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HYGIENE AKTUELL GVW schafft Arbeitspl atze in Wundzentren Bundesweit medizinisches Fachpersonal gesucht – Fortbildung zur/m zertifizierten Wundmanger/in ZWM R Mit ihrem innovativen Therapiekonzept zur Behandlung chronischer Wunden startet die Gesellschaft fur Versorgungskonzepte in der Wundbehandlung mbH (gvw) aus Stuttgart Wundzentren in vielen Regionen Deutschland. Die ersten Einrichtungen haben in Munchen, Konstanz, Steinfurt und im niedersachsischen Ankum ihren Betrieb aufgenommen. Weitere Wundzentren werden in den nachsten Monaten in großeren Stadten Bayerns und Nordrhein-Westfalens folgen. Jetzt sucht die gvw Verstarkung bei arztlichen Leitern und medizinischem Fachpersonal. Vor allem Gesundheits- und Krankenpflegerinnen sowie –pfleger, die sich zu ZWM R -zertifizierten Wundmanagerinnen bzw. Wundmanagern fortbilden wollen, haben bei der gvw beste Karrierechancen. In den WundZentren (WZ R ) der gvw werden Wundpatienten nach einem Therapiekonzept behandelt, das auf Spezialisierung und strenge Qualitatsstandards setzt. Jede der Einrichtungen wird von einem niedergelassenen Facharzt medizinisch geleitet, der mit einem Team aus zertifizierten Wundmanagerinnen zusammenarbeitet. Diese Fachkrafte haben zunachst eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerinnen absolviert und sich anschließend mit einer berufsbegleitenden Fachfortbildung zu ZWM weiterqualifiziert. Die Betreibergesellschaft gvw arbeitet bei diesen Schulungen fachlich mit der Akademie-ZWM in Zurich und Linz zusammen. Das Konzept ZWM R hat der Wundpioniert Gerhard Kammerlander zusammen mit dem Osterreichischen Berufsverband OGKV, LV Steiermark entwickelt, auf Basis des Paragraphen 64 des GuKG (Gesundheits- und Krankenpflegegesetz in Osterreich). Bis zum Zertifikat durchlauft jeder WM R - Wundmanager berufsbegleitend zwei Schulungsmodule von je einer Woche. Nach einer achtwochigen Lern- und Erfahrungsphase erfolgt eine schriftliche Abschlussprufung. Nach dieser Basisweiterbildung in der Wundbehandlung folgen zwei Aufbaukurse uber drei bzw. funf Wochenmodule. Den Abschluss jeder Stufe bildet eine schriftliche Prufung. Vor dem Berufstitel ZWM R - zertifizierter Wundmanager – steht eine anspruchsvolle Abschlussprufung. Inhalt der Ausbildung zum zertifizierten Wundmanager sind nicht nur die zur Wundbehandlung erforderlichen Handgriffe und Techniken, sondern auch die T UV-zertifizierten Prozesse und Standards, die in den Wundzentren gelten. So schafft die gvw mit ihrem Versorgungskonzept ein in Deutschland einzigartiges Qualitatsmanagement bei allen Anwendungen und Produkten rund um die Versorgung chronischer und sekundar heilender Wunden. Die Folge fur den Patienten ist eine deutlich erhohte Abheilungsquote gegenuber den bisher in Deutschland praktizierten Therapien. In bis zu 90 Prozent aller Falle gelangen chronische Wunden bei dem Behandlungskonzept der gvw Wundzentren zur vollstandigen Abheilung. Einen wesentlichen Beitrag zu den Heilerfolgen leisten auch die Dokumentations- und Koordinationsleistungen im Wundzentrum. Auch fur diese Aufgaben wurden die zertifizierten Wundmanager-/ innen in ihrer Fachausbildung bestens vorbereitet. In unseren Wundzentren haben wir ein System etabliert, um Erfahrungswissen aus einer großen Zahl an ahnlichen Fallen zentral zu sammeln und weiterzugeben‘‘, erlautert Norbert Schneider, Sprecher der Geschaftsfuhrung bei der gvw. Dadurch arbeiten unsere Facharzte und zertifizierten Wundmanager gemeinsam an einem kontinuierlichen Prozess mit fundierter Orientierung und optimalen Behandlungspfaden. Das macht die Arbeit gerade innerhalb unserer standardisierten Methoden besonders spannend und vielfaltig.‘‘ Fur zertifizierte Wundmanager ergeben sich in Zukunft noch weitere Chancen. Die Akademie-ZWM bietet seinen Absolventen erstmals im deutschsprachigen Raum die Chance, als diplomiertes oder examiniertes Pflegepersonal auch ohne Abitur einen Hochschulabschluss zu erwerben. Dabei fuhrt der Weg nach der modularen Weiterbildung uber ein akademisches Einfuhrungssemester bis hin zu einem MBA-Studium. Mit unseren Wundzentren setzen wir Akzente im pflegerischen Arbeitsmarkt unserer Standorte‘‘, unterstreicht Schneider. Wir freuen uns auf Bewerbungen uber unsere Webseite www.wundzentren.de.‘‘ Quelle: gvw – Gesellschaft fur Versorgungskonzepte in der Wundbehandlung mbH Frau Miriam Comtesse, Tel.: 0711 / 57719-804; E-Mail: [email protected] Presse KOMPAKT, Herr Bernd Eilitz, Tel.: 040 / 41285807, E-Mail: [email protected] Die Caritas-Akademie in K oln-Hohenlind bietet ab 2011 die Weiterbildung Hygienebeauftragte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Pflege an Ziel dieser Weiterbildung ist die Vermittlung von praxisnaher Hygienekompetenz an Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den Einrichtungen des Gesundheitswesens, die in den Stations- und Funktionsbereichen tatig sind. Die so geschulten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiten sollen in der Praxis als Multiplikatoren der in den Einrichtungen jeweils tatigen Fachkrankenschwestern/- pfleger fur Hygiene und Infektionspravention fungieren und deren Arbeit unterstutzen. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen erfullen damit eine wichtige Position im Rahmen der Infektionspravention und fungieren als Bindeglied zwischen den Fachkrankenschwestern/-pflegern fur Hygiene und Infektionspravention und den ubrigen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. 192 Krh.-Hyg. + Inf.verh. 32 Heft 6 (2011): 192–203 http://www.elsevier.de/khinf

