Ausbildung zum Handels- und MarketingassistentenEine Ausbildung für das mittlere Management

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INHALTSVERZEICHNIS

Generelles Ziel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Bildungsziele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Nutzen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Titel des Absolventen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Berechtigungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Zielgruppe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Voraussetzungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Anzustrebende Positionen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

Anerkennung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Inhalte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Lernziele . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Methodik/Didaktik . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Prüfungsordnung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Abschluss . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Trainerteam . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

Organisatorische Details . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

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Der/die Handels- und Marketingassistent/in ist eine in

sich geschlossene Ausbildung . Sie dauert zwei Seme-

ster und wird mit einer kommissionellen Prüfung abge-

schlossen .

Der Handels- und Marketingassistent ist gewerbe-

rechtlich und kollektivvertraglich verankert und damit

der Handelsakademie gleichgestellt, d .h . Sie bekom-

men zusätzliche Berufsjahre angerechnet . Detailfragen

klären Sie mit der Meisterprüfungsstelle der Wirtschafts-

kammer Tirol unter 05 9090 5-7312 .

Die Teilnahme am Kurs erfordert praktisches Vorwis-

sen und kann im Prinzip nur berufsbegleitend erfolgen .

Damit ist der Praxistransfer für die Teilnehmer sicherge-

stellt .

Neben Fachwissen ist aber auch die Eigeninitiative

gefordert . In einer Projektarbeit werden die Zusammen-

hänge der Ausbildungsinhalte sichtbar .

Bisher haben schon rund 600 Tiroler Teilnehmer/innen

diese Ausbildung abgeschlossen und ihr Wissen im

Beruf gewinnbringend einsetzen können .

Nützen auch Sie die Chance und qualifizieren Sie sich

als Handels- und Marketingassistent!

GENERELLES ZIEL

Ziel dieser Ausbildung ist die Vermittlung von beruflich

umsetzbaren Fachkenntnissen, die zur Mitentschei-

dung über betriebliche Abläufe in einem Unternehmen

notwendig sind .

Der Fokus liegt auf der Vermittlung von umsetzungs-

orientierten Fachkenntnissen . Dieses breite kauf-

männische Wissen vernetzen die Teilnehmer in der

abschließenden Projektarbeit . Weiters werden unter-

nehmerisches Denken, Kreativität und Belastbarkeit

gefördert .

Neben fachbezogenem Wissen sind vor allem organisa-

torisch-methodische Kenntnisse von besonderer Bedeu-

tung und es wird die Fähigkeit geweckt, konstruktiv im

Team zu arbeiten . Durch die Stärkung der Persönlich-

keit sind bessere Führungsqualitäten gesichert .

BILDUNGSZIELE

Der Handels- und Marketingassistent

n erwirbt Kenntnisse und Erfahrungen, die ihn befä-

higen, die vielfältigen Erwartungen von Seiten der

Unternehmensführung zu erfüllen

n kann in unternehmerische Entscheidungsprozesse

eingebunden werden und leistet als Assistent Unter-

stützung bei der Umsetzung betrieblicher Maßnah-

men

n hat die Fähigkeit, konstruktiv im Team zu arbeiten

n besitzt eine geschulte Persönlichkeit, kann präsen-

tieren und überzeugen

n hat ein für den Handelsbereich notwendiges Fach-

wissen und leitet in Eigeninitiative seine Weiterent-

wicklung

n erwirbt die Fähigkeit, sich selbst und andere zu

organisieren und zu beurteilen

n kennt den Wert einer guten Allgemeinbildung

n besitzt eine reife Persönlichkeit mit den Schlüssel-

qualifikationen Kreativität, Belastbarkeit und unter-

nehmerisches Denken

n arbeitet mit dem und für das Unternehmen

HANDELS- UND MARKETINGASSISTENT

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ZIELGRUPPE

Der Lehrgang richtet sich an:

n Mitarbeiter, die sich auf Führungsaufgaben im

mittleren Management von Handelsbetrieben und

anderen Wirtschaftsbereichen vorbereiten

n Mitarbeiter im Handel (Einzelhandel, Großhan-

del), die sich weiterbilden und höher qualifizieren

möchten

n Mitarbeiter mit erfolgreich abgelegter Lehrabschlus-

sprüfung, die die „Meisterprüfung im Handel“ able-

gen möchten

n Wiedereinsteiger

n Umsteiger in den Handel

VORAUSSETZUNGEN

n Kaufmännische Lehrabschlussprüfung und Praxis im

Handel oder

n Abgeschlossene berufsbildende mittlere Schule

oder Matura und mindestens 1 Jahr kaufmännische

Praxis oder

n Kaufmännische Praxis von mindestens 3 Jahren

n Orientierungstest im Rahmen des Infoabends

Der Orientierungstest zum Einstieg dient dem Teil-

nehmer zur Beurteilung seiner eigenen Fähig-

keiten und dem WIFI zur Sicherstellung der

Gruppenharmonisierung und der Erkenntnis über das

Durchhaltevermögen des Teilnehmers .

