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Informationen des Hochschulteams 2015/2016
Positionieren Sie sich!
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Inhaltsverzeichnis
Kontakt zum Hochschulteam Angebote des Hochschulteams Messe- und Recruitingveranstaltungen Messeveranstaltung Hochschule Rhein-Main Social Media und Web 3.0 Die digitale Transformation: "Cloud", "Crowd" und das Internet 4.0 Links zu Jobportalen, Gehalt und Unternehmensdatenbanken Coaching Berufserfahrung: "Praktikum" Alternativen bei Studienabbruch ZAV und Eures Ausländische Bildungsabschlüsse in Deutschland Postgraduales Studium
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Berufsinformationszentrum BiZ und Internet-Center Wichtige Internet-Adressen Lernbörse: e-learning speziell für Akademiker Literaturhinweise Kooperationspartner Existenzgründung Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Seite 28f Seite 30f
Seite 32 Seite 33ff Seite 36ff Seite 39f
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Kontakt zum Hochschulteam
Beraterinnen, Vermittlerinnen und Vermittler im Team für akademische Berufe in der Agentur für Arbeit Wiesbaden: Dipl. Kauffrau Isabel Auth Dipl. Geographin Heike Kraft Dipl. Verw. Birgit Möller-Wolf Dipl. Kauffrau Liane Osthoff Dipl. Verw. Armin Stillger Susanne Wenzl, Juristin
Sie können einen Termin vereinbaren: - persönlich Agentur für Arbeit Wiesbaden, Klarenthaler Str. 34, 65166 Wiesbaden Öffnungszeiten: Montag 8:00 - 12:30 und 14:00 - 16:00 Uhr Dienstag und Mittwoch 8:00 - 12:30 Uhr Donnerstag 8:00 - 12:30 und 14:00 - 18:00 Uhr Freitag 8:00 - 12:30 Uhr Diese Zeiten gelten für die Agentur für Arbeit Wiesbaden und das Berufsinformationszentrum BIZ. Die Öffnungszei-
ten für die Geschäftsstellen Idstein und Rüdesheim entnehmen Sie bitte unserem Internetangebot.
- per Telefon Tel. 0800 4 5555 00 (gebührenfrei) - per Mail Wiesbaden.Hochschulteam @arbeitsagentur.de -per Post Agentur für Arbeit, 65166 Wiesbaden
Auch in den Geschäftsstellen Idstein und Rüdesheim stehen Ihnen professionelle Vermittlungsfachkräfte zur Verfügung. Verkehrsverbindung zur Hauptagentur: Stadtbus Linie 14, Haltestellen „Elsässer Platz“ oder „Hochschule RheinMain/Fachhochschule“.
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Angebote des Hochschulteams
Das Hochschulteam Wiesbaden bietet Studierenden, Hochschulabsolventen/innen nach Studienabschluss oder Akademiker/-innen mit Berufserfahrung
• professionelle und kostenfreie Beratung, Orientierung und Vermittlung für Studierende vor und nach dem Abschluss, Young Professionals, berufstätige und arbeitslose Akademiker/-innen
• Informationen über den Arbeitsmarkt
• Hilfestellungen bei der Studiengestaltung in Bezug auf die Erfordernisse des Arbeitsmarktes
• Beratung über Weiterbildung, Zusatzqualifikationen, Existenzgründung, Bewerbungsverfahren, zu Aufbau-, Ergänzungs- und Zweitstudium sowie Promotion
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Messe- und Recruitingveranstaltungen
Hochschul- und Recruitingmessen sind eine ideale Plattform, um den Bewerbungsprozess anzustoßen. Bewerberinnen und Bewerber können erste Kontakte zu Unternehmen knüpfen und einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
20. + 21.04.2015 CareerVenture women MINT 2015 Seeheimwww.career-venture.de
24. + 25.04.2015 studyworld 2015 Internationale Messe für Studium, Praktikum und akademische Weiterbildung Berlinwww.studyworld2015.com
28. + 29.04.2015 meet@frankfurt-university Karrieremesse Frankfurt am Mainwww.iqb.de
28. + 29.04.2015 Bonding Firmenkontaktmesse Dresdenwww.bonding.de
05. - 08.05.2015 Connecticum Internationale Firmenkontaktmesse Flughafen Berlin-Tempelhofwww.connecticum.de
07.05.2015 JuraCon Frankfurtwww.iqb.de
11. + 12.05.2015 Bonding Firmenkontaktmesse Bochumwww.bonding.de
12.05.2015 meet@thm-campus Friedberg Karrieremesse Friedbergwww.iqb.de
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12. - 13.05.2015 akademika Die Jobmesse Nürnbergwww.akademika.de
18.05.2015 CareerVenture accounting & controlling Düsseldorfwww.career-venture.de
02.06.2015 meet@uni -frankfurt Karrieremesse Frankfurt am Mainwww.iqb.de
09. + 10.06.2015 Bonding Firmenkontaktmesse Erlangenwww.bonding.de
11.06.2015 meet@uni-trier Karrieremesse Trierwww.iqb.de
10.06.2015 Karrieretag - Agrar, Ernährung, Umwelt Gießenwww.uni-giessen.de/cms/fbz/fb09/studium/kontaktboerse
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Messe- und Recruitingveranstaltungen
19. + 20.06.2015 JOBMEDI Hessen Frankfurt am Mainwww.jobmedi.de
23. - 25.06.2015 Bonding Firmenkontaktmesse Karlsruhewww.bonding.de
26.06.2015 Electrical Engineering Frankfurt-Mörfeldenwww.access.de
21.09.2015 CareerVenture information technology Stuttgartwww.career-venture.de
06. - 08.10.2015 Biotechnica Hannoverwww.messen.de
08.10.2015 Jobvector career day für Naturwissenschaftler, Mediziner und Ingenieure Hannoverwww.messen.de
26.10.2015 CareerVenture business & consulting Frankfurtwww.career-venture.de
11.11.2015 meet@hochschule-rheinmain Karrieremesse Wiesbadenwww.iqb.de
12.11.2015 meet@hochschule-rheinmain Karrieremesse Rüsselsheimwww.iqb.de
17. + 18.11.2015 meet@h_da Karrieremesse Darmstadtwww.iqb.de
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20. + 21.11.2015 Expolingua Messe für Sprachen und Kulturen Berlinwww.expoligua.com
30. 11. + 01.12.2015 CareerVenture woman Seeheimwww.career-venture.de
08.12.2015 meet@uni_frankfurt Karrieremesse Frankfurtwww.iqb.de
29.01.2016 Jobmesse Pädagogik Universität Frankfurt am Mainwww.uni-frankfurt.de
14. - 18.03.2016 Cebit Messe für Informations- und Kommunikationstechnik Hannoverwww.messen.de
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Messeveranstaltung Hochschule RheinMain
meet@hochschule-rheinmain
Bereits zum 15. Mal lädt die Hochschule RheinMain Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Studienfachrichtungen sowie alle Interessierten ein, die Firmenkontaktmessemeet@hochschule-rheinmain zum
Knüpfen wertvoller Kontakte zu Personalvertretern sowie für allgemeine Karriere-Informationen zu nutzen.
