Wieder kein Ergebnis

Arbeitgeber provozieren warnstreiks bei azubis

Ziel der Arbeitgeber ist offensichtlich eine lange Laufzeitder Tarifverträge bis 2023 bei möglichst geringerEntgelterhöhung gegen uns durchzusetzen!

Anerkennung der Leistungen der Beschäftigten undAzubis im öffentlichen Dienst sieht anders aus! Von denwarmen Worten der Aufwertung und dem Applaus in denletzten Monaten ist absolut gar nichts übrig geblieben.Jetzt wo es ernst wird, zeigen sie die kalte Schulter undwollen nichts mehr davon wissen! Die zweite Verhandlungsrunde hat gezeigt: Wir müssen

für jede einzelne Forderung kämpfen!Die Arbeitgeber wollen die Corona-Situation ausnutzenund verschärfen den Konflikt. Unsere Antwort darauf sindStreiks!

Werdet ver.di-Mitglied, beteiligt euch an Aktionen undStreiks und zeigt den Arbeitgebern: Wir halten den Ladenam laufen.

tarifrebellion.de

100 € mehr Kohle? Die Azubis, DualStudierenden und Praktikant*innen verdienenaus Sicht der Arbeitgeber schon mehr als genug!ÖPNV Ticket für Auszubildende? Fehlanzeige! Arbeitszeitangleichung Ost/West? Frühestens imJahr 2025!

Bei der zweiten Verhandlungsrunde im öffentlichenDienst am 19./20. September 2020 in Potsdam habendie Arbeitgeber erneut kein Angebot vorgelegt!

100 € mehr für Azubis, Dual Studierende undPraktikant*innenErstmalige Tarifierung der praxisintegriertendualen Studiengänge

Wir fordern nach wie vor:

Positive Signale gab es ausschließlich dahingehend, dieÜbernahmeregelung fortzuschreiben. Aber auch hier istnichts in trockenen Tüchern.

darüber hinaus erwarten wir:

Fahrtkostenübernahme in der Höhe desmonatlichen ÖPNV TicketsVerlängerung der Regelungen zur übernahmenach der ausbildung

Kein Angebot? Jetzt rebellieren wir!

um es kurz zu machen:

Jetzt seid ihr dran!

Tarifinfo Jugend vom 20.09.2020

V.i.S.d.P.: Julia Böhnke, ver.di, Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin

Tarif bringt LebensqualitätTarifverträge bringen mehr Geld, mehr Urlaub,mehr Freizeit – weit mehr über gesetzlicheMindestbestimmungen hinaus.

Tarif heisst ZukunftTarifverträge können die Ausbildungsqualität sichernund deine Weiterbildungsmöglichkeiten verbessern.

Tarif sorgt für GerechtigkeitGleiches Geld für gleiche Arbeit – auch in der Ausbildung! Tarifverträge verhindernLohnkonkurrenz und sorgen so dafür, dass sichAuszubildene nicht gegeneinander ausspielen lassen.

Tarif gibt SicherheitMit Tarifverträgen kann die Zahl der Ausbildunsgplätzeim Betrieb erhöht und deine Chancen auf Übernahmeverbessert werden.

Tarif kommt von Ver.diNur Gewerkschaftsmitglieder können Tarifverträgemitgestalten und haben Rechtsanspruch auftarifvertragliche Leistungen.

Leistungen sichern:ver.di Mitglied werden!

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