11.–12. Dezember 2018, Wien17.–18. Juni 2019, Wien**mit neuem Programm

JahrestagungNeuerungen Arbeitsrecht 2018

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– Arbeitszeit NEU ab 1.9.2018

– DSGVO-Praxiserfahrungen

– Gleitzeitgestaltung, neueste Judikatur u. v. m.

o. Univ.-Prof. Dr. Schrank

Arbeitsrechts-Experte

ehem. Universität Wien

Mag. Dangl

Lohnsteuer-Expertin

Geprüfte Personal-verrechnerin

Dr. Jöst

Arbeitszeit-Experte

CMS Reich-Rohrwig Hainz RAe GmbH

Univ.-Prof. Dr. Mazal

Medizinrechts-Experte

Universität Wien

RA Dr. Körber-Risak

ehem. Arbeits- & Sozialgericht Wien

KÖRBER-RISAK Rechtsanwalts GmbH

Sen.-Präs.Dr. Kuras

ehem. Arbeits- & Sozialgericht Wien

Oberster Gerichtshof

ADir. Franz Kurz

Regionalleiter Finanzpolizei

BM für Finanzen

ARS ist ÖCERT-Qualitätsanbieter!

11.–12. Dezember 2018, Wien17.–18. Juni 2019, Wien**mit neuem Programm

Von den Besten lernen.

ars.at

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Die diesjährigen Neuerungen im Arbeitsrecht sind derzeit in aller Munde.Vor allem die Anhebung der gesetzlich zulässigen Arbeitszeit auf 12 Stunden/Tag bzw. 60 Stunden/Woche ab 1. September 2018 zieht sowohl für Arbeitgeber als auch ArbeitnehmerInnen eine Viel-zahl an gänzlich neuen Fragestellungen nach sich. Welche Vereinbarungen haben weiterhin Bestand, welche müssen angepasst werden?

Erste praktische Erfahrungen mit der DSGVO und die aktuellen Neuerungen im Betriebsverfassungs- und Antidiskriminierungsrecht runden das Programm des ersten Tagungstages ab. Am 2. Tag beleuchten unsere ExpertInnen die Bereiche Lohn- & Sozialdumping und dessen Konsequenzen, Sozialpartnerscha� und ihre Zukun� sowie die Risiken von Scheinunternehmen für Au� raggeber.

Diese und weitere spannende Themen erwarten Sie bei DEM Tre� punkt der ExpertInnen Österreichs!Nutzen Sie die Gelegenheit, Zweifelsfragen mit hochkarätigen Arbeitsrechts-ExpertInnen zu diskutieren und mit Kolleginnen und Kollegen Praxiserfahrungen auszutauschen.

JahrestagungNeuerungen Arbeitsrecht 2018

Wer muss informiert sein PersonalleiterInnen und deren MitarbeiterInnen Geschä� sführerInnen, UnternehmerInnen BetriebsrätInnen ReferentInnen von Interessenvertretungen AnwältInnen, RAA SteuerberaterInnen Wirtscha� streuhänderInnen PersonalverrechnerInnen PersonalsachbearbeiterInnen

Ihr ARS Vorteil! Wissenstransfer kompakt in 2 Tagen Fachinformationen von Top-ExpertInnen aus erster Hand Praxisnähe und unmittelbare Umsetzung sind garantiert! Frühbucherbonus von € 90,– bei Buchung bis 09. November 2018

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Ihr Programm – 1. Tag 9.00–13.00 Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank

» Arbeitszeit Neu (1.9.18): Inhalte, Handlungsbedarf, Ausnahmen vom AZG & ARG – Änderungen bei leitenden Ang., sonstigen AN mit wesentlicher Entscheidungsbefugnis? – Nahe Angehörige mit tätigkeitsbezogenen Arbeitszeitfreiheiten? – Was ändert sich bei Gleitzeitmodellen? – Besondere Voraussetzungen für Gleiten bis zu 12 bzw. 60 Stunden, insbes. Gleittage

– Wann bedarf es einer Änderung bestehender Gleitzeitregelungen? Welche Änderungen?

