Soziales & Non-Proﬁ t - weiterbildungsmarkt.net · Soziales & Non-Profit 43 ... Organisationen immer wichtiger, denn die knappen Kassen führen zu mehr Wettbewerb. Gleichzeitig

Soziales &Non-Profi t

43Soziales & Non-Profit

Management-Kompetenzen werden in sozialen und Non-Profi t-

Organisationen immer wichtiger, denn die knappen Kassen

führen zu mehr Wettbewerb. Gleichzeitig wachsen viele

Einrichtungen stetig, was komplexere Organisationsstrukturen

zur Folge hat. Für ihren Markterfolg benötigen Unternehmen

dieser Branche gut ausgebildete, spezialisierte Mitarbeiter mit

umfassenden interdisziplinären Kompetenzen, die professio-

nell und eff ektiv mit modernen Methoden und Instrumenten

arbeiten.

Eine Studie des Kölner Instituts der deut schen Wirtschaft ermit-

telte, dass in den vergangenen Jahren knapp 80 % aller neuen

Arbeits plätze in Deutschland im Sozialbereich entstanden.

Dieser Trend wird sich weiter fortsetzen. Der Markt der sozialen

Dienstleistungen ist in den letzten Jahren viermal so schnell

gewachsen wie die restliche Wirtschaft und wird auch weiter

überproportionale Wachstumsraten verzeichnen.

Veränderungen in der Erwerbsquote der Frauen, in der Famili-

enstruktur und der Altersstruktur unserer Gesellschaft führen

zu einer veränderten Nachfrage nach sozialen Dienstleistungen.

So ergeben sich attraktive Erfolgsperspektiven für die

Beschäft igten.

Berufsperspektiven im Sozialbereich

> Mitarbeiter in der kommunalen Sozial- und Jugendhilfe bekommen zunehmend

Ressourcenverantwortung, d.h. sie müssen eigenständig Strategien entwickeln,

um Projekte ökonomisch zu realisieren. Die Schaltstellen zur Planung, Lenkung

und Koordination von Sozialarbeit werden meist mit Sozialmanagern besetzt.

> Bei allen Trägern der freien Wohlfahrt werden auf regionaler und überregionaler

Ebene Planungs- und Verwaltungskompetenzen verlangt, die soziales Know-how

einzubeziehen wissen. Die Wohlfahrtsverbände signalisieren deutlich einen zu-

nehmenden Bedarf an qualifi ziert ausgebildeten Sozialmanagern.

> In öff entlichen Verwaltungen, Verbänden oder gemeinnützigen Organisationen

des Sozialwesens können sich Sozialmanager auf Führungsaufgaben im Bereich

Finanz- und Rechnungswesen, Personalentwicklung, Controlling, Projektbetreu-

ung, Sozialmarketing und Öff entlichkeitsarbeit sowie Spendenakquise und Mittel-

beschaff ung spezialisieren.

> Zunehmend werden Sozialmanager, Sozialarbeiter und -pädagogen auch in frei-

berufl icher Form tätig, etwa auf der Grundlage des Betreuungsgesetzes. Diese

benötigen relevante betriebswirtschaft liche Kenntnisse.

Soziales und Non-Profi t – eine Branche mit Zukunft

Soziales & Non-Profit

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Sozialmanager/in

Ihr Lehrplan (Details ab S. 49)

> Grundlagen und Entwicklung des Sozialbereiches

> Rechtsformen sozialer Einrichtungen

> Personalwesen

> Buchführung in sozialen Einrichtungen

> Projektmanagement in sozialen Einrichtungen

> Finanzierung I – Zuwendungen und Leistungsentgelte

> Wirtschaft lichkeit und Controlling sozialer Betriebe

> Verwaltungslehre und Verwaltungsrecht

> Kommunikation und persönliche Techniken

> Marketing und Öff entlichkeitsarbeit für Non-Profi t-Einrichtungen (siehe S. 48)

> Finanzierung II – Wirtschaft liche Tätigkeit und Kredite

> Betriebsorganisation und Personalführung

> Analyse und Entwicklung einer sozialen Einrichtung

> Finanzierung III – EU-Förderprogramme

> Fundraising und Sponsoring

> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen I (s.S. 47)

> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen II (s.S. 47)

> Führen und Leiten von sozialen Einrichtungen

> Freiwillige managen

> Fachseminar: Personalführung

Sozialmanager schlagen in ihrer alltäglichen Arbeit häufi g

eine Brücke zwischen ideellen und wirtschaft lichen Zielen.

