E-Learning-Programm Deutsche Presseakademie Herbst 2015

E-Learning-Programm

> 76 TOP-REFERENTEN AUS DER PRAXIS

> 7 FACHQUALIFIKATIONEN

> 20 BERUFSBEGELEITENDE KURSE

Herbst 2015www.depak.de

kommunikationsmanagement • marketing • persönliche kompetenz

Tino PolsterSV Werder BremenSV Werder Bremen

Sandra CoyTchibo GmbH

Alexander LeinhosVodafone GmbHVodafone GmbH

Dr. Christian ChuaKfW BankengruppeKfW Bankengruppe

INTERAKTIV.

Anna NeumannPinterest

Christian BuggischDATEV eG

Viola PirwitzGruner+Jahr

Stefanie SöhnchenDaimler AG

Stefanie HäußlerSpreadshirt

praxisnah.

interaktiv.

flexibel.

Teilnehmerstimmen

Der Mix aus Theorie und Praxisbeispielen hat mir bei allen Refe-renten gut gefallen. Mehr ist meiner Meinung nach in dem gegebenen Format nicht zu realisieren.“

Markus Tofote, IBM Deutschland

Das E-Learning ist sehr gut strukturiert und stellt eine sehr gute Alternative zum klassischen Präsenzstudium dar, da es durch seine Flexibilität mehr auf die Bedürfnisse der

heutigen Arbeitswelt eingeht - und das ohne dabei weniger Wissen zu vermitteln.“

Simone Kischkat, ASP AG (Grundig Security)

Das E-Learning-Format ist eine unkomplizierte Form der Weiterbildung. Durch die Live-Streams und den Direktchat war das E-Learning-Studium persönlicher als ich es mir vorgestellt hatte. Gerne empfehle ich diese Möglichkeit der Fortbildung weiter.“

Kerstin Schürr, Bosch Rexroth AG

Kompaktes Hintergrundwissen verständlich erklärt. Alle aufkommenden Fragen wurden direkt beantwortet.“

Jan-Christian Fross, Phonak GmbH

Informativ - Innovativ - Am Puls der Zeit! Super Organisation.“

Marco Nemetschek, Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH

Das Seminar vermittelt eine gute Mischung aus Theoriewissen und Praxisbeispielen. Alle Moderatoren gehen ausreichend auf die gestellten Fragen ein. Ich fi nde das Format super, weil es meinen Artbeitsalltag

nicht einschränkt.

Yvonne Marx, Clariant

www.depak.de/elearning

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die deutsche presseakademie überblick

Fachqualifi kationenE-Learning-Kurse

Das E-Learning-AngebotSie möchten sich als Marketing- und Kommunikationsverantwortlicher weiterbilden und suchen nach der eierlegenden Wollmilchsau? Dann ist ein E-Learning-Studium genau das Richtige für Sie!

Das E-Learning-Angebot ist ein vollwertiges, kompaktes Seminar mit Referenten aus der Praxis. Sie sind dabei jedoch weder orts- noch zeitgebunden. Die interaktiven Webinare fi nden immer abends live statt und können mit dem PC, Tablet-PC oder Smart-phone live verfolgt. Per Chat können Sie direkt Fragen an den Referenten richten. Natürlich zeichnen wir die Vorlesungen auch für Sie auf, sodass Sie diese bequem nachholen können, sollte es doch einmal länger im Büro dauern oder Sie sich lieber privat am Wochenende weiterbilden wollen.

Unsere Formate: Wir bieten Ihnen themenspezifi sche Fachqualifi kationen, die Sie mit einem Abschlusszertifi kat zum Spezialisten qualifi zieren. Neben den Fachqualifi kationen haben wir auch eine große Auswahl an klassischen E-Learning-Kursen weiterhin im Programm, mit denen Sie sich in kürzester Zeit Wissen aneignen können.

Spezialist fürInterne Kommunikation

Spezialist für Krisenkommunikation

Spezialist für Bild- und Videokommunikation

Social Media Manager

Online Marketing Manager

Spezialist für Markenmanagement

Spezialist für Public Affairs Management

Unsere E-Learning-Kurse können Sie mit eine Teilnahmezertifi kat der Deutschen Presseakade-mie abschließen.

Fachqualifi kationen setzen sich aus mehreren E-Learning-Kursen zusam-men. Die Fachqualifi kationen beenden Sie mit einem Abschlusszertifi kat, sofern Sie alle Lehraufgaben fristgerecht bearbeitet haben.

ihre abschlüsse

top institut 2014

Social Media in der Unternehmenskommunikation

Social Media & Community Management

»Spezialist für

Bild- und Video-

kommunikation«





»Spezialist für

Interne

Kommunikation«

»Online Marketing

Manager«

Markenfühurng

Markenführung und Recht

»Spezialist für

Markenmanagement«





»Spezialist für

Krisenmanagement«

»Social Media

Manager«

Zum zweiten Mal in Folge wurden wir zu einer der beliebtesten Fernschulen in Deutschland gewählt. Im Fernschulranking „Top Institut 2014“ des Bewertungs-portals FernstudiumCheck.de schafften wir es auf Platz 6. Zudem erreichten wir die zweithöchste Weiterempfehlungsrate: 99 Prozent der Teilnehmer würden den von ihnen absolvierten Lehrgang weiterempfehlen.

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die deutsche presseakademie ablauf

3 webinare & aufzeichnungen Die Webinare eines E-Learning-Studiums finden

einmal wöchentlich abends live in unserem Adobe Connect-Trainingscenter statt. Per Chatfunktion haben Sie die Möglichkeit, direkt Fragen an den Referenten und an andere Teilnehmer zu stellen. Ab dem Folgetag eines Webinars stellen wir Ihnen die Aufzeichnung als Stream zur Verfügung. Über das Lernportal haben Sie die Möglichkeit, auch nachträglich Fragen an die Referenten zu stellen. Zudem können Sie das Forum nutzen, um sich mit Ihren Mitstudenten auszutauschen und zu vernetzen.

1 anmeldungWenn Sie sich für ein E-Learning-Studium entschie-

den haben, können Sie sich per FAX oder über das Formu-lar auf unserer Website anmelden. Nach erfolgreicher Anmeldung bestätigen wir Ihnen diese per E-Mail. Etwa eine Woche vor Kursbeginn erhalten Sie eine Rechnung über die Teilnahmegebühr per Post.

5 abschlussHaben Sie die Lehraufgabe fristgerecht bearbeitet, erhalten Sie am Kursende ein Teilnahmezertifikat. Wenn Sie eine

Fachqualifikation besucht haben, müssen Sie alle Lehraufgaben der Kursreihe fristgerecht bearbeiten, um am Ende ein Abschlusszertifikat der Deutschen Presseakademie zu erhalten. Alle Zertifikate senden wir Ihnen in deutscher und englischer Ausführung per Post zu.

2 systemcheckEinen Werktag vor dem ersten Webinar bieten wir

allen Teilnehmern die Möglichkeit, von 10:00 bis 12:00 Uhr an einem Live-Systemcheck teilzunehmen, um Ihr Equipment zu testen. Sollten Sie sich unsicher sein, ob Ihre Firewall-Einstellung eine Verbindung über Adobe Connect zulässt, bitten wir Sie, unbedingt an dem Systemcheck teilzunehmen und ggf. Ihre IT hinzuzuziehen.

4 lehraufgabenAm Ende eines E-Learning-Studiums erhalten

Sie eine praxisorientierte Lehraufgabe, die sich auf die behandelten Kursinhalte bezieht und Ihnen helfen soll, das Gelernte auf Ihren Arbeitsalltag zu übertragen. Die Lehraufgabe sollten Sie je nach Kursumfang auf 3-5 DIN A4-Seiten bearbeiten und innerhalb von vier Wochen im Lernportal hochladen, um am Kursende ein Zertifikat zu erhalten. Auf Ihren Lösungsvorschlag bekommen Sie ein individuelles Feedback.

über

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Ihr Weg zum Zertifikat

die deutsche presseakademie inhaltsverzeichnis

E-Learning-Kurse im Überblick

fachqualifikation zeitraum seite

Spezialist für Krisenkommunikation 23. Sept. – 25. Nov. S. 6

Spezialist für Interne Kommunikation 7. Sept. – 7. Dez. S. 9

Spezialist für Bild- und Videokommunikation 19. Okt. – 7. Dez. S. 14

Social Media Manager 1. Sept. – 9. Dez. S. 17

Online Marketing Manager 16. Sept. – 9. Dez. S. 23

Spezialist für Markenmanagement 6. Okt. – 8. Dez. S. 27

Spezialist für Public Affairs Management 24. Sept. – 10. Dez. S. 31

e-learning kurse

Grundlagen der Krisenkommunikation 23. Sept. – 21. Okt. S. 7 Krisenkommunikation im Social Web 28. Okt. – 25. Nov. S. 8 Grundlagen der internen Kommunikation 7. Sept. – 5. Okt. S. 10 Veränderungskommunikation 12. Okt. – 26. Okt. S. 11 Crossmediale interne Kommunikation 2. Nov. – 7. Dez. S. 12

Bildkommunikation 19. Okt. – 2. Nov. S. 15 Bewegtbildkommunikation 9. Nov. – 7. Dez. S. 16

Social Media in der Unternehmens kommunikation 1. Sept. – 20. Okt. S. 18 Social Media und Community Management 22. Okt. – 9. Dez. S. 20 Schreibwerkstatt 2.0 – Schreiben für das Social Web 26. Nov. – 10. Dez. S. 22

Online Marketing 16. Sept. – 14. Okt. S. 24 Social Media Marketing 21. Okt. – 18. Nov. S. 25 Online Marketing und Recht 25. Nov. – 9. Dez. S. 26

Markenführung 6. Okt. – 17. Nov. S. 28 Markenführung und Recht 24. Nov. – 8. Dez. S. 30

Praxiswissen Public Affairs 24. Sept. – 12. Nov. S. 32 Public Affairs auf EU-Ebene 19. Nov. – 10. Dez. S. 34

Kommunikations- und Verhandlungstraining 24. Sept. – 21. Okt. S. 35 Leadership 1. Okt. – 3. Dez. S. 36 Die 100 ersten Tage 27. Okt. – 24. Nov. S. 38

überblick

Schnelles und überlegtes Handeln ist in einer Krise unabdingbar, um schwerwiegende Folgen für das Unternehmen abzuwenden. Ein effi zientes Frühwarnsystem und ein durchdachter Krisenplan, den Sie im Falle eines Falles direkt aus Ihrer Schublade holen können, helfen Ihnen dabei, Ihre Organisation vor dem Schlimmsten zu bewahren.

