Embed Size (px)
Citation preview
Bayern
Duales StudiumProblemfelder und Ansatzpunkte für Betriebsrat und JAV
IG Metall Bezirk Bayern
2
Bayern
Duales Studium
Über uns…
Petra MusterfrauBetriebsratzuständig für
Tel.:
E-Mail:
Petra MusterfrauJAVzuständig für
Tel.:
E-Mail:
Petra MusterfrauJAVzuständig für
Tel.:
E-Mail:
Petra MusterfrauBetriebsratzuständig für
Tel.:
E-Mail:
3
Bayern
Duales Studium
Die vier Formen eines dualen Studiums
Ausbildungs-integrierende Studiengänge
Praxis-integrierende Studiengänge
Berufs-integrierende Studiengänge
Berufs-begleitende Studiengänge
Das bedeutet… …Studium plus
Berufsausbildung
…Studium mit betrieblichen
Einsätzen
…Studium mit beruflicher
Teilzeittätigkeit
…Studium mit beruflicher
VollzeittätigkeitBesteht vorab schon Bezug zum
Betrieb?
Nein
Nein Ja
Ja
Zugangsvoraus- setzungen
Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife
In der Regel abgeschlossene Berufsausbildung und -erfahrung
Zielgruppe Abiturienten ohne Berufsausbildung und ohne Berufserfahrung
Betriebsangehörige mit dem Willen zur Weiterbildung
Rechtsgrundlagen Landeshoch-schulgesetz,
BetrVG, Arbeitsvertrag,
BBiG
Landeshoch-schulgesetz,
BetrVG, Arbeitsvertrag
Landeshochschulgesetz, BetrVG, Arbeitsvertrag, die jeweils gültigen
Tarifvereinbarungen
4
Bayern
Duales Studium
Formen dualer Studiengänge:Ausbildungsintegrierender dualer Studiengang (Verbundstudium)
Bachelorabschluss, Berufsabschluss und Berufserfahrung
Fachhochschulreife, Fachgebundene Hochschulreife oder Abitur
Studium an einer (Fach-) Hochschule
Bachelorarbeit im Vertrags-unternehmen
Berufsausbildung in Betrieb und Berufsschule,Abschluss-prüfung vor der IHK/HWK
weitere Praxistätigkeiten im Betrieb
5
Bayern
Duales Studium
Formen dualer Studiengänge: Praxisintegrierender dualer Studiengang (Studium mit vertiefter Praxis)
Bachelorabschluss und Berufserfahrung
Fachhochschulreife, Fachgebundene Hochschulreife oder Abitur
Bachelorarbeit im Vertrags-unternehmen
Praxistätigkeiten im Betrieb parallel zum Studium und/oder in der vorlesungsfreien Zeit
Studium an einer (Fach-) Hochschule bzw. dualen Hochschule
Praxissemester im Vertragsunternehmen
6
Bayern
Duales Studium
Formen dualer Studiengänge: Berufsintegrierender dualer Studiengang
Bachelorabschluss und weitere Berufserfahrung
Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
Bachelorarbeit im Vertrags-unternehmen
weiterhin Teilzeittätigkeit im Vertragsunternehmen
Studium an einer (Fach-) Hochschule
7
Bayern
Duales Studium
Formen dualer Studiengänge: Berufsbegleitender dualer Studiengang
Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
weiterhin Vollzeittätigkeit im Unternehmen
Studium
hauptsächlich im
S
elbststudium m
it B
egleitseminaren
Unterstützung durch das Vertragsunternehmen z. B. durch Freistellungen
Bachelorabschluss und weitere Berufserfahrung
8
Bayern
Duales Studium
Rechtliche Grundlagen für dual Studierende
Das jeweilige Landeshochschulgesetz Das Betriebsverfassungsgesetz Der Arbeits- bzw. AusbildungsvertragDas Berufsbildungsgesetz (in ausbildungsintegrierenden Studiengängen in der Zeit der Berufsausbildung)Die tarifvertraglichen Regelungen (für berufsintegrierend sowie berufsbegleitend Studierende, die vorab schon im Unternehmen tätig waren)
9
Bayern
Duales Studium
Rechtliche Klärung: Sind dual Studierende Auszubildende im Sinne des Berufsbildungsgesetzes?
