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ForumSamstag, 8. Juni 2019

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Weitere SMS finden Sie unterwww.sms.bernerzeitung.chWas wir nicht publizieren, sindVerkaufs und Kontakt SMS.Zudem vermitteln wir keine Tiere.

SMS an 4488

Zu verschenken

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Diverses

—Für wen darf ich Sockenstricken? 079 731 83 91

BZ Kontakt

Redaktionshotline

031 330 33 33

Nikola Stosic ist amPfingstmontag von 13 bis 17 Uhr fürSie am Telefon und freut sich überIhre Infos, Kritik und Anregungen.

Ausserdem erreichenSie uns über:Post:BZ Berner Zeitung, Dammweg 9,Postfach, 3001 BernMail:redaktion@bernerzeitung.chSMS: 4488Abonnemente /Ferienumleitung:0844 844 466 (Lokaltarif)

Unter dem Motto «Wie gutkennst du den GP Bern?»testeten am diesjährigen BZ-Stand an der Sport Expo derBEA Hunderte Besucherinnenund Besucher ihrWissen rundum den legendären Grand Prixvon Bern. Am Dienstag warendie Gewinnerinnen zur persön-lichen Preisübergabe mit Apéround Hausführung am Haupt-sitz dieser Zeitung eingeladen.Stellvertretend für ihre MutterErika Bernhard, nahm Jaqueli-

ne Zbinden den Hauptpreis,eine Aktivferienwoche nachWahl für zwei Personen vonMarkus Ryffel’s (MRS) imWertvon 2820 Franken, entgegen.Verena Steinle freute sich überdie Sportuhr Fenix 5S Plus vonGarmin imWert von 899 Fran-ken. Der dritte Preis ging anBenno Friedli. Er konnte seinenGewinn, ebenfalls eine Sport-uhr Fenix 5 Plus von Garmin,nicht persönlich abholen, weiler in den Ferien weilte. (yma)

Gewinner

Sportliche Ferienund zwei Uhren

Die Übergabe: (von links) Yasmin Matthys von der BZ, JaquelineZbinden, Verena Steinle, Maria Stalder von MRS. Foto: Beat Mathys

Leserbriefe

Ausgabe vom 6. JuniZu «Donald Trump dominiert dasD-Day-Gedenken vonPortsmouth»

«AmerikasMitschuld amKrieg bedenken»Gedenkfeiern in England undFrankreich, etliche Staatschefsund Prominenz haben an denFeiern teilgenommen undReden gehalten und die Ameri-kaner für ihren Einsatz gelobt.Wenn man zurückschaut in derGeschichte, kommt man zumSchluss, dass die Amerikanereine Mitschuld an diesem Kriegtragen. Das amerikanischeBankhaus Morgan hat in den30er-Jahren des letzten Jahr-hunderts eine weltweite Fi-nanzkrise ausgelöst und da-durch Tausende, auch in Euro-pa, arbeitslos gemacht. InDeutschland kam Hitler an dieMacht und versprach Arbeit fürdie Rüstungsindustrie undfolglich auch Krieg. Das ist beiallen diesen Festlichkeiten zubedenken.Hans Hofer, Zollikofen

Ausgabe vom 6. JuniZu «Gemeinderat windet sich inder Flughafenfrage»

«Rückzug vom Flughafen istreine Symbolpolitik»Die Grüne Freie Liste fordert imStadtrat Bern, dass die Stadt

ihren 3,5-Prozent-Anteil amFlughafen Bern-Belp verkauft,angesichts des sogenanntenKlimanotstandes. So etwas istnichts als reine, unnütze Sym-bolpolitik. Bei einem Verkaufdieses Kapitalanteils geht derAnteil einfach auf einen ande-ren Eigentümer über, welcherzuerst gefunden werden müss-te. Die Stadtregierung könntesich dann lediglich moralisie-rend die Hände in vermeintli-cher Unschuld waschen. Dasentsprechende Kapital stündeder Flughafengesellschaftweiterhin für den Betrieb desFlughafens zur Verfügung,bloss mit einem anderenEigentümer.Wenn die Stadt esernst meinen würde, müsste siedas Geld von der Flughafen-gesellschaft zurückfordern. Nurso würde dieses der Gesell-schaft nicht mehr für denBetrieb des Flughafens zurVerfügung stehen.Peter Bolliger,Münsingen

