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Dein Weg zur Ausbildung.

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Die Welt von K+S

Ausbildung bei K+S

Übersicht unserer Ausbildungsberufe

Ausbildungsstandorte von Nord nach Süd

Berufe im Bergbau

Berufe im chemischen Bereich

Berufe in der Technik

Berufe im IT-Bereich

Berufe im kaufmännischen Bereich

Schülerpraktikum

Fort- und Weiterbildung

Ausbildung von A-Z

Checkliste für Deine Bewerbung

Ansprechpartner

Unser Auswahlverfahren

Meine Notizen

Es wird auf eine geschlechterbezogene Ausdrucksweise verzichtet, um den Lesefluss zu gewährleisten.

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Inhaltsverzeichnis

Wir sind der größte Salzproduzent der Welt und gehören zu den Top-Ten der internationalen Kalianbieter. Diese Marktposition haben wir unseren mehr als 14.000 Mitarbeitern an über 80 Standorten weltweit zu verdan-ken – von Chile über die USA, Kanada und Europa bis nach Singapur. Unsere Produkte sind überall zu finden: Mit unseren Düngeerzeugnissen können Landwirte reiche Ernten einfahren. Mit unserem Industriesalz werden win-terliche Straßen sicherer. Hochreines Speisesalz in Lebensmitteln sichert die Natriumzufuhr und bei Gelenkbeschwerden helfen unsere Sole-Bäder.

Uns gibt es seit 125 Jahren. Das mag angestaubt klingen, ist aber ein Aus-druck von drei wichtigen Kennzeichen: Stabilität, Qualität und Innovati-onsgeist. Das gibt ein gewisses Maß an Sicherheit. Unsere Mitarbeiter sind häufig seit Generationen mit dem Bergbau verbunden.

Die Welt von K+S

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Du willst immer ganz genau wissen, wie die Dinge funktionieren und freust Dich auf neue Herausforderungen? Du kannst Dich schnell in unterschied-liche Sachverhalte hineindenken? Teamwork und ein gutes Arbeitsklima sind Dir wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für K+S ist die praxis-orientierte Ausbildung eine wichtige Investition in die Zukunft.

Daher bieten wir Dir:• 14 verschiedene Ausbildungsberufe in den Bereichen Bergbau, Technik, Chemie sowie kaufmännische Berufe.• Qualifizierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte.• Betrieblichen Unterricht und Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung. • Regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche.• Tiefe Einblicke in die Praxis sowie Möglichkeiten zur bedarfsorientierten

Weiterbildung (z. B. Technikerschule).• Sehr gute Übernahmechancen.

Ausbildung bei K+S

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Anlagenmechaniker/-inBachelor of Arts (Business Administration)Bachelor of Arts (Logistikmanagement) Bachelor of Arts/Science (Wirtschaftsinformatik)Bachelor of Engineering (Geoinformatik / Vermessungstechnik)Bergbautechnologe/-in Fachrichtung TiefbautechnikBergbautechnologe/-in Fachrichtung TiefbohrtechnikChemikant/-inChemisch-Technische/r Assistent/inElektroniker/-in für AutomatisierungstechnikElektroniker/-in für BetriebstechnikIndustriekaufleute Industriemechaniker/-inKfz-Mechatroniker/-in

Übersicht unserer Ausbildungsberufe

Berlin

Bremen

Rostock

München

Frankfurt a. M.

Fulda

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BielefeldMagdeburg

Erfurt

Köln

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Ausbildungsstandorte von Nord nach Süd

Werk Borth, Standort Rheinbergesco – european salt company GmbH & Co. KGMitarbeiter: 330 // Ausbildungsberufe:Chemikanten, Elektroniker für Automati- sierungstechnik, Industriemechaniker

6Standort Hamburg K+S Transport GmbH // Mitarbeiter: 100 Ausbildungsberufe (bei Bedarf): Elektroniker für Betriebstechnik, Industrie-mechaniker, Kaufmann /-frau für Spedition und Logistikdienstleistung

1

Werk Sigmundshall, Standort WunstorfK+S KALI GmbH // Mitarbeiter: 730 Ausbildungsberufe: Chemikanten, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker

2

Werk ZielitzK+S KALI GmbH // Mitarbeiter: 1.750 Ausbildungsberufe: Bergbautechnologen, Chemikanten, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker

3

Werk Braunschweig-Lüneburg, Standort Graslebenesco – european salt company GmbH & Co. KGMitarbeiter: 180 // Ausbildungsberufe (bei Bedarf): Bergbautechnologen, Elektroniker für Betriebstechnik, Industrie-mechaniker

4

Werk Salzdetfurth, Standort Bad SalzdetfurthK+S Aktiengesellschaft // Mitarbeiter: 125 Ausbildungsberufe: Elektroniker für Automatisierungstechnik, Industriemechaniker

5

Werk Bernburgesco – european salt company GmbH & Co. KGMitarbeiter: 465 // Ausbildungsberufe:Bergbautechnologen, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker

7

Standort KasselK+S Aktiengesellschaft // Mitarbeiter: 640 Ausbildungsberufe: Bachelor of Arts (Business Administration), Bachelor of Arts (Logistikmanagement), Bachelor of Science (Wirtschaftsinformatik), Industriekaufleute

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Werk Werra, Standort PhilippsthalK+S KALI GmbH // Mitarbeiter: 4.400 Ausbildungsberufe: Anlagenmechaniker, Bachelor of Engineering (Vermessungs-technik / Geoinformatik), Bergbautechnolo-gen, Chemikanten, Chemisch-Technischer Assistent, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Kfz-Mechatroniker

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Werk Neuhof-EllersK+S KALI GmbH // Mitarbeiter: 720 Ausbildungsberufe: Bergbautechnologen, Chemikanten, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker

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Berg

bau

Für K+S sind unter Tage mehr als 2.250 Fahrzeuge und mobile Maschinen im Einsatz – welche davon willst Du einmal steuern...?

