„Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte“ · allem Fragen der Teamentwicklung und der Mitarbeiterführung in Theorie und Praxis im Fokus der Qualifizierung. ... Qualifizierung

Ressourcenwerkstatt Staffelbergweg 8 96049 Bamberg www.ressourcenwerkstatt.de

Telefon: 0951 / 519 39 772 Fax:0951 / 519 39 773 Email: [email protected]

„Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte“

März 2018 bis Februar 2019

Mit dieser Qualifizierung sprechen wir pädagogische Fachkräfte an, die aktuell als in

einer Leitungsfunktion tätig sind, sowie KollegInnen, die als Stellvertretungen arbeiten

oder eine Leitungsfunktion anstreben.

Die Leitung einer Kindertageseinrichtung ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die

Herausforderungen und Anforderungen unterschiedlichster Art vereint. Neben den

klassischen Leitungsthemen, wie Zeit- und Projektmanagement,

Personalentwicklung, Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement, stehen vor

allem Fragen der Teamentwicklung und der Mitarbeiterführung in Theorie und

Praxis im Fokus der Qualifizierung.

Ziel der Qualifizierung ist eine fundierte Ausbildung und Stabilisierung

der Leitungs- und Führungsrolle in der Kindertagesstätte.



Aufbau der Qualifizierung

Die Qualifizierung umfasst sowohl fachlich-theoretische Grundlagen, als auch praxisbezogene Anregungen, die die

Übertragung der Fachinhalte in die Praxis erleichtern und den individuellen Arbeitsalltag berücksichtigen.

Voraussetzungen zur Teilnahme

> Ihr Interesse, sich fachlich, methodisch und persönlich in der Rolle als Führungskraft weiter entwickeln zu wollen.

> Ihre Bereitschaft sich zu reflektieren und zu lernen.

> Professionelle Offenheit im Seminar und im kollegialen Austausch.

> Mindestens zweijährige Berufserfahrung.

Die Qualifizierung ist in 8 Module mit insgesamt 23 Fortbildungstagen gegliedert.

Die Verleihung des Zertifikats setzt eine regelmäßige Teilnahme an den Seminaren, am Coaching (1h Einzelcoaching) und

Mitarbeit in den Lerngruppen voraus. Außerdem wird der eigene Lernprozess in einem Lerntagebuch dokumentiert.

Zudem umfasst die Qualifizierung ein Abschlusskolloquium mit einer Präsentation der Projektarbeit.

Mit dem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie von der Ressourcenwerkstatt das Zertifikat

„Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte“



Informationen zur Qualifizierung

Veranstalter: Ressourcenwerkstatt

Die Ressourcenwerkstatt in Bamberg führt seit 2004 erfolgreich Seminare und Qualifizierungen durch.

Wir arbeiten sowohl mit Unternehmen, als auch mit Einrichtungen und Institutionen im pädagogischen

Bereich und Gesundheitswesen. Hier gestalten wir Seminare - vor allem auch Teamfortbildungen -,

beraten bei Umstrukturierungen, begleiten bei Teamentwicklungs- wie auch Supervisions- und Coaching

Prozessen.

Veranstaltungsort: in den Räumlichkeiten des Psychomotorikvereins, Gutenbergstr. 4a in Bamberg

Veranstaltungszeiten: jeweils 9:00-17:00 Uhr

Gerne bieten wir Ihnen auch unsere Hilfe bei der Suche nach Übernachtungsmöglichkeiten an!

