PO-Version 2016 181 Wirtschaftspädagogik Modulkatalog ...Unterlagen+zum+Download/...MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets & Risk 50 MW12.6 Risikomanagement, monetäre Risikomaße

Modulkatalog Master of Science - 181 Wirtschaftspädagogik - PO-Version 2016 Seite 1 von 144

Modulkatalog Master of Science181 WirtschaftspädagogikPO-Version 2016

Inhaltsverzeichnis

Allgemeine Regelungen 4

BASOZ 43 Spezielle Soziologien I für Ergänzungsfach und Lehramt 11

BASOZ 44 Spezielle Soziologien II für Ergänzungsfach und Lehramt 13

BW 10.2 Vertiefungsmodul Operations Management 15

BW 10.6 Vertiefungsmodul Einführung in die Programmierung 17

BW 13.2 Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führung und HumanResource Management 19

BW 17.2 Vertiefungsmodul Management Science 21

MASOZ31.1 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 1 23

MASOZ31.2 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 2 25

MW10.1 Supply Chain Management 27

MW10.2 Geschäftsprozessmanagement 28

MW10.3 Ablaufplanung in Produktion und Logistik 29

MW10.4 Seminar Operations Management 30

MW10.5 Computational Supply Chain Management 32

MW10.6 Seminar Computational Supply Chain Management 34

MW11.1 Market and Customer Research 36

MW11.2 Marketing Mix Policies 37

MW11.3 Data Analysis in Marketing 38

MW11.4 Seminar Strategisches Marketing 39

MW11.5 Projektstudium Marketing 41

MW12.1 Termingeschäfte und Finanzderivate 42

MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrische Information und Corporate Governance 44

MW12.3 Finanzmanagement, Intermediation und Kapitalmarkt 46

MW12.4 Stochastische Prozesse und Asset Pricing 48

MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets & Risk 50

MW12.6 Risikomanagement, monetäre Risikomaße und Hedging 52

MW13.1 Organisationstheorien 54

MW13.2 Organisationsstrukturen 56

MW13.3 Organisationaler Wandel 57

MW13.4 Seminar Organisation 58

Stand (Druck) 20.03.2019 Seite 1 von 144

Seite 2 von 144 Modulkatalog Master of Science - 181 Wirtschaftspädagogik - PO-Version 2016

MW14.1 Steuern und Unternehmensbewertung 60

MW14.2 Steuerwirkung und Steuerlastgestaltung 61

MW14.4 Seminar Steuern & Wirtschaftsprüfung 63

MW14.5 Steuerliche Gewinnermittlung 64

MW14.6 Unternehmensprüfung 66

MW15.1 Konzernrechnungslegung 68

MW15.2 Kapitalmarktorientierte Rechnungslegung nach internationalen Standards(IFRS) 70

MW15.3 Seminar Rechnungslegung 72

MW15.4 Rechnungslegung, Corporate Governance und Kapitalmarkt 74

MW15.5 Analyse der Rechnungslegung und Bewertung 76

MW16.1 Grundlagen des Internationalen Managements 78

MW16.2 Comparative International Management 79

MW16.3 Advanced Comparative International Management 80

MW16.4 Forschungsseminar Multinationale Unternehmung 81

MW16.5 Informationsmanagement im international diversifizierten Unternehmen 82

MW16.6 Funktionsfelder des Internationalen Management 83

MW16.7 Seminar Internationales Management 84

MW17.1 Decision Making 86

MW17.2 Computational Logistics 87

MW17.3 Project Management & Scheduling 89

MW17.4 Seminar Management Science 91

MW17.5 Produktion und Logistik in der Automobilindustrie 93

MW17.6 Advanced Management Science 95

MW17.7 Revenue Management 96

MW17.8 Projektseminar Modern Heuristics 97

MW18.1 Controlling als Instrument der Unternehmensführung 99

MW18.2 Konzerncontrolling 100

MW18.3 Controlling und Verhaltenssteuerung 102

MW18.4 Seminar Controlling 103

MW18.5 Wertorientiertes Management und Controlling 105

MW18.6 Controlling und Verhaltenssteuerung II 106

MW19.2 Seminar Business Models 107

MW22.5 European Competition Policy 108

MW23.2 Advanced Public Economics II: Education Economics 109

MW23.3 Advanced Public Economics IV: Special Topics 110

MW24.1 Empirical Methods 111

MW30.2 Stochastische Risikoanalyse 112

MW30.3 Stochastische Prozesse und ihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre 113

Seite 2 von 144 Stand (Druck) 20.03.2019


MW30.4 Prognoseverfahren 114

MW30.5 Seminar Statistik 115

MW31.1 Business Intelligence 116

MW31.2 Business Process Management / IT-Governance 117

MW31.3 Business Decision Support Techniques 118

MW31.4 E-Business 119

MW31.6 Data und Knowledge Management 120

MW31.7 Seminar Information System Planning - Current Issues 121

MW35.1 Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen 123

MW35.2 Lern- und Leistungsdiagnose in wirtschaftsberuflichen Lernumgebungen 124

MW35.4 Perspektiven des beruflichen Bildungsmanagements 125

MW35.5 Aktuelle Fragen der Wirtschaftspädagogik 126

MW35.6 Empirische wirtschaftspädagogische Curriculum- und Lehr-Lernforschung 128

MW35.7 Schulpraktische Studien II: Design wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen 130

MW35.9 Betriebspraktische Studien II: Wirtschaftspädagogische Professionalität undKompetenzentwicklung im beruflichen Bildungsmanagement 131

MW41.2 Forschungskolloquium 132

MW41.3 Grundlagen der Wissenschaftstheorie und Methodologie der empirischenSozialwissenschaften 133

MW41.4 Projektstudium Decision & Risk 135

MW41.5 Projektstudium Supply Chain Management 137

MW41.6 Projektstudium Accounting, Taxation and Capital Markets 138

MW60.1 Arbeitsrecht 139

PsyABOexp Grundlagen der Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie 140

MW40 Masterarbeit 142

Abkürzungen 143

Hinweis : Hinweis: Prüfungen, den Prüfungen zugeordnete Lehrveranstaltungen sowiePrüfungstermine können in Friedolin unter dem Menüpunkt "Modulkataloge" eingesehenwerden. Nach Login wählen Sie dazu bitte Abschluss, Studiengang und Modul.Unmittelbar eingearbeitete Änderungen werden dort zeitnah dargestellt.



Allgemeine Regelungen

M.Sc. Wirtschaftspädagogik Pflichtbereich Wirtschaftspädagogik (26 LP)

MW35.1 Theoretische Grundlagen der Gestaltungwirtschaftsberuflicher Lernumgebungen

5

MW35.2 Lern- und Leistungsdiagnose inwirtschaftsberuflichen Lernumgebungen

3

MW35.4 Perspektiven des beruflichenBildungsmanagements

6

MW35.5 Aktuelle Fragen der Wirtschaftspädagogik 6

MW35.6 Empirische wirtschaftspädagogischeCurriculum- & Lehr-Lernforschung

6

Pflichtbereich Schulpraktische und betriebspraktische Studien ( 22 LP)

MW35.7 Schulpraktische Studien II: Designwirtschaftsberuflicher Lernumgebungen

12

MW35.9 Betriebspraktische Studien II:Wirtschaftspädagogische Professionalitätund Kompetenzentwicklung im beruflichenBildungsmanagement

10

Wirtschaftswissenschaften (48 LP) Es muss ein Studienschwerpunkt belegt werden, in welchem 48 LP zu erbringen sind. Darunter muss sich ein Seminar befinden.

Accounting, Taxation and Capital Markets

Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens 36 LP belegt werden.

MW12.1 Financial Risk Management und Derivate 6

MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrischeInformation und Corporate Governance

6

MW12.3 Finanzmanagement, Intermediation undKapitalmarkt

6




MW14.5 Tax Accounting 6

MW14.6 Auditing 6


MW15.2 Kapitalmarktorientierte Rechnungslegungnach internationalen Standards (IFRS)

6

MW15.4 Rechnungslegung, Corporate Governanceund Kapitalmarkt

6

MW15.5 Analyse der Rechnungslegung undBewertung

6


MW18.1 Controlling als Instrument derUnternehmensführung

6



MW18.5 Wertorientiertes Management undControlling

6





Wahlpflichtbereich II: Es ist mindestens eines der folgenden Seminare zu bestehen.





MW41.6 Projektstudium Accounting, Taxation andCapital Markets

6

Corporate Governance: Management and Corporate Control Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens 36 LP belegt werden.


MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrischeInformation und Corporate Goverance

6


6






MW14.6 Auditing 6



6

MW15.4 Rechnungslegung, Corporate Governanceund Kapitalmarkt

6

MW16.1 Grundlagen des InternationalenManagements

6


MW16.3 Advanced Comparative InternationalManagement

6


6




6



MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets andRisks

6






MW16.4 Forschungsseminar MultinationaleUnternehmung

6



MW41.3 Grundlagen der Wissenschaftstheorieund Methodologie der empirischenSozialwissenschaften

6

Decision & Risk




6



MW30.3 Stochastische Prozesse undihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre

6





MW30.5 Seminar Statistik 6

MW31.7 Seminar Information System Planning –Current Issues

6

MW41.4 Projektstudium Decision & Risk 6

Wahlpflichtbereich III: Es können bis zu 18 LP belegt werden.



MW10.3 Ablaufplanung in Produktion und Logistik(Scheduling)

6



MW17.3 Project Management and Scheduling 6




MW31.2 Business Process Management 6


MW31.4 e-Business 6

MW31.6 Data and Knowledge Management 6

Education, Labour Relations and Employment

Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens 24 LP bestanden werden; dabei muss mindestens ein Modul MW13.x enthalten sein.








6



6

MW 18.1 Controlling als Instrument derUnternehmensführung

6

MW 18.2 Konzerncontrolling 6

BW13.2 Vertiefungsmodul Organisation, Verhaltenin Organisationen, Führung und HumanResource Management(falls noch nicht im B.Sc.-Studiumabsolviert)

6

MW60.1 Arbeitsrecht 6

Auf Antrag können im Wahlpflichtbereich I Module zur Personalwirtschaftslehre, die ggf. als Lehraufträge an der Universität Jenaangeboten oder an anderen Hochschulen absolviert wurden, als Studienleistungen anerkannt werden. Die Entscheidung trifft dieSchwerpunktverantwortliche.




MW 18.4 Seminar Controlling 6

Wahlpflichtbereich III: Es sind Module im Umfang von mindestens 16 LP zu bestehen:

BASOZ 43 Spezielle Soziologien I für Ergänzungsfachund Lehramt

10

BASOZ 44 Spezielle Soziologien II für Ergänzungsfachund Lehramt

10

MASOZ 5.1 „Grundlagen Arbeit –Wohlfahrt –Profession” (AWP)

10

MASOZ 6.1 „Arbeitsmarkt, Wohlfahrtsstaat, SozialeUngleichheit” (AWS)

10

MW22.5 European Competition Policy 6

MW23.2 Advanced Public Economics II: EducationEconomics

6

MW23.3 Advanced Public Economics IV: SpecialTopics

6

PsyABOexp Grundlagen der Arbeits-, Betriebs- undOrganisationspsychologie

10

Strategy, Management and Marketing


MW11.1 Market and Customer Research 6


MW11.3 Data Analysis in Marketing 6

MW11.5 Projektstudium Marketing 6







MW14.6 Auditing 6


6

MW15.5 Analyse der Rechnungslegung undBewertung

6


6



6

MW16.5 Informationsmanagement im internationaldiversifizierten Unternehmen

6

MW16.6 Funktionsfelder des InternationalenManagement

6



6



MW11.4 Seminar Strategisches Marketing 6

MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets and Risk 6


MW14.4 Seminar Steuern und Wirtschaftsprüfung 6


MW16.4 Forschungsseminar MultinationaleUnternehmung

6




MW41.3 Grundlagen der Wissenschaftstheorieund Methodologie der empirischenSozialwissenschaften

6

Wahlpflichtbereich III: Es können bis zu 12 LP belegt werden.




6


MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrischeInformation und Corporate Governance

6


6





MW17.5 Produktion und Logistik in derAutomobilindustrie

6





MW31.4 e-Business 6


MW32.3 Business History 6

Supply Chain Management Wahlpflichtbereich I: Es müssen mindestens 36 LP belegt werden.




6

MW10.5 Computational Supply Chain Management 6






MW17.5 Produktion und Logistik in derAutomobilindustrie

6

MW17.6 Advanced Management Science 6



6



6


MW30.3 Stochastische Prozesse undihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre

6





MW31.4 e-Business 6


BW10.2 Vertiefungsmodul Operations Managment * 6

BW10.6 Vertiefungsmodul Einführung in dieProgrammierung *

6

BW17.2 Vertiefungsmodul Management Science * 6


MW10.4 Seminar Operations Management 6



MW10.6 Seminar Computational Supply ChainManagement

6


MW17.8 Projektseminar Modern Heuristics 6

MW31.7 Seminar Information System Planning –Current Issues

6

MW41.5 Projektstudium Supply Chain Management 6



Modul BASOZ 43 Spezielle Soziologien I für Ergänzungsfach und Lehramt

Modulcode BASOZ 43

Modultitel (deutsch) Spezielle Soziologien I für Ergänzungsfach und Lehramt

Modultitel (englisch) Specific Sociologies I for Sociology as supplementary Subject

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Klaus Dörre, Prof. Dr. Matthias Groß, Prof. Dr. Stefanie Hiß,Prof. Dr. Kathrin Leuze, Prof. Dr. Tilman Reitz, Prof. Dr. Hartmut Rosa,Prof. Dr. Sylka Scholz, Prof. Dr. Silke van Dyk.Gesamtkoordination: Geschäftsstelle des Instituts für Soziologie.

Voraussetzung für die Zulassungzum Modul

149 B.A. Soziologie Ergänzungsfach: KeineB.Sc. Angewandte Informatik, Anwendungsfach Soziologie: keine

Empfohlene bzw. erwarteteVorkenntnisse

--

Verwendbarkeit (Voraussetzungwofür)


Art des Moduls (Pflicht-, Wahlpflicht-oder Wahlmodul)

149 B.A. Soziologie Ergänzungsfach: PflichtmodulB.Sc. Angewandte Informatik, Anwendungsfach Soziologie:Wahlpflichmodul

Häufigkeit des Angebots(Modulturnus)

jedes Semester

Dauer des Moduls 1 bis 2 Semester

Zusammensetzung des Moduls /Lehrformen (V, Ü, S, Praktikum, …)

2 Seminare

Leistungspunkte (ECTS credits) 10 LP

Arbeitsaufwand (work load) in:- Präsenzstunden- Selbststudium(einschl. Prüfungsvorbereitungen)

300 h60 h240 h

Inhalte Das Modul leistet – je nach Interesse des/der Studierenden – einentieferen Einblick in mindestens ein Teilgebiet der Soziologie. DieSeminarthemen werden explizit und systematisch in den Kontext derjeweiligen speziellen Soziologie(n) gestellt.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterter Einblick in den Gegenstandsbereich und ausgewählteAnalyseansätze der jeweiligen speziellen Soziologie(n). InteraktivePräsentation und kritische Diskussion klassischer wie aktuellerempirischer Forschungsbefunde der jeweiligen Teildisziplin(en).Systematische Verknüpfung der Erkenntnisse mit Begriffen, Konzeptenund Theoremen der allgemeinen Soziologie. Befähigung zurErschließung, Einordnung und Kritik wissenschaftlicher Texte undForschungsergebnisse.

Voraussetzung für die Zulassung zurModulprüfung

Aktive Teilnahme an den zwei Seminaren. Diese umfasst dieÜbernahme von Protokollen, Referaten oder dem Umfang nachvergleichbaren Leistungen. Die zu erbringende Teilnahmeleistung wirdjeweils zu Beginn der Veranstaltung bekanntgegeben.



Voraussetzung für die Vergabe vonLeistungspunkten (Prüfungsform)

Hausarbeit in einem der beiden Seminare. Im Falle einerWiederholungsprüfung kann die Prüfungsform variieren.

Zusätzliche Informationen zum Modul --

Empfohlene Literatur Siehe aktuelle Literaturliste des Moduls.

Unterrichtssprache Deutsch/Englisch



Modul BASOZ 44 Spezielle Soziologien II für Ergänzungsfach und Lehramt

Modulcode BASOZ 44

Modultitel (deutsch) Spezielle Soziologien II für Ergänzungsfach und Lehramt

Modultitel (englisch) Specific Sociologies II for Sociology as supplementary Subject





--




149 B.A. Soziologie Ergänzungsfach: PflichtmodulB.Sc. Angewandte Informatik, Anwendungsfach Soziologie:Wahlpflichtmodul


jedes Semester

Dauer des Moduls 1 bis 2 Semester


2 Seminare



300 h60 h240 h

Inhalte Das Modul leistet – je nach Interesse des/der Studierenden – einenvertieften Einblick in mindestens ein Teilgebiet der Soziologie. DieSeminarthemen werden explizit und systematisch in den Kontext derjeweiligen speziellen Soziologie(n) gestellt.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterter Einblick in den Gegenstandsbereich und ausgewählteAnalyseansätze der jeweiligen speziellen Soziologie(n). InteraktivePräsentation und kritische Diskussion klassischer wie aktuellerempirischer Forschungsbefunde der jeweiligen Teildisziplin(en).Systematische Verknüpfung der Erkenntnisse mit Begriffen, Konzeptenund Theoremen der allgemeinen Soziologie. Befähigung zurErschließung, Einordnung und Kritik wissenschaftlicher Texte undForschungsergebnisse.