Berufe im Bergbau 1312

Bachelor of Engineering (Geoinformatik / Vermessungstechnik)Zunächst absolvieren die Kandidaten ein einjähriges Praktikum zum Erler-nen der Grundlagen der Vermessungstechnik unter und über Tage. Darauf aufbauend folgt ein 7-semestriges duales Studium mit abwechselnden Aufenthalten an der Hochschule sowie in der Markscheiderei des Werkes, der Abteilung für Vermessung, Geologie und Gebirgsmechanik im Bergbau, um sowohl die Theorie als auch die Praxis zu erlernen.

Die Aufgaben umfassen unter anderem die Dokumentation der Gruben-baue, der Geologie und Exploration, Abbau- und Haldenplanung, Standsi-cherheitsberechnungen der Grubenbaue sowie die Erstellung von Karten der Grubenbaue, Fabriken und Halden.

AUSBILDUNGSSTANDORTWerk Werra

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENAbitur oder fachgebundene Hochschulreife

AUSBILDUNGSDAUER1 Jahr Praktikum +3 1/2 Jahre Studium

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/geoinformatiker

„Man bekommt viele Eindrücke über die Tätigkeit und wird täglich mit neuen Vermessungsaufgaben konfrontiert. Durch eine große Anzahl neuester Messtechnik wird die Arbeit interessant und abwechslungsreich. “

Johannes NenselWerk Werra, K+S KALI GmbH

Johannes wird während seiner Ausbildung weit über 10.000 Messpunkte gesetzt haben und dabei 8 Messtechniken kennengelernt haben.

1514

Berg

bau

Berg

bau

Bergbautechnologe/-inFachrichtung Tiefbautechnik

Nils wird nach seiner Ausbildung 525 km Seilfahrt hinter sich haben, 20.000 t Salz gefördert haben und 8 Großmaschinen bedienen können.

Bergbautechnologen in der Fachrichtung Tiefbautechnik erlernen alle berg-männischen Tätigkeiten im Bergwerksbetrieb. Zur optimalen Vorbereitung werden zu Beginn der Ausbildung alle Grundfertigkeiten der Metallbear-beitung in den Ausbildungswerkstätten über Tage vermittelt.

Dort finden auch interessante Lehrgänge zum Verständnis der eingesetz-ten Techniken, z. B. Hydraulik und Pneumatik, statt.

Im Anschluss wird die Ausbildung unter Tage fortgesetzt. Schwerpunkte sind das Bohren, das Sprengen, der Transport von Salzgesteinen sowie das Sichern und Ausbauen der untertägigen Arbeitsorte. Dabei werden die dazu notwendigen Maschinen eigenverantwortlich bedient. Um das Roh-salz abzubauen, lernen die angehenden Bergbautechnologen auch die wichtigsten geologischen Gegebenheiten der Lagerstätte kennen. Außer-dem werden die technischen Möglichkeiten zur Erkundung einer Lager-stätte veranschaulicht und die Auszubildenden verfüllen die durch den Abbau entstandenen Hohlräume.

AUSBILDUNGSSTANDORTEWerk BernburgWerk Braunschweig-Lüneburg Werk Neuhof-EllersWerk WerraWerk Zielitz

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENHauptschulabschluss,Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

AUSBILDUNGSDAUER3 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/bergbautechnologe-tiefbau

„Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, die Ausbildung ist richtungsweisend und gut organisiert. Auf Fragen und Probleme wird individuell eingegangen und somit kommt niemand zu kurz.“

Nils PawlikWerk Zielitz, K+S KALI GmbH

1716

Christian bohrt mit seinen Kollegen bis zu 180.000 Meter pro Jahr und kann am Ende seiner Ausbildung 12 verschiedene Bohrgeräte bedienen.

Bergbautechnologe/-inFachrichtung Tiefbohrtechnik Mit diesem neuen Ausbildungszweig bieten wir einen weiteren zukunfts-weisenden Beruf in unserem Unternehmen an. Bergbautechnologen mit der Fachrichtung Tiefbohrtechnik lernen alle Tätigkeiten, die zum Erkunden un-serer Lagerstätten notwendig sind. In den Ausbildungswerkstätten über Tage werden zunächst alle Grundfertigkeiten der Metallbearbeitung vermittelt.

Anschließend erlernen die angehenden Bergbautechnologen das Herstel-len, Unterhalten und Verschließen von bis zu 2.500 Meter langen, meist hori-zontalen Erkundungsbohrlöchern. Aus diesen Bohrlöchern können Bohrkerne zur Beurteilung der Lagerstätte gewonnen werden. Die Unterscheidung von Bohrgeräten, das Bedienen von Antriebsaggregaten, Spülpumpen, Bohrgar-nituren und Sicherheitseinrichtungen ist Teil der Ausbildung. Ebenso gehö-ren die Vermessung und die Verfüllung von Erkundungs bohrlöchern sowie Service- und Wartungsarbeiten an den Bohranlagen dazu.

In der Ausbildung sind mehrere Seminare und Praktika enthalten, die fun-dierte Kenntnisse in der Tiefbohrtechnik vermitteln. Der Berufsschulunter-richt findet in zweiwöchigem Blockunterricht werksübergreifend in den Berufsbildenden Schulen Haldensleben (in Sachsen-Anhalt) statt.