Die Veranstaltung findet im November 2015 an 2 Tagen mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Zeit von 10 bis 16 Uhr direkt an der Hochschule statt.
Mittwoch, 11. November 2015 Studienort Wiesbaden, Bertramstraße 27, Schwerpunkt: Wirtschaftswissenschaften
Donnerstag, 12. November 2015 Studienort Rüsselsheim, Am Brückweg 26, Schwerpunkt: Ingenieurwissenschaften
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Sehr hilfreich ist der Online-Bewerberservice zur Veranstaltung: Nutzen Sie diesen Service, um sich den teilnehmenden Unternehmen mit Ihrem Qualifikationsprofil bereits vorab vorzustellen; ideal, falls Sie sich konkret um Praktika, Bachelor- oder Masterarbeiten, Diplomarbeiten oder Festanstellungen bewerben möchten. Ihr Vorteil für den Veranstaltungstag: Da die Unternehmen alle Bewerberprofile einsehen können und am Messetag auch als Printversion von uns erhalten, haben Sie mit dem Verweis auf Ihr abgegebenes Profil einen optimalen Gesprächseinstieg.
Bei gegenseitigem Interesse können sogar feste Interviewtermine für die Messetage vereinbart werden!
www.iqb.de
Auf der Veranstaltung in Wiesbaden sind die Hochschulteams Wiesbaden und Darmstadt vertreten und stehen allen Interessierten für Informationen zur Verfügung.
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Social Media und Web 3.0
Social Media sind als gesellschaftliches Phänomen aus dem Tagesablauf der Menschen nicht mehr weg zu denken. Sie stellen heute ein omnipräsentes Kommunikations- und Diskursmittel für große Mengen an Benutzern dar. Das Instrumentarium reicht von der passiven Verhaltensmessung und Beobachtung (z. B. Social Media Monitoring) über aktive Befragungen (z. B. mittels App) bis hin zu interaktiven Methoden (z. B. Co-Creation). Die Besonderheiten liegen in der Aufhebung der Einseitigkeit des Sender-Empfänger-Prinzips.
Social Media bieten aus Benutzersicht viele Möglichkeiten für den multimedialen Austausch. Viele Menschen pflegen heute eine digitale Identität im Netz. Interessantes Geschehen und Nachrichten werden zunehmend nicht mehr in den Portalen großer Medien und Informationsdienstleister gesucht. Sie kommen direkt über die sozialen Netze, oft spezifisch auf die Interessen des Empfängers zugeschnitten, wo sie mit großem Interesse aufgenommen werden. Das ist ein grundlegend neues
Suchverhalten – oder besser „Findeverhalten“ im Netz.
Viele Arbeitgeber haben soziale Netzwerke fest in ihrer Arbeitnehmerkommunikation verankert und werben für ihr Unternehmen durch Social-Media-Auftritte. Manche Unternehmen bieten spezielle Fan-Pages an, die ihren Focus auf die Unternehmensdarstellung legen.
Potenzielle Bewerber können so interaktiv direkt mit den Unternehmen kommunizieren und werden über die SocialMedia-Auftritte auf innovative Weise mit karriererelevanten Informationen versorgt. Neben Unternehmensdaten stellen die Firmen vor allem Jobprofile, freie Arbeitsstellen oder Einstiegsmöglichkeiten ins Netz. So befinden sich oft konkrete Ansprechpartner als auch Kontaktmöglichkeiten und weitere Links auf den Social-Media-Seiten. Der Trend geht zu mobilem Recruiting bzw. einer Bewerbung direkt über Smart-Phones mittels einer Karriere-App.
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Für beide Seiten gilt, dass eine angemessene Erwartungshaltung und eine professionelle Präsentation sich positiv auf den Erfolg einer Stellenbesetzung auswirkt.
Web 3.0 bietet Jobsuchenden und Firmen z.B. folgende Möglichkeiten:
• Internetnutzer legen sich ein WebProfil zu, sie präsentieren sich im Netz. Firmen können darauf zugreifen und mit den Bewerbern interaktiv kommunizieren
• Arbeitgeber können sich interaktiv präsentieren
• Bewerberinnen und Bewerber können
sich selbst testen über interaktive Personalauswahltests oder AssessmentCenter-Trainings
• Jobsuchende können sich durch Stichwörter (Tags) auffindbar machen
• Für die Selbstdarstellung können Videos als erster persönlicher Eindruck eingesetzt werden
• Durch die Netzwerke gibt es enorme Möglichkeiten, andere zu empfehlen
• Das semantische Netz Web 3.0 setzt die Informationen miteinander in Beziehung, interpretiert die Daten und verarbeitet sie automatisch weiter.
In Zukunft wir es nicht mehr nur um Inhalte gehen. Es wird um Prozesse gehen: vernetzt, mobil, permanent.
