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Führen von Vorgesetzten – neu gibt es eine Höhere Fachprüfung für Führungsexpertinnen und Führungsexperten. Für all diejenigen, die nach dem eidg. Fachausweis noch ein eidg. Diplom obendrauf setzen möchten. Als einzige Bildungsinstitution der Schweiz führen wir dieses Diplomstudium per April 2014 bereits zum dritten Mal durch. www.akad.ch/business
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Führen von Vorgesetzten – neu gibt es eine Höhere Fachprüfung für Führungs
expertinnen und Führungsexperten. Für all diejenigen, die nach dem eidg. Fach
ausweis noch ein eidg. Diplom obendrauf setzen möchten. Als einzige Bildungs
institution der Schweiz führen wir dieses Diplomstudium per April 2014 bereits
zum dritten Mal durch.
Wenn Sie Ihre Organisationseinheit (Abteilung, KMU u.Ä.) wirkungsvoll führen
möchten, sind Sie als innovative Persönlichkeit mit Kompetenzen in der Analyse, der
Strategie entwicklung und der marktorientierten Führung gefordert. In diesem Studi-
um werden Sie in Ihrer diesbezüglichen Entwicklung unterstützt und gefördert. Dazu
gehört auch die Optimierung Ihrer Kompetenzen in methodisch und kommunikativ
herausfordernden Situationen.
Führungsexpertin /experte mit eidg. Diplom Vorbereitungskurs auf die eidg. Höhere Fachprüfung (HFP) in Personal und Unternehmensführung
Master of Advanced Studies (MAS) FH in Service Leadership
(akademischer Titel)
Kalaidos Fachhochschule Schweiz
Certificate of Advanced Studies (CAS) FH
Höhere Berufsbildung AKAD Business
Tertiär B
Tertiär A
Führungsfachfrau/mann mit eidg. Fachausweis
Berufsprüfung (BP) in Führung/Leadership – bestehend aus den Zertifikaten SVF Leadership, Management und Vernetzung der Module
Zertifikat SVF Management
SVF anerkannte AKAD Modulprüfungen zum Zertifikat in finanzieller/betriebswirtschaftlicher Führung
Führungsexpertin/experte mit eidg. Diplom
Höhere Fachprüfung (HFP) in Personal- und Unternehmensführung
Zertifikat SVF Leadership
Modulprüfungen zum Zertifikat in Personalführung der SVF
Vernetzungs- und Prüfungsvorbereitungsseminar zur eidg. Berufsprüfung
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Schule für Personal und Führung
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Zeite
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gebundene Zeite
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Wissen er
lebe
nWissen sichern
Wissen aufbauen
AKAD
Flexibel lernen mit AKAD!
Die AKAD für Wirtschaft und Verwaltung.Effizient. Sicher. Individuell.
Für wen eignet sich dieses Studium?
Führung wird als zielorientierte soziale Einflussnahme zur Er-
füllung gemeinsamer Aufgaben in bzw. mit einer strukturierten
Arbeitssituation verstanden. Damit ist die Führungsarbeit stets
auch mit der Übernahme personeller und betriebswirtschaft-
licher Verantwortung verbunden. Diese kann sich beispielswei-
se als Budgetverantwortung oder als Ergebnisverantwortung
ausdrücken. Für die Prüfungszulassung wird eine Führungs-
tätigkeit verlangt, welche diese Aspekte beinhaltet.
Die Führungstätigkeit muss sich auf die Stufe Organisations-
einheit oder auf eine umfangreichere Projektleitung beziehen.
Unter Organisationseinheit wird eine Abteilung bzw. ein Funk-
tionsbereich einer privatrechtlichen oder öffentlich-rechtlichen
Gesamtorganisation (mit mindestens zwei nachgelagerten Hie-
rarchiestufen), aber auch das KMU als Ganzes verstanden.
Zwischenabschlüsse
Dieses Studium ist in 5 Module unterteilt. Mit jedem erfolgreich
abgeschlossenen Modul erhalten Sie ein offizielles Diplom der
SVF-ASFC:
1. Diploma in Innovation Management
2. Diploma in Decision Management
3. Diploma in Strategic Management
4. Diploma in Communication and Knowledge Management
5. Diploma in Change Management
Studiumsabschluss/Titel
Wer die Höhere Fachprüfung erfolgreich absolviert hat, ist be-
rechtigt, folgenden geschützten Titel zu führen:
Führungsexpertin / Führungsexperte mit eidg. Diplom
Anschlussmöglichkeiten
Explizit bei AKAD Business steht Ihnen der Weg nun offen, in
die eidg. genehmigte und anerkannte Kalaidos Fachhochschule
Schweiz einzutreten. Was sich dort alles für Möglichkeiten für
Sie auftun, zeigen wir Ihnen gerne anhand eines persönlichen
und individuellen Beratungsgesprächs direkt in der FH.
