ERWARTUNGEN AN DAS INTERIM MANAGEMENT VON MORGEN€¦ · das besondere Berufsbild des Interim Managers und ein erweitertes Beratungsportfolio stehen hier stellvertretend für andere

PROGRAMMDreizehntes AIMP-Jahresforum21. und 22. April 2017

Relais & Châteaux Burg Schwarzenstein 65366 Geisenheim (bei Rüdesheim)

ERWARTUNGEN AN DAS INTERIM MANAGEMENT VON MORGENAus der Sicht von Kunden, Interim Managern und Providern

Mit Unterstützung von

Seite 02 AIMP Jahresforum Interim Management 2017 Programm

Dreizehntes Jahresforum Interim Management

Erwartungen an das Interim Management von Morgen Aus der Sicht von Kunden, Interim Managern und Providern

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Mitglieder und Kollegen,

Flüchtlingskrise, AfD, Terror, Trump, Erdogan: Unsere Welt scheint, wenn schon nicht aus den Fugen zu geraten, dann doch in einem epochalen Umbruch zu sein. Vieles, was uns vertraut ist, scheint gefährdet – und sehr viel Neues ist be-reits in unser Leben hineingebrochen oder wirft am Horizont bereits deutliche Schatten.

Hier sind ein paar wesentliche Trends:

Vernetzung von jedem und allem: Nanotechnologie, Senso-rik, Robotik und Informationstechnik entwickeln sich weiter und das in atemberaubender Geschwindigkeit – zu huma-noiden Robotern zum Beispiel. Diese Quantensprünge in der Robotik gehen einher mit völlig neuen Möglichkeiten, die die additive Fertigung bietet – und gemeinsam sind sie dabei, Produktion und Logistik völlig neu zu definieren.

Arbeitsplätze werden zunehmend vernetzt und der Zugang zu praktisch allen Informationen in Echtzeit treiben Collaborative Working weit über das hinaus, was wir bisher kennen. Für wei-tere massive Umwälzungen stehen Drohnen und autonomes Fahren, (Über-)Alterung, Klimawandel und Ökologisierung.

Nun wird niemand ernsthaft behaupten wollen, dass sich das Interim Management von diesen Entwicklungen abkop-peln könne. Die gute Nachricht jedoch: Interim Manager ste-hen typischerweise Neuerungen und Veränderungen offen gegenüber – ja, oftmals treiben sie solche Veränderungen sogar im Kundenunternehmen.

Gerade weil sich all das zur Zeit mit fast atemberaubender Geschwindigkeit entwickelt, sind Momente der Reflexion über das eigene Geschäftsmodell als Interim Manager unabdingbar.

Und es stellt sich die Frage, wie Interim Manager und Ma-nagerinnen, die traditionell aufgrund ihrer Erfahrung sowie über viele Jahre angeeigneter Fähigkeiten von Unterneh-men an Bord geholt werden – wie diese Interim Manager sich für die Zukunft positionieren und auf die sich ändern-den Kundenbedürfnisse reagieren werden.

Auch Provider stellen sich diesen Herausforderungen der Zukunft. Sie spüren schon heute in ihrer „Sandwich“-Positi-

on den Druck anspruchsvoller Kunden und Interim Manager.

Hierbei geht es nicht nur um Tagessätze oder Provider-margen. Beide Seiten verlangen von ihrem Provider schon heute weit mehr als die Rolle des „Matchmakers“ – der in seinen über Jahre mit viel Sorgfalt aufgebauten, aber begrenzten, Pool greift und perfekt passende Kandidaten gegen Provision herauszaubert. Dienstleistungen rund um das besondere Berufsbild des Interim Managers und ein erweitertes Beratungsportfolio stehen hier stellvertretend für andere mögliche Leistungen.

Und ganz sicher werden die Unternehmenskunden sich fragen, welche Aufgaben und Rollen Interim Manager und Managerinnen zukünftig in ihren jeweiligen Unternehmen übernehmen sollen. Wie sie Interim Manager am besten in ihr Unternehmen auf dem Weg in eine Projektorganisation einbinden können. Und wie sie die richtigen Kandidaten finden und beauftragen und dabei – wen wird das wundern? – auch noch die Kosten senken können.

