Mittelstandsbarometer: Fachkräftemangel und ......57 Prozent der Mittelständler in Deutschland beklagen derzeit Umsatzeinbußen infolge des Fachkräftemangels. Im Vorjahr lag der

Mittelstandsbarometer:Fachkräftemangel und Flüchtlingsintegration

Befragungsergebnisse

Februar 2018

All Rights Reserved — EY Mittelstandsbarometer 2018: Fachkräfte 2

Design der Studie

► Repräsentative Befragung von 2.000 mittelständischen Unternehmen in Deutschland

► Befragt wurden nicht kapitalmarktorientierte Unternehmen mit 30 bis 2.000 Mitarbeitern und mindestens 20 Mio. EURO Umsatz und höchstens 1 Mrd. EURO Umsatz

► Telefonische Befragung durch ein unabhängiges Marktforschungsinstitut (Valid Research, Bielefeld)Ende 2017/Anfang 2018

Ernst & Young GmbHMiddle Market Leader, Germany, Switzerland, Austria

0711 9881 19264

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Michael Marbler


24 19 189 6 3 6 9 14 12 9 13 16 11 11 8

61 65 6767 67 71 71 69

68 7063 61 58

57 56 56

15 16 1524 27 26 23 22 18 18

28 26 26 32 33 36

Jan 09 Jul 09 Jan 10 Jul 10 Jan 11 Jul 11 Jan 12 Jul 12 Jan 13 Jul 13 Jan 14 Jul 14 Jan 15 Jan 16 Jan 17 Jan 18

Jobmotor Mittelstand brummt: Gut jedes dritte Unternehmen will zusätzliche Stellen schaffen

„Wie wird sich die Zahl der Mitarbeiter Ihres Unternehmens in Deutschland in den kommenden sechs Monaten voraussichtlich entwickeln?“

Angaben in Prozent

Steigen Gleich bleiben Sinken

Die Beschäftigungsdynamik soll 2018 im dritten Jahr in Folge steigen: Mehr als jeder dritte Mittelständler plant aktuell zusätzliche Mitarbeiter einzustellen – das sind mehr als in jeder bisherigen Befragung seit 2007. Gleichzeitig wollen nur acht Prozent der Unternehmen Stellen streichen, das sind so wenig wie zuletzt zu Jahresbeginn 2012.


Aber: Rekrutierung von Fachkräften wird immer schwieriger

„Wie leicht oder schwer fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden?“

Angaben in Prozent

Vier von fünf Mittelständlern in Deutschland fällt es derzeit nach eigenen Angaben „eher schwer“ oder „sehr schwer“, geeignete Fachkräfte zu finden. Der Anteil der Unternehmen, die große Probleme bei der Rekrutierung von Fachkräften haben, hat sich seit 2015 von 16 auf aktuell 27 Prozent erhöht.

16 21 23 27

51 4855 53

25 2216 15

8 9 6 5

Jan 15 Jan 16 Jan 17 Jan 18

Sehr leicht

Eher leicht

Eher schwer

Sehr schwer


Autobranche, Transport und Verkehr sowie Bau besonders betroffen

„Wie leicht oder schwer fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden?“ Anteil „sehr schwer“ und „eher schwer“

Angaben in Prozent

53

52

39

60

55

54

52

61

57

54

56

49

50

59

26

34

23

11

20

22

26

20

25

28

27

40

40

31

West

Ost

Finanz- und andere Dienstleistungen

Energie- und Wasserversorgung

Ernährung

Handel

Metallerzeugung und -bearbeitung

Chemisch-pharmazeutische Industrie

Elektrotechnik

Maschinenbau

Sonstige Industrie

Bau

Transport und Verkehr

Kraftfahrzeugbau

eher schwer

sehr schwer


Fachkräftemangel im Osten Deutschlands besonders stark

„Wie leicht oder schwer fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden?“ Anteil „sehr schwer“ und „eher schwer“

Angaben in Prozent

57515353

4453

4645

5355

4652

5650

6272

1823

2324

3324

3335

2828

3832

2938

2821

HamburgNordrhein-Westfalen

Rheinland-PfalzSaarlandBremen

Baden-WürttembergMecklenburg-Vorpommern

BerlinNiedersachsen

HessenSchleswig-Holstein

SachsenBayern

ThüringenSachsen-Anhalt

Brandenburg

eher schwer

sehr schwer


13(11)

44(42)

43(47)

Ja, erhebliche Einbußen (> 5 Prozent)

Ja, geringfügige Einbußen (< 5 Prozent)

Nein, keine Einbußen

Folge: Mehrheit der Mittelständler mit Einbußen durch Fachkräftemangel

„Was meinen Sie: führt ein (eventueller) Mangel an geeigneten Top-Fachkräften zu Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierten Umsatzpotenzialen für Ihr Unternehmen?“

Angaben in Prozent; Vorjahreswerte in Klammern

57 Prozent der Mittelständler in Deutschland beklagen derzeit Umsatzeinbußen infolge des Fachkräftemangels.Im Vorjahr lag der Anteil mit 53 Prozent noch etwas niedriger, 2016 betrug er nur 49 Prozent.


