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Probleme medientechnologiegestützter Kommunikation am Beispiel virtueller Teams Kolloquium der Bachelorthesis von Jaqueline Brinn 24.04.2013

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Probleme medientechnologiegestützter Kommunikationam Beispiel virtueller Teams

Kolloquium der Bachelorthesis von Jaqueline Brinn24.04.2013

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Wieso für mich das Thema wichtig ist

Recherche und Anteil, der in die Thesis kam

Thesis im Schnelldurchlauf

Was jetzt zu tun ist

Die eLearning-Einheit als Lösungsansatz

Menschen als digitale Sender und Empfänger

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Gliederung

Probleme medientechnologiegestützter Kommunikation - Jaqueline Brinn - 24.04.2013

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Wieso für mich das Thema wichtig ist Erfahrung bei Werkstudententätigkeit

Schwerpunkte der Literatur

Zunahme medientechnologiegestützten Kommunikation generell

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Wieso für mich das Thema wichtig ist

Recherche und Abgrenzung der Thesis

Thesis im Schnelldurchlauf

Was jetzt zu tun ist

Die eLearning-Einheit als Lösungsansatz

Menschen als digitale Sender und Empfänger

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Gliederung

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Recherche und Abgrenzung der Thesis Probleme der Gesellschaft versus Probleme am Arbeitsplatz

Funktionsweise des Gehirns und Einfluss technischer Hilfsmittel

Kommunikation, Wissen und Innovation und Virtuelle Teams

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Wieso für mich das Thema wichtig ist

Recherche und Anteil, der in die Thesis kam

Thesis im Schnelldurchlauf

Was jetzt zu tun ist

Die eLearning-Einheit als Lösungsansatz

Menschen als digitale Sender und Empfänger

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Gliederung

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Thesis im Schnelldurchlauf Virtuelle Teams

Kommunikation

Probleme

Tools

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Schnelldurchlauf - Virtuelle Teams Standort- und/oder unternehmensübergreifend

Stark heterogene Teams möglich

Distanzüberbrückung häufig durch Medientechnologie

Oft Zugehörigkeit zu mehreren Projekten und/oder Teams

Veränderung von Arbeitsprozessen und Führungsstil

ICT Kenntnisse Selbstmanagement und Vertrauen

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Schnelldurchlauf - Kommunikation Funktionen:

Komplexität reduzieren

Bildung

Information

Sozialisierung

Artikulation

Kritik/ Kontrolle

Voraussetzungen:

Vertrauen

Motivation (Individuum /Gruppe)

Partizipation (Informieren bis

Mitentscheiden)

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Schnelldurchlauf - ProblemeVirtuelle Teams:

• Reduzierter sozialer Austausch

• Ausrichtung an gemeinsamen

Zielen

• Delegation

• Arbeitsbedingungen

• Sprachliche/Kulturelle Barrieren

Medientechnologiegestützte Kommunikation:

• Missverständnisse durch reduzierte

Metainformationen

• Technische Unsicherheit

• Medienkompetenz

• Medienwahl

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Schnelldurchlauf - ToolsKommunikationsmedium Verzögerung Sender Empfänger Multimedia

E-Mail Ja 1 1(+) (Ja)

MMS Ja 1 1(+) Ja

SMS Ja 1 1(+) Nein

Blog Ja 1 1+ (Ja)

Microblog Ja 1 1+ Nein

Voicemail Ja 1 1+ Nein

Forum Ja 1+ 1+ (Ja)

Soziales Netzwerk Ja 1+ 1+ Ja

Instant Messaging Nein 1 1 (Ja)

Telefongespräch Nein 1 1 Nein

Webinar Nein 1 1+ Ja

Virtuelle Immersive 3D Konferenz Nein 1+ 1+ Ja

Webkonferenz Nein 1+ 1+ Ja

Telefonkonferenz Nein 1+ 1+ Nein

Chat Nein 1+ 1+ Nein

Videokonferenz Nein 1+ 1+ Nein

3D Videokonferenz Nein 1+ 1+ Nein

Immersive 3D Videokonferenz Nein 1+ 1+ Nein

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Wieso für mich das Thema wichtig ist

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Was jetzt zu tun ist

Die eLearning-Einheit als Lösungsansatz

Menschen als digitale Sender und Empfänger

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Was jetzt zu tun istTechnische Seite:

Medien weiterentwickeln (Usability, Stabilität, Qualität, Kom pa ti bi li tät, etc.)

