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Common Quality Assurance Framework (CQAF) und seine Bedeutung für die deutsche Berufsbildung. Welche Ziele werden mit dem CQAF verfolgt? Wie ist der Entwicklungsstand? Wie sieht das Modell aus und welche Instrumente umfasst es? - PowerPoint PPT Presentation
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®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
6. AG BFN-Forum – Der europäische Berufsbildungsraum
Common Quality Assurance
Framework (CQAF)und seine Bedeutung für
die deutsche Berufsbildung
®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
6. AG BFN-Forum – Der europäische Berufsbildungsraum
Worum geht es heute?
• Welche Ziele werden mit dem CQAF verfolgt?
• Wie ist der Entwicklungsstand?
• Wie sieht das Modell aus und welche Instrumente umfasst es?
• Welche qualitätssichernden Elemente gibt es in der Berufsbildung?
• Wo gibt es Handlungsbedarf für die deutsche Berufsbildung ?
®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
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Ziele und Stand der Entwicklung„Förderung der Zusammenarbeit bei der
Qualitätssicherung mit besonderem Schwerpunkt auf dem Austausch von Modellen und Methoden
sowie auf gemeinsamen Qualitätskriterien und Qualitätsgrundsätzen für
die berufliche Bildung“
Entschließung des Rates und Erklärung der europäischen Minister für Berufsbildung, 2002
Entwicklung eines gemeinsamen Bezugsrahmens durch eine Facharbeitsgruppe und Verabschiedung bzw..
Billigung durch den Rat der Bildungsminister im Mai 2004
®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
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Grundprinzipien
• Bezugsrahmen auf der Basis existierender Qualitätssicherungsmodelle (ISO, EQFM)
• Instrumente zur Bewertung der Wirksamkeit auf allen relevanten Ebenen
• Schwerpunkt liegt auf Verbesserung und Evaluierung des „Outputs“ und der Ergebnisse
• Qualitätssicherung und -entwicklung als kontinuierlicher und fortwährender Prozess
Nutzen der Anwendung:Steigerung der Wirksamkeit, der Transparenz und des gegenseitigen Vertrauens
®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
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Instrumente• Modell zur Planung, Durchführung, Evaluierung und
Überprüfung
• Methoden zur Bewertung und Überprüfung der Prozesse und Ergebnisse durch differenzierte Formen der Selbst- und Fremdbewertung
• Einführung eines Systems zur Überwachung, Peer-Reviews
• Qualitätssicherung auf der Basis eines Katalogs von vereinbarten Bezugsindikatoren.
®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
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Planung(Zweck und Plan)
Durchführung
Evaluierung und
Bewertung
Methodik
Überprüfung (Feedback und Verfahren zur Einleitung von
Veränderungen)
Qualitätssicherungsmodell
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Planung: Qualitätskriterien
• Festlegung der Ziele und Zwecke
• Bestimmung der Input- und Qutput-Standards
• Festlegung und Einrichtung der Anlaufstellen
für Zertifizierung
• Einrichtung von Akkreditierungsinstitutionen
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Durchführung: Qualitätskriterien
• Maßnahmen zur Umsetzung der Ziele
– durch gesetzliche Regelungen
– durch Finanzierungsangebote
– durch Kooperation mit den Sozialpartnern
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Evaluierung und Bewertung: Qualitätskriterien
• Festlegung der Vorgehensweise beim Einsatz der Instrumente zur Bewertung– des Inputs– der Prozesse– des Outputs– der erzielten Ergebnisse
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Überprüfung/Feedback: Qualitätskriterien
• Organisation zur kontinuierlichen Evaluation und zur Umsetzung der Ergebnisse
• Bestimmung von Verfahren zum systematischen Feedback
• Sicherstellung der Transparenz der Ergebnisse
• Festlegung von Verfahren zur Umsetzung der Ergebnisse
• Regelung zur Rückkoppelung mit Ziel und Zweck
®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
6. AG BFN-Forum – Der europäische Berufsbildungsraum
Methodik: Qualitätskriterien
• Modellentwicklung (Verbindung aller Elemente)
• Entscheidung über Beteiligungsverfahren /Sozialpartner/Akkreditierungseinrichtungen
• Festlegung der Messverfahren und Indikatoren
• Konzeption der Instrumente zur Bewertung und Evaluation
• Maßnahmen zur Förderung der Akzeptanz
®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
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Qualitätssicherung im Berufsbildungssystem
• Berufsbildungsgesetz (BBiG): - Verfahren zur Erarbeitung von Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrplänen (Konsensprinzip)– Mindestanforderungen in den
Ausbildungsordnungen: Berufsbezeichnung, Ausbildungsdauer, berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, zeitliche und sachliche Gliederung, Prüfungsanforderungen
– Eignung der Ausbildungsstätte– Persönliche und fachliche Eignung der
Ausbilderinnen und Ausbilder– Rahmenbedingungen zur Umsetzung der Prüfungen
®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
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Herausforderungen
• Verstärkung der Outputorientierung in den Aus- und Fortbildungsordnungen
• Entwicklung, Erprobung und Implementation entsprechender Bewertungsverfahren
• Entwicklung, Erprobung und Einsatz weiterer geeigneter Indikatoren zur Qualitätssicherung
®Irmgard Frank, Leiterin des Arbeitsbereichs 4.5
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Kontakt: Irmgard Frank
Bundesinstitut für Berufsbildung Robert-Schuman-Platz 3 in 53175 Bonn
0228 - 107 1624E-Mail: [email protected]