar e.V. hat „Mach Dein Ding!“ für seinen innovativen Ansatz mit dem Marketing Award Saar ausgezeichnet. „Uns kommt es darauf an, die Zuschauer unmittelbar an ei-ner Erlebnistour teilhaben zu lassen und ihnen dabei Ein-blicke in das Handwerk zu ge-ben, die man normalerweise sonst so nicht hat“, erläu-tert der Präsident der Hand-werkskammer des Saarlan-des (HWK), Bernd Wegner, die Videoreihe der Handwerks-kammer. „Uns ist es wich-tig zu vermitteln, dass unser Handwerk mit seiner großen Vielfalt an Berufen eine ech-te Alternative zu einer Hoch-schulausbildung ist“, so Prä-sident Wegner. Reporter Marius stellt auf YouTube diese Ausbildungs-berufe vor: Tischler, Elektro-techniker, Dachdecker und Zimmerer, Fleischer, Kraft -

fahrzeugmechatroniker, Fein-werkmechaniker, Friseur, Steinmetz, Bäcker, Maler und Lackierer, Maurer, Schorn-

steinfeger, Zweiradmecha-troniker, Zahntechniker, Rohrleitungsbauer, Orthopä-dietechniker, Raumausstatter,

Rollladen- und Sonnenschutz-mechatroniker, Anlagenme-chaniker für Sanitär-, Hei-zungs- und Klimatechnik.

www.youtube.com/machdeinding

Erlebnistour durchs Handwerk auf YouTube

Reporter Marius auf Entdeckungsreise im saarländischen Handwerk. Fotograf: Moritz Meyer

ANZEIGE

ANZEIGE

WWW.LEHRSTELLEN-RADAR.DE WWW.HWK-SAARLAND.DE

DeineAusbildungim Handwerk.Jetzt durchstarten.App und Onlinesuche auf www.lehrstellen-radar.de.

Diese Anzeige wird gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr.

Bildnachweis:AdobeStock/guteksk7

14 ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG 15

Ausbildungsplatzmesse 2019 – Congresshalle Saarbrücken

Nummer Unternehmen

95 Agentur für Arbeit Saarland

82 Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe Saar

21 Aldi GmbH & Co. KG

25 Alm Event Gastro GmbH

23 AOK Rheinland-Pfalz/Saarland, Landesdirektion Saarland

16 Arbeitsplatz Erde - die Vermesser

6 Ärztekammer des Saarlandes

110 ASW Berufsakademie Saarland e.V.

29 AUBI-Plus GmbH

112 Autohaus Reitenbach GmbH

117 + A1 Autohaus Scherer

4 + 7 + A10 AWO Saarland

20 Bank 1 Saar

31 Becker & Bredel

9 Berufsfortbildungswerk

60 BMW Niederlassung Saarbrücken

127 Bundesamt für Familie und zivilgesellschaft liche Aufgaben

67 + A5 Bundespolizei

52 Bundeswehr, Karrierecenter der Bundeswehr Mainz

19 C.M.C. GmbH

92+93 Campus Lernstudio

120 + 121 Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH

3 Dachser SE

114 Debusmann GmbH

22 Deichmann SE

17 Deutsche Apotheker- und Ärztebank

73 Deutsche Bahn AG

56 Deutsche Rentenversicherung Saarland

24 Deutsche Telekom AG

61 Die Möbelfundgrube, Martin Eckert GmbH

62 dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

57 Edeka Handelsgesellschaft Südwest mbH

28 Edith-Stein-Schule

98 Enovos Deutschland SE und Creos Deutschland GmbH

64 Ergo Beratung und Vertrieb AG

80 Festo AG & Co. KG

63 Fielmann AG

66 Fissler GmbH

109 Forum junger Menschen /ASKO Europa

86 Fresenius Medical Care Deutschland GmbH

32 Friedrich-List-Schule

38 Gap Year Praxis GmbH & Co. KG

128 Gebr. Rende Gerüstbau GmbH

106 Globus Fachmärkte GmbH & Co. KG

111 Globus SB Warenhaus GmbH & Co. KG

104 Gräf & Meyer GmbH

75 Günter-Wöhe-Gymnasium

79 Hager Electro GmbH & Co. KG

58 Handwerkskammer des Saarlandes

48 Hauptzollamt Saarbrücken

45 Herweck AG

84 Hochschule Trier, Umweltcampus Birkenfeld

116 Holzhauer KG

15 Hotel am Triller

30 htw saar

10 Hydac International GmbH

81 IHK Saarland

14 IMC AG

89 Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG

76 Internationaler Bund (IB), IB Südwest gGmbH für Bildung und soziale Dienste

43 Karlsberg Brauerei GmbH

100 Katholische Kita gGmbH Saarland

122 Klaus Faber AG

42 Klima Becker

49 Klinikum Saarbrücken gGmbH

130 Kloster Hornbach

101 Kohlpharma GmbH

113 Kraft verkehr Nagel SE & Co. KG

108 Krämer IT Solutions GmbH

18 Kreisstadt Neunkirchen

118 LAKAL GmbH

83 Landesbetrieb für Straßenbau

78 Landespolizeipräsidium

132 Landesschülervertretung

99 Landwirtschaft skammer für das Saarland

68 Ludwig Schokolade GmbH & Co. KG

A2 ME Saar - Verband der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes e.V.

41 Mercure Hotel Saarbrücken City

2 Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA

33 Ministerium der Justiz

126 Ministerium für Bildung und Kultur

50 Ministerium für Finanzen und Europa

59 Nedschroef Fraulautern GmbH

46 Nestlé Wagner GmbH

123 Nordgetreide GmbH & Co. KG

69 NORMA Lebensmittelfi lialbetrieb Stift ung & Co. KG

5 OBI Group Holding SE & Co. KGaA

54 Peter Gross Bau Holding GmbH

91 Pluscard Service-Gesellschaft für Kreditkarten-Processing mbH

55 prego Services GmbH

77 Regionalverband Saarbrücken

107 Reno Saar e.V.

97 Robert Bosch GmbH

115 Romantik Hotel Linslerhof

88 Saarland Versicherungen

103 Saarländische Notarkammer

131 Saarländischer Rundfunk

65 Saarländischer Schwesternverband e.V.

125 Sauter Cumulus GmbH, Niederlassung Saarlouis

102 Schaeff ler Technologies AG & Co. KG

11 Schlote Saar GmbH

71 Schwamm & Cie mbH

39 Smart InsurTech AG

44 Soft ware AG

124 SPIE Buchmann GmbH

105 + A10 Stadtwerke Saarbrücken

70 STEAG GmbH

40 Sympatel Telemarketing GmbH

87 Tanzschule Bootz-Ohlmann GmbH

72 thyssenkrupp System Engineering GmbH

129 Torpedo Garage Saarland GmbH

1 TÜV Nord Bildung gGmbH

85 Union Krankenversicherung

47 Universitätsklinikum des Saarlandes

74 Verbund Evangelischer Kindertageseinrichtungen im Saarland

27 Vereinigte Volksbank eG Saarlouis - Sulzbach

96 Verkehrs Kolleg Saarbrücken

8 Victors Consulting + Verwaltungs GmbH

119 VOIT Automotive GmbH

53 + A6 - A9 VSE Gruppe

51 W+ST Wirtschaft sprüfung AG & Co. KG

90 Xcare Gruppe Radiologie, Nuklear-medizin und Strahlentherapie GbR

A1 bis A10 befi nden sich im Außenbereich vor der Congresshalle


Banken & Versicherungz.B. Bankkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherungen und FinanzenAkademie der Sparkassen-Finanzgruppe SaarAOK Rheinland-Pfalz/Saarland Bank 1 Saar Deutsche Apotheker- und ÄrztebankERGO Beratung und VertriebSaarland VersicherungenUnion KrankenversicherungVereinigte Volksbank eG Saarlouis-Sulzbach/SaarW+ST Wirtschaft sprüfung AG & Co.KG

