Lernen ist wie der Horizont: Es kommt kein Ende. · Lernen ist wie der Horizont: Es kommt kein Ende. — . 2 3 Inhalt Fortbildungen – Wie funktioniert die Seminardatenbank? –

Helios Universitätsklinikum Wuppertal

Fort- und Weiterbildung am Helios Universitätsklinikum Wuppertal 2020

Lernen ist wie der Horizont: Es kommt kein Ende. —

www.helios-gesundheit.de

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Inhalt Fortbildungen – Wie funktioniert die Seminardatenbank? – Wie melde ich mich für Angebote an? – Basale Stimulation© in der Pflege – Grundkurs – Basale Stimulation© in der Pflege – Aufbaukurs – Kinästhetik-Training – Update Wunde 2020 Kurzworkshop – demenz balance-Modell© – Der schwierige Patient/schwierige Angehörige – Professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen – Selbsthilfegruppen und ihre Bedeutung im klinischen Kontext – Palliativ Care „Leben annehmen, Leben loslassen“ – Starter Workshop IMC/ICU – Start Up Intensivpflege Expert – Starter-Up Anästhesiepflege Basic – Starter-Up Anästhesiepflege Expert – Resistente Erreger- Souveräner Umgang mit Erregerresistenzen – Refresher „Hygienebeauftragte Ärzte und Hygienebeauftragte Pflege“ – Lehren lieben lernen

EDV-Schulungen– MS-Excel-Grundlagen – MS Excel für Fortgeschrittene – MS Outlook – MS Word – MS PowerPoint

Angebote für PraxisanleiterInnen am HUKW – Arbeitskreis Praxisanleitung HUKW – Fortbildung: Anleiten, beraten und beurteilen – „Wie sage ich es den Auszubildenden?“ – Kurzworkshop: „Gut zu wissen: Die neue Gesetzgebung (PflBRefG)“

Angebote für Führungskräfte und Führungskräfte „in spe“ – Führung zukunftsgerecht gedacht – Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche führen

Pflichtschulungen – Brandschutz (Theorie) – Brandschutz (Praxis)

– Datenschutz – Arbeitssicherheit – Hygiene – Reanimation für nicht medizinisches Personal – Reanimation für medizinisches Personal – PKMS Basis – PKMS Aufbau – PKMS Update Schulung – Zytostatika – Zytostatika-Schulung OP Personal – Patientenzentrierte Gesprächsführung (PZK)

BGM – Was ist BGM? – BGM Kurs: Yoga at work – BGM Kurs: Pilates – BGM: YinYoga-Workshop – BGM „Stress lass nach!“: Methoden aktiver Stressbewältigung – BGM „von Kollegen für Kollegen“ – Stressprophylaxe und Stressmanagement in Heilberufen – Zufriedenheit und Motivation im Team – Sprung in die Lebendigkeit: Nimm Dir die Zeit etwas für Dich zu tun, und andere auch etwas von Dir haben... – Sei gelassen und gib Stress die Chance, eine Niederlage zu erfahren.

Weiterbildungen am Helios Bildungszentrum HUKW – Wie melde ich mich für die am hauseigenen Bildungszentrum angebotenen Weiterbildungen an? – Integrative Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie/ pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie – Pflegefachkraft für Außerklinische Beatmung (DIGAB) – Leitung einer Station/eines Bereiches (n. DKG) – Weiterbildung zur Praxisanleitung (DKG)

Weiterbildungen des HUKW – Hygienebeauftragte/r in der Pflege

Konferenzen – Pflegekonferenz – M&M Konferenz

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Mach mit! —

Die Fort- und Weiterbildung stellt sich vor — Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir, Gordana Marijic und Desirée Owandner, gehören zum Team des klinikeigenen Bildungszentrums und gestalten für Sie den Fort- und Weiterbildungsbereich mit pflegerischem Schwerpunkt.

Zudem koordinieren wir für Sie weitere Fortbildungsangebote, die über die Pflege hinausgehen und durch verschiedene Disziplinen innerhalb des Klinikums verantwortet werden. Damit Sie einen umfangreichen Überblick über alle angebotenen Formate und Weiterbildungen unseres Klinikums bekommen, fin-den Sie in diesem Booklet deshalb sowohl bildungszentrumseige-ne als auch weitere Angebote Ihres Arbeitgebers. Verstehen Sie uns gerne als „Schnittstelle“ rund um die Fort- und Weiterbildung am HUKW. Wir wünschen Ihnen jede Menge Spaß beim Studieren dieses Booklets und hoffen, dass für jeden von Ihnen mindestens ein passendes Angebot dabei ist. Sie haben Rückfragen, Anregungen oder Ideen? Dann sprechen Sie uns gerne an. Herzliche Grüße aus Ihrem Bildungszentrum

Gordana Marijic Leitung Fort und Weiterbildung Fachbereich Intensivpflege und Anästhesie

Desirée Owandner Leitung Fort und Weiterbildung Fachbereich IBF und pflegerische Weiterbildungsgänge

Gordana Marijic Leitung Fort und Weiterbildung Fachbereich Intensivpflege und Anästhesie T (0202) 896-1725 [email protected]

Desirée Owandner Leitung Fort und Weiterbildung Fachbereich IBF und pflegerische Weiterbildungsgänge T (0202) 896-2253 [email protected]

Kontakt

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Wie funktioniert die Seminardatenbank? Wie melde ich mich für Angebote an?

Fortbildungen —

Über die Seminardatenbank können Sie sich als Helios MitarbeiterInnen für alle Fortbil-dungsangebote selbstständig anmelden. (Natürlich gilt vor Anmeldung, den Dienst-weg einzuhalten: Besprechen Sie Ihre Wün-sche mit Ihrer Leitung.) Zur Anmeldung gehen Sie bitte in das Helios Intranet. Wählen Sie in der linken Registerspalte die Kategorie „Wissen“ aus. Wenn sich die Seite „Wissen“ geöffnet hat, scrollen Sie nach unten. Dort sehen Sie eine rote Sprechblase mit der Aufschrift Seminardatenbank. Diese bitte anklicken. Nun sind Sie in der Seminardatenbank. Die Angebote erscheinen nach Veranstal-tungsdatum sortiert. Da es sich um eine globale Helios Datenbank handelt, finden Sie hier alle angebotenen Veranstaltungen aller Helios Kliniken in Deutschland. Beach-ten Sie deshalb den Veranstaltungsort! Wenn Sie ein bestimmtes Angebot suchen, können Sie in der Suchmaske ein passen-des Schlagwort eingeben (z.B. ein Wort aus dem Seminartitel) und anschließend auf die Lupe klicken. Und schon erscheint das ge-suchte Format. Klicken Sie im nächsten Schritt auf die Ver-anstaltung Ihrer Wahl.

Sie sehen nun die Termine zu dem gewähl-ten Angebot. Rechts erscheint zu jedem Termin ein unterstrichener grüner Schrift-zug „Zur Reservierung“. Bitte auf den Schriftzug klicken. (Erscheint ein unterstrichener grüner Schriftzug „Zur Warteliste“ bedeutet dies, dass das Format bereits ausgebucht ist und Sie einen Platz auf der Warteliste reservie-ren. Erscheint kein unterstrichener grüner Schriftzug, ist das Format ausgebucht und die Warteliste voll.) Es öffnet sich eine Maske, wo Sie nun Ihre Daten hinterlegen müssen. Um Ihre Daten zu versenden, klicken Sie auf „Reservierung abschicken“. Haben Sie dies erledigt, erhalten Sie sehr zeitnah eine Mail an die hinterlegte E-Mail-Adresse. In dieser Mail befindet sich ein Link. Erst wenn Sie diesen Link in der Mail anklicken, ist Ihre Reservierung verbindlich. Ob alles funktioniert hat, wissen Sie, wenn Sie eine weitere Mail erhalten, worin auto-matisch ein Dienstreiseantrag und die Bu-chungsbestätigung hinterlegt sind. PS: Anmeldung für Weiterbildungen siehe unter Kategorie „Weiterbildung“!

Basale Stimulation® in der Pflege: Grundkurs Was werden Inhalte dieses Seminar sein? – Kennenlernen theoretischer Grundlagen des Konzeptes – Bedeutung der Wahrnehmungsbereiche für die Pflege – Herstellen von Praxisbezug durch das Kennenlernen von Umsetzungsmöglichkeiten im pflegerischen Alltag – Somatische, vestibuläre und vibratorische Stimulations- bereiche mit praktischen Übungen – U.v.m. Bitte mitbringen: Bequeme Kleidung, Decke, warme Socken, 2 Waschhandschuhe und 2 Handtücher Fortbildungspunkte: 12 (RbP GmbH)

3-tägiges Seminar Wann 17.–19.02.2020 oder 12.–14.10.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referentin Marlies Schwarz-Heller Wo BZ, Standort Barmen Kosten 320 Euro

Basale Stimulation® in der Pflege: Aufbaukurs Was erwartet Sie in diesem Kurs? – Vertiefung der Elemente aus dem Grundkurs – Reflexion eigener Erfahrungen mit dem Einsatz basaler Stimulation im Pflegealltag – Erarbeitung von Möglichkeiten der Basalen Stimulation in den aufbauenden Wahrnehmungsbereichen: orale und gustatorische Stimulation, olfaktorische Stimulation, auditive Stimulation Bitte mitbringen: Bequeme Kleidung, Decke, warme Socken, 2 Waschhandschuhe und 2 Handtücher Fortbildungspunkte: 12 (RbP GmbH)

3-tägiges Seminar Wann 14.–16.12.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referentin Marlies Schwarz-Heller Wo BZ, Standort Barmen Kosten 320 Euro

