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Einführung Public Health Vbg 1
19. September 2008
Einführung - Ziele und Inhalte
Horst NoackArbeitsgruppe Public Health
Institut für Sozialmedizin und EpidemiologieMedizinische Universität Graz
Universitätslehrgang Public Health Schloss Hofen
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Einführung Public Health Vbg 3
Beginn in Vorarlberg (Schloss Hofen): 18.09.2008Beginn in Vorarlberg (Schloss Hofen): 18.09.2008Beginn in Graz (Medizinische Universität): 25.09.2008Beginn in Graz (Medizinische Universität): 25.09.2008
[email protected]:// public-health.uni-graz.at
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ZIELE des Universitätslehrgangs Public Health
Erwerb von gesundheits- und system-wissenschaftlichem Wissen und profession-ellen Kompetenzen zur Analyse und Beurteilung und zur Steuerung und Gestaltung (Management)
• des Gesundheitswesens als Teilsystem der Gesellschaft,
• der für die bevölkerungsweite und nach-haltige Verbesserung der Gesundheit wichtigen Sektoren.
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1. WISSEN und KOMPETENZEN• Wissenschaftlich erfassen, beschreiben, erklären und
bewerten: – Gesundheitszustand der Bevölkerung und gesell-
schaftliche Ungleichheit der Gesundheitschancen– Gesundheitsentwicklung (Salutogenese, Pathogenese)
und deren wichtigen Einflussfaktoren (Gesundheitsdeterminanten)
– gesundheitliche Probleme und Handlungsbedarfe in der Gesellschaft und in Systemen der sozialen Sicherung
– Beeinflussbarkeit der Probleme und Bedarfe durch Strategien und Maßnahmen der Gesundheits-förderung, Krankheitsprävention und Krankheits-behandlung in den jeweiligen gesellschaftlichen Kontexten.
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2. PLANUNG, UMSETZUNG und EVALUATION
• bedarfsgerechte Förderprogramme zur nachhaltigen Verbesserung der Bevölkerungsgesundheit
• wirtschaftliche Präventions-, Versorgungs- und Rehabilitationsstrategien zur bevölkerungsweiten Verringerung der Krankheitslast
• strukturelle Voraussetzungen und Ressourcen zur bevölkerungsweiten, nachhaltigen Verbesserung der Gesundheit und zur Reduzierung der Krankheitslast („Kapazitätsaufbau“ - capacity building) sowie
• Beratung, Fortbildung und Vernetzung von politischen Akteuren, Führungs- und Fachkräften, Gemeinden und Organisationen
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ZIELE DES EINFÜHRUNGSMODULS
• Erarbeitung einer gemeinsamen Wissens-grundlage in Bezug auf medizinische, psychologische, soziologische, ökonomische, rechtliche, philosophische und gesundheits- sowie systemwissenschaftliche Grundbegriffe und Methoden
• Vermittlung grundlegender Lernstrategien, Arbeitstechniken, kommunikativer Kompetenzen sowie Präsentations- und Moderations-fähigkeiten.
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Herzlichen Dank Herzlichen Dank
