Die Führungsgremien der Schweizer Wirtschaft und des

12.03.2021

1

Die Führungsgremien der Schweizer Wirtschaft und des öffentlichen Sektors

Die wichtigsten Erkenntnisse

Zürich, 5. März 2021

Agenda

Gender Diversity in der Geschäftsleitung und im Verwaltungsrat

Geschlechterrichtwert in der Geschäftsleitung

Weitere Erkenntnisse zu Frauen in der Geschäftsleitung

Geschlechterrichtwert im Verwaltungsrat

Gender Diversity im Public Sector

Gender-Diversity-Pipeline

Vergleich Frauenanteile SMI – DAX

CEOs

Background der Verwaltungsratsmitglieder

1

2

12.03.2021

2

Gender Diversity in der Geschäftsleitung und im Verwaltungsrat

Geschlechterrichtwert in der Geschäftsleitung

3

4

12.03.2021

3

5%

8% 8%

18%

21%

26%

4%6%

7%9%

10%

13%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

sr 2006 sr 2013 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr2021

Frauenanteilunter den Neuen

Frauenanteil

Private Sector mit Rekordanstieg in der GeschäftsleitungFrauenanteil steigt erstmals um 3 Prozentpunkte (+30%) und erreicht 13%

5%

8% 8%

18%

21%

26%

4%

6%7%

9%10%

13%

20%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

sr 2006 sr 2013 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr2021 sr 2030


Frauenanteil

Erreichen des Geschlechterrichtwerts in den Geschäftsleitungen bis 2030 sehr wahrscheinlich

5

6

12.03.2021

4

5%

8% 8%

18%

21%

26%

4%6%

7%9%

10%

13%

25%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

sr 2006 sr 2013 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr2021 sr 2030


Frauenanteil

Generationenprojekt Gender Diversity in der GL

Sensibilisierungsphase

Bewusstseinsphase15 Jahre

~10 Jahre

Unternehmen sind von der Sensibilisierungs- in der Bewusstseinsphase angekommen

5%

8% 8%

18%

21%

26%

4%6%

7%9%

10%

13%

25%

45%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

sr 2006 sr 2013 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr2021 sr 2030 sr 2040


Frauenanteil

Generationenprojekt Gender Diversity in der GL

Sensibilisierungsphase

Bewusstseinsphase

Akzeptanzphase

15 Jahre

~10 Jahre

Bewusstseinsphase dauert ~10 Jahre, danach Akzeptanzphase

7

8

12.03.2021

5

78%

73% 72% 71%

65% 66% 66% 66%

57%59%

51%47%

42%

33%

17%

1% 3% 3% 2% 2% 1% 1% 1% 1% 2% 3%7% 8%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

sr2006 sr2010 sr2011 sr2012 sr2013 sr2014 sr2015 sr2016 sr2017 sr2018 sr2019 sr2020 sr2021

0 Frauen 1 Frau 2 Frauen ≥ 3 Frauen

Entwicklung der Unternehmen nach Anzahl Frauen in GLNeue Dynamik: Bedeutung an diverser Zusammensetzung wurde erkannt

Weibliche CEOs

Philomena ColatrellaCEO CSS Versicherungseit 2016

Magdalena Martullo-BlocherCEO EMS-Chemieseit 2004

Suzanne ThomaCEO BKW AGseit 2013

Désirée BaerCEO SBB Cargoseit 2020

Aglaë StrachwitzCEO McDonald’s Schweizseit 2020

Sabrina SoussanCEO dormakabaab 1. April 2021

Sabine Keller-BusseCEO UBS Switzerlandseit 1. Januar 2021

Michèle RodoniCEO Mobiliarseit 1. Januar 2021

9

10

12.03.2021

6

Fragen?