Aktive Teilnahme an den zwei Seminaren. Diese umfasst dieÜbernahme von Protokollen, Referaten oder dem Umfang nachvergleichbaren Leistungen. Die zu erbringende Teilnahmeleistung wirdjeweils zu Beginn der Veranstaltung bekanntgegeben.




Mündliche Prüfung in einem der beiden Seminare. Im Falle einerWiederholungsprüfung kann die Prüfungsform variieren.


Empfohlene Literatur Siehe aktuelle Literaturliste des Moduls.




Modul BW 10.2 Vertiefungsmodul Operations Management

Modulcode BW 10.2

Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Operations Management

Modultitel (englisch) Specialisation Module Operations Management

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Nils Boysen


keine


BW10.3 Seminar Operations Management


Wahlpflichtmodul


jedes 2. Semester (ab Sommersemester)

Dauer des Moduls 1 Semester


3 SWS VL, 1 SWS Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefung des Operations Management; Fallstudie zur Einübungdes Methoden des Operations Management; Systeme der Produk-tionsplanung und -steuerung (PPS); Logistikmanagement;Softwaresysteme des Supply Chain Management

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Optimierungsansätze desProduktionsmanagements; Umgang mit relevanten Softwaresystemen;Anwendung von Operations Management-Instrumenten auf Praxisfälle


regelmäßige Teilnahme an der Übung


90-minütige Klausur (100 %)

Zusätzliche Informationen zum Modul Erwartete Vorkenntnisse:Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): BW10.1 BasismodulOperations Management, BW12.1 Basismodul Mathematik fürWirtschaftswissenschaftler, BW17.1 Basismodul Planung undEntscheidung, BW30.1 Basismodul Statistik, BW31.2 BasismodulEinführung in die WirtschaftsinformatikIm Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure undNaturwissenschaftler (M.Sc.): BW10.4 Basismodul OperationsManagement, BW17.4 Basismodul Planung und Entscheidung



Empfohlene Literatur Thonemann, Ulrich: Operations Management: Konzepte, Methoden undAnwendungen, München (in der aktuellen Auflage)



Modul BW 10.6 Vertiefungsmodul Einführung in die Programmierung

Modulcode BW 10.6

Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Einführung in die Programmierung

Modultitel (englisch) Specialisation Module Introduction to Computer Programming

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Nils Boysen


keine


Grundlegendes User-Wissen über die Benutzung von Computern


Pflichtmodul für Studienprofil BIS, Wahlpflicht im Regelprofil


jedes 2. Semester (ab Wintersemester)



2 SWS VL und 1 SWS Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Einführung in die Programmierung mit Visual Basic.NET; Darstellungder wichtigsten Programmierkonstrukte: Ablauflogik, Datenstrukturen,Objektorientierung, Datenbank- und Officeanbindung, (Web-)Oberflächengestaltung

Lern- und Qualifikationsziele Das Erlernen der Fähigkeit eigenständig Algorithmen zu entwerfen undComputerprogramme zu erstellen, erfordert die regelmäßige und aktiveTeilnahme an den Übungen.


keine


Bewertete Programmierübungen; 50% der Punkte sind notwendig,um an der Klausur teilzunehmen; über 80% hinausgehende Punktegehen als „Bonus“ in die Klausurbewertung ein; Form und Inhalt derÜbungsleistung werden jeweils zu Beginn des Semesters bekanntgegeben.100% Klausur (mit eingerechneten Punkten aus den Übungsleistungen)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Kofler, Michael: Visual Basic.NET.Grundlagen, Programmiertechniken,Windows-Anwendungen (in der aktuellen Auflage)





Modul BW 13.2 Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führung undHuman Resource Management

Modulcode BW 13.2

Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Organisation, Verhalten in Organisationen, Führungund Human Resource Management

Modultitel (englisch) Specialisation Module Organization, Organizational Behavior,Leadership and Human Resource Management

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Peter Walgenbach


keine


BW 13.3 Seminar Organisation, Führung und Human ResourceManagement


Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): Wahlpflichtmodul,Pflichtmodul in den Studienschwerpunkten Strategy, Management andMarketing. Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure undNaturwissenschaftler (M.Sc.): Wahlpflichtmodul





3 SWS VL, 1 SWS Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Organisation, Führung undHuman Resource Management.

Lern- und Qualifikationsziele Vermittlung von vertieften theoriebasierten und anwendungsorientiertenKenntnissen aus den Bereichen Organisation, Verhalten inOrganisationen, Führung und Management der Humaressourcen,wie sie von AbsolventInnen eines wirtschaftswissenschaftlichenBachelorprogramms bei einem Einsatz als Führungskraft benötigtwerden.


keine


Klausur (100 %) oder äquivalente Prüfungsleistung (die Form dieserPrüfungsleistung wird vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)



Zusätzliche Informationen zum Modul Erwartete Vorkenntnisse:Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): BW13.1 BasismodulOrganisation, Führung und Human Resource Management;Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure undNaturwissenschaftler (M.Sc.): BW13.4 Basismodul

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird zu Beginn des jeweiligen Semestersbekanntgegeben.



Modul BW 17.2 Vertiefungsmodul Management Science

Modulcode BW 17.2

Modultitel (deutsch) Vertiefungsmodul Management Science

Modultitel (englisch) Specialisation Module Management Science

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Armin Scholl


keine


BW17.3 Seminar Betriebswirtschaftliche Entscheidungsanalyse,Softwarepraktikum Management Science


Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.): Wahlpflichtmodul,Pflichtmodul für den Studienschwerpunkt Decision and Risk sowiedie Studienprofile Business Information Systems und Information andManagement Science.Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure undNaturwissenschaftler (M.Sc.): Wahlpflichtmodul





2 SWS VL, 2 SWS Ü, 1 SWS Software-Praktikum;Kleingruppenkolloquium



180 h75 h105 h

Inhalte Vertiefte Behandlung von Modellen und Methoden aus dem BereichManagement Science (v.a. Modellierung betriebswirtschaftlicherEntscheidungsprobleme, lineare und ganzzahlige lineareOptimierung, heuristische Planung, Dynamische Programmierung);Anwendung auf Problemstellungen aus den Bereichen Produktion,Logistik und Projektmanagement; Analyse-, Optimierungs- undEntscheidungsunterstützungs-Software

Lern- und Qualifikationsziele Geübter Umgang mit Modellierungsansätzen und Lösungsmethoden dergenannten Gebiete, Anwendung auf praxisnahe Fallbeispiele, Erkennender Problemkomplexität und Auswahl geeigneter Methoden, Kenntnisvon adäquaten Softwaresystemen


keine


100% (60-minütige Klausur 80% und bewertete Übungsleistung 20%; Form und Inhalt der Übungsleistung werden jeweils zu Beginn desSemesters bekannt gegeben.)



Zusätzliche Informationen zum Modul Erwartete Vorkenntnisse: Im Studiengang Wirtschaftswissenschaften(B.Sc.): BW10.1 Basismodul Operations Management, BW17.1Basismodul Planung und Entscheidung, BW30.1 Basismodul Statistik,BW31.2 Basismodul Einführung in die Wirtschaftsinformatik;Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure undNaturwissenschaftler (M.Sc.): BW10.4 Basismodul OperationsManagement, BW17.4 Basismodul Planung und Entscheidung

Empfohlene Literatur W. Domschke und A. Drexl: Einführung in Operations Research.Springer, Berlin (aktuelle Auflage).W. Domschke, A. Drexl, R. Klein, A. Scholl, S. Voß: Übungen undFallbeispiele zum Operations Research. Springer, Berlin (aktuelleAuflage).R. Klein und A. Scholl: Planung und Entscheidung - Konzepte,Modelle und Methoden einer modernen betriebswirtschaftlichenEntscheidungsanalyse. Vahlen, München (aktuelle Auflage).



Modul MASOZ31.1 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 1

Modulcode MASOZ31.1

Modultitel (deutsch) Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 1

Modultitel (englisch) Labour, Economy, Welfare 1



--


149 M.A. Soziologie: MASOZ 10 Orientierungsmodul; MASOZ 20Forschungsmethoden


--


Wahlpflichtmodul


jedes Semester

Dauer des Moduls 1-2 Semester


Seminar ISeminar II



300 h60 h240 h



Inhalte Das Modul bietet die Möglichkeit, Kenntnisse über die Strukturenund den Wandel moderner Arbeitsgesellschaften zu vertiefen.Ein besonderes Profil erhält das Modul durch die inhaltlicheVerschränkung von Analysen zu Arbeit, Wirtschaft, (Arbeits-)Märktenund wohlfahrtsstaatlichen Regulationen. Das Modul orientiertsich an einem weiten Arbeitsbegriff, der neben Erwerbsarbeitauch andere, nicht bezahlte Tätigkeiten umfasst. Auf diese Weisewerden Wechselwirkungen von Produktionsregimes, Staatlichkeit,Geschlechterbeziehungen und sozialer Reproduktion in den Blickgenommen. Aspekte wie Arbeitsbeziehungen, organisationaleMitgliedschaft sowie Konflikte um Arbeit gehören ebenfalls zumThemenkatalog. Neben der Analyse von Arbeitsbeziehungen beleuchtetdas Modul die Beschaffenheit von (Wirtschafts-)Organisationen undMärkten, die ihrerseits moderne Arbeitsgesellschaften maßgeblichprägen. Zum inhaltlichen Profil trägt eine forschungsnahe Lehre bei,die aus arbeits-, wirtschafts- und organisationssoziologischer SichtEinblicke in die Praxis von Wirtschaftsorganisationen, Management,staatlichen Einrichtungen und Interessenvertretungen ermöglicht. AlsQuerschnittsthema dient die Analyse der institutionellen Ausgestaltungmoderner kapitalistischer Gesellschaften und ihrer wohlfahrtsstaatlichenRegulationen.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul zielt auf eine Erweiterung theoretischer Kenntnisse,eine intensivere Beschäftigung mit empirischen Forschungen undeine Annäherung an die Praxis sozialer Akteure in den genanntenThemenfeldern. Besonderer Wert wird auf eine forschungsnahe Lehregelegt. Bedeutende Themen aus den Forschungen des Instituts (z.B.Flexibilisierung und Prekarisierung von Arbeit und Arbeitsmärkten,Produktionsregimes u.a. in großen Schwellenländern, demographischerWandel und Alterung von Belegschaften) sollen auch in der Lehreaufgegriffen werden und Einblicke in die Forschungspraxis bieten. Eineintensive Auseinandersetzung mit zeitgenössischer Kapitalismusanalyseund -kritik soll ebenso möglich sein wie eine Aneignung vonKenntnissen, die auf eine berufliche Praxis in Wirtschaftsorganisationen,Verbänden oder staatlichen Einrichtungen vorbereiten.


Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen. Die aktive Teilnahme umfasstbspw. die Übernahme von Protokollen, Referaten oder


Schriftliche Leistung (konkrete Anforderungen werden zu Beginn vonden Dozierenden bekannt gegeben) oder mündliche Prüfung zu einemder beiden Seminare.Im Falle einer Wiederholungsprüfung kann die Prüfungsform variieren.Näheres regelt die Studienordnung.

Zusätzliche Informationen zum Modul Die gewählten Veranstaltungen müssen sich von denjenigen in denanderen Aufbau- und Spezialisierungsmodulen unterscheiden.

Empfohlene Literatur --




Modul MASOZ31.2 Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 2

Modulcode MASOZ31.2

Modultitel (deutsch) Vertiefung Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt 2

Modultitel (englisch) Labour, Economy, Welfare 2



--


149 M.A. Soziologie: MASOZ 10 Orientierungsmodul;MASOZ 20 Forschungsmethoden


--


Wahlpflichtmodul


jedes Semester

Dauer des Moduls 1-2 Semester


Seminar ISeminar II



300 h60 h240 h

Inhalte Das Modul bietet die Möglichkeit, Kenntnisse über die Strukturenund den Wandel moderner Arbeitsgesellschaften zu vertiefen. Einbesonderes Profil erhält das Modul durch die inhaltliche Verschränkungvon Analysen zu Arbeit, Wirtschaft,

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul zielt auf eine Erweiterung theoretischer Kenntnisse,eine intensivere Beschäftigung mit empirischen Forschungen undeine Annäherung an die Praxis sozialer Akteure in den genanntenThemenfeldern. Besonderer Wert wird auf eine forschungsnahe Lehregelegt. Bedeutende Themen aus den Forschungen des Instituts (z.B.Flexibilisierung und Prekarisierung von Arbeit und Arbeitsmärkten,Produktionsregimes u.a. in großen Schwellenländern, demographischerWandel und Alterung von Belegschaften) sollen auch in der Lehreaufgegriffen werden und Einblicke in die Forschungspraxis bieten. Eineintensive Auseinandersetzung mit zeitgenössischer Kapitalismusanalyseund -kritik soll ebenso möglich sein wie eine Aneignung vonKenntnissen, die auf eine berufliche Praxis in Wirtschaftsorganisationen,Verbänden oder staatlichen Einrichtungen vorbereiten.




Aktive Teilnahme an den Veranstaltungen. Die aktive Teilnahme umfasstbspw. die Übernahme von Protokollen, Referaten oder dem Umfangnach vergleichbaren Leistungen. Die zu erbringende Teilnahmeleistungwird zu Beginn der Veranstaltung von den Dozierenden bekanntgegeben.


Schriftliche Leistung (konkrete Anforderungen werden zu Beginn vonden Dozierenden bekannt gegeben) oder mündliche Prüfung zu einemder beiden Seminare.Im Falle einer Wiederholungsprüfung kann die Prüfungsform variieren.Näheres regelt die Studienordnung.

Zusätzliche Informationen zum Modul Die gewählten Veranstaltungen müssen sich von denjenigen in denanderen Aufbau- und Spezialisierungsmodulen unterscheiden.





Modul MW10.1 Supply Chain Management

Modulcode MW10.1

Modultitel (deutsch) Supply Chain Management

Modultitel (englisch) Supply Chain Management..

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Nils Boysen



Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau


MW10.4


Pflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)im Studienschwerpunkt SCM, Wahlpflichtmodul in anderenStudienschwerpunkten sowie in den StudiengängenBetriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler(M.Sc.), Economics (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Gestaltung von Wertschöpfungsketten; Ablaufplanung in der SupplyChain; Kooperation der Akteure einer Wertschöpfungskette; SoftwareSysteme des Supply Chain Management: Advanced Planning Systems

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis der wichtigsten Problemstellungen des Supply ChainManagement und geeigneter Methoden zu deren Lösung; Kenntniswichtiger Koordinationsmechanismen zur Steuerung kooperierenderUnternehmen; Umgang mit wichtigen Softwaresystemen des SupplyChain Management



60-minütige Klausur (100%)

Empfohlene Literatur Chopra, Sunil und Meindl, Peter: Supply Chain Management, Pearson(in der aktuellen Auflage)

Unterrichtssprache Deutsch, ggf. Englisch (wird rechtzeitig vorher bekannt gegeben)



Modul MW10.2 Geschäftsprozessmanagement

Modulcode MW10.2

Modultitel (deutsch) Geschäftsprozessmanagement

Modultitel (englisch) Business Process Management



keine


Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau


MW10.4


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftsinformatik(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)


-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Modellierung von Geschäftsprozessen; EreignisgesteuerteProzessketten; Prozesskostenrechnung; Qualitätskontrolle vonProzessen; Warteschlangentheorie; Six Sigma

Lern- und Qualifikationsziele Erwerben von wichtigen Kenntnissen zur Gestaltung, Steuerung undKontrolle von Geschäftsprozessen;Vertrautheit mit den wichtigsten Softwaresystemen desGeschäftsprozessmanagements


keine



Empfohlene Literatur Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.