Bau, Steine, Erdenz.B. Baustoff prüfer/in, Bauzeichner/in, Gerüstbauer/in, Vermessungstechniker/inArbeitsplatz Erde - Die VermesserBerufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbHDeutsche Bahn AGGebrüder Rende Gerüstbau GmbHLandesbetrieb für StraßenbauPeter Gross Bau Holding GmbH

Büro, Steuern &Marketingz.B.Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Agentur für Arbeit SaarlandAkademie der Sparkassen-Finanzgruppe SaarAldi GmbH & Co. KGAlm Event Gastro GmbHAutohaus Reitenbach GmbHBerufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbHBundeswehrC.M.C. GmbHDebusmann GmbHDeutsche Telekom AGDie Möbelfundgrubedm-drogerie markt GmbH & Co. KGFissler GmbHGebrüder Rende Gerüstbau GmbHGlobus FachmärkteGlobus SB-Warenhaus Holding Hager Electro GmbH & Co. KGHerweck AGHolzhauer KGIMC AGKlaus Faber AGAlfred Becker GmbHKohlpharma GmbH

Krämer IT Solutions GmbHLakal GmbHMinisterium für Bildung und Kulturprego services GmbHSaarländische Notarkammer Sauter CumulusStadtwerke Saarbrücken GmbHsympatel TelemarketingTanzschule Bootz-OhlmannTorpedo Garage Saarland GmbHVSE-GruppeW+ST Wirtschaft sprüfung AG & Co.KG

Chemie, Physik, Biologiez.B. Chemielaborant/in, Verfahrensmechaniker/in für Kunststoff - und KautschuktechnikFresenius Medical Care Deutschland GmbHUniversitätsklinikum des SaarlandesCaritas Trägergesellschaft SaarbrückenHager Electro GmbH & Co. KG

Elektrotechnikz.B. Industriemechaniker/in, Elektroniker/in Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbHCreos DeutschlandDeutsche Bahn AGdm-drogerie markt GmbH & Co. KGEnovos DeutschlandFresenius Medical Care Deutschland GmbHGräf & Meyer GmbHHager Electro GmbH & Co. KGHydac International GmbHKarlsberg Brauerei GmbHKreisstadt NeunkirchenLudwig SchokoladeMichelin Reifenwerke AG & Co. KGaANestlé Wagner GmbHNordgetreide GmbH & Co.KGPeter Gross Bau Holding GmbHRobert Bosch GmbHSauter CumulusSchaeff ler Technologies AG & Co.KGSPIE BuchmannStadtwerke Saarbrücken GmbHSteag GmbHTÜV Nord BildungVOIT Automotive GmbHVSE-Gruppe

Handelz.B. Kaufmann/-frau für Einzelhandel, AutomOBI Group Holding SE & Co.KGlkaufmann/-frauAldi GmbH & Co. KG

Auto Scherer GmbH & Co. KGAldi GmbH & Co. KGAutohaus ReitenbachBMW Niederlassung SaarbrückenC.M.C. GmbHDeichmann SEDeutsche Telekom AGDie Möbelfundgrubedm-drogerie markt GmbH & Co. KGEdeka Handelsgesellschaft SüdwestGlobus FachmärkteGlobus SB-Warenhaus HoldingHerweck AGHolzhauer KGKlaus Faber AGKohlpharma GmbHNorma Lebensmittelfi lialbetrieb Stift ung & Co.KGOBI Group Holding SE & Co.KGSchwamm&Cie mbHTorpedo Garage Saarland GmbH

Hotel- und Gaststättenz.B. Hotelfachmann/-frau, Koch/KöchinAlm Event Gastro GmbHGlobus FachmärkteGlobus SB-Warenhaus HoldingHotel am TrillerMercure Hotel Saarbrücken-CityRomantik Hotel LinslerhofVictor’s Consulting + Verwaltungs GmbH

Industriez.B. Industriekaufmann/-frau, Verfahrensmechaniker/inAWO SaarlandCreos DeutschlandDebusmann GmbHDeutsche Bahn AGEnovos DeutschlandFissler GmbHFresenius Medical Care Deutschland GmbHGräf & Meyer GmbHHager Electro GmbH & Co. KGHydac International GmbHAlfred Becker GmbHLakal GmbHLudwig SchokoladeMichelin Reifenwerke AG & Co. KGaAMinisterium für Bildung und KulturNedschroef Fraulautern GmbHNestlé Wagner GmbHRobert Bosch GmbHSauter CumulusSchaeff ler Technologies AG & Co.KGStadtwerke Saarbrücken GmbHSteag GmbHthyssenkrupp System Engineering

GmbHTÜV Nord BildungVSE-Gruppe

ITz.B. Informations- und Telekommunikationssystem-Kaufmann/-frau, Fachinformatiker/in SystemintegrationBundeswehrCaritas Trägergesellschaft SaarbrückenDeutsche Apotheker- und ÄrztebankDeutsche Telekom AGdm-drogerie markt GmbH & Co. KGFissler GmbHGlobus FachmärkteGlobus SB-Warenhaus HoldingHager Electro GmbH & Co. KGHolzhauer KGHydac International GmbHKlinikum SaarbrückenKohlpharma GmbHKrämer IT Solutions GmbHKreisstadt NeunkirchenNestlé Wagner GmbHprego services GmbHRegionalverband SaarbrückenSchaeff ler Technologies AG & Co.KGSmart InsurTechStadtwerke Saarbrücken GmbHUnion KrankenverischerungVSE-Gruppe

Landwirtschaft z.B. Gärtner/in, Forstwirt/in Landwirtschaft skammer für das SaarlandKreisstadt Neunkirchen

Gesundheits-Berufez.B. Altenpfleger/in, Sport- und Fitnesskaufmann/-frau, Augenoptiker/inAWO SaarlandBundeswehrCaritas Trägergesellschaft SaarbrückenFielmann AGKlinikum SaarbrückenSchwesternverband Pflege und AssistenzTanzschule Bootz-OhlmannUniversitätsklinikum des SaarlandesVictor’s Consulting + Verwaltungs GmbHXcare Gruppe

Metalltechnikz.B. Werkzeugmechaniker/in, Anlagenbauer/inAuto Scherer GmbH & Co. KGAutohaus Reitenbach GmbH

Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH

BMW Niederlassung Saarbrücken

Bundeswehr

Creos Deutschland

Debusmann GmbH

Deutsche Bahn AG

Enovos Deutschland

Festo AG & Co.KG

Fissler GmbH

Fresenius Medical Care Deutschland GmbH

Hager Electro GmbH & Co. KG

Hydac International GmbH

Karlsberg Brauerei GmbH

Alfred Becker GmbH

Lakal GmbH

Ludwig Schokolade

Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA

Nedschroef Fraulautern GmbH

Peter Gross Bau Holding GmbH

Robert Bosch GmbH

Schaeff ler Technologies AG & Co.KG

Schlote Saar GmbH

Stadtwerke Saarbrücken GmbH

Steag GmbH

thyssenkrupp System Engineering GmbH

Torpedo Garage Saarland GmbH

TÜV Nord Bildung

VOIT Automotive GmbH

VSE-Gruppe

Nahrung und Genussz.B. Brauer/in, Fachkraft für Lebensmitteltechnik

Alm Event Gastro GmbH

AWO Saarland

Bundeswehr

Edeka Handelsgesellschaft Südwest

Globus SB-Warenhaus Holding

Hotel am Triller

Karlsberg Brauerei GmbH

Landwirtschaft skammer für das Saarland

Ludwig Schokolade

Mercure Hotel Saarbrücken-City

Nestlé Wagner GmbH

Nordgetreide GmbH & Co.KG

Romantik Hotel Linslerhof

Schwamm&Cie mbH

Victor’s Consulting + Verwaltungs GmbH

Ausbildungsberufe und ausbildende Unternehmen


(Duale) Studiengänge und WeiterbildungsangeboteHandelz.B. Handelsfachwirt/inAldi GmbH & Co. KGDeichmann SEdm-drogerie markt GmbH &Co. KGEdeka Handelsgesellschaft Südwesthtw saar

Gehobener Dienstz.B. VerwaltungAgentur für ArbeitBundespolizei KaiserslauternHauptzollamt SaarbrückenLandespolizei SaarlandMinisterium für Finanzen und Europa

Medizin, Gesund-heitswissenschaft en & Sozialesz.B. GesundheitsökonomieAWO SaarlandBundeswehrCaritas Trägergesellschaft Saarbrückenhtw Saar

Klinikum SaarbrückenMedizinUniversitätsklinikum des SaarlandesVictor‘s Consulting + Verwaltungs GmbH

Rechtz.B. Notarfachwirt/in, SozialversicherungsrechtDeutsche RentenversicherungReno Saar e.V.

Ingenieurwesenz.B. Maschinenbau, Systems EngineeringASW Berufsakademie Saarland e.V.BundeswehrDebusmann GmbHDeutsche BahnHager ElectroHochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeldhtw saarHydacLakal GmbHNedschroef FraulauternPeter Gross Bau

Robert Bosch GmbHSauter CumulusSchlote SaarThyssenkrupp

Informatikz.B. Angewandte Informatik, Wirtschaft sinformatikASW Berufsakademie Saarland e.V.BundeswehrDeutsche Apotheker- und ÄrztebankDeutsche Telekom AGdm-drogerie marktHager ElectroHauptzollamt SaarbrückenHochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeldhtw saarHydacIMC AGprego servicesRobert Bosch GmbHSmart InsurTechUnion Krankenversicherung

Wirtschaft s-wissenschaft enz.B. Betriebswirtschaft slehre, Wirtschaft singenieurwesenASW Berufsakademie Saarland e.V.Dachser SEDeutsche Apotheker- und ÄrztebankDeutsche BahnDeutsche Telekom AGdm-drogerie marktFresenius Medical Care DeutschlandGlobus FachmärkteGlobus SB-Warenhaus HoldingHager ElectroHochschule Trier, Umwelt-Campus BirkenfeldHolzhauer KGhtw SaarHydacKlaus Faber AGKraft verkehr NagelLakal GmbHNestlé Wagner GmbHNormaOBISaarland Versicherungen

SchwammThyssenkruppUnion KrankenverischerungVereinigte Volksbank eG Saarlouis-Sulzbach/ SaarVictor‘s Consulting + Verwaltungs GmbHW+ST Wirtschaft sprüfung

Politik & Kulturz.B. KulturmanagementBundeswehrhtw saar

Naturwissen-schaft enz.B. Bio-, Umwelt- & Prozess-Verfahrenstechnikhtw saarHochschule Trier, Umwelt-Campus BirkenfeldBundeswehr

Logistikz.B. Spedition, Transport, Logistikhtw saarDachser SENagel Group

Öff entlicher Dienstz. B. Bundesverwaltung, Landesverwaltung, Kommunalverwaltung

Bundespolizei Kaiserslautern

Hauptzollamt Saarbrücken

Kreisstadt Neunkirchen

Landesbetrieb für Straßenbau

Landespolizei Saarland

Ministerium der Justiz

Ministerium für Bildung und Kultur

Ministerium für Finanzen und Europa

Regionalverband Saarbrücken

Stadtwerke Saarbrücken GmbHKreisstadt Neunkirchen

Pädagogikz. B. Pädagoge/in, Erzieher/inBerufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbHImpuls Soziales ManagementKatholische KiTa gGmbH SaarlandVerbund Evangelischer Kindertageseinrichtungen im SaarlandSchwesternverband Pflege und AssistenzCaritas Trägergesellschaft Saarbrücken

Verkehrs- und Transportgewerbez. B. Berufskraft fahrer/in, Fachkraft für Lagerlogistik, Fahrdienstleiter/inAldi GmbH & Co. KGAutohaus ReitenbachC.M.C. GmbHDachser SEDeutsche Bahn AGDie Möbelfundgrubedm-drogerie markt GmbH & Co. KGFesto AG & Co.KGGebrüder Rende Gerüstbau GmbHGlobus FachmärkteHager Electro GmbH & Co. KGHerweck AGHolzhauer KG

Hydac International GmbH

Alfred Becker GmbH

Klinikum Saarbrücken

Kohlpharma GmbH

Kraft verkehr Nagel

Lakal GmbH

Nestlé Wagner GmbH

prego services GmbH

Robert Bosch GmbH

Stadtwerke Saarbrücken GmbH

Torpedo Garage Saarland GmbH

VerkehrsKolleg Saarbrücken

Ausbildungs-, Studien- und Weiterbildungs-beratung

ASW - Berufsakademie Saarland e.V.

Bundesamt für Familie und zivilgesellschaft liche Aufgaben

Campus Lernstudio

Friedrich-List-Schule - KBBZ Saarbrücken

Gap Year Praxis GmbH & Co. KG

Günter-Wöhe-Schule für Wirtschaft

Handwerkskammer des Saarlandes

IHK Saarland

Internationaler Bund Südwest gGmbH

ME Saar - Verband der Metall- und Elektroindustrie des Saarlandes e.V.