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Fachqualifi kation zum»Spezialist für Krisenkommunikation«

Abschluss Spezialist für Krisenkommunikation

die deutsche presseakademie spezialist für krisenkommunikation

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Zeitraum 23. September bis 25. November einmal wöchentlich von

17:00 bis 18:30 Uhr und im Anschluss auch als Aufzeichnung

Zielgruppe Unternehmens- und Presse-

sprecher, Mitarbeiter aus PR-Agen-turen und Kommunikationsabteilungen in Unternehmen und Institutionen

Preis Frühbucherpreis: 890 Euro*

(gültig bis 28. August 2015) Normalpreis: 1.120 Euro*

spezialist für krisenkommunikationStart:

23. September

1 E-Learning-Studium | Start: 23. Septembergrundlagen der krisenkommunikation

Einführung Issues-Management Der Ernstfall - Kommunikation in der Krise

Reputationswiederaufbau Die Rolle der internen Kommunikation

Die Modulinhalte sowie die genauen Termine entnehmen Sie bitte der Seite 7.

Wie Social Media die Krisenkommunikation verändert Prävention im Social Web Richtig reagieren im Krisenfall

Reputationswiederaufbau im Social Web Best Practice und Abschlussdiskussion

2 E-Learning-Studium | Start: 28. Oktoberkrisenkommunikation im social web




»Spezialist für

Bild- und Video-

kommunikation«





»Spezialist für

Interne

Kommunikation«

»Online Marketing

Manager«

Markenfühurng


»Spezialist für

Markenmanagement«





»Spezialist für

Krisenmanagement«

»Social Media

Manager«

www.depak.de/elearning 7

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Zielgruppe Einsteiger im Bereich der Krisenkommunikation aus

Agenturen und Kommunikationsabteilungen in Unternehmen, Institutionen und NGOs

Preis Frühbucherpreis: 490 Euro* (gültig bis 28. August 2015) Normalpreis: 680 Euro*

Abschluss Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifi kat.

E-Learning-Studium

Grundlagen der Krisenkommunikation

Die ersten Schritte nach Krisenausbruch sollten gut vorbereitet sein, denn was Sie in diesem Fall nicht mehr haben werden, das ist Zeit. Von der Früherkennung krisenträchtiger Entwicklungen, über die Erstellung eines Krisenplans bis hin zum Wiederaufbau der Reputation - in diesem E-Learning-Studium lernen Sie die Grundlagen erfolgreichen Krisenmanagements.

Einführung

23. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

Issues-Management

30. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

Der Ernstfall – Kommunikation in der Krise7. Okt.2015 | 17 – 18:30 Uhr

Reputations-wiederaufbau

14. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Die Rolle der internen Kommunikation

21. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

• Was ist eine Krise und wie erkenne ich diese?

• Welche Arten von Krisen gibt es?

• Welche Ursachen von Krisen gibt es?

• Eigenschaften und Verlauf einer Krise

• Warum überhaupt Krisenkommunika-tion?

• Issues-Management: Risiken wahrnehmen und durchdenken - Der Kommunikations-plan

• Die richtige Kommu-nikation als Erfolgs-faktor

• Welche Kommunika-tionsinstrumente gibt es und wie setze ich diese zielführend ein?

• Wirkungs-mechanismen

• Verbesserungen und Veränderungenkommunizieren - stra-tegisches Vorgehen

• Wann ist der richtige Zeitpunkt?

• Einbindung der Mitar-beiter in der Krise

• Psychologische Aspekte der Krise

• Wie erreiche ich alle Mitarbeiter und führe sie durch die Krise?

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informationen

e-learning-studium in 5 modulen

Peter HöbelGeschäftsführer, crisadvice GmbH

Christian Arns, Akademie leiter,

Deutsche Presseakademie

Dr. Andrea Wels, Personal und Business Coach,

my-placement

Hartwin Möhrle, Geschäftsführer, A&B One Kommunikationsagentur

GmbH

Frederik Tautz, Director Digital Strategist,

Ketchum Pleon GmbH

Start: 23.

September

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informationen

Wie Social Media die Krisenkommuni kation verändert28. Okt.| 17 – 18:30 Uhr

Prävention im Social Web

4. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Richtig reagieren im Krisenfall

11. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Reputations-wiederaufbau im Social Web18. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Best Practice und Abschlussdiskussion

25. Nov. | 17 – 18:30 Uhr• Wie entwickeln sich

Krisen in Zeiten des Social Web?

• Charakteristika des Internets

• Infl uencer

• Frühwarnsysteme• Social Media Guide-

lines• Kundenkritik auf-

greifen und entgegen-wirken

• Wann greife ich ein?• Was lasse ich laufen?• Was tue ich konkret?• „Don´t feed the trolls“ • Netiquette in der Krise

• Korrektur negativer Inhalte

• Thematische Repositionierung

• Optimierung bestehender Online- Kanäle

• Beispiele für gelun-gene und schlechte Krisen kommunikation und was wir daraus lernen können


Timo Lommatzsch, Geschäftsführer, ORCA van

Loon Communications GmbH

Claudia Hilker, Gründerin und Beraterin,

Hilker Consulting

René Leibold, Geschäftsführer, connect Neustadt GmbH & Co. KG

René Leibold, Geschäftsführer, connect Neu-

stadt GmbH & Co. KG

Dr. Christian Chua, Dialogkommunikation,

KfW Bankengruppe

Zielgruppe Pressesprecher und Kommunikationsverantwortliche mit

Grundkenntnissen in Krisenkommunikation 1.0

Preis Frühbucherpreis: 490 Euro* (gültig bis 2. Oktober 2015) Normalpreis: 680 Euro*


In sozialen Netzwerken verbreiten sich Themen wie Lauffeuer. Leider sind das nicht nur Themen, die für gute PR sorgen. Lernen Sie, wie Sie Ihr Unternehmen sicher durch eine Krise im Social Web führen und Ihre Reputation im Anschluss wieder nachhaltig aufbauen.


E-Learning-Studium

Krisenkommunikation im Social Web

Start: 28. Oktobersp

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die deutsche presseakademie spezialist für interne kommunikation

Fachqualifi kation zum»Spezialist für Interne Kommunikation«

Interne Kommunikation sorgt für Zusammenhalt und steigert das Mitarbeiterengagement, um Unternehmensziele gemeinsam zu erreichen. Als Spezialist für interne Kommunikation verfügen Sie über ein breit gefächertes Know-how zur Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation, entwickeln Strategien und nutzen die Ihnen zur Verfügung stehenden Kanäle sinnvoll, um die Mitarbeiter in Ihrer Organisation zu aktivieren.

Abschluss Spezialist für Interne Kommunikation

Zeitraum 7. September bis 7. Dezember einmal wöchentlich von

17:00 bis 18:30 Uhr live und im Anschluss auch als Aufzeichnung

Zielgruppe Mitarbeiter aus Kommuni-

kationsabteilungen in Unterneh-men, NGOs und Verbänden

Preis Frühbucherpreis: 1.190 Euro*


spezialist für interne kommunikation

1 E-Learning-Studium | Start: 7. Septembergrundlagen der internen kommunikation

Rollen, Aufgaben und Zielgruppen der internen Kommunikation

Kommunikationsziele und -strategien

Kommunikationscontrolling Organisations- und Kommunikationspsychologie Kommunikation in der Krise


3 E-Learning-Studium | Start: 2. Novembercrossmediale interne kommunikation

Interne Kommunikation mit Mitarbeiterzeitschrift und Newsletter

Vom Intranet zum Social Intranet Interne Kommunikation 2.0

Bewegtbild für die interne Kommunikation Events und Internal Campaigning Abschlussdiskussion und Best Practice

Die Modulinhalte sowie die genauen Termine entnehmen Sie bitte den Seiten 12 & 13.

Start: 7. September

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Von der Corporate Culture zum Kultur- und Wertewandel

Kommunikation in der Veränderung Beteiligung und Change

2 E-Learning-Studium | Start: 12. Oktoberveränderungskommunikation




»Spezialist für

Bild- und Video-

kommunikation«





»Spezialist für

Interne

Kommunikation«

»Online Marketing

Manager«

Markenfühurng


»Spezialist für

Markenmanagement«





»Spezialist für

Krisenmanagement«

»Social Media

Manager«

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Zielgruppe Einsteiger und Quereinsteiger im Bereich der internen

Kommunikation



Erfolgreiche interne Kommunikation informiert nicht nur, sie involviert und motiviert die Mitarbeiter. Lernen Sie in diesem E-Learning-Studium, wie Mitarbeiterkommunikation erfolgreich gestaltet und damit die Kultur Ihres Unternehmens nachhaltig positiv geprägt wird.

Rollen, Aufgaben und Zielgruppen der inter-nen Kommunikation7. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

Kommunikationsziele und Kommunikations-strategien14. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

Kommunikations-controlling

21. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

Organisations- &Kommunikations-psychologie28. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

Kommunikation in der Krise

5. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

• Mitarbeiterkom-munikation versus Führungskräfte-kommunikation

• Verständnis der internen Kommunika-tion im Beziehungs-feld von Corporate Communication und Human Resources

• Kommunikation und Unternehmenskultur

• Soziale Intelligenz von Unternehmen

• Personalentwicklung und Mitarbeiter-förderung

• Von der Einbahn-straße zu Dialog und Feedback

• Methoden, um Kommunikation zu messen

• Messen und Steuern von Kommunikation in der Praxis

• Kommunikations-formen und -modelle

• Psychologische Aspekte für Koope-ration, Konfl ikt und Vertrauen

• Kommunikation im nationalen und inter-nationalen Umfeld

• Krisenarten und -symptome und wann interne Kommunika-tion gefragt ist

• Verhalten in der Krise • Mitarbeiter als Multi-

plikatoren – Chancen und Risiken

informationen


Michael Eger, Partner, Promerit Management

Consulting AG

Susanne Fiederer, Geschäftsführerin, Impressions

Gesellschaft für Kommunikation

Ariana Fischer, Inhaberin, Ariana Fischer

Kommunikationsberatung & Organisationsentwicklung

Jörg HeidigProzesspsychologe,

Kleinert | Heidig & Partner

Dr. Christian Chua, Dialogkommunikation,

KfW Bankengruppe

Susan Krambo, Director Corporate Communi-

cations, Armcell Group


E-Learning-Studium

Grundlagen der internen Kommunikation

Start: 7. September

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Rollen, Aufgaben und

1 Kommunikationsziele

2Kommunikations-

3Organisations- &

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Zielgruppe Mitarbeiter aus Kommunikationsabteilungen sowie

Führungskräfte anderer Abteilungen aus Unternehmen, Institutionen und NGOs

Preis Frühbucherpreis: 290 Euro* (gültig bis 18. September 2015) Normalpreis: 380 Euro*


Fusionen, Wirtschaftskrise, digitaler Wandel – Unternehmen sind mit ständigen Veränderungen konfrontiert. Der Erfolg des Unternehmenswandels ist dabei maßgeblich vom Wohlwollen seiner Stakeholder abhängig. Daher ist eine zielgruppengerechte Kommunikation das wichtigste Element von erfolgreichem Change Management.