Der AIMP ist deshalb sehr glücklich, dass Herr Sebastian Groesslhuber, Geschäftsführer der Kinnarps GmbH, einem der größten Hersteller für Büro-Einrichtungslösungen in Europa, zu uns sprechen wird.

Erstmals bietet der AIMP einen „offenen Workshop“ an, den wir überschrieben haben mit „Was ich schon immer einmal fragen wollte…“

Hier geben die Teilnehmer die Themen vor – vor Ort, ganz spontan, aber durchaus auch bereits vorab per App an den Workshop-Paten Urs Tannò.

Und erstmals werden wir fünf Interim Managern am Ende der Veranstaltung die Möglichkeit geben, ihr Feedback coram publico zu geben.

Wir freuen uns auf Sie!

Mit den besten GrüßenJürgen Beckeri. A des AIMP-Vorstandes


ProgrammFreitag, 21. April 201718.30 bis 19.00 Uhr Networking & Sektempfang19.00 bis 19.05 Uhr Begrüßung

Jürgen Becker19.15 bis 20.00 Uhr Ehrung „Interim Manager des Jahres“ 2017

Laudatio: Bodo BlankeAb 20.00 Uhr Networking & Dinner

Samstag, 22. April 20178.30 bis 9.00 Uhr Registrierung & Networking Moderation des Tages: Dr. Harald Wachenfeld9.00 bis 9.10 Einführung

Jürgen Becker9.10 bis 9.25 Interim Management von morgen: Was sagt das Orakel des AIMP dazu?

Dr. Andreas Suter9.25 bis 9.40 Uhr Grußwort der DDIM

Dr. Marei Strack

ERWARTUNGEN AN DAS INTERIM MANAGEMENT VON MORGEN

9.40 bis 10.10 Uhr Aus der Sicht des Unternehmens Sebastian Groesslhuber, Geschäftsführer, Kinnarps GmbH

10.10 bis 10.40 Uhr Pause & Networking10.40 bis 11.10 Uhr Aus der Sicht des Interim Managers

René Bollier11.10 bis 11.40 Uhr Aus der Sicht des Interim Providers

Dr. Harald Schönfeld, butterflymanager GmbH11.40 bis 12.10 Uhr Fragen und Diskussion

Moderation: Dr. Harald Wachenfeld12.10 bis 13.00 Uhr Ergebnisse der AIMP-Providerumfrage 2017

Thorsten Becker, Jürgen Becker13.00 bis 14.30 Uhr Lunch & Networking14.30 bis 15.20 Uhr Workshops – Runde 1 WS 1 Tannò: Was ich schon immer mal fragen wollte WS 2 Cropp: Tagessätze WS 3 Mayr: Executive Exchange: „Leadership – spezielle Anforderungen in der Krise“ Wie ein CRO

führt“ mit einem real Case.15.25 bis 15.45 Uhr Pause15.45 bis 16.35 Uhr WS 1 Tannò: Was ich schon immer mal fragen wollte WS 2 Cropp: Tagessätze – zwischen Wunsch und Wirklichkeit WS 3 Mayr: Executive Exchange: „Leadership – spezielle Anforderungen in der Krise“

16.45 bis 17.00 Uhr 5 Interim Manager: Feedback und persönliche Einschätzung zu den Themen des Forums 5 Interim Manager erhalten je 3 Minuten Redezeit nach Anmeldung über die App oder vor Ort beim Veranstalter


WORKSHOP 2TagessätzeDie Preisgestaltung im Spannungsfeld zwischen Wunsch und Wirklichkeit

AIMP-Pate: Matthias Cropp

Mitwirkend:Constance Bräuning-AstKerstin Beyreis

Skizze: Tagessätze gehören zu den Themen, die in der Interim-Szene am meisten diskutiert werden. Zu den Fragen, auf die der Workshop eingehen wird, gehören: „Gibt es einen richtigen Tagessatz?“, „Was ist ein fairer Tagessatz?“ und „Was ist ein Marktüblicher Tagessatz?“.