Bitte melden Sie sich via Handaufheben

Weitere Erkenntnisse zu Frauen in den Geschäftsleitungen des Private Sector

11

12

12.03.2021

7

Mehrheit der neuen Frauen in Business-Funktionen gewählt

Talent Pipeline – Intern und extern berufene GL-MitgliederNach Rekordjahr bei internen Beförderungen wieder vermehrt extern berufene Frauen

13

14

12.03.2021

8

Frauen in Business-Funktionen werden extern berufen

25%

67%

75%

33%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Neue weibliche GL‐Mitglieder inBusiness‐Funktionen

Neue weibliche GL‐Mitglieder inService‐Funktionen

sr 2021

Extern

Intern

Andreea Prange – Head Customer Experience & Strategy

Seit 2020 Axa Versicherungen – Leiterin Customer Experience & Strategy, Mitglied der GL

2014 - 2020 Zurich Insurance – Leiterin Marketing & Digital Switzerland, Leiterin Online Business & Portals

2006 - 2013 Telefónica – Vice President Online Business & Portals, Vice President Channel Management, Leiterin Portfolio & Delivery Management

2003 - 2006 Accelate / Iskander Business Partner – Project Manager

Ausbildung Diplom in BWL, Wirtschaftsakademie Bukarest

15

16

12.03.2021

9

Kathrin Wehrli – Head Produkte & Investment Services

Seit 2020 Raiffeisen Schweiz – Head Produkte & Investment Services, Mitglied der GL

2010 - 2020 Credit Suisse (Schweiz) AG – Head Products & Services, Head Performance Management & Strategy Development, Head Segments & Offerings

2005 - 2010 Boston Consulting Group – Project Leader

Ausbildung Master in Economics / Business Administration, Universität Lausanne

Helen Fricker – Head Raiffeisenbank Services

Seit 2020 Raiffeisen Schweiz – Leiterin DepartementRaiffeisenbank Services, Mitglied der GL

2011 - 2020 Raiffeisen Schweiz – Leiterin Bankenbetreuung, Marktmanagerin Ostschweiz, Strategieberaterin, Leiterin Managemententwicklung

1996 - 2011 bbz st. gallen ag – Projektleiterin und Leiterin Personalentwicklung

Ausbildung Psychologiestudium, Institut für angewandte Psychologie, EMBA HSG, Diploma of AdvancedStudies Bankleitung, Fachhochschule Luzern

17

18

12.03.2021

10

Elena Markwalder – Head Industrial Division

Seit 2020 Mettler-Toledo – Head Industrial Division, Mitglied der GL

2017 - 2020 Mettler-Toledo – Head Standard Industrial

2013 - 2017 Schneider Electric – Senior VP Strategy, VP Business Development & Strategic Customers & Segments

2003 - 2013 ABB Ltd. – General Management, Global Product Line Manager, Operations Manager

Ausbildung Dipl.-Ing. Electrical Engineering, TU KaiserslauternMBA, Duke University

Fragen?

19

20

12.03.2021

11

Geschlechterrichtwert im Verwaltungsrat

8%

23%21%

25%

38%

32%34%

10%

16% 17%19%

21%23% 24%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

sr 2010 sr 2016 sr 2017 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr 2021

Anteil Frauenunter den Neuen

Anteil Frauen

Zunahme des Frauenanteils im VR flacht etwas abAktuell nur Steigerung um +1 PP nach 3 Jahren hintereinander +2 PP

21

22

12.03.2021

12

8%

23%21%

25%

38%

32%34%

10%

16% 17%19%

21%23% 24%

30%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

sr 2010 sr 2016 sr 2017 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr 2021 sr 2026

Anteil Frauenunter den Neuen

Anteil Frauen

Geschlechterrichtwert von 30% wird im VR bis 2025 erreicht

44%48%

45%41%

12% 11% 10%

25%

27%

5%7% 8% 9% 9%

12%14%

18%20%

27%

36%38%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

sr 2010 sr 2011 sr 2012 sr 2013 sr 2014 sr 2015 sr 2016 sr 2017 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr 2021

0 Frauen 1 Frau 2 Frauen ≥ 3 Frauen

Entwicklung der Unternehmen nach Anzahl Frauen im VR

VernehmlassungAktienrechtsrevision

VerabschiedungAktienrechtsrevision

Erstmals dominieren Unternehmen mit ≥ 3 Frauen im VR

23

24

12.03.2021

13

45%

40%38% 38% 38% 37% 36% 35% 35%

33% 32%29% 29%

27% 26%24%

13%

0%

10%

20%

30%

40%

Die Schweiz im europäischen Vergleich – Frauenanteil VR

Länder ohne Quote

Quellen: EU-Kommission, schillingreport 2021

Fragen?