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Die digitale Transformation: "Cloud", "Crowd" und das Internet 4.0
Die Beziehung des Menschen zum Computer ist in den letzten Jahren zunehmend symbiotischer geworden. Formgebung, Design und zunehmende Anwendungsfreundlichkeit schaffen die Verbindung zwischen Mensch und Technik.
Der PC wird in die Umgebung integriert, d.h. durch "intelligente Gegenstände" ergänzt. Diese erhalten ihre eigene Internet-Adresse und können auf dieser Basis kommunizieren und interagieren. Das spielt zum Beispiel für die Industrie 4.0 (Internet der Dinge) eine Rolle, in deren Fokus die selbstorganisierte Steuerung der Produktion steht: Vernetzte Objekte handeln autonom, wissen und entscheiden selbst, was an welchem Ort, in welcher Situation zu tun ist. So können durch den standortübergreifenden Datenaustausch Fertigungsund Maschinenkomponenten abgefragt und optimale Arbeitsabfolgen berechnet und umgesetzt werden. Dadurch entstehen neue Fertigungsprozesse, Geschäftsmodelle und Produkte. Systeme und Maschinen können herstellerunab-
hängig miteinander vernetzt werden um sowohl Standardisierungen in der Produktion zu erreichen, als auch komplexe Produkte und individuelle Dienstleistungen in den Wertschöpfungsprozess integrieren zu können.
Für spannende Innovationen werden in Zukunft verschiedene Selbstbauartikel sorgen, mit denen wir unsere Geräte, aber auch Textilien "smart" machen können. Die Interaktion wird nicht nur über Bildschirme, sondern zunehmend auch über Sprachsteuerung, Gestik, Augenbewegungen und Hirnaktivitäten laufen. Katalysatoren der innovativen Entwicklungen sind Technologien wie z.B. Cloud Computing, die es erst möglich machen, große Datenmengen bequem bereitzustellen und Informationen zentral zu verwalten. Besonders für Start-ups bietet diese Form verteilten Rechnens die Möglichkeit, ihre Ideen zu verwirklichen, ohne übermäßig in Software und IT-Infrastruktur investieren zu müssen.
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Weitere Entwicklungen, wie sie von jungen Start-up-Unternehmen schon praktiziert werden, wie Crowdsourcing oder Crowdfunding werden enorme Auswirkungen auf das gesellschaftliche Interagieren und die Arbeitswelt der Zukunft haben.
Durch die Bereitstellung von Open Source ins Netz zur permanenten Weiterentwicklung und zum Austausch mit der Online-Community werden in der Zukunft Entwicklungen und Innovationen an Geschwindigkeit deutlich zunehmen.
Die Einflüsse der zunehmenden Digitalisierung auf die Arbeits-, Forschungs- und Berufsfelder sind enorm und werden Wirtschaft und Gesellschaft vor neue Herausforderungen stellen. Mit zunehmender Digitalisierung steigt auch das sicherheitstechnische Risiko, denn: Wer über Daten verfügt, hat die Macht!
Bewerber sollten sich entsprechend darauf einstellen können und über die spezifischen Qualifikationen verfügen um den zukünftigen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden und in der Arbeitswelt der Zukunft bestehen zu können.
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Links zu Jobportalen, Gehalt und Unternehmensdatenbanken
Beispielhaft können folgende Jobportale und Jobsuchmaschinen zum Thema Bewerbung und Beruf genutzt werden:
• www.absolvent.de • www.absolventa.de/ • www.akademiker-online.de • www.berufsstart.de • www.bund.de/DE/Stellenangebote • http://jobs.heise.de • http://jobboerse.arbeitsagentur.de • www.job-directory.de • www.jobguide.de • www.jobmagazin.de • www.jobpilot.de • www.jobrobot.de • www.jobs.de • www.jobs.zeit.de • www.jobvector.de • www.karriere.de/jobturbo.de • www.monster.de • www.staufenbiel.de/jobs • www.stepstone.de • www.stellenmarkt.de • www.stellenreport.de • www.worldwidejobs.de
Gehaltsvergleiche und - übersichten finden Sie unter:
• www.absolventen-lohnspiegel.de • www.gehalts-check.de • www.karriere.de/service/gehaltscheck
Besuchen Sie auch Karriereportale und Unternehmensdatenbanken, um sich dort über vakante Positionen aus erster Hand zu informieren:
• www.branchenbuchplus.de • www.firmenfinden.de • www.wlw.de
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Coaching
Manchmal ist der Einsatz von Potenzialanalysen und "Tests" nicht ausreichend. Auch für Hochschulabsolventinnen und -absolventen ist es wichtig, gezielt an persönlichen Stärken und Schwächen zu arbeiten und dies sinnvoll im Bewerbungsprozess einzusetzen.
Dabei kann es nützlich sein, einen "Coach" zu Rate zu ziehen, der bei der Jobsuche und der effektiven Bewerbung hilft. Gezieltes Arbeitsmarkt-Coaching sollte die Aufarbeitung von sozialen und kommunikativen Defiziten durch Teamtraining, Präsentations- und Moderationstraining, Konflikttraining, Assessment Center, Simulation von Bewerbungsgesprächen usw. beinhalten. Auch sollte gegebenenfalls Hilfestellung bei der Aufarbeitung von fachlichen Defiziten bezüglich der Anforderungen des Zielarbeitsmarktes geleistet werden.