Zulassungsbedingungen zum Studium
Zum Studium bzw. zur Höheren Fachprüfung wird zugelassen,
wer in Bezug auf Vorbildung und Führungserfahrung folgende
Voraussetzungen erfüllt:
a) eidg. Fachausweis als Führungsfachfrau bzw. Führungsfach-
mann (Berufsprüfung) sowie mindestens 3-jährige Berufs-
praxis, egal in welcher Branche, davon mindestens 2 Jahre
Führungstätigkeit auf Stufe Organisationseinheit/Abteilung,
oder
b) eidg. Fachausweis einer Berufsprüfung, das Diplom einer
Höheren Fachprüfung oder einen gleichwertigen Ausweis im
Tertiärbereich und mindestens 4-jährige Berufspraxis, egal in
welcher Branche, davon mindestens 2 Jahre Führungstätig-
keit auf Stufe Organisationseinheit/Abteilung,
oder
c) Abschluss auf Sekundarstufe II (Berufslehre mit eidg. Fähig-
keitszeugnis, Matur) oder gleichwertiger Abschluss sowie
mindestens 6-jährige Berufspraxis, egal in welcher Branche,
mit Führungs- und/oder Fachverantwortung, davon min-
destens 2 Jahre Führungstätigkeit auf Stufe Organisations-
einheit/Abteilung,
sowie
d) über die erforderlichen Modulabschlüsse (Zertifikat SVF Ma-
nagement und Zertifikat SVF Leadership) bzw. Gleichwertig-
keitsbestätigungen verfügt.
Ablauf des Studiums
In chronologischer Reihenfolge werden in diesem Studium die
einzelnen Module in Form von Präsenzunterricht abgehandelt.
Kompetenznachweis (Prüfungssystem)
Jedes erfolgreich absolvierte Modul der Stufe Organisations-
einheit führt zum entsprechenden SVF-ASFC-Diplom. Es sind
damit fünf Diplome erreichbar, nämlich:
> Diploma in Innovation Management
> Diploma in Decision Management
> Diploma in Strategic Management
> Diploma in Communication and Knowledge Management
> Diploma in Change Management
Wenn Sie alle fünf Modulprüfungen erfolgreich absolviert haben
und die weiteren Zulassungsbestimmungen der SVF erfüllen,
sind Sie zur Höheren Fachprüfung (eidg. Diplomabschluss) zuge-
lassen. Diese besteht aus einer Diplomarbeit (persönliches Kom-
petenzprofil) und einem mündlichen Teil (Experten gespräch).
Das Diplom attestiert den Absolventinnen und Absolventen,
dass sie eine Organisationseinheit personell und betriebswirt-
schaftlich direkt und indirekt erfolgreich führen können.
Schule für Personal und FührungFührungsexpertin /-experte mit eidg. Diplom
Lerninhalte/Module
Die Module bauen auf Ihren Führungskenntnissen und -erfah-
rungen auf. Sie ergänzen und vertiefen diese systematisch und
bereiten u.a. mit Fallstudien und Prüfungssimulationen auf die
anspruchsvollen Prüfungen der SVF vor. Die Themen der 5 Mo-
dule sind:
1. Innovation im Leistungserstellungs- und Führungsprozess
2. Analyse, Methodik und Entscheidung im Führungsprozess
3. Strategie- und marktorientierte Führung
4. Kommunikation und Wissensentwicklung im Führungsprozess
5. Umsetzungsorientierte und wirkungsvolle Führung
Diese 5 Module werden der Reihe nach besucht. Die Themen-
inhalte sind die folgenden:
Modul 1
Innovation im Leistungserstellungs- und Führungsprozess
> Dynamischer Wettbewerb, Grundzüge der Wachstums- und
Konjunkturtheorie, Konjunkturwellen, Globalisierung, neue
Wettbewerbsrealitäten
> Invention vs. Innovation, Innovationsarten, Merkmale von
Innovationen, Ziele, Innovationsprozessmodelle
> Funktionale Innovationsstrategie, Innovation als Meta-
strategie, taktische Innovationsstrategie, Technologie-
portfolio und -strategien
> Phasen Innovationsanstoss, Ideengewinnung, Bewertung, Aus-
wahl, Umsetzung, Markteinführung und Innovationscontrolling
> Organisatorische Gestaltungsdimensionen der Innovations-
funktion, Zusammenarbeit mit anderen Organisationen,
Zentralisierung vs. Dezentralisierung der Innovationsfunktion,
Rollen im Innovationsprozess
> Organisationskultur und deren Gestaltungselemente,
Funktionen der Organisationskultur, Vertrauenskultur und
Fehlerkultur, Kulturveränderung
> Einflussgrössen, Charakteristiken der Organisation, interne
und externe Faktoren und deren Zusammenspiel sowie Aus-
wirkungen auf finanzielle und strategische Zielgrössen
Modul 2
Analyse, Methodik und Entscheidung im Führungsprozess
> Stakeholder Management
> Analyse der Organisation/Institution
> Umweltanalyse
> Problemanalyse und Handlungsoptionen in komplizierten
und komplexen Situationen
> Führungsprozess und Führungsrhythmus einschliesslich
Entscheidungsfindung