Ausbildungsberufe und ausbildende Unternehmen

Hol dir die kostenlose ZZA App!Mit der kostenlosen ZZA-App kannst du dich perfekt vorbereiten und behältst auf der Messe den Durchblick. Hier fi ndest du eine Liste mit Ausstellern und wo sie genau stehen, kannst nach Berufen suchen und dir dein Programm zusammenbauen. Jetzt in deinem App-Store downloaden!


Deine Zukunft in der Sozialen Arbeit: Willkommen bei der AWO Saarland!Die AWO Saarland ist ein nicht-konfessioneller Wohl-fahrtsverband mit über 12.000 Mitgliedern, der sich bei der Bewältigung sozialer Aufgaben mit professionellen Dienstleistungen engagiert. Die AWO bietet eine sichere Perspektive für Menschen mit Herz, für die ihr Job eine Beru-fung ist. Interessierte Berufs-anfänger*innen oder Quer-einsteiger*innen können sich auch im Freiwilligen Sozialen Jahr oder Bundesfreiwilligen-dienst orientieren. Mit über 5.500 Beschäft igten in über 300 Einrichtungen und Pro-jekten ist die AWO einer der größten Arbeitgeber, zum Beispiel in den Bereichen: • Ambulante und stationä-

re Pflege• Selbstbestimmte Förder-,

Betreuungs-, Wohn- und Arbeitsangebote für Men-schen mit Behinderung

• KiTas, ambulante, teilstati-onäre und vollstationäre Jugendhilfe, off ene Jugend-arbeit im Gemeinwesen, freiwillige Nachmittagsbe-

treuungen, Ausbildungs- und Berufsvorbereitung, Beratungs- und Präventi-onsangebote sowie Frauenhäuser

• Wohnungslosenhilfe (Notschlafstelle und SOS-Express) und psycho-soziale Betreuung

• AWO Akademie Saar als Aus-, Fort- und Weiterbil-dungsinstitut mit Altenpfle-geschule und dualen und ausbildungsintegrierten Studiengängen

Wir bieten Ihnen:• attraktiven Tarifvertrag mit

83% Jahressonderzahlung• sinnstift ende Tätigkeit bei

einem zukunft sorientierten Arbeitgeber mit Werteorien-

tierung• ein Team, in dem Wert-

schätzung gelebt wird• Zusatzleistungen wie be-

triebliche Altersvorsorge, dem Beihilfefonds, be-trieblicher Sozialberatung u.v.m.

• eine eigene Akademie un-terstützt Ihre Karriere mit Fort- und Weiterbildungsan-geboten

Mehr Informationen und Stellenangebote unter:www.jobs.awo-saarland.de

AWO Saarland e.V.PersonalabteilungHohenzollernstraße 4566117 Saarbrü[email protected]

ANZEIGE

Schnell und unkompliziert neue Kontakte knüpfen Gewinnen Sie neue Geschäftskontakte und optimieren Sie Ihr persönliches Auftreten im edlen und für uns reservierten Ambiente des House of Mustering der neuen Möbel Martin Filiale in Saarbrücken.

Ausreichend Visitenkarten sollte man immer dabeiha-ben! Jeweils vier Teilnehmer treff en sich in einer hochwer-tigen Sitzgruppe, jeder stellt sich und sein Unternehmen in je drei Minuten vor. Nach zwölf Minuten erklingt das Signal, und die Teilnehmer wechseln die Couch. So ent-stehen innerhalb knapp einer Stunde zahlreiche neue Kon-takte. Eingeladen sind Unter-nehmer und Führungskräft e

aus allen Bereichen. Schnell sein lohnt sich, denn die Platzvergabe ist limitiert! Das WJS Business-Speed-Da-ting fi ndet am Donnerstag, 26. September, um 18 Uhr im House of Mustering, Möbel Martin, an der Römerbrücke 8, 66121 Saarbrücken statt. Die Teilnahmegebühr beträgt 15 Euro. Es wird um verbind-liche Anmeldung ausschließ-lich über die Webseite gebe-ten: www.bsd.saarland

��

��

��

�� !��"��#

$�� %� &�� '

�� (��)��* ��" ��$��

�� #+��#��"��#��

�� , �� -


Mit helfender Hand und offenem OhrDen Namen Victor’s verbinden viele Saarländer mit Hotellerie. Kein Wunder: Die Marke Victor’s Residenz-Hotels ist hier eine feste Größe – denn allein im Saarland befi nden sich fünf der 13 deutschen Standorte. Doch hinter dem markanten Schriftzug steckt noch viel mehr: nämlich eine große Unternehmensgruppe mit über 12.500 Mitarbeitern und glänzenden Karriereaussichten.

Die fünf saarländischen Victor’s Residenz-Hotels sind über das ganze Bundesland verteilt: Zwei Häuser gibt es in Saarbrücken, jeweils ein Haus fi ndet sich in Saarlouis, in Perl-Nennig und in Nohfel-den-Bosen am Bostalsee. Mit dem Victor’s Residenz-Ho-tel Schloss Berg (Perl-Nennig) betreibt die Hotelgruppe ein 5-Sterne-Superior-Domizil der Luxusklasse mit hauseigenem 3-Sterne-Restaurant – dem Victor’s FINE DINING by Chris-tian Bau. Auch über die Lan-desgrenzen hinaus präsentiert sich Victor’s als herausragen-der Gastgeber: An der portugie-sischen Costa do Sol, ca. 30 Au-tominuten von der Hauptstadt Lissabon entfernt, empfängt eine exklusive Ferienhausan-lage namens Victor’s Portugal Malveira-Guincho ihre Gäste.Doch die international agieren-

de Victor’s Group ist nicht nur in der Hotellerie und Gastronomie erfolgreich: Mit über 120 Senio-renresidenzen und rund 18.500 Pflegeplätzen zählt sie zu den führenden Anbietern von Pfle-geeinrichtungen und medizi-nischen Dienstleistungen in Deutschland. Im Saarland be-treibt die Unternehmensgrup-pe fünf Seniorenresidenzen: die Victor’s Residenz in Saarlouis, die Residenz Losheim am See und drei Pro Seniore Residen-zen in Homburg.Diese Vielfalt macht die Vic-tor’s Group zu einem sicheren Arbeitgeber mit attraktiven Be-rufsperspektiven. Besonders in der Pflege bieten sich zahl-reiche Chancen – denn weil die Bevölkerung im Schnitt im-mer älter wird, steigt auch der Bedarf an Pflegekräft en. Wer sein Herz am rechten Fleck hat und Helfen zum Beruf machen

möchte, dem stehen bei Vic-tor’s alle Türen off en: Zum Rein-schnuppern bieten die Resi-denzen Praktikumsplätze an, Festentschlossene können mit einer Berufsausbildung oder ei-nem Dualen Studium durchstar-ten. Pflegeazubis haben zudem die Möglichkeit, die unterneh-menseigene und staatlich an-erkannte Pflegefachschule in Quierschied zu besuchen. Für erfahrene Pflegekräft e gibt es vielfältige Weiterbildungsan-gebote und Aufstiegschancen, zum Beispiel zur Wohnbereichs-leitung, zum Praxisanleiter oder zum Residenzleiter.Auch in der Hotellerie und Gas-tronomie investiert Victor’s in die Aus- und Weiterbildung sei-ner Mitarbeiter. Darüber hinaus profi tieren alle Mitarbeiter der Victor’s Group von attraktiven Mitarbeitervorteilen und Ver-günstigungen.

