Upload
others
View
0
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Merseburg, 26. Oktober 2010
Den Wandel aktiv gestaltenWie Sie Zukünfte erkennen und
konstruktiv damit umgehen
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 2
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Unser Markt-Projekt 2010
Arbeitsgrundlage für die dacore AG, neue Produkte und
Dienstleistungen für Technisch-Physikalische Prüflabore
(TPP) zu entwickeln
Ermittlung wahrscheinlicher Zukünfte im Rahmen einer
Markt- und Trendanalyse bezogen auf das Marktumfeld TPP
Entwicklung von Szenarien als Grundlage für alternative
Optionen und den öffnenden Diskurs der dacore AG im
Dialog mit TPP
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 3
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Unsere zentralen Aufgaben
Entwicklungen in TPP im Rahmen einer Delphi-Befragung
Analyse von Megatrends in Bezug zu den TPP
Die Beschreibung möglicher Zukünfte
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 4
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Unsere Vortragsinhalte
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
Konsequenzen für TPP und dacore
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 5
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Einführung – Warum wir das tun
Ein wirklich gut geführtes
Unternehmen leitet seinen
Zweck aus dem Umfeld ab.
Hier entstehen die Chancen,
für die Kunden wertvoll zu sein.
Philip Kotler
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 6
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Einführung – Warum wir das tun
Das Unternehmen erkennt, dass
sich aus dem Umfeld ständig neue
Chancen und Gefahren ergeben.
Es verfolgt die Veränderungen
in seinem Umfeld und
passt sich daran an.
Philip Kotler
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 7
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Einführung – Warum wir das tun
Wie machen wir´s, daß alles frisch und neu
Und mit Bedeutung auch gefällig sei?
Denn freilich mag ich gern die Menge sehen,
Wenn sich der Strom nach unsrer Bude drängt
Und mit gewaltig wiederholten Wehen
Sich durch die enge Gnadenpforte zwängt,
Bei hellem Tage, schon vor vieren,
Mit Stößen sich bis an die Kasse ficht
Und, wie in Hungersnot um Brot an Bäckertüren,
Um ein Billet sich fast die Hälse bricht.Johann Wolfgang Goethe, Faust I, Vorspiel auf dem Theater
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 8
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Untersuchungsdesign der Delphi-Befragung
Die Delphi-Befragung ist ein
systematisches, mehrstufiges
Befragungsverfahren mit
Rückkopplung, die dazu dient,
zukünftige Ereignisse, Trends,
technische Entwicklungen und
dergleichen möglichst gut
einschätzen zu können.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 9
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Untersuchungsdesign der Delphi-Befragung
Der Namensgeber der Methode
ist das antike Orakel von Delphi,
das seinen Zuhörern Ratschläge
für die Zukunft erteilte.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 10
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Untersuchungsdesign der Delphi-Befragung
Zufallsauswahl von 30 Kunden
von dacore und von 8 Nicht-
Kunden von dacore
(Kontrollgruppe)
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 11
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Untersuchungsdesign der Delphi-Befragung
Runde 01: Qualitative telefonische Interviews, Analyse und
Zusammenfassung mit der dacore AG
Varianz der Expertenmeinungen in Runde 1
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 12
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Untersuchungsdesign der Delphi-Befragung
Runde 02: Rückspiegelung der zusammengefassten
Antworten an die Probanden und Bitte um Stellungnahme
Varianz der Expertenmeinungen in Runde 2
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 13
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Herausforderungen
in der technisch-
physikalischen
Prüfung werden in den
kommenden fünf Jahren
auf Ihr Labor zukommen?
<Neue Technologien> bleibt
der zentrale Treiber im
Prüfgeschäft.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 14
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Dies erfordert die
systematische und
dauerhafte Weiterbildung
der Mitarbeiter und
permanente
Anpassungsinvestitionen.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Herausforderungen
in der technisch-
physikalischen
Prüfung werden in den
kommenden fünf Jahren
auf Ihr Labor zukommen?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 15
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Weiterhin ist die
wirtschaftliche Gestaltung
der wachsenden
Prüfanforderungen
überlebenswichtig …
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Herausforderungen
in der technisch-
physikalischen
Prüfung werden in den
kommenden fünf Jahren
auf Ihr Labor zukommen?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 16
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
… um bei steigenden und
sich schnell ändernden
Anforderungen des Marktes
flexibel zu agieren
(Datenmanagement,
Controlling, automatisierte
Dokumentation,
Simulationen).