25

26

12.03.2021

14

Gender Diversity im Public Sector

Frauenanteil im Private Sector nimmt kontinuierlich zu

19% 20%

27%

38% 38%

29%

14% 14%16%

18%20% 21%

0%

10%

20%

30%

sr2016 sr2017 sr2018 sr2019 sr2020 sr 2021

Public Sector

Anteil Frauen unterden Neuen

Anteil Frauen

Der Frauenanteil stieg um +1 Prozentpunkt nach 3 Jahren mit je +2 Punkten

27

28

12.03.2021

15

Bund ebnet den Weg

0%

25%

0%

25%

50% 50%

20% 20%

27%

38% 36%

27%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

sr2016 sr2017 sr2018 sr2019 sr2020 sr 2021

Public Sector

Anteil Frauen unter den Neuen (Bund) Anteil Frauen unter den Neuen (Kantone)

Bund erreicht im 2. Jahr in Folge Parität bei Neubesetzungen

Livia Leu – Direktorin europäische Angelegenheiten

Seit 2021 Bundesverwaltung, EDA – Staatssekretärin, Chefin Direktion für europäische Angelegenheiten

Seit 2020 Bundesverwaltung, EDA – Chefin Direktion für europäische Angelegenheiten

2018 - 2020 Bundesverwaltung, EDA – Botschafterin in Frankreich und Monaco

2013 - 2018 Bundesverwaltung, EDA – Delegierte des Bundesrats für bilaterale Wirtschaftsbeziehungen

2009 - 2013 Bundesverwaltung, EDA – Botschafterin in Teheran

Ausbildung lic. iur., Universitäten Zürich und Lausanne

29

30

12.03.2021

16

Anne Lévy – Direktorin BAG

Seit 2020 Bundesverwaltung, EDI – Direktorin Bundesamt für Gesundheit

2015 - 2020 Universitäre Psychiatrische Kliniken Basel –Geschäftsführerin

2009 - 2015 Kanton Basel-Stadt, Gesundheitsdepartement –Vorsteherin Gesundheitsschutz

2004 - 2009 Bundesverwaltung, EDI – Vorsteherin Sektion Alkohol und Tabak

Ausbildung lic. pol., Universität LausanneEMBA Universität Freiburg


31

32

12.03.2021

17

Gender-Diversity-Pipeline Private Sector

Belegschaft 38% Belegschaft 36%

Middle Management 24%

Top Management 16%

GL 10%


Top Management 18%

GL 13%

sr 2019 sr 2021

Public Sector

Topkader 21%

Top Management 29%


Belegschaft 45%Belegschaft 47%


Top Management 22%

Topkader 18%

sr 2019 sr 2021

33

34

12.03.2021

18


Belegschaft 36%


Top Management 18%

GL 13% Topkader 21%

Topmanagement 29%


Belegschaft 45%

Private Sector Public Sector

Fragen?

35

36

12.03.2021

19

SMI vs. DAX

15%

22%

33%

28%

21%

15%

23%

30%

6%8%

12%14%

7%

10%

15% 15%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

sr 2015 sr 2017 sr2020 sr 2021 sr 2015 sr 2017 sr2020 sr 2021

SMI DAX

Neue Gesamtsample

Frauenanteile in Geschäftsleitungen/VorständenSMI zieht nach und ist beinahe gleichauf mit DAX-Vorständen

37

38

12.03.2021

20

9%

32%

27%

35% 36%

43%

38%

33%

16%

21%

26% 27%25%

30%

36% 36%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

sr 2015 sr 2017 sr2020 sr2021 sr 2015 sr 2017 sr2020 sr2021

SMI DAX

Neue Gesamtsample

Frauenanteile in Verwaltungsräten/AufsichtsrätenDAX-Aufsichtsräte pendeln sich ein, SMI verbessert sich stetig

CEOs

39

40

12.03.2021

21

Alter der CEOs

52 52 52 52 52 52 5253 53 53 53 53

54 54 5455

50

47 47

49

51

49

52 5251

4950

52

50

53

5455

42

44

46

48

50

52

54

56

sr 2006 sr 2007 sr 2008 sr 2009 sr 2010 sr 2011 sr 2012 sr 2013 sr 2014 sr 2015 sr 2016 sr 2017 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr 2021