AUSBILDUNGSSTANDORTEWerk WerraWerk Zielitz

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENHauptschulabschluss,Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

AUSBILDUNGSDAUER3 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/bergbautechnologe-tiefbohr

„Ich werde meine Chance nutzen und durch Ehrgeiz, Teamgeist und Zielstrebigkeit meine Ausbilder von mir überzeugen. Wer gute Leistungen in der Berufsschule und der Praxis vorweisen kann, hat sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme.“

Christian KlemtWerk Zielitz, K+S KALI GmbH

1918

Berg

bau

Bei K+S werden jährlich mehr als eine Million Proben analysiert – welche davon willst Du einmal begutachten...?

2120

Chem

ie

Berufe im chemischen Bereich

Chem

ie

Chemikant/-in

Anna begleitet bis zum Ende ihrer Ausbildung über

375.000 Tonnen Rohsalz auf dem Weg hin zum fertigen Produkt.

Unsere Chemikanten werden in den Fabriken eingesetzt und stellen aus bergmännisch gewonnenen Rohsalzen verschiedene Düngemittel, Indus-trieprodukte sowie Produkte für die Pharma- und Lebensmittelindustrie her. Dazu bedienen sie rechnergestützte Maschinen und Fertigungsstraßen. Sie messen Rohstoffe ab und füllen diese in Behältnisse ein, fahren die Produk-tionsanlagen an und ab und überwachen kontinuierlich die Fertigungspro-zesse. Während der Herstellung kontrollieren die Chemikanten regelmäßig Messwerte und entnehmen zur Sicherstellung der Produktqualität Proben aus den laufenden Prozessen. Diese analysieren Sie dann mit den unter-schiedlichsten chemischen und physikalischen Methoden. Sie protokollieren den Fertigungsverlauf und überwachen die Verpackung der fertigen Pro-dukte. Darüber hinaus warten und reparieren sie die Produktionsanlagen.

Zur Erfüllung dieser abwechslungsreichen Aufgaben werden unsere Aus-zubildenden in der Produktion, in verschiedenen Werkstätten und im Labor ausgebildet. So ist zum Beispiel ein Metall- und Elektropraktikum in der Lehrwerkstatt und ein Praktikum in der Prozessleittechnik fester Bestand-teil der Ausbildung. In der Fabrik, wo sich auch der spätere Arbeitsplatz unserer Chemikanten befindet, wird die Verfahrenstechnik gelehrt.

AUSBILDUNGSSTANDORTEWerk BorthWerk Neuhof-EllersWerk SigmundshallWerk WerraWerk Zielitz

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENGuter Hauptschul- abschluss, Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

AUSBILDUNGSDAUER3 1/2 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/chemikant

„Viele Eindrücke über die Tätigkeit konnte ich bereits im ersten Ausbildungsjahr sammeln – das war super spannend. Bis zum Ende meiner Ausbildung werde ich alle einzelnen Positionen kennen- lernen, um die Anlage zu warten und zu bedienen.“

Anna GünzelWerk Sigmundshall, K+S KALI GmbH

2322

Chem

ie

Chemisch-Technische/r Assistent/in

Janine hat während ihrer Ausbildung mehr als

250 chemische Reaktionen

durchgeführt.

Dieser doppelqualifizierende Bildungsgang wird von K+S in Kooperation mit der Werratalschule Heringen und den Beruflichen Schulen Obersberg angeboten. Nach drei Jahren Oberstufenunterricht mit naturwissenschaftlichem Schwer-punkt erhältst Du Dein Abitur und durchläufst anschließend eine einjährige Praxisphase, die aus fachpraktischem Unterricht sowie Praxiseinsätzen bei K+S besteht. Dadurch erwirbst Du den staatlich anerkannten Berufsabschluss CTA und vereinst Theorie und Praxis in einem anspruchsvollen Berufsprofil.

Die Inhalte der Ausbildung orientieren sich einerseits an den Anforderungen der gymnasialen Oberstufe und andererseits an den typischen zukünftigen Arbeitsbereichen für CTAs. Dazu gehört u. a. die Mitarbeit in der Umwelt-analytik, die Untersuchung von Luft, Boden sowie Wasser und die Mitarbeit bei der Entwicklung von Verfahrenstechniken (z. B.: Recycling, Abwasserrei-nigung, Biotechnologie).

Du möchtest später noch studieren? Kein Problem! Einige Universitäten rechnen die CTA-Ausbildung in den Fachrichtungen Chemie, Biologie und Medizin auf die Studieninhalte an.

AUSBILDUNGSSTANDORTEWerk Werra

EINSTIEGSVORAUSSETZUNGENSchüler/in mit Versetzung in die Einführungsphase der gymnasialen Oberstufe oder mit mittlerem Bildungsabschluss und Erfüllung der Voraussetzungen für die gymnasiale Oberstufe.

„Ich bin erst 19 Jahre alt und habe in nur einem Bildungsgang das Abitur und gleichzeitig eine abgeschlossene Berufsausbildung erlangt. Das ist perfekt!“

Janine HermannWerk Werra, K+S KALI GmbH

2524

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/cta undwww.werratalschule.de unter „Highlights“

AUSBILDUNGSDAUER1-jährige Praxisphase

In den technischen Abteilungen von K+S werden täglich mehr als 1.500 Schweißnähte gesetzt – welche davon willst Du einmal machen...?