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Herausforderungen
in der technisch-
physikalischen
Prüfung werden in den
kommenden fünf Jahren
auf Ihr Labor zukommen?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 17
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Management-
Anforderungen muss Ihr
Labor in Zukunft für seine
Kunden verstärkt erfüllen?
Insbesondere die Kunden
der freien Labore* fordern
vollständige Transparenz
off- und online – in der
Auftragsabwicklung, im
Kostencontrolling und im
Zeitmanagement.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 18
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
*Unsere Prognose: Auch
interne Labore werden nach
und nach als Kostenstelle
geführt werden und einem
verstärkten Rechtfertigungs-
druck gegenüberstehen.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Management-
Anforderungen muss Ihr
Labor in Zukunft für seine
Kunden verstärkt erfüllen?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 19
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Automatisierte Prozesse
befördern den optimierten
Zugang der Kunden zu
ihren Daten.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Management-
Anforderungen muss Ihr
Labor in Zukunft für seine
Kunden verstärkt erfüllen?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 20
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Kunden fordern zunehmend
die Erweiterung des
Servicespektrums (z.B.
Dokumentationen in
verschiedenen Sprachen).
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Management-
Anforderungen muss Ihr
Labor in Zukunft für seine
Kunden verstärkt erfüllen?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 21
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Kunden fordern zunehmend
die Beratung und die aktive
Informationspolitik der
Labore (technisch-
physikalisch &
betriebswirtschaftlich).
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Management-
Anforderungen muss Ihr
Labor in Zukunft für seine
Kunden verstärkt erfüllen?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 22
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Herausforderungen
ergeben sich aus den
soeben besprochenen
Marktentwicklungen für
Ihr/ein Management-
System?
Das Management-System
muss alle Labor-Prozesse
controllen, alle Daten
zusammenführen,
auswerten und strukturiert
dokumentieren.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 23
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Alle am Prüfprozess
Beteiligten können interaktiv
kommunizieren. Die
Kommunikation findet ggfls.
über ein Web-Interface statt.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Herausforderungen
ergeben sich aus den
soeben besprochenen
Marktentwicklungen für
Ihr/ein Management-
System?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 24
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Das Management-System
ist leistungsstark, flexibel,
modular aufgebaut und
erweiterbar, schnell und
transparent.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Herausforderungen
ergeben sich aus den
soeben besprochenen
Marktentwicklungen für
Ihr/ein Management-
System?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 25
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Aus Kundensicht sollte
jedes Management-System
so individuell wie die
Kundenanforderungen sein
und jederzeit flexibel
angepasst werden können.
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Runde 02 Auszüge
Welche Herausforderungen
ergeben sich aus den
soeben besprochenen
Marktentwicklungen für
Ihr/ein Management-
System?
Zentrale Ergebnisse der Delphi-Befragung
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 26
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Megatrends
Niemand kann sich dauerhaft
gegen gesellschaftliche
Entwicklungen stellen.
Entscheidend ist,
konstruktiv mit
Entwicklungen in
Wirtschaft und
Gesellschaft umzugehen.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 27
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Megatrend-Radar
Unser Megatrend-Radar
bezieht sich auf die
industrialisierte
westliche Welt.
Es bezieht harte
Entwicklungen
(Technologie, Wirtschaft)
ebenso ein wie weiche
Entwicklungen (Kultur, Gesellschaft)
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 28
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Megatrend-Radar
Wir arbeiten
ausschließlich
mit interessen-
unabhängigen
Quellen, die wissen-
schaftlich fundiert
arbeiten: U.a. GDI – Gottlieb Duttweiler Institut,
Zukunftskommission Bayern 2020,
Sinus-Institut, Zukunftsinstitut, BMBF
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 29
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Megatrend-Cluster
Die Megatrend-
Cluster erlauben die
Betrachtung jeweils
miteinander
verbundener und
zusammenhängender
Megatrends aus
verschiedenen
Perspektiven.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 30
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Life-Technology
Der sechste Kondratieff (zyklische Wirtschaftsentwicklung
auf Grund technologischer Entwicklungen) führt je nach
Interpretation entweder durch die Gen- und Biotechnologie
oder durch die psychosoziale Gesundheit zu einem neuen
Wertschöpfungswandel und zu einer Wohlstands-Steigerung.
