Distance Leadership – Mit virtuellen Teams zum Erfolg ?· Mit virtuellen Teams zum Erfolg ... Erfolgsfaktoren…

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  • Distance Leadership Mit virtuellen Teams zum ErfolgDie Herausforderung des Fhrens auf Distanz souvern meistern und die Leistungsfhigkeit des Teams sichern

    Management und Fhrung

    ReferentinDipl.-Betriebsw. (FH) Ulrike Noske, M.A.,Internationale Personal- und Teamentwicklung Ulrike Noske, Tiefenbronn

    Seminarin Ostfildern-Nellingen,An der Akademie 5

    10. und 11. Oktober 2016Veranstaltung Nr. 34685.00.002

    TAE Technische AkademieEsslingenIhr Partner fr Weiterbildungseit 60 Jahren!

  • Ziel des Seminars

    Zunehmende Internationalisierung und die damitverbundenen dezentralen Strukturen verlangenvirtuelle Kooperation. Fr Fhrungskrfte und Projektleiter von dezentral verteilten Mitarbeiternbedeutet dies eine komplexe und mit mehr Unwgbarkeiten versehene Fhrungsaufgabe, auf die es sich einzustellen gilt.

    In dem Workshop setzen Sie sich mit Anforderun-gen an die Zusammenarbeit und Fhrung von virtuellen Teams und Prsenzteams auseinander.Sie erhalten einen berblick ber die Erfolgs -faktoren der virtuellen Fhrung, mit bewhrtenMethoden und Hinweisen fr die Umsetzung.Der Transfer in Ihren Fhrungsalltag wird durchPraxisbeispiele untersttzt.

    Teilnehmerkreis Fhrungskrfte und Projektleiter aller Branchen,die Mitarbeiter an verschiedenen Standorten fhren oder vor dieser Aufgabe stehen

    Programm

    Montag, 10. und Dienstag, 11. Oktober 2016

    9.00 bis 12.15 und 13.45 bis 17.00 Uhr

    Virtuelles Team klassisches Prsenzteam> Was kennzeichnet virtuelle Teams?> Unterschiede zu klassischen Teams> Was bedeutet Virtualisierung einer Organisa -

    tionsstruktur fr die Fhrungskraft/den Projekt-leiter und die Mitarbeiter?

    Welcher Fhrungsstil eignet sich fr die Fhrungvon virtuellen Teams?

    Leistungsfhigkeit von virtuellen Teams sichern> Anforderungen an Fhrungskraft und Mitarbeiter> Kommunikation und Information> Motivation der Mitarbeiter> Konflikte im virtuellen Team Ursachen und

    Lsungen> Besonderheiten der Teamentwicklung

    Organisatorische Rahmenbedingungen und kommunikationstechnische Voraussetzungen imUnternehmen

    Erfolgsfaktoren fr das Fhren virtueller Teams

    Transfer auf (eigene) Praxisbeispiele

    Distance Leadership Mit virtuellen Teams zum Erfolg

    Sie melden sich anBitte nennen Sie Veranstaltung Nr. 34685.00.002 Veranstaltungstitel, Vor- und Nachname Anschrift, Telefon, Telefax, E-Mail

    per Post Technische Akademie Esslingen e.V. An der Akademie 5, 73760 Ostfildern

    per Telefon Heike Baier, Anmeldung +49 711 34008-23per Telefax +49 711 34008-27per E-Mail anmeldung@tae.deper Internet www.tae.de Wir reservieren auch Ihr Hotelzimmer.

    Wir berechnen EUR 1.120,- mehrwertsteuerfrei Im Preis sind Arbeitsunterlagen, Mittagessen und Pausenverpflegung enthalten. TAE-Mitglieder erhalten 10% Rabatt.

    Sie sprechen uns anorganisatorisch Telefon +49 711 34008-99fachlich Dipl.-Ing. Hans-Joachim Mesenholl Telefon +49 711 34008-10 E-Mail joachim.mesenholl@tae.de

    Unsere Allgemeinen Geschftsbedingungen Es gelten die unter www.tae.de einsehbaren Geschftsbedingungen der Technischen Akademie Esslingen e.V.

    Seminarversicherung Bei kurzfristiger Stornierung Ihrer Teilnahme an der Veranstaltung fllt die volle Teilnahmegebhr an. Wir empfehlen daher den Abschluss einer Seminarversicherung bei unserem Partner, der EUROPISCHEN Reise versicherung. Infos und Versicherungsabschluss www.tae.de E-Mail ioannis.kujumtzidis@tae.de

    Sie erhalten Qualitt Das Qualittsmanagementsystem der Technischen Akademie Esslingen ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.

    So finden Sie uns Anfahrplne finden Sie unter www.tae.de Kostenlose Parkpltze am Haus Behindertengerechter Zugang Unser Service fr Sie: Mit attraktiven Sonderkonditionen der Deutschen Bahn AG zur TAE. Infos unter www.tae.de

    Rahmenprogramm www.tae.de/service/rahmenprogramm

    Referentin

    Dipl.-Betriebsw. (FH) Ulrike Noske, M.A.Internationale Personal- und Teamentwicklung Ulrike Noske, Tiefenbronn

    > mehr als 20 Jahre Erfahrung als Fhrungskraft, Projektleiterin, Trainerin und Beraterin in natio-nalen und internationalen Aufgaben bei einem groen Automobilzulieferer

    > seit 2013 selbststndige Beraterin und Trainerin mit Schwerpunkt Fhrung, Teamentwicklung undChange Management fr mittelstndische Firmen, vor allem im Bereich Automobil und Automobil -zulieferindustrie sowie IT-Dienstleitungen

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