Geschafft… nach intensiven Verhandlungen steht der neue Tarifabschluss fest… 1. Allgemein

- Erhöhung aller Vergütungen zum 1. September 2020 um 1,5 %

- Erhöhung aller Vergütungen zum 1. Juli 2021 um 1,3 %

Die Laufzeit dieser Regelung endet am 31. Dezember 2022 und wird danach wie ge-

wohnt neu verhandelt.

2. Einführung eines Demografie Fonds

Der Demografiebetrag wird pro Tarifmitarbeiter (ohne Auszubildende) zur Verfü-

gung gestellt. Es besteht kein individueller Anspruch. Der Betrag ist in Ost und

West gleich.

Beginnend mit 200,00 € im Jahr 2021 steigt er bis 2025 auf 500,00 €.

3. Zusätzlich wurden bis 2026 für den Tarifbereich Ost (Tb-O) folgende Erhö-

hungen zur Angleichung an den Tarifbereich West (Tb-W) beschlossen:

- In sechs Schritten wird eine Angleichung des Monatsentgelts auf 96 % Tb-W er-

folgen.

- In sechs Schritten wird eine vollständige Angleichung des

Weihnachtsgeldanteiles an Tb-W erfolgen

- In vier Schritten wird eine Angleichung des Urlaubsgeldes auf 96 % Tb-W

erfolgen.

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Was heißt das konkret?? Monatsentgelte

Weihnachtsgeld (im November) Urlaubsgeld (im Mai)

in % vom Monatsentgelt Mitarbeiter (je tariflichem Urlaubstag) Azubi (pauschal)

Aktuell 65 % Aktuell 16,87 €

2020 70 % 2020 23,34 € 400,00 €

2021 75 % 2021 28,90 € 500,00 €

2022 80 % 2022 34,67 € 600,00 €

2023 85 % 2023 35,40 € 690,00 €

2024 90 %

2025 95 %

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