Wie auch immer, beide Interpretationen stellen den
Menschen und die ihn umgebende Umwelt in den
Mittelpunkt. Es geht um mehr Produktivität bei einem
optimierten Ressourceneinsatz.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 31
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Life-Technology
Der sechste Kondratieff (zyklische Wirtschaftsentwicklung
auf Grund technologischer Entwicklungen) führt je nach
Interpretation entweder durch die Gen- und Biotechnologie
oder durch die psychosoziale Gesundheit zu einem neuen
Wertschöpfungswandel und zu einer Wohlstands-Steigerung.
Wie auch immer, beide Interpretationen stellen den
Menschen und die ihn umgebende Umwelt in den
Mittelpunkt. Es geht um mehr Produktivität bei einem
optimierten Ressourceneinsatz.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 32
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Life-Technology
Der sechste Kondratieff (zyklische Wirtschaftsentwicklung
auf Grund technologischer Entwicklungen) führt je nach
Interpretation entweder durch die Gen- und Biotechnologie
oder durch die psychosoziale Gesundheit zu einem neuen
Wertschöpfungswandel und zu einer Wohlstands-Steigerung.
Wie auch immer, beide Interpretationen stellen den
Menschen und die ihn umgebende Umwelt in den
Mittelpunkt. Es geht um mehr Produktivität bei einem
optimierten Ressourceneinsatz.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 33
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Politik der Ökonomie
Die politische Gestaltung der Lebensverhältnisse orientiert
sich zunehmend am Primat der Ökonomie. Dem Konkreten,
Rechenbaren und Nützlichen wird der Vorzug gegeben.
Diese Argumente sind belastbar und undogmatisch
vertretbar. Am Ende aller Ideologien steht das unmittelbar
Verhandelbare. Das gilt auch für die gezielten Investitionen in
Power-Regionen/Metropolregionen. Die Politik der Ökonomie
wird gestützt durch eine begünstigende persönliche
ökonomische Haltung zum Leben.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 34
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Politik der Ökonomie
Die politische Gestaltung der Lebensverhältnisse orientiert
sich zunehmend am Primat der Ökonomie. Dem Konkreten,
Rechenbaren und Nützlichen wird der Vorzug gegeben.
Diese Argumente sind belastbar und undogmatisch
vertretbar. Am Ende aller Ideologien steht das unmittelbar
Verhandelbare. Das gilt auch für die gezielten Investitionen in
Power-Regionen/Metropolregionen. Die Politik der Ökonomie
wird gestützt durch eine begünstigende persönliche
ökonomische Haltung zum Leben.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 35
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Supranationalität
Die Gestaltungsmacht wandert immer mehr von den
nationalen Parlamenten hin zur europäischen Union.
Diese verfügt als metademokratische Organisation über
die politische Gestaltungsmacht, die in einer nationalen
Demokratie nicht mehr vorhanden ist. Damit einher geht
die Verkleinerung der nationalen Verwaltungen. Auch die
operative politische Arbeit verlagert sich immer mehr in
Richtung Europäische Union.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 36
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Globalisierung
Die Globalisierung verstetigt sich weiter, global Handeln wird
zum daily business. Damit zusammenhängend wird die
Einhaltung internationaler Richtlinien immer bedeutsamer.
Der Vernetzungsgrad von Menschen, Unternehmen und
Institutionen nimmt beständig zu. Neben der internationalen
Arbeitsteilung werden auch die Menschen immer
internationaler (z.B. EU-Ziel: Muttersprache+2).
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 37
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Umfassende Spezialisierung
Klassische Branchengrenzen verschwinden zu Gunsten
einer Betrachtung von Zielmärkten (Auto – Mobilität, Heizung
– Klimamanagement, Medizintechnik – Gesundheit, etc.).