WORKSHOP 1Was ich schon immer mal fragen wollteInformelle Frage- und Diskussionsrunde in lockerer Runde

AIMP-Pate: Urs Tannò

Mitwirkend: Mitwirkend: Harald Heil, Bodo Blanke

Skizze: Einen Vorschlag aus dem Feedback des vergangenen Jahres aufgreifend stellen wir erstmals ein Format zur Ver-fügung, das dem informellen, unstrukturierten und damit auch spontanen Dialog dienen soll. Dennoch werden die Workshop-Teilnehmer gebeten, vorab die ersten Fragen über die App an den Workshop-Paten zu liefern.

Übersicht Workshops

WORKSHOP 3Executive Exchange: „Leadership – spezielle Anforderungen in der Krise“Wie ein CRO führt – zwischen hemdsärmeligem Macher und autoritärem RamboAIMP-Pate: Dr. Martin L. Mayr

Referent: Dr. Anselm GörresAndreas Lau

Skizze: Restrukturierung und Krisenmanagement wird oft als rein operative Tätigkeit gesehen. Wir versuchen herauszuar-beiten, welche Bedeutung Führung und Leadership in der Restrukturierung hat, ob es einen eindeutigen Führungsstil gibt und welche Führungsaufgaben speziell in der Restruk-turierung wichtig sind. Zwei erfahrene Sanierer berichten von Ihren Erfahrungen und diskutieren mit.


Jürgen BeckerBankfachwirt, Co-Autor der AIMP-Pro-viderumfrage, Eigentümer der Manager Network GmbH und Gründungsmitglied des AIMP. Er ist seit 2003 im Interim Ma-nagement tätig mit dem Fokus auf Inter-netzentrierten Geschäftsmodellen. Seit Februar gehört hierzu (als Joint Venture mit butterfl ymanager) UNITEDINTE-RIM, der neue Dienstleister für alle am

Interim-Business beteiligten Parteien in der DACH-Region.

Thorsten Beckerist Geschäftsführer der Management An-gels GmbH und Gründungsmitglied des AIMP. Berufl iche Erfahrungen sammelte er bei Bertelsmann und im e-Commerce-Bereich, bevor er vor 17 Jahren die Ma-nagement Angels gründete. Seit 2014 ist er Mitgründer und Executive Committee-Mitglied der WIL Group, einem globalen Zusammenschluss von Interim Provi-

dern. Seit 2016 fungiert er zudem als Mitglied und International Director im Verwaltungsrat der MAGNALIA AG, den Zusammen-schluss der Management Angels GmbH mit der GroNova AG.

Rene BollierInterim Executive für die erste Führungs-ebene bei mittelständischen Unterneh-men. Schwerpunkte sind Restrukturie-rung, Unternehmensentwicklung und Internationalisierung in Maschinenbau, Verpackung und Aerospace. Er führt von der Krise zu neuem Wachstum, bewirkt nachhaltige Ertragssteigerungen durch Organisations- und Prozessentwicklung

und implementiert neue Geschäftsmodelle. Besonderer Schwer-punkt ist die Nachfolgebegleitung in Familienunternehmen.

Constance Bräuning-AstDiplom-Kauffrau, Jahrgang 1969, ver-fügt über umfassende berufl iche Erfah-rung im Bereich der Personalberatung. Sie schaut auf 20 Jahre erfolgreiche Tätigkeit in den Bereichen Interim Ma-nagement, Executive Search, Business Development und Key Account-Manage-ment, u.a. bei einem der führenden Per-sonaldienstleister, zurück. Seit Juli 2010

ist sie geschäftsführende Gesellschafterin der Personalbera-tung REM PLUS GmbH, seit 2011 in alleiniger Verantwortung.

ReferentenBodo BlankeRechtsanwalt. Er ist Geschäftsführer der AC ALPHAMANAGEMENT GmbH. Vor seinem Eintritt bei AC Alpha arbei-tete er als Director Human Resources Europe bei Honeywell in Paris. Als Inte-rim Manager hat er selbst internationale Change Management-Projekte geleitet. Er ist Gründungsmitglied von Senior Management International.