Von der Corporate Culture zum Kultur- und Wertewandel12. Oktober | 17 – 18:30 Uhr

Kommunikation in der Veränderung

19. Oktober | 17 – 18:30 Uhr

Beteiligung und Change

26. Oktober | 17 – 18:30 Uhr

• Ist-Analyse: Wie sieht unsere Unterneh-menskultur aus, was wird sich ändern?

• Merkmale der Unternehmenskultur• Phasen des Change Prozesses• Einfl ussfaktoren im Kulturwandel• Werte und Kultur als Steuerungssystem

• Grundlagen der Veränderungs-kommunikation

• Instrumente der Veränderungs-kommunikation im Unternehmen

• Ganzheitlicher Kommunikationsansatz: integrierte Kommunikation in Zeiten der Veränderung

• Wer sind die Beteiligten im Change Prozess?

• Umgang mit Ängsten und Vorbehalten• Wie erreicht man die Beteiligten und

mobilisiert sie?• Führungskräftekommunikation

mobilisieren

Von der Corporate Culture zum

1Kommunikation in der Veränderung

2Beteiligung und Change

3

informationen


Claas Wenzlik, Gründer und Geschäftsführer,

mocovision

André Biener, Senior Berater,

SAP AG

Ulrike Führmann, Geschäftsführerin,

Führmann Kommunikation

E-Learning-Studium

Veränderungskommunikation

Start: 12. Oktober spezialist für in

terne

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Ob Ihre Botschaft ankommt, hängt vor allem von der Wahl des richtigen Kanals ab. Dieses E-Learning-Studium zeigt Ihnen, wie Sie auch mit schwer erreichbaren Mitarbeitern kommunizieren, warum das Social Web mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiterkommunikation bietet als Sie vielleicht erwarten und welche klassischen Kommunikationskanäle auch heute noch äußerst wirksam sind.

informationen

Interne Kommunikation mit Mitarbeiterzeitschrift und Newsletter2. November | 17 – 18:30 Uhr

Vom Intranet zum Social Intranet

9. November | 17 – 18:30 Uhr

Interne Kommunikation 2.0

16. November | 17 – 18:30 Uhr

• Schwer erreichbare Zielgruppen erreichen

• Zielgruppengerecht kommunizieren• Die Schlagworte »Service« und

»Information«• Wiedererkennungswert: das Corporate

Design

• Der Weg zur Interaktion• Zusammenarbeit und Wissens-

austausch• Intranet- Applikationen• Wikis und Blogs: Vorstellung der

wichtigsten Kanäle

• Trends des digitalen Arbeitsplatzes• Schreiben für interne Medien und ihre

inhaltlichen Auswirkungen• Erfolgsmessung: KPIs und Benchmarks

Interne Kommunikation mit

1Vom Intranet zum Social Intranet

2 3


Irene Bauer Geschäftsführerin,

BAUER & DOTTERMANN

Steffi Gröscho,Inhaberin, perlrot

Frank Wolf, Managing Consultant,

T-Systems Multimedia Solutions

E-Learning-Studium

Crossmediale interne Kommunikation

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Bewegtbild für die interne Kommunikation23. November | 17 – 18:30 Uhr

Events und Internal Campaigning

30. November | 17 – 18:30 Uhr

Abschlussdiskussion und Best Practice

7. Dezember | 17 – 18:30 Uhr

Bewegtbild für die interne

4Events und Internal Campaigning

5Abschlussdiskussion und Best Practice

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Zielgruppe Kommunikationsverantwortliche mit ersten Erfahrungen im Bereich

der internen Kommunikation

Preis Frühbucherpreis: 560 Euro* (gültig bis 9. Oktober 2015)

Normalpreis: 760 Euro*


• Wann ist Video das richtige Medium?• Erklärvideos• Unternehmensnachrichten per Video

übermitteln• Interviews und Podcasts

• Wann sich Live-Events als Kommunikationskanal am besten eignen

• Interne Kampagnen ins Leben rufen, um den Organisationszusammenhalt zu stärken

• Der richtige Medienmix für die interne Kommunikation

Christoph Ringwald Pressesprecher, Heraeus Holding

Stefanie Häußler, Feelgood-Managerin, Spreadshirt

Christian Buggisch, Leiter Corporate Publishing, DATEV eG

Start: 2. November spezialist für in

terne

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Fachqualifi kation zum»Spezialist für Bild- und Videokommunikation«

die deutsche presseakademie spezialist für bild- und videokommunikation

Botschaften ohne viel Text zu vermitteln, komplexe Sachverhalte leicht verständlich aufzubereiten und dank des Social Web die Reichweite einer Botschaft zu verhundertfachen, das sind die Vorteile von Bild- und Videokommunikation. Als Spezialist für diesen Bereich haben Sie profunde Kenntnisse über Bildsprache und wissen, die einzelnen Bewegtbildformate situativ einzusetzen. Sie können Inhalte zielgruppengerecht aufbereiten und strategische Entscheidungen treffen, welche Kanäle Sie zur Verbreitung nutzen.

Abschluss Spezialist für Bild- und Videokommunikation

Start: 19. Oktober

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Zeitraum

19. Oktober bis 7. Dezember einmal wöchentlich von

17:00 bis 18:30 Uhr live und im Anschluss auch als Aufzeichnung

Zielgruppe

Kommunikations- und Marketingverantwortliche in Agenturen, Unternehmen, Institutionen und NGOs


(gültig bis 25. September 2015) Normalpreis: 990 Euro*

spezialist für bild- und videokommunikation

1 E-Learning-Studium | Start: 19. Oktoberbildkommunikation

Die Macht der Bilder verstehen Der strategische Ansatz von Bildkommunikation Rechtliche Grundlagen


Grundlagen der Bewegtbildkommunikation Videos im Unternehmen realisieren Best Practice: Interne Kommunikation

Best Practice: Externe Kommunikation Plattformen für Videos

2 E-Learning-Studium | Start: 9. Novemberbewegtbildkommunikation




»Spezialist für

Bild- und Video-

kommunikation«





»Spezialist für

Interne

Kommunikation«

»Online Marketing

Manager«

Markenfühurng


»Spezialist für

Markenmanagement«





»Spezialist für

Krisenmanagement«

»Social Media

Manager«


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Zielgruppe Kommunikations- und Marketingverantwortliche in

Agenturen, Unter nehmen, Institutionen und NGOs



»Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte.«, lautet ein viel zitiertes Sprichwort. Die Macht von Bildern als Kommunikationsmittel sollte nicht unterschätzt werden: Bilder emotionalisieren, provozieren und informieren. Lernen Sie im E-Learning-Studium »Bildkommunikation« ohne Worte zu kommunizieren.

informationen


Die Macht der Bilder verstehen

19. Oktober | 17 – 18:30 Uhr

Der strategische Ansatz von Bildkommunikation26. Oktober | 17 – 18:30 Uhr

Rechtliche Grundlagen

2. November | 17 – 18:30 Uhr

• Warum mit Bildern kommunizieren?• Die Rolle des Bildstils in der Unterneh-

menskommunikation• Bildkomposition und Bildkonzeption

• Welche Plattformen gibt es und wie setze ich diese bestmöglich ein?

• Was ist das richtige Format für meine Ziele?

• Strategische Vernetzung

• Urheberrecht• Nutzungsrechte• Kunsturhebergesetz• Persönlichkeitsrechte

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Edith Stier-Thompson, Geschäftsführerin,

news aktuell GmbH

Anna Neumann, Community Marketing Managerin,

Pinterest

Philipp Beck, Rechtsanwalt für Medienrecht und U r heberrecht,

Medienrechtskanzlei Beck

E-Learning-Studium

Bildkommunikation

Start: 19. Oktober

spezialist für bild- &

videokomm

unikation

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Wer vorankommen möchte, muss für Bewegung sorgen – das gilt gerade auch für das eigene Unternehmen. Mit Videos sorgen Sie dafür, dass Ihre interne und externe Kommunikation in Schwung kommt. Denn Bewegtbilder sind authentisch, emotional, überraschend und bringen Botschaften auf den Punkt.

Grundlagen Bewegt-bildkommunikation

9. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Videos in Unter-nehmen realisieren

16. Nov. | 18 – 19:30 Uhr

Best Practice: Bewegt-bild für die interne Kommunikation23. Nov. | 18 – 19:30 Uhr

Best Practice: Bewegt-bild für die externe Kommunikation30. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Plattformen für Videos

7. Dez. | 17 – 18:30 Uhr

• Warum Kommunika-tion über Video?

• Welche Formate gibt es und was ist das passende für mein Unternehmen?

• Selbst produzieren oder Agentur engagieren?

• Kommunikation mit der Agentur

• Welche dramatur-gischen Regeln muss ich beachten?

• Wie kann ich komplexe Inhalte lebendig und verständlich vermitteln?

• Wann ist Video das richtige Medium?

• Erklärvideos• Unternehmens-

nachrichten per Video übermitteln

• Interviews und Podcasts

• Mit Filmen die Marke stärken

• Visionen und Vorstand richtig inszenieren

• Kunden- und Produkt-bindung darstellen

• Gesellschaftliche Verantwortung dokumentieren

• Wo kann ich meine fertigen Filme meiner Zielgruppe präsentieren?

• Welche externen Plattformen gibt es und wie nutze ich diese bestmöglich?

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informationen


Nike Wessel,Geschäftsführerin,

dasprogramm GmbH

Marcel Wehn, Freischaffender Regisseur

Christoph Ringwald,Pressesprecher,

Heraeus Holding

Martin Kerscher, Leiter ergo tv media, ergo tv media GmbH

Christoph Käthe, Head of Branch Berlin,

fi scherAppelt, play GmbH

E-Learning-Studium

Bewegtbildkommunikation

Start: 9. November

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die deutsche presseakademie social media manager*z

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Fachqualifi kation zum»Social Media Manager«

Soziale Medien sind als Kommunikationskanäle aus der Arbeit von PR- und Marketingverantwortlichen nicht mehr wegzudenken. In 16 Modulen vermitteln unsere erfahrenen Referenten praxisnahes Wissen zu Chancen und Risiken der digitalen Kommunikation sowie zu den wichtigsten Social Media Trends und Plattformen und bilden Sie zum erfolgreichen Social Media Manager aus.

Abschluss Social Media Manager

Zeitraum 1. September bis 9. Dezember einmal wöchentlich von 17:00

bis 19:00 Uhr bzw. 17:00 bis 18:30 Uhr live und im Anschluss auch als Aufzeich-nung

Zielgruppea Kommunikations- und

Marketingverantwortliche in Agenturen, Unternehmen, Institutionen und NGOs



social media manager

1 E-Learning-Studium | Start: 1. Septembersocial media in der unternehmenskommunikation

Kommunikation im Social Web Unternehmenskommunikation 2.0 Pressearbeit 2.0 Web 2.0 in der internen Kommunikation

Krisenkommunikation im Web 2.0 B2B - Strategien und ihre Umsetzung Strategisches Monitoring Social Media und Recht


Einführung ins Community Management Social Media-Strategieentwicklung Visuelles Social Web Facebook, Twitter, Google+

Corporate Blogging und Blogger Relations Business-Netzwerke: Xing, LinkedIn & Co. Digitale Kampagnen entwickeln Abschlussdiskussion: Kommunikation im Web 2.0

2 E-Learning-Studium | Start: 22. Oktobersocial media & community management

Die Modulinhalte sowie die genauen Termine entnehmen Sie bitte der Seite 20 & 21.