Tech

nik

2726 Berufe in der Technik

Tech

nik

Anlagenmechaniker/-inDer Anlagenmechaniker fertigt Bauteile und montiert sie zu Baugruppen, Apparaten, Rohrleitungssystemen und Anlagen, welche dann in der Pro-zessindustrie oder der Versorgungstechnik zum Einsatz kommen. Darüber hinaus inspiziert und wartet er diese Anlagen, setzt sie instand, baut sie gegebenfalls um oder erweitert ihre Funktionalität.

Um Bauteile für die Anlagentechnik zu fertigen, werden Bleche, Rohre und Profile nach Zeichnungen und Stücklisten zugeschnitten. Dazu verwendet man Sägen, Scheren oder Brennschneider – oder man arbeitet automati-siert mit einer CNC-Maschine. In jedem Fall ist exaktes Arbeiten extrem wichtig, damit alle Teile passgenau zusammengefügt werden können. In entsprechenden Biegemaschinen und Walzen werden die Bleche, Rohre und Profile anschließend in Form gebracht. Nach der Fertigung und Mon-tage werden Prüfprotokolle geschrieben und die Prüfergebnisse bewertet, um eventuelle Qualitätsmängel zu beseitigen.

Darüber hinaus führen Anlagenmechaniker die notwendigen Pflegearbei-ten aus und weisen andere Mitarbeiter in die Bedienung der Anlagen ein.

2928

AUSBILDUNGSSTANDORTWerk Werra

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENGuter Hauptschul- abschluss, Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

AUSBILDUNGSDAUER3 1/2 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/anlagenmechaniker

„Der Vorteil in so einem großen Unternehmen ist, dass man nie alleine arbeiten muss, und bei Problemen die Arbeitskollegen oder Ausbilder immer um Rat fragen kann.“

Patrick KrestelWerk Werra, K+S KALI GmbH

Patrick wird bis zum Ende seiner Ausbildung 20 Tonnen Stahl bearbeiten, 2,5 km Schweiß- naht schweißen und an mind. 15 Maschinen Metall bearbeiten.

Tech

nik

Elektroniker/-in für AutomatisierungstechnikElektroniker für Automatisierungstechnik führen Instandhaltungs-, War-tungs- und Änderungsarbeiten an unseren Automatisierungssystemen und Einrichtungen der Mess- und Regeltechnik aus.

Dabei verbinden sie einzelne Komponenten zu komplexen Automatisie-rungssystemen, programmieren und konfigurieren diese. Mit Diagnose- systemen und Testsoftware wird jede Anlage auf Herz und Nieren geprüft. Nach erfolgter Einrichtung erfolgt die Übergabe der Anlage und die Einwei-sung für die Bediener.

Eine regelmäßige Wartung und Überwachung der Systeme ist wichtig, um Ausfallzeiten so gering wie möglich zu halten. Bei eventuellen Störungen prüfen die Elektroniker für Automatisierungstechnik die Anlage und analy- sieren den Fehler.

Alle Tätigkeiten werden während der Ausbildung sowohl über als auch un-ter Tage durchgeführt.

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AUSBILDUNGSSTANDORTWerk BorthWerk Salzdetfurth

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENGuter Hauptschul- abschluss, Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

AUSBILDUNGSDAUER3 1/2 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/elektroniker-automatisierung

„Die Ausbildung zielt auf ein selbständiges und vor allem sicheres Arbeiten. Das in der Schule gelernte theoretische Wissen kann zeit-nah im Ausbildungszentrum praktisch umgesetzt werden.“

Svenja KleinbongardtWerk Borth, esco – european salt company GmbH & Co. KG

Svenja wird am Ende ihrer Ausbildung mehr als 1.354 Drähte angeschlossen und über 56 Messsysteme mit in Betrieb genommen haben.

Tech

nik

Elektroniker/-in für BetriebstechnikElektroniker für Betriebstechnik montieren Systeme und Anlagen der Ener-gieversorgungstechnik, der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Beleuchtungstechnik. Sie nehmen sie in Betrieb, betreiben sie und halten sie instand. Dabei erarbeiten sie auch Entwürfe für Anlagenänderungen oder -erweiterungen.

Sie installieren Leitungsführungssysteme, Informationsleitungen und Ener- gieleitungen einschließlich allgemeiner Versorgungsleitungen und bauen und verdrahten Schaltgeräte oder Automatisierungssysteme.

Nach Installation und Einrichtung von Maschinen und Antriebssystemen einschließlich pneumatischer/hydraulischer Komponenten erfolgt die Pro-grammierung und Konfiguration des Systems durch den Elektroniker für Betriebstechnik. Nach der Fertigstellung wird die Anlage übergeben und die Bediener eingewiesen.

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AUSBILDUNGSSTANDORTEWerk BernburgWerk Braunschweig-Lüneburg Standort Hamburg (bei Bedarf)Werk Neuhof-EllersWerk SigmundshallWerk WerraWerk Zielitz

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENGuter Hauptschul- abschluss, Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

AUSBILDUNGSDAUER3 1/2 Jahre

„Mir war sehr früh klar, dass ich Elektroniker werden möchte. Die Ausbildung bei K+S ist super. Die Ausbilder sind sehr kompetent und die Kollegen in den Bereichen sind hilfsbereit und fair zu den Auszubildenden.“

Sebastian FrankeWerk Zielitz, K+S KALI GmbH

Sebastian wird bis zum Ende seiner Ausbildung 78 km Kabel verlegen, 17.350 Ader- endhülsen quetschen und 70 Maschinen programmieren.

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/elektroniker-betriebstechnik

Tech

nik

Industriemechaniker/-inDas Aufgabengebiet der Industriemechaniker umfasst das Inspizieren, Warten und Instandsetzen von Maschinen und Anlagen sowie die Anpas-sung von Betriebsanlagen an veränderte Bedingungen. Hierbei montieren und demontieren sie Teile und Baugruppen, grenzen Fehler ein, beheben Störungen und bewirken nach Funktionsprüfungen die Wiederinbetrieb-nahme der Maschinen und Anlagen. Nach Fertigstellung der Montage- und Prüfarbeiten weisen die Industriemechaniker ihre Kollegen in die Bedienung der Maschinen ein.

Die Tätigkeiten werden vorwiegend außerhalb von Fertigungs- und In-standhaltungswerkstätten an wechselnden Einsatzorten durchgeführt. Um diese Aufgaben optimal erfüllen zu können, erlernen Industriemecha-niker alle Grundlagen der Metallbearbeitung und den Umgang mit allen benötigten Maschinen.

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AUSBILDUNGSSTANDORTEWerk BernburgWerk BothWerk Braunschweig-Lüneburg Standort Hamburg (bei Bedarf)Werk Neuhof-Ellers Werk SalzdetfurthWerk SigmundshallWerk WerraWerk Zielitz

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENGuter Hauptschul- abschluss, Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

AUSBILDUNGSDAUER3 1/2 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/industriemechaniker

„Besonders interessant finde ich, dass die technischen Anlagen während ihrer gesamten Lebensdauer von uns Industriemechani-kern nach bestem Wissen gehegt und gepflegt werden.“

Christoph SchindlerWerk Werra, K+S KALI GmbH

Christoph wird am Ende seiner Ausbildung 21 Werkzeug- maschinen bedienen können und alle gängigen Schweiß- verfahren beherrschen.

Kfz-Mechatroniker/-in

Am Ende seiner Ausbildung wirdStefan alle 1.100 Fahrzeuge – Geländewagen bis hin zu großen Bohrwagen – am Standort Werra reparieren können.

Die Aufgaben des Kfz-Mechatronikers umfassen sowohl die Planung, War-tung und Prüfung als auch die Diagnostizierung, Instandsetzung und Aus-rüstung von Fahrzeugen und Systemen in dem Schwerpunkt Nutzfahrzeug-technik. Neben der Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie der Bewertung der Arbeitsergebnisse wendet er außerdem qualitätssichernde Maßnahmen an.

Der Kfz-Mechatroniker bedient Fahrzeuge und nimmt sie in Betrieb. Er prüft Fahrzeuge und stellt deren Systeme ein. Neben der Diagnostizierung von Fehlern und Störungen beurteilt er deren Ursache, setzt Kraftfahrzeuge, Baugruppen und Bauteile instand.

Der Kfz-Mechatroniker rüstet darüber hinaus die Systeme von Kraftfahr-zeugen aus, um und nach. Zu seinem Tätigkeitsbereich gehört außerdem die Untersuchung von Fahrzeugen nach straßenverkehrsrechtlichen Vor-schriften. Die Tätigkeiten werden überwiegend unter Tage durchgeführt.

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Tech

nik

AUSBILDUNGSSTANDORTWerk BernburgWerk Werra Werk Zielitz

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENGuter Hauptschul- abschluss, Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur

AUSBILDUNGSDAUER3 1/2 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/kfz-mechatroniker

„Da wir täglich mit neuen Fahrzeugen und somit auch neuen Problemstellungen konfrontiert werden, ist die Ausbildung sehr abwechslungsreich und stellt jeden Tag aufs Neue eine Heraus-forderung dar.“

Stefan SchwanitzWerk Werra, K+S KALI GmbH

IT

3938 Berufe im IT-Bereich

In der K+S Gruppe werden unsere kommerziellen und produktionsnahen Geschäfts-prozesse über eine Vielzahl von Applikationen unterstützt, welche davon willst Du einmal mit Deinen Ideen noch effizienter gestalten...?

IT

Bachelor of Arts/Science (Wirtschaftsinformatik)

Am Ende der Ausbildung kann Christian Geschäftsprozesse der K+S Gruppe mit SAP-Applikationen unterstützen.

Während des dreijährigen dualen Studiums an der Berufsakademie erwerben die Studenten fachliche sowie methodische Kenntnisse. Die Verbindung von Theorie und Praxis erfolgt durch den dreimonatigen Wechsel zwischen theoretischer Ausbildung an der Berufsakademie und den praktischen Ausbildungszeiten im Betrieb in Kassel. Die Schwerpunkte des Studiums sind im Wesentlichen Informationstechnologie sowie allge-meine Betriebswirtschaftslehre, wobei der Einsatz der englischen Sprache sowohl während des Studiums als auch im Betrieb fester Bestandteil ist.

Das Studium endet mit dem Bachelor of Science im Studiengang Wirtschaftsinformatik und bereitet die Auszubildenden auf die Übernah-me abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgaben bei der K+S Aktiengesellschaft vor.

AUSBILDUNGSSTANDORTEStandort Kassel

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENAbitur oder fachgebundene Hochschulreife

AUSBILDUNGSDAUER3 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/ba-informatiker

„Durch die Verzahnung von Theorie und Praxis erlaubt das Studium die Mitarbeit in spannenden Projekten der K+S IT. Das Einbinden der Studenten in die tägliche Arbeit gestaltet den Tagesablauf abwechs-lungs- und lehrreich und das praxisnahe Studium mit erfahrenen Dozenten gewährleistet einen schnellen Einstieg in das Berufsleben.“

Christian BosoldStandort Kassel, K+S Aktiengesellschaft

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Kauf

man

n/-fr

au

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In der K+S Gruppe finden weltweit mehr als 1.250 Besprechungen pro Tag statt – welche davon willst Du einmal leiten...?