ANZEIGE

Kostenlose Veranstaltungsreihe Gründerwissen – bald auch als PodcastEinmal im Monat laden die Wirtschaftsjunioren des Saarlandes alle Gründer, Selbstständigen und Gründungswilligen zu der kostenlosen Veranstaltungsreihe Gründerwissen ein. Die Mission ist so einfach wie effektiv: von anderen Gründern lernen!

Die Referenten sind also meist selbst Gründer beziehungs-weise ehemalige Gründer, die über Themen berichten, in de-nen sie eindrucksvolle Erfah-rungen gemacht haben – un-abhängig davon, ob sie dabei besonders erfolgreich wa-ren oder gescheitert sind. Die Vorträge rücken die Aspekte und Erfahrungen in den Mit-telpunkt, die für alle Teilneh-mer besonders relevant sein können. Das Ziel ist es, dass die Teilnehmer für die eigene Gründung Fehler vermeiden oder neue Ideen, Inspiratio-nen und handwerkliche Tipps und Tricks mitnehmen.

Ab September wird es „Grün-derwissen“ auch als Podcast geben. Die Vorträge der Refe-renten werden mitgeschnit-ten und im Anschluss auf den gängigen Podcast-Plattformen veröff entlicht. Vorbeikommen wird sich dennoch lohnen, denn die Diskussionen und Gespräche im Anschluss der Veranstaltungen sind natür-lich ebenfalls sehr spannend und gewinnbringend. „Gründerwissen“ fi ndet in der Regel am letzten Donnerstag im Monat um 19 Uhr in der IHK des Saarlandes statt. Weitere Informationen unter www.wjd-saarland.de

Der Mensch imMittelpunkt. Seit über

40 Jahren.

Um älteren Menschen trotz Pflegebe-darf ein schönes, serviceorientiertesund abwechslungsreiches Leben zuermöglichen, eröffnete HartmutOstermann im Jahr 1977 seine erstePflegeeinrichtung.

Über 40 Jahre später steht bei derVictor’s Group noch immer derMensch im Mittelpunkt. Und zwarnicht nur in mehr als 120 Seniorenresi-denzen deutschlandweit. Sondern auchin 13 Hotels der gehobenen Klasse. Undin einer traumhaften Ferienhausanlagean der portugiesischen Costa do Sol.

www.victors-group.com


ANZEIGE

Der erste Eindruck zählt!

Personaler entscheiden meist schon nach wenigen Sekun-den, ob ein Bewerber sich für eine Stelle eignet und zu ei-nem Gespräch eingeladen wird. Deshalb solltest du es ih-nen immer so leicht wie mög-lich machen, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen! • Nicht nur den Namen der Fir-

ma und Ansprechpartner an-passen, sondern auch den Text selbst: Was motiviert dich? Warum gerade diese Firma? Dies gilt sowohl für das Anschreiben als auch für den Lebenslauf.

• Auch ein schönes Layout ist wichtig, gerade für kreative Berufe. Aber bitte nicht tau-sende unterschiedliche For-matierungen wählen!

• Lass deine Bewerbung mög-lichst von mindestens einer Person Korrektur lesen.

• Bei einer Bewerbung via E-Mail oder Onlineformu-lar solltest du auf jeden Fall alle Dokumente und Anhän-ge in eine PDF-Datei umwan-

deln. Und achte unbedingt auf eine sinnvolle Beschrif-tung der Datei!

Das Motivations-schreiben

Das Motivationsschreiben sollte maximal 1 Seite umfas-sen und deine Qualifi katio-nen und Motivation darstel-len. Achte auch darauf, dass du die gleichen Schrift typen und Farben verwendest wie im Lebenslauf, damit alles wie „aus einem Guss“ wirkt. Ach-te unbedingt auf eine seri-öse E-Mailadresse! „Mau-

[email protected]” oder ähnliches solltest du vermeiden. Schreib eine Betreff zeile, an der die Personalabteilung erkennt, worauf du dich bewirbst. Ver-meide „Sehr geehrte Damen und Herren“, sondern schrei-be die Person lieber persön-lich an („Sehr geehrte/r Frau …/Herr …). Außerdem gehören deine Kontaktdaten unbedingt ins Motivationsschreiben mit rein. Und: E-Mail-Bewerbungen brauchen eine Unterschrift ! Scanne deine Unterschrift als Bilddatei ein und setze sie an die entsprechende Stelle in An-schreiben und Lebenslauf!

Lies dir die Ausschreibung noch mal genau durch – wel-che Anforderungen treff en auf dich zu? Genau das solltest du im Motivationsschreiben her-ausstellen, denn das ist das, woran der Personaler sieht, ob du geeignet bist. Schreibe aber nicht bloß, dass du diese und jene Anforderungen mitbringst, sondern zeige an deinen ei-genen Beispielen, warum das so ist! Und natürlich sollte ein kleiner Satz, warum du ausge-rechnet zu DIESEM Unterneh-men willst, auch nicht fehlen.

Der Lebenslauf

Heute wird die aktuelle Station zuerst genannt, danach folgen absteigend deine vorherigen Stationen. Ein Lebenslauf ent-hält folgende Angaben:• Persönliche Daten (Name,

Geburtsdatum und -ort, An-schrift , Telefonnummer)

• Bewerbungsfoto• Schulische Ausbildung/Stu-

dium• Nebenjobs und Praktika• Qualifi kationen wie Spra-

chen, Computerkenntnis-se etc.

• Hobbys wie Mitgliedschaf-ten, Ehrenamt etc.

• Unterschrift , Datum, Ort

Üblicherweise wird der Lebens-lauf in tabellarischer Form auf-gebaut, d.h. links Zeitangaben und rechts die relevanten Fak-ten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf keine großen zeit-lichen Lücken aufweist, das mögen Personaler gar nicht. Wenn du noch in der Schule bist: Wann hast du vor, den Ab-schluss zu machen? Beschrei-be Praktika oder Nebenjobs etwas genauer: Schreibe stich-punktartig auf, welche Aufga-ben du dort übernommen hast. Und: Unterschrift nicht verges-sen, auch bei E-Mail-Bewer-bungen!

Wenn du nicht sicher bist, ob deine Unterlagen gut sind oder noch Verbesserungsbedarf be-steht, bring sie einfach mit zur Messe! Dort geben dir erfahrene Wirt-schaft sjunioren Feedback zu deiner Bewerbung.

Wie geht eigentlich Bewerbung heute?

Bei Bewerbungen gilt es, Personaler direkt zu überzeugen. Quelle: pixabay

Die Berufsberatung. MINT-Berufe bieten gerade jungen

Frauen viele Möglichkeiten. Lass dich von uns über deine

Chancen beraten, denn mit einer technisch-wissenschaftli-

chen Ausbildung wirst du zur gefragten Fachkraft. Vereinbare

jetzt ein Beratungsgespräch unter 0800 4 5555 00 und infor-

miere dich unter www.dasbringtmichweiter.de!