Start: 1. September

social media

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»Spezialist für

Bild- und Video-

kommunikation«





»Spezialist für

Interne

Kommunikation«

»Online Marketing

Manager«

Markenfühurng


»Spezialist für

Markenmanagement«





»Spezialist für

Krisenmanagement«

»Social Media

Manager«

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die deutsche presseakademie social media manager

Web 2.0 in der internen Kommunikation 22. Sept. | 17 – 19:00 Uhr

• Warum sind Web 2.0 Technologien so spannend für die interne Kommunikation?

• Die gefühlten und wirk-lichen Herausforderungen von Web 2.0 in der internen Kommunikation

Als Privatperson können Sie Social Media nutzen wann und wie Sie möchten. Sie können alles ausprobieren, Anfragen ignorieren oder Ihren Account vier Wochen ruhen lassen. Als Unternehmen können Sie sich keine Experimente erlauben. Dieses E-Learning-Studium vermittelt Ihnen umfassendes Wissen für den professionellen Einsatz von Social Media für die Unternehmenskommunikation.

informationen

Kommunikation im Social Web1. Sept. | 17 – 19:00 Uhr

Unternehmens-kommunikation 2.08. Sept. | 17 – 19:00 Uhr

Pressearbeit 2.0

17. Sept. | 18 – 20:00 Uhr

• Instrumente aus dem Web 2.0: Wikis, Blogs, Microblogs, Podcasts und Bewegtbilder

• Veränderungen und neueste Trends in der Medienlandschaft

• Strategien, Tools und Plattformen für die Unter-nehmenskommunikation im Web 2.0

• Vernetzung und Dialog-führung

• Aktionen im Netz

• Pressearbeit mit dem Online-Kanal

• SEO: Was ist das und wie kann ich es einsetzen?

• Der Wert des Pagerankings


Dominik Kupilas, Social Media- und Online-Redakteur,

SV Werder Bremen

Kathrin Faust, Unit Manager Online Interactive,

Fink & Fuchs PR AG

Nina Claudy,PR-Beraterin,

PR Büro Nina Claudy

Frank Wolf, Managing Consultant,

T-Systems Multimedia Solutions

E-Learning-Studium


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E-Learning-Studium



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Krisenkommunikation im Web 2.0 29. Sept. | 17 – 19:00 Uhr

B2B – Strategien und ihre Umsetzung 6. Okt. | 17 – 19:00 Uhr

Social Media & Recht

13. Okt. | 17 – 19:00 Uhr

Strategisches Monitoring

20. Okt. | 17 – 19:00 Uhr

• Wie kommunikative Krisen entstehen

• Wie die Skandalmaschine Internet funktioniert

• Wie man das Internet und Social Media im Krisenfall einsetzen kann

• Plattformen und Kanäle richtig bespielen

• Dialog, Interaktion und Engagement auslösen

• Corporate Social Identity mit Content schaffen

• Rechtliche Grundlagen im Internet

• Rahmenbedigungen bei Facebook, YouTube & Co

• Rechtssicherer Umgang mit nutzergenerierten Inhalten

• Social Media Guidelines

• Grundlagen des strate-gischen Monitorings

• Messen und Steuern von Social Media mit Hilfe von Kennzahlen

Hartwin Möhrle,Geschäftsführer,

A&B One Kommunikationsagentur

Oliver Albiez,Inhaber und Berater,

tapintoweb®

Dr. Carsten Ulbricht Rechtsanwalt, Bartsch Rechtsanwälte

Ariane Fischer, Inhaberin, Ariana Fischer Kommuni-

kationsberatung & Organisationsent-wicklung

Zielgruppe Kommunikations- und Marketingverantwortliche in Agenturen, Unter nehmen,

Institutionen und NGOs

Preis Frühbucherpreis: 780 Euro* (gültig bis 7. August 2015) Normalpreis: 1.020 Euro*


Start: 1. September

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Facebook, Twitter, Google+

10. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Soziale Medien ermöglichen den schnellen und direkten Austausch mit der Zielgruppe. Die Formierung der Zielgruppe zu einer Social Community ist das Geheimnis erfolgreichen Social Media Managements. In diesem E-Learning-Studium lernen Sie, wie Sie Social Media Kanäle strategisch vernetzen und so eine starke Community aufbauen.

informationen

Einführung ins Community Management22. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Social Media- Strategieentwicklung29. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Visuelles Social Web

3. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

• Strategien, Themen, Instrumente, Best Cases und Konzepte

• Twitter als Medium statt als soziales Netzwerk

• Community Management: ein zentraler Baustein von Corporate Social Media

• Wer ist zuständig für die Community-Strategie und was muss beachtet werden?

• Von der Analyse bis zur Umsetzung: Das richtige Vorgehen im Social Web und den angrenzenden digitalen Spielfeldern

• Die Macht der Bilder verstehen und sich zu Nutze machen

• Formate, Plattformen und ihre Besonderheiten


Oliver Albiez,Inhaber und Berater,

tapintoweb®

Dr. Christian Chua, Dialog kommunikation,

KfW Bankengruppe

Anna Neumann, Community Marketing Managerin,

Pinterest

Felix Barth, Berater für Online &

Social Media Kommunikation, ORCA van Loon

E-Learning-Studium

Social Media und Community Management

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Corporate Blogging und Blogger Relations 17. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Business-Netzwerke: Xing, LinkedIn & Co. 24. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Digitale Kampagnen entwickeln 1. Dez. | 17 – 18:30 Uhr

Abschlussdiskussion: Kommunikation im Web 2.0 9. Dez. | 18 – 19:00 Uhr

• Welche Inhalte sind für Blogs geeignet und wie verfasse ich Blog-Texte?

• Umgang mit Kommentaren und Kritik

• Identifi zierung und An sprache von Bloggern

• Bedeutung und Möglichkeiten von Business-Netzwerken

• Nutzerverhalten auf Xing & Co.

• Relevante und passende Kanäle fi nden

• Engagement der Nutzer• Controlling: messbare

Ziele und Key Performance Indicators

• Soziale Medien und ihre Bedeutung

• Herausforderungen der kommenden Jahre

• Offene Fragen von Teilneh-mern



Preis Frühbucherpreis: 780 Euro* (gültig bis 25. September 2015) Normalpreis: 1.020 Euro*


Sandra Coy, Chief Editor,

Tchibo GmbH

Markus Gehlken, Inhaber, 1a-Social-Media

Christian Henne, Geschäftsführer,

MUNICH DIGITAL INSTITUTE GmbH

Oliver Albiez, Inhaber und Berater,

tapintoweb®

Christian Henne, Geschäftsführer,

MUNICH DIGITAL INSTITUTE GmbH

Start: 22. Oktober

social media

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Corporate Blogging

10. Dezember | 17 – 18:30 Uhr




Sonderpreis für „Social Media Manager“ (depak): 340 Euro*


Die Kommunikation im Internet und im Social Web stellt neue Herausforderungen an unsere Texte. Mehrwert, Dialog und eine mediale Aufbereitung werden gefordert. Lernen Sie, interessante Posts zu verfassen, spannende Beiträge für Ihren Blog zu fi nden und treten Sie mit Followern in Kontakt. Schaffen Sie mit ansprechenden Texten eine weitreichende Leserschaft für Ihren Unternehmensauftritt.

informationen

Einführung ins Schreiben online

26. November | 17 – 18:30 Uhr

Schreiben für Facebook, Twitter, Google+3. Dezember | 17 – 18:30 Uhr

• Griffi ge Titel, spannende Teaser, unterhaltsame Kurzgeschichten: So erreichen Sie den User

• Von der Idee zum Blogtext: die richtige Umsetzung

• Formale Anforderungen an einen Blog: Gliederung, Einsatz von Bildern und Co.

• SEO und Blogging: So wird Ihr Blog gefunden

• Veränderte Wahrnehmung der Leser: der Unterschied zwischen Offl ine- und Online-Lesern und Auswirkungen auf das Texten online

• Zielgruppengenaue Ansprache• Die besondere Rolle des Storytelling

• Zwischen Hashtag und Like-Kultur: Kommunikation in Facebook, Twitter, Google+

• Was Social Media Texter von BILD lernen können – was besser nicht

1 2 3

E-Learning-studium in 3 modulen

Stefanie Söhnchen, Communication & Brand Management,

Daimler AG

Alexander Leinhos, Leiter Externe Kommunikation,

Vodafone GmbH

Sandra Coy, Chefredakteurin Corporate Communications,

Tchibo GmbH

E-Learning-Studium

Schreibwerkstatt 2.0 - Schreiben für das Social Web

Start: 26.

November

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die deutsche presseakademie online marketing manager

Fachqualifi kation zum»Online Marketing Manager«

Die zunehmende Digitalisierung verlangt von Marketingverantwortlichen neue Kompetenzen, damit ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt. Mit der Weiterbildung zum Online Marketing Manager geben Ihnen Experten praxisnahes Wissen an die Hand, um das neue Arbeitsfeld strategisch und operativ zu meistern.

Abschluss Online Marketing Manager

Zeitraum 16. September bis 9. Dezember einmal wöchentlich von 17:00 bis

18:30 Uhr live und im Anschluss auch als Aufzeichnung

Zielgruppe Marketingverantwortliche in

Agenturen, Unternehmen, Institutionen und NGOs



online marketing manager

3 E-Learning-Studium | Start: 25. Novemberonline marketing und recht

Webseiten und Social Media- Profi le rechtssicher gestalten

Rechtliche Grundlagen des E-Commerce Rechtliche Aspekte im News letter und Mobile

MarketingDie Modulinhalte sowie die genauen Termine entnehmen Sie bitte der Seite 26.

Einführung ins Social Media Marketing Social Media Channels und Tools

Zielsetzung und Strategieentwicklung Monitoring und Controlling Best Case

2 E-Learning-Studium | Start: 21. Oktobersocial media marketing


Start: 16.

September

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»Spezialist für

Bild- und Video-

kommunikation«





»Spezialist für

Interne

Kommunikation«

»Online Marketing

Manager«

Markenfühurng


»Spezialist für

Markenmanagement«





»Spezialist für

Krisenmanagement«

»Social Media

Manager«

1 E-Learning-Studium | Start: 16. Septemberonline marketing

Einführung ins Online Marketing SEO & SEM Newsletter Marketing

Mobiles Marketing Online Marketing-Kampagnen


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Zielgruppe Marketingverantwortliche in Agenturen, Unternehmen,




Marketing muss im Internet neu gedacht werden. Neue Spielregeln gelten und wer sie nicht lernt, wird nicht wahrgenommen. Dieses E-Learning-Studium vermittelt Ihnen die strategischen und operativen Grundlagen, die neuen Tools richtig einzusetzen und mit den klassischen Marketing-Instrumenten zu verschränken.