– „Anordnungseingri� e”: Wann zuschlagsp� ichtige Überstunden im Gleitzeitrahmen?

– Auch bei Nutzung von vorgesehenen Gleiteinschränkungen?

– Teilnichtigkeit bisheriger Überstundende� nitionen? Betrieblicher Handlungsbedarf?

– Ö� nung und Vereinfachung der Überstundengrenzen – Welche neuen Tages- und Einzelwochen-Grenzen gelten?

– Welche Überstunden können grundlos verweigert werden? Verweigerungsschutz?

– Wahlrecht des Arbeitnehmers zw. Geld u. Zeitausgleich: Für welche Überstunden?

– Sonderregelungen in KVs & Betriebsvereinbarungen? Welche Besserstellungen bleiben?

– Wie sichert man die Durchschnittsgrenze von 48 Wochenstunden?

– Verkürzte tägliche Ruhezeit der Gastronomie: Voraussetzungen, Ausgleiche, Aufzeichnungen

– Betriebliche Zusatzausnahmen von der Wochenend- und Feiertagsruhe – Häu� gkeitsgrenzen? Grundloses Verweigerungsrecht mit Verweigerungsschutz

– Erfordernis und Gestaltung von Betriebs- oder Einzelvereinbarungen

» Topaktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit – Ein- bzw. Ausstempeln als Arbeitszeitbeginn bzw. –ende? (VwGH) – Wann zählen Pausen/gilt Umkleiden als entgeltp� ichtige Arbeitszeit? (OGH) – Überstunden trotz Untersagung? | Lauf des Deckungsprüfungszeitraums (OGH) – Überstundenpauschalien: Transparenz-Trend-Auswirkungen (OGH)

» Arbeitsrechtliches zum neuen Datenschutz – Mitbestimmungsauswirkungen | Bewerberdaten

» Sonstiges wichtiges Rechtsprechungs-Update, z.B. jedenfalls – Entgeltfragen | Ausbildungskostenrückersatz: Wie präzise zu erfassen? – Entgeltfortzahlung: Feiertage im Krankenstand – während und nach Dienstverhältnis? – Karfreitag: Gibt es eine EuGH-Erkenntnis? | Beendigungs- & Bestandschutzfragen – Urlaubsfragen, z. B. Begrenzung der Vordienstzeitenanrechnungen? – Arbeitskrä� eüberlassung oder Werkvertragserfüllung? – Hemmt Karenz befristete Lehrlingsbehaltezeit? – Neues zu Verfall und Verjährung | Macht LSD-BG Verfallsfristen unwirksam?

14.00–15.30 Uhr, RA Dr. Körber-Risak

» Erste Praxiserfahrungen mit der DSGVO – Stand der Umsetzung in einzelnen Unternehmen – Welche Themen stehen im Vordergrund beim AN-Datenschutz? – Umgang mit Auskun� sbegehren nach der DSGVO – Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Datenschutz-Themen – Erste Erfahrungen mit der Datenschutzbehörde und Zivilverfahren

15.45–17.15 Uhr, Sen.-Präs. Dr. Kuras

» Aktuelle Rechtsprechung im Betriebsverfassungs- & Antidiskriminierungsrecht – zum Verbot der Religionsdiskriminierung (Karfreitag, unzulässiges Aufnahmeerfordernis „Religionszugehörigkeit”)

– zur verbotenen Altersdiskriminierung bei Beendigungen | zu „Fraktionsstimmzettel” – zum leitenden Angestellten | zum Umfang des Einsichtsrechts in Arbeitsverträgen – zur Mitwirkung bei Mitarbeiterbeurteilungen – zu Konsequenzen einer unzulässigen „Steuertopfbetriebsvereinbarung” – zu Voraussetzungen für Betriebsversammlungsbeschlüssen