Sample Neue

Alter der CEOs nimmt sukzessive zu, auch unter den Neuen

Jasmin Staiblin – Chief Executive Officer

2013 - 2018 Alpiq – CEO

2006 - 2013 ABB Schweiz – CEO36 Jahre alt

1997 - 2006 ABB Schweiz – div. Führungspositionen

Ausbildung Dipl.-Ing. Elektrotechnik und Physik, TU Karlsruhe und Königlich-Technische Hochschule Stockholm

41

42

12.03.2021

22

Thomas Oetterli – Chief Executive Officer

Seit 2016 Schindler Holding – CEO

2013 - 2016 Schindler Holding – Head China, Mitglied der GL

2009 - 2013 Schindler Holding – Head Europe North, Mitglied der GL

2006 - 2009 Schindler Schweiz – CEO37 Jahre alt

1994 - 2009 Schindler Schweiz – div. Führungspositionen

Ausbildung lic. oec. Publ., Universität Zürich

Manfred Knof – Chief Executive Officer Seit 2021 Commerzbank – Vorsitzender des Vorstands

2019 - 2021 Deutsche Bank – Leiter Privatkundengeschäft Deutschland

2018 - 2019 Unternehmer und Investor

2011 - 2018 Allianz-Konzern – CEO Central Eastern Europe, CEO Allianz Deutschland, COO

2006 - 2011 Allianz Suisse – CEO, Mitglied der GL41 Jahre alt

2003 - 2006 Dresdner Bank – Leiter Privatkundengeschäft

Ausbildung Studium der Rechtswissenschaften, Universität Köln

43

44

12.03.2021

23

Björn Rosengren – Chief Executive Officer

Seit 2020 ABB Ltd. – CEO61 Jahre alt

2015 - 2020 Sandvik (S) – CEO

2011 - 2015 Wärtsilä (FIN) – CEO

1998 - 2011 Atlas Copco (S) – SVP, Business Area PresidentConstruction and Mining Technique, Division President Rock Drilling Equipment, Division President Craelius

Ausbildung Master of Science in Technology, University ofGothenburg (S)

Werner Lieberherr – Chief Executive Officer

Seit 2020 Landis+Gyr – CEO59 Jahre alt

2018 - 2020 MANN+HUMMEL – CEO

2017 - 2018 Rockwell Collins – COO, Mitglied der GL

2006 - 2017 B/E Aerospace – CEO, General Manager & Senior Vice President

2004 - 2006 Alstom Power – Managing Director

Ausbildung Dipl. Ing. ETHMBA, Kellog School of Management

45

46

12.03.2021

24

Vincent Ducrot– Chief Executive Officer

Seit 2020 SBB – CEO58 Jahre alt

2011 - 2020 Freiburgische Verkehrsbetriebe –Generaldirektor

1999 - 2011 SBB – Leiter Bereich Eisenbahnverkehr

1993 - 1999 SBB – Leiter Einheit Software-Entwicklung

Ausbildung Dipl. El.-Ing., EPF LausanneNDS BWI, ETH

71% 72% 72% 72% 72% 68% 71% 69% 67%

29% 28% 28% 28% 28% 32% 29% 31% 33%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

sr 2013 sr 2014 sr 2015 sr 2016 sr 2017 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr 2021

intern extern

Beförderung der CEOsCEOs werden vermehrt extern berufen

47

48

12.03.2021

25

Fragen?


49

50

12.03.2021

26


61%

39%46%

54%

Total Frauen

General‐Management‐Hintergrund Governance‐Hintergrund

Männer

66%

34%

Marianne Janik – General Management

Seit 2021 Microsoft Deutschland – Country General Manager

2015 - 2020 Microsoft Schweiz – Country General Manager

2011 - 2015 Microsoft Germany – Director Public Sector

2010 - 2011 Elster – General Manager Middle East & Eastern Europe Electricity

2003 – 2010 ESG GmbH – CEO ESG Consulting

VR-Mandate im Sample schillingreport

Seit 2020 Verwaltungsmitglied Migros-Genossenschafts-Bund

51

52

12.03.2021

27

Marco Gadola – General Management

2013 - 2019 Straumann Group – CEO

2008 - 2013 DSV Panalpina – CEO Asia Pacific, CFO and Information Technology Officer