«Arbeitsplätze stattFlugbetrieb»Nachdem sich viele privateMillionen im Belpmoos beimFlugbetrieb der vergangenenJahre in Luft aufgelöst haben,soll es nun der Staat richten.Und eine Struktur erhalten, dieschon seit Jahren nicht mehrzeitgemäss ist.Warum kannman nicht das Areal für die

Ansiedelung neuer Unterneh-mer nutzen und damit attrakti-ve Arbeitsplätze nach Bernholen?Pius Bichsel, Bern

Ausgabe vom 4. JuniZu «200000 Franken für null MeterUferweg»

«Warummussman umjeden Preis bauen?»Wer die Landschaft links undrechts desWohlensees kennt,weiss, dass ein Uferweg nur ansehr wenigen und kurzenStrecken möglich ist. Kurz nachderWohleibrücke führt derWeg vom Ufer weg nach Hofenund geht weit vomWasserentfernt auf dem Strässchen

nach Vorderprägel und 500Meter später durch denWaldnach Steinisweg. Von dortgehts noch mal kurz an denSee, um dann ab der Eymattendgültig auf der Strasse vonIlliswil nach Mühleberg zubleiben. Alles andere als dasSeeufer entlang.Warum muss man um jedenPreis vor dem Inselrain einenWeg bauen? Geht es darum,den Bewohnerinnen undBewohnern, die in Ruhe dortleben, zu zeigen, dass das nichtmehr geduldet wird?Kathrin Holzer, Bern

Ausgabe vom 7. JuniZu «Schlagabtausch zurKlimapolitik»

«Den Atem anhalten fürnull Emissionen»Der Stadtrat plädiert dafür, dieCO2-Emissionen der Stadt bis2030 auf null zu reduzieren.Dabei produziert jeder Menschim Ruhezustand 200 Kilo CO2pro Jahr allein durch die At-mung. Also: Umgehend aufhö-ren zu atmen. Für Pendler undBesucher bleibt die Stadt ge-sperrt, weil auch diese Leuteatmen. Den Bremgartenwaldgibt es dann auch nicht mehr,weil Bäume bekanntlich CO2brauchen.Michael GeissbühlerHerrenschwanden

Zitat des Tages

«Warumkannmannicht das Areal desFlughafens für dieAnsiedelung neuerUnternehmennutzen?»

Pius BichselBern

Leserbild KaumistderSchneegeschmolzen,blühendieKrokusseundbildeneinenFarbenteppich.DaswarmeWetterhat selbst inhohenLagendenWinterdefinitivverdrängt.

Schicken Sie uns Ihre Fotos an redaktion@bernerzeitung.ch. In der Zeitung publizierte Bilder werden mit 50 Franken honoriert.

Bergfrühling

Foto:Walter Brunner,Matten

Absteller

«Forum»-Leserin BrigitteRamsauer aus Burgdorf wolltebeim Kundendienst der MigrosBurgdorf ein Paket aufgeben.«Der Tarif betrug 9.50 Fran-ken.» Zu teuer, also ging sie zurPost. Dort die Überraschung:«Die Paketrückgabe kostete 7Franken.» Ramsauer fragt sichnun: «Wie kann es zu so einerPreisdifferenz kommen?»Andrea Bauer, Medienspreche-rin der Genossenschaft MigrosAare: «Die Preise auf der Post-stelle werden nach Gewichtund bei uns in den Filialennach Paketgrösse berechnet.Wir halten uns dabei an dasdurch die Post definierte Preis-system und haben keinenEinfluss auf diese Preise.Wirverdienen an dieser Dienstleis-tung für unsere Kundennichts.» (apr)

Ein Paket,zwei Preise

Aufruf

In den kommendenWochenstellen wir in dieser ZeitungTiere vor, deren Lebensraumdie Aare ist. Manche leben imWasser, einige am Ufer, anderefühlen sich beiderorts wohl.Gibt es ein Tier, über das Siegerne mehr erfahren möchten?Eines, dem Sie öfter beimAareschwumm oder auf demSpaziergang begegnet sind?Dessen Namen Sie zwar ken-nen, aber sonst nichts weiter?Dann schreiben Sie uns. Sen-den Sie ein Mail an redaktion@bernerzeitung.ch, oder schi-cken Sie einen Brief an BZBerner Zeitung, Dammweg 9,Postfach, 3001 Bern, Vermerk:Name des Tieres. Geben SieIhren Namen, Vornamen undIhre Adresse an.Einsendeschluss istDonnerstag, 13. Juni. (fz)

Fragen zurFauna der Aare?