Neue Medien entwickeln und testen (z.B. asynchron-videobasierte)

Unternehmen und Management:

Arbeitsumgebungen und Führungsstil anpassen

Vorgesetzte und Mitarbeiter:

Medienwahl trainieren

Für Kommunikation mit unterschiedlichen Medien sensibilisieren

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Wieso für mich das Thema wichtig ist

Recherche und Anteil, der in die Thesis kam

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Was jetzt zu tun ist

Die eLearning-Einheit als Lösungsansatz

Menschen als digitale Sender und Empfänger

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15Probleme medientechnologiegestützter Kommunikation - Jaqueline Brinn - 24.04.2013

Die eLearning-Einheit als LösungsansatzKapitel:

Textbasierte Kommunikation

Anwendungssituation

Videobasierte Kommunikation

Ziel:

Grundwissen vermitteln

Aha-Erlebnis oder Test zur Festigung

Anwendung

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Wieso für mich das Thema wichtig ist

Recherche und Anteil, der in die Thesis kam

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Was jetzt zu tun ist

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Menschen als digitale Sender und EmpfängerTechnische Probleme: (z.B. Hard-/ Software, Usability)

Nutzung:

Entscheidungen bei der Medienwahl

Sensibilisierungsnotwendigkeit

Nutzer:

Mensch-/Kultur-abhängige Wahrnehmung von Medien

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Medienwahl Existierende

Bekannte

Genutzte

Welche Medien werden genutzt?

Wofür werden Medien genutzt?

Selbstbestimmter Empfang von Informationen

z.B. Mailingliste versus Microblogging

Hol- und Bringschuld von Informationen

z.B. Forum versus E-Mail

Verantwortung

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Sensibilisierung (1/3) Synchron/ asynchron versus Statusfeedback

Bewusstsein über erzeugtes Datenvolumen

(Beispiel: 5 Kollegen, 5 Dateien à 5 MB)

Eindeutigkeit der aktuellsten Datei

Persistenz (Speicherung)

MB0

50

100

150

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20Probleme medientechnologiegestützter Kommunikation - Jaqueline Brinn - 24.04.2013

Sensibilisierung (2/3) Metainformationen

7/38/55 Regel

Inhaltsebenen

WorteBetonung,…Körpersprache,…

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Sensibilisierung (3/3)

Sicherheit durch Virtualität (z.B. Telefon ignorieren)

Nervös durch unnatürliche Situation(z.B. Kamera)

Wunsch nach Diskretion(z.B. am Telefon)

Abhörbarkeit, Zugriff Dritter (z.B. geheime Daten)

(gefühlte) Sicherheit

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Wahrnehmung von Medien „Sieht/hört/… man die Technik oder den Menschen am anderen Ende?“

Ist die Technik so selbstverständlich, dass sie intuitiv genutzt wird?

Einstellung zum Medium

Vermeidung von virtuellen Kollegen (sprachliche/ technische Unsicherheit,…)

Antworten auf E-Mails als „System befriedigen statt kommunizieren“

Verzerrung der Wahrnehmung durch Medien (z.B. Kameraposition)

Empfundene Aufdringlichkeit eines Mediums

Aufmerksamkeit, Erreichbarkeit und Beantwortungszeit eines Mediums

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Schlussbemerkungen:

- räumliche Distanz nicht überbewerten- wer den Menschen am anderen Ende sucht, wird ihn auch finden (siehe privater Gebrauch)- Kommunikationsmedium richtig wählen und sich dessen Metareduktion bewusst sein

Persönliche Erfahrung:

- gezielter Smalltalk (5 Min am Telefon oder 1-2 Sätze in E-Mail reichen meist aus) Vertrauen verhindert Missverständnisse („Menschen“ suchen, nicht nur „Ausführende“)

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !