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Carsten Maschmeyer investiert in Recruiting-App Talentcube

Münchner Start-up überzeugt in Die Höhle der Löwen die Investoren

München, 22.11.2017

Passen wir zusammen? – ist die entscheidende Frage wenn es um das Besetzen neuer Stellen geht. Um

diese zu klären, müssen Jobsuchende oft lange Bewerbungsbögen ausfüllen und Motivationsschreiben

verfassen. Dass die Bewerbung auch schneller gehen- und vor allem komplett auf dem Smartphone

gemacht werden kann, haben die Münchner Jungunternehmer Hendrik Seiler (30), Sebastian

Niewöhner (28) und Sebastian Hust (29) in der VOX-Sendung Die Höhle der Löwen mit ihrer Recruiting-

App Talentcube gezeigt – mit Erfolg! Denn die drei Gründer bekommen ein 400.000 Euro-Investment

von Carsten Maschmeyer! Der Investor sichert sich dafür 33,3% der Unternehmensanteile.

Für die drei jungen Gründer, die sich aus dem Studium kennen, war ihr Tag in der Höhle ein ganz

besonderer: Selbstbewusst und furchtlos haben sie den fünf Löwen ein Investment in ihr Start-up

schmackhaft gemacht. Und diese bekamen Hunger auf Talentcube! Denn die Idee ist so einfach wie genial:

Mit der Talentcube-App können sich Bewerber in nur wenigen Minuten per Video auf jeden beliebigen Job

bewerben und sich, ihr Fachwissen und ganz besonders ihre Persönlichkeit vorstellen, besser als in jedem

schriftlichen Lebenslauf. Nie war eine Bewerbung so einfach, schnell und wirkungsvoll.

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Web: www.talentcube.deGeschäftsführer: Sebastian Hust,Sebastian Niewöhner, Hendrik Seiler

http://www.talentcube.de/

Der Vorteil für Unternehmen: Personalchefs erhalten so gleich einen ersten, echten Eindruck vom

Bewerber und müssen sich nicht nur auf das Geschriebene verlassen. Die Einzigartigkeit von Talentcube

haben auch die Löwen erkannt – deswegen wollten auch gleich zwei zubeißen: Carsten Maschmeyer und

Frank Thelen! Nach einer kurzen Beratung haben sich die drei Startup-Gründer entschieden: Deal mit

Carsten Maschmeyer!

„Carsten Maschmeyer mit seinem Team ist für uns der perfekte Investor! Seine Vertriebserfahrung, sein

riesiges Netzwerk und die vielen anderen Start-ups, an denen er beteiligt ist und mit denen man sich

austauschen kann, helfen uns gerade jetzt ganz besonders.“ sagt Sebastian Niewöhner.




Meike Neitz




Und auch Carsten Maschmeyer ist von Talentcube voll überzeugt: „Wir leben in einem „War for Talents“,

es wird immer bedeutender und deswegen aufwändiger für Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter zu

finden. Es gibt in einer Bewerbungssituation doch nichts Unangenehmeres, als nach einer Minute

festzustellen: Mit dem Gegenüber kann ich nicht. Und umgekehrt für Personalchefs, die schon nach

wenigen Sätzen merken: Das wird nichts. Und dann aus Höflichkeit eine halbe Stunde ein Gespräch

führen. Alle stehlen sich gegenseitig die Zeit. Mit Talentcube wird der ganze Bewerbungsprozess

effizienter und günstiger. Eine revolutionäre Idee.“

Talentcube hat schon jetzt viele Personalchefs namhafter Konzerne überzeugt: Allianz, Bosch,

ProSiebenSat.1, AOK und viele andere zeigen sich begeistert von der höheren Trefferquote und der

enormen Zeitersparnis in Bewerbungsgesprächen mit Hilfe der App.

Die Gründer können es kaum erwarten, dass durch die Ausstrahlung ein Millionenpublikum von

Talentcube erfährt. „Seit den Dreharbeiten ging alles sehr schnell: Das Team von Carsten Maschmeyer hat

uns vom ersten Augenblick sofort unterstützt. Auch bei den Vertragsverhandlungen sind wir uns schnell

einig geworden. Jetzt freuen wir uns, mit unserem neuen Investor richtig Gas zu geben!“, sagt Hendrik

Seiler.




Meike Neitz




Über Talentcube

Talentcube ist Europa’s führende Lösung für mobile Video-Bewerbung und Experte für die moderne

Bewerbung via Smartphone. Das Unternehmen wurde 2015 von Hendrik Seiler, Sebastian Niewöhner und

Sebastian Hust gegründet. Die Gründer kennen sich aus dem Studium in Stuttgart. 2016 zog das Trio nach

München. Dort wurden sie am Entrepreneurship Center der Münchner Uni gefördert und bauten ihre Idee

aus. Das Team und die Kunden von Talentcube wachsen rasant. Zahlreiche Konzerne wie die Allianz,

Bosch, ProSiebenSat.1 und mittelständische Betriebe setzen auf die Vorteile von Talentcube. Im

September 2017 gewann Talentcube den HR Innovation Award der Zukunft Personal.

Weitere Informationen: talentcube.de




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