UnsereExpertInnen aus Wissenschaftund Praxis ...o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank

Bis Ende 2013 am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien, bis Novem-ber 2010 hauptberufl ich Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung; zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen, u. a. Praxishandbuch Arbeits- und Sozialrecht (Jänner 2018); LE-AS Leitentscheidungen der Höchstgerichte zum Arbeits- und Sozial-recht (20 Bände, idF Februar 2018); LSD-BG Kommentar (gemeinsam mit V. Schrank und M. Lindmayr, 844 Seiten, Juni 2017); Kommentar Arbeitszeit (4. aktualisierte Aufl age, November 2017).

RA Dr. Katharina Körber-Risak

Anwältin und Eigentümerin der KÖRBER-RISAK Rechtsanwalts GmbH; berät Unternehmen sowie Manager in allen Bereichen des Arbeits-rechts mit Schwerpunkt auf Arbeitszeitrecht, kollektives Arbeitsrecht, Antidiskriminierungs-recht, LSD-BG, Datenschutz und Arbeitsrecht für den Gesundheitsbetrieb; davor Univer-sitätsassistentin am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien u. Partnerin einer großen Wirtschaftskanzlei.

Sen.-Präs. Dr. Gerhard Kuras

Richter am Obersten Gerichtshof, vormals am Arbeits- und Sozialgericht Wien; zahl-reiche Publikationen in Fachzeitschriften.

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Ihr Programm – 2. Tag9.00–10.30 Uhr, Univ.-Prof. Dr. Mazal

» Sozialpartnerscha� – quo vadis?

– Allgemeine Fragen zur Handhabung des Interessenausgleichs

– Verhältnis Sozialpartner zum Staat

– Aktuelle Aufgaben für Sozialpartner

– Sozialpartnerscha� auf betrieblicher Ebene

10.45–12.15 Uhr, ADir. Kurz

» Sozialbetrug und Scheinunternehmen: Risiken für Au� raggeber

» Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz: Ha� ungsrisiken bei der Beau� ragung ausländischer Unternehmen

» Arbeitskrä� eüberlassung: Ha� ungsfallen für Unternehmer

» Aufzeichnungs- und Aufbewahrungsp� ichten der Unternehmer; Kontrollpraxis der Finanzpolizei

13.15–14.45 Uhr, Mag. Dangl

» Lohnsteuer meets Arbeitsrecht – Wann können Mautgebühren neben Kilometergeldern abgabenfrei bezahlt werden? – Fahrtkostenzuschüsse - Was ist möglich? Was ist abgabenoptimal? – Wann sind Dienstgeberzuwendungen, wie etwa Prämien, an den Betriebsratsfonds abgabenfrei und wann nicht?

– Wie wirkt sich der Krankenstand von DienstnehmerInnen auf arbeitsrechtliche Ansprüche, wie Sonderzahlungen (UZ, WR, Jahresbonus etc.), Sachbezüge (z. B. Privatnutzung des Dienstwagens), Urlaub, Abfertigung etc. aus?

– Wann ist der Arztbesuch (und der Weg zum Arzt) eine bezahlte Dienstfreistellung? Was ist bei z. B. GleitzeitmitarbeiterInnen zu beachten?

– Entfall/Verminderung der Arbeitslosenversicherung für Niedrigverdiener – Was sind die wichtigsten Berechnungsgrundsätze? – Was sind die häu� gsten Abrechnungsfehler (und wie können sie vermieden werden)? – Aktuelle VwGH- und BFG-Entscheidungen inkl. Praxishinweise

15.00–17.00 Uhr, Dr. Jöst

» Neue Wege in der Gleitzeitgestaltung – Ab 1.9. umsetzbare Gleitzeitmodelle – Erweitertes Gleitzeitmodell: Ausgestaltungsfragen und Abgrenzung zum „Basis-Gleitzeitmodell”

– 4-Tage-Wochen-Gleitzeitmodell – Mobile Working und Gleitzeit – All-Inklusive und Gleitzeit – Teilzeit und Gleitzeit – Die neue Überstundende� nition des Par 4b Abs 5 AZG

Univ.-Prof. Dr. Wolfgang Mazal

Lehrt am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien; er ist nicht nur als Fachautor und Herausgeber einschlägiger Fachzeitschriften, sondern auch in der prak-tischen Umsetzung der Rechtsregeln tätig.