Berufe im kaufmännischen Bereich

Kauf

man

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Bachelor of Arts (Business Administration)

Michelle wird am Ende ihrer Ausbildung 10.000 E-Mails geschrieben haben und 15 PC-Programme beherrschen.

Die Auszubildenden absolvieren ein dreieinhalbjähriges Studium an einer Berufsakademie bzw. Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie. Es erfolgt parallel eine verkürzte zweijährige Berufsausbildung zum/zur Industrie-kaufmann/-frau im dualen System.

Die theoretischen Studienzeiten in der Akademie finden ausbildungsbe-gleitend an verschiedenen Abenden in der Woche und am Wochenende statt. Die Möglichkeiten der angehenden Betriebswirte sind vielfältig. Sie werden u. a. in den Einheiten Einkauf, Marketing, Vertrieb, Personal, Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling eingesetzt. WEITERE INFOS

www.k-plus-s.com/ba-betriebswirtschaft

„Das duale Studium ist bei einem internationalen Konzern wie K+S besonders spannend, da man alle verschiedenen Bereiche des Unternehmens kennenlernt. Somit habe ich auch die Möglichkeit bekommen, neben den einzelnen Fachabteilungen, die faszinie-rende Welt unter Tage erleben zu können.“

Michelle WolodinStandort Kassel, K+S Aktiengesellschaft

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AUSBILDUNGSSTANDORTEStandort Kassel

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENAbitur oder fachgebundene Hochschulreife

AUSBILDUNGSDAUER3 1/2 Jahre

Kauf

man

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Bachelor of Arts (Logistikmanagement)

Johanna weiß am Ende ihrer Ausbildung, wohin weltweit über 25 Mio. Tonnen K+S-Produkte geliefert werden.

Die Studenten absolvieren ein dreijähriges duales Studium. Innerhalb des Studiums erwerben sie fachliche sowie methodische Kenntnisse, die sie in der betrieblichen Praxis anwenden. Die Verbindung von Theorie und Pra-xis hat einen hohen Stellenwert, sodass die theoretischen Studienzeiten sich blockweise mit den praktischen Ausbildungszeiten abwechseln.

Schwerpunkte des Studiums sind im Wesentlichen Logistik und Recht, allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Mathematik. Die steigenden internationalen Anforderungen führen dazu, dass Englisch ein weiterer Schwerpunkt innerhalb des Studiums ist, hier insbesondere das Logis- tik-Englisch.

AUSBILDUNGSSTANDORTEStandort Kassel

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENAbitur oder fachgebundene Hochschulreife

AUSBILDUNGSDAUER3 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/ba-logistik

„Der blockweise Einsatz bringt viel Abwechslung und bietet eine sehr gute Ausgewogenheit zwischen Theorie und Praxis. K+S ermöglicht es den Studenten, viele logistische Einheiten und Logistikstandorte kennenzulernen. Hier können wir in internen Projekten mitarbeiten und können die theoretischen Lehrinhalte in der Praxis anwenden.“

Johanna LechnerStandort Kassel, K+S Aktiengesellschaft

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Kauf

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Industriekauf leute

Anna-Lena wird am Ende ihrer Aus- bildung 1.000 Aufträge erfasst und 17.000 Telefonate geführt haben – und dabei 17 Abteilungen kennenlernen.

Die Ausbildung dauert in der Regel drei Jahre. Die angehenden Industrie-kaufleute besuchen berufsbegleitend ein- bis zweimal pro Woche die Be-rufsschule oder haben blockweise Unterricht. An den verbleibenden Tagen findet die praktische Ausbildung in einem unserer Betriebe statt.

Hier lernen die Auszubildenden alle wesentlichen betrieblichen Prozesse kennen und arbeiten von Anfang an aktiv im Tagesgeschäft mit. Zu den vielfältigen Arbeitsbereichen von Industriekaufleuten gehören alle kauf-männisch-verwaltende Bereiche wie z. B. Marketing, Vertrieb (Inland/Aus-land), Rechnungswesen, Controlling, Supply Chain Management, Personal oder Qualitätsmanagement sowie Grubenbetriebsbüro.

AUSBILDUNGSSTANDORTEStandort Kassel

EINSTIEGS-VORAUSSETZUNGENAbituroder vergleichbarer Abschluss

AUSBILDUNGSDAUER2 Jahre

WEITERE INFOSwww.k-plus-s.com/industriekaufleute

„Während meiner Ausbildung zur Industriekauffrau finde ich es span-nend, die einzelnen Abteilungen der K+S AG zu durchlaufen und damit ein Gesamtbild der Unternehmensprozesse zu erhalten. Besonders gut hat mir auch der vierwöchige Werksaufenthalt gefallen, bei dem ich u. a. die Produktion und den Abbau unter Tage kennengelernt habe.“

Anna-Lena EhrentheitStandort Kassel, K+S Aktiengesellschaft

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Nach der Berufsausbildung hast Du verschiedene Möglichkeiten, Dich wei-terzubilden:

Techniker- / SteigerausbildungAusgewählten Mitarbeitern aus technischen, bergmännischen und Produk-tionsbereichen ermöglichen wir eine Fortbildung zum Techniker oder eine darauf aufbauende Qualifizierung mit der Perspektive einer Führungslauf-bahn. Im Einzelfall fördern wir darüber hinaus auch den Besuch einer ande-ren Techniker- oder Meisterschule.

