Mediadaten 2018 - Human Resources Manager · Gewinnen Sie über unsere Stellenbörse und Newsletter auch latent suchende Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Positionen

Mediadaten 2018Partnerschaft / Digital / Print ein Angebot von

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Ansprechpartner Norman Wittig Tel 030 / 84 85 9 251 | [email protected]Über HRM

Das Portal Human Resources Manager (HRM) by Quadriga ist Ihr vertrauensvoller Partner für B2B-Kommunikation.

Wir bieten Ihnen umfassende Produkte und professionelle Dienstleistungen, um Ihr Unternehmen noch erfolgreicher

zu machen.

Erreichen Sie über uns pro Monat

bis zu 160.000 HR-Experten,

Führungskräfte und Young

Professionals in Deutschland,

Österreich und der Schweiz.

Größte HR-Community im Raum DACH

Entdecken Sie vielfältige

Werbemöglichkeiten für Ihr

Unternehmen. Ob Online- oder

Printwerbung, durch Kongress-

oder Awardpartnerschaften:

Sie finden bei uns das passende

Angebot für Ihre konkreten

Bedürfnisse, ohne Streuverluste.

Breites Produktportfolio

Durch unsere langjährige

Expertise können wir Ihnen ein

hochwertiges und generisch

gewachsenes Netzwerk bieten. Wir

sind serviceorientiert und suchen

gemeinsam mit Ihnen die für Sie

bestmöglichen Angebote.

Hohe Qualität

mailto:norman.wittig%40quadriga.eu%0D?subject=

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Ansprechpartner Norman Wittig Tel 030 / 84 85 9 251 | [email protected]Über HRM

Produktportfolio

Print

Personalmanagementkongress Anzeigen, Beilage, Beikleber,

im Magazin Human Resources Manager

Firmeneintrag im Jahrbuch

„Personalberatung und

Personaldienstleister“

Business Page

Online Stellenanzeigen

Banner-Werbung

Termin-Meldung

DigitalDigitalPartnerschaft


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Ansprechpartner Norman Wittig Tel. +49(0)30 / 84 85 9 251 | [email protected]

HR Partner | Top Unternehmen

Über HRM


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Ansprechpartner Norman Wittig Tel 030 / 84 85 9 251 | [email protected]

Individuelle B2B-Kooperationsmöglichkeiten

Direkter Kontakt zu führenden HR-Entscheidern aus Unternehmen,

Institutionen, Verbänden und NGOs.

Umfassende Präsenz Ihres Unternehmens in den Online- und Print-

Marketingmaßnahmen

Attraktive Positionierung auf der Veranstaltung, hohe Sichtbarkeit

durch einen Messestand und die Möglichkeit eines Vortrages im

Kongressprogramm

Optimale Networking-Gelegenheiten während des Kongresses und der

Abendveranstaltung „Nacht der Personaler“

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Unsere Kongresse, Tagungen und Awards besuchen jährlich über 5.000 HR-Manager aus

dem mittleren und hohen Management. Der Personalmanagementkongress sowie die

HR-Excellence Awards gehören zu den größten Veranstaltungen ihrer Art in Europa.

Rücken Sie Ihre Dienstleistungen und Produkte gezielt in den Vordergrund. Gemeinsam

mit Ihnen finden wir die für Sie passende Partnerschaft, damit Sie von unserem

HR-Netzwerk profitieren.


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Teilnehmerstruktur

Leitungsfunktion

60 %40 %

Branchenverteilung

0 %Größe in Prozent 10 % 20 % 30 %

Gastronomie/Touristik

Sonstiges

Soziales

Bau/Immobilien

Chemische Industrie

Bildung/Kultur

Maschinenbau

Konsumgüter/Nahrungsmittel

Verkehr/Logistik

Verwaltung/Verbände/Politik

Medien

Energie/Versorgung

Automotive

Handel

Gesundheit/Pharma

Banken/Versicherungen

Industrie (sonstige)

Informations-/Kommunikationstechnologie

Unternehmensdienstleistungen

1 %

1 %

1 %

2 %

2 %

2 %

3 %

3 %

4 %

4 %

4 %

5 %

5 %

6 %

8 %

8 %

8 %

9 %

25 %

Geschlechterverteilung

52 %48 %männlich

weiblich

ohne Leitungsfunktion

mit Leitungsfunktion

Herkunft

privat gekommen

über Firma gekommen95 %5 %


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Ob Desktop Computer, Tablet oder Smartphone

Unser Online-Portal humanresourcesmanager.de ist für alle Endgeräte

optimiert und passt sich flexibel der jeweils verfügbaren Bildschirmgröße an.