31Samstag, 8. Juni 2019

Forum

Rahel Guggisberg

1 Wegen eines Burn-outs binich bis aufweiteres krank-geschrieben. Im Juli wolltenwirin die seit langem gebuchtenFerien fahren.MeinArzt emp-fiehlt mir, diese Reise zuma-chen. Geht das rechtlich?Die Arbeitsunfähigkeit ist nichtin jedem Fall gleichbedeutendmit der Ferienuntauglichkeit. IstIhr Arzt einverstanden, dass Siein die Ferien fahren, dann ist dasarbeitsrechtlich in Ordnung.DerUrlaubwird aber als Ferienbezugangerechnet.

2 Mein Chefwill nicht glau-ben, dass ich ein Burn-outhabe. Ein ZeugnismeinesArztes bestätigt eines. Nunwillmein Chef, dass ich zu einemanderenArzt gehe. Geht das?Ihr Chef kann auf seine Kostenverlangen, dass Sie zu einemVertrauensarzt gehen, den erwählt.Sie könnenmit demVertrauensarzt offen reden, denn auch dieser ist an das Arztgeheimnis gebunden. Eine Diagnose darf derVertrauensarzt nicht stellen. Erkann nur die Arbeitsunfähigkeitbestätigen oder ablehnen.

3 Ich hatte vor zwei Jahrenein Burn-out und fieldeshalb fünfMonate aus. Insge-samt habe ich an diesemOrtzehn Jahre gearbeitet und hatte

stets gute Qualifikationen. DarfmeinArbeitgeber im Zeugnisdas Burn-out erwähnen?Laut Bundesgericht darf eine Erkrankung imArbeitszeugnis nurunter gewissenVoraussetzungenerwähnt werden: Die Krankheithatte einen gravierenden Einfluss auf die Leistung oder aufdas Verhalten des Arbeitnehmers. Oder sie stellte seine Eignung zur Erfüllung der bisherigen Aufgabe infrage und bildetedamit einen sachlichen Grundfür dieAuflösung desArbeitsverhältnisses. Beides liegt in IhremFall nicht vor. Deshalb darf Ihredamalige Krankheit im Zeugnisnicht erwähnt werden.

4 Ich bin schwanger.MeinChef bietet mir nach demMutterschaftsurlaub nur eine100-Prozent-Stelle an. Ichwill

aber nur noch 60 Prozentarbeiten undmussmeine Stelledarum kündigen. Bekomme ichdeshalb Sperrtage beimRAV,weil ich selber kündige?Nein. In Ihrem Fall bekommenSie keine Sperrtage. Sie müssenaber schon achtWochen nach derGeburt des Kindes wieder eineArbeit suchen und sich beimRAVmelden.

5 Ich bin zu 60 Prozentangestellt, imMoment aberzu 40 Prozent krankgeschrie-ben.Weil es im Betrieb vielArbeit gibt,muss ich trotzArztzeugnis etwa 50 Prozentarbeiten. Kann ich die Entschä-digung derÜberstunden durch-setzen?Nein. Überstunden sind dieArbeitszeit, die über das vertragliche Pensum hinausgehen. Dasist bei Ihnen nicht der Fall, weilSie 60 Prozent angestellt sindund weniger als diese arbeiten.

6 Wie vieleWochen Ferienim Jahr stehenmir zu?Von Gesetzes wegen garantiertsind dem Arbeitnehmer proKalenderjahr fünf Ferienwochenbis zum vollendeten 20. Altersjahr und danach vier Wochen.Meist steht dieAnzahl Ferienwochen im Arbeitsvertrag, im Personalreglement oder in einemanwendbaren Gesamtarbeitsvertrag.