Transport/Verkehr und Baubranche mit besonders hohen Umsatzeinbußen


Angaben in Prozent

1312

89910101112131415

1926

4442

5042

473938

4335

454140

4646

WestOst

KraftfahrzeugbauErnährung

Metallerzeugung und -bearbeitungHandel

Chemisch-pharmazeutische IndustrieSonstige Industrie

Energie- und WasserversorgungMaschinenbau

Finanz- und andere DienstleistungenElektrotechnik

BauTransport und Verkehr

Ja, erhebliche Einbußen(größer 5 Prozent)

Ja, geringfügige Einbußen(bis 5 Prozent)


Mittelständler in Bremen, Schleswig-Holstein und Hamburg besonders betroffen


Angaben in Prozent

888111112131414151616161718

21

4249

5146

4448

4344

3932

4339

3729

4442

NiedersachsenSachsen-Anhalt

ThüringenNordrhein-Westfalen

Rheinland-PfalzHessen

BerlinBaden-Württemberg

SachsenMecklenburg-Vorpommern

BayernBrandenburg

SaarlandHamburg

Schleswig-HolsteinBremen

Ja, erhebliche Einbußen(größer 5 Prozent)

Ja, geringfügige Einbußen(bis 5 Prozent)


Fachkräftemangel kostet deutschen Mittelstand jährlich mehr als 50 Milliarden Euro

Umsatzeinbußen bzw. nicht realisierte Umsätze aufgrund von Fachkräftemangel in Milliarden Euro(Basis der Berechnung: Umsatzsteuerstatistik und Befragungsergebnisse, bezogen auf mittelständische Unternehmen mit einem Umsatz zwischen 5 Millionen und 1 Milliarde Euro)

Der Fachkräftemangel bringt für den Mittelstand massive reale Umsatzeinbußen mit sich: Bereits heute kostet der Mangel an geeigneten Mitarbeitern den Mittelstand jährlich mehr als 50 Milliarden Euro.

53,4 Milliarden €

Umsatzeinbußen durch Fachkräftemangel


Jeder zweite Betrieb meldet Vakanzen in der Produktion aufgrund des Fachkräftemangels

„In welchen Bereichen bleiben derzeit besonders viele Positionen aus Mangel an geeigneten Bewerbern unbesetzt?“

Angaben in Prozent | 2017er Befragungsergebnisse in Klammern

2 (1)

5 (4)

12 (12)

12 (12)

13 (12)

14 (8)

16 (15)

20 (23)

23 (25)

51 (50)

Transport, Fahrer

Geschäftsführung / Vorstand

Produktentwicklung / Innovation

Projektmanagement

Forschung und Entwicklung

Finanzen

IT / EDV

Technischer Bereich: Leitung

Marketing, Vertrieb, Kundendienst

Technischer Bereich: Produktion


2

4

4

6

3

8

9

14

19

11

14

15

17

23

24

26

32

40

20

17

28

25

29

21

19

29

23

Ansprache von Fachkräften im Ausland

Überdurchschnittliche Vergütung

Gewährung von Boni

Teilnahme an Recruiting-Messen

Aktivitäten auf Sozialen Medien

Werbung in Online- und Printmedien

Sehr intensiv Eher intensiv Neutral

Mund zu Mund-Werbung – eigene Mitarbeiter zu Botschaftern machen

Gezielte Ansprache neuer Zielgruppen (Frauen, ältere Arbeitnehmer)

Kauf oder Kooperation mit Wettbewerbern, die über Fachkräfte mit den gesuchten Qualifikationen verfügen

Mund-zu-Mund-Werbung beliebteste Maßnahme zur Gewinnung neuer Fachkräfte

Angaben in Prozent

„Was tut ihr Unternehmen, um geeignete Fachkräfte für sich zu gewinnen?“

Im Fokus: Flüchtlingsintegration und Mittelstand


Mehrheit der Unternehmer sagt: Flüchtlinge können Fachkräftemangel lindern

„Rechnen Sie damit, dass Flüchtlinge in Deutschland mittelfristig dazu beitragen werden, den Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern?“

Angaben in Prozent

4556

33

4440

57

11 5 10

Jan 16 Jan 17 Jan 18

Ja, erheblich

Ja, geringfügig

Nein

Immerhin jeder zehnte Befragte geht derzeit davon aus, dass Flüchtlinge den Fachkräftemangel hierzulande erheblich mildern können. Fast sechs von zehn Mittelständlern (57 Prozent) rechnen immerhin mit einer geringfügigen positiven Auswirkung. Im Vergleich zum Vorjahr ist damit das Meinungsbild sehr viel optimistischer geworden.