Modul MW10.3 Ablaufplanung in Produktion und Logistik

Modulcode MW10.3

Modultitel (deutsch) Ablaufplanung in Produktion und Logistik

Modultitel (englisch) Scheduling in Operations Management



keine


Kenntnisse des Operations Research auf Bachelor-Niveau


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftsinformatik(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)


-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Ausgewählte Ablaufplanungsprobleme aus wichtigen Bereichendes Operations Management: Logistik (Flughafen, Containerhafen,Umschlagbahnhof, Cross Dock), Produktion (Job Shop, Fließfertigung),Dienstleistungsmanagement (Projektplanung, Einsatzplanung) bis hinzur Tourenplanung in der Distribution

Lern- und Qualifikationsziele Umgang mit wichtigen Problemstellungen der Ablaufplanung undVertrautheit mit den wichtigsten Algorithmen zu deren Lösung


keine


60-minütige Klausur 100%

Empfohlene Literatur Pinedo, Michael: Planning and Scheduling in Manufacturing andServices, Berlin (in der aktuellen Auflage)




Modul MW10.4 Seminar Operations Management

Modulcode MW10.4

Modultitel (deutsch) Seminar Operations Management

Modultitel (englisch) Master Seminar



keine


MW10.1


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)





S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus dem Operations Management;Bearbeiten aktueller Fachliteratur überkomplexe Problemstellungen; Erstellen und Bearbeiten einer geeignetenpraxisnahen Fallstudie mit Hilfegeeigneter, ggf. selbst erstellter Software; Erstellen einespublikationsnahen Arbeitspapiers in Zweiergruppe sowie Präsentationder Ergebnisse

Lern- und Qualifikationsziele Erarbeitung von wissenschaftlichen Texten; Strukturieren,Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes; Verfassen einerwissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung von Formvorschriften; Halteneines wissenschaftlichen Vortrags; Anregen und Leiten einer Diskussion;Anfertigen eines Wissenschaftlichen ErgebnisprotokollsDas hiermit verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischerDiskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheit derSeminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


keine




100% (Hausarbeit (ca. 50%), Vortrag (ca. 30%), Koreferat undDiskussionsbeteiligung (ca. 20%)); die genaue Notengewichtungwird rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an denPräsenzveranstaltungen des Moduls (bei Verhinderung durch Krankheitoder zeitliche Überlappung mit anderen Pflichtterminen ist dies demModulverantwortlichen unverzüglich anzuzeigen und entsprechendnachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen) 


Unterrichtssprache Deutsch



Modul MW10.5 Computational Supply Chain Management

Modulcode MW10.5

Modultitel (deutsch) Computational Supply Chain Management

Modultitel (englisch) Computational Supply Chain Management



keine


Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau;Programmierkenntnisse in Visual Basic.NET


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)





V, Ü



180 h30 h150 h

Inhalte Fallstudien und ausgewählte Planungsprobleme des Supply ChainManagement; Programmierung von strategischen und operativenProblemstellungen des SCM, z. B. Standortplanung, Produktgestaltung,Produktions- und Logistikplanung

Lern- und Qualifikationsziele Vertiefen ausgewählter Problemstellungen des SCM und wichtigerLösungsverfahren; Auswahl und Strukturierung geeigneterLösungsverfahren; Vertiefung von ProgrammierkenntnissenIm Rahmen von Vorträgen werden Optimierungsprobleme undzugehörige Lösungsverfahren präsentiert und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer diskutiert. Das hiermit verfolgte Lernziel des Erwerbskritischer Analyse- und Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils dieAnwesenheit der Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an derDiskussion.


keine




100% (Klausur (ca. 50%), Vortrag (ca. 30%), Übungsleistung (ca. 20%);die genaue Notengewichtung wird rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Zusätzliche Informationen zum Modul -





Modul MW10.6 Seminar Computational Supply Chain Management

Modulcode MW10.6

Modultitel (deutsch) Seminar Computational Supply Chain Management

Modultitel (englisch) Seminar Computational Supply Chain Management



keine


Kenntnisse des Operations Management auf Bachelor-Niveau;Programmierkenntnisse in Visual Basic.NET


-


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Schwerpunkt 'Supply Chain Management' (Wahlpflichtbereich II)


unregelmäßig, siehe gegebenenfalls zusätzliche Informationen



S



180 h30 h150 h

Inhalte Fallstudien und ausgewählte Planungsprobleme des SupplyChainManagement; Programmierung von strategischen undoperativenProblemstellungen des SCM, z. B. Standortplanung,Produktgestaltung,Produktions- und Logistikplanung

Lern- und Qualifikationsziele Vertiefen ausgewählter Problemstellungen des SCM undwichtigerLösungsverfahren; Auswahl und StrukturierunggeeigneterLösungsverfahren; Vertiefung von ProgrammierkenntnissenIm Rahmen von Vorträgen werden Optimierungsproblemeundzugehörige Lösungsverfahren präsentiert und durch die GruppederSeminarteilnehmer diskutiert. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbskritischer Analyse- und Diskussionsfähigkeit erfordert jeweilsdieAnwesenheit der Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme anderDiskussion.




100% (Hausarbeit (ca. 50%), Vortrag (ca. 30%) undDiskussionsbeteiligung (ca. 20%); die genaue Notengewichtung wirdrechtzeitig vor Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls(beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappungmit anderen Pflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichenunverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw.glaubhaft zu machen)





Modul MW11.1 Market and Customer Research

Modulcode MW11.1

Modultitel (deutsch) Market and Customer Research

Modultitel (englisch) Market and Customer Research

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Gianfranco Walsh


keine


BW11.1 und BW11.2


-


alle 2 Jahre (ab Wintersemester)



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Vorlesung beinhaltet: Vertiefende Aspekte der Konsumentenverhaltensforschung, verhaltenswissenschaftlicheTheorien, Messung von Konsumentenverhalten, Design vonMarktforschungsstudien. In der Übung werden unter Anleitungeigenständige empirische Projekte durchgeführt.

Lern- und Qualifikationsziele Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Konsumentenforschungund Marketingentscheidungen, Sicherheit im Umgang mitverhaltenswissenschaftlichen Theorien und Konzepten und konsumentenbezogenen Daten


keine



Empfohlene Literatur Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben




Modul MW11.2 Marketing Mix Policies

Modulcode MW11.2

Modultitel (deutsch) Marketing Mix Policies

Modultitel (englisch) Marketing Mix Policies



keine


BW11.1 und BW11.2





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefung von Marketingproblemstellungen. Es werden aufbauendauf grundlegenden Kenntnissen des Bachelor-Studiumsu.a. folgende Themengebiete behandelt: Markenstrategien,Markencontrolling, Innovationsentscheidungen, Preisstrategien,Internationalisierungsentscheidungen, Marketing Metriken

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis von unterschiedlichen strategischen undoperativen Marketingproblemstellungen. Kenntnis relevanterproblemadäquater Lösungskonzepte


keine







Modul MW11.3 Data Analysis in Marketing

Modulcode MW11.3

Modultitel (deutsch) Data Analysis in Marketing

Modultitel (englisch) Data Analysis in Marketing



keine


BW11.1 und BW11.2


-


alle 2 Jahre (ab Wintersemester)



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Forschungsdesign, Stichprobenauswahl, Methoden der multivariatenAnalyse, qualitative Techniken der Marktforschung, PC-Übungen mitSPSS

Lern- und Qualifikationsziele Verständnis für die angewandte Marktforschung sowie die wichtigstenMethoden zur Erhebung und Auswertung von Marketingdaten. VertieftesVerständnis für Grundprinzipien der behandelten multivariaten Verfahrenanhand von realen Beispielen und Daten. Sicherer Umgang mitempirischen Daten.


-







Modul MW11.4 Seminar Strategisches Marketing

Modulcode MW11.4

Modultitel (deutsch) Seminar Strategisches Marketing

Modultitel (englisch) Seminar Strategic Marketing



keine


MW11.2





S



180 h60 h120 h

Inhalte Mittels der Case Study-Methode werden konkrete, aktuelle MarketingManagement-bezogene Phänomene beschrieben und analysiert. DasPrimärziel einer Case Study ist, komplexe praxisorientierte Sachverhalteund (strategische) Problemstellungen praxisnah und problemorientiertzu präsentieren. Es werden Case Studies zu aktuellen Themen verfasstund vorgestellt.

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis von Fragestellungen des StrategischenMarketings durch Abfassen einer Case Study zu einem konkretenUnternehmen und Thema. Beschaffung, Sichtung und Verwendungvon entscheidungsrelevanten Entscheidungen und Darstellunggeneralisierbarer Erkenntnisse. Im Seminar sind die zentralenErgebnisse der schriftlichen Arbeit zu präsentieren und durch die Gruppeder Seminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert die Anwesenheit allerSeminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


-




100% (Hausarbeit (ca. 60%), Vortrag (ca. 30%) undDiskussionsbeteiligung (ca. 10%). Form, Umfang, Termine undGewichtungen der Teilleistungen werden vor Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben.)Anwesenheit bei den Seminarveranstaltungen (bei Verhinderung durchKrankheit oder zeitliche Überschneidung mit anderen Pflichtterminenist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglich anzuzeigen undentsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen.)





Modul MW11.5 Projektstudium Marketing

Modulcode MW11.5

Modultitel (deutsch) Projektstudium Marketing

Modultitel (englisch) Project-Based Marketing Course



keine


MW11.2


-



S, P



180 h- h- h

Inhalte Selbstständige Bearbeitung von umfangreichen Problemstellungen derBetriebswirtschaftslehre, Präsentation

Lern- und Qualifikationsziele Abarbeitung eines durchgängigen Projekts ggf. in einem Team, evtl. zurVorbereitung der Master-Arbeit


keine


Vortrag, Aussprache und schriftliche Leistung

Zusätzliche Informationen zum Modul Wird in unregelmäßigen Abständen angeboten.





Modul MW12.1 Termingeschäfte und Finanzderivate

Modulcode MW12.1

Modultitel (deutsch) Termingeschäfte und Finanzderivate

Modultitel (englisch) Futures, Options, and Financial Derivatives

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Wolfgang Kürsten


keine


ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt und Derivate, z. B. durch BW12.2 undBW12.3 zu erwerben


-


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imBereich der Grundlagen, in den Studienschwerpunkten „Accounting,Taxation and Capital Markets” und „Decision & Risk”, Wahlpflichtmodulin anderen Studienschwerpunkten sowie in den StudiengängenWirtschaftsinformatik (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik I (M.Sc.).


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul vermittelt institutionelle Grundlagen und vertieftetheoretische Kenntnisse der Konstruktion und Bewertung derivativerFinanzinstrumente sowie von deren Einsatz imunternehmerischen Risikomanagement. Behandelt werden insbesonderedie Bewertung von Futures (Commodity-, Currency-, Financial- undCredit-Futures), Swaps und Optionen(europäische, amerikanische und exotische Optionen) auf arbitragefreienKapitalmärkten (Cost-of-Carry-Ansatz, Black/Scholes-Formel)und grundlegende Techniken zum Management von leistungs-und finanzwirtschaftlichen Risiken durch den Einsatz dieserderivativen Finanzinstrumente in Industrie- und Finanzunternehmen(Optionsstrategien, Futures-Hedging, Delta-Gamma-Hedging).



Lern- und Qualifikationsziele Studierende kennen die Methoden zur Bewertung von Derivaten (Cost-of-Carry-Ansatz, Black/Scholes-Formel, Put-Call-Parität) und könnenauch strukturierte Finanzprodukte (z.B. komplexere Finanzderivate imKontext des Financial Engineering) bewerten. Sie sind in der Lage,Hedging-Strategien unter Verwendung von Derivaten zu entwickeln unddiese Strategien in Industrie- und Finanzunternehmen umzusetzen.


keine


100% (Klausur oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung; die Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben.)





Modul MW12.2 Finanzkontrakte, asymmetrische Information und Corporate Governance

Modulcode MW12.2

Modultitel (deutsch) Finanzkontrakte, asymmetrische Information und Corporate Governance

Modultitel (englisch) Financial Contracts, Asymmetric Information and Corporate Governance



keine


ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt und Risikomanagement, z. B. durch BW12.2und BW12.3 zu erwerben


-


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)im Studienschwerpunkt „Accounting, Taxation and Capital Markets“,Wahlpflichtmodul im Studiengang Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul befasst sich mit den Vertragsbeziehungen, Kontrollrechtenund monetären Ansprüchen der am Unternehmen Beteiligten sowie derOrganisation der Leitung und Kontrolle des Unternehmens in CorporateGovernance-Systemen. Im Mittelpunkt stehen Interessenkonfliktezwischen Managern, Financiers und Stakeholdern bei asymmetrischverteilter Information sowie Möglichkeiten der Entschärfung dieserKonflikte über geeignete Kontraktformen (z. B. anreizkompatibleVerträge, Self Selection- und Signalling-Designs). Die Ergebnissewerden auf konkrete Probleme der Unternehmenssteuerung, wie etwaMergers & Acquisitions, Executive Compensation Schemes oder dieGestaltung optimaler Finanzierungsformen angewandt.



Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden können das Rationalverhalten vonEntscheidungsträgern und Stakeholdern im Unternehmen sowie dasVerhältnis zwischen dem Unternehmen und den Financiers mit Hilfeinformationsökonomischer Methoden beurteilen. Sie identifizierenInformationsdifferentiale und diskretionäre Handlungsspielräumevon Anspruchsberechtigten, entwickeln geeignete Vertrags- undFinanzierungsdesigns und tragen im Unternehmen zur Optimierungvon Corporate Governance-Strukturen sowie zur glaubwürdigenKommunikation zwischen Unternehmen und Kapitalmarkt bei.


keine


Klausur (100 %) oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung (die Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)





Modul MW12.3 Finanzmanagement, Intermediation und Kapitalmarkt

Modulcode MW12.3

Modultitel (deutsch) Finanzmanagement, Intermediation und Kapitalmarkt

Modultitel (englisch) Financial Management, Intermediation and Capital Markets



keine


ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt und Risikomanagement, z. B. durch BW12.2und BW12.3 zu erwerben



Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.), Economics (M.Sc., M.Ec.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul befasst sich mit Fragen des Finanzmanagements im Kontextvollkommener und unvollkommener Kapitalmärkte. Behandelt werdeninsbesondere Gleichgewichtsmodelle der Kapitalmarkttheorie, die Rollevon Information und institutionellen Gegebenheiten aufFinanzmärkten sowie die Funktion von Finanz- undInformationsintermediären (z. B. von Banken,Ratingagenturen) als Hintergrund von Entscheidungen zur Unterneh-mensfinanzierung.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden können Finanzierungslösungen in verschiedenenStadien des Lebenszyklus von Unternehmen entwickeln. Sieunterscheiden zwischen direkten Finanzierungsformenam Kapitalmarkt und indirekten über Finanzintermediäre und beachtendie regulatorischenRahmenbedingungen und Informationsbedürnisse vonFinanzintermediären.










Modul MW12.4 Stochastische Prozesse und Asset Pricing

Modulcode MW12.4

Modultitel (deutsch) Stochastische Prozesse und Asset Pricing

Modultitel (englisch) Stochastic Processes and Asset Pricing

Modul-Verantwortliche/r Dr. Rainer Linde


keine


Ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt, Risikomanagement sowie insbesondereMathematik und Statistik, z. B. durch BW12.2 und BW 12.3 sowieBW12.1 zu erwerben


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul vermittelt vertiefte Kenntnisse bei der Bewertung riskanterFinanztitel auf Grundlage der Theorie stochastischer Prozesse.Behandelt werden insbesondere die Martingaltheorie, stochastischeIntegration, Markov-Prozesse und deren Anwendungen für diePreisbildung auf arbitragefreien Kapitalmärkten (z. B. Contingent Claims,selbstfinanzierende Handelsprozesse, Black-Scholes-Formel derOptionspreistheorie).

Lern- und Qualifikationsziele Studierende kennen die Grundlagen des modernen Asset Pricing undkönnen strukturierte Finanzprodukte (z. B. neue Finanzderivate imKontext von Financial Engineering)bewerten. Die Kenntnisse befähigen zur Aufnahme entsprechenderTätigkeiten, etwa in Research-Abteilungen von Banken oder beiEntwicklung und Pricing von Finanzinnovationen.


keine









Modul MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets & Risk

Modulcode MW12.5

Modultitel (deutsch) Seminar Finance, Capital Markets & Risk

Modultitel (englisch) Seminar Finance, Capital Markets & Risk



keine


Ausreichend vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt undRisikomanagement, z. B. durch MW12.1, MW 12.2, MW12.3 oderMW12.4 zu erwerben


-







S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus dem Bereich „Finance“ (insb.Finanzierungs- und Kapitalmarkttheorie,Risikomanagement, Derivate, Asset Pricing, Bank- undVersicherungsbetriebslehre)

Lern- und Qualifikationsziele Selbständiges Erarbeiten wissenschaftlicher Fachliteratur (zumeist inEnglisch); Strukturieren, Auswählen und Darstellen des geeignetenStoffes; Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung vonFormvorschriften; Wissenschaftlicher Vortrag mit Diskussion; Korreferatund aktive Teilnahme an wissenschaftlicher Diskussion.Im Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


keine




100% (Hausarbeit (ca. 50%), Vortrag, Koreferat undDiskussionsbeteiligung (ca. 50%); die genaue Notengewichtung wirdrechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Wird in Abhängigkeit vom Seminarthema rechtzeitig bekannt gegeben




Modul MW12.6 Risikomanagement, monetäre Risikomaße und Hedging

Modulcode MW12.6

Modultitel (deutsch) Risikomanagement, monetäre Risikomaße und Hedging

Modultitel (englisch) Risk management, monetary measures of risk, and hedging

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Wolfgang KürstenDr. Mario Brandtner


Keine


Ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten Investition undFinanzierung, Kapitalmarkt und Risikomanagement, z.B. durch BW12.2und BW12.3 zu erwerben.


-


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imBereich der Grundlagen, in den Studienschwerpunkten „Accounting,Taxation and Capital Markets” und „Decision & Risk”, Wahlpflichtmodulin anderen Studienschwerpunkten sowie in den StudiengängenWirtschaftsinformatik (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik I (M.Sc.).


