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Aktionswoche der GPA-djp – „Richtig Eingestuft – von Anfang an“ Richtig eingestuft. Von Anfang an! Aktionswoche der GPA-djp vom 16. bis 20. April 2012 In Österreich gibt es klare Spielregeln für die Bezahlung. Kollektivverträge regeln die Mindestlöhne und Mindestgrundgehälter in fast allen Branchen. Je nach Tätigkeit, Qualifikation und Dauer des Dienstverhältnisses gibt es unterschiedliche Einstufungen. Bei der Einstufung passieren allerdings immer wieder Fehler. Oft werden Vordienstzeiten gar nicht oder falsch angerechnet oder die Einstufung entspricht nicht der tatsächlichen Tätigkeit. Vor allem Frauen sind häufig von falschen Einstufungen betroffen. Unter anderem deshalb verdienen Frauen im Durchschnitt ein Drittel weniger als Männer. Mit der Aktionswoche vom 16. bis 20. April startet die GPA-djp eine Initiative, von Anfang an mehr Gerechtigkeit herzustellen. Auftaktworkshop GPA-djp-Wien 16.4.2012 Fotoprotokoll Fotoprotokoll 1

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Aktionswoche der GPA-djp – „Richtig Eingestuft – von Anfang an“

Richtig eingestuft. Von Anfang an!

Aktionswoche der GPA-djp vom 16. bis 20. April 2012

In Österreich gibt es klare Spielregeln für die Bezahlung. Kollektivverträgeregeln die Mindestlöhne und Mindestgrundgehälter in fast allen Branchen. Jenach Tätigkeit, Qualifikation und Dauer des Dienstverhältnisses gibt esunterschiedliche Einstufungen.

Bei der Einstufung passieren allerdings immer wieder Fehler. Oft werdenVordienstzeiten gar nicht oder falsch angerechnet oder die Einstufungentspricht nicht der tatsächlichen Tätigkeit. Vor allem Frauen sind häufig vonfalschen Einstufungen betroffen. Unter anderem deshalb verdienen Frauen imDurchschnitt ein Drittel weniger als Männer. Mit der Aktionswoche vom 16. bis20. April startet die GPA-djp eine Initiative, von Anfang an mehr Gerechtigkeitherzustellen.

Auftaktworkshop

GPA-djp-Wien

16.4.2012

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