Samen Werken

/// 1

Meten is weten …. … maar niet zonder

vertrouwen

Samen Werken

/// 2

Westerwijs: 23 scholen …. 2600 leerlingen

Penta Primair: 25 scholen …. 3500 leerlingen

3

Samen Werken

/// 4

Sebaldeburen 2006, wat nu?

Het Prisma 55 lln.

De Regenboog 32 lln.

Dorpshuis en gymzaal onder 1 dak

Samen Werken

/// 5

Metrium: de samenwerkingsschool …. concept Kloosterburen, Ezinge,

Samen Werken

/// 6

Succesfactoren: *** • alles wordt anders… voor O&P• neem de tijd voor wat belangrijk is• blik op horizon en open communicatie• zorg voor ontmoeten • SWS is meerwaarde en geen noodzaak*** Sjoerd Huinink directeur de Aquarel 2007-2011

Samen Werken

/// 7

de samenwerkingsschool: • levo-lessen• vieringen bij Kerst, Pasen, en … • zending en goede doelen• bewaken van de identiteit

Samen Werken

/// 8

Kies één bevoegd gezagvoor het personeel: • voorlopige keus • twee jaar detacheren• definitieve keus - ontslag / benoeming

Samen Werken

/// 9

Vieringen:• breken met tradities• streef naar meerwaarde• verwelkom reacties, ze komen toch • wees niet bang

Samen Werken

/// 10

De identiteit• directie en team• identiteitscommissie• federatiebestuur

Samen Werken

/// 11

Een gedrocht ?! ….., maar met …. vertrouwen!

en perspectief …..

Samen Werken

/// 12

het perspectief …..

2012 Boerakker – Penta Primair2012 Oostwold – Westerwijs wie volgen …

Samen Werken

/// 13

Maar …. Waar blijft de vaste voet na afloop van de fusiegarantie?

Samen Werken

/// 14

Oplossing: Maak vaste voet structureel als regionale fusie waardering.

Samen Werken

/// 15

Uitganspunt wordt dan:

“We doen meer voor hetzelfde!”

Samen Werken

/// 16

Henk Oosting – Westerwijs

Johan Heddema – Penta Primair