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul vermittelt vertiefte Kenntnisse der Klassifikation undMessung unternehmerischer (auch bankbetrieblicher) Risiken sowiemoderne Techniken des Finanz- und Risikomanagements. ZentraleInhalte sind die Messung finanzieller Risiken mittels traditioneller undmonetärer Risikomaße (z.B. Shortfall-Maße, Value-at-Risk, ConditionalValue-at-Risk, kohärente, spektrale und konvexe Risikomaße), die entscheidungstheoretische Fundierung dieser Risikomaße,Portfoliotheorie (effiziente und optimale Portfolios, Diversifikation undHedging, Shortfall-Constraints) und fortgeschrittene Techniken desHedgings von Preis- und Mengenrisiken mit Derivaten (exotischeHedging-Strategien, antizipatorisches Hedging, Roll-over-Hedging).



Lern- und Qualifikationsziele Studierende sind in der Lage, das Risk Exposure einesUnternehmens zu identifizieren, zu analysieren und zu messen, undgeeignete Verfahren der Risikosteuerung umzusetzen. Dabei solleninsbesondere das Verständnis für die Ambivalenz des Risikobegriffs, diePassfähigkeit alternativer Zielfunktionen im Risikomanagementprozessund den Tradeoff zwischen Wert und Risiko sowie den Bezug zumShareholder Value-Prinzip geschärft werden.


Keine


100% (Klausur oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung; die Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben.)

Empfohlene Literatur Wird in der Veranstaltung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Deutsch



Modul MW13.1 Organisationstheorien

Modulcode MW13.1

Modultitel (deutsch) Organisationstheorien

Modultitel (englisch) Organization Theory

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Peter Walgenbach


keine


MW13.4


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) inden Studienschwerpunkten „Strategy, Management and Marketing“und „Corporate Governance: Management and Corporate Control“,Wahlpflichtmodul bzw. Wahlmodul in anderen Studienschwerpunkten


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte In diesem Modul werden vertiefte Kenntnisse über die derzeitinternational führenden Organisationstheorien vermittelt.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen in die Lage versetzt werden, mithilfe vonOrganisationstheorien ein vertieftesVerständnis von Organisationen zu entwickeln. Sie sollen darüberhinaus befähigt werden, den Erklärungswert von Theorien zu beurteilen.Weiterhin sollen die Studierenden an die systematische Analysevon wissenschaftlichen Texten herangeführt werden. Dabei werdeninsbesondere Texte aus hochrangigen internationalen Journalen mitBlick auf ihren Aufbau, ihre Struktur und ihre Argumentationsmusteranalysiert.


keine


60-minütige Klausur 100 % (oder anteiliger Einbezug einer odermehrerer bewerteter Übungsleistungen; Form und Anteil dieserLeistungen werden vor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)







Modul MW13.2 Organisationsstrukturen

Modulcode MW13.2

Modultitel (deutsch) Organisationsstrukturen

Modultitel (englisch) Organization Design



keine


-


MW13.4




-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte In dieser Veranstaltung werden tief gehende Kenntnisse über denstrukturellen Aufbau von Organisationen vermittelt.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen ein tief gehendes Verständnis vom Aufbau undder Funktionsweise von Organisationen erwerben. Weiterhin sollendie Studierenden an die systematische Analyse von wissenschaftlichenTexten herangeführt werden. Dabei werden insbesondere Texte aushochrangigen internationalen Journalen mit Blick auf ihren Aufbau, ihreStruktur und ihre Argumentationsmuster analysiert.







Modul MW13.3 Organisationaler Wandel

Modulcode MW13.3

Modultitel (deutsch) Organisationaler Wandel

Modultitel (englisch) Change Management



-


MW13.1 und/oder MW13.2





-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte In dieser Veranstaltung werden Auslöser organisationalen Wandelsbeleuchtet und Konzepte des Change Managements diskutiert.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen ein vertieftes Verständnis des Wandels vonOrganisationen erwerben. Darüber hinaus sollen sie anhand vonkonkreten Fällen Lösungen zur Behebung von organisatorischen oderManagementproblemen entwickeln lernen.


-







Modul MW13.4 Seminar Organisation

Modulcode MW13.4

Modultitel (deutsch) Seminar Organisation

Modultitel (englisch) Seminar in Organization

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Peter Walgenbach


-


MW13.1 und/oder MW13.2


Masterarbeit im Bereich Organisation







S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Themen aus den Bereichen Organisation und Management

Lern- und Qualifikationsziele Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit und deren Präsentation,Vertiefung von Kenntnissen im jeweiligen Themenbereich des Seminars,Schulung der Recherchekompetenz, Training der analytischen undargumentativen Kompetenzen sowie der Präsentationskompetenzen.Im Rahmen von Vorträgen sind die (bisher erarbeiteten) theoretischenInhalte sowie ggf. empirischen Ergebnisse des Seminararbeitsthemaszu präsentieren und durch die Gruppe der Seminarteilnehmer zudiskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischerDiskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheit der Seminar-teilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


-




100% (Hausarbeit (ca. 60%), Referat, Koreferat undDiskussionsbeteiligung (ca. 40%);abweichende Prüfungsformensowie die genaue Notengewichtung werden rechtzeitig vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)





Modul MW14.1 Steuern und Unternehmensbewertung

Modulcode MW14.1

Modultitel (deutsch) Steuern und Unternehmensbewertung

Modultitel (englisch) Taxes and Business Valuation

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Harald Jansen


-


Vorkenntnisse Investitionsrechnung, Finanzierungstheorie undRechnungslegung


WPF im M.Sc. BWL, WPF im M.Sc. BWL für Ing./Nat.


jedes 2. Semester (jährlich)



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul betont die Notwendigkeit die Besteuerung in dieUnternehmensbewertung zu integrieren. Es werden Grundlagen derUnternehmensbesteuerung behandelt, die Steuerbelastung von Eigen-und Fremdfinanzierung sowie Wirkungen der Besteuerung auf dieKaufpreisbildung bei Unternehmensübernahmen. DCF-Verfahrenwerden unter Einbezug der institutionellen und der persönlichenBesteuerung vorgestellt.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul will den Studierenden das Verständnis für denZusammenhang zwischen der Unternehmensbesteuerung und derBewertung von Unternehmen vermitteln. Ziel ist es, nach Abschlussdes Moduls in der Lage zu sein, Problemfelder zu erkennen, die dieIntegration realer Steuersysteme in das Bewertungskalkül mit sich bringt.


-


Klausur (100%)

Empfohlene Literatur Hinweise werden zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.




Modul MW14.2 Steuerwirkung und Steuerlastgestaltung

Modulcode MW14.2

Modultitel (deutsch) Steuerwirkung und Steuerlastgestaltung

Modultitel (englisch) Tax Effects and Tax Planning



keine


Basiswissen der Unternehmensbesteuerung ist erwünscht





V, S



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul zeigt, wie Steuerlasten quantifiziert werden, wie Steuerlastenauf unternehmerische Entscheidungen wirken und wie sich dieseLasten durch Steuerplanung beeinflussen lassen; im Einzelnen werdenfolgende Inhalte behandelt: Steuerbelastung von Investitionen undWahl des Finanzierungsweges in verschiedenen Organisationsformen(Personengesellschaften, Kapitalgesellschaften, Betriebsstätten);Steuerplanung und Finanzierungsstrukturen, Steuerplanung undErfolgsabgrenzung, Effektivsteuersätze und Steuerplanung; Wirkungender Besteuerung auf sichere und unsichere Investitionen, Wirkungen aufdie Kapitalstruktur, investitions-, finanzierungs- und grenzüberschreitendneutrale Steuersysteme.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul will die Studierenden befähigen, Probleme der Steuerplanungzu erkennen, zu analysieren und zu lösen. Hierzu soll das Verständnisfür Steuerlasten und deren Wirkungen geschärft werden. Es solltezudem der Zusammenhang zwischen Zielgrößen, steuerlichenWirkungen und Steuerlasten deutlich werden. Nach Abschluss desModuls sollten die Studierenden darüber hinaus in der Lage sein, einesteuersystematische und ökonomische Wertung steuerrechtlicherNormen vorzunehmen.


-


100 % (Klausur 50% und Übungsleistung 50%)

Empfohlene Literatur Wird zu Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben.






Modul MW14.4 Seminar Steuern & Wirtschaftsprüfung

Modulcode MW14.4

Modultitel (deutsch) Seminar Steuern & Wirtschaftsprüfung

Modultitel (englisch) Seminar Taxation & Auditing



Keine


Abschluss des Moduls MW14.2 oder MW14.5





S



180 h30 h150 h

Inhalte Im Seminar werden wechselnde Generalthemen aus dem Bereich derBetriebswirtschaftlichen Steuerlehre behandelt. Die Fragestellungenkönnen das Design von Steuersystemen sowiedie Analyse der Regulierung von steuerlichen Ausweichhandlungenund deren Auswirkungen auf steuerliche Informationen in derRechnungslegung betreffen.

Lern- und Qualifikationsziele Erarbeitung wissenschaftlicher Fachliteratur; Strukturieren,Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes; Verfassen einerwissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung von Formvorschriften; Halteneines wissenschaftlichen Vortrags; Anregen und Leiten einer DiskussionDas verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischer Diskussionsfähigkeiterfordert jeweils die Anwesenheit der Seminarteilnehmer und derenaktive Teilnahme an der Diskussion.


-


Modulgesamtnote (100%). (Hausarbeit (50%), Präsentation undDiskussionsbeteiligung (50%))

Empfohlene Literatur Die Literatur wird mit Vergabe der Themen bekannt gegeben.




Modul MW14.5 Steuerliche Gewinnermittlung

Modulcode MW14.5

Modultitel (deutsch) Steuerliche Gewinnermittlung

Modultitel (englisch) Tax Accounting




Belegung des Modul MW 14.1 oder MW 14.2 empfohlen


Master BWL, Master Wirtschaftspädagogik, MasterWirtschaftsmathematikSchwerpunkt Accounting, Taxation and Capital Markets


Wahlpflichtmodul





VL, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul zeigt, nach welchen Grundsätzen der Gewinn einesUnternehmens in Abhängigkeit von den verfolgten Zwecken ermitteltwird (Regeln der handels- und steuerrechtlichen Gewinnermittlung);welche Wirkungen Regeln der steuerlichen Gewinnermittlung auf dieFinanzierungs- und Investitionsentscheidungen entfalten (beispielsweisedie Bildung von Pensionsrückstellungen). Es wird die Messung effektiverSteuerbelastungen anhand von Informationen der Rechnungslegung,die Wirkung von steuerlichen Normen auf die Information derRechnungslegung sowie deren Regulierungsmöglichkeiten behandelt.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul soll das Verständnis für den Zusammenhang zwischender steuerlichen Gewinnermittlung und der Unternehmenspolitikschärfen. Es soll die Kenntnis der normativen Grundlagen vertieftsowie ein theoretisches Fundament vermittelt werden, anhanddessen die ökonomischen Wirkungen abgeschätzt und auch bewertetwerden können. Ein praktischer Bezug soll durch die Anwendung desanalytischen Instrumentariums auf spezielle Problemfelder erreichtwerden.


--




Klausur (100%)





Modul MW14.6 Unternehmensprüfung

Modulcode MW14.6

Modultitel (deutsch) Unternehmensprüfung

Modultitel (englisch) Auditing



Master BWL, Master Wirtschaftspädagogik, MasterWirtschaftsmathematikSchwerpunkt Accounting, Taxation and Capital Markets


Wahlpflichtmodul





VL, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Das Modul zeigt, nach welchen Grundsätzen der Gewinn einesUnternehmens in Abhängigkeit von den verfolgten Zweckenermittelt wird und welche Konflikte zwischen den Zielen entstehenkönnen. Es wird erläutert, welche Wirkungen Regeln derGewinnermittlung für die Entstehung von Gläubigerrisiken haben können(Finanzierungswirkungen sowie Risiko- und Liquidationsanreize). Eswird zudem gezeigt, dass Wechselwirkungen zwischen Regeln derRechnungslegung und anderen Regeln des Gesellschaftsrechts - wiebeispielsweise die Haftungsregeln für Unternehmensprüfer - die Qualitätder Abschlussprüfung beeinflussen können. Das Modul behandeltdarüber hinaus Publizitätsvorschriften für Unternehmungen sowie dieMethoden und Normen für die Unternehmensprüfung.

Lern- und Qualifikationsziele Das Modul soll das Verständnis für den Zusammenhang zwischenNormen der Gesellschaftsrechts und der Unternehmensprüfungschärfen. Es soll ein theoretisches Fundament vermittelt werden,anhand dessen ökonomische Wirkungen von Regeln für dieUnternehmensprüfung abgeschätzt und auch bewertet werden können.Ein praktischer Bezug soll durch die Anwendung des analytischenInstrumentariums auf einzelne Fallstudien erreicht werden.


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100 % (Klausur oder Einbezug einer bewerteten Übungsleistung. Formund Anteil dieser Leistung werden vor Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben.)





Modul MW15.1 Konzernrechnungslegung

Modulcode MW15.1

Modultitel (deutsch) Konzernrechnungslegung

Modultitel (englisch) Group Accounting

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Bernd Hüfner


keine


Ausreichende Grundkenntnisse auf den Gebieten des externenRechnungswesens, z.B. durch BW15.2 und BW15.3 zu erwerben


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)sowie in den Studiengängen Economics (M.Ec.), Wirtschaftsinformatik(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung setzt sich mit den Techniken der Erstellung undInterpretation der Konzernrechnungslegung nach HGB und InternationalFinancial Reporting Standards (IFRS) auseinander. Dabei werdeninsbesondere die Techniken der Kapitalkonsolidierung, der Forderungs-und Schuldenkonsolidierung, der Zwischeneinkommenseliminierungsowie der Aufwands- und Ertragskonsolidierung vermittelt.Ergänzend werden institutionelle Regelungen zur Aufstellungspflichtvon Konzernrechnungslegungen und zur Abgrenzung desKonsolidierungskreises vorgestellt.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden die relevanten Regelungenzur Konzernrechnungslegung in Deutschland zu vermitteln undsie in die Lage zu versetzen, auf Basis dieser Regelungen eineKonzernrechnungslegung eigenständig zu erstellen und publizierteKonzernrechnungslegungen zu interpretieren. Studierendesollen ferner die Problembereiche einschlägiger Regelungen zurKonzernrechnungslegung selbstständig diskutieren können.


-


Klausur (100%) oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung (Form und Anteil dieser Leistung werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)







Modul MW15.2 Kapitalmarktorientierte Rechnungslegung nach internationalen Standards(IFRS)

Modulcode MW15.2

Modultitel (deutsch) Kapitalmarktorientierte Rechnungslegung nach internationalenStandards (IFRS)

Modultitel (englisch) Capital Market-Orientated Accounting under International Standards(IFRS)



keine


Ausreichende Grundkenntnisse der IFRSRechnungslegung, z. B. durchBW15.3




-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung setzt sich kritisch mit den Regelungen derkapitalmarktorientierten Rechnungslegung nach den InternationalFinancial Reporting Standards (IFRS) auseinander. Für diekritische Betrachtung werden zunächst bilanztheoretische sowiekapitalmarktbezogene Erkenntnisse vermittelt. Dann behandelt dieVeranstaltung vertieft Regelungen ausgewählter IFRS-Standardszu Bilanz- und Einkommensrechnungspositionen; ferner werdenRegelungen zu ausgewählten Berichterstattungserfordernissenbetrachtet. Die so vermittelten Regelungen werden stets einer kritischenBeurteilung aus Investorensicht unterzogen.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierende in die Lage zu versetzen,die Rechnungslegung von Unternehmen nach den IFRS eigenständigerstellen sowie publizierte IFRSRechnungslegungeninterpretieren zu können. Studierende sollen ferner die Regelungen nachIFRS einer kritischenAnalyse unterziehen können.


-




100% (Klausur oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung; Form und Anteil dieser Leistung werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben.)

Empfohlene Literatur Wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben




Modul MW15.3 Seminar Rechnungslegung

Modulcode MW15.3

Modultitel (deutsch) Seminar Rechnungslegung

Modultitel (englisch) Seminar Financial Accounting



keine


Ausreichend vertiefte Kenntnisse auf den Gebieten des externenRechnungswesens, z.B. durch MW15.1, MW15.2, MW15.4 oderMW15.5 zu erwerben







S



180 h30 h150 h

Inhalte Im Seminar zu wechselnden Generalthemen aus dem Bereich derRechnungslegung werden die Studierenden an das wissenschaftlicheArbeiten herangeführt.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden dazu befähigt, selbstständig wissenschaftlichzu arbeiten und einerechnungslegungsspezifische Forschungsfrage zu analysieren. Hierzuerschließen sie die wissenschaftliche Fachliteratur, strukturierenden relevanten Stoff und verfassen eine Seminararbeit. ImSeminar sind die zentralen Ergebnisse der schriftlichen Arbeit zupräsentieren und durch die Gruppe der Seminarteilnehmer kritischzu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischerDiskussionsfähigkeit kann nur dann erreicht werden, wenn Studierendean den Seminarveranstaltungen aktiv teilnehmen.


