Gerhard Hackenbracht, 27. Mai 2013 Gehen Deutschland die Fachkräfte aus? Wie schon heute den Fachkräftebedarf von morgen decken?

Gerhard Hackenbracht, 27. Mai 2013

Gehen Deutschland die Fachkräfte aus?Wie schon heute den Fachkräftebedarf von

morgen decken?

Seite 2Gehen Deutschland die Fachkräfte aus? Autocluster und Produktionscluster NRW 27. Mai 2013 © Bundesagentur für Arbeit

Übersicht

FachkräftesicherungDemografische AusgangslageAktuelle ArbeitsmarktlagePotentialeAktuelle AnpassungsreaktionenMittelfristige Erwartungen„Leuchtturmprojekte“

Zusammenfassung und Implikationen


Übersicht



Seite 4

Datenquelle: Statistisches Bundesamt

Gehen Deutschland die Fachkräfte aus? Autocluster und Produktionscluster NRW 27. Mai 2013 © Bundesagentur für Arbeit

Demografische Ausgangslage

Demografie

Das Arbeitskräfteangebot

wird aufgrund der Bevölkerungsentwick-lung altern und sinken.

Globalisierung

Durch zunehmenden internationalen

Wettbewerb wachsen die Anforderungen an die Fähigkeiten des

Einzelnen.

Technologischer Wandel

Durch die technische Entwicklung wird die

Nachfrage nach höher qualifizierten

Arbeitnehmern steigen.

Seite 5

Demografische Ausgangslage: Das Erwerbspersonenpotenzial geht zurück


2000 2005 2010 2015 2020 2025 203034

36

38

40

42

44

46

Erwerbspersonenpotenzial und Erwerbstätige in Deutschland in Mio.

Erwerbspersonenpotenzial Erwerbstätige (Nachfrage) Quelle: IAB Kurzbericht 3/12;eigene Berechnungen

40,5 40,3

44,5

41,0

43,7

41,9

39,8

39,8

39,0

44,9

Seite 6

Demografische Ausgangslage: Starke Beschäftigungsjahrgänge gehen in 15 bis 25 Jahren in RenteSozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach AlterNordrhein-Westfalen30.06.2010

ohne formalen Abschluss

mit Berufsabschluss

gut qualifizierte personenstarke Jahrgänge:

15 bis 25 Jahre bis zum regulären Renteneintritt

teilweise früheres Ausscheiden aus dem Erwerbsleben

0

20000

40000

60000

80000

100000

120000

140000

160000

180000

mit Fach- und Hochschulabschluss

mit Berufsabschluss

ohne Berufsausbildung



Übersicht



Seite 8

Aktuelle Arbeitsmarktlage: Es gibt nicht den einen Indikator

Hierzu werden unter anderem folgende Kennzahlen nach Berufen ausgewertet:

Ausprägung und Entwicklung der Vakanzzeiten der gemeldeten ArbeitsstellenEntwicklung des Zugangs gemeldeter ArbeitsstellenAusprägung und Entwicklung der Relation Arbeitslose pro gemeldeter Arbeitsstelle(Entwicklung der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten)Entwicklung der Anzahl AuszubildenderAusprägung und Entwicklung der Altersstruktur der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten


Seite 9

Unser aktuelles Bild in NRW


Berufe aus dem Metallbereich und dem Maschinenbau

Fachkräfte der Metallbearbeitung

Fachkräfte des Metallbaus und der Schweißtechnik

Fachkräfte der Feinwerk- und Werkzeugtechnik

Ingenieur/-innen und Fachkräfte des Maschinenbaus und der Betriebstechnik

Berufe aus dem Mechatronik-, Energie- und Elektrobereich

Fachkräfte der Mechatronik und AutomatisierungstechnikFachkräfte der EnergietechnikAlle Qualifikationsstufen der Elektrotechnik

Weitere technische BerufeSpezialist/-innen des technischen Zeichnens und der KonstruktionFachkräfte der Sanitär-, Heizungs-, KlimatechnikFachkräfte der Ver- und EntsorgungInformatiker/-innenAlle Qualifikationsstufen der Software- entwicklung und Programmierung

Gesundheits- und PflegeberufeFachkräfte und Spezialist/-innen der Gesundheits- und KrankenpflegeÄrztinnen und ÄrzteSpezialist/-innen der nicht ärztlichen Therapie und HeilkundeFachkräfte der Altenpflege