Mittelständler in Schleswig-Holstein besonders zuversichtlich

„Rechnen Sie damit, dass Flüchtlinge in Deutschland mittelfristig dazu beitragen werden, den Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern?“

Angaben in Prozent

495153

4856

5456

6257

6058

5559

6866

48

101010

158

1110

511

711

1511

58

26

ThüringenBerlin

Sachsen-AnhaltRheinland-Pfalz

BrandenburgBayern

Baden-WürttembergNiedersachsen

HamburgSachsenBremen

Mecklenburg-VorpommernNordrhein-Westfalen

HessenSaarland

Schleswig-Holstein

Ja, geringfügig

Ja, erheblich


Jeder vierte Mittelständler beschäftigt Flüchtlinge

„Arbeiten in Ihrem Betrieb Flüchtlinge bzw. würden Sie Flüchtlingen Arbeit in Ihrem Betrieb geben?“

Angaben in Prozent | 2017er Befragungsergebnisse in Klammern

27(16)

52(59)

11(14)

10(11)

Bei uns arbeiten keine Flüchtlinge,wir würden vermutlich auch keineFlüchtlinge beschäftigen

Bei uns arbeiten keineFlüchtlinge, und wir würden auch

keine Flüchtlinge beschäftigen

Bei uns arbeiten keine Flüchtlinge,wir würden aber Flüchtlinge beschäftigen

Ja, bei uns arbeiten Flüchtlinge

Die große Mehrheit der Mittelständler in Deutschland würde Flüchtlingen ohne Vorbehalt Arbeit geben –mehr als jeder vierte Betrieb beschäftigt nach eigenen Angaben bereits Flüchtlinge.Lediglich jedes zehnte Unternehmen lehnt die Beschäftigung von Flüchtlingen kategorisch ab.


Fast jeder dritte Mittelständler in Niedersachsen und Bremen beschäftigt bereits Flüchtlinge

„Arbeiten in Ihrem Betrieb Flüchtlinge?“ (Anteil „Ja“)

Angaben in Prozent

151818

232323

26272828292929303232

SachsenMecklenburg-Vorpommern

ThüringenBerlin

BrandenburgSachsen-Anhalt

Schleswig-HolsteinBayern

SaarlandNordrhein-Westfalen

HamburgRheinland-Pfalz

Baden-WürttembergHessenBremen

Niedersachsen


Automobilbranche: Mehr als jeder dritte Betrieb beschäftigt bereits Flüchtlinge

„Arbeiten in Ihrem Betrieb Flüchtlinge bzw. würden Sie Flüchtlingen Arbeit in Ihrem Betrieb geben?“

Angaben in Prozent

2919

1819232326272829303233

38

5158

6466

5559

60515251

4344

4744

WestOst

Chemisch-pharmazeutische IndustrieTransport und Verkehr

MaschinenbauErnährung

Energie- und WasserversorgungSonstige Industrie

Metallerzeugung und -bearbeitungHandel

ElektrotechnikFinanz- und andere Dienstleistungen

BauKraftfahrzeugbau

Ja, bei uns arbeitenFlüchtlinge

Bei uns arbeiten keineFlüchtlinge, wir würden aberFlüchtlinge beschäftigen


Größtes Einstellungshemmnis:Mangelnde Deutschkenntnisse

„Was sind Ihrer Meinung nach die größten Hürden bei der Einstellung von Flüchtlingen?“

Angaben in Prozent |2017er Befragungsergebnisse in Klammern

24 (23)

27 (25)

28 (23)

32 (34)

34 (37)

55 (46)

83 (83)

Schwieriger Zugang zum Arbeitsmarkt

Hoher bürokratischer Aufwand

Mangelnde Deutschkenntnisse

Mangelnde Qualifikationder Flüchtlinge

Unklare Gesetzeslage während laufender Asylverfahren

Fehlende Planungssicherheit, z. B. durch Gefahr der Abschiebung

Schwieriger Zugang für Betriebe zu qualifizierten Flüchtlingen


Mittelstand erwartet eher positive Auswirkungen auf deutsche Wirtschaft

„Was meinen Sie: Wie wird sich die stark gestiegene Zuwanderung nach Deutschland auf die deutsche Wirtschaft auswirken?“

Angaben in Prozent

4 2 2

2016 11

46 5150

26 29 34

4 2 3

Jan 16 Jan 17 Jan 18

Sehr positiv

Eher positiv

Neutral

Eher negativ

Sehr negativ

Mehr als jeder dritte Mittelständler (37 Prozent) bewertet die stark gestiegene Zuwanderung nach Deutschland als (eher) positiv für die deutsche Wirtschaft, während nur rund jeder achte Befragte (13 Prozent) (eher) negative Auswirkungen erwartet. Vor einem Jahr war das Meinungsbild unterm Strich noch deutlich weniger zuversichtlich.

EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory

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