StudiumPlus Bei K+S erhalten einige Mitarbeiter die Möglichkeit, ein bedarfsorientiertes fakultätsbezogenes Bachelor- bzw. Masterstudium zu absolvieren, das für die Dauer der durchschnittlichen Studienzeit von K+S gefördert wird.

Weiterbildungsprogramm Das interne K+S-Weiterbildungsprogramm umfasst eine Vielzahl an Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten aus unterschiedlichsten Bereichen.

Du möchtest schon während Deiner Schulzeit ein wenig „Berufsluft“ schnuppern?

Dann hast Du bei K+S die Möglichkeit, eine Vielzahl an Aufgaben der ver-schiedensten Berufsfelder kennenzulernen. Egal ob im Metall-, Elektro- oder Chemiebereich, ob kaufmännisch oder IT – teile uns mit, welchen Bereich Du bei uns kennenlernen möchtest und welche Motivation dahinter steckt. Wir vermitteln Dir im Gegenzug einen authentischen Einblick in das Berufs-feld. Dabei erfährst Du, worauf es in der Praxis wirklich ankommt – haut-nah von Menschen, die offen und konstruktiv mit Dir reden und arbeiten. So kannst du leichter herausfinden, wohin Du Dich später einmal beruflich orientieren möchtest.

Deine Ansprechpartner findest Du auf unserer Internet- seite – hier findest du auch viele weitere nützliche Tipps: www.k-plus-s.com/ausbildung

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Schülerpraktikum Fort- und Weiterbildung

Ausbildungsvergütung Die Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem derzeit gültigen Tarifvertrag.

Ausbilder/Ausbildungsbeauftragte In allen Fachabteilungen gewähr-leisten qualifizierte Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte Deine fach-liche Qualifizierung und persönliche Betreuung.

Betrieblicher Unterricht Neben dem Unterricht in der Berufsschule führen unsere Ausbilder betrieblichen Unterricht zu bestimmten Themen-gebieten durch. Damit bleiben keine Fragen offen, theoretisches Wissen wird direkt mit der Praxis verbunden und unsere Azubis können sich sehr gut auf anstehende Tests und Prüfungen vorbereiten.

Betriebsklima K+S ist ein Bergbauunternehmen mit langer Tradition und einem großen Zusammenhalt unter den Bergbau-Kumpeln. Das merkt man jeden Tag in der Zusammenarbeit – wir haben ein tolles, kollegiales und locker-freundschaftliches Betriebsklima und bieten eine Arbeitsumgebung, die nicht alltäglich ist.

Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche Beurteilungs- und Ent-wicklungsgespräche sind wichtige Bestandteile Deiner Ausbildung. Die ge-meinsame Arbeit an Deiner Beurteilung sowie Deiner beruflichen Entwicklung vertieft das gegenseitige Vertrauen und verbessert die Zusammenarbeit.

Gesundheitsmanagement K+S unterstützt Dich in Deinem gesund-heitsbewussten Verhalten und gestaltet Arbeitsplätze sowie Organisa- tionsabläufe gesundheitsgerecht.

Geregelte Arbeitszeiten Bei uns arbeitest Du im gewerblich- technischen Bereich in Schichten (während der Ausbildung meist Früh-schicht). Dadurch weißt Du genau und verlässlich, wann Deine Schicht beginnt und endet. Private Termine und deine Freizeit kannst du so optimal und langfristig planen. Im kaufmännischen Bereich hast Du meist Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit.

Große Arbeitsgruppen Unsere Auszubildenden starten ihre Ausbildung in größeren Ausbildungsteams. Dadurch fühlt man sich von Anfang an

zusammengehörig und steht nie allein da. Bei unseren „Kennenlern-Tagen“ treffen sich unsere Auszubildenden auch bereits vor Ausbildungsstart – so weißt du schonmal, wer deine zukünftigen Kollegen sind.

Ideenmanagement Im Rahmen des Ideenmanagements hast Du die Möglichkeit, Deine Vorschläge zur Verbesserung von Prozessen und Pro-dukten einzubringen. Deine Idee wird dann auf Sinn und Umsetzbarkeit geprüft. Wird die Idee realisiert, bekommst Du eine Prämie.

Jahresleistung K+S zahlt jedem Auszubildenden eine Jahresleistung, de- ren Höhe sich nach dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens richtet.

JAV Unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung ist Teil unseres Be-triebsrates. Hier werden Deine Interessen als Auszubildender und junger Mitarbeiter vertreten. Treten Probleme auf, steht sie Dir hilfreich zur Seite.

Prüfungsvorbereitung Wir bereiten Dich optimal auf Deine Prüfungen vor. Bereits mehrfach sind unsere Auszubildenden als Bundesbeste ausgezeichnet worden.

Seminare Innerhalb der Ausbildung nimmst Du u. a. an einem Team- und einem Kommunikationstraining teil. Bei Bedarf werden Dir weitere berufsspezifische Seminare angeboten.

Übernahmechancen K+S bildet bedarfsgerecht aus. Mit einer Über-nahmequote von über 90% hat jeder Azubi bei persönlicher und fach-licher Eignung die Chance auf einen Arbeitsvertrag nach der Ausbildung.

Unbefristete Übernahme Bei fachlicher und persönlicher Eignung gibt es für dich nach der Ausbildung eine Übernahmegarantie. Du bekommst in diesem Fall direkt einen festen Arbeitsvertrag.

