Projekt MProjekt M

Resopal GmbH, Groß-UmstadtResopal GmbH, Groß-Umstadt

Resopal ProdukteResopal Produkte

KüchenarbeitsplatteKüchenarbeitsplatte

BüroausstattungBüroausstattung

HochglanzfußbodenHochglanzfußbodenFassadenverkleidungFassadenverkleidung

Menschen - MitarbeiterMenschen - MitarbeiterAls größter Arbeitgeber in Groß-Umstadt übernehmen wir eine Als größter Arbeitgeber in Groß-Umstadt übernehmen wir eine gesellschaftliche und soziale Verantwortung in der Region. Über 550 gesellschaftliche und soziale Verantwortung in der Region. Über 550 Mitarbeiter sichern unsere Marktführerschaft im Schichtstoff-Bereich.Mitarbeiter sichern unsere Marktführerschaft im Schichtstoff-Bereich.

Menschen aller Kulturen, die seit vielen Jahren im Dienst des Menschen aller Kulturen, die seit vielen Jahren im Dienst des Unternehmens stehen.Unternehmens stehen.

Die gute und weniger gute Zeiten miterlebt haben. Die einschneidende Die gute und weniger gute Zeiten miterlebt haben. Die einschneidende Veränderungen, wie z.B. die Eingliederung in den US-amerikanischen Veränderungen, wie z.B. die Eingliederung in den US-amerikanischen Wilsonart-Konzern im Jahre 1998 begleitet haben. Doch der kollegiale Wilsonart-Konzern im Jahre 1998 begleitet haben. Doch der kollegiale Zusammenhalt bei Resopal hat über all die Jahre eine ganz besondere Zusammenhalt bei Resopal hat über all die Jahre eine ganz besondere Qualität angenommen. Qualität angenommen.

""Wir sind eine große Familie, die zusammensteht und ihre Aufgaben Wir sind eine große Familie, die zusammensteht und ihre Aufgaben und Ziele gemeinsam anpackt", so Donald Schaefer, der dem und Ziele gemeinsam anpackt", so Donald Schaefer, der dem Unternehmen als Vorsitzender der Geschäftsführung und Wertedenker Unternehmen als Vorsitzender der Geschäftsführung und Wertedenker seit 1998 vorsteht. seit 1998 vorsteht.

Aus diesem familiären Denken heraus entstehen Kraft und Energie, die Aus diesem familiären Denken heraus entstehen Kraft und Energie, die zu gesteigerten Erfolgserlebnissen führen. Nach einer schwierigen Zeit zu gesteigerten Erfolgserlebnissen führen. Nach einer schwierigen Zeit Ende der 90er schreibt Resopal in einem schwierigen wirtschaftlichen Ende der 90er schreibt Resopal in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld längst wieder schwarze Zahlen. Auch ein Indiz, dass Resopal Umfeld längst wieder schwarze Zahlen. Auch ein Indiz, dass Resopal auf dem richtigen Weg ist. Als Unternehmen – und als Arbeitgeber mit auf dem richtigen Weg ist. Als Unternehmen – und als Arbeitgeber mit FamiliensinnFamiliensinn

Gemeinsamer Erfolg Gemeinsamer Erfolg fängt im Kopf anfängt im Kopf an

Das Projekt M steht für die Menschen bei Resopal.Das Projekt M steht für die Menschen bei Resopal.Die MitarbeiterDie Mitarbeiter sind die tragende Säule unseres sind die tragende Säule unseres Erfolges. Erfolges. Deshalb lassen wir alle unsere Mitarbeiterinnen und Deshalb lassen wir alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Gestaltung unseres Unternehmens Mitarbeiter an der Gestaltung unseres Unternehmens teilhaben.teilhaben.

"Alle unsere Mitarbeiter fühlen sich mit unseren Werten,"Alle unsere Mitarbeiter fühlen sich mit unseren Werten,unseren Aufgaben und unseren Zielen eng verbunden; unseren Aufgaben und unseren Zielen eng verbunden;

siesiekommen gerne zur Arbeit und tragen zu unserem kommen gerne zur Arbeit und tragen zu unserem

AnsehenAnsehenmaßgeblich bei." (Donald Schaefer) maßgeblich bei." (Donald Schaefer)

Kulturen - VerantwortungKulturen - VerantwortungLoyalität, Teamgeist, Verantwortungsgefühl und ein Loyalität, Teamgeist, Verantwortungsgefühl und ein gehöriger Schuss Kreativität sind die prägenden gehöriger Schuss Kreativität sind die prägenden Attribute, die den Spirit von Resopal ausmachen. Attribute, die den Spirit von Resopal ausmachen. Nach innen ebenso wie nach außenNach innen ebenso wie nach außen..

Erfolg avanciert bei Resopal zu einer echten Erfolg avanciert bei Resopal zu einer echten Herausforderung, die für alle gleichermaßen gilt. Vom Herausforderung, die für alle gleichermaßen gilt. Vom Manager auf Geschäftsleitungsebene bis zum Manager auf Geschäftsleitungsebene bis zum Produktionsarbeiter.Produktionsarbeiter.

Die Mitarbeiter und ihre Kulturen prägen das Die Mitarbeiter und ihre Kulturen prägen das UnternehmenUnternehmen

Jeder übernimmt Verantwortung für das Ganze, jeder Jeder übernimmt Verantwortung für das Ganze, jeder kann seine Ideen und Konzepte vortragen und mit kann seine Ideen und Konzepte vortragen und mit einbringeneinbringen..

Das Projekt M ist somit ein wichtiger Bestandteil Das Projekt M ist somit ein wichtiger Bestandteil unserer gelebten Kultur des gemeinsamen Erfolgesunserer gelebten Kultur des gemeinsamen Erfolges

Unsere PhilosophieUnsere Philosophie

Verantwortung übernehmen für Verantwortung übernehmen für ResopalResopal

Verantwortung übernehmen für Verantwortung übernehmen für unsere Kundenunsere Kunden

Verantwortung übernehmen für Verantwortung übernehmen für unsere Mitarbeiter, deren Familien unsere Mitarbeiter, deren Familien und die Zukunft derer Kinderund die Zukunft derer Kinder