Eugen CiemnyjewskiHerr Eugen Ciemnyjewski übernimmt seit mehr als 25 Jahren als CEO, COO, CRO, Projektleiter oder Manager in Linienfunktion Führungs- und Ergeb-nisverantwortung in international täti-gen mittelständischen Unternehmen und Konzernen. Seine Kompetenzen liegen neben seiner operativen Kern-kompetenz, in der operativen und fi -

nanziellen Restrukturierung, Change Management, Mitarbei-termotivation, Aufbau und Verlagerung von Fertigungslinien, M&A-Projekten und Post-Merger-Integration. Er verfügt über umfassende Erfahrungen in nationalen und europaweiten Projekten und als Manager u.a. in Großbritannien, Deutsch-land, Portugal, Dänemark, Ungarn und Finnland. Während eines langjährigen Auslandsaufenthalts in Großbritannien konnte er den MBA der London Business School erwerben.

Matthias Croppseit 2001 im Interim Management-Geschäft, ist Partner und Geschäfts-führer der Ludwig Heuse GmbH. Ne-ben der Platzierung von Interim Execu-tives verantwortet er die Erstellung der jährlichen HEUSE-Studie. Cropp, ge-lernter Schreinermeister und Restau-rator, ergriff nach 15-jähriger Tätigkeit im eigenen Unternehmen die Gelegen-

heit, als Quereinsteiger eine zweite Karriere zu starten. Als Vorstand einer Bürgerstiftung ist er seit vielen Jahren für die Erhaltung einer bedeutenden Burganlage in seiner Heimat-stadt ehrenamtlich engagiert.


Peter Fuchs ist Geschäftsführer von EIM Deutsch-land und Mitglied des Executive Committee`s der EIM Gruppe. Zu sei-nen beruflichen Stationen zählt u.a. die Siemens AG, für die er als CEO in Abu Dhabi und Dubai alle Geschäfts-bereiche in der Golfregion verantwor-tete und maßgeblich weiterentwickel-te. Anschließend war er als Managing

Director für Andritz Sprout in Dänemark tätig, wo er auf eine erfolgreiche Restrukturierung der Gruppe mit zehn ausländi-schen Produktionsstandorten zurückblicken kann. Zu seinen fachlichen Schwerpunkten gehören die Restrukturierung und Sanierung von Unternehmen und Unternehmensbereichen sowie Effizienzsteigerungsmassnahmen in den Bereichen Produktion, Vertrieb und Einkauf.

Dr. Anselm GörresDiplomvolkswirt, ist Gründer und Ge-schäftsführender Gesellschafter der ZMM Zeitmanager München GmbH. 1984 bis 1991 Unternehmensberater bei McKinsey, 1991 bis 1994 MBI-Investor und Interim-Geschäftsführer eines Unternehmens in Ostberlin. Seit 2003 engagiert er sich auf Branchenebene und ist Mitgründer und Ehren-Vorsitzender des AIMP. Tritt aktiv für

ambitioniertere Umweltpolitik und Ökosoziale Marktwirtschaft ein.

Sebastian GroesslhuberDiplomkaufmann (Studium LMU Mün-chen), 55 Jahre, verheiratet, 1 Kind, gebo-ren in München, wohnhaft in Frankfurt20 Jahre Berufstätigkeit im Vertrieb in den Branchen Feinmechanik & Optik, PBS, Lederwaren/Uhren und Küchenmöbel, be-ginnend im Export, dann Gesamtvertrieb. Seit 6 Jahren in der Geschäftsführung in der Möbelbranche. Seit 2014 bei der deut-

schen Produktions.- und Vertriebsgesellschaft des schwedischen Büromöbelherstellers Kinnarps, zuerst als Interim GF, seit 2015 als festangestellter Geschäftsführer. Fokus: Restrukturierung und Neupositionierung.