ANZUSTREBENDE POSITIONEN

Der Lehrgang Handels- und Marketingassistent ist

eine Ausbildung für das mittlere Management in

Handelsbetrieben und in anderen Wirtschaftsberei-

chen . Die Position eines Abteilungsleiters in einem

Handelsbetrieb sollte ebenso eingenommen wer-

den können wie die einer leitenden Funktion in einer

Verkaufs- bzw . Marketingabteilung oder eines Filial-

leiters oder Marktleiters sowie eines Assistenten der

Geschäftsleitung .

NUTZEN

n Der Teilnehmer erhält umfassendes Wissen im

gesamten kaufmännischen Bereich, das er unmit-

telbar und praxisorientiert einsetzen kann . Der

Schwerpunkt der Ausbildung liegt bei handelsspezi-

fischen Themen sowie im Marketing

n Der Teilnehmer erhält umsetzungsorientiertes

Basiswissen und kann daher als Handels- und/oder

Marketingassistent maßgeblich dazu beitragen, die

Unternehmensziele zu erreichen

n Qualitativ hochwertige berufsorientierte, fachliche

Ausbildung und Vermittlung persönlicher Schlüssel-

qualifikationen

n Berufsbegleitendes Kompaktprogramm in praxis-

orientierter, nicht-schulischer Form

n Berufliches Weiterkommen und finanzieller Aufstieg

n Kontakte zu Kolleginnen und Kollegen und sozialer

Aufstieg

n Managementqualifikationen und Weg in die Selbst-

ständigkeit

TITEL DES ABSOLVENTEN

Handels- und Marketingassistent

BERECHTIGUNGEN

Die erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung als Han-

dels- und Marketingassistent ersetzt zwei Berufsjahre

(Gehaltsordnung für Handelsangestellte) und ist damit

der Handelsakademie gleichgestellt . Außerdem erhal-

ten Sie mit positivem Abschluss auch das Ausbilder-

Zeugnis, mit welchem Sie die Berechtigung haben,

Lehrlinge auszubilden .

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ANERKENNUNG

Durch die Aufnahme des Handels- und Marketingas-

sistent in die Gehaltsordnung für Handelsangestell-

te hat sich die Wirtschaft und die Sparte Handel der

Wirtschaftskammer Österreich zu dieser profunden

Ausbildung bekannt .

INHALTE

Die Gesamtdauer des Lehrgangs beträgt ca . 370 Lehr-

einheiten (d .h . ca . 180 Lehreinheiten pro Semester) .

Persönlichkeitsbildung

n Zeitmanagement

n Präsentationstechnik

n Kommunikation

n Englisch

Rechnungswesen

n Finanzbuchhaltung

n Steuerrecht

n Kostenrechnung/Controlling

Marketing

n Sortimentspolitik

n Kommunikationspolitik

n Preispolitik

n Distributionspolitik

n Persönlicher Verkauf

n Warenpräsentation

n Marktforschung

n Verkaufsförderung

Unternehmensführung und Organisation

n Unternehmensführung/Unternehmensorganisation

n Personalwesen

n Pädagogik

n Methodik

Logistik

n Volkswirtschaftslehre und Handelsbetriebslehre

n Einkauf und Warenmanagement

Unternehmerische Rechtskunde

n Öffentliches und privates Recht

n Gewerberecht

n Arbeitsrecht und Sozialrecht

Projektarbeit

n Komplexe Projekte, wie beispielsweise die

Gründung eines Unternehmens, realitätsnah

planen, durchführen und kontrollieren

n Einbeziehung externer Fachleute und Beurteilung

deren Arbeit

LERNZIELE

Persönlichkeitsbildung

n Wissen über Selbstorganisation, persönliche

Arbeitstechniken und Zeitmanagement

n Erweiterung der Kontakt- und Kommunikationsfä-

higkeit

n Kenntnisse über Techniken der persönlichen

Darstellung bzw . der Präsentation

Rechnungswesen

n Funktion des betrieblichen Rechnungswesens

n Anwendung von Steuerrecht

n Ziel und Bedeutung von differenzierten Auswertun-

gen mit Kennzahlen aus Kostenrechnung/Control-

ling

Marketing

n Anwendung der Instrumente des Marketings inkl .