Ob Business Page, Bannerwerbung, Eventplatzierung oder Stellenanzeige:

Präsentieren Sie sich immer optimal auf allen Endgeräten.

Erreichen Sie über unser Portal noch mehr potenzielle Kunden. Erhöhen Sie

Ihre Sichtbarkeit mit unseren kontinuierlich optimierten SEO-Maßnahmen

und steigern Sie Ihr Umsatzpotenzial!

Digitale Produkte


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Ansprechpartner Norman Wittig Tel 030 / 84 85 9 251 | [email protected] Produkte

Userstruktur & Reichweite

User Kennzahlen

Unternehmensgröße

104.427 41.009 43.135 Über 70.000 Über 1,4 Mio

Online-Active

User

Führungskräfte

(42 %)

Unternehmen

aus allen

Branchen

Content-

Newsletter-

Empfänger

Impressions

pro Jahr

0 - 250 (36 %)

251 - 1.000 (26 %)

1.001 - 5.000 (19 %)

5.001 - 10.000 (5 %)

10.000+ (14 %)

Branchenverteilung

0 %Größe in Prozent 10 % 20 % 30 %

Soziales

Gastronomie/Touristik

Sonstiges

Medien

Bildung/Kultur

Chemische Industrie

Konsumgüter/Nahrungsmittel

Bau/Immobilien

Energie/Versorgung

Verkehr/Logistik

Verwaltung/Verbände/Politik

Maschinenbau

Automotive

Gesundheit/Pharma

Informations-/Kommunikationstechnologie

Handel

Banken/Versicherungen

Industrie (sonstige)

Unternehmensdienstleistungen

1 %

2 %

2 %

2 %

2 %

2 %

3 %

4 %

4 %

4 %

4 %

5 %

6 %

6 %

6 %

7 %

9 %

10 %

21 %


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Ansprechpartner Helge Schlüter Tel. 030 / 84 85 9 124 | [email protected] Produkte

Business-Page

Präsentieren Sie Ihr Produktportfolio durch eine eigene Business-Page in einer professionellen HR-Umgebung,

die speziell auf die Bedürfnisse von HR-Executives abgestimmt ist. Ob durch prägnante Texte, relevante Videos

oder einen Corporate Blog – Die Business-Page bietet Ihnen die optimale Marketing-Lösung, um potenziellen

Kunden Einblicke in Ihre Angebote zu gewähren und neue Business-Kontakte zu generieren.

*Corporate Blogpost kann einzeln

gebucht werden, 490 € pro Post.

**Mindestlaufzeit: 12 Monate

1. Name, Logo, Kurzprofil (max. 1500 Unternehmensfakten)

2. Kontaktdaten

3. Beratungs- und Aktualisierungsservices

4. Darstellungsformate Bilder, PDF, Videos

5. Corporate Blogpost*

6. Top-Ranking

ProduktpaketeBASIC

100 €/Mon.**

(2 Posts)*

200 €/Mon.**

PREMIUM

(1 Post)*

150 €/Mon.**

CLASSIC

6

1

4

5

2

Business-Page

Blogpost

mailto:helge.schlueter%40quadriga.eu?subject=Anfrage%20HRM%20Businesspage

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Ansprechpartner Helge Schlüter Tel. 030 / 84 85 9 124 | [email protected] Produkte

Business-Page

So funktioniert´s

Wählen Sie das für Sie passende

Paket aus. Gerne beraten wir Sie

auch persönlich.

Paket

auswählen1Füllen Sie das von uns zuge-

schickte Formular aus und

übermitteln uns Ihre wichtigs-

ten Unternehmensdaten.

Daten

übermitteln22 Tage nach Erhalt Ihrer Daten,

steht Ihre Business-Page den

HRM Nutzern online zur Verfügung

– optimiert für alle Devices!