-


100% (Hausarbeit 50%, Referat und Diskussionteilnahme 50%)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)







Modul MW15.4 Rechnungslegung, Corporate Governance und Kapitalmarkt

Modulcode MW15.4

Modultitel (deutsch) Rechnungslegung, Corporate Governance und Kapitalmarkt

Modultitel (englisch) Accounting, Corporate Governance, and Capital Markets



keine




-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc)


-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Die Veranstaltung setzt sich mit der institutionellen Eingebundenheitder Rechnungslegung von Unternehmen auseinander. Es geht z.B. umfolgende Fragestellungen: Ist die Rechnungslegung von Unternehmenrelevant für Kapitalmarktteilnehmer? Wenn ja, auf welche Weise?Hängt die Güte der publizierten Rechnungslegung in erster Linievon der Qualität herangezogener Rechnungslegungsregeln ab?Welche Rolle spielen die Anreize der Rechnungslegungsersteller?Wie beeinflusst die Corporate Governance von Unternehmen jeneAnreize zur (Ausweis-)Gestaltung der Rechnungslegung? Gibt es hierfürempirische Nachweise? Zur Beantwortung solcher Fragen werden inder Veranstaltung sowohl ökonomische Theorien als auch empirischeStudien zur Überprüfung relevanter Forschungshypothesen diskutiert.



Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden die Grundlagender theoretisch-konzeptionell und empirisch ausgerichtetenzeitgenössischen Rechnungslegungsforschung zu vermitteln. Nacherfolgreichem Besuch der Veranstaltung sind sie dazu befähigt,Resultate aktueller Forschungen kritisch zu würdigen sowie theoretischeund empirische Fragestellungen auf dem Gebiet „Rechnungslegung,Corporate Governance und Kapitalmarkt“ zu entwickeln und zudiskutieren.Das mit der Veranstaltung verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischerDiskussionsfähigkeit kann nur dann erreicht werden, wenn Studierendean den Seminarveranstaltungen aktiv teilnehmen.


-


100% (Referate (ca. 50%), Hausarbeit (ca. 20%), Diskussionsteilnahme(ca. 30%); ggf. abweichende Prüfungsformen sowie die genaueNotengewichtung werden rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben




Modul MW15.5 Analyse der Rechnungslegung und Bewertung

Modulcode MW15.5

Modultitel (deutsch) Analyse der Rechnungslegung und Bewertung

Modultitel (englisch) Financial Statement Analysis and Valuation



keine




-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.), Economics (M.Sc., M.Ec.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung setzt sich mit modernen Methoden derAnalyse von Finanzberichten und der Unternehmens- bzw.Aktienbewertung auseinander. Zunächst werden verschiedeneMethoden der Unternehmensanalyse in einem bewertungsorientiertenBezugsrahmen vorgestellt. Bei der konkreten Analyse wird auf IFRS-Rechnungslegungsdaten abgestellt. Dann werden einschlägigeBewertungsverfahren behandelt, kritisch diskutiert und hinsichtlichihrer relativen Eignung beurteilt. Die Veranstaltung schließt mit derAnwendung des bewertungsorientierten Bezugsrahmens in einer Reihevon konkreten Entscheidungskontexten.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden die Möglichkeiten undGrenzen der Ermittlung von Unternehmens-/Aktienwerten zu vermitteln.Sie sollen anhand von realen Anwendungsfällen lernen, fundamentaleAnalysen selbstständig durchzuführen. Zudem sollen sie dazu befähigtwerden, die Eignung spezifischer Bewertungsmethoden in vielfältigenEntscheidungskontexten beurteilen zu können.


-




Klausur (100 %) oder anteiliger Einbezug einer bewertetenÜbungsleistung (Form und Anteil dieser Leistung werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)

Empfohlene Literatur Wird zu Beginn der Veranstaltung bekannt gegeben.




Modul MW16.1 Grundlagen des Internationalen Managements

Modulcode MW16.1

Modultitel (deutsch) Grundlagen des Internationalen Managements

Modultitel (englisch) Principles of International Management

Modul-Verantwortliche/r Professor Dr. Mike Geppert


keine


MW16.2, MW16.3, MW16.4M. Sc. Geographie Schwerpunkt Migration, regionale Entwicklung unddemographischer Wandel: LP zählen für eine mögliche Ausweisung derSpezialisierung (minor) Globalisierung und internationale Beziehungen.


Wahlpflichtmodul050 M.Sc. Geographie: Wahlpflichtmodul





2 SWS VL, 2 SWS Ü



180 h60 h120 h

Inhalte In diesem Modul werden auf Masterniveau Grundlagen desInternationalen Management vermittelt.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden setzen sich in diesem Modul eingehend mitdem Themengebiet der internationalen Unternehmensführungauseinander, um sich mit Anforderungen an Unternehmer und Managertransnationaler Unternehmen vertraut zu machen.


keine


Klausur (100%)

Empfohlene Literatur Kutschker, M. and Schmid, S.: Internationales Management, aktuelleAuflage.Weitere empfohlene Literaturquellen werden zu Beginn derVeranstaltung bekannt gegeben.




Modul MW16.2 Comparative International Management

Modulcode MW16.2

Modultitel (deutsch) Comparative International Management

Modultitel (englisch) Comparative International Management



keine


Kenntnisse des Moduls MW16.1 sind empfehlenswert, aber nichtVoraussetzung zur Teilnahme.


MW16.3, MW16.4


Wahlpflichtmodul





2 SWS VL, 2 SWS Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Studierenden werden mit Grundkonzepten und Studien zumvergleichenden internationalen Management vertraut gemacht.

Lern- und Qualifikationsziele Das Verständnis der Studierenden für die Bedeutung nationalerkultureller und institutioneller Differenzen für Management undOrganisationen soll geschult werden.


keine


Klausur (100%)

Empfohlene Literatur Koen, C., Comparative International Management, aktuelle Auflage.Weitere empfohlene Literaturquellen werden zu Beginn derVeranstaltung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Englisch



Modul MW16.3 Advanced Comparative International Management

Modulcode MW16.3

Modultitel (deutsch) Advanced Comparative International Management

Modultitel (englisch) Advanced Comparative International Management



keine


Kenntnisse des Moduls MW 16.1 sind empfehlenswert, aber nichtVoraussetzung zur Teilnahme.Kenntnisse der Inhalte des Moduls MW 16.2 werden vorausgesetzt;diese Kenntnisse können auch durch Literaturstudium erworben werden.


MW16.4, MW16.7


Wahlpflichtmodul


jedes 3. Semester



2 SWS VL, 2 SWS Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Es wird ein tiefergehender Einblick in die Forschung im vergleichendeninternationalen Management, in der Organisations- und Arbeitsforschunggegeben und diskutiert.

Lern- und Qualifikationsziele Das Verständnis der Studierenden für Ähnlichkeiten und verbleibendeDifferenzen in Management, Organisationen und Arbeitsverhältnissen imglobalen Kontext soll erweitert werden.


keine


100 % Klausur oder anteiliger Einbezug einer oder mehrerer bewerteterÜbungsleistungen (Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben.)

Empfohlene Literatur Koen, C., Comparative International Management, aktuelle Auflage.Weitere empfohlene Literaturquellen werden zu Beginn derVeranstaltung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Englisch



Modul MW16.4 Forschungsseminar Multinationale Unternehmung

Modulcode MW16.4

Modultitel (deutsch) Forschungsseminar Multinationale Unternehmung

Modultitel (englisch) Seminar on Empirical Research in International Management



keine


Wahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)





S



180 h60 h120 h

Inhalte Theorien, Konzepte und Methoden zur aktuellen Forschung inmultinationalen Unternehmungen

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis und Anwendung aktueller Theorien zur Lösung von Problemender multinationalen UnternehmungIm Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


keine


100% (Hausarbeit (ca. 50%), Referat (ca. 40%), Diskussionsbeteiligung(ca. 10%)); Umfang und Termine der zu erbringenden Teilleistungensowie die genaue Notengewichtung werden rechtzeitig vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Die empfohlene Literatur variiert je nach Themenstellung und wird imRahmen der Veranstaltung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Deutsch und Englisch



Modul MW16.5 Informationsmanagement im international diversifizierten Unternehmen

Modulcode MW16.5

Modultitel (deutsch) Informationsmanagement im international diversifizierten Unternehmen

Modultitel (englisch) Information Management in International Firms


-




180 h60 h120 h



Modul MW16.6 Funktionsfelder des Internationalen Management

Modulcode MW16.6

Modultitel (deutsch) Funktionsfelder des Internationalen Management

Modultitel (englisch) Functional Fields in International Management


-




180 h60 h120 h



Modul MW16.7 Seminar Internationales Management

Modulcode MW16.7

Modultitel (deutsch) Seminar Internationales Management

Modultitel (englisch) Seminar International Management



-


Seminar im Schwerpunkt SMM


Wahlpflichtmodul





S



180 h60 h120 h

Inhalte Aktuelle Themen aus dem Bereich des internationalen Management

Lern- und Qualifikationsziele Intensive Auseinandersetzung mit Themen des internationalenManagements, die im Ergebnis zu einer wissenschaftlichen Arbeit führt.Im Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


keine


100% (Hausarbeit (ca. 30%), Referat (ca. 30%), Diskussionsbeteiligung(ca. 40%)); Umfang und Termine der zu erbringenden Teilleistungensowie die genaue Notengewichtung werden rechtzeitig vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben).Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Die empfohlene Literatur variiert je nach Themenstellung und wird imRahmen der Veranstaltung bekannt gegeben.



Unterrichtssprache Deutsch und Englisch



Modul MW17.1 Decision Making

Modulcode MW17.1

Modultitel (deutsch) Decision Making

Modultitel (englisch) Decision Making

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Armin Scholl


Kenntnisse der Entscheidungstheorie und der Mathematik auf Bachelor-Niveau


Wahlpflichtmodul in allen Master-Studiengängen der Fakultät





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefung der Problematik betriebswirtschaftlicherEntscheidungsfindung und Erweiterung desMethodenfundus sowie Anwendung desselben. Aufbauend aufgrundlegenden Problem- und Methodenkenntnissen aus dem Bachelor-Studium werden umfassendere und mathematisch anspruchsvollereMethoden der Entscheidungsanalyse und -unterstützung behandelt:multiattributive Nutzentheorie, Präferenzmessung, Risikoanalyse und –simulation, Erwartungsnutzentheorie, Behandlung partieller Information,Gruppenentscheidungen

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Bedeutung und Schwierigkeiten derEntscheidungsfindung; Kenntnis der wichtigsten Methoden undKonzepte; Sicherheit im Umgang mit diesen Methoden, Erarbeiteneigener Lösungsvorschläge


60-minütige Klausur 100 % (oder Klausur 80% und bewerteteÜbungsleistung 20%; die Art der zu erbringenden Leistungen und derBewertungsmaßstab werden rechtzeitig vor Beginn des Moduls bekanntgegeben.)





Modul MW17.2 Computational Logistics

Modulcode MW17.2

Modultitel (deutsch) Computational Logistics

Modultitel (englisch) Computational Logistics



keine


Kenntnisse in Logistik und Management Science/ Operations Researchsowie Operations Management und Mathematik auf Bachelor-Niveau


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), Betriebswirtschaftslehre für Ingenieureund Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)


jedes 3. Semester



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Entscheidungsprobleme, Planungskonzepte und Optimierungsmethodenim Bereich der Logistik.Insbesondere Bestimmung kürzester Wege und optimaler Vernetzungen,Transportoptimierung, Standortoptimierung, Tourenplanung,Materialwirtschaft

Lern- und Qualifikationsziele Erlernen der wichtigsten Klassen von Optimierungsproblemenin den verschiedenen Teilgebieten der Logistik und desDienstleistungsmanagements. Kenntnis der wichtigsten mathematischenOptimierungsmethoden, ihrer Anwendungsschwierigkeiten und derenÜberwindung mit Hilfe einer geeigneten Softwareunterstützung


-









Modul MW17.3 Project Management & Scheduling

Modulcode MW17.3

Modultitel (deutsch) Project Management & Scheduling

Modultitel (englisch) Project Management & Scheduling



keine


Kenntnisse in Management Science/Operations Research auf Bachelor-Niveau


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.), Be-triebswirtschaftslehre für Ingenieure undNaturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik(M.Sc.)


jedes 3. Semester



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Begriff des Projektes; Phasen des Projektlebenszyklus inkl. geeigneterPlanungswerkzeuge; Planungskonzepte, mathematische Modelleund quantitative Methoden der Projektplanung, insbesondere zumProject Scheduling (Zeitplanung, Ressourcenplanung, Kostenplanung),Projektmanagementsoftware, Anwendungsbeispiele

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Probleme der Projektarbeit und derProjektplanung, Kenntnis der wichtigsten Organisationsformen,Planungskonzepte, Optimierungsmodelle und –methoden, Umgang mitweit verbreiteter Standardsoftware und Kenntnis ihrer Beschränkungen,selbstständiges Finden von Lösungen zur Verbesserung der Planungund Steuerung von Projekten, Vertreten und Präsentieren gefundenerLösungsvorschläge


-




60-minütige Klausur 100% (oder Klausur 80% und bewerteteÜbungsleistung 20%; die Art der zu erbringenden Leistungen und derBewertungsmaßstab werden rechtzeitig vor Beginn des Moduls bekanntgegeben.)





Modul MW17.4 Seminar Management Science

Modulcode MW17.4

Modultitel (deutsch) Seminar Management Science

Modultitel (englisch) Seminar Management Science



keine


Kenntnisse in Management Science/Operations Research undEntscheidungstheorie auf Bachelor-Niveau; Kenntnisse im Umgang mitOptimierungssoftware/Programmierkenntnisse


-







S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus Entscheidungstheorie, OperationsResearch und Wirtschaftsinformatik sowie vor allem an derenSchnittstellen; Bearbeiten aktueller Fachliteratur über moderneOptimierungs- und Planungsmethoden; Erstellen und Bearbeiteneiner geeigneten praxisnahen Fallstudie mit Hilfe geeigneter,ggf. selbst erstellter Software; Weiterentwicklung und Ergänzungbisheriger Ansätze, Erstellen eines publikationsnahen Arbeitspapiersin Zweiergruppen sowie Präsentieren der Ergebnisse im Stile einerwissenschaftlichen Tagung



Lern- und Qualifikationsziele Erarbeiten von wissenschaftlichen Texten (zumeist in Englisch);Strukturieren, Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes;Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit unter Beachtung vonFormvorschriften; Halten eines wissenschaftlichen Vortrags; Anregenund Leiten einer Diskussion; Anfertigen eines wissenschaftlichenErgebnisprotokollsIm Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


-


100% (Hausarbeit (ca. 60%), Vortrag und Diskussionsbeteiligung(ca. 40%); ggf. abweichende Prüfungsformen sowie die genaueNotengewichtung werden rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)





Modul MW17.5 Produktion und Logistik in der Automobilindustrie

Modulcode MW17.5

Modultitel (deutsch) Produktion und Logistik in der Automobilindustrie

Modultitel (englisch) Production and Logistics in the Automotive Industry



keine


Kenntnisse in Logistik und Management Science/Operations Researchsowie Mathematik und Statistik auf Bachelor-Niveau


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.), Betriebswirtschaftslehre für Ingenieureund Naturwissenschaftler (M.Sc.)





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Planungsprobleme und –systeme in der Automobilindustrie,Zusammenhänge der Planungsprobleme, Koordinationskonzepte(z.B. Hierarchische Planung, Rollierende Planung),Schwierigkeiten der Planung bei Mass Customization,Gleichteilestrategie, Fließbandabstimmung, Reihenfolgeplanung,Produktionsprogrammplanung, Zuordnung von Produkten zu Werken/Produktionslinien

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für Besonderheiten der Automobilindustrie,Kenntnis der wichtigsten Planungsprobleme und -konzepte, intensiveDurchdringung der wichtigsten Entscheidungsprobleme dieser Brancheund Kenntnis der relevanten entscheidungsunterstützenden Verfahren,Einblick in die praktische Anwendung der Verfahren


-









Modul MW17.6 Advanced Management Science

Modulcode MW17.6

Modultitel (deutsch) Advanced Management Science

Modultitel (englisch) Advanced Management Science



keine


Kenntnisse in Operations Research/Management Science auf Bachelor-Niveau; Erfahrungen im Umgang mit Optimierungssoftware wie FicoXpress oder IBM ILOG


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)


jedes 3. Semester



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Vertiefte Behandlung der Modelle und Methoden des OperationsResearch und deren Anwendung: Erweiterungen des Simplex-Algorithmus für die Lineare Optimierung, Dualitätstheorie,Opportunitätskostenkonzepte, Sensitivitätsanalyse, leistungsfähigeMethoden der Ganzzahligen Optimierung wie Branch&Cut-Verfahren,Schnittebenenverfahren, Lagrange-Relaxation, Constraint Programming

Lern- und Qualifikationsziele Geübter Umgang mit Modellierungsansätzen und Lösungsmethoden dergenannten Gebiete, Anwendung auf praxisnahe Fallbeispiele, Erkennender Problemkomplexität und Auswahl geeigneter Methoden, Kenntnisvon adäquaten Softwaresystemen


-







Modul MW17.7 Revenue Management

Modulcode MW17.7

Modultitel (deutsch) Revenue Management

Modultitel (englisch) Revenue Management



keine


Kenntnisse in Management Science/Operations Research sowieMarketing und Statistik auf Bachelor-Niveau


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.)