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Kinästhetik/Aktivierende Pflege Kinästhetik ist ein Bewegungs- und Berührungskonzept. In diesem Workshop können Sie die Konzepte der Kinästhe-tik praktisch und theoretisch kennenlernen. Sie ermögli-chen Ihnen im Umgang mit dem Patienten eine effektive Interaktion durch Berührung und Bewegung. Als Pflegeperson arbeiten sie bei den Transfers mit Kinästhetik rückenschonend und kraftsparend. Auch der Einsatz von unterschiedlichen Hilfsmitteln wird geübt. Schwerpunkt sind praktische Anwendungsbeispiele und Übungen. Daher bitte unbedingt bequeme Kleidung und warme Socken mitbringen. Fortbildungspunkte: 10 (RbP GmbH)

2-tägiger Workshop Wann 02.–03.12.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referentin Claudia Müller Wo BZ, Standort Barmen Kosten 150 Euro

Update Wunde 2020 Nicht mehr auf dem aktuellsten Stand, was das Thema Wundversorgung betrifft? Kein Problem! In diesem Kurz-workshop geben unsere Wundexpertinnen Ihnen ein kom-primiertes Update. Inhalte sind: – Was gibt es Neues in der Wundversorgung? – Pflegerische Aspekte rund um den Dekubitus – Therapiesysteme (Hillrom)Differenzierung von Dekubitus, Mazeration und IAD – Wundauflagen. Fortbildungspunkte: 3 (RbP GmbH)

Kurzworkshop Wann 18.05.2020 oder 03.09.2020 Uhrzeit 12:30–15:00 Uhr Referentinnen Kerstin Vega und Jutta Wirtz Wo BZ, Standort Barmen Kosten 50 Euro

demenz-balance-Modell© Ziel des Seminars ist, mit Hilfe des Demenz-Balance-Modells Handlungsmöglichkeiten für den Umgang mit Menschen mit Demenz zu entwickeln und Empathie und Feinfühligkeit für die Situation von Menschen mit Demenz zu erhöhen. Das demenz balance-Modell© bietet Ihnen: – Tiefen Einblick in die Innenwelt der Demenz – Kontrollierten simulierten Verlust der eigenen Identität – Erfahrung, die Kontrolle über sich und seine Welt zu verlieren – Entwicklung von Verständnis für die Gefühlswelt und die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz – Begreifen: „Dieser Mensch könnte ich sein“ – Direkte Auswirkung auf die Empathiefähigkeit Fortbildungspunkte: 8 (RbP GmbH)

Tagesseminar Wann 31.08.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referentin Marlies Schwarz-Heller Wo BZ, Standort Barmen Kosten 125 Euro (inkl. Unter- richtsbooklet)

Der schwierige Patient/schwierige Angehörige – professioneller Umgang mit herausfordernden Situationen Wie begegnen wir Menschen, die uns unter Druck setzen, uns gar respektlos behandeln, verbal angreifen oder über- rumpeln? In diesem Workshop werden Techniken vorgestellt und trainiert, die zur Stärkung der psychosozialen Kompetenz beitragen. Kursinhalte – Unfaire Gesprächsmethoden erkennen und darauf reagieren – In einer emotional belastenden Situation weniger betrof- fen sein – Sich den Respekt zu verschaffen, den Sie aufgrund Ihrer Kompetenz verdienen – Emotionale Intelligenz, um Ihren Gesprächspartner besser zu verstehen: „Was will er mir eigentlich sagen?“ – Selbstschutz bei verbalen Angriffen Fortbildungspunkte: 8 (RbP GmbH)

Tagesseminar Wann 06.02.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referent Dr. Jens Walkowiak Wo BZ, Standort Barmen Kosten 120 Euro

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Selbsthilfegruppen und ihre Bedeutung im klinischen Kontext Sie sind herzlich zu einem aktiven Austausch zum Thema „Selbsthilfegruppen“ (SHG) durch unsere klinikeigene Exper-tin eingeladen. Erfahren Sie mehr über deren Bedeutung und erhalten Sie Antworten auf Fragen: „Wie funktionieren SHG und welche Chancen bieten sie?“, „Wie sieht die Zusammenarbeit mit dem HUKW aus?“, „Welche Rolle spielen SHG im Rahmen von Zertifizierungen?“ u.v.m. Fortbildungspunkte: 2 (RbP GmbH)

Kurzworkshop Wann 20.02.2020 Uhrzeit 14:30–16:00 Uhr Referentin Astrid Isenberg Wo BZ, Standort Barmen Kosten 25 Euro

Starter-Workshop IMC – ICU Sie sind Berufseinsteiger oder haben sich dafür entschieden, Ihren Arbeitsbereich zu wechseln und arbeiten nun auf einer Intermediate Care Station (IMC) oder auf einer Intensivsta-tion (ICU)? Um Ihnen einen positiven Start, aber auch im weiteren Ver-lauf Ihrer Tätigkeit mehr Sicherheit zu vermitteln, bietet das Helios Bildungszentrum Wuppertal den Starter-Workshop IMC-ICU für Sie an. – Anatomie/Physiologie/Atmung – Grundlagen Beatmung/NIV-Beatmung – Pathophysiologische Grundlagen – Blutgasanalysen sicheres Handling – Monitoring – Grundlagen Kardiologie – Pharmakologie – u.v.m Fortbildungspunkte: 12 (RbP GmbH)

3-tägiges Seminar Wann 28.04.–30.04.2020 oder 03.11.–05.11.2020 Uhrzeit 09:00–16:30 Uhr Referentin Stefanie Rudolf Wo BZ, Standort Barmen Kosten 300 Euro

Palliativ Care „Leben annehmen, Leben loslassen“ In diesem Seminar erwartet Dich ein konstruktiver gemein-samer Austausch, bei dem wir uns mit folgenden Inhalten auseinandersetzen: – Was macht den Menschen aus? – Was bedeutet in diesem Kontext Lebensbilanz? – Welchen Stellenwert hat Identität in der Begleitung von Menschen, die Loslassen lernen? – Worin besteht der Zusammenhang zwischen Lebens- skript und Lebensende? – Wie kann der Sterbende beim Verlieren gewinnen? – Wie kann er in der Endphase seines Lebens professionell begleitet werden? Lass uns diese schwere Kost, gemeinsam leicht verdaulich zubereiten. Du bist neugierig geworden und hast Lust, Dich auf dieses spannende Thema einzulassen?! Dann bist Du herzlich Willkommen!

Tagesseminar Wann 25.02.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referentin Evangelia Tsiafouli Wo BZ, Standort Barmen Kosten 110 Euro

Starter-Up Intensivpflege Expert An neuem Wissen interessiert? Dann „starten Sie up“! Als Pflegende von kritisch kranken Patienten auf der Inten-sivstation sind wir jeden Tag gefordert, aktuelles Wissen, mit praktischen Fähigkeiten zu kombinieren, um in Pflege-situationen individuell entscheiden und somit die bestmög-liche Pflege sicherstellen zu können. Das Augenmerk dieser neuen Veranstaltung liegt deshalb auf der Verknüpfung von Theorie und Praxis. Unser Starter-Up stellt die Zusammenhänge zwischen theoretischem Wissen und klinischer Praxis ausführlich und nachvollzieh-bar für Sie dar. – Der Kardiologische Notfall – EKG Training – Pharmakologie – Das Polytrauma – Peer-Review-Verfahren – Airwaymanagement – Workshop BGA – ILA Active/ ECMO Fortbildungspunkte: 12 (RbP GmbH)

5-tägiges Seminar Wann Den Termin entnehmen Sie bitte der Seminar- datenbank. Referentin Dozententeam Intensivmedizin Wo BZ, Standort Barmen Kosten 500 Euro

– Beatmung – Der septische Patient – Hämodynamisches Monitoring – Nierenersatzverfahren – Der delirante Patient – u.v.m

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Starter-Up Anästhesiepflege Basic Sie sind Berufseinsteiger in der Anästhesiepflege und wün-schen sich eine schnelle und sichere Selbstständigkeit in Ihrem Arbeitsalltag? Dann „starten Sie up“! Wir unterstützen Sie mit folgenden Themen: – Techniken der Allgemeinanästhesie – Kardiologie und Kreislauf – Grundlage der Beatmung – BGA-Grundlagen – Grundlagen der Kinderanästhesie – Grundlagen der Regionalanästhesie – Schmerztherapie – Der Aufwachraum – Komplikation in der Anästhesie/sicheres Handeln – Schockraum/Aufgaben und Verantwortung – Pharmakologie – u.v.m

3-tägiges Seminar Wann Den Termin entnehmen Sie bitte der Seminar- datenbank. Referent Dozententeam Anästhesieabteilung Wo BZ, Standort Barmen Kosten 300 Euro

Resistente Erreger – Souveräner Umgang mit Erregerresistenzen Welche resistenten Erreger sorgen für Unruhe in Deutsch-lands Krankenhäusern? Wo kommen diese überhaupt her? Sind sie gefährlich, wenn ja, warum und für wen? Wann Iso-lation und wann nicht? Bringen Sie sich in diesem Workshop auf den neusten Stand und erfahren Sie alles was Sie benötigen, um Ihrem Berufs-alltag souverän und handlungssicher mit resistenten Erre-gern umzugehen.

2,5-stündiger Workshop Wann Den Termin entnehmen Sie bitte der Seminar- datenbank. Referent Team Krankenhaushygiene Wo BZ, Standort Barmen Kosten 50 Euro

Refresher „Hygienebeauftrage Ärzte und Hygienebeauftragte Pflege“ Laut Landesverordnung über die Hygiene und Infektions-prävention in medizinischen Einrichtungen sind Kran-kenhäuser verpflichtet, Hygiene beauftragte Ärzte und Hygienebeauftragte in der Pflege zu benennen. Die Beauftragten beider berufsgruppen müssen in Hygie-nefragen besonders geschult sein, um ihrer Aufgabe kom-petent gerecht werden zu können. Zielgruppe: Die Refresh-Veranstaltung richtet sich an alle Absolventin-nen und Absolventen der Kurse „Hygienebeauftragte/-r in der Pflege“ und „Hygienebeauftragte Ärztinnen/Ärzte“ der Region NRW.