Der Trend zur umfassenden Spezialisierung setzt sich fort,
die Kernkompetenz wird auf die Lösungsfähigkeit bezogen.
Dienstleistungen rücken in das Zentrum der Wertschöpfung.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 38
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Dynamische Organisation
Die Leitungsspanne wird geringer, der Anteil der Projektarbeit
wird größer, temporäre Teams ersetzen
immer öfter starre Abteilungen, die internationale
Arbeitsteilung nimmt zu – all das erfordert eine stetig
wandlungsfähige Betriebsorganisation. Transparente,
nachvollziehbare und nachhaltige Lösungen gewinnen
an Bedeutung.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 39
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Mein Erlebnis
Die zunehmende Ausdifferenzierung der Gesellschaft in
Lebenswelten führt zu einer stetig steigenden Nachfrage
nach individualisierten Produkten und Dienstleistungen, nicht
zuletzt als sichtbares Signal für Zugehörigkeit. Gleichzeitig
gewinnen die Erlebnisanteile am Konsum (my-Erlebnis)
immer mehr an Bedeutung. Wer es sich leisten kann bzw. es
sich Wert ist, kauft gezielt hochqualitative Produkte und
Dienstleistungen in seinen persönlichen Präferenzkategorien
(z.B. Auto, Essen, Sport).
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 40
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Mein Erlebnis
Die zunehmende Ausdifferenzierung der Gesellschaft in
Lebenswelten führt zu einer stetig steigenden Nachfrage
nach individualisierten Produkten und Dienstleistungen, nicht
zuletzt als sichtbares Signal für Zugehörigkeit. Gleichzeitig
gewinnen die Erlebnisanteile am Konsum (my-Erlebnis)
immer mehr an Bedeutung. Wer es sich leisten kann bzw. es
sich Wert ist, kauft gezielt hochqualitative Produkte und
Dienstleistungen in seinen persönlichen Präferenzkategorien
(z.B. Auto, Essen, Sport).
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 41
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Halt & Orientierung
Die Komplexität des Alltags (technisch, organisatorisch/
logistisch, sozial) überfordert immer mehr Menschen bzw.
führt zu aggressivem Verdruss. Menschen sehnen sich
gleichzeitig nach umfassenden, auf Maß geschneiderten
Lösungen (Telefon, www, Versicherung, Kirche, PKW, etc.)
verbunden mit einer „one-touch-technology“.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 42
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Halt & Orientierung
Die Komplexität des Alltags (technisch, organisatorisch/
logistisch, sozial) überfordert immer mehr Menschen bzw.
führt zu aggressivem Verdruss. Menschen sehnen sich
gleichzeitig nach umfassenden, auf Maß geschneiderten
Lösungen (Telefon, www, Versicherung, Kirche, PKW, etc.)
verbunden mit einer „one-touch-technology“.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 43
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Trans-Netze
Mit der Auflösung der klassischen Bindungen von Menschen
in tradierten Netzen (Familie, Verein, Freunde) an einem
Lebensmittelpunkt hin zu verschiedenen bzw. häufig
wechselnden Orten werden klassische Bindungskonzepte
durch neue überlagert. Digitale soziale Netzwerke und
(interessensgelenkte) Online-Communities befriedigen das
Bedürfnis nach stabiler sozialer Verortung in einer fraktalen
Kohlenstoffwelt.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 44
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Trans-Netze
Mit der Auflösung der klassischen Bindungen von Menschen
in tradierten Netzen (Familie, Verein, Freunde) an einem
Lebensmittelpunkt hin zu verschiedenen bzw. häufig
wechselnden Orten werden klassische Bindungskonzepte
durch neue überlagert. Digitale soziale Netzwerke und
(interessensgelenkte) Online-Communities befriedigen das
Bedürfnis nach stabiler sozialer Verortung in einer fraktalen
Kohlenstoffwelt.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 45
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Bring Leistung
Die Leistungsverdichtung in Arbeit und Freizeit wird weiter
stark zunehmen. Neben der Vergleichzeitigung der
Tätigkeiten erleben wir die umfassende Aktivierung aller
Fähigkeiten für mehr Produktivität. Diese wird
selbstverständlich unter ökonomischen Kriterien betrachtet.