Einführung ins Online Marketing16. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

SEO & SEM

23. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

Newsletter Marketing30. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

Mobiles Marketing

7. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Online Marketing Kampagnen 14. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

• Bedeutung für den Kommunikationsmix

• Was heißt integriertes Online Marketing?

• Organisatorische Voraussetzungen für das Online Marketing

• Wesentliche Merk-male des Suchma-schinenmarketings

• Suchmaschinen-werbung

• Suchmaschinen-optimierung

• Erfolgreich Kunden binden und Umsätze steigern

• Voraussetzung für Budget- und Kam pagnenplanung

• Rechtliche Aspekte und Erfolgskontrolle

• Mobile Websites sinnvoll und erfolgreich einsetzen

• Mobile Websites, Apps und Co. – Unterschiede in der Anwendung

• Interaktive Marke-ting-Strategien: die Auswahl der passenden Kanäle

• Effi ziente Kam-pagnenplanung

• Die optimale Vernetzung von online und offl ine

informationen


Oliver Albiez,Inhaber, tapintoweb®

Oliver Albiez,Inhaber, tapintoweb®

Thorsten Piening, Geschäftsführer,

qualitytraffi c GmbH

Mira Giesen, Social Media Beraterin, „Die Webverbesserin“

Heiko Mehnert, Geschäftsführer, Brand Campus®

E-Learning-Studium

Online Marketing

Start: 16.

September

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Preis Frühbucherpreis: 540 Euro* (gültig bis 25. September 2015) Normalpreis: 760 Euro *


Soziale Netzwerke ermöglichen eine direkte Kommunikation mit Ihrer Zielgruppe. Marketingkommunikationsziele lassen sich so schneller und unmittelbarer umsetzen. Lernen Sie, eine erfolgreiche Social Media-Strategie zu entwickeln und diskutieren Sie an Praxisbeispielen, welche Möglichkeiten Social Media Marketing für Ihr Unternehmen bietet.

Einführung ins Social Media Marketing21. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Social Media Channels and Tools28. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Zielsetzung undStrategieentwicklung4. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Monitoring und Controlling11. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Best Case

18. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

• Warum Social Media Marketing?

• Was für Plattformen gibt es und welche ist die richtige für meine Zwecke?

• Chancen und Risiken des Social Media Marketings

• Stichwort Content Marketing: Was verbirgt sich dahinter?

• Social Commerce: Wie optimiere ich mit Social Media meine Wertschöp-fungskette?

• Bausteine einer erfolgreichen Strategie

• Möglichkeiten der Ist-Analyse

• Ziele defi nieren und erreichen

• 10 Tipps für die eigene Social Media-Strategie

• Grundlagen des strategischen Monitorings

• Messen und Steuern von Social Media mit Hilfe von Kennzahlen

• Nutzung von Analytic-Tools

• Lernen vom Praxisbeispiel SV Werder Bremen

• Dos und Don‘ts• Offene Fragen von

Teilnehmern und Abschlussdiskussion

informationen


Oliver Albiez,Inhaber,

tapintoweb®

Jan-Hendrik Senf,Berater für digitale

Kommunikation mit Schwerpunkt Social Media

Claudia Hilker, Gründerin und Beraterin,

Hilker Consulting

Frederik Tautz, Director Digital Strategist,

Ketchum Pleon GmbH

Tino Polster, Direktor CLUB MEDIA,

SV Werder Bremen

E-Learning-Studium

Social Media Marketing

Start: 21. Oktober

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Durch den enormen Stellenwert des Internets gewinnt die eigene Online-Präsenz mit einem entsprechend professionellen Online Marketing immer stärker an Bedeutung. Dieses E-Learning-Studium zeigt Ihnen, welche rechtlichen Regelungen Sie bei der Erstellung Ihrer eigenen Website, Ihrem Web-Shop, Newsletter und Social Media-Auftritt beachten müssen.

Webseiten und Social Media Profi le rechtssicher gestalten25. November | 17 – 18:30 Uhr

Rechtliche Grundlagen des E-Commerce

2. Dezember | 17 – 18:30 Uhr

Rechtliche Regelungen im Newsletter und Mobile Marketing9. Dezember | 17 – 18:30 Uhr

• Überblick über Schutz- und Immaterial- güterrechte sowie zu den Rechts-gebieten des Marketingrechts

• Rechtsfolgen, Haftung und prozessuale Fragen

• Checkliste für Abmahnungen• Fallbeispiele und typische Fehler im

Marketing• Informationspfl ichten

• Informationspfl ichten beim Fernabsatz im Online Shop

• Das neue Widerrufsrecht seit 13.6.2014• »Button-Lösung« und Co.: Pfl ichten im

elektronischen Geschäftsverkehr• Datenschutz im E-Commerce

• Rechtssicher Newsletter versenden• Double-Opt-In vs. Single-Opt-In-

Verfahren• Recht und Mobile Marketing: Cloud

Services, EULA, Geodaten-Targeting, Location-based Advertising, Daten-schutz und Apps

1 2 3

informationen


Björn Leineweber,Rechtsanwalt,

Kanzlei Leineweber

Sarah Schlösser,Rechtsanwältin, Diem & Partner Rechtsanwälte mbB

Sabine Heukrodt-Bauer, Fachanwältin für IT-Recht und Partnerin,

Res Media – Kanzlei für IT-Recht, E-Commerce und gewerblichen Rechtsschutz

E-Learning-Studium

Online Marketing und Recht

Start: 25.

November

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die deutsche presseakademie spezialist für markenmanagement

Fachqualifi kation zum»Spezialist für Markenmanagement«

Eine der stärksten Wettbewerbsstrategien ist der Aufbau einer Marke, um sich von Mitbewerbern abzugrenzen und für seine Zielgruppe einen Wiedererkennungswert zu schaffen. Der Aufbau und Erhalt einer starken Marke ist die Aufgabe eines Spezialisten für Markenmanagement.

Abschluss Spezialist für Markenmanagement

Zeitraum 6. Oktober bis 8. Dezember einmal wöchentlich von 17:00 bis

18:30 Uhr live und im Anschluss auch als Aufzeichnung

Zielgruppe Kommunikations- und

Marketingverantwortliche in Agenturen, Unternehmen, Institutionen und NGOs


(gültig bis 11. September 2015) Normalpreis: 1.120 Euro*

spezialist für markenmanagement

1 E-Learning-Studium | Start: 6. Oktobermarkenführung

Die Marke Markenziele Markenstrategie entwickeln Markenkommunikation

Digitale Markenführung Markensteuerung Best Case


Marken entwickeln Markenregistrierung Markenschutz

2 E-Learning-Studium | Start: 24. Novembermarkenführung und recht


Start: 6. Oktober

spezialist für m

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»Spezialist für

Bild- und Video-

kommunikation«





»Spezialist für

Interne

Kommunikation«

»Online Marketing

Manager«

Markenfühurng


»Spezialist für

Markenmanagement«





»Spezialist für

Krisenmanagement«

»Social Media

Manager«

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Markenkommunikation

27. Oktober | 17 – 18:30 Uhr

4

Ein profundes Verständnis des Phänomens Marke und ein sicherer Umgang mit den Instrumenten des Brand Managements jenseits von bloßem Marketing, das zeichnet starke Markenführung aus. Lernen Sie im E-Learning-Studium »Markenführung« das Potenzial Ihrer Marke auszubauen und in ökonomischen Erfolg umzusetzen.

informationen

Die Marke

6. Oktober | 17 – 18:30 Uhr

Markenziele

13. Oktober | 17 – 18:30 Uhr

Markenstrategien entwickeln20. Oktober | 17 – 18:30 Uhr

• Positionierung und Ziel-defi nition

• Kundenbindung und Neu-kundengewinnung

• Markenaufbau• Zielgruppenanalyse

• Marke führen: intern und extern

• Tools der Marken-kommunikation

• Brand Journalism

• Defi nition von Marke und Markenführung

• Unterschiede nach Branche und Größe des Unter nehmens

• High-Level Marken-angebote und -verbote

• Strategische Implikationen für den Marketing- und Kommunikationsmix

• Innovationsmarketing

1 2 3


Dr. Christine Wichert, Geschäftsführerin und Autorin,

Logibrand GmbH

Prof. Dr. Benjamin Schwenn, Geschäftsführender Gesellschafter,

Institut für Strategie & Kommunikation

Prof. Dr. Benjamin Schwenn, Geschäftsführender Gesellschafter,

Institut für Strategie & Kommunikation

Martin Endara Estrella, Markenberatung, Coaching und

Training, www.estrella-beratung.de

E-Learning-Studium

Markenführung

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E-Learning-Studium

Markenführung


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Digitale Markenführung:Marken im Web 2.0 3. November | 17 – 18:30 Uhr

Markensteuerung

10. November | 17 – 18:30 Uhr

Best Case

17. November | 17 – 18:30 Uhr

5 6 7

Heiko Mehnert, Geschäftsführer, brand campus®

Frederik Tautz, Director Digital Strategist, Ketchum

Pleon GmbH

Matthias Wesselmann, Inhaber & Gründer,

mps.marketing intelligence





• Markenführung im globalen Netz

• Social Communities• Integration des „Dialogs“ in

die Markenstrategie• Implikationen für PR, Social

Media und SEO

• Marken-Monitoring und -Controlling

• Launch, Relaunch, Erweiterung

• Beispiele gelungener Markenstrategien und Analyse der Erfolgsfaktoren

Start: 6. Oktober

spezialist für m

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Um eine Marke rechtlich abzusichern sind Kenntnisse über die gängigsten Gesetze und Richtlinien unabdingbar. In diesem E-Learning-Studium befassen Sie sich auf Basis von Fallbeispielen mit den Grundlagen des Markenrechts von der Markenrecherche und -registrierung über die Frage, wann eine Marke geschützt ist bis hin zu typischen Rechtsverstößen und wie Sie in der Praxis damit umgehen sollten.