Stand: Januar 2013

Seite 10

Unser aktuelles Bild in NRW


Berufe aus dem Metallbereich und dem Maschinenbau

Fachkräfte der Metallbearbeitung (242)

Fachkräfte des Metallbaus und der Schweißtechnik (244)

Fachkräfte der Feinwerk- und Werkzeugtechnik (245)

Ingenieur/-innen und Fachkräfte des Maschinenbaus und der Betriebstechnik (251)

Berufe aus dem Mechatronik-, Energie- und Elektrobereich

Fachkräfte der Mechatronik und Automatisierungstechnik (261)Fachkräfte der Energietechnik (262)Alle Qualifikationsstufen der Elektrotechnik (263)

Klassifizierung der Berufe 2010

Weitere technische BerufeSpezialist/-innen des technischen Zeichnens und der Konstruktion (272)Fachkräfte der Sanitär-, Heizungs-, Klimatechnik (342)Fachkräfte der Ver- und Entsorgung (343)Informatiker/-innen (431)Alle Qualifikationsstufen der Software- entwicklung und Programmierung (434)

Gesundheits- und PflegeberufeFachkräfte und Spezialist/-innen der Gesundheits- und Krankenpflege (813)Ärztinnen und Ärzte (814)Spezialist/-innen der nicht ärztlichen Therapie und Heilkunde (817)Fachkräfte der Altenpflege (821)

Stand: Januar 2013

http://statistik.arbeitsagentur.de/Statischer-Content/Grundlagen/Klassifikation-der-Berufe/KldB2010/Dokumentationen/Generische-Publikationen/KldB2010-Printversion-Band1.pdf

Seite 11

Münsterland

Ruhrgebiet

Rheinland Bergisches Land

Südwestfalen

Ostwestfalen-Lippe

MetallbearbeitungQualifikationsniveau Fachkraft

Deutlicher Engpass• Vakanzzeit liegt mindestens 40% über dem

Landesdurchschnitt aller Berufe und es gibt weniger als 150 Arbeitslose je 100 gemeldeter Stellen oder

• es gibt weniger Arbeitslose als offene Stellen.

Anzeichen für einen Engpass• Vakanzzeit liegt über dem Landesdurchschnitt aller

Berufe und

• es gibt weniger als 300 Arbeitslose je 100 gemeldeter Stellen.

Kein Engpass• Vakanzzeit liegt unter dem Landesdurchschnitt aller

Berufe oder

• es gibt mehr als 300 Arbeitslose je 100 gemeldeter Stellen.

Aussagen aufgrund fehlender Daten nicht möglich

Einbezogene Berufe (Auswahl):

• Industriemechaniker/-in – Produktionstechnik

• Teilezurichter/-in

• Zerspanungsmechaniker/-in – Drehtechnik

• Zerspanungsmechaniker/-in – Frästechnik

• Metallbauer/-in

Arbeitslosen-Stellen-Relation

Vakanzzeit (in Tagen)