ADir. Franz Kurz

Regionaler Leiter Finanzpolizei Wien; Vortra-gender Bundesfi nanzakademie Schwerpunkt Abgabenexekution; Vortragender WKÖ und Gewerkschaft Holz Bau; Gastvortragender Steuerfahndung Bundesrepublik Deutsch-land; Sozialbetrugsbekämpfungsbeauftragter Region Wien.

Mag. Tina Dangl

Juristin, geprüfte Personalverrechnerin, ausgebildete Kindergarten- und Hortpäd-agogin, Personalrechtsexpertin und Kanz-leileiterin der auf Inhouse-Schulungen, Wissensvermittlung und Beratungen spezi-alisierten Kanzlei Ing. Mag. Ernst Patka; Steuerberater-Berufsanwärterin, Redakteu-rin der PV für die Praxis (Verlag LexisNexis) und Vortragende nach der U.N.I.-Methode (Unterhaltsam & Nachhaltig & Informativ).

Dr. Andreas Jöst

Rechtsanwaltskanzlei CMS Reich-Rohrwig Hainz; zuvor u. a. Leiter des Bereiches HR-Strategie und Konzernarbeitsrecht eines Energie- und Infrastrukturkonzerns sowie mehrere Jahre Assistent am Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Uni Wien; Autor von Fachpublikationen und Vortragender.

Von den Besten lernen... viel mehr als ein Versprechen.

Tauchen Sie ein in die ARS Wissenswelt. Erleben Sie Kompetenz auf höchstem Niveau und begegnen Sie dem Who is Who aus Wirtschaft, Wissenschaft, Legistik und Judikatur. Diskutieren Sie mit ExpertInnen aus der Praxis und holen Sie sich topaktuelle Updates aus Ihrem Fachbereich.

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Die ARS Jahrestagung1. Tag9.00–13.00 Uhr, o. Univ.-Prof. Dr. Schrank

» Arbeitszeit Neu (1.9.2018): Inhalte, Handlungsbedarf? Ausnahmen vom AZG und ARG

» Topaktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit

» Arbeitsrechtliches zum neuen Datenschutz

» Sonstiges wichtiges Rechtsprechungs-Update

14.00–15.30 Uhr, RA Dr. Körber-Risak

» Erste Praxiserfahrungen mit der DSGVO

15.45–17.15 Uhr, Sen.-Präs. Dr. Kuras

» Aktuelle Rechtsprechung im Betriebsverfassungs- & Antidiskriminierungsrecht

2. Tag9.00–10.30 Uhr, Univ.-Prof. Dr. Mazal

» Sozialpartnerscha� – quo vadis?

10.45–12.15 Uhr, ADir. Kurz

» Sozialbetrug und Scheinunternehmen: Risiken für Au� raggeber

» Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz u. v. m.

13.15–14.45 Uhr, Mag. Dangl

» Lohnsteuer meets Arbeitsrecht

15.00–17.00 Uhr, Dr. Jöst

» Neue Wege in der Gleitzeitgestaltung

Fachtagung Arbeitszeito. Univ.-Prof. Dr. Schrank u. a. von 03.–04. Oktober 2018, Wien | 04.–05. April 2019, Wien

Lehrgang Arbeitsrecht für FortgeschritteneSen.-Präs. Dr. Kuras, RA Dr. Engelbrecht, Univ.-Prof. Dr. Reissner von 21.–23. November 2018, Wien u. v. m.

Judikatur-Update - Arbeits- & Sozialrechto. Univ.-Prof. Dr. Schrank am 30. November 2018, Graz | 30. Dezember 2018, Linz u. v. m.