GVW schafft Arbeitsplätze in Wundzentren

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HYGIENEAKTUELL

Arbeitspl€atze inWundzentren

Bundesweit medizinischesFachpersonal gesucht – Fortbildungzur/m zertifizierten Wundmanger/inZWM

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Mit ihrem innovativen Therapiekonzeptzur Behandlung chronischer Wundenstartet die Gesellschaft f€urVersorgungskonzepte in derWundbehandlung mbH (gvw) ausStuttgart Wundzentren in vielenRegionen Deutschland. Die erstenEinrichtungen haben in M€unchen,Konstanz, Steinfurt und imnieders€achsischen Ankum ihren Betriebaufgenommen. Weitere Wundzentrenwerden in den n€achsten Monaten ingr€oßeren St€adten Bayerns undNordrhein-Westfalens folgen. Jetzt suchtdie gvw Verst€arkung bei €arztlichenLeitern und medizinischem Fachpersonal.Vor allem Gesundheits- undKrankenpflegerinnen sowie –pfleger, diesich zu ZWM

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Wundmanagerinnen bzw.Wundmanagern fortbilden wollen, habenbei der gvw beste Karrierechancen.In den WundZentren (WZ

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werden Wundpatienten nach einemTherapiekonzept behandelt, das aufSpezialisierung und strengeQualit€atsstandards setzt. Jede derEinrichtungen wird von einemniedergelassenen Facharzt medizinischgeleitet, der mit einem Team auszertifizierten Wundmanagerinnenzusammenarbeitet. Diese Fachkr€aftehaben zun€achst eine Ausbildung alsGesundheits- und Krankenpflegerinnenabsolviert und sich anschließend miteiner berufsbegleitenden Fachfortbildungzu ZWM weiterqualifiziert. DieBetreibergesellschaft gvw arbeitet beidiesen Schulungen fachlich mit derAkademie-ZWM in Z€urich und Linzzusammen.Das Konzept ZWM

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Wundpioniert Gerhard Kammerlanderzusammen mit dem €OsterreichischenBerufsverband €OGKV, LV Steiermarkentwickelt, auf Basis des Paragraphen

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64 des GuKG (Gesundheits- undKrankenpflegegesetz in €Osterreich). Biszum Zertifikat durchl€auft jeder WM