Online

auftreten 3

mailto:helge.schlueter%40quadriga.eu?subject=Anfrage%20HRM%20Businesspage

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Bannerwerbung

Erreichen Sie monatlich bis zu 160.000 HR-Manager über unsere Website und wöchentlich

bis zu 70.000 HR-Manager durch unsere Newsletter. Präsentieren Sie Ihre HR-Lösungen und

Produkte einem hochkarätigen Fachpublikum. Durch das wöchentliche Reporting lassen sich

die erfolgreichsten Maßnahmen identifizieren und das Angebot dementsprechend anpassen.

Erzielen Sie hohe Aufmerksamkeit innerhalb Ihrer Zielgruppe und generieren Sie neue

Business-Kontakte.

Online-Banner

• Contentgetriebenes HR-Umfeld

• Attraktive und vielfältige Bannerformate

• Aufmerksamkeitsstarke Platzierung auf allen relevanten Seiten

• Optimale Darstellung auf allen gängigen Devices

Newsletter-Banner

• Ihre Marketingbotschaft direkt im Postfach unserer Abonnenten

• Drei hochwertige HR-Newsletter

• Sehr hohe Öffnungsraten

• Keine Streuverluste


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Bannerwerbung

Formate und Preise

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2

3

4

max.Dateigröße

40 KB

40 KB

15 KB

40 KB

40 KB

15 KB

40 KB

40 KB

15 KB

40 KB

40 KB

15 KB

Preis pro Monat

Garantierte AdImpressions pro Monat: 60.000

TKP

3.100 €

3.100 €

1.900 €

1.900 €

60 €

60 €

45 €

45 €

Dateityp

jpg, png, gif

jpg, png, gif

jpg, png, gif

jpg, png, gif

Position

970 × 120 (Desktop)

728 × 90 (Tablet)

320 × 50 (Smartphone)

160 × 600 (Desktop)

720 × 90 (Tablet)


870 × 120 (Desktop)

728 × 90 (Tablet)


270 × 400 (Desktop)

728 × 90 (Tablet)


Formate in px1

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1

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Newsletter-Banner

HRM Arbeitsmarkt

Der Newsletter HRM Arbeitsmarkt informiert wöchentlich über

70.000 HR-Experten über vakante Top-Jobs im Bereich HR-Management.

Erscheinungstermin: wöchentlich am Mittwoch

Erscheinungsformat: HTML-Newsletter

Anzeigenformat: JPEG und GIF

Empfänger: ca. 73.000

Öffnungsrate: 16 % – 18 %

personalszene

Der Newsletter personalszene informiert wöchentlich über interessante

Personalwechsel und beleuchtet in Studien, Gast- und Arbeitsrechts-

beiträgen Themen rund ums Personalmanagement.

Erscheinungstermin: wöchentlich / Montag


Anzeigenformat: JPEG und GIF



Anzeigen

Formate und Preise im Newsletter personalszene und

HRM Arbeitsmarkt (Nettopreise zzgl. Mehrwertsteuer)

Laufzeit Preis

1 Woche 890 €660 × 150 px

1 Woche 990 €660 × 300 px

1 Woche 1.190 €660 × 450 px

in Pixel (Breite × Höhe)

Größe

Digitale ProdukteBannerwerbung


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HR-Presseschau

Die HR-Presseschau ist ein werktäglich erscheinender Newsletter, der

tagesaktuell HRrelevante Meldungen deutschsprachiger und internatio-

naler Medien widerspiegelt. Die HR-Presseschau beleuchtet die Themen-

felder: Arbeitsmarkt, Tarifpolitik, Arbeitsrecht, Internationales und bietet

zudem Hintergrundinformationen für Personalverantwortliche.

Erscheinungstermin: werktäglich / Montag bis Freitag




Anzeigen

Formate und Preise im Newsletter HR-Presseschau

(Nettopreise zzgl. Mehrwertsteuer)

Laufzeit Preise

1 Schaltung

2 Schaltungen

3 Schaltungen

komplette Woche (5 Schaltungen)

290 €

490 €

690 €

890 €

240 Zeichen

(inklusive Leerzeichen)

sowie Verlinkung zur

Website

+ Bild 150 × 120 px

Textanzeige

Digitale ProdukteBannerwerbung

Newsletter-Textanzeigen


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Ansprechpartner Gregor RingsdorfTel. 030 / 84 85 9 253 | [email protected] Produkte

