Endurance Austria Neue Wege und Ziele zu mehr Erfolg

Endurance Austria

Neue Wege und Ziele zu mehr Erfolg

Ablauf

Ist-Situation

Ziele

Planung

Ist-Situation

Österreich ist derzeit ziemlich erfolglos

Österreich ist im weltweiten Vergleich an einer der letzten Stellen

Ist-Situation Ziele Planung

Gründe

Kommunikationsmangel

Leitung

Wissens-Mankos

Selbstüberschätzung,...


15,1

20,9

23,2

14,7

16,9

15,0

15,715,1

18,1

19,3

15,8

16,8

15,7

18,319,1

15,9

16,9

15,4

Gate 1 Gate 2 Gate 3 Gate 4 Gate 5 Finish

0

50

100

150

200

250

300

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 22,5 25 27,5 30 33

0

50

100

150

200

250

300

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 21

0

50

100

150

200

250

300

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 22,5 25 27,5 30 33

0

50

100

150

200

250

300

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 21

0

50

100

150

200

250

300

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 22,5 25 27,5 30 33

0

50

100

150

200

250

300

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 21

EM Compiègne 2005

Rennverlauf/ Etappe in km/h: Gesamtfeld / Top Ten / Podium


Leistungskurve


Rennverlauf/ Etappe in km/h: Podium / Team AUT


EM Compiègne 2005 Leistungskurve

Rennverlauf/ Etappe in km/h: Gesamtfeld / Top Ten / Podium

12,7

14,5

15,2

14,1

16,315,5

17,319,2

17,516,3

17,9

17,8

21,520,1

18,1

15,2

17,0

15,9


100

150

200

250

300

350

400

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 22,5 25 27

100

150

200

250

300

350

400

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 22,5 25 27

100

150

200

250

300

350

400

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 22,5 25 27,5 29

100

150

200

250

300

350

400

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 22,5 25 27,5 30 32,5 35

100

150

200

250

300

350

400

0 2,5 5 7,5 10 12,5 15 17,5 20 22,5 25 27,5 29100

150

200

250

300

350

400

0 2,5 5 7,5 10 13


LeistungskurveWEG Aachen 2006

Rennverlauf/ Etappe in km/h: Podium / Team AUT



LeistungskurveWEG Aachen 2006

Ziele

Fernziel

Mittelfristiges

Kurzfristiges Ziel


Fernziel

SeniorenEM 2009 Mannschaftsplatzierung unter den ersten

6Einzelplatzierung im ersten Drittel

JuniorenEM 2008


Fernziel

Mittelfristiges ZielKurzfristiges Ziel

Mittelfristiges Ziel

SeniorenBeschickung des Pre-Rides 2008 Verbesserung des DurchschnittstemposVerbesserung der DurchkommensrateVerbesserung der Leistungskurve

JuniorenBeschickung des Pre-Rides 2007

Ist-Situation Ziele PlanungFernziel


Kurzfristiges Ziel

Kurzfristiges Ziel

Beschickung eines internationlen Rittes im Ausland

Positive Präsentation der Österreicher in allen Bewerben

Senioren- und Juniorenbewerbe

Ist-Situation Ziele PlanungFernziel


Kurzfristiges Ziel

Mittel zur Zielerreichung

Bildung eines Leitungsteams und Trainingsgemeinschaft

Ausbildung mit Hilfe externer Berater und des Bundesfachverbandes

Erstellung von Saisonplänen mit den Reitern

Studienreise zu einem Ritt in Frankreich


Planung

Installierung eines Leitungsteams

Kaderbildung

Professionelle Ausbildung


Leitungsteam


Disziplinleiter (Bundesreferent)

Chef Sport (Ausbilder/Trainer)

Team Veterinär

Leitungsteam

KaderbildungAusbildung

Anlaufstelle für alles was Distanzreiten betrifft

Unterstützung der Kaderreiter bei Trainingsaufbau, Qualifikationen, Auslandstarts etc.

Das Leitungsteam trifft Entscheidungen mitEinbeziehung des BFV

Aufgaben


Leitungsteam

KaderbildungAusbildung

Jeder ist teilnahmeberechtigt der am Endurance-Leistungssport

interessiert ist

Kaderbildung

Ist-Situation Ziele PlanungLeitungsteam

Kaderbildung

Ausbildung

Hoffnungskader

Kaderbildung


Qualifikation über Stufenplan

Leitungsteam

Kaderbildung

Ausbildung

Leistungskader

Streckenlänge

Geschwindigkeit

Puls

Stufe 1

Stufe 2

Stufe 3

Stufe 4

4-Stufenplan


Kaderbildung

Ausbildung

20 - 30 km

10 – 13 km/h 58 nach 30 min

40 km 10 – 15 km/h 58 nach 30 min

60 km 10 – 15 km/h 58 nach 30 min

2 x 80/90 km mind. 12 km/h 56 nach 30 min

Man darf keine Stufe überspringen

Die Selektionierung bzw. Einstufung der derzeitigen Reiter übernimmt das Leitungsteam

4-Stufenplan


Kaderbildung

Ausbildung

Gesundheit und Fitness von Pferd und Reiter

Erfahrung von Pferd und Reiter

Teamfähigkeit

Professionelle Einstellung

Selektionierung


Kaderbildung

Ausbildung

Schriftliche Information der derzeitigen Distanzreiter

Anmeldung zum Kader bis Ende des Jahres

Unterzeichnung des Kadervertrages Ausschluß vom Kader bei Nichterfüllung der

Vertragsrichtlinien

Kadervertrag


Kaderbildung

Ausbildung

Ausbildung


Kaderbildung

Ausbildung

4 Kader-Weekends pro Jahr

Diese sind für den Reiter verpflichtend

Ausbildung erfolgt zu Beginn mit Hilfe externer Berater

Vielen Dank fürEure Aufmerksamkeit

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