Weitere Informationen und Adressen zum Thema Coaching finden Sie unter www.coaching-report.de
Hier einige Adressen aus Wiesbaden und Umgebung: Lorenz H. Becker, ConTrade Ltd., Astheimer Weg 41, 55130 Mainz, Tel. 06131 8803705,www.beratung-contrade.de
Alexander Kissel, Management- & Personalentwicklung Adolf-Gerhard-Str.1, 55128 Mainz Tel. 06131 570790 E-Mail [email protected]
Dr. Martin Stotz, Bewerbungscoach für Akad., Fach- und Führungskräfte, Willy-Brandt-Platz 5, 55122 Mainz, Tel. 06131 6198140 E-Mail [email protected]
Fritz Wiebel & Partner, Tobias Wilbrand Friedrich-Bergius-Straße 5, 65203 Wiesbaden Tel. 0177 4821721 E-Mail [email protected]
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Berufserfahrung: Praktikum
Ein wichtiger Trend bei der Selektion von Bewerbern für besonders qualifizierte Fach- und Führungspositionen wird in den letzten Jahren immer deutlicher: Arbeitgeber bevorzugen "berufserfahrene" Bewerber, denn deren Belastbarkeit, Flexibilität, Ideenreichtum, Dynamik, Kooperationsfähigkeit usw. ist bereits von anderen Arbeitgebern geprüft und beurteilt worden. Das Risiko, den falschen Bewerber "einzukaufen", ist geringer, das Kostenrisiko minimiert.
Die Berufserfahrung der Hochschulabsolventinnen und -absolventen aber heißt Praktikum!
Um einen Einblick in das Berufsleben zu bekommen und Erfahrungen zu sammeln, sollte jede Gelegenheit genutzt werden!
Praktikumszeugnisse sagen mehr über Sie aus, als Sie vielleicht denken: Planungskompetenz, Mut, Organisationstalent, Interessenvielfalt, Zielstrebigkeit sind nur einige "soft skills", die Sie auf diese Weise häufig erstmals außerhalb des Bildungssystems unter Beweis stellen konnten.
Ganz wichtig sind studienbegleitende Praktika auf freiwilliger Basis. Als berufspraktische Zusatzqualifikation verbessern sie die Arbeitsmarktchancen für Studierende aller Fachrichtungen.
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Sie finden Informationen zum Thema Praktikum im In- und Ausland überwww.jobboerse.arbeitsagentur.de indem Sie "Praktikum" anwählen.
Praktikantenstellen sind z.B. auch unter folgenden Internetadressen abrufbar:
• www.akademiker-online.de • www.berufsstart.de • www.karriere.unicum.de/praktikum • www.meinpraktikum.de • www.planetpraktika.de • www.prabo.de • www.praktika.de • www.praktikum.de
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Alternativen bei Studienabbruch?
Hin und wieder gibt es im Studium schwierige Phasen: Der Sinn der ursprünglichen Studienentscheidung ist nicht mehr klar erkennbar oder man fühlt sich von den Studieninhalten überfordert, verliert den Überblick und fragt sich, wohin das Ganze führen soll oder wie es weiter gehen kann. In dieser Situation ist es wichtig, die eigene Situation neu zu überdenken.
Suchen Sie sich professionelle Unterstützung für die Auseinandersetzung mit der eigenen Studienunzufriedenheit bzw. mit einer Neuorientierung. Sehen Sie einen eventuellen Abbruch Ihres Studiums auch als Möglichkeit, sich neue Perspektiven zu erschließen. Die Wege, die Ihnen offen stehen, sind vielfältig und reichen von alternativen Studiengängen über eine Berufsausbildung oder den Direkteinstieg in den Beruf. Im Folgenden möchten wir Ihnen ein paar Orientierungshilfen geben:
• Standortbestimmung: Beschäftigen Sie sich zunächst mit Ihrer aktuellen Situation:
• Wo stehen Sie derzeit gemessen an Ihren Zielen?
• Gelten Ihre ursprünglich gesetzten Ziele noch oder haben Sie sie aus dem Blick verloren?
• Haben Sie neue Zielvorstellungen entwickelt?
• Wie groß ist Ihre momentane Studienmotivation?
• Was können und müssen Sie investieren, um Ihr Studienziel noch zu erreichen?
• Welche Faktoren sind ausschlaggebend dafür, dass Sie überlegen, Ihr Studium aufzugeben?
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• Profilbildung: In einem zweiten Schritt sollten Sie sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten beschäftigen: Was interessiert Sie besonders, was weniger? Was können Sie gut, was weniger gut? Wie sehen Ihre Vorstellungen zu Ihrer beruflichen Zukunft aus? Auch ein Gespräch mit Ihren Beratern im Hochschulteam kann bei der Erarbeitung des persönlichen Profils helfen.
• Entscheidungs- und Realisierungsphase: Nach Erarbeitung der oben genannten Punkte können Sie zumindest eine vorläufige Bestimmung Ihrer nächsten Schritte und Ziele in Angriff nehmen.
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Alternativen bei Studienabbruch?
Die Berater und Beraterinnen im Hochschulteam der Agentur für Arbeit bieten zu allen folgenden Themen ihre Unterstützung an und beraten kompetent und umfassend (s. S. 4 und S. 5):
• Fortsetzung des begonnenen Studiums
(Hilfen durch die Fach-Studienberatung und die zentrale Studienberatung)
• Studienortswechsel (Literatur: "Studien- und Berufswahl" www.studienwahl.de, aktuelle Rankinglisten bei Stern, Spiegel, Wirtschaftswoche, Zeit usw.)
• Studienfachwechsel
• Wechsel des Hochschultyps (auf Anrechnung erbrachter Studienleistungen achten!)
• Berufsakademien und Duale Hochschulen
duale Studiengänge an Hochschulen (Adressen unter www.studienwahl.de; freie Ausbildungsstellen auf den Homepages der Bildungseinrichtungen,ebenso aktuelle Listen der Firmen)
• Gehobener nicht-technischer Verwaltungsdienst
(Adressen in "Hesseninfo 2015/16 – Die Schrift für Studium und Beruf")
• Betriebliche Berufsausbildung (Literatur: "Beruf aktuell", freie Ausbildungsstellen unter http://jobboerse.arbeitsagentur.de.)
