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Krankenhaustagung 2017 – Forum „Generationswechsel im Gremium gut vorbereiten und organisieren“
________________________________________________________________________________________________16. November 2017 – Sarah Maiwald und Ralf Bohlen
Zur Krankenhaustagung 2017 waren wieder
über 300 Kolleg*innen nach Berlin gereist.Es gab Vorträge und Diskussionen, Meinungs-
und Erfahrungsaustausch – und Foren, um sich
intensiv mit einzelnen Themen auseinander zu
setzen.
Zum Forum 2 mit dem Thema „Generationswechsel“ luden
Sarah Maiwald, freigestelltes Betriebsratsmitglied beim
Klinikum Dortmund, und Ralf Bohlen,
Gewerkschaftssekretär in der Bildungsarbeit im ver.di-Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode.
Krankenhaustagung 2017 – Forum „Generationswechsel im Gremium gut vorbereiten und organisieren“
________________________________________________________________________________________________16. November 2017 – Sarah Maiwald und Ralf Bohlen
Nach Vorstellung der Ziele für dieses Forum gab kam ein wenig Bewegung in den Raum:
- wer ist Betriebsrat, wer Personalrat, wer JAV?
- wievielte Wahlperiode, vielleicht die letzte?
Krankenhaustagung 2017 – Forum „Generationswechsel im Gremium gut vorbereiten und organisieren“
________________________________________________________________________________________________16. November 2017 – Sarah Maiwald und Ralf Bohlen
Dem Thema näherten wir uns in drei Schritten:
zunächst ging es um die notwendigen
Kompetenzen und Eigenschaften,
dann schauten wir auf Risiken und
Chancen und schließlichauf die Schlussfolgerungen, die ihr für euch
und euer Gremium ziehen konntet.
Die auf Karten notierten Meinungen wurden am Tisch gesammelt und
vorgetragen, vom Team geklebt und waren so sichtbar im Raum.
Krankenhaustagung 2017 – Forum „Generationswechsel im Gremium gut vorbereiten und organisieren“
________________________________________________________________________________________________16. November 2017 – Sarah Maiwald und Ralf Bohlen
Zu den Kompetenzen und Eigenschaften …
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________________________________________________________________________________________________16. November 2017 – Sarah Maiwald und Ralf Bohlen
Zu den Risiken …
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________________________________________________________________________________________________16. November 2017 – Sarah Maiwald und Ralf Bohlen
Zu den Chancen …
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Sarah stellte das Modell „Patenschaft“ vor, in dem aus Wissensträger*innen Wissensgeber*innen werden, um
ihr Wissen an Wissensnehmer*innen weiterzugeben.Nun wissen wir das …
Krankenhaustagung 2017 – Forum „Generationswechsel im Gremium gut vorbereiten und organisieren“
________________________________________________________________________________________________16. November 2017 – Sarah Maiwald und Ralf Bohlen
Doch was ist Wissen?Wie unterscheidet sich Wissen von Daten und
Informationen? Dazu gab es Kurzdefinitionen:
Daten
sind symbolische Reproduktionen von Zahlen,
Quantitäten, Variablen oder Fakten.
Dabei werden Daten allgemein als „hart“ angesehen,
wenn die Vertrauenswürdigkeit des Messinstrumentes
und die Gültigkeit der Messung über jeden Zweifel
erhaben sind.
Informationen
stellen die Daten in einen Sinnzusammenhang.
Die/der Leser*in muss wissen, was die einzelnen
Daten bedeuten.
Information besteht also aus Regeln oder Aussagen
Krankenhaustagung 2017 – Forum „Generationswechsel im Gremium gut vorbereiten und organisieren“
________________________________________________________________________________________________16. November 2017 – Sarah Maiwald und Ralf Bohlen
Wissen
ist die persönliche Fähigkeit, durch die ein Individuum
eine bestimmte Aufgabe ausführen kann.
Wissen kann nicht außerhalb des Individuums existieren.
So kamen wir zur Vorstellung des
„Werkzeugkasten Wissenstransfer“, in dem
einzelne Schritte des Transfers beschrieben sind.
Krankenhaustagung 2017 – Forum „Generationswechsel im Gremium gut vorbereiten und organisieren“
________________________________________________________________________________________________16. November 2017 – Sarah Maiwald und Ralf Bohlen
Es schloss sich eine intensive Diskussion über die Erfahrungen in der Gewinnung von neuen Gremienmitgliedern an. Auch die Frage der Abgabe von Funktionen im Gremium wurde angesprochen.
Allen wurde klar, dass dies ein schwieriger Weg ist, der gut vorbereitet und n.M. professionell begleitet werden
muss.
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Zu guter Letzt noch ein Hinweis auf spannende Weiterbildungsangebote in 2018 zum Thema
Generationswechsel.
Und das Angebot, einzelne Gremien zu
unterstützen, wenn sie sich auf den Weg machen.
Kommt gerne auf uns zu …
Für die engagierte Mitarbeit in den Foren
bedanken sich
Sarah und Ralf