7 Ich bin im drittenMonatschwanger und arbeite ineinemRestaurant.Mein Chefhat allenMitarbeitenden einenneuenVertragmit einem tiefe-ren Lohn vorgelegt, der abNovember gelten soll.AlsGrund gibt er an, der Betrieblaufe nichtmehr gut.Mussich dies akzeptieren?Schwangere sind während dergesamten Schwangerschaft undin den ersten 16Wochen nach derNiederkunft vor einerKündigunggeschützt. Dieser Schutz beziehtsich auf den gesamten Arbeitsvertrag. Das bedeutet: Eine Änderung des bisherigen Vertragsgegen Ihren Willen ist nichtig.Dieses Vorgehen stellt eine unzulässige Änderungskündigungdar. Die finanziellen Schwierigkeiten Ihres Arbeitgebers hebendiesen Kündigungsschutz nichtauf. IhreAnsprüche aus demVertrag bleiben bis zum Ablauf desKündigungsschutzes bestehen.

8 Meine Freundin hat voreinemMonat die Kündi-gung erhalten. LetzteWochehat ihr der Frauenarzt bei einerUntersuchung gesagt, dass sieimviertenMonat schwanger ist.Ist die Kündigung gültig?Nein. Die Kündigung ist nichtig.Zum Zeitpunkt der Kündigungwar die Frau bereits schwanger.Und eine Schwangere kann nichtentlassen werden.

9 Ich arbeite seit einemhalben Jahr in einerHotelküche.Mir gefällt es dortnichtmehr, da ich zu oft Tellerspülenmuss. Darf ich einfachnichtmehr zurArbeiterscheinen?Wenn Sie ohnewichtigen Grunddie Arbeitsstelle einfach verlassen und nicht mehr zurückkehren, kündigen Sie damit dasArbeitsverhältnis fristlos. In diesem Fall hat derArbeitgeberAnspruch auf eine Entschädigung,die einem Viertel Ihres Monatslohns entspricht. Zudem kann erdaraus entstandene Schadenersatzansprüche geltend machen.

10 MeinArbeitgeber hatmir gekündigt,weil ichmich gegen die Einführungeines neuen Zeiterfassungs-systems, das für die Arbeit-nehmerNachteile bringt,gewehrt habe. Kann ichdagegen vorgehen?Ja, es handelt sich dabei um eineRachekündigung des Arbeitgebers. Diese istmissbräuchlich.Dagegen können Sie währendderKündigungsfrist beimArbeitgeberEinsprache erheben.Wennkeine Einigung erzielt wird, haben Sie die Möglichkeit, innert180 Tagen seit Beendigung desArbeitsverhältnisses vomArbeitgeber eine Entschädigung vonbis zu sechs Monatslöhnen gerichtlich einzufordern.

«Darf ich trotz eines Burn-outs in die Ferien?»Arbeitsrecht Wer ein Burn-out hat, darf unter gewissen Voraussetzungen in die Ferien verreisen. Diese und neunweitere Auskünfte erteilten eine Anwältin und ein Anwalt an der letzten Rechtshotline des «Forums».

Hotline

Diese Zeitung führt regelmässigBeratungs-Hotlines durch. AmMittwoch standen eine Anwältinund ein Anwalt zum ArbeitsrechtRede und Antwort.

Die nächste Hotline zum ThemaEherecht findet amMittwoch,18. September, von 16 bis 19 Uhrstatt. Auch dann werden wiederausgewählte Fachpersonen IhreFragen beantworten.

RaphaelCiapparelliBracher & PartnerLangenthal

SelinaCastelbergKrneta AdvokaturBern

Ist die Ärztin oder der Arzt einverstanden, dürfen Patientinnen und Patienten mit einem Burn-out in die Ferien fahren. Foto: iStock

«Wenn Sie ohnewichtigen Grunddie Arbeitsstelleeinfach verlassenund nichtmehrzurückkehren,kündigen Siedamit das Arbeits-verhältnis fristlos.»Raphael CiapparelliBracher & Partner