-



V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Begriff und Entstehung des Revenue Management, Voraussetzungenund Anwendungsbedingungen, Preisdifferenzierung undMarktsegmentierung, Kapazitätssteuerung bei Einzelflügenund in Flugnetzen, Überbuchungssteuerung, Anwendungen:Passageluftverkehr, Luftfracht, Hotellerie, Autovermietung,Kreuzfahrtindustrie, Auftragsindustrie

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für die Anwendungsbedingungen des RevenueManagement (Vorausbuchungsmöglichkeiten, Einbeziehung desexternen Faktors etc.), Kenntnis und geübter Umgang mit relevantenModellierungsansätzen und Lösungsmethoden, kritische Analyse derAnsätze bezüglich ihrer Anwendbarkeit, Verständnis für die Problemeder Datengewinnung und -pflege


-







Modul MW17.8 Projektseminar Modern Heuristics

Modulcode MW17.8

Modultitel (deutsch) Projektseminar Modern Heuristics

Modultitel (englisch) Project Seminar Modern Heuristics



keine


Kenntnisse in Management Science/Operations Research auf Bachelor-Niveau, geübte Programmierkenntnisse (vorzugsweise in Visual Studio(C/C++, VBA))


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler(M.Sc.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





S (3 SWS)



180 h45 h135 h

Inhalte Begriff der Heuristik, Klassifikation von Heuristikarten, Bewertung undAnalyse von Heuristiken, Behandlung von Konstruktionsheuristiken,Verbesserungsverfahren, modernen Metaheuristiken wie Tabu Search,Simulated Annealing, Genetische Algorithmen, Programmierung undexperimentelle Analyse von Heuristiken

Lern- und Qualifikationsziele Vertieftes Verständnis für die Schwierigkeit der Lösung von komplexenOptimierungsproblemen und der (Echtzeit-) Anforderungen der Praxis,Kenntnis der wichtigsten Heuristiken, eigenständige Programmierungund Evaluation von HeuristikenIm Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derdurchgeführten Softwareprojekte zu präsentieren und durch die Gruppeder Seminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.




Modulgesamtnote (100%): (Softwareprojekt und Dokumentation (ca.70%), Vortrag und Diskussionsbeteiligung (ca. 30%); ggf. abweichendePrüfungsformen sowie die genaue Notengewichtung werden rechtzeitigvor Veranstaltungsbeginn bekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)





Modul MW18.1 Controlling als Instrument der Unternehmensführung

Modulcode MW18.1

Modultitel (deutsch) Controlling als Instrument der Unternehmensführung

Modultitel (englisch) Advanced Managerial Accounting

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Christian Lukas


keine


-


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.)





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung befasst sich ausführlich mit der Ausgestaltung desControllings als Instrument der Unternehmensführung. Zunächst werdenWesen, Funktion und Aufgabengebiete des Controllings diskutiert. Diesschließt Fragen zur Messung finanzwirtschaftlicher Unternehmenszieleein. Anschließend werden die Instrumente des Controlling-Systems undihre Gestaltung erörtert.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, Studierenden einen umfassendenEinblick in Aufgaben und Instrumente des Controllings zu geben.Studenten sollen in der Lage sein, Problemstrukturen zu erkennenund einzuschätzen, wie gut Controlling-Instrumente in konkretenUnternehmenssituationen geeignet sind und wie diese ggf. angepasstwerden können. Dazu dienen bspw. Simulationsrechnungen, mittelsderer betriebswirtschaftliche Entwicklungen abgeschätzt werden können.







Modul MW18.2 Konzerncontrolling

Modulcode MW18.2

Modultitel (deutsch) Konzerncontrolling

Modultitel (englisch) Managerial Accounting in Groups



keine


MW 18.3 (empfohlen)


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehrefür Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.), Economics (M.Sc.,M.Ec.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





V, Ü



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung befasst sich mit spezifischen Problemenund Lösungsansätzen des Controllings, die sich in vielfachgrenzüberschreitend tätigen Konzernen oder allgemein divisionalisiertenUnternehmen ergeben. Behandelt werden unter anderem dieEntwicklung von Kennzahlen- und Zielsystemen, Fragen derBudgetierung und Leistungsbeurteilung sowie die Festlegung vongrenzüberschreitenden Verrechnungspreisen zur Kostenallokation undsteuerlichen Gewinnermittlung.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, dass Studierende mit derUnternehmenssteuerung im Konzern vertraut werden. Zu diesem Zwecksollen sie Instrumente kennen und anwenden lernen. Die Studentenwerden zum Ende der Veranstaltung in der Lage sein, analytischeFähigkeiten anzuwenden sowie strategisches Handeln in Unternehmenzu beurteilen.


Klausur (100 %) oder äquivalente Prüfungsleistung (die Form dieserPrüfungsleistung wird vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)







Modul MW18.3 Controlling und Verhaltenssteuerung

Modulcode MW18.3

Modultitel (deutsch) Controlling und Verhaltenssteuerung

Modultitel (englisch) Managerial Accounting and Incentive Design



keine


MW 18.1 (empfohlen)


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler(M.Sc.), Economics (M.Sc., M.Ec.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Viele Unternehmen setzen in der einen oder anderen FormAnreizsysteme zur Motivierung ihrer Mitarbeiter ein. Um Anreizsystemebeurteilen zu können, ist ein grundlegendes Verständnis vonstrategischem Verhalten in dezentralisierten Organisationenunerlässlich. In dieser Veranstaltung werden methodische Grundlagenzur Analyse von strategischem Verhalten behandelt. Zum einen handeltes sich dabei um spieltheoretische Grundlagen und zum anderen umdas Grundmodell der Agency-Theorie. Erweiterungen des Grundmodellswerden ebenfalls behandelt.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, dass Studierende sich methodischeGrundlagen zur Analyse personeller Koordinationsprobleme inUnternehmen aneignen. Außerdem sollen die Studierenden analytischeFähigkeiten erwerben und weiterentwickeln. Die Studierenden werdenbefähigt, spieltheoretisch fundierte Prognosen für die Lösung vonAnreizproblemen zu geben.







Modul MW18.4 Seminar Controlling

Modulcode MW18.4

Modultitel (deutsch) Seminar Controlling

Modultitel (englisch) Seminar Managerial Accounting



keine



Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc)





S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus den Bereichen Unternehmensrechnungund Controlling

Lern- und Qualifikationsziele Selbständiges Erarbeiten wissenschaftlicher Literatur (zu einem Großteilin englischer Sprache); Strukturieren, Auswählen und Darstellung desgeeigneten Stoffes; Verfassen einer Seminararbeit unter Beachtungvon Formvorschriften; Halten eines wissenschaftlichen Vortrags; AktiveTeilnahme an wissenschaftlichen Diskussionen über die einzelnenSeminarthemen.Im Rahmen von Vorträgen sind die zentralen Ergebnisse derschriftlichen Arbeiten zu präsentieren und durch die Gruppe derSeminarteilnehmer zu diskutieren. Das hiermit verfolgte Lernziel desErwerbs kritischer Diskussionsfähigkeit erfordert jeweils die Anwesenheitder Seminarteilnehmer und deren aktive Teilnahme an der Diskussion.


100% (Vortrag (40%), Hausarbeit (40%), Mitarbeit/Diskussionsbeteiligung (20%))Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)

Empfohlene Literatur Wird in Abhängigkeit vom Generalthema des Seminars rechtzeitigbekannt gegeben.






Modul MW18.5 Wertorientiertes Management und Controlling

Modulcode MW18.5

Modultitel (deutsch) Wertorientiertes Management und Controlling

Modultitel (englisch) Value Based Management and Accounting



keine


MW18.1




-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte Behandelt werden in dieser Veranstaltung Kriterien und Instrumentewertorientierten Managements und ihre Anforderungen anRechnungswesen und Informationssystem. Im Vordergrund stehenUngewissheit zum Entscheidungszeitpunkt sowie damit verbundeneInstitutionen zur Managementsteuerung.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, den Studierenden Instrumentedes wertorientierten Managements für unterschiedlichebetriebswirtschaftliche Probleme zu vermitteln. Am Endeder Veranstaltung werden die Studenten in der Lage sein,dieses Instrumentarium anzuwenden, ggf. an die konkreteSituation anzupassen und bspw. einfache Simulationen mittelsTabellenkalkulationssoftware durchzuführen.







Modul MW18.6 Controlling und Verhaltenssteuerung II

Modulcode MW18.6

Modultitel (deutsch) Controlling und Verhaltenssteuerung II

Modultitel (englisch) Managerial Accounting and Incentive Design II



keine


MW18.3




-



V, Ü



180 h45 h135 h

Inhalte In dieser Veranstaltung werden die Überlegungen aus der VeranstaltungControlling und Verhaltenssteuerung I fortgeführt. Im Vordergrundstehen dabei die Beurteilung von Informationssystemen zurVerhaltenssteuerung, subjektive Leistungsbeurteilungen und Aspektedes verhaltensorientierten Controllings.

Lern- und Qualifikationsziele Ziel der Veranstaltung ist es, den Studierenden aufbauend auf dieGrundlagen der Veranstaltung „Controlling und Verhaltenssteuerung“weitere vertiefende Methoden zu vermitteln, um spezielleKoordinationsprobleme in Unternehmen analysieren undLösungsansätze entwickeln zu können. Die Fähigkeit, spieltheoretischfundierte Prognosen zur Lösung von Anreizproblemen zu geben, wirddabei weiter ausgebaut und gefestigt.







Modul MW19.2 Seminar Business Models

Modulcode MW19.2

Modultitel (deutsch) Seminar Business Models

Modultitel (englisch) Seminar Business Models

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Johannes Ruhland / Dr. Torsten Schwarz


keine


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen• Master of Science Betriebswirtschaft, Schwerpunktbereich: Strategie,

Management und Marketing im Wahlpflichtbereich II• Master of Science BWL für Naturwissenschaftler und Ingenieure, im

Bereich Spezialisierung





S



180 h20 h160 h

Inhalte Wachstumsphasen, Umstrukturierungen, Kauf und Verkauf vonUnternehmen sowie Unternehmensnachfolgen sind komplexe Vorgänge.In dem Seminar sollen die Studierenden zu vorgegebenen Fällen eineinterdisziplinäre Problemanalyse vornehmen und einen ganzheitlichenLösungsansatz entwickeln. Die Bearbeitung der Fälle erfolgt in Teamsvon regelmäßig drei Studierenden.

Lern- und Qualifikationsziele interdisziplinäre Problemanalyse, Abstimmung von fachspezifischenLösungen mit anderen Fachgebieten, Entwicklung einerinterdisziplinären Lösung


Modulgesamtnote (Hausarbeit (50 %), Präsentation undDiskussionsbeteiligung (50 %))




Modul MW22.5 European Competition Policy

Modulcode MW22.5

Modultitel (deutsch) European Competition Policy

Modultitel (englisch) European Competition Policy

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Andreas Freytag, Prof. Dr. Michael Fritsch


Elective within the study programmes of Economics (M.Sc., M.Ec.),Business Administration (M.Sc.), Business and Economic Education(M.Sc.)





Lecture and guided reading



180 h60 h120 h

Inhalte This module introduces students into competition theory and the criteriafor assessing the workability of markets. It will provide an overview onstrategies, measures and basic problems of competition policy, mainlyexemplified with examples of EU competition policy.

Lern- und Qualifikationsziele Students should be enabled to judge the necessity of policy interventionin markets and will learn about the main procedures and measures ofcompetition policy.


100% (90 minutes exam 70%, presentation 30%)

Empfohlene Literatur to be announced

Unterrichtssprache English



Modul MW23.2 Advanced Public Economics II: Education Economics

Modulcode MW23.2

Modultitel (deutsch) Advanced Public Economics II: Education Economics

Modultitel (englisch) Advanced Public Economics II: Education Economics

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Silke Übelmesser


Elective within the study programmes of Economics (M.Sc., M.Ec.)


jedes 3. Semester



Lecture, Tutorial



180 h60 h120 h

Inhalte This course studies individual demand for (higher) education as well aspossible arguments for public versus private provision (related to qualityand financing). Other possible topics: the effect of mobility of studentsand/or graduates and political-economy aspects.

Lern- und Qualifikationsziele Students should get familiar with various models about supply anddemand of (higher) education and the role of public education policy.


Modulgesamtnote (100%). (Written exam; and may consist of additionalforms of students´ assessments (the exact weights will be announced atthe beginning of the course))




Modul MW23.3 Advanced Public Economics IV: Special Topics

Modulcode MW23.3

Modultitel (deutsch) Advanced Public Economics IV: Special Topics

Modultitel (englisch) Advanced Public Economics IV: Special Topics

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Silke Übelmesser


Elective within the study programmes of Economics (M.Sc., M.Ec.)


jedes 3. Semester



Lecture, tutorial



180 h60 h120 h

Inhalte The module deals with special topics of public finance and publiceconomics.

Lern- und Qualifikationsziele Students should gain a good understanding of the special topicsdiscussed and of the different theoretical and empirical approaches.


Modulgesamtnote (100%). (Written exam; and may consist of additionalforms of students´ assessments (the exact weights will be announced atthe beginning of the course))




Modul MW24.1 Empirical Methods

Modulcode MW24.1

Modultitel (deutsch) Empirical Methods

Modultitel (englisch) Empirical Methods

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Oliver Kirchkamp


Compulsory within the study programme of Economics (M.Sc.), electivewithin the study programmes of Business Administration (M.Sc.),Economics (M.Ec.), Business and Economic Education (M.Sc.)





Lecture, exercises



180 h60 h120 h

Inhalte Advanced methods in empirical econonmics.

Lern- und Qualifikationsziele Students should understand how economic hypotheses are developedand how they are tested. They should learn to assess and to comparedifferent methods to test economic hypotheses.


100% (Written exam (may consist of several parts and include takehome exams, to be announced at the beginning of the course))




Modul MW30.2 Stochastische Risikoanalyse

Modulcode MW30.2

Modultitel (deutsch) Stochastische Risikoanalyse

Modultitel (englisch) Stochastic Risk Measures

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Christian Pigorsch


MW30.1


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.) Pflichtmodul im StudiengangBetriebswirtschaftslehre(M.Sc.) im Studienschwerpunkt „Decision & Risk“





VL, Ü, Kleingruppenkolloquium



180 h60 h120 h

Inhalte Im Modul werden die entscheidungstheoretischen Grundlagender statistischen Inferenz behandelt. Dabei werden insbesonderebayesianische Verfahren diskutiert und dargestellt. RechenintensiveVerfahren zur bayesianischen Schätzung wirtschaftswissenschaftlicherModelle sind ebenfalls Bestandteil des Moduls.

Lern- und Qualifikationsziele Den Studierenden werden die entscheidungstheoretischen Grundlagender statistischen Inferenz und insbesondere bayesianischer Verfahrenvermittelt. Die Studierenden sollen die Fähigkeit entwickeln, empirischeStudien mit Hilfe der erlernten Methoden durchzuführen und dieAlgorithmen effizient zu implementieren.



Empfohlene Literatur Präsentationsfolien der Veranstaltung, weitere Literatur wird in derVorlesung bekannt gegeben.




Modul MW30.3 Stochastische Prozesse und ihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre

Modulcode MW30.3

Modultitel (deutsch) Stochastische Prozesse und ihre Anwendungen in derBetriebswirtschaftslehre

Modultitel (englisch) Stochastic Processes and their Applicationsin Business andManagement Science



MW30.1


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.), Wirtschaftsinformatik (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.),Wirtschaftsmathematik (M.Sc.)








180 h60 h120 h

Inhalte Zeitdiskrete Markov-Ketten, zeitstetige Markov-Ketten, Poisson-Prozesse, Erneuerungsprozesse, Warteschlangen

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden erlernen die grundlegenden Methoden zurdynamischen Modellierung betriebswirtschaftlicher Prozesse. Sie sindfähig, die stochastischen Modelle mit Hilfe vorgestellter Kennzahlenzu analysieren und die erlernten Methoden auf betriebswirtschaftlicheFragestellungen anzuwenden.



Empfohlene Literatur Folien zur Veranstaltung, weitere Literatur wird in der Vorlesungbekanntgegeben.




Modul MW30.4 Prognoseverfahren

Modulcode MW30.4

Modultitel (deutsch) Prognoseverfahren

Modultitel (englisch) Forecasting Methods



MW30.1


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)








180 h60 h120 h

Inhalte Analyse univariater und multivariater Zeitreihen, ARIMAModelle,Prognosegüte

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden in die Lage versetzt, auf Zeitreihendatenberuhende Prognosen zu erstellen und statistische Kennzahlen zurBeurteilung von Prognosen zu ermitteln.



Empfohlene Literatur Präsentationsfolien der Veranstaltung, weitere Literatur wird in derVorlesung bekannt gegeben.




Modul MW30.5 Seminar Statistik

Modulcode MW30.5

Modultitel (deutsch) Seminar Statistik

Modultitel (englisch) Seminar Statistics



MW30.1


Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





S



180 h60 h120 h

Inhalte Aktuelle Fragestellungen der Statistik

Lern- und Qualifikationsziele Studierende verfassen selbständig eine schriftliche Arbeit zu einemTeilgebiet der Statistik. In den Seminarveranstaltungen sind diezentralen Ergebnisse der schriftlichen Arbeiten zu präsentieren unddurch die Gruppe der Seminarteilnehmer kritisch zu diskutieren. Dashiermit verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischer Diskussionsfähigkeitkann nur dann erreicht werden, wenn Studierende an denSeminarveranstaltungen aktiv teilnehmen.


