LOVE TO WORK @ BRENNTAG · Nahrungsmittel, Körperpflege und Pharmazeutika. Brenntag kauft von seinen zahlreichen Lieferanten große Mengen an Industrie- und Spezialchemikalien und

www.brenntag-karriere.de

LOVE TO WORK@ BRENNTAG

BRENNTAG GMBH PERSONALBROSCHÜRE

WER WIR SINDBrenntag GmbH

BRENNTAG IST WELTMARKTFÜHRER IN DER CHEMIEDISTRIBUTION. VOM HAUPTSITZ IN MÜLHEIM AN DER RUHR AUS BETREIBT BRENNTAG EIN WELTWEITES NETZWERK MIT MEHR ALS 16.600 MITARBEITERN UND MEHR ALS 580 STANDORTEN IN 73 LÄNDERN.

Brenntag ist das Bindeglied zwischen Chemieproduzenten und der weiterverarbeiten-den Industrie. Das Unternehmen unterstützt seine Lieferanten und Kunden mit maß-geschneiderten Distributionslösungen für Industrie- und Spezialchemikalien. Hinter Brenntag stehen mehr als 140 Jahre Erfahrung eines traditionsreichen Handelshauses und die Dynamik eines modernen Weltunternehmens.

Die Brenntag GmbH ist die deutsche Landesgesellschaft der Brenntag-Gruppe. An 16 Standorten deutschlandweit arbeiten rund 1.200 Mitarbeiter und bieten sowohl Komplettlösungen als auch einzelne chemische Produkte an. Zu unseren Kunden gehören große und mittelständische Unternehmen sowie Einzelbetriebe aus vielen unterschiedlichen Branchen, beispielsweise Lacke und Farben, Klebstoffe, Baustoffe, Kunststoffe, Automobilindustrie, Maschinenbau, Reinigungsmittel, Wasseraufbereitung, Nahrungsmittel, Körperpflege und Pharmazeutika.

Brenntag kauft von seinen zahlreichen Lieferanten große Mengen an Industrie- und Spezialchemikalien und kommissioniert diese in bedarfsgerechte Größen. Zusätzlich bietet Brenntag seinen Kunden zahlreiche Dienstleistungen an. Dazu gehörenspezifische Anwendungstechniken, ein umfassender technischer Service und Mehrwertleistungen wie Just-in-time-Lieferung, Mischungen und Formulierungen, Neuverpackung, Bestandsverwaltung und Abwicklung der Gebinderückgabe.

Standorte in DeutschlandIn allen Texten beziehen wir uns mit der allgemeinen Anrede sowie den Funktionen auf Damen und Herren.

ConnectingChemistry

WERTSCHAFFENDE FUNKTION IN DER LIEFERKETTE

Als Vollsortimenter und „One-Stop-Shop“ verbindet Brenntag Chemieproduzenten und die weiterverarbeitende Industrie in einer gewinnbringenden Partnerschaft.

Chemie- produzenten

Unsere Lieferanten

/ Mehrere tausend Lieferanten weltweit

/ Vollsortiment mit über 10.000 Produkten von Industrie- und Spezialchemikalien

/ Netzwerk mit mehr als 580 Standorten in 73 Ländern

Einkauf Transport Lagerung

|2

LOVE TO WORK @ BRENNTAG


Nachhaltiges Handeln spielt bei Brenntag eine wichtige Rolle und hat Tradition. Dabei steht Sicherheit an oberster Stelle, sowohl in Bezug auf unsere Mitarbeiter als auch bei Prozessen und Produkten. Seit Jahren sind die Themen Sicherheit,

Gesundheits- und Umweltschutz (HSE) in unserem Unternehmen tief verwurzelt, denn nur so können wir verantwortungsvoll für unsere Mitarbeiter, die Gesellschaft und somit auch für unsere Kunden und Lieferanten handeln.

Standorte weltweit

/ Neu- und Umverpackung

/ Abfüllen, Etikettieren, Strichkodierung und Palettierung

/ Lokale Vertriebs- und Marketingteams aus über 5.000 Experten

/ Kundenspezifische Mischungen

/ Formulierungen und technischer Service in eigenen Anwendungslaboren

/ Just-in-time-Lieferung und Bestandsmanagement

/ Gebinderücknahme

/ Effizientes Logistik- und Transportmanagement

Unsere Kunden

AbfüllungVerpackungEtikettierung

Mischung und Formulierung

Umfassender Technischer Service

Lagermanagement VerpackungTransport

WeiterverarbeitendeIndustrie

3|

ALS WELTMARKTFÜHRER IN DER CHEMIEDISTRIBUTION VERBINDET BRENNTAG CHEMIEPRODUZENTEN UND DIE WEITERVERARBEITENDE INDUSTRIE. DIESER ANSPRUCH FINDET SEINEN AUSDRUCK IN UNSEREM UNTERNEHMENSCLAIM „CONNECTINGCHEMISTRY“.