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• Schulische Berufsausbildung (Adressen unter Bildungs-Datenbanken KURSNET http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs/ und BERUFENET http://berufenet.arbeitsagentur.de/berufe/)
• Direkter Berufseinstieg (Quereinstieg)
(Zahlreiche Adressen und hilfreiche Links über www.studienabbrecher.com)
• Selbstständigkeit / Existenzgründung
(s. S. 39f)
• Auslandsaufenthalt (Adressen s. S. 24)
• Berufliche Weiterbildung
• Völlige Neuorientierung (Coaching: s. S. 17)
Starten Sie neu!
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ZAV und EURES: Studium und Arbeit im Ausland
Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die internationale Mobilität am Arbeitsmarkt durch Informations-, Beratungsund Vermittlungsdienstleistungen.
In diesem Rahmen steht unter www.arbeitsagentur.de eine Stellenbörse (Jobbörse) zur Verfügung, die auch Auslandsstellenangebote enthält Auslandsangebote sind durch entsprechende Ländereingabe im Feld "Arbeitsort" auffindbar.
Grundlegende Informationen zum Thema Arbeiten im Ausland kann man in folgenden Webseiten finden:
• www.zav.de • www.ec.europa.eu/eures
Für alle, die sich für eine Arbeitsaufnahme oder ein Studium im Ausland interessieren (insbesondere auch für künftige Absolventen, die demnächst ihren Abschluss erwerben und sich informieren möchten) ist die Anlaufstelle für entsprechende Anliegen das Info-Center der ZAV: Tel. 0228 713 13 13 (montags bis freitags von 8:00-18:00 Uhr) Email: [email protected]
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Ausländische Bildungsabschlüsse in Deutschland
Möchten Sie einen ausländischen Bildungsabschluss in Deutschland anerkennen lassen, finden Sie unterwww.anerkennung-in-deutschland.de,www.anabin.kmk.org oderwww.kmk.org/zab/zeugnisbewertungen-fuer-auslaendische-hochschulqualifika-tionen.html umfassende Informationen.
Die Landeshauptstadt Wiesbaden bietet auch eine Erstberatung für qualifizierte Zuwanderer mit im Ausland erworbenen Abschlüssen unterwww.wiesbaden.de (Stichwortsuche "Erstberatung") an.
Bitte vereinbaren Sie telefonisch einen Beratungstermin.
Amt für Zuwanderung und Integration Alcide-de Gasperi-Str. 2 65197 Wiesbaden Tel. 0611 31 2148 E-Mail: [email protected]
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Postgraduales Studium
Die "Halbwertzeit" einmal erworbenen Wissens wird immer kürzer. Manchmal muss man feststellen, dass der Arbeitsmarkt im Fach schwierig ist.
Aber die Chancen wären eventuell besser, wenn man das Spektrum des eigenen Wissens und Könnens ein wenig ausbaut, mit einem postgradualen Studiengang:
• Mit einem postgradualen Studium (Zusatz-, Ergänzungs- oder Aufbaustudium) können Sie weitere wissenschaftliche oder berufliche (auch fachübergreifende) Qualifikationen erwerben oder Ihre bereits erworbenen Kenntnisse wissenschaftlich vertiefen.
• Das weiterbildende Studium wendet sich vor allem an Berufserfahrene um z.B. ihre Fachkenntnisse zu aktualisieren oder Erfahrungen aus der Berufspraxis wissenschaftlich aufzuarbeiten.
Studiengänge dieser Art stehen sowohl Hochschulabsolventen mit Berufspraxis als auch solchen Bewerbern offen, die eine für die Teilnahme erforderliche Eignung im Beruf oder auf andere Weise erworben haben.
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Einige Beispiele: • Das Angebot postgradualer Studiengänge für immer mehr Fachrichtungen wächst von Jahr zu Jahr. Abgeschlossen wird z.B. mit einem Master-Grad, z.B. Master of Engineering (M.Eng.), Master of Science (M.Sc.) oder Master of Business Administration (MBA).
Nicht nur für Volks- und Betriebswirte, Ingenieure und Naturwissenschaftler können postgraduale europaorientierte Studienangebote von Interesse sein (z.B. Grad eines Master of European Studies).
•Angebote in Qualitäts-, Projekt-, Personal- und Sozialmanagement stehen keineswegs ausschließlich Wirtschaftswissenschaftlern, Mediation nicht nur Juristen oder Sozialpädagogen offen.
Informationen:www.masterstudium.infowww.mba-studium.net undwww.mba-master.de
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Berufsinformationszentrum BiZ und Internet-Center
Wer sich in der Agentur für Arbeit Wiesbaden als Studierende/-r oder Hochschulabsolvent/- in über seine Berufsaussichten und den Arbeitsmarkt selbst informieren möchte, findet im Berufsinformationszentrum (BiZ) vielfältige Medienangebote.
Agentur für Arbeit Wiesbaden BiZ, Erdgeschoss Klarenthaler Straße 34 65197 Wiesbaden Tel. 0611 9494 307 Fax 0611 9494 583
Öffnungszeiten: siehe Agentur für Arbeit Wiesbaden (s. S. 4)
Das Informationsangebot im BiZ ist nach Themen strukturiert und in vier unterschiedliche Themeninseln gegliedert. Mehr dazu finden Sie im Film:http://www.arbeitsagentur.de/web/con-tent/DE/BuergerinnenUndBuerger/ArbeitundBeruf/Berufswahl/Berufsinfor-mationszentren/index.htm
Alle Besucherinnen und Besucher können sich ohne Voranmeldung selbst informieren über: • Studienmöglichkeiten an Fachhochschulen und Universitäten
• Betriebliche und schulische Ausbildung
• Inhalte von Berufen, ihre Anforderungen und Aussichten
• Möglichkeiten der beruflichen Bildung, Weiterbildung und Umschulung
• Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt • Informationen über Studien- und Ausbildungsmöglichkeiten im Ausland.