Online Stellenanzeigen

Profitieren Sie bei Ihrer Personalsuche von unserem exklusiven Zugang zur Zielgruppe der Per-

sonaler. Gewinnen Sie über unsere Stellenbörse und Newsletter auch latent suchende Fach- und

Führungskräfte in unterschiedlichen Positionen. Sichern Sie sich die Aktualität und Themenvielfalt

unseres Onlineportals für Ihr Recruiting.

www.humanresourcesmanager.de/jobboerse

30 Tage Laufzeit

Refresh

Logo in Suchergebnissen

Job-Newsletter-Push

Individuelles Layout

Top-Job Hompage

Branchen-Newsletter-Push

Doppelte Laufzeit

TEXT

-

200 €

200 €

300 €

690 €/Mon. 790 €/Mon.

STANDARD

200 €

200 €

300 €

990 €/Mon.

PLUS+

200 €

200 €

Rabatte 5 Anzeigen

10 Anzeigen

15 Anzeigen

- 10 %

- 15 %

- 18,5 %

20 Anzeigen

25 Anzeigen

- 22 %

- 28 %

mailto:gregor.ringsdorf%40quadriga.eu%20?subject=HRM%20Portal%20Jobmarket%20Anfrage

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Ansprechpartner Stefanie WeimannTel. 030 / 84 85 9 249 | [email protected] Digitale Produkte

Terminservice

Termin-Meldung

Platzieren Sie Ihre HR-relevanten Termine bei uns kostenlos. Egal ob Konferenz, Messen,

Galas oder Sommerfeste - wir bieten Ihnen eine exklusive Werbeplattform für Ihre HR-Events.

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Erreichen Sie mit dem Human Resources Manager, dem offiziellen Magazin des

Bundesverbands der Personalmanager (4.300 Mitglieder), führende

HR-Entscheider in Deutschland. Der Human Resources Manager wendet sich an

Personalverantwortliche in Unternehmen, Verbänden und Institutionen. Neben

fundierten Fachartikeln informiert er über aktuelle Trends und Innovationen der

Profession. Das Magazin hat eine Auflage von 8000 Exemplaren.


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Empfängerkreis

Brutto-Jahreseinkommen

Vorrangige HR-Tätigkeit

Höchster Schulabschluß

Berufsoption der Studienteilnehmer

Haupt-/Realschule (9 %)

Leiter-/in der gesamten HR-Abteilung

weniger als 36.000 € (3 %)

Abitur (11 %)

Leiter-/in eines Teilbereichs der HR-Abteilung

sonstiger Mitarbeiter einer HR-Abteiluing

36.000 € bis 49.999 (15 %)

Studium (77 %)50.000 € bis 74.999 (32 %)

Promotion (3 %)75.000 € bis 99.999 (21 %)

100.000 € bis 174.999 (23 %)

175.000 € bis 249.999 (4 %)

mindestens 250.000 € (2 %)

HR Business Partner

Personalverwaltung

Employer Branding / Recruiting

Arbeitsrecht

Personalmarketing

HR-Kommunikation

sonstiges

Talent Management/ Personalentwicklung

0Größe in Prozent 10 20 30

31 %

19 %

16 %

9 %

8 %

2 %

1 %

13 %


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Erscheinungsdaten 2018

06/17Gerade im Zuge der Digitalisierung bekommt das Thema Gesundheit eine neue Dringlichkeit. Wir sagen, welche Aufgaben dabei vor allem auf das Personalmanagement zukommen.

01Vertrauen – ein großes Wort. Wie viel Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist vonnöten für eine gelingende Zusammenarbeit? Wo hat Vertrauen auch Grenzen? Und was, wenn es ausgenutzt oder zerstört wird?

02 & 03Die Gesellschaft wandelt sich in einem rasanten Tempo, Veränderungen sind an der Tagesordnung. Um ein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen, bedarf es regelmäßiger Weiterbildung. Welche Ansätze es gibt, wie Mitarbeiter motiviert werden können und wann Weiterbildung wirklich sinnvoll ist.

ET 02.03.2018

DU09.02.18

AS02.02.18

ET 04.05.18

DU13.04.18

AS06.04.18

ET 22.06.18

DU05.06.18

AS29.05.18

Titelthema

GesundheitTitelthema

Vertrauen Titelthema Weiterbildung & Special Issue „Best of“

ET07.09.18

DU17.08.18

AS10.08.18

04Arbeitsmodelle erfahren einen grundlegenden Wandel. Der Trend geht scheinbar zu einer größeren Freiheit auf Arbeitnehmerseite: Homeoffice, zeitungebundenes Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticals, Langzeit-arbeitskonten. Was steckt hinter diesen Entwicklungen und wie viel Freiheit ist gut?

ET02.11.18

DU12.10.18

AS05.10.18

05Ganz gleich, was wir tun: Wir können nicht nicht kommunizieren. Und so unterschiedlich Menschen sind, so unterschiedlich ist ihre Kommunikation. Was dabei schief gehen kann, wie wir einander besser verstehen und welche Konzepte die HR nutzen könnte.

Titelthema

Freiheit Titelthema

Kommunik#tion

ET14.12.18

DU27.11.18

AS20.11.18

06Unternehmen erkennen mittlerweile die Vorteile der auf Diversität ausgerichteten Teams. Aber: Gibt es die allumworbene Unterschiedlichkeit wirklich? Welche Schwierigkeiten gilt es bei so viel Verschiedenheit? Und wie können Organisationen von der Diversität profitieren?

Titelthema

Anders

50. AUSGABE


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Ansprechpartner Norman Wittig Tel 030 / 84 85 9 251 | [email protected] Produkte Magazin

Anzeigen und Stellenanzeigen

Größe

1/2

1/3

2/1

1/1 Innen

2. Umschlagseite

4. Umschlagseite

1/4

Farbe

4c

4c

4c

4c

4c

4c

4c

Anzeigen

1.900 €

1.600 €

6.000 €

3.500 €

4.000 €

4.200 €

1.100 €

Stellen- anzeigen

1.600 €

1.300 €

6.000 €

3.100 €

900 €

im Anschnittin mm

quer: 210 × 140

hoch: 95 × 280

quer: 210 × 90

hoch: 65 × 280

420 × 280

210 × 280

210 × 280

210 × 280

quer: 210 × 70

hoch: 98 × 125

quer: 180 × 120

hoch: 80 × 240

quer: 180 × 70

hoch: 52 × 240

Satzspiegelin mm

394 × 280

180 × 240--

quer: 180 × 50

hoch: 90 × 120

FormatSatzspiegel

PapierqualitätUmschlagInhalt

Beschnittzugabe

Daten

FTP-Transfer

Rabatte

DruckverfahrenUmschlagInhaltRaster

210 mm × 280 mm

180 mm × 240 mm

Bogenoffset, 4/4 EuroskalaBogenoffset, 4/4 Euroskala70er

glzd. gestr. Bilderdruch, 250 g/m2

matt gestr. Bilderdruck, 90 g/m2

3 mm an allen Seiten mit Schneidemarken

Ausschließlich geschlossene Dateien (.pdf),bitte auf Schrifteneinbettung achten;Dokumentfarbraum CMYK (kein RGB/Sonderfarben)

Bitte fordern Sie die Zugangsdaten telefonisch

Tel: +49 (0)30 / 84 85 90 oder per

E-Mail an: [email protected]

2-Schaltungen3-Schaltungen4-Schaltungen5-Schaltungen6-Schaltungen

- 10 %- 15 %- 20 %- 25 %- 30 %


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Beilagen und Beikleber

Beilagen

Beilagen sind dem Magazin lose

beigefügte Drucksachen.

Format Höchstformat 200 mm breit × 280 mm hoch

Höchstgewicht 30 g, je weitere 10 g + 15 €/Tsd.

Platzierung An unbestimmter und gegen Aufpreis an bestimmter Stelle im Magazin

Auflage Gesamtauflage oder Teilauflage

Mindestauflage 4.000 Stück

Preis je tausend 490 € (Nettopreis zzg. MwSt.)Exemplare

Format Mindestformat 55 mm breit × 85 mm hoch

Höchstformat 150 mm breit × 200 mm hoch

Höchstgewicht 30 g, je weitere 10 g + 15 €/Tsd.

Auflage Gesamtauflage oder Teilauflage

Mindestauflage 4.000 Stück

Basisanzeige 4.000 Stück

Preis je tausend Mind. 1/1 Seite // Berechnung nach Preisliste

Exemplare Postkarte 250 € /// Booklet 250 € (Nettopreis zzg. MwSt.)

Beikleber

Beikleber sind Postkarten, Booklets oder andere

Produkte, die auf eine Trägeranzeige aufgeklebt

werden und von Interessenten abgelöst werden

können.

Die Beilagen und Beikleber müssen einwandfrei verpackt und maschinell

verarbeitungsfähig 10 Kalendertage vor Erscheinungstermin frei geliefert werden an:

CVS GmbH, Blockdammweg 49–57, 10318 Berlin


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Das HR-Jahrbuch „Personalberatungen und

-dienstleister“ erreicht in einer Auflage von

10.000 Exemplaren gemeinsam mit der Juni-Aus-

gabe des Magazins Human Resources Manager

alle Teilnehmer des Personalmanagementkon-

gress 2017, sämtliche Mitglieder des Bundes-

verbands der Personalmanager (BPM) sowie die

wichtigsten HR-Entscheider deutscher Unter-

nehmen.

Das jährlich erscheinende Verzeichnis bietet

Ihnen ein optimales Medium, um sich auf zwei

Seiten potenziellen Kunden vorzustellen und um-

fangreich über Ihr Unternehmen und die angebo-

tenen Dienstleistungen zu informieren.

Jahrbuch 2018 „Personalberatungen und -dienstleister“

Auflage

Distribution

Format

Preis

Druckunterlagenschluss

Was benötigen wir

von Ihnen?

10.000 Exemplare

Beilage der Ausgabe 03/2018 (Juni) des Magazins Human

Resources Manager, Beilage der Kongressunterlagen des

Personalmanagementkongress 2018

210 × 280 mm

1.500 €

19. Mai 2018

Linke Seite

• eine Anzeige in CMYK, Format 210 × 280 mm

(+ 3 mm Beschnitt)

Rechte Seite:

• einen Text zu Positionierung, Stärken oder USP Ihres

Unternehmens (max. 2500 Zeichen)

• 1 bis 3 Fotos von Ansprechpartnern und Vertretern Ihres

Unternehmens (Auflösung ca. 1200 × 1700 px)

• tabellarische Infobox: Gründungsjahr, Hauptsitz,

Standorte, Mitarbeiterzahl, Arbeitsfelder, Referenzkunden,

Kontaktdaten

Print Produkte

J A H R B U C H

2018P E R S O N A L B E R A T U N G E N P E R S O N A L D I E N S T L E I S T E R

Jahr

buch

Per

sona

lber

atun

gen

|| Pe

rson

aldi

enst

leis

ter

2018


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Individuelle Angebote

Individuelle Angebote

Haben Sie weitere Wünsche oder benötigen Sie kompetente Beratung? Wir erstellen mit

Ihnen zusammen Ihr maßgeschneidertes Angebot. Kontaktieren Sie uns telefonisch oder

per E-Mail:

Was Sie erwartet

Bedarfsanalyse auf Basis Ihrer Erwartungen und Bedürfnisse

Zusammenstellung eines individuellen Angebots

Planung und Durchführung Ihrer Kampagne

Norman Wittig | [email protected] | Tel. +49(0)30 / 84 85 9 251

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Ansprechpartner Norman Wittig Tel 030 / 84 85 9 251 | [email protected] Angebote

Weitere Quadriga Portale


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Kontakt

Ansprechpartner Anzeigenschaltung und Partnerschaft

Ansprechpartner Stellenschaltungen

Norman [email protected]

Tel. +49(0)30 / 84 85 9 251

Helge Schlüter [email protected]

Tel. +49(0)30 / 84 85 9 124

Quadriga Media Berlin GmbH

Werdescher Markt 13

D-10117 Berlin

Tel. +49(0)30 / 84 85 90

Fax +49(0)30 / 84 85 92 00

www.quadriga.eu

[email protected]

Gregor [email protected]

Tel. +49(0)30 / 84 85 9 253

Veit Jonas [email protected]

Tel. +49(0)30 / 84 85 9 114

mailto:norman.wittig%40quadriga.eu?subject=HRM%20Anfrage

mailto:helge.schlueter%40quadriga.eu?subject=HRM%20Anfrage

mailto:gregor.ringsdorf%40quadriga.eu?subject=HRM%20Anfrage

mailto:jonas.zabel%40quadriga.eu?subject=HRM%20Anfrage

Documents

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