Tagesveranstaltung Wann Den Termin entnehmen Sie bitte der Seminar- datenbank. Rückfragen Gerne an Dagmar Ziegeler

Starter-Up Anästhesiepflege Expert Sie besitzen eine langjährige Berufserfahrung in der Anäs-thesiepflege und sind an neuem Wissen interessiert? Dann „starten Sie up“! Was gibt es Neues zu folgenden Themen: – Der Kindernotfall – Regionalanästhesie am Puls der Zeit – Anästhesie News – Juristische Besonderheiten – Der spezielle Patient – Hygiene spezial – Die klinische Pharmakologie – BGA-Training – Difficult airway Management – Komplikations-Management – Social Skills – Kommunikation – Kardiologische Fakten – Der Patient im Schock

5-tägiges Seminar Wann Den Termin entnehmen Sie bitte der Seminar- datenbank. Referent Dozententeam Anästhesieabteilung Wo BZ, Standort Barmen Kosten 500 Euro

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Lernen lieben lernen Sie haben Lust zu erfahren, wir das menschliche Gehirn in Sachen lernen denkt?! Dann sind Sie in diesem Workshop genau richtig. Es erwarten Sie folgende Inhalte: – Zusammenhang zwischen dem Lernen und Ihrem limbi- schen System – Persönlichkeit, Selbstwert und deren Einfluss aufs Lernen – News aus der Lernforschung – Konzentrationsförderung – Ausprobieren verschiedener Lernmethoden Ihr Gehirn ist neugierig geworden?! Dann einfach anmelden.

5-stündiger Workshop Wann 01.09.2020 Uhrzeit 10:00–15:30 Uhr Referentin Desirée Owandner Wo BZ, Standort Barmen Kosten 80 Euro

EDV-Schulungen —

EDV/MS-Excel-Grundlagen Sie können im Anschluss umfangreiche Berechnungen und Auswertungen mit MS Excel durchführen. Anhand praxis-bezogener Beispiele erlernen Sie das Anlegen, Formatieren und Drucken von Tabellen sowie das Erstellen und Gestal-ten von Diagrammen. Die Inhalte dieses Seminars werden Ihnen anhand von Vor-trägen, Demonstrationen und zahlreichen praxisrelevanten Übungen vermittelt. – Anlegen und Bearbeiten einer ersten Tabelle – Einfache Rechenoperationen in Tabellen – Erweiterte Formatierübungen – Erweiterte Layoutfunktionalitäten – Lösungsansätze zur Vermeidung klassischer Anwen- dungsfehler – Filter, Sortieren und Teilergebnisse – Erzeugen von einfachen Grafiken aus Tabellen – Bedingte Formatierung – Hilfefunktionen Fortbildungspunkte: 7 (RbP GmbH)

Tagesveranstaltung Wann 05.02.2020 oder 09.06.2020 oder 05.08.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referentin Sabine Schleich Wo Helios Klinikum Wuppertal Standort Elberfeld EDV-Schulungsraum Haus 10 Kosten 95 Euro (inkl. Unter- richtsmaterialien)

EDV/MS Excel für Fortgeschrittene Für Mitarbeiter/innen, die bereits einen Grundkurs besucht haben oder über vergleichbare Vorkenntnisse verfügen. Sie erhalten tiefergehende Kenntnisse in MS Excel und lernen die wichtigen Funktionen des Programms kennen. Anhand praxisrelevanter Übungen machen Sie sich mit Logik-, Statistik- und Datenbankfunktionen vertraut und können Ihre Arbeitsumgebung optimieren. Sie sind in der Lage, Daten gezielt auszuwerten und aufzubereiten. Ihnen werden des Weiteren einfache und wirksame Mittel zur Automatisierung von Prozessen vermittelt. Die Inhalte dieses Seminars werden Ihnen anhand von Vor-trägen, Demonstrationen und zahlreichen praxisrelevanten Übungen vermittelt.

Tagesveranstaltung Wann 04.03.2020 oder 03.09.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referentin Sabine Schleich Wo Helios Klinikum Wuppertal Standort Elberfeld EDV-Schulungsraum Haus 10

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EDV/MS Outlook Sie lernen die Grundfunktionen von Outlook kennen. Der effiziente Umgang mit Emails, Terminen, Kontakten, Auf-gaben sowie Notizen, Journalbedienung und Drucken wird Ihnen anhand praxisnaher Übungen und Beispiele vermit-telt. Sie können Informationen innerhalb der Office-Produk-te austauschen. Zahlreiche professionelle Tipps und Tricks erleichtern Ihnen das Arbeiten mit MS Outlook an Ihrem Arbeitsplatz. Die Inhalte dieses Seminars werden Ihnen anhand von Vor-trägen des Trainers, Demonstrationen und zahlreichen pra-xisrelevanten Übungen vermittelt. – Was ist Outlook? – Die Programmteile – Die Ansichten des Outlook-Fensters – Grundlagen von Mail (Postfach, Benutzer, Adressbuch, Übertragungsoptionen) – Versenden und Bearbeiten von Nachrichten und Dateien – Kontakte verwalten (Adressbuch pflegen) – Der Kalender: Termine eingeben und bearbeiten – Aufgabenverwaltung – Terminüberwachung – Ausdrucken der Outlook-Elemente Fortbildungspunkte: 7 (RbP GmbH)

Tagesveranstaltung Wann 06.05.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referentin Sabine Schleich Wo Helios Klinikum Wuppertal Standort Elberfeld EDV-Schulungsraum Haus 10 Kosten 95 Euro (inkl. Unter- richtsmaterialien)

EDV/MS Word Sie lernen, Microsoft Word an Ihrem Arbeitsplatz opti-mal und effizient einzusetzen. Alle wichtigen Funktionen für die Texteingabe und -verarbeitung lernen Sie in diesem Seminar kennen. Dadurch sind Sie in der Lage, Ihre Arbei-ten und Aufgaben zu vereinfachen und zu beschleunigen. Ihnen werden Tricks und praktische Handgriffe gezeigt. Im Anschluss an diesem Seminar können Sie Dokumente in professioneller Qualität erstellen, speichern und verwalten. Texte können Sie verschieben und kopieren, das Layout des Textes verändern und Dokumente drucken. Die Inhalte dieses Seminars werden Ihnen anhand von Vor-trägen, Demonstrationen und zahlreichen praxisrelevanten Übungen vermittelt. – Aufbau und Menüstruktur von Word – Grundlagen der Textverarbeitung – Texteingabe, Dokument speichern und öffnen – Textkorrektur – Textabschnitte löschen, kopieren, verschieben – Grundlagen der Textgestaltung – Zeichen-, Absatz- und Seitenformatierung – Kopf- und Fußzeilen einrichten – Grafiken einfügen und bearbeiten – Rechtschreibung – Druckfunktionen – Fragen der Teilnehmer Fortbildungspunkte: 7 (RbP GmbH)


Inhalte: – Anlegen, Bearbeiten und Besprechen einer Tabelle – Verknüpfungen von Tabellen / Rechnen über mehrere Tabellenblätter – Komplexe Formeln mit Verschachtelungen und Verweis- funktionen verwenden – Filter und Spezialfilter – Pivot-Tabellen und spezielle Auswertungen – Erweiterte Diagrammfunktion – Datenschnitte – Makro Fortbildungspunkte: 8 (RbP GmbH)

Kosten 95 Euro (inkl. Unter- richtsmaterialien)

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EDV/MS PowerPoint Einführung in die Arbeit mit Microsoft PowerPoint: PowerPoint ist das am weitesten verbreitete Präsentati-onsprogramm. Mit ihm gestaltet man Vorführungen vor größeren Gruppen, die per Beamer auf eine Leinwand proji-ziert werden. Für die einzelnen Seiten, auch Folien genannt, bestehen umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten, von der einfachen Textfolie über Folien mit Grafiken, Tabellen und Diagrammen bis hin zu Folien mit Multimedia-Inhalten wie Film und Sound. – Die Oberfläche – Kurze Auffrischung Office 2010 – Dateneingabe – Text und Überschriften eingeben und formatieren – Aufzählungen und Nummerierungen – Notizen – Formatierungen – Folien-Layouts – Arbeiten mit Vorlagen und Master-Folien – Folienorganisation – Folien hinzufügen – Die Gliederungsansicht – Abschnitte hinzufügen und verschieben Weitere Inhalte – Bilder statt Zahlen: Grafiken, Diagramme, Schaubilder – Hyperlinks und Verknüpfungen erstellen – Einfügen von Excel-Daten: Tabellen und Diagramme Fortbildungspunkte: 7 (RbP GmbH)


Angebote für PraxisanleiterInnen am HUKW —

Ute Ott Praxisanleiterin T (0202) 896-3241 [email protected]

Im Jahr 2015 hat das Universitätsklinikum Wuppertal den Arbeitskreis Praxisanlei-tung gegründet, mit zielgerichtetem Fokus auf die berufspädagogisch hochwertig und planvoll organisierte Betreuung der Auszu-bildenden im pflegerischen Berufsalltag. Seither haben alle praxisanleitenden Kol-leginnen und Kollegen die Möglichkeit, an dem Arbeitskreis Praxisanleitung teilzu-nehmen, der mehrmals jährlich tagt. Der Austausch ermöglicht den professionellen pädagogischen Diskurs und fördert eine aktive Vernetzung aller an Ausbildung be-teiligten Fachbereiche. Der Arbeitskreis trägt zudem dazu bei, Theorie und Praxis zu verbinden, aktuelles institutionsspe-zifisches Wissen zu sichern und transpa-rente kontinuierliche Weiterentwicklung

der praktischen Anleitung am Klinikum zu gewährleisten. Zudem bietet das HUKW jährlich berufs-pädagogisch ausgerichtete Fortbildungen für alle Praxisanleiterinnen und Praxisanlei-ter des Klinikums an, um einen Beitrag zur individuellen Weiterentwicklung der päda-gogisch engagierten Kollegen und Kollegin-nen zu leisten. Unsere zentralen Praxisanleiterinnen des HUKW verantworten und gestalten die Domäne Praxisanleitung, mit allem was dazu gehört. Und dies tun beide mit geball-ter Kompetenz und jeder Menge Herzblut. Sollten Sie also Rückfragen, Ideen oder An-merkungen haben, wenden Sie sich gerne an unsere Zentralen Praxisanleiterinnen.