100% (Hausarbeit (ca. 70%), Vortrag und Diskussionsbeteiligung (30%);die genaue Notengewichtung wird rechtzeitig vor Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)




Modul MW31.1 Business Intelligence

Modulcode MW31.1

Modultitel (deutsch) Business Intelligence

Modultitel (englisch) Business Intelligence

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Johannes Ruhland


Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik und der Statistik auf Bachelor-Niveau


Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.) undWahlpflicht im Studiengang Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.) sowie in dem Studiengang Betriebswirtschaftslehre fürIngenieure und Naturwissenschaftler(M.Sc.)





VL und Ü (mit Kurzvorträgen von Studierenden und Projektbearbeitung;einschließlich Kleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Algorithmen, Prozesse und Anwendungen des Data Mining und derKünstlichen Intelligenz

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis der wichtigsten Methoden und Konzepte; Sicherheit imUmgang mit diesen Methoden, Anwendung im Projektkontexteinschließlich aller Vor- und Nachbearbeitungsschritte, Präsentationund Verteidigung eines Lösungsvorschlages (auch für eine nicht in denAlgorithmen bewanderte Zielgruppe)


100% (20% Vortrag oder Abgabe einer Übungsleistung, 30% praktischesProjekt, 50% Klausur)Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen des Moduls.Abweichende Anteile der Teilleistungen an der Gesamtnote werden zuBeginn des Moduls bekanntgegeben.

Empfohlene Literatur Witten I, Frank E, Data Mining; weitere Literatur wird in der Vorlesungbekannt gegeben.




Modul MW31.2 Business Process Management / IT-Governance

Modulcode MW31.2

Modultitel (deutsch) Business Process Management / IT-Governance

Modultitel (englisch) Business Process Management



Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik und der Organisationslehre aufBachelor-Niveau







VL und Ü (mit Realisation eines Programmierprojekts; einschließlichKleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Verfahren des BPM, der Modellierung von Geschäftsprozessen und derRealisierung von Geschäftsprozessen in einem Workflow und einemERPSystem; betriebswirtschaftliche Bedeutung des BP Reengineering;Überwindung von Änderungswiderständen

Lern- und Qualifikationsziele detaillierte Kenntnis der Methoden der Geschäftsprozessmodellierungund der Abbildung in Workflowsprachen, Erkennen des Potentialsvon Reengineering-Maßnahmen, Abbildung des Workflows in ERPSystemen


Programmierprojekt einschl. Programmdokumentation und ggf.Datenerhebung (40 %), 60-minütige Klausur oder Teilklausuren diesesStundenkontingents (60 %).Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen des Moduls.Abweichende Anteile der Teilleistungen an der Gesamtnote werden zuBeginn des Moduls bekanntgegeben.





Modul MW31.3 Business Decision Support Techniques

Modulcode MW31.3

Modultitel (deutsch) Business Decision Support Techniques

Modultitel (englisch) Business Decision Support Techniques



Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik, des OR und der Statistik aufBachelor-Niveau


Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wahlpflichtmodul in den StudiengängenBetriebswirtschaftslehre (M.Sc.), Betriebswirtschaftslehre für Ingenieureund Naturwissenschaftler (M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





VL und Ü (mit Übungsbeiträgen von Studierenden undProjektbearbeitung; einschließlich Kleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Diskrete und kontinuierliche Simulation betriebswirtschaftlicher Systemeund zugehörige Technikender statistischen Datenanalyse; Fuzzy Systeme; genetische Algorithmen

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnis der wichtigsten Methoden und Konzepte und Sicherheit in ihrerAnwendung, Fähigkeit, die Methoden in einem Projektkontext verkoppelteinzusetzen; zielgruppenorientierte Präsentation einesLösungsvorschlages


Beiträge der Studierenden in der Übung einschl. Kurzvortrag undDatenerhebung (40 %), 60-minütige Klausur oder entsprechend langeTeilklausuren (60 %) Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zumBestehen des Moduls. Abweichende Anteile der Teilleistungen an derGesamtnote werden zu Beginn des Moduls bekanntgegeben.

Empfohlene Literatur Law A, Kelton W, Simulation Modelling and Analysis weitere Literaturwird in der Vorlesung bekannt gegeben.




Modul MW31.4 E-Business

Modulcode MW31.4

Modultitel (deutsch) E-Business

Modultitel (englisch) E-Business

Modul-Verantwortliche/r JP Wirtschaftsinformatik


Kenntnisse in Wirtschaftsinformatik und Webtechnologien auf demNiveau der Bachelorveranstaltung BW 31.5 (oder einer adäquatenVeranstaltung) sowie Kenntnisse der Statistik auf Bachelorniveau


Wahlpflichtmodul: Wirtschaftsinformatik (M.Sc.); Betriebswirtschaftslehre(M.Sc.) Vertiefungsrichtung:„Decision & Risk“ sowie „Markets, Organization and Behavior“;Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler (M.Sc.)





VL und Ü (einschließlich Kleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Server- und clientseitige Web-Technologien, Konzeption undKonfiguration von Online Shop Systemen, Kryptographische Grundlagenvon Webanwendungen, Online Zahlungssysteme und Datenschutz imInternet sowie CRM im E-Business

Lern- und Qualifikationsziele Realisation mäßig komplexer Web Shop Systeme und Kenntnisfundamentaler E-Business Prozesse, wie Wartung & Pflege von WebAnwendungen, Katalog & Produktmanagement, Content Managementund Online Zahlungssysteme. Kenntnis von Design-Prinzipien. Kenntnisder wichtigsten Datenschutz Richtlinien im E-Business.


100% (Programmierprojekt einschl. Programmdokumentation und ggf.Datenerhebung oder forschungsorientiertes Projekt (ca. 40%), Klausur(ca. 60%). Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen desModuls. Abweichende Anteile der Teilleistungen werden ggf. zu Beginndes Moduls bekanntgegeben.)

Empfohlene Literatur Literatur wird in der Vorlesung bekannt gegeben.

Unterrichtssprache Deutsch. Nach Absprache kann auch Englisch als Unterrichtsspracheverwendet werden.



Modul MW31.6 Data und Knowledge Management

Modulcode MW31.6

Modultitel (deutsch) Data und Knowledge Management

Modultitel (englisch) Data und Knowledge Management



Kenntnisse der Wirtschaftsinformatik und des Marketing auf Bachelor-Niveau


Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftsinformatik (M.Sc.),Wahlpflichtmodul in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.),Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure und Naturwissenschaftler(M.Sc.), Wirtschaftspädagogik (M.Sc.)





VL und Ü (einschließlich Kleingruppenübung)



180 h60 h120 h

Inhalte Datenmodellierung im objektrelationalen Modell, multidimensionale DataCubes, räumliche Datenbanken,Ontologien, Wissensmanagement im Unternehmen

Lern- und Qualifikationsziele fortgeschrittene Beherrschung und Umsetzung des oRModells;Kenntnisse der Erstellungsprinzipen undNutzenpotentiale räumlicher und multidimensionaler Datenbanken;Kenntnisse des Aufbaus und Potentials von Ontologien; Kenntnisseder theoretischen Grundlagen und empirischen Befunde zumWissensmanagement in Unternehmen


Projekt einschl. Dokumentation und ggf. Datenerhebung (40 %), 60-minütige Klausur oder Teilklausuren dieses Stundenkontingents (60 %)Bestehen der Klausur ist Voraussetzung zum Bestehen desModuls.

Empfohlene Literatur Literatur wird in der Vorlesung bekannt gegeben.




Modul MW31.7 Seminar Information System Planning - Current Issues

Modulcode MW31.7

Modultitel (deutsch) Seminar Information System Planning - Current Issues

Modultitel (englisch) Seminar Information System Planning - Current Issues



MW31.1







S



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Generalthemen aus der Wirtschaftsinformatik undangrenzenden Gebieten (OR, Artificial Intelligence, praktischeInformatik) sowie vor allem an deren Schnittstellen; Bearbeitenaktueller Fachliteratur ; Erstellen und Bearbeiten einer praxisnahenFallstudie mit Hilfe geeigneter, ggf. selbst erstellter Software (fallweise);Weiterentwicklung und Ergänzung bisheriger Ansätze, Erstellen einespublikationsnahen Arbeitspapiers sowie Präsentieren der Ergebnisse imStile einer wissenschaftlichen Tagung. Eine Kooperation mit anderenLehrstühlen und Industrieunternehmen wird angestrebt.

Lern- und Qualifikationsziele Erarbeiten von wissenschaftlichen Texten (zumeist in Englisch);Strukturieren, Auswählen und Darstellen des geeigneten Stoffes;Einordnen der Texte in wissenschaftliche Strömungen, fallweise:Erschließen des Stoffes in einer Gruppe, Kontakte mit anderenWissenschaftlern, Verfassen einer wissenschaftlichenArbeit unter Beachtung von Formvorschriften; Halten eineswissenschaftlichen Vortrags; Anregen und Leiten einer Diskussion;Anfertigen eines wissenschaftlichen ErgebnisprotokollsDas verfolgte Lernziel des Erwerbs kritischer Diskussionsfähigkeiterfordert jeweils die Anwesenheit der Seminarteilnehmer und derenaktive Teilnahme an der Diskussion.




100% (Ausarbeitung 50%, Vortrag 30%, Beteiligung an derwissenschaftlichen Diskussion 20%; die genauen Anforderungen sowiedie Bewertungskriterien werden zu Beginn der Veranstaltung bekanntgegeben.)Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies dem Modulverantwortlichen unverzüglichanzuzeigen und entsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen)





Modul MW35.1 Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen

Modulcode MW35.1

Modultitel (deutsch) Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen

Modultitel (englisch) Foundations of Instructional Design in Business and EconomicsEducation

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Carmela Aprea


Pflichtmodul in den Studiengängen Wirtschaftspädagogik (M.Sc./M.Ed.)I und IIWahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Education, Labour Relations and Employment”





2 SWS VL und 2 SWS Ü oder Tutorium



150 h60 h90 h

Inhalte Im Modul werden u.a. die folgenden Inhalte behandelt: Normative,curriculare und lehr-lerntheoretische Grundlagen der Gestaltungwirtschaftsberuflicher Lernumgebungen; Prinzipien und Methodender Gestaltung wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen; Ansätze zurGestaltung wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen; Umgang mitHeterogenität und Inklusion bei der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen; multimediale Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungen.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterte Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die evidenzbasierteGestaltung wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen.


90 minütige Klausur (ca. 60%) und eine oder mehrere bewerteteÜbungsleistungen (ca. 40%).Ggf. abweichende Prüfungsformen, Art der Übungsleistung(en) sowiedie genaue Notengewichtung werden zu Veranstaltungsbeginn bekanntgegeben.





Modul MW35.2 Lern- und Leistungsdiagnose in wirtschaftsberuflichen Lernumgebungen

Modulcode MW35.2

Modultitel (deutsch) Lern- und Leistungsdiagnose in wirtschaftsberuflichen Lernumgebungen

Modultitel (englisch) Learning and Performance Diagnostics in Business and EconomicsEducation



MW35.3 Didaktik des RechnungswesensMW35.7 Schulpraktische Studien IIMW35.8 Schulpraktische Studien III


Pflichtmodul M.Sc. / M.E. Wirtschaftspädagogik


-



2 SWS Ü oder Lektürekurs und Coaching in Kleingruppen



90 h30 h60 h

Inhalte Das Modul bietet den Studierenden einen Überblick über zentraleAnsätze und Instrumente zur Lern- und Leistungsdiagnose inwirtschaftsberuflichen Lernumgebungen.

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die Begründung, Entwicklungund Auswertung von lern- und leistungsdiagnostischen Instrumentensowie Reflexion vorhandener und selbst erstellter diagnostischerInstrumente.


Eine oder mehrere semesterbegleitende, bewertete Übungsleistung(en)(ca. 70%) und Präsentation sowie Diskussionsbeteiligung (ca. 30%).Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies der Seminarleitung unverzüglich anzuzeigen undentsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen).





Modul MW35.4 Perspektiven des beruflichen Bildungsmanagements

Modulcode MW35.4

Modultitel (deutsch) Perspektiven des beruflichen Bildungsmanagements

Modultitel (englisch) Perspectives of Vocational Education Management



MW35.9 Betriebspraktische Studien II


Pflichtmodul im Studiengang Wirtschaftspädagogik (M.Sc.) IWahlpflichtmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Education, Labour Relations and Employment”M.A. Bildung – Kultur – Anthropologie: Wahlpflichtmodul in der ProfillinieGesellschaft





3 SWS Ü/S und ergänzende Lehrformen (z.B. Exkursionen, Coachingin Kleingruppen) oder Lektürekurs und ergänzende Lehrformen (z.B.Exkursionen, Coaching in Kleingruppen).



180 h45 h135 h

Inhalte Im Modul werden ausgewählte Inhalte des beruflichenBildungsmanagements (z.B. Lernkultur, Qualitätsmanagement,Education Leadership) vertieft.

Lern- und Qualifikationsziele Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf aktuelle Entwicklungenim beruflichen Bildungsmanagement und die daraus resultierendenGestaltungsaufgaben sowie Reflexions-, Urteils- und Kritikfähigkeit inBezug auf eigene Gestaltungsvorschläge.


Eine oder mehrere semesterbegleitende, bewertete Übungsleistung(en)(ca. 70%) und Präsentation sowie Diskussionsbeteiligung (ca. 30%).Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies der Seminarleitung unverzüglich anzuzeigen undentsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen).





Modul MW35.5 Aktuelle Fragen der Wirtschaftspädagogik

Modulcode MW35.5

Modultitel (deutsch) Aktuelle Fragen der Wirtschaftspädagogik

Modultitel (englisch) Current Issues in Business and Economics Education



MW35.1 Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungenMW35.2 Lern- und Leistungsdiagnose in wirtschaftsberuflichenLernumgebungen


MW35.6 Empirische wirtschaftspädagogische Curriculum- und Lehr-Lernforschung (Seminar)







3 SWS Ü/S und ergänzende Lehrformen (z.B. Exkursionen, Coachingin Kleingruppen) oder Lektürekurs und ergänzende Lehrformen (z.B.Exkursionen, Coaching in Kleingruppen).



180 h45 h135 h

Inhalte Das Modul greift aktuelle Diskussionslinien der Wirtschaftspädagogikauf, wobei wissenschaftliche Bedeutsamkeit mit bildungspraktischer undbildungspolitischer Relevanz verknüpft werden.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterte Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Theorien undMethoden der empirischen wirtschaftspädagogischen Forschung sowieKritik- und Urteilsfähigkeit in Bezug auf deren Beitrag zur Lösungtheoretischer und praktischer Problemstellungen.


Forschungs- bzw. Projektbericht (ca. 70%), Vortrag undDiskussionsbeteiligung (ca. 30%); ggf. abweichende Prüfungsformensowie die genaue Notengewichtung werden zu Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben.Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies der Seminarleitung unverzüglich anzuzeigen undentsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen).







Modul MW35.6 Empirische wirtschaftspädagogische Curriculum- und Lehr-Lernforschung

Modulcode MW35.6

Modultitel (deutsch) Empirische wirtschaftspädagogische Curriculum- und Lehr-Lernforschung

Modultitel (englisch) Empirical Research in Curriculum, Learning and Instruction in Businessand Economics Education



MW35.1 Theoretische Grundlagen der Gestaltung wirtschaftsberuflicherLernumgebungenMW35.2 Lern- und Leistungsdiagnose in wirtschaftsberuflichenLernumgebungen


Masterarbeit am Lehrstuhl Wirtschaftspädagogik







2 SWS Seminar



180 h30 h150 h

Inhalte Wechselnde Themen der aktuellen empirischenwirtschaftspädagogischen Curriculum- und Lehr-Lernforschung.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterte Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Theorien, Methodenund Befunde der empirischen wirtschaftspädagogischen Curriculum-und Lehr-Lernforschung sowie Reflexions-, Kritik- und Urteilsfähigkeit inBezug auf gegebene und eigene Forschungsvorhaben.


Hausarbeit oder Forschungsbericht (ca. 70%), Vortrag undDiskussionsbeteiligung (ca. 30%); ggf. abweichende Prüfungsformensowie die genaue Notengewichtung werden zu Veranstaltungsbeginnbekannt gegeben.Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen des Moduls (beiVerhinderung durch Krankheit oder zeitliche Überlappung mit anderenPflichtterminen ist dies der Seminarleitung unverzüglich anzuzeigen undentsprechend nachzuweisen bzw. glaubhaft zu machen).







Modul MW35.7 Schulpraktische Studien II: Design wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen

Modulcode MW35.7

Modultitel (deutsch) Schulpraktische Studien II: Design wirtschaftsberuflicherLernumgebungen

Modultitel (englisch) Internship 'School' II



MW35.8 Schulpraktische Studien III


Pflichtmodul M.Sc./M.E. Wirtschaftspädagogik


-



Akademischer Teil: 3 SWS Seminar „Design wirtschaftsberuflicherLernumgebungen” und Coaching in KleingruppenSchulpraktischer Teil: (mind.) 6 wöchiges Blockpraktikum an einerstaatlichen kaufmännischen berufsbildenden Schule; dieses ist i.d.R. inder vorlesungsfreien Zeit zu absolvieren.