Harald Heil arbeitet seit 1993 als Interim-Mana ge-ment-Provider und Personalberater und hat die Entwicklung der Branche be-gleitet. Er war Part ner einer bekannten, nationa len Sozie tät sowie viele Jahre Geschäftsfüh rer zweier großer, inter-national be deutender Gesellschaften. Davor sammelte Heil langjährige beruf-liche Erfahrungen als Finanzdirektor bei

Peugeot und American Express. Mitte 2012 gründete er mit ausgesuchten Partnern die Keep in Step.

Andreas Lauseit 2002 Partner der HANSE Consul-ting Gruppe und Geschäftsführer der HANSE Interim Management GmbH. Als CRO und als Betreuer vieler Inte-rim Manager-Projekte ist er routiniert. Ausgebildet ist er als Industrie- und Di-plom-Kaufmann mit Schwerpunkten im Marketing, Controlling und Materialwirt-schaft sowie als M.B.A. (USA). Es folg-

ten Stationen im Logistik-Management bei Unilever, als Ge-schäftsführungsassistent bei der Pickenpack Tiefkühl GmbH & Co. KG sowie als Kfm. Leiter einer Block House-Tochter.

Dr. Martin L. MayrDr. Martin L. Mayr, MBA ist Inhaber und Geschäftsführer der GOiNTERIM®. Er verantwortet die Bereiche Vertrieb und Business Strategie. Neben Hochschul-assistenz verfügt er über 20 Jahre Management- und Führungserfahrung in internationalen Unternehmen und Mittelstandsbetrieben in CFO und CEO Positionen. Als Interim Manager war er

mehrere Jahre selbst als CEO/CRO in Sanierungen und Re-strukturierungen erfolgreich tätig.

Walter Pfaller Geschäftsführender Gesellschafter der P+P Interim Management GmbH. Walter Pfaller kann umfangreiche Führungser-fahrung in verschiedenen Industriezwei-gen in Österreich und CEE vorweisen und hatte in dieser Region mehrere Ge-schäftsführer- und Aufsichtsratfunktionen inne. Zuletzt hat er als Regional Director die CEE-Organisation des weltweit füh-

renden Automatisierungskonzerns Festo auf- und ausgebaut.


Susanne RussellSeit 2012 ist Susanne Russell als Con-sultant und Interimsmanagerin in mittel-ständischen Unternehmen tätig. Basie-rend auf ihren Erfahrungen in leitenden Positionen im Dienstleistungs-, Handels- und Bildungsbereich hat sie sich dabei auf das General Management in Krisen-situationen und auf den Bereich Human Resources und Führung spezialisiert.

Roland SaßhoferRoland Saßhofer, international erfahrene Führungskraft mit über 20 Jahren Berufs-erfahrung in der Automobil-Zulieferindus-trie, Metallbearbeitung, Elektro- und Elek-tronikbranche, Erneuerbare Energien, Technischer Gebäudeausrüstung und Le-bensmittelindustrie. Fundierte Erfahrung als Projektleiter, Profitcenterleiter, Interim Manager bis inklusive Geschäftsfüh-

rungsebene sowie Management Consultant. Track Record in der Unternehmensentwicklung und Turn Around Tasks, in der Leitung standortübergreifender Projekte und Standortvernetzungen, der Implementierung vollumfassenden Supply Chain Managements und Umsetzung von Vertriebscontrollinginstrumenten.

Martin SchneiderDipl.-Ing. ETH, M.S. der University of Ca-lifornia sowie MBA der Stanford Univer-sity. Er ist Gesellschafter und CEO der internationalen BRAINFORCE Gruppe. Langjährige, internationale Marketing Sales und Management Erfahrung sam-melte er u.a. bei Motor-Columbus, ABB und ALSTOM im Energie und Infrastruk-turbereich. Als CEO restrukturierte er ein

Sicherheitstechnik-KMU in den USA und leitete eine Produkti-onsverlagerung nach Asien.

Dr. Harald SchönfeldGründer und Geschäftsführender Gesell-schafter des Interim Management Provi-ders butterflymanager GmbH (seit 2003) .Stellvertretender Vorsitzender des AIMP (2008-2016). Partner von IXPA (Inter-national Executive Provider Association (seit 2016). Gründung und Geschäftsfüh-rung von UNITEDINTERIM, dem neuen Dienstleister für alle am Interim-Business

beteiligten Parteien in der DACH-Region (seit 2017).