Urlaub Gemäß aktuellem Tarifvertrag hast Du 30 Tage Urlaub. Bei Aus-bildungsberufen unter Tage erhältst Du zusätzlich drei weitere Urlaubstage.

Urlaubsgeld Das Urlaubsgeld ist fester Bestandteil des Tarifvertrages.

Ausbildung von A-Z

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Hast Du an alles gedacht? Uns sind vollständige Bewerbungsunterlagen sehr wichtig.

Die nachfolgende Checkliste gibt Dir einen guten Überblick worauf es uns ankommt und woran Du auf jeden Fall denken solltest.

Anschreiben

Ich habe alle meine persönlichen Kontaktdaten richtig erfasst.

Die Unternehmensanschrift und der Ansprechpartner von K+S sind richtig aufgeführt.

Ich habe das Anschreiben auf Fehler, Rechtschreibung und Ausdruck kontrolliert.

Das Anschreiben habe ich unterzeichnet und mit dem korrekten Datum versehen.

Alle Anlagen, die ich meiner Bewerbung beifügen möchte, sind aufgeführt.

Lebenslauf

Auch auf dem Lebenslauf sind meine persönlichen Daten korrekt.

Ich habe den Lebenslauf unterschrieben.

Mein angestrebter Schulabschluss bzw. meine Schulbildung ist angegeben.

Die Zeitangaben sind einheitlich, richtig und vollständig.

Ich habe den Lebenslauf auf Fehler, Rechtschreibung und Ausdruck kontrolliert.

Meine praktischen Tätigkeiten habe ich aufgeführt und meine Sprach- und Computerkenntnisse sind realistisch eingeschätzt.

Anlagen

Meine letzten beiden Schulzeugnisse sind angefügt.

Ich habe keine der im Anschreiben aufge-führten Anlagen vergessen.

Die Anlagen sind als Kopie und/oder ein- gescannt gut lesbar.

Weitere Checks

Ich habe ein Deckblatt erstellt.

Alle Unterlagen sind aktuell und vollständig.

Bewerbung per Post: Der Versandumschlag ist mit der richtigen Anschrift und Ansprechpartner wie auch dem richtigen Absender versehen.

Online-Bewerbungen: Alle Unterlagen sind in einer PDF-Datei vorhanden.

Checkliste für Deine Bewerbung

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Werk Braunschweig-Lüneburg

esco - european salt company GmbH & Co. KGSteffen GörgesPersonalabteilungBahnhofstraße 1538368 GraslebenTel.: 05357 182-316s.goerges@esco-salt.com

Werk Borth

esco - european salt company GmbH & Co. KGDaniela Brienza-MayerPersonalabteilungKarlstraße 8047495 RheinbergTel.: 02803 48-2215 d.brienza-mayer@esco-salt.com

Werk Bernburg

esco - european salt company GmbH & Co. KGAriane WilhelmPersonalabteilungKustrenaer Weg 706406 BernburgTel.: 03471 81-1206a.wilhelm@esco-salt.com

Standort Hamburg

K+S Transport GmbHJürgen BrandesPersonalabteilungGlockengießerwall 320095 HamburgTel.: 040 30906-141juergen.brandes@k-plus-s.com

Standort Kassel*

K+S AktiengesellschaftNathalie BlankPersonalabteilungBertha-von-Suttner-Straße 734131 KasselTel.: 0561 9301-2219nathalie.blank@k-plus-s.com

Werk Neuhof-Ellers

K+S KALI GmbHTina SiewekePersonalabteilungAm Kaliwerk 636119 NeuhofTel.: 06655 81-4111tina.sieweke@k-plus-s.com

Werk Salzdetfurth

K+S Aktiengesellschaft Jens NoltePersonalabteilungGriesbergstraße 831162 Bad SalzdetfurthTel.: 05063 49-324jens.nolte@k-plus-s.com

Werk Sigmundshall

K+S KALI GmbHMarkus HeinzAus- und WeiterbildungTienberg 2531515 WunstorfTel.: 05031 104-2232markus.heinz@k-plus-s.com

Werk Werra

K+S KALI GmbH Tanja MeierPersonalabteilungHattorfer Straße36269 Philippsthal (Werra)Tel.: 06620 79-4121ausbildung-werra@k-plus-s.com

Werk Zielitz

K+S KALI GmbHMareen BarteitPersonalabteilungFarsleber Straße 139326 ZielitzTel.: 039208 4-2205mareen.barteit@k-plus-s.com

* Bitte beachten: Am Standort Kassel sind nur Online-Bewerbungen möglich. Stand: 06/2017

Bewerben kannst Du Dich je nach Standort per Post, per E-Mail oderüber unser Online-Bewerbungssystem.

Ansprechpartner

Uns findest Du auch auf Facebook:Werk Neuhof-Ellers | Werk Werra | Werk Zielitz

58 Von der Bewerbung bis zum Ausbildungsvertrag in 3 Schritten

* Am Standort Kassel findet ein Auswahltag inklusive Vorstellungsgespräch statt.

Weitere Informationen rund um Deine Bewerbung und das Thema Ausbildung bei K+S findest Du auch unterwww.k-plus-s.com/ausbildung

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Wir freuen uns über Deinen Besuch auf

Meine Notizen

Einreichung der vollständigen Bewerbungs-unterlagen unter Beachtung der jeweiligen Bewerbungsfrist

Online-Eignungstest

Vorstellungsgespräch *

Ärtzliche Untersuchung

Ausbildungsvertrag

1.2.3.4.

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K+S Aktiengesellschaft · Bertha-von-Suttner-Straße 7 · 34131 Kassel · www.k-plus-s.com

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!