Yvonne Schmidgen Praxisanleiterin T (0202) 896-1365 [email protected]

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Arbeitskreis Praxisanleitung am HUKW In dem Arbeitskreis treffen sich die Praxisanleiter*innen, um gemeinsam Aufgaben, Ziele und Strategien für die Aus-zubildenden zu erarbeiten, sich über Aktuelles auszutau-schen und um einfach in Gespräche zu kommen. Ziele: – Unterstützung bei Anleitungssituationen – Fragen / Hilfestellungen bei Gesprächen – Austausch über Neuigkeiten – stetige Optimierung der Anleitung – Vermittlung von methodisch-didaktischen Fähigkeiten Was müsst Ihr/ müssen Sie noch wissen: – 24 Std. Pflichtfortbildung werden mit drei Tagen im Jahr abgedeckt – jeder trägt zu Themen bei – Vorschläge sind immer erwünscht

Tagesveranstaltung Wann 2 Termine für das erste Halbjahr und 2 Termine für das zweite Halbjahr stehen zur Auswahl Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Wo Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Rückfragen Gerne an Ute Ott und Yvonne Schmidgen

Arbeitskreis Praxisanleitung Berufspädagogische Fortbildung: beraten, anleiten und beurteilen „Wie sage ich es den Auszubildenden?“ PraxisanleiterInnen nehmen in der Ausbildung der Schüle-rInnen eine wichtige Funktion ein. Ihre Aufgabe ist es, die in der Schule erlernten theoretischen Grundlagen, in der Praxis zur Anwendung zu bringen. Sie sind das Bindeglied zwischen Schule und der Abteilung. Während die prakti-sche Anleitung früher in der Praxis oftmals eher zufällig stattfand nach dem Motto: „Komm mal mit, ich zeig dir das kurz und dann machst du das selbst!“, ist sie Dank der Praxisanleitung geplant und zielgerichtet. Im pflegerischen Alltag ist es häufig schwierig, diesen „Ausbildungsauftrag“ zu erfüllen. „Du willst doch wohl jetzt nicht den Schüler eine Stunde mit lustigen Wasserspielen bei nur einem Pa-tienten bespaßen, während wir die Restlichen waschen?!“ Und wenn dann endlich gelungen ist, die Praxisanleitung zu etablieren, kommt die nächste große Herausforderung: „Wie sage ich es den Auszubildenden?“ Welchen Führungs-stil benötigt sie/er? Mit welcher Art der Kommunikation oder Wortwahl erreiche ich mein Gegenüber? Wie äußere ich Kritik, ohne das mein/e Schüler/in beleidigt von dannen zieht und sich in der Schule beschwert?

Tagesveranstaltung Wann 21.01.2020 oder 22.01.2020 oder 23.01.2020 Rückfragen Gerne an Ute Ott und Yvonne Schmidgen

Kurzworkshop: „Gut zu wissen: Die neue Gesetzgebung (PflBRefG)“ Was ist neu? Was wird anders? Was bleibt? Im Rahmen des Gesetzgebungsverfahrens wurde in den letzten Jahren über die Zusammenlegung pflegerischer Berufe im Rahmen einer generalistischen Ausbildung dis-kutiert. Nun ist es so weit! Mit dem Gesetz zur Reform der Pflegeberufe beginnt in 2020 die Umsetzung mit dem Ziel einer zukunftsfähigen, zeitgemäßen und qualitativ hoch-wertigen Pflegeausbildung für die Kranken-, Kinderkran-ken- und Altenpflege. In diesem Workshop bekommen Sie Antworten auf Ihre Fragen rund um die Gesetzesnovellierung.

Kurzworkshop Wann 04.02.2020 Uhrzeit 14:30–16:00 Uhr Wo Bildungszentrum Standort Barmen Referent Nathan Mohr

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Führung zukunftsgerecht gedacht Inhalte: – Führung in der „alten Welt“ vs. Agile Führung – Alles VUKA oder was? – Führungs- und Steuerungsprinzipien, Aufgaben, Verant- wortung – Was bedeutet Agiles Management? – Instrumente für die „innere“ Navigation im Führungskontext – Werte, Bedürfnisse, Interessen und Antreiber – Wie schaffe ich für mich innere Klarheit? – Die Balance zwischen Reflexion und Umsetzung – Das Team und die Organisation verändern und neu gestalten – Agile Führung und verschiedene Rollen im Team – Die Anforderungen und Erwartungen klären – Vom ICH zum WIR – Leitwerte, Spielregeln und Kompetenzen neu definieren – Übergabe von Macht und Verantwortung – Herausbildung von Kommunikations- und Reflexionskompe- tenzen (individuell und im Team) – Anwendung verschiedener Klärender und deeskalierender Methoden zur Konfliktführung – Bearbeitung konkreter Anliegen in Rollen-Simulationen – Übungen zur Neugestaltung der Zusammenarbeit und zur Standortbestimmung in Teams

2-tägiges Seminar Wann und Wo Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Rückfragen Gerne an Jana Hunecke

Angebote für Führungskräfte und Führungskräfte „in spe“ —

Mitarbeiter- und Entwicklungs- gespräche führen Inhalte: – Konzept des situativen Führens – Reifegradmodell nach Prof. Hersey und Dr. Blanchard – Grundstruktur effektiver MA-Gespräche – Moderation des MA-Gesprächs: Kunst effektiver Fragen – Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen – Identifikation von Entwicklungsfeldern – Zieldefinitionen & konkrete Maßnahmen – Kontroll- und Reviewgespräche

2-tägiges Seminar Wann und Wo Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Rückfragen Gerne an Jana Hunecke

Pflichtschulungen —

Im Helios Universitätsklinikum Wuppertal gibt es fünf Pflichtschulungen, die von allen Mitarbeitenden absolviert werden müssen: – Arbeitssicherheit – Brandschutz (theoretische Unterwei- sung/Vortragsveranstaltung und praktische Unterweisung/Übung – Datenschutz – Hygiene – Reanimation Alle fünf Pflichtschulungen müssen jähr-lich absolviert werden. Die Anmeldung zu den einzelnen Pflichtschulungen erfolgt über die Seminardatenbank. Für alle Kolleginnen und Kollegen, die als Pflegende am HUKW tätig sind, werden zusätzlich PKMS-Schulungen verpflichtend angeboten.

Alle Kolleginnen und Kollegen, die Umgang mit Zytostatika haben, sind des Weiteren verpflichtet, jährlich an unserer Zytostati-ka-Schulung teilzunehmen. Neu in 2020 ist die „Patientenzentrierte Gesprächsführung“, kurz PZK. Alle Kolleginnen und Kollegen sollen pro-spektiv in der Methode PZK geschult werden. Einige Informationen finden Sie schon jetzt in diesem Booklet. Konkrete Infos zu diesem Thema werden folgen.

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Pflichtschulung Brandschutz (Theorie) Die Brandschutzschulungen zählen zu den Pflichtschu-lungen in der Helios Unternehmensgruppe. In Wuppertal werden einstündige Vortragsveranstaltungen zu diesem Thema angeboten sowie zusätzlich 20-minütige praktische Schulungen zum Umgang mit Feuerlöschern. Beide Schulungsformate werden als Pflichtschulung angerechnet.

Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank

Pflichtschulung Brandschutz (Praxis) Nachdem die theoretische Schulung „Brandschutz“ absol-viert wurde, sind alle Mitarbeiter gefordert, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Im Rahmen einer praktischen 20-minütigen Schulung können alle Ihre Löschkompetenz im Umgang mit den ver-schiedenen Feuerlöschern unter Beweis stellen und durch hilfreiche Tipps vom Experten lernen. Beide Schulungsformate werden als Pflichtschulung angerechnet.


Datenschutz In der Schulung werden die Grundlagen des Datenschut-zes erläutert und Handlungsempfehlungen für die Praxis gegeben. Diese Schulung zählt zu den Pflichtschulungen am HUKW und ist jährlich aufzufrischen. Die Pflichtschulung findet im Rahmen des Einführungstages für neue Mitarbeiter statt. Für die Teilnahme an den Pflichtschulungen Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit, Datenschutz, Zytostatika, DRG müssen keine Fort- und Weiterbildungsanträge gestellt werden.


Arbeitssicherheit In der Schulung werden die Grundlagen der Arbeitssicher-heit erläutert und Handlungsempfehlungen für die Praxis gegeben. Diese Schulung zählt zu den Pflichtschulungen am HUKW und ist jährlich aufzufrischen. Die Pflichtschulung findet im Rahmen des Einführungstages für neue Mitarbeiter statt. Für die Teilnahme an den Pflichtschulungen Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit, Datenschutz, Zytostatika, DRG müssen keine Fort- und Weiterbildungsanträge gestellt werden.