Nordrhein-Westfalen 1,3 110

Bergisches Land 1,6 135

Münsterland 0,7 110

Ostwestfalen-Lippe 1,3 82

Rheinland 1,2 100

Ruhrgebiet 1,5 131

Südwestfalen 1,5 91


Seite 12

Münsterland

Ruhrgebiet


Südwestfalen

Ostwestfalen-Lippe

Metallbau und SchweißtechnikQualifikationsniveau Fachkraft





Berufe und



Berufe oder




• Metallbauer/-in – Konstruktionstechnik

• Schweißer/-in

• Konstruktionsmechaniker/-in – Schweißtechnik





Münsterland 0,9 97


Rheinland 1,5 96

Ruhrgebiet 2,2 148



Seite 13

Münsterland

Ruhrgebiet


Südwestfalen

Ostwestfalen-Lippe

Feinwerk- und WerkzeugtechnikQualifikationsniveau Fachkraft





Berufe und



Berufe oder




• Feinwerkmechaniker/-in

• Metallfeinbauer/-in

• Gerätemechaniker/-in

• Werkzeugmacher/-in

• Uhrmacher/-in





Münsterland 1,3 98


Rheinland 1,6 94

Ruhrgebiet 1,5 123



Seite 14

Münsterland

Ruhrgebiet


Südwestfalen

Ostwestfalen-Lippe

Maschinenbau- und Betriebstechnik Qualifikationsniveau Experte





Berufe und



Berufe oder




• Maschinenbauingenieur/-in

• Verfahrensingenieur/-in

• Ingenieur/-in – Antriebstechnik





Münsterland -- 126


Rheinland 0,6 113

Ruhrgebiet 0,9 141



Seite 15

Münsterland

Ruhrgebiet


Südwestfalen

Ostwestfalen-Lippe

Maschinenbau- und Betriebstechnik Qualifikationsniveau Fachkraft





Berufe und



Berufe oder




• Betriebsschlosser/-in

• Industriemechaniker/-in – Betriebstechnik

• Maschinenbaumechaniker/-in

• Montierer/-in

• Heizer/-in

• Anlagenführer/-in

• Aufzugbauer/-in





Münsterland 1,3 83


Rheinland 2,2 89

Ruhrgebiet 2,5 111



Seite 16

Münsterland

Ruhrgebiet


Südwestfalen

Ostwestfalen-Lippe

Mechatronik und Automatisierungstechnik Qualifikationsniveau Fachkraft





Berufe und



Berufe oder




• Mechatroniker/-in

• Industrieelektroniker/-in – Produktionstechnik

• Mess- und Regelelektroniker/-in





Münsterland 0,3 104


Rheinland 0,6 104

Ruhrgebiet 0,9 144



Seite 17

Münsterland

Ruhrgebiet


Südwestfalen

Ostwestfalen-Lippe

Elektrotechnik Qualifikationsniveau Experte





Berufe und



Berufe oder




• Elektroingenieur/-in – allgemeine Elektrotechnik

• Elektroingenieur/-in – Informationstechnik

• Elektroingenieur/-in – Mikroelektronik

• Elektroingenieur/-in – Fahrzeugelektronik





Münsterland -- 106


Rheinland 0,8 107

Ruhrgebiet 0,9 147

Südwestfalen -- 124


Seite 18

Münsterland

Ruhrgebiet


Südwestfalen

Ostwestfalen-Lippe

Elektrotechnik Qualifikationsniveau Spezialist





Berufe und



Berufe oder




• Elektrotechniker/-in

• Systemtechniker/-in – Telekommunikationstechnik

• Elektrotechnikermeister/-in

• Industriemeister/-in – Elektrotechnik





Münsterland 1,0 93


Rheinland 1,0 102

Ruhrgebiet 1,2 135



Seite 19

Münsterland

Ruhrgebiet


Südwestfalen

Ostwestfalen-Lippe

Elektrotechnik Qualifikationsniveau Fachkraft





Berufe und



Berufe oder




• Elektromechaniker/-in

• Informationselektroniker/-in

• Systemelektroniker/-in

• Elektroniker/-in – Informations- und Telekommunikationstechnik

• Fluggeräteelektroniker/-in

• Fahrzeugelektroniker/-in





Münsterland 2,1 80


Rheinland 2,1 82

Ruhrgebiet 2,8 114




Übersicht



Seite 21

Potenziale – Perspektive 2025


Seite 22

Potenziale – Perspektive 2025

Komfortable Zeitreihenbetrachtung

regionale Darstellung der Beschäftigungsgewinne und –verluste nach Berufen

Hilfestellung für regionale Planungen

Ausgangspunkt für weitergehende Analysen

Ergänzung für bestehende prospektive Ansätze(kein Ersatz)

Pivottabelle



Übersicht



Seite 24

Aktuelle Anpassungsreaktionen


Fachkräftesicherung hat eine breite Öffentlichkeit erreicht

Tendenz, Mitarbeiter in den Unternehmen zu halten

Erhöhte Erwerbstätigenquote von Frauen

Erhöhte Erwerbstätigenquote von Älteren

Erleichterungen bei Zuwanderung und Anerkennung ausländischer Bildungsabschlüsse

Deutlich höhere Zuwanderungssalden 2011 und 2012 nach Deutschland – auch bedingt durch Finanz- und Wirtschaftkrise

…


Übersicht



Seite 26

Mittelfristige Erwartungen


2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

2028

2029

2030

0

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

Erwerbspersonen und Erwerbstätige nach Qualifikationsebenen in Deutschland in Mio.