2006 - 2008 Straumann Group – CFO & Executive VP Operations, Mitglied der GL


Seit 2020 Verwaltungsratspräsident DKSH

Barbara Lambert – Governance

Seit 2018 Selbstständige Beraterin

2008 - 2018 Banque Pictet – Chief Risk Officer, Mitglied der GL, Head of Group Internal Audit

1987 – 2008 Ernst & Young – Partner, Head Audit Banking & Insurance Clients


Seit 2019 Verwaltungsrätin Implenia AG

53

54

12.03.2021

28

Jörg Riboni – Governance

2013 – 2019 Emmi Gruppe – Group CFO

2006 - 2013 Forbo Group – Group CFO

1997 - 2006 Sarna Group – Group CFO

1995 - 1997 Jelmoli AG - CFO


Seit 2020 Verwaltungsrat Aryzta AG

Seit 2012 Verwaltungsrat Glas Trösch AG

Summary

55

56

12.03.2021

29

Summary

Die Wirtschaft ist von der Sensibilisierungsphase in der Bewusstseins-phase angekommen.

Die Unternehmen werden den Geschlechterrichtwert sowohl im Verwaltungsrat als auch in der Geschäftsleitung fristgerecht erreichen.

Die Gender-Diversity-Pipeline wird auf allen Stufen über alle Branchen breiter und sichert den weiblichen Nachwuchs für Führungspositionen.

CEOs werden durchschnittlich immer älter und zunehmend extern rekrutiert.

Verwaltungsratsmitglieder haben mehrheitlich einen General-Manage-ment-Hintergrund, wobei bei den Frauen Governance-Kompetenz überwiegt.

Gerne stehe ich Ihnen für Fragen oder spezifische Fakten/Daten zur Verfügung.

Guido SchillingManaging Partnerguido schilling agdirect +41 44 366 63 81 – mobile +41 78 777 56 [email protected]

57

58

12.03.2021

30

Ergänzende Auswertungen aus dem schillingreport 2021

Übersicht der betrachteten Samples

59

60

12.03.2021

31

Anzahl untersuchter Gremien

Geschäftsleitung Verwaltungsrat

119 92

BestehendeMitglieder

770 751

Neue Mitglieder 121 90

Total 891 841

Sample Private Sector (grösste Arbeitgeber)

Stichtag: 31. Dezember 2020

Sample Public Sector

Anzahl untersuchter Gremien

Bundesverwaltung + 26 Kantone

Topkader der öffentlichen VerwaltungBundeskanzler, Staatsschreiber/innen, Generalsekretäre,

Generalsekretärinnen, Amtsleiter/innen

Bestehende Mitglieder 922

Neue Mitglieder 109

Total 1031

Stichtag: 31. Dezember 2020

61

62

12.03.2021

32

Anzahl angefragter Unternehmen/Organisationen

Gesamtsample SMI Public Sector

250 20 27

Daten geliefertStand 28.02.2021 142 12 17

Sample Gender-Diversity-Pipeline(250 bedeutendste Unternehmen der Schweiz)

Fluktuationen

63

64

12.03.2021

33

Fluktuation im Private SectorFluktuation in GL hat leicht abgenommen

7

10 96

19

119 10 11

5

27

10

25

3331

‐7‐10

‐5‐8

‐11

‐7 ‐6

‐12‐9

‐6

‐11 ‐11

‐14 ‐14 ‐15

0 0

4

‐2

8

4 3

‐2

2

‐1

16

‐1

11

1916

‐15

‐5

5

15

25

sr 2007 sr 2008 sr 2009 sr 2010 sr 2011 sr 2012 sr 2013 sr 2014 sr 2015 sr 2016 sr 2017 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr 2021

Zugänge Abgänge Netto Zugänge

Nominelle Fluktuation der Frauen in der GL

65

66

12.03.2021

34

Nominelle Fluktuation der Frauen im VR

12

1821

25

1822 21

42

30 31

‐7‐10 ‐9

‐7‐9

‐14

‐9

‐22

‐11

‐19

53

12

18

9 812

20 19

12

‐25

‐15

‐5

5

15

25

35

sr 2012 sr 2013 sr 2014 sr 2015 sr 2016 sr 2017 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr 2021