Dr.-Ing. Marei Strackübernimmt seit 14 Jahren als Interim Managerin Führungspositionen in Un-ternehmen aus Maschinenbau, Indust-rie und Dienstleistung. Dabei verbindet sie langjährige Erfahrung aus Unter-nehmensberatung und op erativer Füh-rungsverantwortung, um Strategien und Veränderungen in Unternehmen effizient umzusetzen sowie Konfliktsituationen zu

lösen. Ihre Kernkompetenzen sind Prozessoptimierung, Pro-jektmanagement, M&A sowie Mediation und Coaching. Frau Dr. Strack ist Vorsitzende des Vorstands des DDIM.

Dr. Andreas Suterist geschäftsführender Partner der Gro-Nova AG und Vorsitzender des Vor-standes des AIMP. Seit 18 Jahren steht GroNova für das erfolgreiche Manage-ment komplexer Vorhaben. Neben der Begleitung von Management-auf-Zeit-Mandaten leitet er persönlich komplexe Vorhaben wie Performancesteigerungs-Programme und Restrukturierungen. Er

ist zudem Vorsitzender der MAGNALIA AG, dem Zusammen-schluss der GroNova AG und der Management Angels GmbH, sowie Mitglied in der Worldwide Interim Leadership Group (WIL-Group).

Urs Tannòseit 2006 geschäftsführender Gesell-schafter von Top Fifty und Vorstands-mitglied (Schatzmeister) des AIMP. Besitzt langjährige Erfahrung als CEO eines börsennotierten Handels- und Franchise- Unternehmens, war in ver-schiedenen Aufsichtsräten tätig sowie Geschäftsführer u.a. bei einem inter-nationalen Papierhersteller. Er hat Be-

ratungserfahrung in Restrukturierung, Change-Management und der strategischen Neuausrichtung von Unternehmen.

Dr. Harald WachenfeldDipl.-Kfm, ist Gründer und Geschäfts-führer der IMS Interim Management Solutions. Er verfügt über langjährige operative Linienerfahrung als Leiter Vertrieb & Marketing, Vice President und Geschäftsführer in der Markenarti-kelindustrie und der IT/TK - national und international. Daneben ist er als Auf-sichtsrat und Beirat aktiv und Mitglied

verschiedener Wirtschaftsvereinigungen.


Im Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) schließen sich renommierte Interim-Dienstleister aus dem deutschspra-chigen Europa zusammen, um die Interessen der Provider zu vertreten. Mitglieder müssen besondere Qualitätsanforderun-gen erfüllen und höchste Professionalität nachweisen.

Im Wachstumsmarkt Interim Management steht der AIMP für mehr Transparenz, Professionalität und Qualität, aber auch für Innovation im Interim-Geschäft. AIMP-Mitglieder müssen Kom-petenz und Kundenorientierung nachweisen und unterstützen einander kollegial. Wir erfassen, analysieren und diskutieren aktuelle Daten und Trends des Marktes, liefern Branchenanaly-sen und beziehen in Veröffentlichungen und Statements regel-mäßig Stellung zu aktuellen Themen unserer Branche.

Der AIMP versteht sich nicht als Verband, sondern als Arbeits-gruppe professioneller Interim Provider, die erkannt haben, dass es noch vieler gemeinsamer Anstrengungen bedarf, das Interim Geschäft weiterzuentwickeln – und die dafür wesentli-che eigene Kapazitäten zur Verfügung stellen.