Im BiZ stehen Lesemappen, Zeitschriften, Bücher, Filme und Computer zur Verfügung. Moderne PCs mit Multifunktionsdruckern unterstützen Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
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Wichtige Berufs- und Bildungsinformationen finden Sie in der Datenbank KURSNET (http://kursnet-finden.arbeits-agentur.de/kurs/), ein Portal für die berufliche Aus- und Weiterbildung, welches Daten über Bildungseinrichtungen in ganz Deutschland und zum Teil auch in Europa enthält, im umfassenden Netzwerk BERUFENET (http://berufe-net.arbeitsagentur.de/berufe/), wo inhaltliche Beschreibungen, Medieninformationen, rechtliche Regelungen und weitere Kontaktadressen für Berufe von A-Z zu finden sind.
Weiterhin erhalten Sie über das Filmportal der Bundesagentur für Arbeit BerufeTV (http://www.berufe.tv), optische Einblicke in die Berufswelt. Die fünf- bis siebenminütigen Filme kann man auch mit englischen Untertiteln und englischen Berufsbezeichnungen anschauen. BerufeTV ist auch als kostenlose App für Smartphones und Tablets verfügbar.
KURSNET, BERUFENET und BERUFETV sind im Internet überwww.arbeitsagentur.de abrufbar.
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Wichtige Internet-Adressen
Das Netzwerk "Wege ins Studium" (unter www.wege-ins-studium.de) ist zur umfassenden und objektiven Information und Beratung über alle Fragen rund um das Studium und den Akademikerarbeitsmarkt besonders empfehlenswert.
Dort gibt es folgende Links, die sich auf das Internetangebot vonwww.studienwahl.de beziehen: • Hinweise zur Stellensuche • Tätigkeiten im Ausland • Arbeitsmarkttrends • Infos zum Berufsstart • Tipps zur Selbstständigkeit • Studium und Ausbildung mit "Plus".
Unter http://www.arbeitsagen-tur.de/web/content/DE/Buergerinnen-UndBuerger/Arbeitslosigkeit/BeratungundVermittlung/Akademiker/index.htm finden Sie eine Sammlung nützlicher Links zur beruflichen Entwicklung von Akademikern, u.a. auch den Akademiker Onlinebewerbungstrainer der BA.
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Die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit ist unter http://jobboerse.arbeits-agentur.de abrufbar. Die Jobbörse ist auch als kostenlose App für Smartphones und Tablets verfügbar.
Weitere Jobbörsen, Suchmaschinen, Kontaktadressen und Berufsverbände insbesondere berufs- und branchenspezifischer Art können unter der jeweiligen Berufsbezeichnung über die Datenbank BERUFENET aufgerufen werden (s. auch S. 29).
Auch unter www.ba-bestellservice.de sind nationale und internationale Informationen zu einzelnen Berufsgruppen abrufbar. Ergänzende Anfragen zum akademischen Arbeitsmarkt können Sie auch an folgende E-Mailadresse richten:[email protected]
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Lernbörse: e-learning speziell für Akademiker
Die LERNBÖRSE exklusiv ist das Online-Lernangebot der Bundesagentur für Arbeit mit weit mehr als hundert hochwertigen Lernmedien. Der Zugang ist für alle Personen kostenlos, die bei der Bundesagentur für Arbeit bzw. im Jobcenter in gemeinsamen Einrichtungen gemeldet sind.
Sie finden die Lernbörse unter http://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/BuergerinnenUndBuerger/Weiterbildung/ELearning/LERNBOeRSEexklusiv/index.htm gibt es eine große Auswahl von kostenlosen Lernangeboten aus dem Internet.
Folgende Lernthemen können in der Lernbörse bearbeitet werden:
• Betriebssysteme • Betriebswirtschaftliche Grundlagen • Bewerbungstraining • Business Etikette • E-Mails professionell bearbeiten • Interkulturelle Kompetenz • Kommunikation • Office 2010 • Sprachen • Tastaturtraining • Zeitmanagement
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Literaturhinweise
Die folgenden Literaturangaben sollen exemplarisch zum Selbststudium und zum Nachlesen einladen.
„Ein Bär fängt Fische nicht, indem er ihnen nachschwimmt, sondern, indem er zugreift, wenn sie vorbeikommen.“ Unbekannt
Bleiber, Reinhard: Existenzgründung. - Freiburg: Haufe Lexware GmbH & Co. KG 2010.
Bolles, Richard Nelson: Durchstarten zum Traumjob. - Frankfurt/ Main: Campus Verlag 2012.
Brenner, Doris und Frank Brenner: Assessment-Center. - Offenbach: Gabal Verlag GmbH 2011.
Däfler, Martin-Nils: Der Karriereführerschein - Erfolgstipps für alle, die anfangen zu arbeiten. Frankfurt/Main: Campus Verlag 2011.
Duden-Ratgeber: Professionelles Bewerben. - Mannheim: Dudenverlag 2013.
Duden-Ratgeber: Arbeitsmappe Einstellungstests. - Berlin: Dudenverlag 2013
Duden-Ratgeber: Bewerben mit 45+. - Berlin: Dudenverlag 2014.
Eicker, Annette (Hrsg.): Jobguide Professional. - Düsseldorf: matchboxmedia 2012.
Engst, Judith und Dr. Hildegard Hogen: Duden: Erfolgreich online bewerben. – Mannheim: Bibliographisches Institut 2010.
Guth, Kurt und Marcus Mery: Testtrainer für alle Arten von Einstellungstests, Eignungstests und Berufseignungstests. - Offenbach: Ausbildungspark Verlag 2011
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Literaturhinweise
Hesse, Jürgen und Hans Christian Schrader: Training Vorstellungsgespräch. Vorbereitung - Fragen und Antworten - Körpersprache und Rhetorik. - Berlin: Stark Verlagsgesellschaft 2010
Hesse, Jürgen und Hans Christian Schrader: Training Initiativbewerbung. Auffallen Überzeugen - Gewinnen. - Frankfurt/ Main: Eichborn Verlag 2010.
Hesse, Jürgen und Hans Christian Schrader: Training Lebenslauf. Bewerbungstuning - Lücken füllen - Darstellung optimieren. - Berlin: Stark Verlagsgesellschaft 2011.