Zugänge

Abgänge

Netto Zugänge

Netto-Zugänge auf Niveau von 2018, seit 3 Jahren abnehmende Tendenz

CEO Fluktuation Fluktuation ist gesunken, liegt aber im Erwartungsbereich

101 96 94 92 94101

92101 102 102 102 100 103

96 101 104

1216 17 24 21

1423

18 18 19 18 19 1420

17 16

11%

14%15%

21%

18%

12%

20%

15% 15%16%

15%16%

12%

17%

14%13%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

0

20

40

60

80

100

120

sr 2006 sr 2007 sr 2008 sr 2009 sr 2010 sr 2011 sr 2012 sr 2013 sr 2014 sr 2015 sr 2016 sr 2017 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr 2021

Anzahl bestehende CEOs Anzahl neue CEOs Fluktuation

67

68

12.03.2021

35

Fluktuation Public Sector

90% 93% 89%

10% 7% 11%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

sr 2019 sr 2020 sr 2021

Neue Mitglieder

Bestehende Mitglieder

Fluktuation im Public Sector hat wieder zugenommen, liegt im Erwartungsbereich

Frauen im Private Sector

69

70

12.03.2021

36

Nominelle Entwicklung der Frauen in GL

3340

52 51

67 64

75

94

112

0

20

40

60

80

100

120

sr 2006 sr 2010 sr 2015 sr 2016 sr 2017 sr 2018 sr 2019 sr 2020 sr 2021

Seit 3 Jahren Anzahl nomineller Frauen in GL um 75% gestiegen

Verantwortungsbereiche der weiblichen GL-Mitglieder

42.5% 37% 43% 44% 40% 35% 39%

57.5% 63% 57% 56% 60% 65% 61%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

sr2010 sr2016 sr2017 sr2018 sr2019 sr2020 sr 2021

Business‐Funktion Service‐Funktion

71

72

12.03.2021

37

CVs der weiblichen CEOs

Philomena Colatrella – Vorsitzende der Geschäftsleitung

Seit 2016 CSS Versicherung – Vorsitzende der GL

2014 - 2016 CSS Versicherung – Generalsekretärin und Stv. Vorsitzende der GL

2013 - 2014 CSS Versicherung – Group General Counsel, Generalsekretärin, Mitglieder der GL

2012 - 2013 CSS Versicherung – Group General Counsel

Ausbildung lic. iur., Universität Freiburg, CAS Finanz- und Rechnungswesen, IFZSEP, London Business School

73

74

12.03.2021

38

Magdalena Martullo-Blocher – Chief Executive Officer

Seit 2004 EMS-Gruppe – CEO

2001 - 2004 EMS-Gruppe - Leiterin a.i. EMS Dottikon

1996 - 2000 Rivella AG – Marketingleiterin, Mitglieder der erweiterten GL

1994 - 1996 Johnson & Johnson AG – Product Manager

Ausbildung lic. oec. HSG

Suzanne Thoma – Chief Executive Officer

Seit 2013 BKW AG – CEO

2010 - 2013 BKW AG – Bereichsleiterin Netze, Mitglied GL

2007 - 2010 WICOR Group – Leiterin Division Automotive

2002 - 2007 Rolic Technologies Ltd. – CEO

1990 - 2002 Ciba Spezialitätenchemie AG – div. Funktionen

Ausbildung Dr. sc. techn., dipl. Chemieingenieurin ETH

75

76

12.03.2021

39

Désirée Baer – Chief Executive Officer

Seit 2020 SBB Cargo – CEO

2017 - 2020 Securitrans Public Transport Security AG – CEO

2013 - 2017 SBB AG – Leiterin Einkauf, Supply Chain & Produktion

2010 - 2013 SBB AG – Leiterin Unternehmensentwicklung

2004 - 2010 Helbling Corporate Finance AG – Mitglieder der GL

Ausbildung lic. oec., HSGChartered Financial Analyst, CFA InstituteNDS Jus, Wirtschaftsrecht, Universität Bern