ANZEIGE

Kim, du bist ja mittlerweile bei

PLUSCARD festangestellt, hast

aber vorher den Beruf „Kauf-

mann für Dialogmarketing“ er-

lernt. Wie bist du darauf ge-

kommen?

Die Ausbildung zum Kaufmann für Dialogmarketing habe ich gewählt, weil ich eine Ausbil-dung machen wollte, die mich in meinem beruflichen Leben weiterbringt. Die Ausbildung ist so vielfältig und umfassend, da man viele Einblicke in ver-schiedenste Themengebiete erhält. Letztendlich ist die Aus-bildung auch ideal für etwas Unentschlossene, die eine gro-be Vorstellung davon haben, was sie später einmal machen möchten, da einem die Aus-bildung die Möglichkeit gibt, selbst herauszufi nden, in wel-chen Bereichen die eigenen Stärken liegen. Ich selbst habe mich schon immer für Büro-tätigkeiten und Arbeiten mit Computern interessiert. Dieses Interesse hat sich während der Ausbildung gefestigt. Ein posi-tiver Nebeneff ekt war: Ich wur-de kommunikativer und bin mehr aus mir herausgekom-men.

Was macht man denn den gan-

zen Tag als angehender Kauf-

mann für Dialogmarketing?

Da die Ausbildung mehrere Be-reiche abdeckt, habe ich in den für die Ausbildung rele-vanten Abteilungen hospitiert. Das bedeutet: Man hat stän-dig Abwechslung und lernt viel Neues. Den Großteil meiner Ausbildung habe ich in der te-lefonischen Kundenbetreuung absolviert. Um die verschiede-nen Kundenanliegen fachge-recht bearbeiten zu können, habe ich viele unterschiedli-che Soft ware-Programme be-dient. Aber auch in den ande-ren Abteilungen, wie z.B. der Personaleinsatzplanung oder im Rechnungswesen, habe ich Erfahrungen im Umgang mit komplexen Systemen gesam-melt.

Wenn ich den Job erlernen

wollte: Welche Stärken und Fä-

higkeiten brauche ich für den

Beruf? In welchen Fächern

muss ich gut sein? Welchen

Schulabschluss sollte ich mit-

bringen?

Wer besonders gute kommu-nikative Fähigkeiten aufweist

und eine technische Affi nität besitzt, kann sich bei PLUS-CARD auch mit einem Haupt-schulabschluss bewerben. Gute Noten sind in den Fä-chern Deutsch und Englisch wünschenswert. Eine gute Note in Mathe sieht vermutlich jeder Arbeitgeber gerne, vor al-lem wenn der potenzielle Ar-beitgeber, wie z.B. PLUSCARD, im Bereich Finanzdienstleis-tung tätig ist und die Kunden Sparkassen und Banken sind.

Gibt es Besonderheiten, z.B.

Reisetätigkeit, Arbeitsklei-

dung, körperlich anstrengende

oder gefährliche Arbeiten etc.?

Wer eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Dialogmar-keting macht, muss sich kei-ne Sorgen darum machen, sich auf der Arbeit verletzen zu kön-nen oder gefährlichen oder körperlich anstrengenden Auf-gaben ausgesetzt zu werden. Es ist ein ganz normaler Büro-job. Es gibt auch keine beson-dere Kleiderordnung bei PLUS-CARD für normale Arbeitstage: Das heißt niemand muss im Anzug oder Kostüm zu Arbeit kommen. Nur auf offi ziellen Veranstaltungen mit Kunden oder bei Messen gibt es gewis-se Vorgaben.

Was verdient man denn so in

der Ausbildung bei

PLUSCARD?

In der Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Dialogmar-keting verdient man bereits ab dem ersten Lehrjahr richtig gut. Bei PLUSCARD habe ich im ersten Lehrjahr 800 Euro ver-dient, im zweiten dann 850 und im dritten 900 Euro. Au-ßerdem gibt es weitere Ver-günstigungen, wie Fahrtkos-tenzuschuss, die Kosten für die Lehrmittel werden von PLUSCARD übernommen und

es gibt einen extra niedrigen Preis für die Azubis für das Mit-tagessen in der hauseigenen Kantine in Saarbrücken.

Was magst du eigentlich am

liebsten an deinem Beruf?

Ich mag besonders, dass ich an meinen Aufgaben wach-sen kann und gefordert wer-de, ständig Neues zu lernen, es wird einfach nie langweilig.

Zudem schätze ich das Gefühl nach der Arbeit, etwas Gutes getan zu haben, und erinnere mich gerne an die vielen Kun-den, denen ich bei ihren Pro-blemen und Anliegen helfen konnte. Zudem schätze ich das „Wir-Gefühl“ bei PLUSCARD sehr. Ich freue mich außerdem darüber, Mitarbeitern helfen zu können und bei eigenen Fra-gen auch selbst geholfen zu bekommen.

Wenn jemand den gleichen

Karriereweg wie du einschla-

gen möchte – was würdest du

ihm/ihr raten?

Tu es einfach! Die Ausbildung bei PLUSCARD macht Spaß, ist abwechslungsreich und öff net einem viele Türen. Man sollte sich im Vorfeld über den Aus-bildungsbetrieb informieren und sicherstellen, dass man möglichst viele Abteilungen durchlaufen darf. So kann man

viele Erfahrungen in verschie-denen Bereichen sammeln. Man lernt die Mitarbeiter und Vorgesetzten kennen und lan-det am Ende mit etwas Glück nach der Ausbildung in seiner Lieblingsabteilung. PLUSCARD bildet nämlich für den eige-nen Bedarf aus und es ist fast egal, in welcher Abteilung man später arbeiten will – die Aus-bildung im Service ist die Ba-sis, um die anderen Jobs über-haupt vernünft ig machen zu können.

Und wenn ich noch Fragen zu

dem Job habe?

Dann solltest du unbedingt den Stand von PLUSCARD auf der „Zukunft zum Anfas-sen“ aufsuchen! Die Mitarbei-ter und Azubis vor Ort helfen dir bei allen möglichen Fra-gen und nehmen sich gerne Zeit für dich.Komm hemm – zu PLUSCARD ;-)!

Berufe entdecken – Kaufl eute für DialogmarketingInterview mit Kim Morhardt – Kaufmann für Dialogmarketing bei PLUSCARD

Kim Morhardt. Foto: Pluscard

Die Deutsche Rentenversicherung Saarland, als Regionalträgerder gesetzlichen Rentenversicherung, sucht qualifizierte

Bewerberinnen und Bewerber für den

dualen StudiengangBachelor of Laws Sozialversicherungsrecht LL.B.