Hygiene Unter Hygiene versteht man alle Verhaltensweisen und Maßnahmen, die die Übertragung von Krankheitserregern verhindern. Ein effektives Hygienemanagement bietet nicht nur Patien-ten und Besuchern, sondern auch dem Personal Schutz und Sicherheit vor gefährlichen Krankheiten. Zum Hygienemanagement gehören u.a. regelmäßige und fachgerecht durchgeführte Desinfektionsmaßnahmen. Des-infektion ist wirksame Prävention. Angesichts der wachsen-den Gefahr durch Infektionskrankheiten und zunehmende Resistenzen von Erregern gegen Antibiotika ist die Desin-fektion wichtiger denn je. Hygienefortbildungen sind gesetzlich vorgeschrieben Pflichtfortbildungen. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet einmal im Jahr an einer Hygienefortbildung teilzunehmen. Für die Teilnahme an den Pflichtschulungen Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit, Datenschutz, Zytostatika, DRG und die Präsenzschulungen zum Wissensziel müssen keine Fort- und Weiterbildungsanträge gestellt werden. Diese Schulung findet im Rahmen des Einführungstages für neue Mitarbeiter statt.


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Reanimation für nicht-medizinisches Personal Dieses Training ist für Mitarbeitende, die nicht medizinisch ausgebildet sind. Sie arbeiten in der Verwaltung, den Servi-cebereichen, der Gärtnerei, der Logistik oder in ähnlichen Bereichen, die nicht direkt in die Patientenversorgung inte-griert sind. In diesem Seminar geht es um das BLS (Basic Life Support)-Training für Erwachsene nach ERC Guidelines 2015, mit praktischen Übungen, dem Absetzen des Notrufes und der externen Herzdruckmassage.

Reanimation für medizinisches Personal Dieses Training ist für ärztliche Mitarbeitende und nicht ärztliche Mitarbeitende, die medizinisch ausgebildet sind. Sie arbeiten in Bereichen der Patientenversorgung, in denen Notfälle primär nicht zu erwarten sind. BLS (Basic Life Support)-Training für Erwachsene nach ERC Guidelines 2015 mit praktischen Übungen zur Alarmierung des Notfallteams, der externen Herzdruckmassage und der Beatmung mittels Larynxtubus. Weiterhin haben Sie die Ge-legenheit, sich mit dem Inhalt der Notfallrucksäcke vertraut zu machen.


PKMS Basis Liebe Kolleginnen und Kollegen, seit Oktober 2014 laufen nahezu wöchentlich die PKMS-Basis-, bzw. Aufbauschulungen mit sehr guter Rückmeldung der Teilnehmer. Die Teilnahme an diesen Schulungen ist für alle Mitarbeiter im Pflegedienst verpflichtend. Insbesondere neue Mitar-beiter sollen auf diesem Wege zügig an den Umgang mit der PKMS-Dokumentation herangeführt werden. Themenschwerpunkte der Basisschulung sind: – Neuerungen PKMS 2017 – Gründe für die Notwendigkeit der PKMS-Dokumentation – Identifikation von PKMS-Patienten – Grundlagen der PKMS, Funktionsweise, Geltungsbereich, Aufbau

2-stündiger Workshop Wann Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Referenten Monique Siegmund und Michael Sprenger Wo HKW 5, Standort Barmen Rückfragen Gerne an Monique Siegmund und Michael Sprenger



PKMS-Aufbau Inhalte: – Repitition der PKMS-Grundlagen und des hausinternen Ablaufs – Erarbeitung von Motivationsaspekten, um die Pflegenden zur Umsetzung zu bewegen – Vertiefte Auseinandersetzung mit den PKMS-Items – Dokumentationsanforderungen, die aus den bisherigen Prüfverfahren des MDK ableitbar und auf zukünftige PKMS-Anforderungen übertragbar sind – Bearbeitung weiterer Fallbeispiele – Simulation einer MDK-Prüfung anhand einer Fallakte und Erarbeiten von Fehlerquellen bei Plausibilitätsprüfungen Fortbildungspunkte: 2 (RbPGmbH)

1,5-stündiger Workshop Wann Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Referenten Monique Siegmund und Michael Sprenger Wo HKW 5, Standort Barmen Rückfragen Gerne an Monique Siegmund und Michael Sprenger

PKMS Update-Schulung Inhalte: Änderungen der Dokumentations- und Kodierungsanforde-rungen der PKMS, die für 2020 relevant und verpflichtend sind.

1-stündiger Workshop Wann 23.01.2020 Uhrzzeit 14:30–15:30 Uhr Referenten Monique Siegmund und Michael Sprenger Wo HKW 5, Standort Barmen Rückfragen Gerne an Monique Siegmund und Michael Sprenger

– Dokumentationsanforderungen – Vertiefte Auseinandersetzung mit den PKMS-Items – Handhabung der Expertenstandards im Kontext PKMS – Bearbeitung von Fallbeispielen Fortbildungspunkte: 2 (RbPGmbH)

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Zytostatika Jeder Mitarbeiter mit Umgang mit Zytostatika ist verpflich-tet jährlich an einer Fortbildung teilzunehmen. Fortbildungspunkte: 1 (RbPGmbH)

Wann Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Rückfragen Gerne an Caroline Scheidereiter-Krüger


Zytostatika-Schulung OP Personal Für die Durchführung der speziellen Chemotherapiegabe der HIPEC (Hypertherme intraperitoneale Chemothera-pie). Hierbei wird gegen Ende der Operation die Bauchhöhle mit einer hyperthermen Zytostatikalösung, die auf 41 bis 42 Grad erhitzt ist, gespült. Die Hyperthermie der Spüllösung bewirkt eine erhöhte Penetration der Zytostatikalösung in das Gewebe, steigert die Zelltoxizität der Zytostatika und wirkt aufgrund der Wärme ebenfalls zytotoxisch. Die intraoperative Chemotherapie ermöglicht die Zerstö-rung von freien Tumorzellen, die aufgrund der geringen Größe nicht chirurgisch entfernt werden können, und eine gleichmäßige Verteilung der Zytostatika im gesamten Peri-toneum. Das OP-Personal muss hierfür besonders geschult werden. Aus diesem Grund ist diese Zytostatika-Schulung inhalt- lich speziell und für das zuständige OP Personal eine Pflichtveranstaltung.

Wann Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Rückfragen Gerne an Caroline Scheidereiter-Krüger

Neu und aktuell in Planung!

Patientenzentrierte Gesprächsführung (PZK) Was ist denn eigentlich Patientenzentrierte Kommunika-tion (PZK)? „Zuerst heile durch das Wort, dann durch die Arznei und zuletzt mit dem Messer.“ (Aeskulap) In unserem Alltag treffen wir ständig auf andere Menschen… Im Krankenhaus sind das Patienten, Angehörige oder Kolle-gen. Wir wollen unterstützen, helfen, beraten und Mut zu-sprechen. Oft geht das ganz leicht. Aber manchmal gibt es die Situationen, in denen es hakt, laut wird, es eskaliert und wir trotz guter Worte keine Lösung finden können. Was passiert da und wie kann ich lernen, damit besser und leichter umzugehen? Im Grundkurs PZK erarbeiten wir erfahrungsorientiert ein kleines Rezept, das uns hilft, auch in Ausnahmesituationen: – selbstbestimmt und gelassen agieren zu können – Beziehungen aufzubauen, die richtigen Worte zu finden und zu deeskalieren – optimaler Weise: diese Situationen zukünftig sogar zu vermeiden Und am Ende haben wir nicht nur etwas für den Anderen ge-schafft, sondern auch uns selbst etwas Gutes getan. Ich er-halte einen übersichtlichen und praktischen Technikkasten und habe die Möglichkeit die Techniken sowohl im Kurs als auch in den Praxispausen immer wieder an Alltagssituatio-nen in der Praxis zu üben. Der Kurs bringt eine Erleichterung des Alltags: im privaten Leben und bei der Arbeit. Wichtige Inhalte sind: – Achtsamkeit: das eigene Selbst- und Stressmanagement – Resilienz/Burnout-Prophylaxe – „Cool down statt Burn- out“ – der Aufbau und die Aufrechterhaltung einer vertrauens- vollen Beziehung zum Gegenüber (Patient, Angehöriger, Kollege...) – das Fokussieren der Aufmerksamkeit – das Erlernen kommunikativer Fertigkeiten: nonverbale und Sprachtechniken – der leichte Umgang mit anspruchsvollen Situationen – konstruktive und lösungsorientierte Gesprächsführung, Klarheit und Eindeutigkeit in der Sprache – Deeskalation, Friedensverhandlungen führen und vieles mehr... – Praxisintegration – praktischer Wissenstransfer in den Alltag durch zahlreiche Praxisübungen

Ein Grundkurs besteht aus 3 Kurstagen, welche im Abstand von 4–6 Wochen abgehalten werden. G1 Bewusstseinszustände, Kommunikationserleich-terer, Achtsamkeit G2 Sprache als Heilmittel, „Die Macht der Worte“ G3 Konfliktmanagement/ Deeskalation, Gewaltfreie Kommunikation, Praxis- integration pur Wann Termine werden noch bekannt gegeben Rückfragen Gerne an Yvonne Schmid-gen und Ute Mosch

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BGM (Betriebliches Gesundheits- management) —

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) des Helios Universitätsklinikums Wuppertal umfasst Maßnahmen und An-gebote, die darauf abzielen, die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Leistungsfähig-keit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Wer ist angesprochen? Das BGM richtet sich an alle Mitarbeiten-den der Helios Klinikum Wuppertal GmbH. Darüber hinaus können diejenigen Aus-zubildenden, die mit der Helios Klinikum Wuppertal GmbH einen Ausbildungs-vertrag abgeschlossen haben und die im Helios Universitätsklinikum Wuppertal eingesetzt sind, ebenfalls die BGM-Ange-bote des HUKW in Anspruch nehmen. Wie viele BGM-Angebote darf ein Mitar-beitender in Anspruch nehmen? Das HUKW bietet seinen Mitarbeiten-den unterschiedliche BGM-Angebote an. Von diesen Angeboten dürfen die Mit-arbeitenden zwei Angebote pro Kalen-derjahr kostenfrei in Anspruch nehmen. Möchte ein Mitarbeitender über diese zwei BGM-Angebote hinausgehend an weite-ren BGM-Angeboten teilnehmen, so hat er die Kosten für die weiteren Angebo-te selbst zu tragen. In diesem Fall hat sich der Mitarbeitende mit dem Referenten für