Referenten/innen:

Rudolf Schubert – Dipl. Sozialpädagoge (FH), Andragoge, Studium der Pädagogik, Soziologie und Religionswissenschaft

Trainer, Coach und Unternehmensberater, Psychotherapeutische Ausbildung in Logotherapie und Existenzanalyse (Victor Frankl),

Langjährige Tätigkeit als Dozent und Leiter von Weiterbildungen, Mehrjährige Erfahrung im Management, Aufbau und Leitung einer

Bildungsstätte

Ute Schubert-Stähr – Kommunikationsberaterin, Heilpädagogin, Psychomotorikpädagogin, Andragogin, Qualifizierung Sozial- und

Projektmanagement,Mehrjährige Tätigkeit als Heilpädagogin und langjährige Leitungserfahrung, Referentin der Kampagnen Stmas/IfP’s,

Work-Life-Competence-Trainer (Lizenztrainerin der Bertelsmannstiftung)

Jana Freund, Master Erziehungs- u. Bildungswissenschaft, Schwerpunkt Elementarpädagogik,, Ausbildung ‚Train-The-Trainer’, Prüferin für

die Kindergarten-Einschätz-Skala (KES-R)

Elke Kraus – Gesamtleitung der Kindergärten der Diakonie gGmbH Nürnberger Süden, Pädagogin M.A. Sozialwirtin (bfz/FH)

Claudia Heinz - staatlich anerkannte Erzieherin, Qualifizierung Leitung und Management, langjährige Leitungserfahrung, Studierende im

Bachlerstudiengang Pädagogikmanagement



Kosten: Gesamtkosten der Weiterbildung „Qualifizierte Leitung in Kindertagesstätten“

2450,00 €

Auf Anfrage kann eine Ratenzahlung vereinbart werden.

Im Preis inbegriffen sind: > Prüfungsgebühr

> 1h Einzelberatung

> Qualifizierungsordner mit Handout, Informationsmaterial und Stick

> Mittagsimbiss und Seminargetränke

Gemäß der Ausführungsverordnung des Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetzes (BayKiBiG) (§ 17 Abs. 3) ist eine

Voraussetzung zur Leitungsfunktion, die Teilnahme der Fachkräfte an einer Fortbildung für Leitungskräfte. Die Qualifizierung der

Ressourcenwerkstatt bezieht sich in ihren Inhalten sowie der Umsetzung auf die Bayerischen Leitlinien für die Bildung und

Erziehung von Kindern bis zum Ende der Grundschulzeit (BayBL) als gemeinsamen Orientierungs- und Bezugsrahmen für alle

außerfamiliären Bildungsorte. Damit entspricht sie den Richtlinien des BayKiBiG und des Bayerischen Bildungs- und

Erziehungsplanes (BEP).

Es besteht ggf. die Möglichkeit der Bezuschussung durch Bildungsprämiengutscheine:

Die Hälfte der Fortbildungskosten (ohne Verpflegungskosten) bis max. 500,-- € pro Jahr kann unter bestimmten Voraussetzung

erstattet werden. Es muss eine Erwerbstätigkeit vorliegen und das zu versteuernde Jahreseinkommen darf 25.000 € bei

Alleinstehenden und 51.200 € bei Verheirateten nicht übersteigen. Der sogenannte Eigenanteil muss grundsätzlich vom

persönlichen Privatkonto beglichen werden.

Achtung: bitte setzen Sie sich in jedem Fall mit uns vor Beantragung des Bildungsprämiengutscheines in

Verbindung! Der Bildungsprämiengutschein muss vor der Anmeldung bei uns beantragt werden!

Unter folgendem Link finden Sie weitere Informationen und die Adresse der für Sie zuständigen Beratungsstelle:

www.bildungspraemie.info



Zeitplan „Qualifizierte Leitung“ Kurs G

ReferentInnen

Modul 1: Führungs- und Managementkompetenz Mi. 21.03. – Do. 22.03.2018 Rudolf Schubert

Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen Fr. 23.03.2018 Rudolf Schubert

Modul 2: Kommunikation und Gesprächsführung Mi. 25.04. – Do. 26.04.2018 Rudolf Schubert

Personalentwicklung, Dienstplanung I Fr. 27.04.2018 Claudia Heinz

Modul 3: Change -, Projekt- und Zeitmanagement Mi. 06.06. – Do. 07.06.2018 Rudolf Schubert

Recht und Fragen zur Qualität in der Kita Fr. 08.06.2018 Elke Kraus

Modul 4: Teamentwicklung & Konfliktmanagement Mi. 04.07.2018 Rudolf Schubert

Büroorganisation Do. 05.07.2018 Ute Schubert-Stähr

Fragen aus der Praxis für die Praxis; PE II Fr. 06.07.2018 Claudia Heinz

Modul 5: Grundlagen der Qualitätssicherung und des QM Mi. 10.10.2018 Ute Schubert-Stähr

Bildungsprozesse nach dem BEP begleiten Do. 11.10.2018 Ute Schubert-Stähr

Kita als lernende Organisation - Zukunftswerkstatt Fr. 12.10.2018 Ute Schubert-Stähr



Modul 6: „Die Außenwirkung“ Mi. 14.11.2018 Ute Schubert-Stähr

(Öffentlichkeitsarbeit und Marketing)

Zusammenarbeit mit Familien – Bildungs- und Do. 15.11.2018 Ute Schubert-Stähr

Erziehungspartnerschaft

Kollegiale Beratung und professionelle Fr. 16.11.2018 Rudolf Schubert

Fallarbeit in der Kita

Modul 7: Moderieren und Präsentieren Mi. 16.01.2019 Rudolf Schubert

Besprechungsmanagement in der Kita

Beschwerde- und Fehlermanagement in der Kita Do. 17.01.2019 Rudolf Schubert/

Claudia Heinz

„Work-Life-Competence“ & Gesundheits- Fr. 18.01.2019 Ute Schubert-Stähr

management in der Kindertagesstätte

Modul 8: Kolloquium und Projektpräsentation Do. 21.02. – Fr. 22.02.2019 Rudolf Schubert



Kompetenzfelder der Weiterbildung

> Führungs- und Managementkompetenz: Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Führungsinstrumente

> Rechtliche Rahmenbedingungen und Grundbegriffe der Betriebswirtschaft in der Kita

> Der Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) als Fundament professioneller pädagogischer Arbeit

> Qualität, Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in der Kita

> Führungskompetenz: Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

> Führungskompetenz: Kommunikation, Konfliktmanagement und Teamentwicklung

> Führungskompetenz: Projekt- und Zeitmanagement

> Führungskompetenz: Professionell präsentieren und moderieren

> Führungskompetenz: Selbstmanagement und Work-Life-Competence

> Führungskompetenz: Informations- und Wissensmanagement



Coaching Prozess

Umfang

> 1 Einheit Einzelcoaching

> Kollegiales Coaching in den regionalen Lerngruppen

Inhalte des Coachings

> Stärkung der Konfliktkompetenz

> Reflexion der beruflichen Rolle

> Selbstmanagement

> Persönliche Werteorientierung in der Führungsrolle

Kollegiale Beratung und Austausch in selbstverantwortlichen Lerngruppen

> Kollegialer Austausch und Beratung

> Transfer der Inhalte

> Arbeit am Lerntagebuch und Portfolio

> Best Practice

> Motivation und Netzwerkarbeit

Die regionalen Lerngruppen treffen sich mindestens 1 x zwischen den Modulen und organisieren die Treffen in

Eigenverantwortung. Ein Kurzprotokoll wird an die Kursleitung weitergeleitet. Feedback erfolgt in den Modulen.