– Schwerpunkt Allgemeine Rentenversicherung –

Nähere Informationen finden Sie unter:www.ausbildung-drv-saarland.de

Wir bieten:� 3 Jahre Studium, davon 21 Monate in Berlin� attraktive Studienvergütung von ca.1.170,00 € (brutto)

� eine fundierte Ausbildung im Beamten-verhältnis mit Zukunftsperspektive

Deutsche Rentenversicherung SaarlandPersonalreferatMartin-Luther-Straße 2–466111 Saarbrücken

Wir erwarten:� Abitur oder Fachhochschulreife� besondere Leistungsbereitschaft� Teamfähigkeit


ANZEIGE

Das war die Ausbildungsplatzmesse 2018 ALLE FOTOS: BECKER UND BREDEL/IHK

PersonalabteilungTimo Poch

Telefon +49 (0) 451/ 6 19 [email protected]

www.nordgetreide.de

Nordgetreide GmbH & Co. KGIm Häsfeld 4

D-66802 Überherrn

Unsere Ausbildungsplätze – Start: 1. August 2020

� Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)

Ausbildungsdauer 3 Jahre

Ausbildungsort Überherrn mit Besuch der BBS Gewerbe und Technik in Trier

� Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

Ausbildungsdauer 3,5 Jahre

Ausbildungsort Überherrn mit Besuch des TGBBZ in Saarbrücken–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

Voraussetzung Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur

Leistungen tarifliche Vergütung, FahrkostenerstattungUrlaubs- und Weihnachtsgeld,gute Übernahmechancen


ANZEIGE

Das war die Ausbildungsplatzmesse 2018 ALLE FOTOS: BECKER UND BREDEL/IHK

Foto

s: IH

K Sa

arla

nd

Solides theoretisches Grundwissen und spannende Praxis, verantwortungsvolleAufgaben, neueste Technologien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - kurz:beste Karrierechancen! Im Werk Homburg fertigen wir mit einem hoch qualifiziertenTeam Dieseleinspritzsysteme sowie hydraulische Komponenten.Zum 12. August 2020 bieten wir jungen Leuten den Einstieg in die berufliche Zukunft:

▶ Bachelor of Engineering - Studiengang Maschinenbau▶ Bachelor of Arts - Studiengang Wirtschaftsinformatik▶ Elektroniker*in für Automatisierungstechnik▶ Mechatroniker*in▶ Mechatroniker*in im Abiturientenmodell - Ziel zwei Jahre▶ Industriemechaniker*in▶ Fachkraft für Lagerlogistik

Starten Sie etwas Großes.Bewerbungen im Internet unterwww.bosch.de/ausbildungBewerbungsschluss ist der 31. Oktober 2019.Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Facebook-Seite.

e Werk Homburg28. September 20199:00 bis 13:00 UhrBexbacher Str. 72Tor 1

Let’s be remarkable.

Informationstag Bosch AusbildungscampusAls Azubi bei Bosch wirklich Großes bewegen.

www.bosch.de/ausbildung


Bau Deine Zukunft mit uns!Wir sind ein erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Unternehmen in der Baumarktbranche mit Verwaltungssitz im saarländischen Völklingen. Derzeit betreiben wir in Deutschland und Luxemburg insgesamt 91 Baumärkte und 6 Elektrofachmärkte. Mit 9.000 Mitarbeitern, einem Umsatz von 1,8 Milliarden Euro und der höchsten Kundenzufriedenheit gehören wir zu den namhaften Unternehmen der Branche.

Unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Daher investieren wir jedes Jahr viel Zeit, Geld und Engagement in die Personalentwicklung. Eigenverantwortung und absolute Kundenorientierung jedes einzelnen Mitarbeiters werden bei den Globus Fachmärkten gelebt. Im Vergleich zur Branche be-schäft igen wir deutlich mehr Mitarbeiter. Es handelt sich dabei überwiegend um sozialversicherungspflichtige, zukunft sorientierte und sichere Arbeitsplätze.Auf allen Ebenen gibt es zahlreiche interessante Aus- und Weiterbildungsmöglich-keiten: In der Koordination, unserer zentralen Verwaltung, bilden wir Kaufleute für Büromanagement, Fachinfor-matiker (m/w/d) und – ganz neu – Kaufleute im E-Commer-ce und Mediengestalter (m/w/d) aus. In unseren Märkten bieten wir nicht nur die Ausbildung in den typisch kaufmännischen Berufen, sondern auch im Logistikbe-reich oder in der Gastronomie

an. Hierzu zählen z.B. Fach-kraft für Lagerlogistik oder Fachmann (m/w/d) für Systemgastronomie. Unser Ausbildungsangebot besteht Dank dieser Vielfalt aus insgesamt neun verschiede-nen Berufen.

Interessenten mit Fachabitur oder allgemeiner Hochschul-reife haben in unserem Unternehmen die Möglichkeit, ein Duales BWL-Studium mit Schwerpunkt Handel in Zusammenarbeit mit einer der sechs angebotenen Hoch-

schulen zu absolvieren. Wer bereits ein Studium begonnen hat, kann bei uns während eines Praktikums Erfahrungen in der Arbeitswelt sammeln. Durch die Mitarbeit an interessanten Projekten ermöglichen wir einen

realistischen Einblick in die Welt des Handels. Bei entsprechendem Engagement unterstützen wir gerne bei der Abschlussarbeit mit einer großen Auswahl an Themen.Über unsere Seminare und Produktschulungen hinaus führen wir zahlreiche IHK-zertifi zierte Fachlehrgänge und Förderkreise für Mitarbei-ter durch, die Verantwortung und Mitarbeiterführung übernehmen wollen und sich als Führungskräft e engagieren möchten.Bei den Globus Fachmärkten fi nden Sie vielfältige Möglich-keiten, sich beruflich und persönlich zu entwickeln – ganz gleich, ob Sie mit einer Ausbildung oder einem Studium Ihren Karriereweg starten oder sich als Querein-steiger ganz neu orientieren möchten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter www.globus-baumarkt.de, www.hela.de oder www.alphatecc.de

ANZEIGE

In Deinem GLOBUS Baumarkt/�� • Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel• Fachlagerist oder Fachkraft

für Lagerlogistik• Fachmann für Systemgastronomie*

*nur an ausgewählten Standorten

�� !��"�� #$�"��%��• Kaufmann für Büromanagement• Fachinformatiker für Systemintegration,

Fachinformatiker fürAnwendungsentwicklung

• Kaufmann im E-Commerce• Duales Studium, BWL Schwerpunkt Handel an

Hochschulen in Berlin, Heidenheim, Karlsruhe,Mosbach, Neunkirchen oder Stuttgart

Mit einem guten Schulabschluss, Engagement und Interesse für Neues passt Du superin unser Team. Während der abwechslungsreichen Ausbildung in verschiedenenAbteilungen bieten wir hilfreiche Schulungen, eine persönliche Ausbildungsbegleitung mitPrüfungsvorbereitung und viele Möglichkeiten der Karriereentwicklung.

�� &'��' ��!()�( ��*

(��' +,��+'� !-. &'��' ��..�'.'*

�'0�.� &�+, 1'(( �) '��'��&�� &'. �(�&�'��(*

,�2�� 3�� &�� 44� %�3��"�5 2�3��2 &��

!6� .6�"7��%�� 4�� 3�� &�� %�� 8 � #��76% �%� Nicole Höltz, Koordination Völklingen, Personalentwicklung, Tel. 06898/515-186

%��2 4 2� ��"�9��:�24 ��9��:�24 ��9��:�24

Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Anzeigegelten für alle Geschlechter!