Marken entwickeln24. November | 17 – 18:30 Uhr

Markenregistrierung1. Dezember | 17 – 18:30 Uhr

Markenschutz8. Dezember | 17 – 18:30 Uhr

• Markenformen, Kennzeichenarten und Schutzumfang

• Schutzsysteme in Deutschland, Europa und international

• Markenrecherche und Markenregister• Wortmarke versus Bildmarke• Geschmacksmuster und andere

angrenzende Schutzrechte

• Checklisten• Anmeldeverfahren• Widerspruchsverfahren• Nationale und internationale Ebene

• Schutzstrategien• Titelschutzanzeige und Schutz für das

Unternehmenskennzeichen• Ansprüche und Durchsetzung bei Mar-

kenrechtsverletzungen• Beweissicherung• Verträge im Markenrecht• Markenstrafrecht

1 2 3

informationen


Julia Ziegeler,Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz,

Urheber- und Medienrecht, horak. Rechtsanwälte

Julia Ziegeler,Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz,

Urheber- und Medienrecht, horak. Rechtsanwälte

Philipp Beck, Rechtsanwalt für Medienrecht und Urheberrecht,

Medienrechtskanzlei Beck

E-Learning-Studium

Markenführung und RechtStart:

24. November

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1

E-Learning-Studium



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die deutsche presseakademie spezialist für public affairs managementIn Kooperation mit der

Quadriga Hochschule Berlin

Fachqualifi kation zum»Spezialist für Public Affairs Management«

Public Affairs ist das strategische Management von Entscheidungsprozessen an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft auf nationaler sowie internationaler Ebene. Um die Interessen seiner Organisation langfristig und wirkungsvoll zu vertreten, bedarf es eines strategischen Public Affairs Managements.

Abschluss Spezialist für Public Affairs Management

Zeitraum 24. September bis 10. Dezember einmal wöchentlich von 17 :00 bis

19:00 Uhr bzw. 17:00 bis 18:30 Uhr live und im Anschluss auch als Aufzeichnung

Zielgruppe Public Affairs- und Public

Relations-Verantwortliche aus Unternehmen, Institutionen und NGOs sowie Mitarbeiter von Hauptstadtrepräsentanzen



spezialist für public affairs management

1 E-Learning-Studium | Start: 24. Septemberpraxiswissen public affairs

Public Affairs - eine Bestandsaufnahme Der Gesetzgebungsprozess Interessenvertretung und Akteure Analyse und Strategieplanung

Techniken aus der PR Klassische Public Affairs Techniken Digital Public Affairs Die Public Affairs Kampagne


Einführung Gesetzgebung auf EU-Ebene

Impact Assessments Sekundäre Rechtssetzung/ Komitologie

2 E-Learning-Studium | Start: 19. Novemberpublic affairs auf eu-ebene


Start: 24.

September

spezialist für public affairs m

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Hiermit bestätigen wir Ihnen die Teilnahme am

Online-Studium

»HR Compliance«


Online-Studium

»Employer Branding«

»Personalmarketing«

»Zertifi zierte

Führungskraft«

»Spezialist für

Public Affairs

Management«


Online-Studium

»Compliance-

Kommunikation«

Managementskills für Compliacne-Officer

Compliance-Kommunikation

Compliance im Vertrieb

HR Compliance

Managementskills für Compliance-Officer

HR Compliance

Compliance im Vertrieb

Compliance-Kommunikation

Teilnahmezertifi kat

der Quadriga

Hochschule Berlin

Maria Schmidt

hat erfolgreich am

Online-Studium teilgenommen

32

die deutsche presseakademie spezialist für public affairs management

• Wesentliche Entschei-dungsorgane

• Der Gesetzgebungsprozess• Formelle und informelle

Prozesse

Analyse und Strategieplanung 15. Oktober | 17 – 19:00 Uhr

• Strategie versus Taktik• Issues Management• Coalition Building• Arena Analyse• Analyse politischer Prozesse• Stakeholderanalyse

4

Von Praktikern für Praktiker: In acht Modulen lernen Sie Aufgaben und Herausforderungendes modernen Public Affairs Managements kennen und bereiten sich auf die politische Kommunikation in Unternehmen, Organisation und Verbänden vor. Sie erfahren, wie Sie Ziele klar defi nieren, eine überzeugende Strategie entwickeln und diese erfolgreich sowohl mit klassischen Instrumenten und Techniken, als auch mit digitalen Tools umsetzen.

informationen

Public Affairs – Eine Bestandsaufnahme24. September | 17 – 19:00 Uhr

Der Gesetzgebungsprozess

1. Oktober | 17 – 19:00 Uhr

Interessenvertretung und Akteure8. Oktober | 17 – 19:00 Uhr

• Nutzen und Bedeutung von Public Affairs

• Public Affairs versus Public Relations

• Herausforderungen und Grenzen moderner Public Affairs

• Bedeutung von Parteien, Verbänden und Medien

• Verantwortungsvolle Interessenvertretung

Public Affairs – Eine

1Der Gesetzgebungsprozess

2 3


Dr. Carolin Zeller, Studienleiterin,


Dr. Martin Gerig,Rechtsanwalt und Leiter Public Affairs,

Freshfi eld Bruckhaus Deringer LLP

Prof. Dr. Christian Thorun, Leiter Fachbereich Politics und Public Affairs, Quadriga Hochschule Berlin

Philipp Neuenfeldt, Client Executive,

HERING SCHUPPENER Consulting

Sandra Weiss, Associate,

HERING SCHUPPENER Consulting

E-Learning-Studium

Praxiswissen Public Affairs

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Techniken aus der PR

22. Oktober | 18 – 20:00 Uhr

Klassische Public Affairs-Techniken 29. Oktober | 17 – 19:00 Uhr

Digital Public Affairs

5. November | 17 – 19:00 Uhr

Die Public Affairs-Kampagne

12. November | 17 – 19:00 Uhr• Arbeit mit Medien und

Öffentlichkeit• Instrumente der

klassischen PR• Agenda Setting

• Überblick über das Instrumentenspektrum

• Positionspapiere, Hintergrundgespräche, Pressemitteilungen

• Parlamentarischer Abend

• Dialogorientierte PA-Instru-mente zielgruppengenau implementieren

• Veränderte Ansprüche an Public Affairs

• Partizipation sicherstellen

• Kampagnenplanung: Taktiken und Methoden

• Budget- und Zeitplanung• Evaluierung der Kampagne

5 6 7 8

Christoph Ringwald, Pressesprecher, Heraeus Holding GmbH

Jan Böttger, Managing Director, 365 Sherpas GmbH

Jon Worth,Partner, techPolitics LLP

Kajo Wasserhövel, Geschäftsführender Gesellschafter,

Elephantlogic

Zielgruppe Public Affairs- und Public Relations-Verantwortliche aus Unternehmen, Instituti-

onen und NGOs sowie Mitarbeiter von Hauptstadtrepräsentanzen


Abschluss Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifi kat der

Quadriga Hochschule Berlin.

Start: 24.

September

spezialist für public affairs m

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Sekundäre Rechtssetzung/ Komitologie10. Dezember | 17 – 18:30 Uhr

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Zielgruppe Public Affairs- und Public Relations-Verantwortliche aus

Unternehmen, Institutionen und NGOs sowie Mitarbeiter von Hauptstadtrepräsentanzen

Preis Frühbucherpreis: 390 Euro* (*gültig bis 23. Oktober 2015) Normalpreis: 520 Euro*



Dass ein großer Teil der nationalen Gesetzgebung EU-bestimmt, -initiiert oder zumindest -geprägt ist, darf als Allgemeingut gelten. Für viele politische Entscheidungen ist die Europäische Union die wichtigste Arena. Dies gilt in den klassischen vergemeinschafteten Politikfeldern ohnehin, aber in wachsendem Maße auch in vielen anderen Bereichen. Dennoch steht die zentrale Bedeutung frühzeitigen und strategischen Lobbyings auf EU-Ebene zu häufi g im Missverhältnis zu den Ressourcen und Detailkenntnissen von Interessenvertretung. Oft heißt es „Brüssel machen wir auch noch mit“.

informationen

Einführung

19. November | 17 – 18:30 Uhr

Gesetzgebung auf EU-Ebene26. November | 17 – 18:30 Uhr

Impact Assessments

3. Dezember | 17 – 18:30 Uhr• Organe und Entscheidungs-

prozesse auf EU-Ebene• Rechtssetzung auf

EU-Ebene• Formelle und informelle

Prozesse

• Entwicklung im Überblick• Entscheidungsvarianten

und Verfahren• Möglichkeiten der Einfl uss-

nahme

• Die Entstehung und Ent-wicklung der Europäischen Integration

• Kompetenzen und Politik-felder der EU

• Grundlegende Prinzipien & Besonderheiten der EU

• Rolle und Bedeutung von Impact Assessments

• Methodik von Impact Assessments

• Möglichkeiten der Einfl uss-nahme auf Impact Assess-ments

Gesetzgebung auf

2 3


Alexandra Ramona Hampel, Justiziarin, Verband der deutschen

Rauchtabakindustrie



Lars Jope, Rechtsanwalt,

VIK & IFIEC Europe

E-Learning-Studium

Public Affairs auf EU-Ebene

Start: 19.

November

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1Einführung

11


die deutsche presseakademie Persönliche Kompetenz

Einfühlungsvermögen, Aufmerksamkeit und Kommunikationsstärke sind die Grundlagen für erfolgreiche Kommunikation und Verhandlungen. Daher gilt es, Methoden und Techniken zu trainieren, die Meetings, Mitarbeitergespräche aber auch jede Form von Verhandlungen konstruktiv beeinfl ussen und zu einem positiven Ergebnis führen.

Erfolgreiche Gesprächsführung24. Sept. | 17 – 18:30 Uhr

Moderation von Meetings1. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Mitarbeitergespräche

7. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Verhandlungsfüh-rung14. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Konfl iktmanagement

21. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

• Einfl uss der inneren Haltung auf ein Gespräch

• Verbale und nonver-bale Kommunikation

• Authentizität und Überzeugungskraft

• Individueller Kom-munikationsstil

• Rollenverständnis

• Voraussetzungen gelungener Mode-ration

• Rollen und Aufgaben eines Moderators

• Moderationsphasen und Gesprächsvorbe-reitung

• Methoden und Instrumente der Moderation

• Wichtige Rahmenbe-dingungen für Mitar-beitergespräche

• Aufbau und Gestal-tung von Mitarbei-tergesprächen

• Motivierende Gesprächsführung

• Feedback- und Kritik-gespräche

• Psychologie der Ver-handlung

• Bedeutung von Machtverhältnissen

• Signale des Verhand-lungspartners

• Techniken und Methoden der Ver-handlung

• Verhandeln in Extremsituationen

• Merkmale und Ein-satzmöglichkeiten psychologischer Testverfahren

• Zielorientierte Auswahl geeigneter Verfahren

• Best Practice Bei-spiele

Erfolgreiche

1Moderation von

2Mitarbeitergespräche

3Verhandlungsfüh-

4Konfl iktmanagement

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informationen


Markus Junger,IInhaber, Lehrbeauftragter

und Coach, Institut für Profes-sionelle Gesprächsführung

Viola Pirwitz,HR Manager Personalentwick-lung & Managemententwick-

lung, Gruner+Jahr

Berit Susan Sievers, Organisationsberaterin und

Coach

Ute Wassmuth, selbstständige Beraterin, Trai-nerin und European BusinessCoach, Waßmuth & Partner

Jörg Frehmann, Trainer für Fach- und Füh-

rungskräfte

E-Learning-Studium

Kommunikations- und Verhandlungstraining

Zielgruppe Mitarbeiter mit Personalverantwortung und zukünftige

Führungskräfte

Preis Frühbucherpreis: 490 Euro* (gültig bis 29. August 2015) Normalpreis: 670 Euro *


Start: 24.