Leistung wird zur dominant akzeptierten Werthaltung. Mit der
Tertiärisierung unserer Arbeitswelt gewinnen originäre – nicht
kopierbare – Leistungen stark an Wert. Das gilt für die MINT -
Berufe ebenso wie für frei schaffende Künstler aller Couleur.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 46
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Rauf oder Raus
Wer nicht mithalten kann (ökonomisch, sozial), wird nach
unten durchgereicht und erhält i.d.R. keine Chance für einen
Wiederaufstieg. Die wachsende Unterschicht speist sich im
Wesentlichen aus dem abgerutschten Mittelstand.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 47
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Rauf oder Raus
Wer nicht mithalten kann (ökonomisch, sozial), wird nach
unten durchgereicht und erhält i.d.R. keine Chance für einen
Wiederaufstieg. Die wachsende Unterschicht speist sich im
Wesentlichen aus dem abgerutschten Mittelstand.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 48
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Rauf oder Raus
Wer nicht mithalten kann (ökonomisch, sozial), wird nach
unten durchgereicht und erhält i.d.R. keine Chance für einen
Wiederaufstieg. Die wachsende Unterschicht speist sich im
Wesentlichen aus dem abgerutschten Mittelstand.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
Oben
Unten
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 49
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Rauf oder Raus
Wer nicht mithalten kann (ökonomisch, sozial), wird nach
unten durchgereicht und erhält i.d.R. keine Chance für einen
Wiederaufstieg. Die wachsende Unterschicht speist sich im
Wesentlichen aus dem abgerutschten Mittelstand.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
Ausgeschlossene
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 50
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Schütze Dich
Das Sicherheitsbedürfnis der Menschen wächst. Dieses
findet seine Begründung zum einen in dem brüchig
gewordenen Wohlstandsversprechen jeder Generation geht
es besser. Die meisten Menschen kämpfen darum, den
erworbenen Wohlstand und Status zu halten. Zum anderen
führt die Individualisierung der Lebensrisiken (Arbeitsplatz,
Partnerschaft, soziale Absicherung) zu einer stark erhöhten
Sensibilität gegenüber Unwägbarkeiten.
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 51
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Ergrauung
Der demographische Wandel führt zu einem höheren
Durchschnittsalter der Gesellschaft, allerdings nicht zu einem
damit verbundenen fundamentalen Wertewandel. Menschen
jenseits der 40 leben in ihrem spezifischen Wertesetting und
behalten dieses bis ins hohe Alter bei, allerdings – Kaufkraft
vorausgesetzt – bei steigender Kennerschaft und stetig
wachsenden Ansprüchen (z.B. Ergonomie von Produkten
und Dienstleistungen).
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 52
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Ergrauung
Der demographische Wandel führt zu einem höheren
Durchschnittsalter der Gesellschaft, allerdings nicht zu einem
damit verbundenen fundamentalen Wertewandel. Menschen
jenseits der 40 leben in ihrem spezifischen Wertesetting und
behalten dieses bis ins hohe Alter bei, allerdings – Kaufkraft
vorausgesetzt – bei steigender Kennerschaft und stetig
wachsenden Ansprüchen (z.B. Ergonomie von Produkten
und Dienstleistungen).
Darstellung (möglicherweise) relevanter Megatrends
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 53
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Megatrends | Konsequenzen für TPP und dacore
Die Antworten aus
der Delphi-Befragung
beziehen sich
insbesondere auf die
Megatrend-Cluster
<Dynamische
Organisation>,
<Mein Erlebnis> und
<Globalisierung>.