Marktforschung im Handelsbetrieb

n Bedeutung der kundenorientierten Unternehmens-

führung und des Verkaufs

n Kenntnisse über Warenpräsentation und Verkaufs-

förderung

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METHODIK/DIDAKTIK

n Interaktiver Vortrag

n Gruppenarbeit

n Diskussionen

n Adäquater Medieneinsatz

n Arbeitsblätter und Checklisten

n Feedback, Selbstkontrolle und Selbstbetreuung

n Diskussionen und Besprechungen, Aufarbeitung

von Fallbeispielen aus dem Praxisumfeld der Teil-

nehmer

n Projektarbeit

Die für die Abschlussprüfung notwendige Projektarbeit

bedeutet das „Gestalten von realen Situationen“ . In der

Projektarbeit soll ein Vorhaben aus der persönlichen

Praxis behandelt werden . Die Rahmenbedingungen

dafür werden vorgegeben .

PRÜFUNGSORDNUNG

Die Abschlussprüfung des Lehrganges Handels- und

Marketingassistent ist kommissionell und nach der

Prüfungsordnung in der gültigen Fassung (ab 26 . März

2010) geregelt .

ABSCHLUSS

n Alle Absolventen mit positivem Abschluss erhalten

ein Zeugnis mit der Gesamtbeurteilung sowie ein

Ausbilder-Zeugnis

n Zusätzlich wird ein eigenes Diplom der Sparte Han-

del der Wirtschaftskammer Tirol verliehen .

TRAINERTEAM

Alle Trainer haben langjährige Erfahrung in der Erwach-

senenbildung und kommen aus der Praxis .

Unternehmerische Rechtskunde

n Grundkenntnisse des öffentlichen und privaten

Rechts

n Beantworten von Rechtsfragen im Handel, speziell

im Gewerberecht

n Anwenden des Arbeitsrechts, insbesondere bei

Lehrlingen

Logistik

n Wissen über rechtliche und betriebliche Zusam-

menhänge

n Kenntnisse des Warenmanagements, dessen Syste-

me und die Funktion des Einkaufes

Unternehmensführung und Organisation

n Verständnis für die komplexe Materie eines Unter-

nehmens

n Kenntnis der betrieblichen Organisation und deren

Anwendungsmöglichkeiten

n Formulieren von Zielen und Maßnahmen

n Mitarbeiterführung und Personalentwicklung

n Fähigkeit, die Ausbildung von Lehrlingen zu über-

nehmen

Projektarbeit

n Komplexe Projekte, wie beispielsweise die Grün-

dung eines Unternehmens, realitätsnah planen,

durchführen und kontrollieren

n Einbeziehung externer Fachleute und Beurteilung

deren Arbeit

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ORGANISATORISCHE DETAILS

Termine

Informationsabende

n 11 .06 .15, Do, 18 .00-21 .00

n 10 .09 .15, Do, 18 .00-20 .00

1. Semester

28 .09 .15-04 .02 .16, Mo-Do, 18 .30-22 .00

2. Semester

15 .02 .16-02 .06 .16, Mo-Do, 18 .30-22 .00

Voraussetzung für die Aufnahme in den Lehrgang ist

der Besuch des kostenlosen Informationsabends mit

anschließendem Orientierungstest .

Beiträge und Förderungen

1 .650 Euro pro Semester inklusive umfangreichen

Unterlagen und Abschlussprüfung .

Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen des

WIFI Tirol, nachzulesen im WIFI- Kursbuch oder unter

www .tirol .wifi .at/agb

Informationen zum Thema Förderungen finden Sie auf

unserer Homepage unter www .tirol .wifi .at/foerderungen

IHRE ANSPRECHPARTNERINNEN

WIFI der Wirtschaftskammer Tirol

Egger-Lienz-Straße 116, 6020 Innsbruck

Karin Klocker

t: 05 90 90 5-7260

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Eva Steinlechner

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Qualitätskriterien im Bildungsbereich .

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nen eine geschlechtsneutrale Form gewählt .