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Wundmanager berufsbegleitend zweiSchulungsmodule von je einer Woche.Nach einer achtw€ochigen Lern- undErfahrungsphase erfolgt eine schriftlicheAbschlusspr€ufung. Nach dieserBasisweiterbildung in derWundbehandlung folgen zweiAufbaukurse €uber drei bzw. f€unfWochenmodule. Den Abschluss jederStufe bildet eine schriftliche Pr€ufung.Vor dem Berufstitel ZWM

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Wundmanager – steht eineanspruchsvolle Abschlusspr€ufung.Inhalt der Ausbildung zum zertifiziertenWundmanager sind nicht nur die zurWundbehandlung erforderlichenHandgriffe und Techniken, sondern auchdie T€UV-zertifizierten Prozesse undStandards, die in den Wundzentrengelten. So schafft die gvw mit ihremVersorgungskonzept ein in Deutschlandeinzigartiges Qualit€atsmanagement beiallen Anwendungen und Produkten rundum die Versorgung chronischer undsekund€ar heilender Wunden. Die Folgef€ur den Patienten ist eine deutlicherh€ohte Abheilungsquote gegen€uber denbisher in Deutschland praktiziertenTherapien. In bis zu 90 Prozent allerF€alle gelangen chronische Wunden beidem Behandlungskonzept der gvwWundzentren zur vollst€andigenAbheilung.Einen wesentlichen Beitrag zu denHeilerfolgen leisten auch dieDokumentations- undKoordinationsleistungen imWundzentrum. Auch f€ur diese Aufgabenwurden die zertifizierten Wundmanager-/innen in ihrer Fachausbildung bestensvorbereitet. In unseren Wundzentrenhaben wir ein System etabliert, umErfahrungswissen aus einer großen Zahlan €ahnlichen F€allen zentral zu sammelnund weiterzugeben‘‘, erl€autert NorbertSchneider, Sprecher derGesch€aftsf€uhrung bei der gvw. Dadurcharbeiten unsere Fach€arzte undzertifizierten Wundmanager gemeinsaman einem kontinuierlichen Prozess mitfundierter Orientierung und optimalenBehandlungspfaden. Das macht dieArbeit gerade innerhalb unsererstandardisierten Methoden besondersspannend und vielf€altig.‘‘F€ur zertifizierte Wundmanager ergebensich in Zukunft noch weitere Chancen.Die Akademie-ZWM bietet seinenAbsolventen erstmals im

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deutschsprachigen Raum die Chance,als diplomiertes oder examiniertesPflegepersonal auch ohne Abitureinen Hochschulabschluss zu erwerben.Dabei f€uhrt der Weg nach dermodularen Weiterbildung €uber einakademisches Einf€uhrungssemester bishin zu einem MBA-Studium. Mitunseren Wundzentren setzen wirAkzente im pflegerischen Arbeitsmarktunserer Standorte‘‘, unterstreichtSchneider. Wir freuen uns aufBewerbungen €uber unsere Webseitewww.wundzentren.de.‘‘

Quelle:gvw – Gesellschaft f€urVersorgungskonzepte in derWundbehandlung mbHFrau Miriam Comtesse,Tel.: 0711 / 57719-804;E-Mail: [email protected] KOMPAKT, Herr Bernd Eilitz,Tel.: 040 / 41285807,E-Mail: [email protected]

Die Caritas-Akademie inK€oln-Hohenlind bietet ab 2011die WeiterbildungHygienebeauftragteMitarbeiter undMitarbeiterinnen in der Pflegean

Ziel dieser Weiterbildung ist dieVermittlung von praxisnaherHygienekompetenz an Mitarbeiter undMitarbeiterinnen in den Einrichtungendes Gesundheitswesens, die in denStations- und Funktionsbereichen t€atigsind. Die so geschulten Mitarbeiterinnenund Mitarbeiten sollen in der Praxis alsMultiplikatoren der in den Einrichtungenjeweils t€atigen Fachkrankenschwestern/-pfleger f€ur Hygiene undInfektionspr€avention fungieren undderen Arbeit unterst€utzen.Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnenerf€ullen damit eine wichtige Position imRahmen der Infektionspr€avention undfungieren als Bindeglied zwischen denFachkrankenschwestern/-pflegern f€urHygiene und Infektionspr€avention undden €ubrigen Mitarbeitern undMitarbeiterinnen.