Modul 1

Führungs- und Managementkompetenz, Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen

Referent: Rudolf Schubert Datum: Mi. 21.03. – Fr. 23.03.2018

Inhalte: > Führungs- und Managementtechniken > Kooperation und Zusammenarbeit mit Träger

> Kommunikation und Mitarbeiterführung > Führungsstile und situative Führung

> Stellenprofil der Leitung > Führungsinstrumente: Kommunikation und Information, Delegation, Kontrolle, Zielvereinbarungen, Motivation > Die Rechte der Führungskraft

> Mitarbeitergespräche (Zielvereinbarungen, Konfliktgespräche, Beurteilung, Anleitung)

Modul 2

Kommunikation, Gesprächsführung, Personalentwicklung und Dienstplanung I

Referent: Rudolf Schubert

Datum: Mi. 25.04. – Do. 26.04.2018 12:30

Inhalte: > Kommunikation in Theorie und Praxis > Rhetorik der Führungskraft – Auftreten und Wirkung

> Instrumente der Teamentwicklung > Konfliktmanagement

> Selbstreflexion (Stärken- Schwächenanalyse, Ressourcenarbeit) > Umgang mit Belastungen und Störungen > Kritikgespräche führen

Referentin: Claudia Heinz Datum: Do. 26.04. 13:00 - Fr. 27.04.2018

Inhalte:

> Verortung, Ziele, Inhalte und Instrumente der Personalentwicklung > Stellenbeschreibung

> Widerstände und Problemfelder > Dienstplanung umsetzen



Modul 3

Projektmanagement und Zeitmanagement, Recht und Qualität

Referent: Rudolf Schubert Datum: Mi. 06.06. – Do. 07.06.2018

Inhalte:

> Change Management – Veränderungsprozesse gestalten > Instrumente des Projektmanagements

> Projektentwicklung und Steuerung von Projekte > Grundlagen des Zeitmanagements, Umgang mit Zeitdieben,

Energieräubern und Ressourcen > Prioritäten setzen > Zeitmanagement der 4. Generation

Modul 4

Teamentwicklung & Konfliktmanagement, Büroorganisation, Fragen aus der Praxis für die Praxis,

Personalentwicklung Teil II

Referenten: Rudolf Schubert, Ute Schubert-Stähr, Claudia Heinz

Datum: Mi. 04.07. – Fr. 06.07.2018 Inhalte:

> Instrumente der Teamentwicklung – Das „Wir“ gewinnt! > Auseinandersetzung mit der individuellen Praxis > Mediation, Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung oder Teampflege > Betriebswirtschaftliche Führung einer Kita > Konfliktmanagement in Theorie und Praxis

> effiziente Arbeits- und Büroorganisation > Planungskompetenz und Arbeiten mit Outlook

Referentin: Elke Kraus Datum: Fr. 08.06.2018

Inhalte:

> Rechtliche Grundlagen, Datenschutz, Arbeitsrecht in der Kita > Betriebswirtschaftliche Fundamente für die

Leitung > Kindbezogene Förderung – Fördergrundlagen

> Grundlagen der Einschätzung von Qualität



Modul 5

Grundlagen der Qualität in der Kindertagesstätte, Bildungsprozesse nach dem BEP begleiten,

Kita als lernende Organisation – Zukunftswerkstatt

Referenten: Ute Schubert-Stähr

Datum: Mi. 10.10. – Fr. 12.10.2018

Inhalte: > Beobachtung und Dokumentation > die „Lernende Kita“

> Grundlagen der Einschätzung von Qualität nach dem BEP > Interne Schulungen: Vorbereiten und Durchführung > Bildungsprozesse initiieren und begleiten > Wissensmanagement und Informationsmanagement

> Bildungsqualität und Qualitätssicherung in der Kita

Modul 6

„Die Außenwirkung“: Öffentlichkeitsarbeit & Zusammenarbeit mit Familien, Kollegiale Beratung und professionelle Fallarbeit in der Kita

Referenten: Ute Schubert-Stähr, Rudolf Schubert Datum: Mi. 14.11. – Fr. 16.11.2018

Inhalte: > Zukunftswerkstatt Kindertageseinrichtungen 2020 > Bildungs- und Erziehungspartnerschaft

> Marketingkonzepte und Öffentlichkeitsarbeit > professionelle Elterngespräche > Kontaktpflege und Arbeit in Netzwerken > Formen professioneller Kooperationen