Dual Studierende werden durch § 3 Abs. 2 Nr. 1 BBiG vom Geltungsbereich des Berufsbildungsgesetzes ausgeschlossen, da ihr Studium an der (Fach-) Hochschule nach dem Landeshochschulgesetz durchgeführt wird. Die Ausnahme bilden hierbei die ausbildungsintegrierenden dualen Studiengänge während der Zeit der Berufsausbildung.
10
Bayern
Duales Studium
Rechtliche Klärung: Sind dual Studierende Auszubildende im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes?
Arbeitnehmer sind nach dem Betriebsverfassungsgesetz Arbeiter und Angestellte einschließlich der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten.
Hierbei ist von Bedeutung, dass der im BetrVG verwendete Begriff der Berufsausbildung nicht auf die Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz beschränkt ist.
Die dual Studierenden sind während der betrieblichen Ausbildung Arbeitnehmer – die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und der JAV kommen hier zur Geltung.
11
Bayern
Duales Studium
Rechte dual Studierender nach dem Betriebsverfassungsgesetz
Aktives und passives Wahlrecht bei Betriebsratswahlen
Aktives und passives Wahlrecht bei den JAV-Wahlen
Übernahme nach der Ausbildung (Sind dual Studierende Mitglieder des Betriebsrats bzw. der JAV, so gelten auch für sie die Regeln zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (§ 78a BetrVG))
Problem:Dual Studierende kandidieren aufgrund ihrer häufigen Abwesenheit im Betrieb selten für derartige Ämter
12
Bayern
Duales Studium
Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat sowie die Jugend- und Auszubildenden-vertretung nach dem BetrVG
Soziale Mitbestimmungsrechte (z. B. Alkoholtests, Rauchverbot, Taschenkontrollen, Krankengespräche, Urlaubsgestaltung, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage, Pausen
Beteiligungsrechte in der Berufsbildung - Förderung der Berufsbildung
- Einrichtung und Maßnahmen der Berufsbildung
- Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen
- Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze
13
Bayern
Duales Studium
Problemfelder für dual Studierende- Ansatzpunkte für Betriebsrat und JAV
neue Umgebung
Vergütung
Studien-gebühren
Nebenkosten des Studiums
Urlaub
Arbeitszeit
Fahrtkosten
Unterkunft
Übernahme
psychische Belastung
14
Bayern
Duales Studium
Tarifverträge für dual Studierende
Tarifvertrag• Tarifverträge regeln wesentliche Grundlagen der
Arbeitsverhältnisse im Betrieb (Übernahme, Fahrtkosten, Vergütung, Urlaubsanspruch…).
• Gute Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaft und Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverband ausgehandelt.
Anwendung der Tarifverträge:• Bestandteile des Tarifvertrags, welche nur für Auszubildende
gelten, werden von Seiten der Arbeitgeber oft nicht angewandt.
• Die IG Metall setzt sich dafür ein, dass alle Bestandteile des Tarifvertrags angewandt werden sollen.
15
Bayern
Duales Studium
Die IG Metall ist der Meinung, dass die Ausbildungsverhältnisse von dual Studierenden schon jetzt von den meisten Tarifverträgen (BaWü) erfasst werden.
Der Arbeitgeberverband Südwestmetall (BaWü) bestreitet, dass die Ausbildungsverhältnisse von dual Studierenden überhaupt von Tarifverträgen geregelt werden dürfen.
Eine tarifliche Schiedsstelle hat im Juli 2009 entschieden:• alle bestehenden Tarifverträge gelten nicht für dual Studierende• dual Studierende können zukünftig im Geltungsbereich mit
aufgenommen werden.
Aktuelle tarifliche Situation der dual Studierenden
16
Bayern
Duales Studium
Repräsentative Umfrage der IG Metall unter dual Studierenden
Die Studie wurde 2007/2008 durchgeführt und erfasst die betriebliche Situation der dual Studierenden in der Metall- und Elektroindustrie sehr gut – repräsentativ eben
17
Bayern
Duales Studium
Tarifliche Entgelterhöhungen
Wurden die tariflichen Entgelterhöhungen in den letzten drei Jahren an die dual Studierenden weitergegeben?
Bei jedem zweiten dual Studierenden wurden die prozentualen Entgelterhöhungen nicht weitergeben. Bei der Vertragsgestaltung muss darauf geachtet werden, dass dual Studierende an der allgemeinen Entgeltentwicklung teilnehmen.