Hesse, Jürgen und Hans Christian Schrader: Die 100 wichtigsten Tipps zum Assessment Center. - Berlin: Stark Verlagsgesellschaft 2012.
Hesse, Jürgen und Hans Christian Schrader: Neue Formen der Bewerbung. - Berlin: Stark Verlagsgesellschaft 2013.
Hofert, Svenja: Die Guerilla-Bewerbung - Ungewöhnliche Strategien erfolgreicher Jobsucher. – Frankfurt/Main: Campus Verlag 2012.
Hoi, Michael: Das Insider-Dossier: Einstellungstests bei Top-Unternehmen - Logik-, Analytik und Intelligenztests meistern. - Berlin: squeaker.net GmbH 2010.
Jacoby, Anne und Florian Vollmers: Das Job Interview Knacker Buch. Frankfurt/New York: Campus Verlag 2012.
Kettl-Römer, Barbara: Verhandeln mit dem Arbeitgeber. - Mannheim: Dudenverlag 2010.
Markones, Hanna und Georg Beckmann: Praktika bei EU, UN und Internationalen Organisationen. - Freiburg i. Br.: Verlag interconnections 2011.
Philipps, Gordian und Susanne Lebek: Erfolgreich durchs Assessment-Center. Wien: Linde Verlag 2010.
Püttjer, Christian und Uwe Schnierda: Das große Bewerberhandbuch. – Frankfurt/Main: Campus Verlag 2010.
Püttjer, Christian und Uwe Schnierda: Die besten Bewerbungsvorlagen für Hochschulabsolventen. – Frankfurt/ Main: Campus Verlag 2011.
Püttjer, Christian und Uwe Schnierda: Das überzeugende Vorstellungsgespräch auf Englisch. -Frankfurt/Main: Campus Verlag 2013.
Rodatus, Angelika: Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch. - Mannheim: Dudenverlag 2010.
Salm, Lena und Hans Mengler: Das Insider-Dossier: Das Master-Studium - Der Weg zum erfolgreichen Masterstudium an europäischen Top-Hochschulen. - Berlin: squeaker.net GmbH 2012.
Schmich, Dieter L.: Sicherheit und Karriere durch Networking. - dielus edition Dieter Schmich 2014.
Schürmann, Klaus und Suzanne Mullins: Weltweit bewerben auf Englisch. Frankfurt/Main, Eichborn Verlag 2010.
Willmann, Hans-Georg: Das Berufseinsteigerbuch. Was Hochschulabsolventen wissen müssen. Den Praxistest Probezeit meistern. - Mannheim: Cornelson Scriptor 2011.
Zeylmans van Emmichoven, Vincent G. A.: Mein neuer Job! Impuls für Ihre Karriere. - Regensburg: Walhalla Fachverlag 2012.
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Kooperationspartner
Zentrale Studienberatung der Hochschule RheinMain
Die Zentrale Studienberatung der Hochschule RheinMain Wiesbaden Rüsselsheim informiert und berät Studieninteressierte und Studierende. Die Beratungen sind vertraulich und richten sich nach den Interessen, Fragen oder Problemen der Ratsuchenden. Ziel der Gespräche ist es, dass die Ratsuchenden eigenverantwortliche Entscheidungen treffen können.
Das Onlineberatungsportal für Studieninteressierte finden Sie unter https://www.studienberatung-online-hs-rm.de (Foren-, Chat- und E-Mail-Beratung).
In unserem Sekretariat und am i-Punkt des Studien-Informations-Centrums (S!C) können Sie persönliche oder telefonische Beratungstermine vereinbaren.
Zentrale Studienberatung der Hochschule RheinMain Kurt-Schumacher-Ring 18 65197 Wiesbaden Tel. 0611 9495 1590 Fax 0611 9495 1594 E-Mail: [email protected]
Beratungszeiten mit Terminvereinbarung am Studienort Wiesbaden Kurt-Schumacher-Ring 18 Studien-Informations-Centrum (S!C) Gebäude A, Zimmer 122 Mittwoch 09:00 – 12:00 Uhr Donnerstag 14:00 – 17:00 Uhr
Beratungszeiten mit Terminvereinbarung am Studienort Rüsselsheim Am Brückweg 26 Raum 201, 2. Stock, Gebäude A1 Mittwoch 13:00 – 17:00 Uhr Donnerstag 09:00 – 12:00 Uhr
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Kooperationspartner
Competence & Career Center
Wo kann ich überfachliche Kompetenzen erwerben? Wie kann ich nach geeigneten Stellen recherchieren? Wie soll ich meine Bewerbungsunterlagen gestalten? Was wird mich im Vorstellungsgespräch erwarten? Viele Fragen entstehen im Studium und bei der Bewerbung um einen Praktikums- und Arbeitsplatz.
Das Competence & Career Center ist eine zentrale Einrichtung der Hochschule RheinMain und bietet den Studierenden aller Fachbereiche kostenfrei Seminare, Workshops und Projekte zur Förderung von Schlüsselqualifikationen sowie Beratung und Informationen für den Berufseinstieg und die Existenzgründung an.
Das Competence & Career Center hat neben mehr als 100 kostenfreien Seminaren, Projekten und Workshops jährlich für Studierende der Hochschule RheinMain folgende Leistungen im Angebot:
• individuelle und persönliche Bewerbungsberatung
• die jährliche Firmenkontaktmessemeet@hochschule-rheinmain
• das Jobportal der Hochschulewww.hs-rm.de/jobportal
• Unterstützung bei der Unternehmensgründung
• Verschiedene Service Learning Projekte, unter anderem die Organisation des Freiwilligentags Wiesbaden www.eintagsheld.de
Weitere Informationen auf Facebook und unter www.hs-rm.de/ccc
Competence & Career Center Gudrun Bolduan Kurt-Schumacher-Ring 18, Gebäude C 65197 Wiesbaden Tel. 0611 9495 [email protected]
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Kooperationspartner
Fritz Wiebel & Partner
Als Management- und Erwachsenenbildungsunternehmen bietet Fritz Wiebel & Partner Dienstleistungen und Seminare zu unterschiedlichen Schwerpunkten an. 1983, im Gründungsjahr der Einzelunternehmung, lag der Schwerpunkt im Bereich der EDV-Schulungen. Heute sind es Inhouse-Schulungen zu Projektmanagement, Fachtraining, Kommunikation, Teambildung und weiteren Themen, die das Kernstück des Unternehmens ausmachen.