Personalentwicklung der Abteilung Per-sonal und Organisation in Verbindung zu setzen. Kurse, die mehrere Einzeltermine umfassen (z.B. „Yoga at work“ mit fünf Einzeltermi-nen), werden als ein Angebot gezählt. Wo sind die BGM-Angebote zu finden? Die einzelnen BGM-Angebote sind in der Seminardatenbank hinterlegt (Schlagwort-suche BGM + Wuppertal) und über diese buchbar. Stellt die Teilnahme an einem BGM-Ange-bot Arbeitszeit dar? BGM-Angebote können während der Ar-beitszeit in Anspruch genommen werden, sofern dies mit dem jeweiligen Vorgesetz-ten abgestimmt worden ist. BGM-Ange-bote stellen jedoch keine Arbeitszeit dar. Sofern BGM-Angebote innerhalb der Ar-beitszeit in Anspruch genommen werden, müssen die durch die Teilnahme entstande-nen Fehlzeiten entsprechend nachgearbei-tet werden. Auch können auf diese Weise Mehrarbeitsstunden abgebaut werden. Ist für die Teilnahme an einem BGM-An-gebot ein Antrag auf Genehmigung einer Fortbildung zu stellen? Für die Teilnahme an BGM-Angeboten ist ein Antrag auf Genehmigung einer Fortbil-dung zu stellen – unabhängig davon, ob das BGM-Angebot in der Arbeitszeit oder au-ßerhalb dieser stattfindet. Findet ein BGM-Angebot innerhalb der Arbeitszeit statt, so ist die Genehmigung durch den jeweiligen Vorgesetzten erforderlich. Was passiert, wenn ein Mitarbeitender an einem BGM-Angebot nicht teilnehmen kann, zu dem er sich angemeldet hat? Kann ein Mitarbeitender an einem BGM-Angebot, für das er sich angemeldet hat,

nicht teilnehmen (z.B. aufgrund von Krank-heit), so muss er seine Buchung über die Seminardatenbank stornieren und/oder sich bei dem zuständigen Referenten für Personalentwicklung und bei der Leitung Fort- und Weiterbildung des Bildungszen-trums per E-Mail abmelden. Meldet sich ein Mitarbeitender nicht ab, wird er hierauf schriftlich hingewiesen. Im Wiederholungs-fall wird der Mitarbeitende an den Kosten des betreffenden BGM-Angebotes betei-ligt (z.B. Inrechnungstellung des Preises, der gezahlt werden muss, wenn ein Mit-arbeitender bereits zwei BGM-Angebote in Anspruch genommen hat und an einem weiteren Angebot teilnehmen möchte). Was meint „BGM von Kollegen für Kolle-gen“? Nach unserem Aufruf an alle Mitarbeiter des HUKW mit der Bitte, gerne bei der Mit-gestaltung des BGMs an unserem Klinikum zu unterstützen, haben sich einige Kollegin-nen und Kollegen gemeldet. Darüber freuen wir uns riesig! Deshalb haben wir diejeni-gen Angebote mit dem Titel „Von Kollegen für Kollegen“ markiert, die MitarbeiterIn-nen der Klinik eigenständig und extra für ihre Kolleginnen und Kollegen entwickelt haben.

Wir sagen: „Vielen Dank für Ihre Kreativität, für Ihr Engagement und Ihre gewinnbringende Unterstützung, unser BGM-Programm noch bunter und wertvoller zu gestalten!“

Judith Stenzel und Desirée Owandner

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Yoga at work – Ein Kurs besteht aus 5 zusammenhängenden Terminen, welche 1x pro Woche buchbar sind. – Der Kurs findet zu zwei unterschiedlichen Uhrzeiten statt, sodass möglichst viele Kolleginnen und Kollegen direkt nach ihrem Dienst mitmachen können. – Die Termine können einzeln individuell zusammenge- stellt werden! In diesem Kurs bekommst Du ein grundlegendes Ver-ständnis für die richtige Atmung und die Ausrichtung des Körpers in den einzelnen Asanas. Die Stunden sind immer abwechslungsreich gestaltet, mal mit einem körperlichen und mal mit einem geistigen Schwerpunkt. Abgerundet wird die Stunde durch eine adäquate Endentspannung. Mitmachen kann jeder! Denn: „You can do Yoga as long as you can breath!“ Bitte Sportkleidung mitbringen!

Kursangebot Wann Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Yogalehrerin Nina Heidötting Wo Elternschule, Haus 14, gegenüber Hubschrauber- landeplatz, Standort Barmen Rückfragen Gerne an Desirée Owandner

Pilates – Ein Kurs besteht aus 5 zusammenhängenden Terminen, welche 1x pro Woche buchbar sind. – Der Kurs findet zu zwei unterschiedlichen Uhrzeiten statt, sodass möglichst viele Kolleginnen und Kollegen direkt nach ihrem Dienst mitmachen können. – Die Termine können einzeln individuell zusammenge- stellt werden! Die Pilates-Methode ist ein ganzheitliches Körpertraining, in dem vor allem die tief liegenden, kleinen, aber meist schwächeren Muskelgruppen angesprochen werden, die für eine korrekte und gesunde Körperhaltung sorgen. Durch den Einsatz von Kleingeräten, wie dem Pilates Circle (flexibler Ring), der Faszienrolle und den Minibands können wir die Herausforderungen der einfachen Pilatesübungen auf unterschiedliche Weise variieren und intensivieren. Bei individueller Betreuung in einer Kleingruppe stabilisieren wir in diesem Kurs abwechslungsreich unsere Körpermitte, um Rückbeschwerden entgegenzuwirken und den Körper zu straffen. Bitte Sportkleidung mitbringen!

Kursangebot Wann Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Trainerin Nina Heidötting Wo Elternschule, Haus 14, gegenüber Hubschrauber- landeplatz, Standort Barmen Rückfragen Gerne an Desirée Owandner

YinYoga-Workshop Dieser Workshop eignet sich für Jeden, der Lust auf Ent-schleunigung hat und sich entspannen möchte! Im YinYoga praktizieren wir meditativ, mit lang gehaltenen sanften Dehnungen, die einige Minuten in bequemer, mus-kelentspannter Position gehalten werden. Das Ziel dieser sanften Yogapraxis ist es, tiefere Körperschichten (Binde-, Faszien-, Bändergewebe) zu erreichen, unsere Gelenke zu mobilisieren, das Nervensystem zu stimulieren und unseren Körper zu dehnen. Die Übungen wirken stressreduzierend und regenerierend. Der perfekte Ausgleich für uns, in unse-rer modernen vorantreibenden Welt. In unserem Workshop werden wir nach einer kurzen Ein-führung eine ausgedehnte und für den ganzen Körper aus-gleichende YinYoga-Praxis absolvieren. Abgerundet wird die Stunde natürlich mit einer adäquaten Endentspannung. Für maximale Entspannung bitte Folgendes mitbringen: Wolldecke, Kissen, bequeme Kleidung, dicke Socken

Kurz-Workshop Wann Genaue Informationen finden Sie in der Seminar-datenbank Trainerin Nina Heidötting Wo Elternschule, Haus 14, gegenüber Hubschrauber- landeplatz, Standort Barmen Rückfragen Gerne an Desirée Owandner

„Stress lass nach“: Methoden aktiver Stressbewältigung Sie werden Methoden kennenlernen, die Ihnen den künfti-gen Umgang mit Stresssituationen erleichtern, darunter: Belastungsausgleich, Problemlösetraining, Einstellungs-änderung, Entspannungstechniken. Ziel des Seminars ist es, dass Sie Ihren Alltag wieder selbstbestimmter gestal-ten und in den verschiedenen Stresssituationen aktiv und sicher reagieren können. Kursinhalte: – Stress erkennen und verstehen – Eigene Stressoren erkennen – Mache ich mir selber Stress? Wodurch? – Wiederkehrende Stressauslöser: Wie kann ich sie vermeiden? – Wie reagiere ich, wenn ich im Stress bin? Möchte ich das ändern? – Zeit, um Luft zu holen und zur Ruhe kommen – Eigene Ressourcen erkennen und aktivieren – Bewegung und Wohlbefinden – Transfer in den Berufsalltag Fortbildungspunkte: 8 (RbP GmbH)

Tagesworkshop Wann 10.09.2020 Uhrzeit 09:00–16:00 Uhr Referent Dr. Jens Walkowiak Wo BZ, Standort Barmen Rückfragen Gerne an Desirée Owandner

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„Von Kollegen für Kollegen“: Stressprophylaxe und Stress- management in Heilberufen In diesem Workshop werden spezifische Stressoren in helfenden Berufen und darauf zugeschnittene Methoden zum Stressmanagement vorgestellt. Neben der Vermitt-lung theoretischer Grundlagen und etablierter Metho-den zur Stressbewältigung besteht auch die Möglichkeit, persönliche Stressauslöser und eigene Stressverstärker zu reflektieren und individuelle alltagspraktische Methoden zur erfolgreichen Stressreduktion und Stressprophylaxe herauszuarbeiten. Inhalte sind: Wie kann ich ein erfülltes Leben mit Stress führen? – Unterschied zwischen dem chronischen und situativen Stress – Positive Aspekte vom Stress. Was haben wir davon? – Ist der Stress im Beruf immer was Aversives? – Sinn des Stresses und warum wir den in Heilberufen brauchen? Was sind die Besonderheiten des Stresserlebens in Heil-berufen? – Auswirkung von Stress auf Psyche und Körper Wie begegne ich dem Stress? – Umgang mit den persönlichen Stressbotschaften – Nutzen von eigenen Ressourcen – Achtsamkeit – Genuss – Entspannung Wie gelingt der Transfer des Stressmanagements in den Alltag?