18
Bayern
Duales Studium
Eine hohe finanzielle Belastung bedeuten die Studiengebühren. Seit Sommersemester 2007 werden für Studierende an Berufsakademien Studiengebühren erhoben, pro Semester sind das 500 Euro.
Auch wenn Betriebe heftig über Fachkräftemangel klagen, gerade im hochqualifizierten Bereich weigern sich die meisten, die vom Staat geschaffenen Kosten zu übernehmen. Kindern aus einkommensschwächeren Familien wird so der Einstieg in zukunftsträchtige Berufe erschwert.
Übernehmen Unternehmen die Studiengebühren?
Studiengebühren
19
Bayern
Duales Studium
Es ist eine landläufige Meinung,dass dual Studierende als die „zukünftigen Führungskräfte“ der Unternehmen nach der Ausbildung problemlos in ein Beschäftigungsverhältnis übernommen werden.
Dem widerspricht diese Befragung: Lediglich bei 42% der dual Studierenden scheint die Übernahme zu funktionieren.
Werden dual Studierende übernommen?
Übernahme
20
Bayern
Duales Studium
Da das duale Studium ein Vollzeitstudium ist, hätten dual Studierende auch Anspruch auf das tarifvertragliche zusätzliche Urlaubsgeld, das sich aus der monatlichen Vergütung ergibt.
Erhalten dual Studierende zusätzliches Urlaubsgeld?
Urlaubsgeld
21
Bayern
Duales Studium
Die „betriebliche Sonderzahlung“, das so genannte Weihnachtsgeld, errechnet sich für tariflich Beschäftigte aus der monatlichen Vergütung.
Lediglich 60,5 % der dual Studierenden erhalten dieses Geld, über 20 % bekommen eine abweichende Zahlung oder gar nichts.
Bekommen dual Studierende Weihnachtsgeld?
Weihnachtsgeld
22
Bayern
Duales Studium
Bücher oder Büchergeld…
... und andere notwendige Arbeitsmittel für die Erreichung des Studienabschlusses werden sehr oft, trotz ihrer für das Ausbildungsziel herausragenden Bedeutung, auf die dual Studierenden abgewälzt.
Büchergeld
23
Bayern
Duales Studium
Geld für Kopien…
… gibt es nur in den allerwenigsten Fällen vom Arbeitgeber – dabei sind Fotokopien in den dualen Studiengängen erfahrungsgemäß ein ganz entscheidendes Medium und in großer Menge notwendig, um das Ziel der Ausbildung zu erreichen.
Geld für Kopien
24
Bayern
Duales Studium
Laptop und Software…
... erhält nicht einmal ein Viertel der dual Studierenden gestellt. Dass Azubis im gewerblich-technischen Bereich eine eigene CNC-Maschine anschaffen oder einen Punktschweißroboter, ist dank der entsprechenden Tarifverträge ausgeschlossen…
25
Bayern
Duales Studium
... hierbei sieht es nicht viel besser aus: Auch hier bleiben über drei Viertel der dual Studierenden auf den Kosten sitzen, die von der Akademie neben den Studiengebühren in Rechnung gestellt werden.
Verwaltungsgebühren
26
Bayern
Duales Studium
… werden von manchen Betrieben übernommen – doch die meisten sparen zu Lasten der dual Studierenden. Dabei profitieren die Unternehmen erheblich von dem Wissen, das die Studierenden auswärts gewinnen.
Fahrtkosten
27
Bayern
Duales Studium
… übernehmen die Betriebe noch weniger gern als die Fahrtkosten – obwohl beides in der Regel für die Studierenden keinerlei Komfort bedeutet, bleiben sie auf diesen Kosten sitzen, weil oft das notwendige Fachwissen nur auf weiter entfernten Hochschulen erworben werden kann.
Wohngeld
28
Bayern
Duales Studium
Bei einem kleineren Teil der dual Studierenden setzen Betriebe lediglich den gesetzlichen Urlaubsanspruch durch und begründen dies mit den hohen Abwesenheitszeiten. Das duale Studium ist allerdings ein Vollzeitstudium mit gleichwertigen Theorie- und Praxiszeiten, so dass der volle tarifliche Urlaub richtig ist.
Wieviel Tage Urlaub erhalten dual Studierende?