Ziele des AIMP• Kundennutzen und Rolle professioneller Provider

verdeutlichen• Bekanntheitsgrad der Provider erhöhen• Qualität sichern und ausbauen• Erfahrungsaustausch zwischen Interim Managern

und Providern fördern

Ausführlichere Informationen zu den Mitgliedern unter www.aimp.de

Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP)Bundesplatz 12CH-6300 ZugSchweizTel.: +41 727 04 [email protected]

Provider im AIMPManagement Angels GmbH

HANSE Interim Management GmbH

P+P Interim Management GmbH

IMS Interim Management Solutions

Ludwig Heuse GmbH

Keep in Step GmbH

AC ALPHAMANAGEMENT GmbH

REM PLUS GmbH

Manager Network GmbH (MANATNET)

ZMM Zeitmanager München GmbH

EIM Executive Interim Management GmbH

butterfl ymanager® GmbH

GOiNTERIM® GmbH

BRAINFORCE AG

Top Fifty AG

GroNova AG

Hamburg

FrankfurtWiesbaden

MünchenOffenburg

Zürich

Zug

Wien

Zum AIMP

Königswinter

Stuttgart

Kronberg

SalzburgKreuzlingen


Die Mitglieder des AIMP

AC ALPHAMANAGEMENT GmbHGustav-Stresemann-Ring 1 (Delta Haus)D - 65189 Wiesbaden Tel.: +49 (0) 611 9 77 74 [email protected]

BRAINFORCE AGHardturmstrasse 161 CH - 8005 ZürichPhone: +41 78 800 78 78Fax: +41 44 448 41 [email protected]

butterfl ymanager GmbH Bahnhofstraße 31CH-8280 KreuzlingenTel.: +41 71 677 01 66Fax: +41 71 677 01 68info@butterfl ymanager.comwww.butterfl ymanager.com

EIM Executive Interim Management GmbHAidenbachstr. 52 81379 MünchenTel.: +49 (89)-545826-0Fax: +49 (89)[email protected]/de

GOiNTERIM® GmbH Getreidegasse 31A - 5020 SalzburgTel.: +43.662.840 662offi [email protected]

GroNova AG Bundesplatz 12CH - 6300 ZugTel.: +41 727 04 [email protected]

HANSE Interim Management GmbH Fischertwiete 2 – Chilehaus AD - 20095 HamburgTel.: +49 (40) 32 32 60 0Fax: +49 (40) 32 32 60 [email protected]

Ludwig Heuse GmbHFrankfurter Str. 13a61476 KronbergTel.: +49 (6173) 92 41 0Fax: +49 (6173) 92 41 [email protected]


IMS Interim Management Solutions Lichgasse 33, D - 53639 KönigswinterTel.: +49 (0)2244 1227Fax: +49 (0)2244 1226,[email protected]

Keep in Step GmbH Kennedyallee 93, D - 60596 FrankfurtTel.: +49 69 219 799 70Fax: +49 69 219 799 [email protected]

Management Angels GmbH Atlantic-Haus, Bernhard-Nocht-Strasse 113D - 20359 HamburgTel.: +49 (40) 44 19 55 0Fax: +49 (40) 44 19 55 [email protected]

Manager Network GmbH Winzerstr. 10D - 77654 Offenburg/BadenTel.: +49 (781) 967 41 [email protected]

P+P Interim Management GmbH Bartensteingasse 5A - 1010 Wien ÖsterreichTel.: +43 (0) 664 / 25 31 [email protected]

REM PLUS GmbH Tübinger Strasse 43D - 70178 StuttgartTel.: + 49 711 2 27 39 297Fax: + 49 711 2 27 39 [email protected]

Top Fifty AG Allmendstrasse 12CH-6300 ZugTel.: +41 41 412 02 02offi [email protected]

ZMM Zeitmanager München GmbH Brienner Straße 21D - 80333 MünchenTel.: +49 (89) 54 26 44 0Fax: +49 (89) 54 26 44 [email protected]


IBAN DE26 6649 0000 0014 4816 05 - BIC GENO-DE61OG1. Bitte geben Sie als Verwendungszweck die Rechnungsnum-mer und „AIMP Jahres-FIM 2017“ an. Sie können Ihre Re-gistrierung bis zum 13. April 2017 (einschließlich) kostenlos stornieren und wir werden Ihnen Ihren Eintrittspreis zurück überweisen. Danach ist das leider nicht mehr möglich.