> Fundraising und Kooperationen > Kollegiale Beratung und Coaching



Modul 7

Moderation von Besprechungen, Beschwerde- und Fehlermanagement in der Kita,

„Work-Life-Competence“ & Gesundheitsmanagement in der Kindertagesstätte

Referenten: Rudolf Schubert, Claudia Heinz, Ute Schubert-Stähr Datum: Mi. 16.01. – Fr. 18.01.2019 Inhalte:

> Teambesprechungen und Kommunikationsstrukturen in der Kita > Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) > Teamsitzungen und Elternkonferenzen > Work Life Competence (WLC)

> Präsentationstechniken in Theorie und Praxis > Familienfreundlicher Arbeitgeber > Moderationstechniken > Beschwerdemanagement implementieren

Modul 8

Kolloquium und Projektpräsentation Referenten: Rudolf Schubert Datum: Do. 21.02. – Fr. 22.02.2019

Inhalte:

> Präsentationen der Praxisprojekte > Abschlusskolloquium in Kleingruppen > Präsentation des Lerntransfers und des Lerntagebuches



Formular zur Anmeldung

Ressourcenwerkstatt [email protected]

Staffelbergweg 8 Telefon 0951/ 519 39 772

96049 Bamberg Fax 0951/ 519 39 773

Verbindliche Anmeldung

Hiermit melde ich mich für die kostenpflichtige (Gesamtkosten von 2450,00 €) Weiterbildung „Qualifizierte Leitung in der

Kindertagesstätte“ im Zeitraum von März 2018 bis Februar 2019 in Bamberg verbindlich an.

Name:

Einrichtung:

Adresse:

Telefon: E-Mail-Adresse:

Privatadresse:

Besonderheiten bei der Verpflegung: vegetarisch weitere Besonderheiten und zwar:

Ein Bildungsprämiengutschein vom mit der Nr. ist beigefügt.

Unterschrieben Sie hier sowie die Erklärung auf der folgenden Seite!

Ort, Datum: Unterschrift:



Erklärung zu Bedingungen der Teilnahme an der Weiterbildung „Qualifizierte Leitung in

der Kindertagesstätte“

1. Ich, (Name) nehme verbindlich an der Weiterbildung „Qualifizierte Leitung in der

Kindertagesstätte“ vom 21.03.2018 bis 22.02.2019 teil.

2. Die Qualifizierung umfasst 8 Module (siehe beiliegenden Ablaufplan in unserer Ausschreibung).

3. Die Teilnahme an den Modulen ist verpflichtend.

4. Im Verhinderungsfall bitten wir um zeitnahe telefonische und schriftliche Abmeldung. Mit der Kursleitung ist das

Nachholen der Inhalte des versäumten Moduls zu vereinbaren. I.d.R. kann nicht mehr als 1 Modul versäumt werden.

5. Das Führen der Lerntagebücher sowie das Erarbeiten eines Praxisprojektes und die Abschlusspräsentation der

Lerntagebücher und des Praxisprojektes sind Voraussetzungen für den Erhalt des Zertifikates.

6. Nach erfolgreichem Abschluss unter den hier genannten Bedingungen erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat.

Andernfalls können Teilnahmebestätigungen für einzelne Module erteilt werden.

7. Die Kosten belaufen sich auf Gesamt 2450,00 €.

8. Es gelten unsere Geschäftsbedingungen inklusive der dort aufgeführten Stornierungsfristen und –kosten.

Ort, Datum: Unterschrift:

https://ressourcenwerkstatt.de/veranstaltungen/allgemeine-geschaeftsbedingungen/

Documents

„Qualifizierte Leitung in der Kindertagesstätte“ · allem Fragen der Teamentwicklung und der Mitarbeiterführung in Theorie und Praxis im Fokus der Qualifizierung. ... Qualifizierung