> Methodik des vernetzten Denkens
> Komponenten von Entscheidungsproblemen und Merkmale
von Entscheidungssituationen
> Psychologie der Entscheidung, Entscheidungstheorie,
Methoden der Analyse- und Entscheidungsfindung
> Finanzielle, organisatorische und personelle Ressourcen
> Selbstreflexion und zielorientiertes Selbstcoaching
Modul 3
Strategie- und marktorientierte Führung
> Innovatives und strategisches Denken, strategische Erfolgs-
logik, innovative Geschäftsmodelle
> Strategische Diagnose
> Entwicklung und Funktion von Visionen, Mission Statement
und Leitbildern
> Strategieentwicklung auf der Ebene der Konzern- und Unter-
nehmensstrategie
> Identifikation von Risiken, Bewertung von Risiken, Ableitung
entsprechender Massnahmen; kalkuliertes Eingehen von
persönlichen und unternehmerischen Risiken
> Optimale Nutzung von finanziellen Daten und Informationen,
Opportunitätskosten, Pareto-Analyse, Plausibilität und Sensi-
tivität von Daten, «falsche Daten»
> Angebot und Nachfrage, Marktformen, volkswirtschaftliche
Schlüsselgrössen und deren Zusammenhänge
> Marktorientierte Mess- und Steuergrössen
Modul 4
Kommunikation und Wissensentwicklung im Führungsprozess
> Wissensaspekte
> Wissensmodelle
> Produktionsfaktor Wissen und dessen wirtschaftliche
Bedeutung
> Informationsbedarf, -angebot und -nachfrage
> Wirkungsvolle und adressatengerechte Kommunikation
> Kommunikationsmanagement und Kommunikationskonzept
> Datenmanagement: Speichern, Information Retrieval,
Contentmanagement-Systeme
> Lernen und Kommunikation: Grundzüge der Lerntheorien,
Kompetenzentwicklung, Wissensmanagement
> Kommunikation als Grundlage von individuellem und
kollektivem Lernen
> Grundzüge des Wissensmanagements: Prozesse als Schnitt-
stelle zwischen Aufgabe und Wissen
> Wissensprozess-Spirale und Entwicklung von Kernkompe-
tenzen
> Wissensarbeit in der Organisationseinheit: Komplexität,
Motivation und Selbststeuerung
> Intelligente Organisation
Modul 5
Umsetzungsorientierte und wirkungsvolle Führung
> Didaktik im Führungsprozess
> Managementinformationssysteme; Informationsanalyse
und -auswertung
> Organisationslehre; Aufbauorganisation und Prozess-
management
> Konfliktmanagement; Change Management, Umgang mit
Wandel und Widerstand
> Führungscoaching; Motivationsansätze, Beurteilungs-
systeme und Anreizsysteme, Supervision sowie Mentoring
> Persönliches und betriebliches Netzwerkmanagement
> Management der Unternehmens-/Organisationskultur und
der Unternehmens-/Organisationswerte
> Strategiekontrolle und organisationales Lernen
Schule für Personal und FührungFührungsexpertin /-experte mit eidg. Diplom
Daten zum Studium
Dauer des Studiums 18 Monate
Studienbeginn April 2015
Studienhonorar CHF 13’800.– insgesamt
Präsenzunterricht – Orte, Tage und Zeiten
Bern oder Zürich In der Regel blockweise Freitag/Samstag, ca. alle 2–3 Wochen
Abschluss/Titel Führungsexpertin / Führungsexperte mit eidg. Diplom
Kompetenznachweis/Prüfungssystem Erfolgreiche Modulabschlüsse (Zwischenabschlüsse) führen zu folgenden Diplomen:
1. Diploma in Innovation Management
2. Diploma in Decision Management
3. Diploma in Strategic Management
4. Diploma in Communication and Knowledge Management
5. Diploma in Change Management
Besonderes Als einzige Bildungsinstitution der Schweiz führen wir dieses Diplomstudium per April 2015 bereits zum dritten Mal durch.
Kantonsbeiträge Einige Kantone gewähren finanzielle Unterstützung über Kantonsbeiträge. Bitte beachten Sie, dass Berech-tigte die Reduktion in Höhe der Kantonsbeiträge erst erhalten, wenn wir im Besitz der nötigen Unterlagen sind und diese alle Bestimmungen erfüllen. Auskunft über die Beitragsberechtigung erhalten Sie über die Schule.
Bitte reichen Sie mit Ihrer Original-Anmeldung das Personalienblatt und die Wohnsitzbestätigung (jeweils im Original) bei AKAD Business ein.
Lassen Sie sich durch uns beraten
AKAD Business Bern
André Meier Schulleiter Telefon 044 307 32 60 E-Mail [email protected]
AKAD Business Zürich
André Meier Schulleiter Telefon 044 307 32 60 E-Mail [email protected]
Wir freuen uns sehr, Ihnen in einem persönlichen Gespräch Ihre individuellen und auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsmöglich-
keiten aufzeigen zu dürfen.
Schule für Personal und FührungFührungsexpertin /-experte mit eidg. Diplom