Aglaë Strachwitz – Chief Executive Officer

Seit 2020 McDonald’s Suisse – CEO

2016 - 2020 McDonald’s Suisse – Managerin Food & Marketing

2010 - 2016 McDonald’s Suisse – Communications & Public Affairs

2006 - 2010 McDonald’s Austria – Verantwortliche Marketing, Kommunikation, Fundraising Ronald McDonald Kinderstiftung

Ausbildung MSc Management & Languages, University ofSt. Andrews, Schottland

77

78

12.03.2021

40

Sabine Keller-Busse – Chief Executive Officer (seit 01.02.2021)

Seit 2021 UBS Schweiz – CEO, Mitglied der Konzernleitung

Seit 2018 UBS AG – Group Chief Operating Officer, Mitglieder der KL

2019 - 2021 UBS AG – President UBS EMEA, Mitglieder der KL

2014 - 2017 UBS AG – Group Head Human Resources

2010 - 2014 UBS AG – Chief Operating Officer UBS Switzerland

Ausbildung Dr. oec. HSG

Michèle Rodoni – Chief Executive Officer (seit 01.01.2021)

Seit 2021 Mobiliar AG – CEO

2017 - 2021 Mobiliar AG – Leiterin Markt Management

2012 - 2017 Mobiliar AG – Leiterin Vorsorge

2009 - 2012 Aviva – Direktorin Europa

2006 - 2009 Swiss Life AG – Leiterin Finanzen und Business Development

Ausbildung MSc Actuary, HEC LausanneMaster in Business Information, HEC LausanneExecutive Program – Darden Business School

79

80

12.03.2021

41

Sabrina Soussan – Chief Executive Officer (ab 01.04.2021)

Ab 2021 dormakaba – CEO

2018 - 2019 Siemens Mobility GmbH (D) – Co-CEO

2017 - 2018 Siemens AG – Co-CEO Mobility Division

2015 - 2018 Siemens AG – CEO Geschäftseinheit MainlineTransport / Rolling Stock

2013 - 2015 Siemens AG – VP Nahverkehrs- und Regionalzüge

Ausbildung Masterabschluss in Maschinenbau- und Luft-und Raumfahrttechnik, Universität Poitiers, MBA Poitiers & Dublin

Gender-Diversity-Pipeline –Branchenspezifische Auswertungen

81

82

12.03.2021

42

Banken

Belegschaft 42%


Top Management 15%

GL 13%

Belegschaft 43%


Top Management 16%

GL 13%

sr 2019 sr 2021

Kantonal Banken vs. Übrige Banken

Belegschaft 46%


Top Management 16%

GL 10%

Belegschaft 40%


Top Management 16%

GL 16%

Kantonalbanken Übrige Banken

83

84

12.03.2021

43

Versicherungen

Belegschaft 44%


Top Management 16%

GL 11%

Belegschaft 46%


Top Management 19%

GL 17%

sr 2019 sr 2021

Medien/ICT

Belegschaft 28%


Top Management 21%

GL 11%

Belegschaft 29%


Top Management 16%

GL 11%

sr 2019 sr 2021

85

86

12.03.2021

44

Transport, Logistik, Tourismus

Belegschaft 31%


Top Management 15%

GL 8%

Belegschaft 30%


Top Management 20%

GL 10%

sr 2019 sr 2021

Immobilien

Belegschaft 40%


Top Management 20%

GL 0%

Belegschaft 37%


Top Management 20%

GL 7%

sr 2019 sr 2021

87

88

12.03.2021

45

Produzierende Industrie

Belegschaft 22%


Top Management 10%

GL 7%

Belegschaft 21%


Top Management 17%

GL 6%

sr 2019 sr 2021

Energie

Belegschaft 22%


Top Management 12%

GL 13%

Belegschaft 21%


Top Management 13%

GL 10%

sr 2019 sr 2021

89

90

12.03.2021

46

Life Sciences

Belegschaft 41%


Top Management 25%

GL 17%

sr 2019 sr 2021

Belegschaft 43%


Top Management 22%

GL 13%

Retail/Consumer Goods

Belegschaft 51%


Top Management 19%

GL 10%

Belegschaft 49%


Top Management 16%

GL 20%

sr 2019 sr 2021

91

92

Documents

Die Führungsgremien der Schweizer Wirtschaft und des