Empfohlene weiterführende Seminare

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11. Dezember 20189.00–17.15 Uhr

12. Dezember 20189.00–17.00 Uhr

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r.: 0927571

Termine Orte11.–12. Dez. 2018 9.00–17.15 / 9.00–17.00 Uhr 1010 Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2–417.–18. Juni 2019 mit neuem Programm 1010 Wien, ARS Seminarzentrum, Schallautzerstraße 2–4

Ihre Investition / Ermäßigungen / Frühbucherbonus 1.080,– exkl. USt.

90,– Frühbucherbonus bis 09. November 2018

12 % (per TN) ab 5 TeilnehmerInnen eines Unternehmens

10 % (per TN) ab 3 TeilnehmerInnen eines Unternehmens

20 % für RA-KonzipientInnen, WT-BerufsanwärterInnen, NO-KandidatInnen (Ermäßigung nur gegen Vorlage von Legitimation/Bescheid.)Ermäßigungen, Rabatte, Frühbucherbonus etc. sind nicht addierbar! Gebühr inkl. Seminarunterlage, Begrüßungskaffee, Erfrischungsgetränken, Mittagessen und exkl.  20  %  USt. An meldungen werden in der Reihenfolge des Eintreffens und nach Maßgabe freier Plätze berück sichtigt. Wir ersuchen Sie, nach Erhalt der Rechnung die Teilnahmegebühr bis zum Seminartermin zu überweisen. Die Rechnung wird per E-Mail versendet. Seminarunterlagen können nicht retourniert werden! Bitte haben Sie Verständnis, dass bei Stornierungen ab 14 Tage vor Seminarbeginn 50 % des Seminar betrages, bei Stornierungen oder Nicht erscheinen am Veranstaltungstag die volle Gebühr in Rechnung gestellt wird. Bei jeder Stornierung beträgt die Bearbeitungsgebühr € 40,–. Bei einer Um buchung auf einen Folgetermin bleibt die ursprüngliche Rechnung inkl. der Fälligkeit gültig. Zusätzlich wird eine Gebühr von € 20,– exkl. USt. (aus-genommen am Seminartag: 15 % Aufschlag) in Rechnung gestellt. Stornierungen können ausschließlich schriftlich entgegengenommen werden! Selbst ver ständlich können Sie jedoch gerne eine Ersatzperson nominieren. Die Veranstalter behalten sich vor, Seminare aus wichtigen Gründen zu verschieben sowie Programmänderungen vorzunehmen. Sollten Sie spezielle Bedürfnisse (Barrierefreiheit, Lebensmittelunverträglichkeiten etc.) haben, geben Sie uns diese bitte bekannt. Irrtümer und Preisänderungen vorbehalten.

InformationInhalt / Konzeption: Mag. Manora WinklerProjektorganisation: Nina Pototschnigg

o� ce@ars.at +43 1 713 80 24–18 DW–14 Jetzt anmelden

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JahrestagungNeuerungen Arbeitsrecht 2018

11.–12. Dezember 2018, Wien 17.–18. Juni 2019, Wien Ich bestelle die Seminarunterlage zu 30 % des Seminar beitrags,

da ich an der Teilnahme verhindert bin.

Frühbucher

Bonus

90,–

bis 09.11.18

ARS ist ÖCERT-Qualitätsanbieter!Ich bin einverstanden, dass meine Daten elektronisch gespeichert werden und ich per E-Mailüber weitere Veranstaltungen informiert werde. Gerichtsstand Wien.

1. TeilnehmerIn Konzipientin / Berufsanw. 2. TeilnehmerIn Konzipientin / Berufsanw. 3. TeilnehmerIn Konzipientin / Berufsanw.

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Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung Aufgabenbereich / Abteilung

E-Mail / Tel. / Mobil E-Mail / Tel. / Mobil E-Mail / Tel. / Mobil

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