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Fit für die Zukunft Fit für die Zukunft Konzept Verbandskommunikation

Fit für die Zukunft

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Fit für die Zukunft. Konzept Verbandskommunikation. 2002. 2003. 2004. 2005. 2006. 2007. 2008. 2009. 2001. Rückblick 2001 - 2005. Ausgangssituation. Was wir in den vergangenen vier Jahren erreicht haben. Profilierung der Pressearbeit durch Themenmanagement - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Fit für die Zukunft

Fit für die ZukunftFit für die ZukunftKonzept Verbandskommunikation

Page 2: Fit für die Zukunft

Rückblick 2001 - Rückblick 2001 - 20052005

200920082007200620052004200320022001

Page 3: Fit für die Zukunft

AusgangssituationAusgangssituationWas wir in den vergangenen vier Jahren erreicht habenWas wir in den vergangenen vier Jahren erreicht haben

• Profilierung der Pressearbeit durch Themenmanagement

• Konzentration auf DLRG Kernkompetenzen

• Profilierung des öffentlichen Erscheinungsbildes

• PR-Effekte durch Fundraising

• PR-wirksame Veranstaltungen

• Professionalisierung der „Öka“-Ausbildung

• Integration der Öffentlichkeitsarbeit in die Fachausbildungen

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AusgangssituationAusgangssituationWas wir in den vergangenen vier Jahren erreicht habenWas wir in den vergangenen vier Jahren erreicht haben

• Profilierung der Pressearbeit durch Themenmanagement

• Konzentration auf DLRG Kernkompetenzen

• Profilierung des öffentlichen Erscheinungsbildes

• PR-Effekte durch Fundraising

• PR-wirksame Veranstaltungen

• Professionalisierung der „Öka“-Ausbildung

• Integration der Öffentlichkeitsarbeit in die Fachausbildungen

Page 16: Fit für die Zukunft

Ausblick 2005 - 2009Ausblick 2005 - 2009

200920082007200620052004200320022001

Page 17: Fit für die Zukunft

Zielvorgaben (1)Zielvorgaben (1)Was wollen wir in den nächsten vier Jahren erreichen?Was wollen wir in den nächsten vier Jahren erreichen?

Externe Kommunikation

• Verstetigung und Ausbau der Stellung als Partner der Medien

• Verstärkung des „Agenda-Settings“ durch die DLRG

• Sicherung, Ausbau und weitere Professionalisierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Sponsoren, Förderern)

• Weitere Profilierung der DLRG als größter privater Schwimmausbilder

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Page 19: Fit für die Zukunft

Zielvorgaben (2)Was wollen wir in den nächsten vier Jahren erreichen?Was wollen wir in den nächsten vier Jahren erreichen?

Interne Kommunikation

• Verbesserung und Ausbau der internen Kommunikationsstrukturen des Verbandes

• Erweiterung der „Lebensretter“-Regionalausgaben

• Erweiterung des Angebots an Leitfäden/

Handreichungen für die Öffentlichkeitsarbeit

Page 20: Fit für die Zukunft

Zielvorgaben (3)Was wollen wir in den nächsten vier Jahren erreichen?Was wollen wir in den nächsten vier Jahren erreichen?

Ausbildung

• Intensivierung der Multiplikatorenausbildung

• Spezialseminar Krisenmanagement verstärkt anbieten

• Entwicklung weiterer – auch fachübergreifender – Module

• Entwicklung Gender orientierter Angebote

Page 21: Fit für die Zukunft

Maßnahmen (1)Was werden wir tun?Was werden wir tun?

Kommunikationsschwerpunkte Ausbildung + Sicherheit

Fortführung der Statistik Ertrinken

Ausbau und Wiederauflage Kampagne „Sicherheit

für junge Helden“

fortgesetzte Penetration der Themen „Schwimmfähigkeit“ und „Bädersituation in Deutschland“

Ergänzung: „Schwimmen als Präventionssport“

Page 22: Fit für die Zukunft
Page 23: Fit für die Zukunft

Maßnahmen (2)Was werden wir tun?Was werden wir tun?

Neue Kampagnen

Mitgliederwerbung und Mitgliederaktivierung

Nachwuchswerbung für Wasserrettungsdienst

Page 24: Fit für die Zukunft

Maßnahmen (3)Was werden wir tun?Was werden wir tun?

Interne Kommunikationsangebote

Zusammenführung der vorliegenden Mailadressen

Spezifizierung der Adressen für zielgruppengenaue Information

Mehrwertangebote im Internet z.B. Angebot einer Projektsoftware, Onlinespenden, „Vision DLRG-Intranet“

LR-Regionalausgaben ausbauen

LR-Spezial und Brennpunkt

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Page 26: Fit für die Zukunft

Maßnahmen (4)Was werden wir tun?Was werden wir tun?

Ausbau des Angebote für Öffentlichkeitsarbeiter

Handreichung: Krisenkommunikation

Ergänzung des Seminarangebots: Eventmanagement, Methodenschulung und Seminare mit genderorientierten Themen

Jeweils in Zusammenarbeit mit den anderen Ressorts

Page 27: Fit für die Zukunft

Danke für die Danke für die

Aufmerksamkeit!Aufmerksamkeit!Danke für die Danke für die

Aufmerksamkeit!Aufmerksamkeit!