Brenntag ist ein Unternehmen, das von seinen Mitarbeitern getragen wird. Was wir als Unternehmen erreichen, wird nur mit und durch unsere Mitarbeiter erreicht. Sie sind die Verbindung zwischen unseren Geschäftspartnern. Sie verbinden Menschen und bauen Beziehungen auf.

Mit dem Claim ConnectingChemistry möchten wir zeigen, dass die Distribution von Chemikalien und Inhaltsstoffen nicht nur ein Geschäft für uns ist. Es geht um unsere Einstellung – und um unser Bestreben, weltweit der beste Partner für unsere Kunden und Lieferanten zu sein.

Brenntag – ConnectingChemistry

UNSER ANSPRUCHBrenntag GmbH

Was uns ausmacht

|4



SICHERHEIT AN ERSTER STELLE

ZU SPITZENLEISTUNGENVERPFLICHTET

VORBILD SEIN UND VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN

INTEGER UND BEWUSST HANDELN

ENGAGEMENT ZEIGEN

MEHRWERT FÜR PARTNER SCHAFFEN

DIE SECHS UNTERNEHMENSWERTE BILDEN DAS FUNDAMENT FÜR UNSER TÄGLICHES HANDELN UND PRÄGEN UNSER VERHALTEN – UNTEREINANDER UND GEGENÜBER UNSEREN KUNDEN UND LIEFERANTEN, LOKAL UND GLOBAL.

DIE WIR LEBENDIE WERTE,

5|


„UNSERE MITARBEITER SIND MIT IHREM KNOW-HOW, IHREN KOMPETENZEN UND IHRER MOTIVATION EIN WESENTLICHER BAUSTEIN UNSERES UNTERNEHMENS-ERFOLGS. WOLLEN AUCH SIE VORBILD SEIN, ENGAGEMENT ZEIGEN, SICH ZU SPITZENLEISTUNGEN VERPFLICHTEN UND VERANTWORTUNG ÜBER-NEHMEN? DANN KOMMEN SIE ZU UNS UND WERDEN SIE TEIL DES BRENNTAG-TEAMS!“

Volker Hammelmann, Head of Human Resources, Brenntag GmbH

WEN WIR SUCHENBrenntag GmbH

SIE WOLLEN EINEN JOB – WIR HABEN DIE HERAUSFORDERUNG!

Ob engagierte Auszubildende oder talentierte Hochschulabsolventen, ob spezialisierte Fachkräfte oder versierte Führungskräfte im Top-Management – wir brauchen Sie!

Wir suchen männliche und weibliche: ■ Account Manager im Innen- und Außendienst ■ Auszubildende ■ Business Development Manager ■ Chemiker ■ Einkäufer ■ Experten in Stabsfunktionen ■ Fahrer und Lagerarbeiter ■ IT-Experten ■ Logistiker ■ Produktmanager ■ Wirtschaftschemiker

|6



IHR PROFIL

Bei Brenntag arbeiten Menschen, die genau wissen, was sie wollen und wie sie in Zukunft arbeiten möchten.

Wer zu uns kommt, liebt die offe-ne Kommunikation, das Arbeiten in Eigenverantwortung und den stetigen Wandel. Engagement, Neugier, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick zeichnen Sie neben Ihrer fach-lichen Qualifikation aus. Sind Sie in der Lage, sich schnell an Änderungen anzupassen und flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren? Wir sind ständig in Bewegung und begegnen den täglichen Herausforderungen mit Herz, Leidenschaft und Spaß. We love to work @ Brenntag!

STELLENANGEBOTE FINDEN SIE IM INTERNET UNTER www.brenntag-karriere.de >> Stellenangebote

Wir das Arbeiten in Eigenverantwortung.

7|


BRENNTAG CAMPUSBrenntag GmbH

LINE

JUMP LINE

■ Trainee JUMP ■ Trainee LOGISTIK ■ Direkteinstieg ■ (Duale) Ausbildung

ONBOARDING LINE

■ Einarbeitungsprogramm START ■ Onboarding Day

PERFORMANCE LINE

■ Mitarbeiterfördergespräche ■ Potenzialerkennung

DEVELOPMENT LINE

■ Nachwuchs-Führungskräfte-Programm FEP ■ Mitarbeiter-Entwicklungs-Programm MOVE ■ Logistik-Programm ■ Brenntag-Skill-Programm

|8


BRENNTAG GMBH PERSONALBROSCHÜRELINE

9|


TRAINEE JUMP

Unter der Leitung erfahrener Mitarbeiter er-halten Sie einen Überblick über die Struktur und die Prozesse innerhalb der Brenntag-Gruppe. Sie beschaffen Industriechemikalien auf internationa-len Märkten, lernen moderne Lagerhaltung kennen und sammeln Erfahrung beim Vertrieb unserer Pro-dukte. Dabei durchlaufen Sie die Bereiche Vertrieb, Logistik und Beschaffung sowie das Controlling und das Produktmanagement. Ein zweimonatiger Auslandsaufenthalt rundet das Programm ab.

Mit diesem strukturierten Ablauf bereiten wir Sie gezielt auf Führungs- und Fachaufgaben vor. Sie übernehmen schnell Verantwortung bei interes-santen Projekten an unterschiedlichen Standorten. Durch Ihre Einsätze in den Niederlassungen und Bereichen lernen Sie unternehmerische Zusam-menhänge kennen sowie ganzheitlich Strategi-en zu erkennen, zu planen und umzusetzen.

Die Verzahnung von theoretischem Wissen und Praxiserfahrung steht hierbei im Vordergrund, mit dem Ziel, der beruflichen und persönlichen Ent-wicklung jedes einzelnen Trainees. Das Programm ist eingebettet in ein Mentoren- und Patensys-tem, so dass unsere Trainees über den gesamten Zeitraum hinweg Unterstützung erhalten und der Einstieg bei Brenntag hierdurch erleichtert wird.

BRENNTAG CAMPUSJUMP LINE

TRAINEE LOGISTIK

Zum Aufbau und zur Sicherung von Nachwuchs-führungskräften im Bereich der Logistik bieten wir ein speziell zugeschnittenes Traineeprogramm an. Sie lernen unsere gesamte Lieferkette kennen, erhalten Einblick in die Transportprozesse und sam-meln Erfahrung in unserer modernen Lagerhaltung. Dafür durchlaufen Sie verschiedene Logistikstand-orte sowie den Einkaufs- und den Vertriebsbereich. Durch stetige Projektarbeiten bauen Sie außerdem Kontakte zu unserem Top-Management auf und erarbeiten sich so ein umfassendes Netzwerk.

DIREKTEINSTIEG

Verfügen Sie bereits über mehrjährige Berufser-fahrung, in der Sie Ihre Fachkompetenz erfolgreich unter Beweis gestellt haben? Dann bietet Ihnen Brenntag durch seine internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Aufgaben zahlreiche beruf-lichen Perspektiven und Erfolgsmöglichkeiten. Wir setzen auf Ihre Stärken, um als engagiertes und zukunftsorientiertes Team immer wieder die erste Wahl für unsere Kunden zu sein. Wer sich durch Übernahme von Verantwortung mit Enga-gement und Fachkompetenz persönlich einbringt, hat in unserer weltweiten Organisation viele gute Chancen.

|10



Ich meinen Gestaltungsfreiraum.

WEITERE INFOS ZUR JUMP LINE IM INTERNET UNTER www.brenntag-karriere.de >> Brenntag Campus

(DUALE) AUSBILDUNG

Wir legen großen Wert auf die Entwicklung und Förderung junger Menschen und bieten qualifizierte Ausbildungen in kaufmännischen und gewerblichen Berufsfeldern an:

■ Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel ■ Kaufmann/-frau für Büromanagement ■ Fachkraft für Lagerlogistik

Ergänzend dazu haben Sie die Möglichkeit, in unserer Zentrale den ausbildungsbegleitenden Studiengang Business Administration zu belegen und mit dem akademischen Grad des Bachelor of Arts (B.A.) abzuschließen.

Durch weitere Schulungsmaßnahmen, eine gezielte Prüfungsvorbereitung und betriebsinterne Unterrichtseinheiten unterstützen wir unsere Auszubildenden im Rahmen der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und erleichtern Ihnen somit den Einstieg in das Berufsleben.

Viele unserer Mitarbeiter haben ihre Laufbahn als Auszubildende bei uns begonnen. So zum Beispiel einer unserer Geschäftsführer. Also, man kann nie wissen...