Konsequenzen für TPP und dacore
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 54
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Dynamische Organisation
Konsequenzen für TPP und dacore: Höherer Prüfaufwand | Steigende
Prüfanforderungen | Neue Prüfverfahren | Komplexere Prüfverfahren (z.B. CE-Kennzeichnung) |
Steigende Komplexität | Systeme statt Einzelkomponenten | Mehr Normen | Mehr Flexibilität |
Qualitätvolle Dokumentation | Einbindung des Kunden in das Datenbankmanagement durch
Einbettung der Projektdaten in die Prüfergebnisse | Systematische und dauerhafte
Weiterbildung | permanente Anpassungsinvestitionen | Wirtschaftliche Gestaltung der
wachsenden Prüfanforderungen | Flexibel agieren | vollständige Transparenz in allen
Projektschritten | optimierter Zugang zu den Daten (durch automatisierte Prozesse) |
Information-Tracking | Labor-Prozesse controllen | Daten zusammenführen, auswerten,
dokumentieren | Interaktiv kommunizieren | Managementaufgaben (Finanzbuchhaltung,
kaufmännische Aspekte, Dokumentenerstellung, Tabellenkalkulation und Präsentationen)
bewältigen | Austausch und Bearbeitung von technisch-physikalischen Messergebnissen und
Management-Informationen | Abläufe harmonisieren und vereinfachen | Besseres Projekt- und
Kostencontrolling
Konsequenzen für TPP und dacore
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 55
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Mein Erlebnis
Konsequenzen für TPP und dacore: Beratung | Kommunikation (aktive
Informationspolitik) | Services (Dokumentation in verschiedenen Sprachen) | Qualitätssicherung
| Management-System so individuell wie die Kundenanforderung | Anpassung an die
Erfordernisse des workflows | Anpassung an Management-Herausforderungen | Komfortable
Anpassung von Standardsoftware | Höhere Qualität und Zuverlässigkeit der Ergebnisberichte
Konsequenzen für TPP und dacore
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 56
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Globalisierung
Konsequenzen für TPP und dacore: Hoher und zunehmender Marktdruck |
Hoher und zunehmender Zeitdruck | Hoher und zunehmender Preisdruck | Qualitätssicherung |
Outsourcing | Produktivität | Schnellere Erstellung der Ergebnisberichte
Konsequenzen für TPP und dacore
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 57
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Megatrends | Konsequenzen für TPP und dacore
Unternehmen werden immer produktiver bei gleichermaßen
steigender Komplexität und Transparenz.
Produkte und Dienstleistungen werden immer
ergonomischer/ individueller.
Der Wettbewerb wird globaler und härter.
Konsequenzen für TPP und dacore
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 58
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
So gehen Sie konstruktiv mit Zukünften um
Konsequenzen für TPP und dacore
Standort
bestimmen
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 59
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
So gehen Sie konstruktiv mit Zukünften um
Konsequenzen für TPP und dacore
Entwicklung
beobachten
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 60
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
So gehen Sie konstruktiv mit Zukünften um
Konsequenzen für TPP und dacore
Flugrichtung
verfolgen
=
Wahrscheinliche
Zukünfte
definieren
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 61
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
So gehen Sie konstruktiv mit Zukünften um
1. Relevante Megatrends definieren
2. Stärkste Extrementwicklung der Megatrends
3. Schwächste Extrementwicklung der Megatrends
4. Wahrscheinlichste Entwicklung der Megatrends
5. Die größte Chance aus dem jeweiligen Megatrend
6. Das größte Risiko aus dem jeweiligen Megatrend
7. Konsequenzen daraus Unser konstruktiver Umgang
Konsequenzen für TPP und dacore
© 2010 www.thessenvitz.de | www.labor-management-konferenz.de | Oktober 2010 | Seite 62
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Ausklang – Warum wir das tun
Der Worte sind genug gewechselt,
Laßt mich auch endlich Taten sehn!
Indes ihr Komplimente drechselt,
Kann etwas Nützliches geschehn.
Was hilft es viel von Stimmung reden?
Dem Zaudernden erscheint sie nie.
Gebt ihr euch einmal für Poeten,
So kommandiert die Poesie.
Euch ist bekannt, was wir bedürfen:
Wir wollen stark Getränke schlürfen;
Nun braut mir unverzüglich dran!Johann Wolfgang Goethe, Faust I, Vorspiel auf dem Theater
Labor Management Konferenz 2010Mit praktischen Lösungen Veränderungen meistern
Merseburg, 26. Oktober 2010
Den Wandel aktiv gestaltenWie Sie Zukünfte erkennen und
konstruktiv damit umgehen