September

E-Learning-Studium

In Kooperation mit der Quadriga Hochschule Berlin

Persönliche

Kompeten

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• Die ausgewogene Führungspersön-lichkeit

• Führungsprinzipien und Führungsstile

• Situatives Führen: fördern und fordern

Führungstechniken und -instrumente 22. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Erfolgreiche Zusam-menarbeit im Team 29. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

• Personale Führungs-instrumente

• Organisationale Füh-rungsinstrumente

• Development und Talentmanagement

• Teamkultur, Motiva-tion und Teamklima

• Rollen und Rollenver-halten

• Führungsstile und ihre Auswirkung auf die Teamkultur

Als Führungskraft muss man einer Vielzahl von Anforderungen und Herausforderungen gerecht werden: Auf der einen Seite stehen die operativen und taktischen Aufgaben, bei denen Abläufe organisiert, geplant und kontrolliert werden. Andererseits bedeutet „führen“ aber auch, seine Mitarbeiter mit Hilfe entsprechender Leadership-Qualitäten zu inspirieren und zu motivieren.

informationen

Rolle und Aufgaben der Führungskraft1. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Führungsstile

8. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

Mitarbeiter kennen und leiten12. Okt. | 17 – 18:30 Uhr

• Rolle und Selbstver-ständnis

• Ansprüche und Erwartungen

• Führungskraft als Vorbild

• Aufgaben und Füh-rungsfunktionen

• Ausgangssituation analysieren

• Mitarbeitervielfalt managen

• Verantwor-tungs- und Vertrauenskultur


Markus Thoenes, Berater, Trainer und Mediator,

Thoenes Coaching und Weiterbildung

Andreas Bolz, Geschäftsführer,

bolz Personal und Ausbildung

Dr. Ina Fliegen, Freie Trainerin und Coach

für Fach- und Führungskräfte

Christina Pallmann, Geschäftsführerin, SEI Swiss Engineering Institute GmbH

Andrea Hohlweck Teamleiterin HR Manage-

ment, Daimler AG

E-Learning-Studium

Leadership

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Konfl iktmanagement

3. Dez. | 17 – 18:30 Uhr

• Situationsgerechte Kommunikation

• Konfl iktarten und -strategien

• Rollen und Prozesse im Konfl iktmanage-ment

Zielgruppe Führungskräfte sowie angehende Führungskräfte aus allen Abteilungen und Bereichen

Preis Frühbucherpreis: 980 Euro* (gültig bis 4.September 2015) Normalpreis: 1.200 Euro*



Jörg Frehmann,Trainer für Fach- und Füh-

rungskräfte

Start: 1. Oktober


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• Hierarchie war gestern

• Introspektion und Refl exion

• Selbstführung und Issues

• Werte und ethische Resilienz

Mitarbeitergespräche

26. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

• Arten von Mitarbei-tergesprächen

• Erfolgsfaktoren gelungener Mitarbei-tergespräche

• Aufbau und Gestal-tung von Mitarbei-tergesprächen

• Umgang mit schwie-rigen Gesprächs-situationen

• Gesprächsführung

Stress- und Selbst-management3. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Führungskompe-tenzen12. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

Führungskommuni-kation19. Nov. | 17 – 18:30 Uhr

• Burnout als gesell-schaftliches Phäno-men

• Auswirkungen von Stress und Stresstypen

• Umgang mit gefähr-deten Mitarbeitern

• Selbstcoaching-Techniken und Führungsalltag

• Authentizität und Überzeugungskraft

• Selbst- und Fremd-wahrnehmung

• Einfl uss von Unter-nehmenskultur und -werten auf Führung und Kommunikation

Markus Junger Inhaber, Lehrbeauftragter und

Coach, Institut für Professio-nelle Gesprächsführung

Dr. Andrea Wels, Inhaber my-placement,

my-placement

Susan Kindler,Business Coach und Kommu-

nikationstrainerin,KindlerCoaching

Viola Pirwitz,HR Manager Personalentwick-

lung und Managementent-wicklung, Gruner+Jahr

Persönliche

Kompeten

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St.


Fallbeispiele: Testen für’s Starten 10. Nov. | 17 – 19:00 Uhr

• Theorie und Praxis: Anwendung auf reali-tätsnahe Fallbeispiele

• Regeln und Tipps für gelingendes Beginnen

• Refl exion und Evalua-tion: Wie man Starten planen kann

Der Wechsel in einen neuen Führungs-Job ist in vielerlei Hinsicht reizvoll. Es gilt eine komplexe Situation zu bewältigen: Erwartungshaltung der Geschäftsleitung, die eigenen Ansprüche, neue Strukturen, neue Menschen, neue Themen und das alles unter genauer Beobachtung von innen und außen. Ein guter Start in die neue Führungsposition ist von zentraler Bedeutung für späteren Erfolg – die ersten hundert Tage können schon entscheiden über Gelingen oder Scheitern.

informationen

Einführung: Gutes Starten27. Okt. | 17 – 19:00 Uhr

Szenarien: Das geht ja gut los3. Nov. | 17 – 19:00 Uhr

• Allgemein und Indi-viduell: Die Situation des Neuanfangs

• Vor dem Start: Merk-male einer komplexen Situation

• Grundlegende Aspekte eines Wech-sels auf eine Füh-rungsposition

• Erfahrungsberichte: Was macht einen guten Start aus?

• Die erste Woche – was wann machen?

• Ein guter Anfang – wie reduziere ich zielgerichtet die Kom-plexität der Situation?

e-learning Workshop in 5 modulen

Michael Donnermeyer, Mitglied der Geschäftsführung,

Concilius-AG Unternehmensberatung

Zielgruppe Führungskräfte und angehende Führungskräfte der

Unternehmenskommunikation


Beschränkte Teilnehmerzahl!



E-Learning Workshop

Die 100 ersten Tage

Start: 27. Oktober

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Realitätscheck: Ein Plan in 100 Tagen 17. Nov. | 17 – 19:00 Uh

Ergebnisse: Geht der Plan auf? 24 Nov. | 17 – 19:00 Uh

• Modell einer organi-sierten Startphase

• Erarbeitung von Start-konzeptionen anhand von Musterfällen

• Anwendung, Training und Verallgemeine-rung

• Vorstellung verschie-dener Startplanungen

• Start nach Lehrbuch? Möglichkeiten und Grenzen

• Allgemeines und Besonderes – Hilfe in der individuellen Situation

Zusammen mit unserem Referenten werden Sie Fallbeispiele erarbeiten, diese online vorstellen und mit anderen Kursteilnehmern diskutieren. Damit Sie aktiv teilnehmen können, benötigen Sie ein Headset sowie eine Webcam.



die deutsche presseakademie service

Nichts verpassen.In Ihrem Lernportal finden Sie eine ausführliche Übersicht mit allen Termi-nen rund um Ihr E-Learning-Studium. Sie wissen, welcher Referent und welches Thema als Nächstes folgt. Zusätzlich erhalten Sie vor jedem Webinar eine Erin-nerung auf Ihrem Dashboard, damit Sie nichts verpassen.

Flexibel lernen.Auf Ihrer Lernplattform finden Sie alle Präsentationen der Referenten und die dazugehörigen Aufzeichnungen der Webinare. Ihr Vorteil: Sie lernen flexibel und selbstbestimmt! Die anwendungsorientierte Lehraufgabe

und zusätzliche Kursmaterialien bieten Ihnen optimale Möglichkeiten, das Gelernte in die Praxis zu übertragen.

Kennenlernen und vernetzen.Im Lernportal haben Sie die Möglich-keit, Ihr eigenes Profil zu gestalten und anderen Teilnehmern zu zeigen, wer Sie sind. Sie können auf Ihre eigene Website verweisen, auf Ihre Social Media-Profile verlinken und sich so mit anderen Teilnehmern vernetzen. Auch unsere Referenten können Sie über deren Profil vorab kennenlernen.

In Kontakt treten.Nutzen Sie die interne Mail-Funktion, um mit uns, den Referenten oder anderen Teilnehmern direkt in Kontakt zu treten. Diskutieren Sie im

kursinternen Forum mit Teilnehmern und Referenten zu aktuellen Themen.

ihre ansprechpartnerin

Sie haben noch Fragen oder wünschen eine Beratung? Das Team der Deutschen Presseakademie steht Ihnen gern zur Verfügung. Schicken Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie direkt an – wir freuen uns auf Sie.

Johanna BartoszekBeratung und TeilnehmermanagementTel: +49 (0)30 / 44 72 95 [email protected]

Folgen Sie uns auf www.facebook.com/DeutschePresseakademiewww.youtube.com/user/Presseakademiewww.xing.com/companies/deutschepresseakademie

Ihr Lernportal

service

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Wie läuft ein Webinar ab? Die Webinare finden in unserem virtuellen Klassenzimmer, dem

Adobe Connect-Trainingscenter, statt. Dort sehen Sie die Prä-sentation und das Chatfenster. Der Referent ist live per Webcam und Headset zugeschalten. Via Chat können Sie Fragen an den Referenten richten und mit den anderen Teilnehmern kommuni-zieren. Zudem hat der Referent die Möglichkeit, über verschiedene Funktionen wie Umfragen, Video oder Desktop teilen, den Vortrag interaktiv zu gestalten.

Was passiert, wenn ich ein Webinar verpasse? Alle Webinare werden von uns aufgezeichnet und Ihnen zum

Nach- und Wiederholen der Inhalte im Lernportal als Stream zur Verfügung gestellt.

Wie viel zahlen Gruppen und Studenten? Wir bieten Gruppen- und Studentenrabatte gern auf Anfrage an.

Was ist eine Lehraufgabe? Am Ende eines E-Learning-Studiums erhalten Sie eine praxisorien-

tierte Lehraufgabe. Um ein Zertifikat zu erhalten, müssen Sie diese schriftlich bearbeiten und fristgerecht im Lernportal hochladen. Je nach Kursumfang ist die Lehraufgabe auf drei bis fünf DIN A4-Sei-ten zu lösen. Auf Ihre Bearbeitung erhalten Sie ein individuelles Feedback.

Wie viel Zeit muss ich für ein E-Learning-Studium einplanen? Für ein E-Learning-Studium sollten Sie pro Woche mit einem

Aufwand von 90 Minuten für das Webinar bzw. die Aufzeichnung rechnen. Zeit für die Vor- oder Nachbereitung müssen Sie nicht einplanen. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit der Lehraufgabe beträgt je nach Kursumfang ca. 90-160 Minuten.

Was ist eine Fachqualifikation? Eine Fachqualifikation besteht aus mehreren aufeinander abge-

stimmten E-Learning-Kursen, die Sie zu einem Spezialisten auf einem bestimmten Gebiet ausbilden.