Erwerbstätige (Bedarf) Erwerbspersonen (Angebot)

mit abgeschlossener Berufsausbildung

Tertiärer Bereich: Meister, Techniker,

Hochschule

ohne abgeschlossene Berufsausbildung

Seite 27

Mittelfristige Erwartungen


Grafik: BIBB-/IAB BIBB-Report 18/12 (leicht modifiziert)

Rohstoffe gewinnende Berufe

Maschinen und Anlagen steuernde und wartende Berufe

Verkehrs-, Lager-, Transport, Sicherheits-, Wachberufe

Büro-, Kaufm. Dienstleistungsberufe

Rechts-, Management- und wirtschaftswissenschaftliche

Berufe

Gesundheits- und Sozialberufe, Körperpfleger

-3000 -2000 -1000 0 1000 2000 3000

2030 2010

Fachkräfteengpass

Fachkräfteüberhang

Fachkräfte nach beruflicher Flexibilität


Übersicht



Seite 29

„Leuchtturmprojekte“Agentur für Arbeit Siegen

Projekt zur Deckung des Fachkräftebedarfs im Bereich der Metallberufe, insbesondere Werkzeugmechaniker

Dauerhafte Integration marktnaher Bewerber im Alter zwischen ca. 25 und 35 Jahren mit gutem Schulabschluss, aber ohne formaler beruflicher Qualifizierung (z. B. nach Ausbildungs- oder Studienabbruch, mit in Deutschland nicht anerkanntem Berufsabschluss)

Identifizierung und Gewinnung der Teilnehmer nach Bewerbersuchläufen in VerBIS über Gruppeninformation und persönliche Einzelberatung

Zusammenführung von Bewerbern und Arbeitgebern im Rahmen einer Arbeitsmarktbörse „Fachkräftesicherung“

Realisierung der Qualifizierungsmaßnahme idealerweise im Rahmen einer betrieblichen Einzelumschulung, ggfs. begleitet durch ein Coaching von Bewerbern und Arbeitgebern

In enger Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden (z. B. , )


http://www.metallnrw.de/

Seite 30

„Leuchtturmprojekte“


Seite 31

„Leuchtturmprojekte“



Übersicht





Unterhalb der Berufsfelder und regional wird es unterschiedliche Entwicklungen geben

Transparenz ist ein wichtiger Schlüssel, Entscheidungen zu fundieren und zu verhindern, Potenziale zu verschenken

Von besonderer Bedeutung wird zielgerichtete und abgestimmte Zusammenwirken aller relevanten Arbeitsmarktakteure

Seite 34

Sie haben Fragen oder Anregungen?

Gerhard Hackenbracht Bundesagentur für Arbeit Regionaldirektion Nordrhein-WestfalenJosef-Gockeln-Str. 7 40474 Düsseldorf

Telefon: 0211 / 4306 - 656E-Mail: : [email protected]


mailto:[email protected]


Back Up

Seite 36

Rahmenbedingungen: Wanderungssaldo günstiger als erwartet


Seite 37

Steigender Bedarf an Hochqualifizierten

2010 2015 2020 2025

10.5 9.7 9.0 8.3

57.6 56.6 55.7 54.7

11.411.6 11.8 12.0

20.5 22.2 23.6 25.0

Fach-/Hochschulabschluss

Meister / Techniker / Fachschulabschluss

mit Berufsabschluss

ohne Berufsabschluss

Quelle: Institut zur Zukunft der Arbeit – IZA Research Report Nr. 9; Jahr 2025: eigene Trendberechnung


Seite 38

Arbeitskräftebedarf und Qualifikation: Akademiker-Arbeitslosenquote auf Vollbeschäftigungsniveau

Datenquelle: IAB


Seite 39

Zahl der Schulabgänger geht zurückSchulabgänger aus allgemeinbildenden Schulen in NRW nach Schulabschluss 2000-2020

*PrognoseQuelle: IT NRW

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011* 2012* 2013* 2014* 2015* 2016* 2017* 2018* 2019* 2020*0

50000

100000

150000

200000

250000

300000

mit Hochschul-/Fachhochschulreife

mit Realschulabschluss

mit Hauptschulabschluss

ohne Hauptschulabschluss

Veränderung 2011 zu 2000

7,3%

38,2%

0,4%

-17,8%

-19,2%

Veränderung 2020 zu 2011

-13,3%

-7,5%

-14,3%

-23,6%

-16,8%


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