Referat für Chancengerechtigkeit der EKD | Herrenhäuser Straße 12 | 30419 Hannover | Internet: | E-mail: [email protected] Der Atlas zur

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Der Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der evangelischen Kirche –

Eine Lesehilfe

11.05.2015 HannoverDr. Kristin Bergmann


I. Der Anlass: 25 Jahre aktive Gleichstellungspolitik in der evangelischen Kirche (Bad Krozinger Synodenbeschlüsse)

II. Ziele und Aufbau des Atlasses

III. Ein vertiefter Blick auf Kapitel 3: Kirche und Diakonie als Arbeitgeberinnen

IV. Hannover vorn? Befunde im Vergleich der Landeskirchen

V. Wie mit dem Gleichstellungsatlas gearbeitet werden kann

Was Sie erwartet ...


I. Der Anlass – 25 Jahre Bad Krozingen

Die EKD-Synode 1989


I. Der Anlass: 25 Jahre Bad Krozingen

Ziele der Bad Krozinger Synode

- ausgewogene Besetzung von Leitungs- und Beratungsgremien

- Gleichstellung im Haupt- und Ehrenamt

- Förderung feministischer Theologie/theologischer Frauenforschung

Maßnahmen u. a.

- Zielvorgabe (Quote) für die Besetzung von Gremien

- Schaffung von Strukturen (Frauenreferate, FSBZ)


I. Der Anlass – 25 Jahre Bad Krozingen

Die EKD-Synode 2014


II. Ziele und Aufbau des Gleichstellungsatlasses

Das Vorbild: Der Gleichstellungsatlas der Bundesregierung


II. Aufbau und Ziele des Gleichstellungsatlasses

Ziele des Gleichstellungsatlasses1) Darstellung der Fakten zum Stand der Gleichstellung in der

evangelischen Kirche2) Schärfung des Blicks für regionale Unterschiede und

Besonderheiten der Landeskirchen und für die ausgeprägte Heterogenität bei Stand der Gleichstellung

3) Sichtbarmachen von Entwicklungen im Zeitablauf4) Aufzeigen von Fortschritten und Potenzialen5) Anregung zur Einleitung weiterer Schritte zu mehr

Geschlechtergerechtigkeit


II. Ziele und Aufbau des Gleichstellungsatlasses






III. Kirche und Diakonie als Arbeitgeberinnen

Drei von vier (76%) kirchlich Beschäftigten sind Frauen


III. Kirche u d Diakonie als Arbeitgeberinnen

Zwei von drei in der Kirche beschäftigten Frauen sind teilzeitbeschäftigt


III. Kirche u d Diakonie als Arbeitgeberinnen

Geringfügige Beschäftigung wird von Frauen und Männern ausgeübt


IV. Hannover vorn?

Befunde im Vergleich der LandeskirchenFrauenanteile

Ehrenamt72 %

EKD- Durchschnitt 69 %

Teilnahme an Frauenkreisen

14 von 1000

EKD-Durchschnitt 17 von 1000

Erwachsenen-Taufen

44%EKD-Durchschnitt

53%

Kirchenleitung und geistliches

Amt23 %

(Kirchensenat)

EKD-Durchschnitt

32%

Landes-Synoden

44%

EKD-Durchschnitt

36%

Leitungsämter mittlere Ebene21%

EKD-Durchschnitt21%

Theolog/innenIm aktiven Dienst

31%

EKD-Durchschnitt33%

Kirchenkreissynoden41 %

EKD-Durchschnitt42%

Kirchenvorstand53%

EKD-Durchschnitt 52%


IV. Wie kann mit dem Gleichstellungsatlas weitergearbeitet werden?

1. Der Atlas bietet die Grundlage für eine sachliche, differenzierte und vertiefte Befassung mit verschiedenen Facetten der Geschlechtergerechtigkeit in der Kirche

2. Die Weiterarbeit muss in erster Linie in den Landeskirchen erfolgen durch- Auswertung der landeskirchlichen Daten im Lichte der

EKD-weiten Entwicklung- Analyse von Ursachen für Gleichstellungsdefizite- dazu ggf. Erhebung und Auswertung weiterer Daten - Initiierung von Maßnahmen



3. Gleichstellungsbeauftragte in Kirchenkreisen und Einrichtungen können den Atlas nutzen, um

a. Mythen zu entlarven (Feminisierung)

b. Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung zu begründen

c. die Erhebung (und Veröffentlichung) von Zahlen und Fakten auch für die Ebenen unterhalb der Landeskirche anzuregen



Gleichstellungsbeauftragte in den KirchenkreisenX Kirchenkreise ohne GBY Kirchenkreise mit ehrenamtlichen GBZ Kirchenkreise mit teilweise freigestellten GB

Wie würde diese Karte

aussehen?



Wie wär´s mit diesen Karten? Kirchenvorstände / Kirchenkreissynode / Beschäftigte im Kirchenkreis/ Anteil Teilzeitbeschäftigte bzw. geringfügige Beschäftigungen

(jeweils Frauenanteile)


Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

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