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Impulse Gehaltscoaching für Frauen. Zusammenfassung MM AG . M elanie L uger Mobile: 0699 1699 3317 Mail: [email protected]. I D A. Drei wichtige Punkte zur Vorbereitung einer Gehaltsverhandlung: I Informationen sammeln - PowerPoint PPT Presentation
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ZUSAMMENFASSUNG
MMAG . MELANIE LUGER
Mobile: 0699 1699 3317Mail: melanie. [email protected]
Impulse Gehaltscoaching
für Frauen
I D A
Drei wichtige Punkte zur Vorbereitung einer Gehaltsverhandlung:
I Informationen sammeln
über das Unternehmen & dem/der Vorgesetzten (Umgang mit Gehaltserhöhungen)
über den eigenen Marktwert
von Freundinnen/Freunden & vertrauten Arbeitskolleginnen/Arbeitskollegen
von Betriebsrat (z.B. Einkommensbericht), Kollektivvertrag
Internet (z.B. www.gehaltsrechner.gv.at)
D Definition von Zielen
welcher Wert vom Einkommen soll sich ändern – Fixgehalt, variabler Anteil, All-in,…
-> Ziel mit Minimum und Maximum festlegen
welche Alternativen gibt es noch – Einmalprämie, Zulagen, Sachbezüge (wie z.B.
Parkplatz)
I D A
A Argumente und Gegenargumente
Wofür wollen Sie eine Gehaltserhöhung?
Überlegen Sie sich Ihre Leistungen /Erfolge seit der letzten Gehaltserhöhung bzw. Ihres
Einstiegs
vielleicht hat sich seither Ihre Position geändert und Sie bearbeiten mehr Aufgaben bzw.
übernehmen mehr Verantwortung
welche für das Unternehmen/die Abteilung besonders wertvollen Fähigkeiten bringen ein
Überlegen Sie sich, welche Gegenargumente Ihre Chefin/Ihr Chef einbringen wird und
wie Sie darauf reagieren.
Die drei Punkte von IDA kann in der Vorbereitung je nach Belieben in einer anderen
Reihenfolge bearbeitet werden.
Bringen Sie Ihr Anliegen selbstsicher und konkret vor
Spielen Sie das Gespräch vor Ihrer Verhandlung durch
Bleiben Sie dran – manchmal kann es etwas dauern, dass Sie zum gewünschten Ziel
kommen
Sie können nur gewinnen
Ich wünsche Ihnen beim Verhandeln
viel Spaß!
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Gehaltscoachings für Frauen