Tagesworkshop Wann 20.03.2020 oder 11.09.2020 Uhrzeit 09:00–16:30 Uhr Referentinnen Irina Lyudmirskaya und Kateryna Grygoruk Wo Standort Barmen HKW 5 Rückfragen Gerne an Desirée Owandner

„Von Kollegen für Kollegen“: Zufriedenheit und Motivation im Team Zufriedenheit und Motivation erfolgt einerseits durch die Tätigkeit selbst, aber im besonderen Maß durch die Bezie-hungen am Arbeitsplatz. Zwischen Kollegen, aber auch an Schnittstellen mit anderen Abteilungen, kommt es gerade in Zeiten hoher Arbeitsverdichtung zu Spannungen und Kommunikationsproblemen, dies erzeugt zusätzlichen Stress. Ziel unseres Workshops ist es, aktiv und konstruktiv mit Konflikten umzugehen, das Klima zu verbessern, eine offene Fehlerkultur zu entwickeln und die Leistungsbereit-schaft zu stabilisieren. Sie lernen, wie Sie Ihr Team einschätzen, Konflikte klären und hilfreiche Instrumente zur Teamentwicklung einsetzen können. Inhalte: – Standortbestimmung: Stellen einer Teamdiagnose – Teamplayer – Rollen in Arbeitsgruppen – Konflikte am Arbeitsplatz handhaben – Was lernen wir aus Fehlern? – Grundmuster der Konfliktlösung – Die Sichtweise des Anderen nachvollziehen, aber wie? – Umgang mit Emotionen bei sich und anderen

Kurzworkshop Wann 13.03.2020 Uhrzeit 09:30–14:00 Uhr Referent Ralf Lieberz Wo HKW 5 (Haus 5, 2.EG)Standort Barmen Rückfragen Gerne an Desirée Owandner

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„Von Kollegen für Kollegen“: Sprung in die Lebendigkeit: Nimm Dir die Zeit etwas für Dich zu tun, und andere auch etwas von Dir haben... In unserem Leben müssen wir oft „funktionieren“. Dies lernen wir schon sehr früh! Wir machen unsere Arbeit. Und selbst wenn uns ein Schick-salsschlag widerfährt, wir mit schmerzlichen Erlebnis-sen konfrontiert werden, versuchen wir unseren Alltag zu meistern. Das kostet uns Kraft und erzeugt Stress! Um alles bestmöglich zu schaffen, erlauben wir uns keine Ge-fühlsausbrüche. Hierdurch verlieren wir das Beste, was wir haben: Unsere Lebendigkeit! In diesem Seminar geht es darum, Verlorenes wiederzuent-decken. Gefühle bekommen Raum, wir können sie anneh-men, sie durchleben, ihnen vertrauen und sie lieben lernen. Hierdurch werden uns Bedürfnisse klar. Wir entwickeln Verständnis für die eigene Geschichte, verändern unseren Blick auf uns selbst und unsere Mitmenschen. Durch kreati-ve Methoden gestalten und begleiten wir den Umgang mit unseren Gefühlen, ähnlich einer besonderen Reise, die nach dem Seminar jeder für sich selbst weiter nutzen kann. Inhalte – Erkennen des eigenen Stresslevels – Reflexion der eigenen Biografie und Lebensstils – Erkennen und nutzen der eigenen Ressourcen – Gefühle neu ordnen – Wahrnehmung eigener Körpersignale und Gefühle – Lebendigkeit neu deuten, entdecken, spüren – Hintergrundwissen zur emotionalen Entwicklung – Selbstsuggestion Bring bitte eine warme Decke mit und wenn Du hast, eine Isomatte.

Tagesseminar Wann 25.11.2020 Uhrzeit 09:00–16:30 Uhr Tipp: Um die Zeit für Dich max. zu genießen, nimm Dir an diesem Tag nicht mehr allzu Vieles vor. Referentin Evangelia Tsiafouli Wo Barmen Bildungszentrum Rückfragen Gerne an Desirée Owandner

„Von Kollegen für Kollegen“: Sei gelassen und gib Stress die Chance, eine Niederlage zu erfahren In der Regel bringt das Alter eine gewisse Gelassenheit mit sich. Natürlich könnte man warten bis man alt wird, um ge-lassener zu werden. Wenn Sie aber nicht so lange warten wollen und schneller zu Ruhe und Gelassenheit finden möchten, dann dürfen Sie jetzt gerne weiter lesen. Apropos schneller! Heutzutage ist dieses Wort so modern und Ziel von Wirtschaft und den Menschen in unserer Gesellschaft. So geraten wir gewollt oder ungewollt immer mehr in das alltägliche Hamsterrad hinein, welches angetrieben werden will. Wer Gelassenheit in sich trägt, wird sich immer wieder aus seinem Hamsterrad befreien und erfolgreich ver-schnaufen und regenerieren können. Sind Sie dabei? Inhalte: – Stress und seine Auswirkung – Burnout – Stressmanagement – Entspannungstechniken, die schnell helfen – Intelligenter Umgang mit Stress – Selbsthypnose – Und andere Bitte eine warme Decke mitbringen und wer hat, eine Isomatte.

Workshop Wann 27.02.2020 Uhrzeit 09:00–ca. 16:00 Uhr Referentin Evangelia Tsiafouli Wo Barmen, HKW 5 Rückfragen Gerne an Desirée Owandner

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Weiterbildungen —

Wie melde ich mich für Weiterbildungen des hauseigenen Bildungszentrums an? Anmeldungen für angebotene Weiter-bildungen des BZ können Sie als Mitar-beiterInnen des HUKW nicht über die Seminardatenbank vornehmen. Wenn Sie sich für eine Weiterbildung in-teressieren, müssen Sie sich in diesem Fall offiziell bewerben. Wie funktioniert's? Nachdem die Personalabteilung für eine bestimmte Weiterbildung eine sogenannte Ausschreibung angefertigt hat, geht diese an den Betriebsrat (BR). Nach Freigabeerteilung durch den BR wird die Ausschreibung von der Personalabtei-lung an alle MitarbeiterInnen des HUKW via Mail gesendet. Zudem wird die Aus-schreibung durch Aushang in der Klinik veröffentlicht. In der Ausschreibung finden Sie alle wich-tigen Informationen, wie und bis wann Sie sich auf die ausgeschriebene Weiterbil-dung bewerben können.

Ihre Bewerbung geht an die Pflegedirektion (PfD). Die PfD wird sich im weiteren Verlauf mit Ihnen in Verbindung setzten. Üblicherweise erfolgt zeitnah ein entspre-chendes Bewerbungsgespräch bei der PfD im Beisein einer Vertretung des BR. Die Zusage für die Teilnahme an einer Wei-terbildung ist in der Regel an das Unter-schreiben eines Weiterbildungsvertrages geknüpft. Das ist eine übliche Vorgehens-weise, weil der Arbeitgeber bei Kosten-übernahme höhere Investitionskosten für Sie als MitarbeiterIn aufwendet. Die Verantwortlichen für den Bereich Fort- und Weiterbildung (BZ) erhalten von der Pflegedirektion die Namen der ausgewähl-ten Teilnehmerinnen und Teilnehmer und die Anmeldung ist somit verbindlich. Für Weiterbildungen, die nicht am eigenen Bildungszentrum angeboten werden, kann der oben skizzierte Weg ggf. abweichen. Was ist dann zu tun? Einfach nachfragen!

Integrative Fachweiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie/pädia- trische Intensivpflege und Anästhesie gemäß WBVO-Pflege-NRW vom 15.12.2009 Das Bildungszentrum des Helios Universitätsklinikums Wup-pertal bietet Ihnen jährlich die Weiterbildung zur „Fachgesund-heits- und Krankenpflege“ bzw. zur „Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege“ für die Intensivpflege und Anästhesie gemäß der Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung des Lan-des Nordrhein-Westfalen (WeiVIAPf NRW) vom 15.12.2009 an. Theoretischer Unterricht Der theoretische Unterricht umfasst 720 Stunden und findet in wöchentlichen Blöcken statt. Das entspricht 19 Wochen, die sich über einen Zeitraum von zwei Jahren verteilen. Die Fach-weiterbildung ist in zwölf Themenbereiche unterteilt. Jeder Bereich wird mit einer Prüfung beendet: – Beziehungsgestaltung – Fallsteuerung – Bewusstseins-, wahrnehmungs- und entwicklungsbeein- trächtigte Menschen – Atmungsbeeinträchtigte Menschen – Herzkreislaufbeeinträchtigte Menschen – Abwehrgeschwächte und an Infektionen leidende Menschen – Bewegungsbeeinträchtigte Menschen – Menschen mit Beeinträchtigung der Ernährung, der Ausscheidung oder des Stoffwechsels – im prä-, intra- und postoperativem Umfeld – Projektmanagement – Personalführung und -anleitung – Eigene Lernwege gestalten Schwerpunkt pädiatrisch/neonatologischer Bereich Die Helios Weiterbildungsstätte in Wuppertal kommt der ge-forderten fachspezifischen Wissensvermittlung im pädiatrisch/neonatologischen Bereich in besonderem Maße nach. Sie bietet den Weiterbildungsteilnehmern eine gesonderte Differenzie-rungsphase von 240 Stunden in den Lernbereichen: – Bewusstseins-, wahrnehmungs- und entwicklungsbeein- trächtigte Menschen – Atmungsbeeinträchtigte Menschen – Herzkreislaufbeeinträchtigte Menschen – Abwehrgeschwächte und an Infektionen leidende Menschen – Menschen mit Beeinträchtigung der Ernährung, der Ausscheidung oder des Stoffwechsels – Im prä-, intra- und postoperativem Umfeld

Wer kann sich bewerben? Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung „Krankenschwester/ -Pfleger“ bzw. „Gesundheit und Krankenpfleger/in“ Benötige ich Berufserfah-rung in dem Bereich? Keine Berufserfahrung notwendig Prüfungen insgesamt 12 Modulprüfungen, 2 Examensprüfungen Kosten 5.700 Euro Rückfragen Gerne an Gordana Marjic

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Die Differenzierungsphase findet am Helios Klinikum Krefeld statt. Praktische Weiterbildung unter Anleitung Mindestens 1200 Stunden in folgenden Einsatzbereichen: – 400 Stunden konservative Intensivpflege – 400 Stunden operative Intensivpflege – 400 Stunden Anästhesiepflege Prüfungen Neben den zwölf Prüfungen im Rahmen des theoretischen Unterrichts, absolvieren die Teilnehmer abschließend eine Examensprüfung, die aus einem praktischen und einem mündlichen Teil besteht.

