InnoGESO

InnoGESO Innovations- und Demografie-management in Gesundheits- und Sozialberufen

23. März 201509:00 – 17:00 UhrPasadenaallee 4, Ludwigshafen

Universität HeidelbergMannheimer Institut für Public HealthLudolf-Krehl-Str. 7-11, 68167 Mannheim

Universität Witten/Herdecke Department für PflegewissenschaftStockumer Str. 12, 58453 Witten

Katholische Hochschule FreiburgInstitut für Angewandte Forschung, Entwicklung und Weiterbildung (IAF) Karlstraße 63, 79104 Freiburg

Innovations- und Demografiemanagement in

Gesundheits- und Sozialberufen

Die Tagung findet in den Räumlichkeiten des BEST WESTERN Leoso Hotels in Ludwigshafen statt.

Anfahrt

Anreise mit der BahnDas BEST WESTERN Leoso Hotel befindet sich direkt neben dem Hauptbahnhof Ludwigshafen. Teilnehmer/innen mit längerer Bahnanreise können über den Hauptbahnhof Mannheim entweder die Straßenbahn Nr. 4 Richtung Oggersheim oder die S-Bahn Nr. 2 Richtung Kaiserslautern Hbf, die S-Bahn Nr. 3 Richtung Bruchsal oder die Regionalbahn 38754 nehmen und an der Haltestellte Haptbahnhof Ludwigshafen aussteigen.

Tagungsort

Homepage: http://miph.umm.uni- heidelberg.de/innogeso/

OrganisationDie Veranstaltung wird durchgeführt vom Projektverbund InnoGESO:

Wenn Sie Fragen zur Anreise oder zu Übernachtungs-möglichkeiten haben, wenden Sie sich bitte an Frau Bhering Soares:

Tel. +49 621 383-6986Email: Ynaie.BheringSoares@medma.uni-heidelberg.de

Abschlusstagung

Der demografische Wandel wird die Arbeitswelt enorm verändern. Eine älter werdende Mitarbeiterschaft in Pflege- und Sozialberufen wird zukünftig mehr und immer älter werdende Patienten und Klienten betreuen und pflegen müssen. Um flexibel auf diese Herausforderungen reagieren zu können, braucht es innovative, gesunde und leistungsfähige Mitarbeitende.

Das Verbundprojekt InnoGESO stellt auf seiner Abschlusstagung Ergebnisse und mit den Praxispartnern entwickelte Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Innovationskompetenzen von Beschäftigten in der Pflege und Sozialen Arbeit vor.

14:00 Wissenschaft und Praxis im Gespräch (moderiert von Prof. Dr. Dr. Michael Kastner)

Zukunft einer alternsgerechten Beschäftigung in der Pflege und der Sozialen Arbeit

Expert(innen): - Prof. Christel Bienstein

(Universität Witten/Herdecke)- Prof. Dr. Hermann Brandenburg (PTH Vallendar)- Prof. Dr. med. Joachim Fischer (Universität Heidelberg)- Reinhard Niederbühl (Leiter Sozialer Dienst Karlsruhe)- Birgit Ackermann (Vorstand St. Josefshaus gGmbH Herten)

15:00 Gallery Walk- Förderung der Innovationskompetenz- Organisationsinterne Kommunikation im Innovationsprozess- Lebensphasenspezifische Entwicklung im

beruflichen Kontext- Stressbewältigung und Burnoutprävention- Wertschätzende Personalführung- Biografisches Team-Coaching- Alternsgerechte Beschäftigung in der Pflege

und der Sozialen Arbeit

16:00 SchlusswortDr. Barbara Hinding

16:15 Vernetzungskaffee

17:00 Ende der Veranstaltung

Anmeldung: zur Abschlusstagung von InnoGESO am

23.03.2015 Name

Vorname

Arbeitgeber

Anschrift

Telefon

E-Mail

Die Teilnahme an der Tagung ist kostenlos. Für die Tagung am 23. März 2015 melde ich michverbindlich an.

❑ ich möchte vegetarisch essen

Ort, Datum

Unterschrift

Anmeldung Post/ Email erbeten an Frau Bhering Soares:Mannheimer Institut für Public Health,Ludolf-Krehl-Straße 7-11, D-68167 Mannheim

E-Mail:  Ynaie.BheringSoares@medma.uni-heidelberg.de

09:30 Get Together

09:45 BegrüßungProf. Dr. phil. Dr. med. Michael Kastner

10:00 Keynote 1: Demografie und Innovation – Bedeutung für ausgewählte Handlungsfelder Sozialer ArbeitProf. Dr. Astrid Hedtke-Becker (Hochschule Mannheim)

10:30 Keynote 2:Demografie und Innovation – Zentrale

Herausforderungen in der PflegeProf. Dr. Hermann Brandenburg (PTH Vallendar)

11:00 Kaffeepause

11:20 Innovations- und Demogafiemanagement in Gesundheits- und Sozialberufen:Das Projekt InnoGESO Dr. Barbara Hinding (Universität Heidelberg)

11:40 Welche Rahmenbedingungen und individuellen Kompetenzen fördern oder hemmen innovatives Verhalten bei Pflegenden im Krankenhaus und bei Beschäftigten in der Sozialen Arbeit. Bedeutung undRolle des AltersYnaiê Bhering Soares, Anja Höcke, Maren Albrecht, Barbara Hinding (Universität Heidelberg)

Berufsbiografische Verläufe und Interventionen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit Eine Vorstellung der Ergebnisse des Teilprojekts FreiburgProf. Dr. Cornelia Kricheldorff und Anna Mielich (Katholische Hochschule Freiburg)

Alternsgemischte Teams als förderliche Ressourcefür Innovationsfähigkeit und Gesundheit bei Pflegenden und Beschäftigten der Sozialen ArbeitProf. Dr. Christiane Kugler und Selda Akca(Universität Witten/Herdecke)

13:15 Mittagspause