11|


BRENNTAG CAMPUSONBOARDING LINE

EINARBEITUNGSPROGRAMM START

Den Eintritt neuer Mitarbeiter bei Brenntag berei-ten wir mit gezielten Maßnahmen vor, um sie optimal in unser Unternehmen zu integrieren. Das Einarbeitungsprogramm START stellt bereits vor Arbeitsbeginn die Weichen für einen erfolg-reichen Einstieg. Dafür arbeiten Personalbereich, Vorgesetzte und Paten eng zusammen und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter in allen Belangen. Dazu gehören Informationsbroschüren, Checklisten, regelmäßige Feedbackgespräche, intensive Schulungsmaßnahmen und nicht zuletzt der Onboarding Day für neue Mitarbeiter.

ONBOARDING DAY

Der Informationstag für neue Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil des Onboarding-Programmes. Einen ganzen Tag lang erhalten die neuen Mitarbeiter umfangreiche Informationen über sämtliche Unternehmensbereiche – und aus erster Hand. Die Geschäftsführung präsentiert den Weltmarktführer in der Chemiedistribution und dessen Unternehmensgeschichte. Anschließend stellen sich verschiedene Geschäftsbereiche und das Personalteam vor. Höhepunkt ist die Besichtigung des Standortes in Duisburg, dem größ-ten Distributionszentrum von Brenntag. Außerdem bietet sich Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit anderen neuen Mitarbeitern.

|12



Ich es, immer in Bewegung zu bleiben.

WEITERE INFOS ZUR ONBOARDING LINE IM INTERNET UNTER www.brenntag-karriere.de >> Brenntag Campus

13|


MITARBEITERFÖRDERGESPRÄCHE

Die Mitarbeiterfördergespräche sind ein wesentliches Element unserer Führung und innerbetrieblichen Kommunikation. Die Gespräche geben Anstoß für Vorgesetzte und Mitarbeiter, sich regelmäßig und intensiv über die bisherige Zusammenarbeit und die gegenseitigen Erwartungen auszutauschen. Ziele und Aufgaben der Abteilung werden besser verstanden und dadurch ergibt sich die Möglichkeit, selbst gestaltenden Einfluss zu nehmen. Durch Rückmeldungen erhält der Mitarbeiter die Gelegenheit, sich selbst besser kennenzulernen, die eigene Qualifikation zu verbessern. Perspektiven beruflicher Weiterentwicklung werden erörtert und konkrete Maßnahmen im Hinblick auf eine mitarbeiterorientierte Entwicklung vereinbart.

BRENNTAG CAMPUSPERFORMANCE LINE

Ich den stetigen Wandel.

|14



WEITERE INFOS ZUR PERFORMANCE LINE IM INTERNET UNTER www.brenntag-karriere.de >> Brenntag Campus

POTENZIALERKENNUNG

Im Rahmen der Mitarbeiterfördergespräche werden Potenzialkandidaten identifiziert, denen wir klare Entwicklungsperspektiven aufzeigen. Die Kandi-daten erhalten eine individuelle Förderung und eine gezielte Weiterqualifikation zur Übernahme von künftigen Fach- oder Führungsaufgaben.

15|


BRENNTAG CAMPUSDEVELOPMENT LINE

LOGISTIK-PROGRAMM

Da die Logistik ein elementar wichtiger Bereich unseres Geschäfts ist, fördern und entwickeln wir mit diesem Programm talentierte Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen unseres Logistikbereichs. Auf die Zielgruppe abgestimmt, durchlaufen die Teilnehmer verschiedene Module zu Themen wie SAP und IT, Mitarbeiterführung und fach-lichen Grundlagen. Die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis und die Netzwerkbildung zu Kollegen stehen hier im Vordergrund.

BRENNTAG-SKILL-PROGRAMM

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, den stetig steigenden Anforderungen gerecht zu werden und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Um diese Entwicklung vor-anzutreiben sowie das fachliche Know-how zu vertiefen und auszubauen, bieten wir individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen, die im Rahmen der jährlichen Mitarbeiter-fördergespräche besprochen werden.

NACHWUCHS-FÜHRUNGSKRÄFTE-PROGRAMM FEP

Vakante Managementpositionen besetzen wir in erster Linie mit Führungskräften aus den eigenen Reihen. Um unsere Nachwuchsführungskräfte darauf vorzubereiten, haben wir ein umfas-sendes Nachwuchs-Führungskräfte-Programm speziell auf die Bedürfnisse von Brenntag zugeschnitten. Inhalte der Seminarreihe sind Teammanagement und Führungsmanagement sowie Konflikt- und Changemanagement. Ergänzt wird das Konzept durch Beiträge inter-ner Referenten aus der Brenntag-Gruppe. Darüber hinaus fördert die Maßnahme den Erfahrungsaustausch der Mitarbeiter untereinan-der und unterstützt sie bei der Netzwerkbildung.