Weiterbildung zur Pflegefachkraft für Außerklinische Beatmung (DIGAB) In der von der Deutschen Gesellschaft für Pneumologie veröffentlichten S2 Leitlinie „Nichtinvasive und invasive Beatmung als Therapie der chronischen und respiratori-schen Insuffizienz“ sind die Anforderungen an die fach-pflegerische Versorgung von Beatmungspatienten neu beschrieben. Jede Pflegekraft, die einen außerklinisch lang-zeitbeatmeten Menschen betreut, soll zukünftig eine ent-sprechende Fortbildung und Basisqualifikation nachweisen Zielgruppen außerklinisch Alle eigenverantwortlich tätigen Pflegekräfte (examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kin-derkrankenpfleger oder Altenpfleger) Zielgruppen innerklinisch Pflegekräfte aus Abteilungen, die Menschen mit Beatmung betreuen, in die Außerklinische Versorgung überleiten bzw. von dort übernehmen. Inhalte der Weiterbildung sind: – Physiologie der Atmung und Beatmung – Atemgaskonditionierung – Beatmungszugänge – Krankheitsbilder im Kontext einer Langzeitbeatmung – Sekretmanagement – Trachealkanülenmanagement – Technik der Beatmungsgeräte – Entlassmanagement – Psychosoziale Aspekte – Rechtliche Aspekte

Wer kann sich bewerben? Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinder-krankenpfleger oder Alten-pfleger Wann Eine Veranstaltung bein-haltet insgesamt 6 Tage in 2 Blöcken. Zusammenhängend zu betrachten gilt – Januar/Februar – und November/Dezember 29.01.–31.01.2020 und 26.02.–28.02.2020 25.11.–27.11.2020 und 02.12.–04.12.2020 Referententeam Dozenten aus dem Fach-bereich der Pneumologie Wo BZ, Standort Barmen Kosten 500 Euro Rückfragen Gerne an Gordana Marjic

– Beatmungsformen – Monitoring – Basic Life Support – Sauerstofftherapie – Schluckstörung/ Ernährung – Gerätetraining Fortbildungspunkte: 20 (RbP GmbH)

Weiterbildung „Leitung einer Station/eines Bereiches“ (DKG) Wer kann sich bewerben? – Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegerinnen/-pfleger – (Kinder-) Krankenschwestern und -pfleger – Altenpflegerinnen und -pfleger – Hebammen/Entbindungspfleger – Operationstechnische Assistentinnen/Assistenten – Anästhesietechnische Assistentinnen/Assistenten – Notfallsanitäterinnen/-sanitäter Lehrgangsskizze/Zielsetzung Die Weiterbildung soll Sie befähigen, entsprechend dem anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher und weite-rer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Sie trägt dazu bei, komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben mit situations-adaptierter Handlungskompetenz zu begegnen. Prüfungen Jedes Modul endet mit einer Modulprüfung. Die Weiterbil-dung schließt mit einer mündlichen Abschlussprüfung ab. Das Mittel der Noten der Modulprüfungen sowie die Note der Abschlussprüfung bilden die Gesamtnote. Praxisprojekt Die Durchführung eines Praxisprojektes ist in die Weiterbil-dung obligat implementiert. Unterricht – Theoretischer Unterricht: 720 Std. – Studienblöcke: 17 x 1 Woche – Praxisprojekt: 68 Std. – Praktische Weiterbildung (Hospitationen): 80 Std. – 3 Praktika, davon eines im Umfang von 40 Std. in einer externen Einrichtung

Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf vor Weiterbildungsbeginn! Module Die Weiterbildung umfasst 2 Basis- und 5 Fachmodule Wann Die Termine der Weiterbil-dung entnehmen Sie bitte dem Aushang in unserem Klinikum und der parallel gesendeten Mail an alle Mitarbeiter. Wo HUKW Bildungszentrum Sanderstraße 163 42283 Wuppertal Kosten 3.900 Euro Rückfragen Gerne an Desirée Owandner Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Pflegedirektion.

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Weiterbildung Praxisanleitung (DKG) Wer kann sich bewerben? – Krankenschwester und –pfleger – Gesundheits- und Krankenpflegerin und –pfleger – Pflegefachfrau und –fachmann – Kinderkrankenschwester, -pfleger – Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, -pfleger Altenpflegerin und Altenpfleger – Operationstechnische Assistentin und Assistent Anästhesietechnische Assistentin und Assistent – Notfallsanitäterin und Notfallsanitäter – Hebamme und Entbindungspfleger Lehrgangsskizze/Zielsetzung Die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung befähigt dazu, Anleitungen entsprechend dem allgemein anerkann-ten Stand berufspädagogischer und weiterer bezugswissen-schaftlicher Erkenntnisse zu planen, durchzuführen und zu evaluieren. Unterricht/Hospitationen – Der Unterricht findet in 8 Blockwochen und 3 Studien- tagen statt. – Theoretischer Unterricht 336 Std. – Der Anteil Selbstgesteuerten Lernens umfasst max. 30 Std. – mind. 24 Std. praktischer Anteil, davon mind. 16 Std. in der direkten praktischen Anleitung Prüfungen Jedes Modul endet mit einer Modulprüfung. Die Weiterbil-dung schließt mit einer mündlichen Abschlussprüfung ab. Das Mittel der Noten der Modulprüfungen sowie die Note der Abschlussprüfung bilden die Gesamtnote.

Mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf vor Weiterbildungsbeginn! Module Die Weiterbildung umfasst 3 Module Wann Die Termine der Weiterbil-dung entnehmen Sie bitte dem Aushang in unserem Klinikum und der parallel gesendeten Mail an alle Mitarbeiter. Wo HUKW Bildungszentrum Sanderstraße 163 42283 Wuppertal Kosten 1.600 Euro Rückfragen Gerne an Desirée Owandner Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Pflegedirektion.

Weiterbildung „Hygienebeauftragte in der Pflege“ Laut der Landesverordnung über die Hygiene und Infekti-onsprävention in medizinischen Einrichtungen sind Kran-kenhäuser verpflichtet, Hygienebeauftragte in der Pflege zu benennen. Diese sogenannten „Link-Nurses“ müssen in Hygi-enefragen besonders geschult sein, um ihrer Aufgabe gerecht werden zu können. Deshalb bieten wir den Interessenten eine entsprechende Fortbildung an. Es handelt sich dabei um ein einwöchiges Modul mit 40 Stunden. Die Anzahl der Plätze ist begrenzt: es dürfen 25 Teilnehmerinnen und Teilnehmer.

3-Tages-Veranstaltung Wann November 2020 (konkrete Daten entnehmen Sie bitte der Seminardatenbank) Uhrzeit jeweils von 08:30–16:30 Uhr Wo Konferenzzentrum Haus 18

Rückfragen Gerne an Dagmar Ziegeler

aus dem Helios Klinikum Wuppertal und der Helios Region West dabei sein. Voraussetzung zur Teilnahme ist eine staatliche Anerken-nung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Kinder-krankenpflegerin, MTRA, OTA oder Physiotherapeut.

Konferenzen —

Pflegekonferenz Im Rahmen der Pflegekonferenz werden pflegerelevante Themen behandelt. Vorgestellt werden erfolgreiche Projek-te ebenso wie Berichte aus den Bereichen Fehler des Monats, Dekubitus, Sturz, PKMS und Beschwerdemanagement. Diese sollen interdisziplinär bearbeitet und potenzielle Optimierun-gen gemeinsam entwickelt werden. Ziel ist es, aus den Fehlern gemeinsam und berufsgruppenübergreifend zu lernen und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu verfolgen.

Wann Jeden ersten Donnerstag im Monat (konkrete Ter-mine folgen) Wo Konferenzzentrum Haus 18 Rückfragen Gerne an das Team der Pflegedirektion

M&M Konferenz Die M&M Konferenzen sind offen für alle Berufsgruppen am Helios Universitätsklinikum Wuppertal. Es wird in einer offenen Fehlerkultur fair miteinander umgegangen. Die vorgestellten Fälle werden generiert aus den Todesfällen der vorausge-gangenen Monate und haben neben einem interdisziplinären Charakter auch immer ein Verbesserungspotential, das in der anstehenden Diskussion fachübergreifend erarbeitet wird. Die Sitzungen werden protokolliert und die festgelegten Maß-nahmen fließen im Bedarfsfall in einen neuen Standard oder in Handlungsanweisungen ein. Die Protokolle sind für alle ärztlichen Mitarbeiter auf Laufwerk Q einsehbar.

Wann Jeden zweiten Mittwoch im Monat Uhrzeit 15:00–16:00 Uhr Wo Konferenzzentrum Haus 18 Rückfragen Gerne an Caroline Scheidereiter-Krueger

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Helios Universitätsklinikum Wuppertal Fort- und Weiterbildung — Heusnerstraße 4042283 Wuppertal Sekretariat Bildungszentrum T (0202) 896-3015 F (0202) 896-1743 [email protected] www.helios-gesundheit.de/bildungszentrum-wuppertal impressum Verleger: Helios Klinikum Wuppertal GmbH Heusnerstraße 40 · 42283 Wuppertal Druckerei: print24 Friedrich-List-Straße 3 · 01445 Radebeul Fotos: Helios, AdobeStock, Fotolia, iStock

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