UnterkunftBurg Schwarzenstein ist leider bereits ausgebucht, jedoch gibt es in unmittelbarer Nähe weitere schöne Unterkünfte, zum Teil nur einen Fußweg entfernt. Hinweise auf weitere Hotels im schönen Rheingau finden Sie auf der Registrie-rungsseite im Internet.

Anfahrt mit dem AutoFahren Sie von der Autobahn A3 Richtung Wiesbaden, an-schließend am Wiesbadener Kreuz von der A3 auf die A66. Fahren Sie bis zum Autobahnende durch und bleiben Sie wei-ter auf der Bundesstraße B 42 Richtung Rüdesheim. Verlas-sen Sie die Bundesstraße am Hinweisschild Johannisberg. Nach 3 Kilometern erreichen Sie Johannisberg. Danach fol-gen Sie bitte der Beschilderung „Burg Schwarzenstein“.

Anfahrt mit dem ZugFahren Sie vom Hauptbahnhof Frankfurt mit dem Regio-nalexpress Richtung Koblenz. Ohne Umsteigen können Sie bis zum Bahnhof Geisenheim oder Rüdesheim fahren (Dauer ca. 1 Stunde). Von dort nehmen Sie ein Taxi zur Burg Schwarzenstein.

Anmeldung

Burg Schwarzenstein Rosengasse 3265366 Geisenheim-JohannisbergTel. +49 (0) 67 2299 500Fax +49 (0) 67 2299 5099www.burg-schwarzenstein.de

VeranstalterAIMP – Arbeitskreis Interim Management Provider. WeitereInformationen zu einzelnen Mitgliedern unter www.aimp.de.

Organisator Jürgen Becker (Manager Network GmbH)

AnmeldungAuf www.aimp.de/alle-events können Sie sich für das Fo-rum Interim Management anmelden. Bitte geben Sie dabei auch an, an an welchem der drei Workshop Sie teilnehmen wollen – und ob Sie an der AIMP-Academy „Fit fürs Interim Management“ teilnehmen möchten. Ihre Anmeldung wird erst wirksam mit der Überweisung.

Karten ausschließlich im Vorverkauf(Teilnahmegebühr, Verpflegung und Getränke):225 Euro zzgl. MwSt. für Freitag, 21. April 2017325 Euro zzgl. MwSt. für Samstag, 22. April 2017425 Euro zzgl. MwSt. für beide Tage

Provider, die weder im AIMP noch in der DDIM als Vollmit-glied organisiert sind, können am Samstag teilnehmen zu fol-genden Konditionen: 1.000 Euro zzgl. MwSt. (je Teilnehmer).

Eine Rechnung über Ihren Teilnehmerbeitrag erhalten Sie nach Ihrer Online-Registrierung.

Bitte überweisen Sie dann Ihren Teilnehmer-Beitrag auf das Konto der Manager Network GmbH, Volksbank Offenburg –


AsseCon Ihr Haftungspezialist für Provider & gelistete Interim Manager

AsseCon Assekuranzmakler ist seit 1991 erfolgreich als unabhängiger Versicherungsmakler tätig. Zu unseren Mandanten zählen neben Industrieunternehmen, Gewerbebetriebe, Unternehmen der öffentlichen Hand vor allem Interim Manager Provider, Interim Manager, Unternehmensberater, Freiberufler und sonstige Selbständige. Wir verfügen über eine fast sechs Jährige Erfahrung im Bereich Interim Management.

Wir verstehen uns als Sachwalter der Interessen unserer Kunden. Unsere Marktkenntnis schafft Ihnen die Transparenz, die Sie benötigen, um Ihre Entscheidungen fundiert treffen zu können.

Das Leistungsspektrum:

Vermögensschaden- und Betriebshaftpflicht

für Provider & gelistete Interim Manager •

D & O Versicherungen für Firmen und Institutionen

Individual D&0 für Interim Manager

Strafrechtsschutzdeckung

IPO & SPO Wertpapierprospektdeckungen

Vertrauensschadensversicherung

Betriebliche Altersversorgung

Kontakt:

AsseCon Assekuranzmakler GmbH Leopoldstraße 70 80802 München Tel:089/343 878 Fax:089/343 979 [email protected] www.assecon.de

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