360 h225 h135 h

Inhalte Instructional Design; Besonderheiten des Aufgabentyps‚Designaufgabe‘; Analyse von ausbildungsrelevanten Handlungs- undLernsituationen; Begründung und Auswahl von Lernzielen; Entwicklung,Umsetzung und Evaluation von Lernsequenzen; Reflexion der eigenenUnterrichtserfahrungen.

Lern- und Qualifikationsziele Erweiterte Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die evidenzbasierteGestaltung , Umsetzung und Evaluation wirtschaftsberuflicherLernumgebungen als Designaufgabe sowie Reflexions-, Kritik- undUrteilsfähigkeit in Bezug auf eigene Gestaltungsvorschläge undPraxiserfahrungen.

Zusätzliche Informationen zum Modul Akademischer und schulpraktischer Teil sind aufeinander bezogen undsind daher im selben Semester zu absolvieren.





Modul MW35.9 Betriebspraktische Studien II: Wirtschaftspädagogische Professionalitätund Kompetenzentwicklung im beruflichen Bildungsmanagement

Modulcode MW35.9

Modultitel (deutsch) Betriebspraktische Studien II: Wirtschaftspädagogische Professionalitätund Kompetenzentwicklung im beruflichen Bildungsmanagement

Modultitel (englisch) Internship 'Company' II


-




180 h60 h120 h



Modul MW41.2 Forschungskolloquium

Modulcode MW41.2

Modultitel (deutsch) Forschungskolloquium

Modultitel (englisch) Research Colloquium

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Bernd Hüfner; Prof. Dr. Christian Lukas; Prof. Dr. PeterWalgenbach; N.N.


Gute Kenntnisse der grundlegenden Inhalte des jeweiligen Fachgebiets /der jeweiligen Fachgebiete


Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) in denStudienschwerpunkten „CorporateGovernance: Management and Corporate Control“ und „Strategy,Management and Marketing“.


-



S



180 h60 h120 h

Inhalte Wechselnde Themen aus den Bereichen der oben genanntenStudienschwerpunkte.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden in dieser Veranstaltung von einem odermehreren Lehrenden gemeinsam an das eigenständige Forschenherangeführt. Die Studierenden sollen dabei beispielsweiselernen, wie Forschungslücken identifiziert, eigene Ideen für einForschungsprojekte generiert und adäquate Methoden zur Beantwortungvon Forschungsfragen ausgewählt und genutzt werden.


Verschiedene Prüfungsformen wie Hausarbeit, Konzeptpapier, Vortrag,mündliche Prüfung.Die genauen Anforderungen sowie die Notengewichtung werdenrechtzeitig vor Beginn der jeweiligen Veranstaltung bekanntgegeben.

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird ggf. vor Beginn der jeweiligenVeranstaltungen bekanntgegeben.




Modul MW41.3 Grundlagen der Wissenschaftstheorie und Methodologie der empirischenSozialwissenschaften

Modulcode MW41.3

Modultitel (deutsch) Grundlagen der Wissenschaftstheorie und Methodologie derempirischen Sozialwissenschaften

Modultitel (englisch) Basics of Economic Theory and Methodology of Empirical SocialScience

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Bernd HüfnerProf. Dr. Christian LukasProf. Dr. Peter WalgenbachN.N.



Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) in denStudienschwerpunkten „Corporate Governance: Management andCorporate Control“ und „Strategy, Management, and Marketing“.


-



V



180 h60 h120 h

Inhalte Der Kurs beginnt mit der Erläuterung der Notwendigkeit vonWissenschaftstheorie, insbesondere für die Wirtschaftswissenschaften.Anschließend erfolgt ein Einblick in bedeutendewissenschaftstheoretische Positionen. Im Teil Methodologie erfolgt dieÜberleitung von Wissenschaftstheorie in Theoriebildung und im TeilGrundlagen empirischer Sozialforschung in empirische Forschung.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen in dieser Veranstaltung in die Grundlagender Wissenschaftstheorie und der Methodologie der empirischenSozialwissenschaften eingeführt werden. Sie sollen grundlegendewissenschaftstheoretische Positionen sowie die Methodologie derSozialwissenschaften verstehen lernen.


Klausur (100%) oder anteiliger Einbezug einer oder mehrerer bewerteterÜbungsleistungen (Form und Anteil dieser Leistungen werden vorVeranstaltungsbeginn bekannt gegeben)

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird vor Beginn der jeweiligen Veranstaltungbekanntgegeben.






Modul MW41.4 Projektstudium Decision & Risk

Modulcode MW41.4

Modultitel (deutsch) Projektstudium Decision & Risk

Modultitel (englisch) Project Based Studies Decision & Risk

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Christian PigorschProf. Dr. Wolfgang KürstenProf. Christian LukasProf. Dr. Johannes RuhlandProf. Dr. Armin Scholl


Fortgeschrittenes Studium des Schwerpunktes Decision & Risk


Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Decision & Risk“, v.a. zur Vorbereitung auf dieMaster-Arbeit


-



Das Modul besteht aus folgenden Lehrveranstaltungen, von denen einegewählt werden kann:Projektstudium Statistik (Ü, S), Financial Management and CapitalMarkets (Ü, S), Projektstudium Information Systems (Ü, S, Praktikum),Projektstudium Management Science



180 h60 h120 h

Inhalte Wechselnde Forschungsthemen aus dem Bereich desStudienschwerpunkts Decision & Risk.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden werden in dieser Veranstaltung von einem odermehreren Lehrenden gemeinsam an das eigenständige Forschenherangeführt. Dies soll insbesondere der Vorbereitung auf dieMaster-Arbeit dienen. Die Studierenden sollen dabei beispielsweiselernen, wie Forschungslücken identifiziert, eigene Ideen für einForschungsprojekte generiert und adäquate Methoden zur Beantwortungvon Forschungsfragen ausgewählt und genutzt werden.


Verschiedene Prüfungsformen wie Hausarbeit, Konzeptpapier,Vortrag, mündliche Prüfung. Die genauen Anforderungen sowiedie Notengewichtung werden rechtzeitig vor Beginn der jeweiligenVeranstaltung bekanntgegeben.

Empfohlene Literatur Die relevante Literatur wird vor Beginn der jeweiligen Veranstaltungenbekanntgegeben. Eine eigene Literaturrecherche ist in jedem Fallerforderlich.






Modul MW41.5 Projektstudium Supply Chain Management

Modulcode MW41.5

Modultitel (deutsch) Projektstudium Supply Chain Management

Modultitel (englisch) Project Based Studies Supply Chain Management

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Nils BoysenProf. Dr. Johannes RuhlandProf. Dr. Armin Scholl


Fortgeschrittenes Studium des Schwerpunktes Supply ChainManagement


Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Supply Chain Management“, v.a. zur Vorbereitungauf die Master-Arbeit


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Das Modul besteht aus folgenden Lehrveranstaltungen, von denen einegewählt werden kann:Projektstudium Operations Management (Ü, S, Praktikum),Projektstudium Information Systems (Ü, S, Praktikum), ProjektstudiumManagement Science (Ü, S, Praktikum)



180 h60 h120 h

Inhalte Wechselnde Forschungsthemen aus dem Bereich desStudienschwerpunkts Supply Chain Management.








Modul MW41.6 Projektstudium Accounting, Taxation and Capital Markets

Modulcode MW41.6

Modultitel (deutsch) Projektstudium Accounting, Taxation and Capital Markets

Modultitel (englisch) Project Based Studies Accounting, Taxation and Capital Markets

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Bernd HüfnerProf. Dr. Wolfgang KürstenProf. Dr. Christian LukasProf. Dr. Harald Jansen


Fortgeschrittenes Studium des Schwerpunktes „Accounting, Taxationand Capital Markets“


Wahlmodul im Studiengang Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) imStudienschwerpunkt „Accounting, Taxation and Capital Markets“, v.a. zurVorbereitung auf die Masterarbeit


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Das Modul besteht aus folgenden Lehrveranstaltungen, von deneneine gewählt werden kann: Projektstudium Financial Management andCapital Markets (Ü, S), Projektstudium Accounting and Capital Markets(Ü, S), Projektstudium Managerial Accounting (Ü, S)



180 h60 h120 h

Inhalte Wechselnde Forschungsthemen aus dem Bereich desStudienschwerpunkts Accounting, Taxation and Capital Markets.








Modul MW60.1 Arbeitsrecht

Modulcode MW60.1

Modultitel (deutsch) Arbeitsrecht

Modultitel (englisch) Law of Labour Conditions

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. Christian Fischer


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V



180 h60 h120 h

Inhalte Die Veranstaltung "Grundzüge des Arbeitsrechts" vermittelt einenÜberblick über die Begründung von Arbeitsverhältnissen, Pflichtender Vertragsparteien aus dem Arbeitsverhältnis, Haftung für Schäden,die Beendigung, namentlich Kündigung von Arbeitsverträgen und dieBezüge zum kollektiven Arbeitsrecht.

Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden sollen Grundkenntnisse des Rechts derArbeitsverhältnisse und der Probleme erlangen, die aus Sicht vonUnternehmen wie Beschäftigten mit Arbeitsverhältnissen verbundensind. Es werden Kenntnisse über die Voraussetzungen der Begründungvon Arbeitsverhältnissen, ihrer Ausgestaltung und Beendigung vermittelt.Es werden die gesetzlichen Instrumente zur Sicherung Lern- undQualifikationsziele eines Mindestschutzes für Beschäftigte vorgestelltund Kollektivvertrage (Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung) in Grundzügenvorgestellt, namentlich soweit in Ergänzung zum Gesetz weitereSchutzregeln vorsehen. Ziel der Vorlesung ist die Schaffung einesProblembewusstseins für arbeitsrechtliche Konfliktsituationen. Dafürerwerben die Studierenden das nötige Basiswissen durch das Erlernender hierfür erforderlichen Rechtsregeln.


100 % (Klausur oder mündliche Prüfung, wird vor Beginn des Modulsbekanntgegeben)




Modul PsyABOexp Grundlagen der Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie

Modulcode PsyABOexp

Modultitel (deutsch) Grundlagen der Arbeits- Betriebs- und Organisationspsychologie

Modultitel (englisch) Basic principles

Modul-Verantwortliche/r Prof. Dr. R. Trimpop


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Wahlpflichtmodul im M.Sc. Betriebswirtschaftlehre, Schwerpunkt -Education, Labour Relations and Employment-Wahlpflichtmodul im M.A. IPK





2 Vorlesungen (je 2 SWS)1 Seminar (2 SWS)



300 h90 h210 h

Inhalte In den Vorlesungen werden die folgenden Inhalte in Grundzügenvermittelt: Unternehmenskultur, Historische Entwicklung. Belastung,Beanspruchung, Stress und Mobbing. Risikoverhalten, Fehlerund Fehlhandlungen. Arbeitsanalyseverfahren, Arbeitsgestaltung.Mensch-Maschine Interaktion/Ergonomie. Sicherheit und Gesundheit.Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit . Arbeitswerte undEinstellungen. Führung und Steuerung, Qualität und Produktivität.Personaldiagnose, -auswahl und -entwicklung. Teamarbeit- undTeamentwicklung. Arbeitszeit, Be-/Entlohnung, Beurteilung.Organisationsmodelle, -diagnose, -entwicklung . Arbeitslosigkeit, NeueArbeitsformen, Die Zukunft der Arbeit . Mobilität, Transport und Verkehr,Arbeit/Freizeit/Familie. Aus dem folgenden Seminarangebot ist ein Seminar zu wählen:1 Personalarbeit und Interkulturelle Arbeit2 Arbeits- und Organisationsgestaltung3 Mensch- Maschine-Interaktion, Ergonomie4 Gesundheit, Sicherheit, Mobilität, WLB



Lern- und Qualifikationsziele Die Studierenden lernen: Grundlagen der Arbeits-, Betriebs-und Organisationspsychologie; Theorien, Konzepte und Studienaus dem organisationalen Arbeitsleben, sowie deren kritischeInterpretation; Analyse organisationaler Prozesse und derenBedeutung und Auswirkung im gesellschaftlichen und wirtschaftlichenLeben; Übertragung der theoretischen Grundkenntnissein Anwendungsbeispiele zur Intervention im Arbeits- undOrganisationsleben.Die Themen Personalarbeit, Arbeits- und Organisationsgestaltungbereiten die Tätigkeiten in diesen Berufsfeldern durch wissenschaftlichfundiertes Grundwissen vor und stellen die Transferfähigkeit inPraxisbeispiele sicher.Die Themen Mensch-Maschine, Ergonomie, Gesundheit und Mobilitätverdeutlichen die enge Vernetzung psychologischen Wissens mitinterdisziplinären Tätigkeitsfeldern in Technik und Gesundheits- sowieVerkehrswesen.Recherche und Präsentation von wissenschaftlichen Erkenntnissenin schriftlicher und mündlicher Form vor wissenschaftlichen undorganisationalen Gremien; Wechselwirkungen und Synergien ausArbeitsgestaltung, Organisation, Freizeit, Mobilität, Familie undGesundheit werden verdeutlicht.


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1 Mündliche Prüfung über alles (100%)



Unterrichtssprache --



Modul MW40 Masterarbeit

Modulcode MW40

Modultitel (deutsch) Masterarbeit

Modultitel (englisch) Master thesis


0




720 h0 h720 h


Seite 143 von 144 Modulkatalog

Abkürzungen:

Abkürzungen für Veranstaltungen

AVL.... Antrittsvorlesung

AG.... Arbeitsgemeinschaft

AM.... Aufbaumodul

AS.... Ausstellung

BM.... Basismodul

BzPS.... Begleitveranstaltung zum Praxissemester

B.... Beratung

Bes.... Besichtigung

KB.... Besprechung

Blo.... Blockierung

BV.... Blockveranstaltung

DV.... Diavortrag

EF.... Einführungsveranstaltung

ES.... Einschreibungen

EKK.... Examensklausurenkurs

EX.... Exkursion

Exp.... Experiment/Erhebung

FE.... Feier/Festveranstaltung

F.... Filmvorführung

GÜ.... Geländeübung

GK.... Grundkurs

HpS.... Hauptseminar

HS/B.... Hauptseminar/Blockveranstaltung

HS/Ü.... Hauptseminar/Übung

Inf.... Informationsveranstaltung

IHS/Ü....

Interdisziplinäres Hauptseminar/Übung

KS.... Klausur

PR.... Klausur/Prüfung

K.... Kolloquium

K/P.... Kolloquium/Praktikum

KS.... Konferenz/Symposium

kV.... Kulturelle Veranstaltung

Ku.... Kurs

Ku.... Kurs

Lag.... Lagerung


LFP.... Lehrforschungsprojekt

Lek.... Lektürekurs

M.... Modul

MV.... Musikveranstaltung

OS.... Oberseminar

OnLS.... Online-Seminar

OnV.... Online-Vorlesung

P.... Praktikum

PrS.... Praktikum/Seminar

PM.... Praxismodul

Pr.... Probe

PJ.... Projekt

PPD.... Propädeutikum

PS.... Proseminar

PrVo.... Prüfungsvorbereitung

QB.... Querschnittsbereich

RE.... Repetitorium

V/R.... Ringvorlesung

SU.... Schulung

S.... Seminar

S/E.... Seminar/Exkursion

S/Ü.... Seminar/Übung

SZ.... Servicezeit

SI.... Sitzung

SoSch.... Sommerschule

SO.... Sonstiges

SV.... Sonstige Veranstaltung

SK.... Sprachkurs

TG.... Tagung

TT.... Teleteaching

TN.... Treffen

Tu.... Tutorium

T.... Tutorium

Ü.... Übung

Ü/B.... Übung/Blockveranstaltung

Ü.... Übungen

Ü/I.... Übung/Interdisziplinär

Ü/P.... Übung/Praktikum

Ü/T.... Übung/Tutorium

Ve.... Versammlung


Seite 144 von 144 Modulkatalog


ViKo.... Videokonferenz

V.... Vorlesung

V/K.... Vorlesung m. Kolloquium

V/P.... Vorlesung/Praktikum

V/S.... Vorlesung/Seminar

V/Ü.... Vorlesung/Übung

VT.... Vortrag

Vor.... Vortrag

WS.... Wahlseminar

WV.... Wahlvorlesung

We.... Weiterbildung

WOS.... Workshop

Wo.... Workshop

ZÜ.... Zeugnisübergabe

Other Abbrevations

Anm..... Anmerkung

ASQ.... Allgemeine Schlüsselqualifikationen

AT.... Altes Testament

E.... Essay

FSQ.... Fachspezifische Schlüsselqualifikationen

FSV.... Fakultät für Sozial- undVerhaltenswissenschaften

GK.... Grundkurs

IAW.... Institut für Altertumswissenschaften

LP.... Leistungspunkte

NT.... Neues Testament

SQ.... Schlüsselqualifikationen

SS.... Sommersemester

SWS.... Semesterwochenstunden

TE.... Teilnahme

TP.... Thesenpublikation

ThULB....Thüringer Universitäts- undLandesbibliothek

VVZ.... Vorlesungsverzeichnis

WS.... Wintersemester

Documents

PO-Version 2016 181 Wirtschaftspädagogik Modulkatalog ...Unterlagen+zum+Download/...MW12.5 Seminar Finance, Capital Markets & Risk 50 MW12.6 Risikomanagement, monetäre Risikomaße