Wir suchen Teamplayer!

Die Schule für Gesundheits-fachberufe bietet Ausbildun-gen in der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesund-heits- und Kinderkranken-pflege, der Operationstechni-schen Assistenz sowie in der Gesundheits- und Kranken-pflege mit integrierter Fach-

weiterbildung Intensivpfle-ge und Anästhesie an. Ab 2020 startet die generalisti-sche Ausbildung zur Pflege-fachkraft .Als Akademisches Lehrkran-kenhaus der Universität des Saarlandes legt das Klinikum Saarbrücken Wert auf die

qualifi zierte Ausbildung des medizinischen Nachwuchses und bietet mit den 16 Fachab-teilungen ein riesiges Spek-trum an Ausbildungsschwer-punkten und -erfahrungen. Flexible Arbeitszeiten sowie Serviceangebote, die die Ver-einbarkeit von Familie und Beruf erleichtern können, beispielsweise eine Kinder-betreuung mit flexiblen Öff -nungszeiten, runden das Pa-ket für Arbeitnehmer ab.

Kontakt: PersonalabteilungMichelle KochTelefon: (06 81) 963-1106bewerbung@klinikum-saarbruecken.dewww.klinikum-saarbruecken.deIhr fi ndet uns auf Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing

ANZEIGE

Das Klinikum Saarbrücken ist mit seinen rund 2000 Angestellten einer der bedeutendsten Arbeitgeber der Region. Der Winterberg steht für eine große Palette an Ausbildungsmöglichkeiten: von medizinisch-technischen Berufen über Informatik, Kaufl eute im Gesundheitswesen, bis hin zu dualen Studiengängen im Bereich Gesundheitsmanagement oder Pfl ege.

Gemeinsam gegen die Müllberge ankämpfenDie Wirtschaftsjunioren Deutschland sind Partner der weltweiten Bewegung „World Cleanup Day“, um international auf ein zentrales Thema unserer Zeit hinzuweisen: die riesigen, von Menschen produzierten Müllberge.

Wir freuen uns über jede/n Helfer/in! Infos zum Event un-ter www.wjd-saarland.de. Auch für Firmen eignet sich der World Cleanup Day am 21.

September prima als Mitar-beiterevent mit Impact. Unter www.deutschlandmacht.de gibt es Hinweise und Tipps zur Beteiligung.

www.klinikum-saarbruecken.de

KlinikumSaarbrücken

gGmbH

Akademisches Lehrkrankenhausder Universität des Saarlandes

Ein Unternehmen der Landeshauptstadt Saarbrücken

Ausbildungauf dem

Winterberg

Bewirb Dich: Michelle Koch, E-Mail: [email protected], Telefon: 0681/9631106Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet. Gemeint sind selbstverständlich alle Geschlechter.

Du suchst einen Ausbildungsplatz?… zum 01.04.2020 und 01.10.2020:� Neu ab 2020 generalistische Ausbildung: Pflegefachkraft� Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger

… zum 01.08.2020:� Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie� Kaufleute im Gesundheitswesen� Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration bei der Klinikservice

Saarbrücken GmbH� Medizinischer Fachangestellter in der Radiologie

… zum 01.10.2020:� Operationstechnischer Assistent� Duales Studium BWL – Gesundheitsmanagement (B.A.)� Duales Studium Pflege (B.A.)


Wirtschaftsjunioren Saarland werden erneut für ihr gesellschaftliches Engagement ausgezeichnetDie WJS erreichen den zweiten Platz beim Bundeswettbewerb „Jugend stärken – 1.000 Chancen“.

Die Wirtschaft sjunioren Saar-land (WJS) wurden im Rahmen einer Feierstunde bei der Früh-jahrsdelegiertenkonferenz des Bundesverbandes der jungen Unternehmer (WJD) in Heil-bronn für ihr vielfältiges Enga-gement mit einem Bundespreis für die Integration Jugendlicher in die Arbeitswelt und für ihren Einsatz zum Unternehmertum ausgezeichnet. Im Rahmen des Bundesprojektes „Jugend stär-ken – 1.000 Chancen“ über-zeugten die Junioren aus dem Saarland mit Aktionen wie „Zu-kunft zum Anfassen“, der größ-ten Ausbildungsplatzmesse im Saarland, und über 300 Bewer-berchecks im letzten Jahr an saarländischen Schulen. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Sie zeigt uns, was wir mit unserem ehren-amtlichen Mitmach-Engage-ment im und für das Saarland erreichen können. Gleichzei-tig spornt uns dieser Preis an, auch in Zukunft benachteilig-te junge Menschen zu motivie-

ren, einen Schulabschluss zu machen und eine Ausbildung zu beginnen.“ Mit diesen Wor-ten kommentierte Daniel Koch,

Erster Vorsitzender der WJS, die Preisvergabe. Die WJS wer-den auch in diesem Jahr wie-der Bewerberchecks anbieten.

Das Bundesprojekt „Jugend stärken – 1.000 Chancen“ wird gemeinsam vom Bundesminis-terium für Familie, Senioren,

Frauen und Jugend (BMFSFJ) und den Wirtschaft sjunioren Deutschland (WJD) mit insge-samt 215 Kreisen betreut.

Der ehemalige Erste Vorsitzende der Wirtschaft sjunioren Saarland, Christoph Seydel (dritter von rechts), nimmt die Auszeich-nung in Heilbronn in Vertretung von Daniel Koch entgegen. Auf dem Bild sind außerdem die Preisträger aus Hamburg (Platz 1), Duisburg (Platz 3) und Bremen (Platz 4) sowie der ehemalige Bundesvorsitzende Bildung, Bernd Ruffi ng (zweiter von rechts), der aus dem Saarland stammt. Foto: WJD/Marco Weimar

ANZEIGE

AUSBILDUNG MIT SINN

Wir bieten Nachwuchskräften eine professionelle Ausbildung in einem hochmodernen Umfeld mit abwechs-lungsreichen Aufgaben – und das bei einem der größten Arbeitgeber der Region. Bei Fresenius Medical Carein St. Wendel entwickeln und produzieren wir lebenserhaltende Produkte zur Behandlung von Menschen mitchronischen Nierenerkrankungen.

Hier bieten wir dir die Chance, dein Berufsleben nach deiner Vorstellung zu gestalten:

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

• Industriemechaniker (m/w/d)

• Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d)

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Studium von Ingenieurwissenschaften

• htw Saarbrücken – Kooperatives Studium (m/w/d)

• ASW Neunkirchen – Duales Studium (m/w/d)

Mehr Infos unter:

» karriere.fresenius.de

facebook.com/freseniuskarriere

Einfach abscannenund mehr erfahren!

Fresenius Medical Care Deutschland GmbH – St. Wendel

Documents

ANZEIGEN-SONDERVERÖFFENTLICHUNG · 2019. 9. 11. · Als Industriekauff rau legte Jennifer Jost nach zwei Jahren ebenfalls die vorgezogene Ab-schlussprüfung ab. Sergej Se-nik absolvierte