Was sind die technischen Voraussetzungen? Wir führen unsere E-Learning-Kurse mit dem Softwareprogramm

Adobe Connect durch. Unsere Teilnehmer sind dafür verant-wortlich, dass Ihr System folgende Mindestvoraussetzungen zur Nutzung erfüllt:

DSL-Internetanschluss mit mind. 2Mbit, Teilnahme mit UMTS-Verbindung ist leider nicht möglich

PC mit Windows ab Version XP oder MAC mit MacOS ab Version 10.5

Installierte Zusatzsoftware Adobe Flash ab Version 10.1, aktuellste Version empfohlen

Lautsprecher oder Kopfhörer, ein Mikrofon ist nicht erforderlich

Firewall: Adobe Connect verwendet die Standardeinstellungen, die in den meisten Fällen in den Firewalleinstellungen bereits freigeschaltet sind. Je nach Browser und Sicherheitseinstel-lungen Ihres Computers kann es sein, dass Sie diese manuell anpassen müssen, damit Sie problemlos das Trainingscenter öffnen können. Sollten Sie unsicher sein, nehmen Sie bitte am Systemcheck teil.

Eine kostenlose App zur Nutzung auf Smartphones oder Tablet-PCs erhalten Sie über einen Link auf unserer Website und in Ihrem Appstore.

Auf unserer Website unter www.depak.de/elearning/vorausset-zungen finden Sie einen kostenfreien Link, mit dem Sie Ihr System bereits vor dem Systemcheck testen können. Eine Teilnahme am Systemcheck wird dennoch empfohlen.

die deutsche presseakademie FAQ

Häufig gestellte Fragen

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www.depak.de/elearning

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die deutsche presseakademie agb

Allgemeine GeschäftsbedingungenAllgemeine Geschäftsbedingungen für E-Learning-Kurse veranstaltet von der depak-Presseakademie GmbH (im folgenden »depak«)

PreiseAlle Preise verstehen sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Die Rech-nung der Studiengebühr erhalten Sie ca. eine Woche vor Veranstaltungsbeginn und muss zwei Wochen nach Rechnungsstel-lung beglichen werden. Die Preise gelten ab dem 1. November 2014.

UmbuchungJede Festbuchung kann bis einschließlich 28 Kalendertage vor Veranstaltungs-beginn einmal kostenfrei umgebucht werden. Eine Umbuchung darüber hinaus wird mit einer Bearbeitungspauschale von 50 Euro zzgl. MwSt. berechnet.Die Bereitstellung eines Ersatzteilnehmers ist in jedem Fall kostenfrei.

StornierungEine Stornierung hat schriftlich zu erfolgen.Wird eine Festbuchung storniert, fallen folgende Stornierungsgebühren an, wenn für den betreffenden E-Learning-Kurs kein Ersatzteilnehmer gestellt wird:– Storno bis zu 28 Kalendertage vor

Veranstaltungsbeginn: keine Kosten.– Storno bis zu 14 Kalendertage vor

Veranstaltungsbeginn: 50 Prozent der Teilnahmegebühr.

– Storno weniger als 14 Kalendertage vor Veranstaltungsbeginn: volle Teilnahmegebühr.

Absagen und ÄnderungenDie depak behält sich vor, die Kurse zeitlich zu verlegen, abzusagen oder einen ande-

ren Referenten ersatzweise einzusetzen, wenn dies aufgrund einer geringen Teil-nehmerzahl, einer Verhinderung des Refe-renten oder anderen nicht unmittelbar von der depak zu vertretenden Gründen sachlich gerechtfertigt ist.Zu einem Ersatz von Kosten ist die depak in diesen Fällen nicht verpflichtet und in anderen Fällen nur dann, sofern ein grobes Verschulden vorliegt. Ist eine Verlegung für den Teilnehmer nicht zumut-bar, ist er berechtigt, seine Buchung unverzüglich kostenfrei zu stornieren.

Technische VoraussetzungenDie depak führt die angebotenen E-Learning-Kurse mit dem Software- programm Adobe Connect durch.Unsere Teilnehmer sind dafür verantwort-lich, dass ihr System die Mindestvoraus-setzungen zur Nutzung des Service erfüllt.

Mindestvoraussetzungen sind:– Ein DSL-Internetanschluss (Breitband),

Geschwindigkeit ab 2.000 DSL, keine UMTS-Verbindung

– PC oder Apple mit Betriebssystem Windows (ab XP) oder MacOS (ab 10.5) mit Soundkarte und Lautsprecher oder Kopfhörer

– Aktueller Internetbrowser, z.B. Internet Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera oder Chrome

– Lautsprecher oder Kopfhörer– Firewall: Das Adobe-Trainigscenter ver-

wendet die Standardeinstellungen, die in den meisten Fällen in den Firewall- einstellungen bereits freigeschaltet sind. Je nach Browser und Sicherheitseinstel-lungen Ihres PCs kann es sein, dass Sie diese manuell anpassen müssen damit Sie das Trainingscenter problemlos öff-nen können.

Zusatzsoftware (kostenlos):– Installierte Zusatzsoftware Adobe Flash

ab Version 10.1, aktuellste Version empfohlen (http://www.adobe.com/support/flashplayer/downloads.html)

– PDF-Betrachter, z.B. Adobe Reader oder Foxit Reader

NutzungsrechteDie angebotenen Inhalte dürfen, gleich ob es sich um Nutzerinhalte oder Bildungs-inhalte handelt, von den angemeldeten Teilnehmern ausschließlich zu eigenen Zwecken verwendet und angesehen wer-den. Ein Download außerhalb der von der depak angebotenen Wege, die Weitergabe von Inhalten und Unterrichtsmaterialien oder gar das Abfilmen der Webinare ist unzulässig, gleich zu welchen Zwecken.

NutzungspflichtenSie sind verpflichtet, Ihre Zugangsdaten zum Lernportal und zu Adobe Connect (Nutzername, Passwort) geheim zu halten und Dritten keinen Zugang zu Ihrem Mitgliedskonto zu ermöglichen. Ihr Mitgliedskonto kann nicht auf Dritte übertragen werden. Insbesondere ist es Ihnen untersagt, Dritten über Ihr Mit-gliedskonto Zugang zu den Diensten der depak zu verschaffen, um hierdurch ggf. anfallende Studien- und Nutzungsgebüh-ren zu umgehen. Sie sind verpflichtet, die depak umgehend zu informieren, wenn es Anhaltspunkte für den Missbrauch Ihres Mitgliedskontos gibt bzw. wenn Sie Kenntnis davon erlangt haben, dass ein Dritter unbefugt von Ihren Zugangsdaten Kenntnis genommen hat.

GerichtsstandGerichtsstand ist Berlin.

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die deutsche presseakademie anmeldung

fax: +49 (0)30/4 4 72 93 00Anmeldeformular E-Learning 2015

Ich melde mich an für: Ich interessiere mich für:

angaben zur anzumeldenden person (bitte in druckbuchstaben ausfüllen.)

Name, Vorname*

Kursitel

Startdatum

Firma

Position im Unternehmen*

Telefon*

E-Mail*

alternative rechnungsadresse (bitte in druckbuchstaben ausfüllen.)

Straße, PLZ, Ort* depak-Kartennummer (falls vorhanden)

Bitte laden Sie mich in Zukunft zu Informationsveranstaltungen der Deutschen Presseakademie ein. Ja, ich möchte zukünftig weitere Hinweise zu Veranstaltungen der depak-Presseakademie GmbH per E-Mail erhalten.** Ja, ich möchte zukünftig weitere Hinweise zu Veranstaltungen unserer Kooperationspartner Helios Media GmbH (zum Beispiel des Maga-

zins pressesprecher), Quadriga Hochschule Berlin GmbH und Quadriga Akademie Berlin GmbH per E-Mail erhalten.**

* Pflichtfelder ** Für den Newsletterversand speichern wir Ihre E-Mailadresse, sowie Ihren Vor- und Nachnamen, die wir für die persönliche Ansprache benötigen. Weitere Daten erheben bzw. speichern wir für den Versand des Newsletters nicht. Diese Daten werden nur für den Versand der Newsletter verwendet und werden nicht an Dritte weitergegeben. Ihre Einwilligung zur Speicherung der Daten, der E-Mailadresse, Ihres Namens sowie deren Nutzung zum Versand des Newsletters können Sie jederzeit ohne Angabe von Gründen rechtlich verbindlich widerrufen. Ihren Wunsch werden wir selbstverständlich berücksichtigen. Kosten oder sonstige Nachteile entstehen Ihnen dadurch nicht. Sofern Sie künftig keine Werbung mehr von uns per Post erhalten möchten, können Sie der Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten für Werbezwecke ohne Angabe von Gründen rechtlich verbindlich widerrufen. Ihren Wunsch werden wir selbstverständlich berück-sichtigen. Kosten oder sonstige Nachteile entstehen Ihnen hierdurch nicht.

Ich habe die AGB gelesen und akzeptiere sie.*

Ort, Datum / Unterschrift*

Firma*

Name, Vorname*

Straße, PLZ, Ort*

Abteilung E-Mail

Teilnehmerstimmen

Die beiden E-Learning-Angebote “Social Media in der Unternehmenskommunikation“ und “So-cial Media & Community Management“ haben mir fundierte Kenntnisse sowie einen Überblick über

die wichtigsten Fragestellungen vermittelt und ermöglichen es mir, den Arbeitsbereich des Social Media Managers für mich als berufl iche Perspektive auszubauen.“

Claudia Gerken, privat

Praktisch neben dem Beruf. Nach Feierabend kann man sich einfach einloggen, zuhören und lernen.“

Kathrin Butt, Klartext Verlag

Das E-Learning-Format eröffnet mir die Möglichkeit, von großartigen Vortra-genden zu aktuellen Themen ohne allzu großen zeitlichen und fi nanziellen Aufwand zu

profi tieren. Ein passendes Format für unsere Zeit!“

Christine Cimzar-Egger, privat

Das E-Learning-Studium hilft mir persönlich sehr, einen Überblick über Chancen, Risiken und Möglichkeiten der Social-Media-Kommunikation zu gewinnen. Für den Arbeitsalltag und die Kundenberatung ist es ein großer Zuge-winn an Know-how.“

Carsten Haueis, Thalau PR

Das E-Learning-Format vermittelt schnell und kompakt wichtige Grundlagen und ist als Neueinstieg in das Thema sehr zu empfehlen. Fragen lassen sich problemlos stellen, auch zwischendurch. Hinzu kommt die örtliche Ungebundenheit. “

Nikos Seele, SWR

Sehr praktisch, sehr praxisnah, sehr interessant!“

Kai Decker, EnBW

depak – Presseakademie GmbHWerderscher Markt 13

10117 Berlin

Tel.: +49 (0)30/447 29 500Fax: +49 (0)30/447 29 300

E-Mail: [email protected]: www.depak.de

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E-Learning-Programm Deutsche Presseakademie Herbst 2015