Die Umfrage zeigt, dass die meisten Betriebe in dieser Frage den Tarifvertrag einhalten. Das straffe Studienprogramm der theoretischen Phasen erzwingt jedoch, dass der Urlaub in den praktischen Teilen der Ausbildung genommen werden muss.
Urlaub?
29
Bayern
Duales Studium
Handeln!
Mit der nächsten Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie haben Du und wir die Chance auch Mindestbedingungen für dual Studierende zu regeln!
30
Bayern
Duales Studium
Zusätzliche Finanzierungsmöglichkeitenfür dual Studierende
BAföG
Studienkredite
Wohngeld
KfW-Bildungskredit
Kindergeld
Vorsicht: Zweit-wohnungsteuer
Berufsausbildungs-beihilfe
31
Bayern
Duales Studium
Betriebsrat
Jugend- und Auszubildendenvertretung
IG Metall
Rechte kennen – Interessen wahrnehmen
32
Bayern
Duales Studium
Betriebsrat – starke Vertretung der BeschäftigenFragen der Ordnung des Betriebs und des Verhalten der Arbeitnehmer/-
innen im Betrieb.
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
Korrekte Eingruppierung am Arbeitsplatz
Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze
Mitbestimmung bei Einstellungen (insbesondere zur Auswahl)
Mitbestimmung in der beruflichen Bildung (Aus- und Weiterbildung)
Und noch einiges mehr...
Der Betriebsrat
33
Bayern
Duales Studium
Die Jugend und Auszubildendenvertretung
Die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vertritt alle Auszubildenden und zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte im Betrieb bis zum 25. Lebensjahr.
Sie überwacht die Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
Sie vertritt die Ideen der Auszubildenden und Studierenden zur Verbesserung der Berufsausbildungsbedingungen.
Sie kümmert sich um die Probleme der Auszubildenden und Studierenden und erarbeitet gemeinsam mit dem Betriebsrat Lösungen.
Sie arbeitet mit dem Betriebsrat zusammen und steht als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung.
34
Bayern
Duales Studium
Die Gewerkschaft - IG Metall
setzt sich für ein angemessenes Einkommen und die Anbindung an die tarifliche Entgeltentwicklung ein
setzt sich für eine Kostenübernahme aller Ausbildungsmittel, Fahrtkosten und Studiengebühren durch den Arbeitgeber ein
fordert die Gewährung aller tariflichen Ansprüche analog für dual Studierende, wie sie für reguläre Beschäftigungsverhältnisse gelten
setzt sich in Betriebsrat und JAV für Belange dual Studierender und für die Übernahme nach dem Studium ein
35
Bayern
Duales Studium
Entwicklung der Vergütungen in der Metall- und Elektroindustrie Bayern im 1. Ausb.jahr – Gemeinsam einsetzen lohnt sich...
325 €333 €374 €
430 €468 €
494 €504 €521€539 €548 €
563€576 €606 €606 €
637 €660 €
676 €696 €
719 €748 €761 €
793 €
0 €
100 €
200 €
300 €
400 €
500 €
600 €
700 €
800 €
1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
36
Bayern
Duales Studium
Die IG Metall schützt und unterstützt ihre Mitglieder
Rechtsanspruch auf tarifvertragliche Regelungen haben grundsätzlich nur Mitglieder der IG Metall.
Die IG Metall bietet, neben dem Anspruch auf tarifvertragliche Regelungen, ihren Mitgliedern zahlreiche Leistungen, u. a.:
• Wir unterstützen unsere Mitglieder bei Fragen rund um das Arbeitsleben, dazu gehört u.a. eine kostenlose Rechtsberatung inkl. Rechtsschutz
• Erleidest du in der Freizeit einen Unfall, der einen mindestens zweitägigen Krankenhausaufenthalt nach sich zieht, kannst du unsere Freizeit-Unfallversicherung in Anspruch nehmen
37
Bayern
Duales Studium
Bundesweite Medien der IG Metall für dual Studierende
Schnittstelle-aktuell
38
Bayern
Duales Studium
Akteur/innen (Bundesweit)
Diana Kiesecker• Ressort allg. Bildungspolitik im Vorstandsbereich von
Regina Görner
• Kontakt: [email protected]
Das Hochschulinformationsbüro der IG Metall • Johannes Katzan & Maik Neumann
• Kontakt: [email protected]