Daneben bietet Fritz Wiebel & Partner eine Reihe offener Seminare an sowie in der Niederlassung in Wiesbaden Ausund Weiterbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen und gastronomischen Bereich.
Seit 1994 werden in Wiesbaden Qualifizierungsangebote in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Wiesbaden konzipiert und realisiert.
Niederlassung Wiesbaden Friedrich-Bergius-Straße 5 65203 Wiesbaden Tel. 0611 18601 93, -94, -95 Fax 0611 18601 97www.fritz-wiebel-partner.de E-Mail: [email protected]
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Kooperationspartner
EXINA GmbH macht Sie fit für die Selbständigkeit
ALLER ANFANG IST SCHWER... wenn Sie sich mit einer guten Idee selbstständig machen wollen, ist EXINA die richtige Adresse. EXINA begleitet und qualifiziert Sie gerne auf dem Weg in Ihre Selbstständigkeit.
EXINA
• vermittelt im Rahmen eines Qualifizierungsprogramm notwendiges Wissen zu Themen wie Marketing, Vertrieb, Kommunikation und das notwendige Grundwissen in steuerrecht- und betriebswirtschaftlichen Fragen
• hilft Ihnen bei der Erstellung der Rentabilitätsvorschau und des Unternehmenskonzepts, bei der Bewertung von Gründungsvorhaben und sich somit auf die Selbstständigkeit qualifiziert vorzubereiten
• erstellt fachkundige Stellungnahmen, z. B. bei der Vergabe von öffentlichen Fördergeldern
• stattet Sie mit dem richtigen Rüstzeug für eine erfolgreiche unternehmerische Betätigung aus und unterstützt Gründungswillige, sich nachhaltig auf dem Markt zu etablieren
• begleitet Sie auch nach dem Start als kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um Ihre Gründung.
EXINA GmbH Klingholzstr. 16 65189 Wiesbaden Tel. 0611 333 8080 Fax 0611 333 8099www.exina.de
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Kooperationspartner
BerufsWege für Frauen e.V.
Seit 1988 unterstützen wir Frauen in ihren beruflichen und persönlichen Entwicklungsschritten. In unseren Kursen, Workshops, Vorträgen und Einzelberatungen bieten wir individuelle Ansätze für vier Schwerpunkte:
• Beruf & Karriere Berufliche Themen wie eine individuelle Planung und Realisierung von Karriere- und Aufstiegschancen, Jobwechsel, Wiedereinstieg und Fördermöglichkeiten zur Weiterbildung.
• Existenzgründung Inhalte rund um die Gründung oder Sicherung einer Selbständigkeit wie Fach- und Potentialanalyse der Gründerinnen, Ausarbeitung der Idee, Finanzplanung, Marketing oder Prüfung des Konzeptes.
• Integration Unterstützung von qualifizierten Migrantinnen bei Themen wie Ankommen in Deutschland, Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Stärkung der Kompetenzen und Umsetzung beruflicher Chancen.
• Social Business Women Verbesserung der Erwerbsfähigkeit von Frauen, Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven, Vergabe von
Mikrokrediten als Starthilfe für eine Existenzgründung gekoppelt mit intensiver Prozessbegleitung in der Gründung sowie in den ersten drei Jahren danach.
Vielseitigkeit ist unsere Stärke! Die Einzigartigkeit einer Frau und ihrer Lebenswirklichkeit zu sehen und von dort Veränderungen zu fördern ist uns bei jeder Fragestellung wichtig. Die Entfaltung von Potenzialen, die Entwicklung von Kompetenzen als Chancen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf spielen dabei eine wichtige Rolle.
BerufsWege für Frauen e.V. Centrum für Beruf • Existenzgründung • Lebensgestaltung Neugasse 26, 65183 Wiesbaden
www.berufswege-fuer-frauen.de Tel.: 0611 590 299 E-Mail: [email protected] Telefonzeiten: Mo, Di, Do + Fr 09:00 – 16.30 Uhr + Mi 14:00 – 16.30 Uhr Kostenfreie Kurzberatung: Mi 15:00 – 17:00 Uhr (nicht in den Schulferien)
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Kooperationspartner
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit sind verantwortlich in Fragen
• der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt
• der Frauenförderung und • der Vereinbarkeit von Familie und
Beruf
Sie haben folgende Aufgaben:
• Sie informieren und beraten Arbeitgeber, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie deren Organisationen.
• Sie informieren über die Situation von Frauen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und zeigen Handlungsbedarf zum Abbau von Benachteiligungen auf.
• Sie arbeiten mit den Stellen des Arbeitsagenturbezirks zusammen, die mit Fragen der Frauenerwerbsarbeit befasst sind. Hierzu zählen insbesondere Fragen der beruflichen Aus- und Weiterbildung, des beruflichen Einstiegs und Fortkommens von Frauen und Männern nach einer Familienphase sowie Fragen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt in der Agentur für Arbeit Wiesbaden: Beate Sudheimer, Klarenthaler Str. 34, 65197 Wiesbaden, Tel. 0611 9494 425 Fax 0611 9494 610 E-Mail [email protected]
Weitere Informationen finden Sie hier.
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Notizen
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Notizen
Herausgeberin Agentur für Arbeit Wiesbaden Hochschulteam Klarenthaler Str. 34 65197 Wiesbaden April 2015 www.arbeitsagentur.de/wiesbaden