MITARBEITER-ENTWICKLUNGS-PROGRAMM MOVE

Um engagierte Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden, gewinnen Fachlaufbahnen bei Brenntag erheblich an Bedeutung. So können wir jungen Leistungsträgern interessante Perspektiven und Herausforderungen bieten. In den meisten Fällen wird der Mitarbeiter arbeitsplatzbezogen entwickelt, wichtig ist aber auch die Förderung seines Denkens und Handels über den Arbeitsplatz hinaus. Schwerpunkte dieser Entwicklungsmaßnahme sind Team- und Projektmanagement, interne Themen wie beispielsweise Betriebswirtschaftslehre und Logistik, eine persönliche Standortbestimmung sowie Konfliktmanagement.

Ich die Flexibilität.

|16



Ich die Flexibilität.

WEITERE INFOS ZUR DEVELOPMENT LINE IM INTERNET UNTER www.brenntag-karriere.de >> Brenntag Campus

17|


UNSERE LEISTUNGENBrenntag GmbH

WIR BIETEN IHNEN

Brenntag-Incentive-Systeme Eine leistungsorientierte, motivierende und faire Vergütung durch Vereinbarung individueller Ziele und Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Betriebliche AltersversorgungArbeitgeberfinanzierter Beitrag zur Sicherung Ihres Lebensstandards im wohlverdienten Ruhestand sowie verschiedene Modelle zur Eigenvorsorge.

GruppenunfallversicherungAbsicherung für den Todes- und Invaliditätsfall zusätzlich zum gesetzlichen Unfallversicherungs-schutz.

KrankenversicherungAls Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung oder als private Vollversicherung bieten wir optimale Möglichkeiten zur Erlangung eines individuell abgestimmten Versicherungsschutzes.

PrivatversicherungenGruppentarife mit überdurchschnittlichem Preis-Leistungs-Verhältnis in allen privaten Versicherungs- und Vorsorgeangelegenheiten, auch für Familienmitglieder.

GesundheitsförderungRegelmäßige Aktionen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit.

Vermögenswirksame LeistungenTarifvertragliche Leistung für alle staatlich geförderten Sparformen.

WeihnachtsgeldJeweils im November erhalten Sie eine Sonderzahlung.

Pkw-LeasingEin interessantes Gehaltsumwandlungsmodell, mit dem sich zusätzlich noch Steuern sparen lassen.

MitarbeitervorteileExklusive Einkaufsvorteile bei namhaften Kooperationspartnern, vom Mobilfunkanbieter über Sportstudio bis zum Reisebüro.

|18



WEITERE INFOS ZU UNSEREM ANGEBOT FINDEN SIE IM INTERNET UNTER www.brenntag-karriere.de >> Brenntag als Arbeitgeber >> Unser Angebot

Wir Spaß.

BRENNTAG LIFE BERUF UND PRIVATLEBEN IM GLEICHGEWICHT

Brenntag unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen und privaten Belange in Einklang zu bringen. Als attraktiver Arbeitgeber eröffnet Ihnen unser Unternehmen verschiedene Möglichkeiten, Ihre persönliche Work-Life-Balance zu finden.

Unser einzigartiges Programm „Brenntag LIFE“ bietet Ihnen verschiedene Module. Ob eine extra Auszeit von fünf bis 20 Tagen über den Urlaubsanspruch von 30 Tagen hinaus oder ein Langzeit-Sabbatical zur Verwirklichung Ihrer privaten Träume, wie zum Beispiel eine Weltreise oder der Bau Ihres Hauses – bei Brenntag ist dies möglich. Wir stehen Ihnen außerdem mit Rat und Tat bei der Elternzeit und Kinderbetreuung zur Seite. Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit unserem Familien- und Lebenslagenservice auch in schwierigen, persönlichen Situationen.

19|

Kontakt

Brenntag GmbHMesseallee 1145131 [email protected]

www.brenntag-karriere.de

Ihren Ansprechpartner finden Sie unter www.brenntag-karriere.de. Dort finden Sie alle Telefonnummern und E-Mail Adressen!

Documents

LOVE TO WORK @ BRENNTAG · Nahrungsmittel, Körperpflege und Pharmazeutika. Brenntag kauft von seinen zahlreichen Lieferanten große Mengen an Industrie- und Spezialchemikalien und