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Internationales Institut fr Empirische Sozialkonomie Ein wichtiger Schritt im Kampf um Gute Arbeit: Prekre Beschftigung eindmmen! Ein wichtiger Schritt im Kampf um Gute Arbeit: Prekre Beschftigung eindmmen! Tatjana Fuchs Sachverstndigengutachten Tribunal Ungeschtzte Arbeit Frankenthal, November 2008

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Gute Arbeit in prekren Arbeitsverhltnissen? Die Ansprche und Anforderungen der arbeitenden Bevlkerung. Ergebnisse einer reprsentativen Befragung Was ist Gute Arbeit? Anforderungen aus Sicht von Erwerbsttigen (INQ-Bericht, Nr.19)

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% 1Festes, verlssliches Einkommen92% 2Sicherheit des Arbeitsplatzes88% 5Unbefristetes Arbeitsverhltnis83% 18Regelmige Einkommenssteigerungen62% Einkommens- und Beschftigungssicherheit: Die Kernelemente Guter Arbeit Einkommens- und Beschftigungssicherheit

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Tatjana Fuchs - Soziologin am Internationalen Institut fr empirische Sozialforschung Menschenwrdige Einkommensverhltnisse fr alle! Beschftigungsverhltnisse - SOEP 78% : Arbeitsverhltnisse sollten nur in Ausnahmefllen befristet werden. 72% : Leiharbeit sollte begrenzt werden. 70% : Einkommensunterschiede sollten begrenzt werden.

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Gute Arbeit? Prekre Arbeit? Einzelflle oder Massenphnomen? Die Realitten der arbeitenden Bevlkerung. Ergebnisse verschiedener reprsentativer Studie

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18-34-Jhrige mit abgeschlossener Berufsausbildung (N= 2616; hochgerechnet ca. 9,77 Mio. Personen) Was pgt den Berufseinstieg der jungen Generation? Art der Beschftigungsverhltnisse oder Praktika? Welche Erfahrungen/ Bewertungen in den verschiedenen Beschftigungsverhltnissen?

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Berufseinstieg im berblick Beschftigungsverhltnisse und Arbeitslosigkeitsphasen nach Ende der Ausbildung (Mehrfachantworten)

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Praktika (1,9) (2,0) (1,8) In Klammern: Durchschnittliche Anzahl der Praktika nach Ende der letzten beruflichen Ausbildung (1,8) (2,0) (*) (2,2) (1,9) (1,8) (1,6) (2,0) (1,8)

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Praktikum oder Arbeitsverhltnis? Vergtung & Arbeitsleistung im ersten freiwilligem Praktikum 80% mindestens die Hlfte der Arbeitszeit als normale Arbeitskraft eingesetzt Jedes zweite Praktikum unbezahlt. Verschleierung von Arbeitsverhltnissen!

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Praktika Reformvorschlge der Betroffenen 50%: Praktika sollen auf die Zeit vor dem Ende der Ausbildung begrenzt werden. 64%: Einfhrung einer gesetzlichen Hchstdauer pro Praktikum 63%: Einfhrung einer Mindestvergtung fr Praktika 59%: Begrenzung der Anzahl der Praktika beim selben Arbeitgeber

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Leiharbeit

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Leiharbeit hchste Wachstumsraten Anzahl Leiharbeitnehmer (Jahresdurchschnitt in Tsd.)

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Befristungen ein Massenphnomen

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Freiberuflichkeit oft unfreiwillig

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Berufseinstieg im berblick

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Prekre Arbeitsverhltnisse Kein Einzelfall, ein Massenphnomen! Prekre Arbeit betrifft alle Beschftigten!

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Das Wesen prekrer Arbeit precarius = bedenklich, peinlich, unangenehm, unsicher, heikel, schwierig precere = um etwas bitten mssen, etwas durch Bitten erlangen Soziale & Arbeitnehmerrechte Mitbestimmungsrechte Sozialversicherungsansprche Materieller Existenzsicherung Planungssicherheit Normalarbeitsverhltnis Soziale & Arbeitnehmerrechte Mitbestimmungsrechte Sozialversicherungsansprche Materieller Existenzsicherung Planungssicherheit Prekre Arbeit

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Arbeit in prekren Arbeitsverhltnissen Menschen in prekren Arbeitsverhltnissen arbeiten...... sehr hufig unter schlechten Arbeitsbedingungen. Monotone, anforderungsarme Arbeit stndig verfgbar & leicht zu ersetzen.. und leben hufig in groer Angst & Unsicherheit Angst fhrt langfristig zum Verzicht auf Rechte, zur Unterordnung & Anpassung, zum Verlust von Wrde.

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Unsichere Beschftigung wird berwiegend genutzt, in greren Betrieben, die im Geltungsbereich von Tarifvertrgen liegen. Ihr Nutzen fr die Unternehmen liegt in der Aufweichung des Geltungsbereichs der Tarifvertrge in der Verunsicherung der gesamten Belegschaft in der Schwchung gewerkschaftlicher Kampfkraft In der Rckkehr des Prinzips Teile und Herrsche Gute Arbeit beginnt damit, prekre Beschftigung einzudmmen!

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Internationales Institut fr Empirische Sozialkonomie Ein wichtiger Schritt im Kampf um Gute Arbeit: Prekre Beschftigung eindmmen! Ein wichtiger Schritt im Kampf um Gute Arbeit: Prekre Beschftigung eindmmen! Tatjana Fuchs Sachverstndigengutachten Tribunal Ungeschtzte Arbeit Frankenthal, November 2008