Dieser Aufgabe trägt der Fernlehrgang zum Sozialmanager

Rechnung. Der Lehrplan ist sehr breit aufgestellt, um Ihnen

ein möglichst großes Spektrum an künft igen (Führungs-)

Aufgaben zu eröff nen. Er enthält grundlegendes Management,

wie Finanzierung und Mittelbeschaff ung, Controlling, Projekt-

steuerung, Qualitätsmanagement, Personalentwicklung und

Öff entlichkeitsarbeit.

Der Lehrgang schärft Ihren Blick für alle relevanten Bereiche,

angefangen bei der Wahl der Rechtsform Ihrer Einrichtung,

über rechtliche Rahmenbedingungen bis hin zu den oben

genannten konkreten Handlungsfeldern. Sie lernen, Ihre

Einrichtung zu analysieren und weiter zu entwickeln.

Wenn Sie bisher mit operativen (ausführenden) Aufgaben

betraut waren, lernen Sie die strategischen Heran-

gehensweisen kennen und setzten sich mit normativen Fragen

auseinander, wie z.B. dem Leitbild einer Organisation.

Auch Ihre „soft skills“ sollen in diesem Lehrgang nicht zu kurz

kommen. Dem Thema „Kommunikation und persönliche

Techniken“ ist daher ein eigener Lehrbrief gewidmet.

Leistungen: 19 Lehrbriefe, Studieneinführung, pädagogische Betreuung, Feedback-Service und ein Fachseminar

Dauer: 8 Monate in Vollzeit oder 20 Monate berufsbegleitend

Beginn: jeden Monat

Prüfu ng: Hausarbeit oder Klausur

Abschluss: Zertifi kat „Sozialmanager/in“

Maßnahmenr.: 962/6980/12 (Vollzeit)962/7368/09 (Teilzeit)

Nr. 649897Nr. 649897


Sozialmanagement für Führungskräfte


> Rechtsformen sozialer Einrichtungen





> Marketing und Öff entlichkeitsarbeit in Non-Profi t-Einrichtungen (s.S. 48)


> Betriebsorganisation und Personalführung

> Analyse und Entwicklung einer sozialen Einrichtung





> Fachseminar: Personalführung und zusätzliches Einzelcoaching

Von diesem Lehrgang profi tieren Sie optimal, wenn Sie

leitend in sozialen Einrichtungen tätig sind oder dies planen

und Sie Ihr Führungs-Know-how vertiefen bzw. auff rischen

möchten. Sie erwerben modernes Managementwissen, das

Sie für eine Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem

sozialen Betrieb oder einem Non-Profi t-Unternehmen

benötigen.

Wenn Sie sich praxisnah für Führungs- und Leitungsaufgaben

in der sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik oder der Sozial-

wirtschaft qualifi zieren möchten, ist dieser Lehrgang ideal

für Sie!

Leistungen: 13 Lehrbriefe, Studieneinführung, pädago-gische Betreuung, Feedback-Service und ein Fachseminar inkl. Coaching


Beginn: jeden Monat


Abschluss: Zertifi kat„Sozial management für Führungskräft e“

Maßnahmenr.: 962/6965/12 (Vollzeit) Teilzeit auf Anfrage

Nr. 7112002Nr. 7112002


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Projekte managen und fi nanziereninkl. Fundraising






> Marketing und Öff entlichkeitsarbeit in Non-Profi t-Einrichtungen (s.S. 48)


> Finanzierung III – EU-Förderprogramme




> Freiwillige managen


> Fachseminar: Personalführung

Der Lehrgang ist konzipiert für Mitarbeiter in sozialen Einrich-

tungen, die auf Projektebene verwaltende und koordinierende

Aufgaben übernehmen möchten und für die Beschaff ung der

benötigten fi nanziellen Mittel zuständig sind.

In diesem Lehrgang erwerben Sie alle relevanten betriebs-

wirtschaft lichen Kenntnisse sowie modernes Projekt- und

Verwaltungswissen, das Sie für eine koordinierende Tätigkeit

in einem sozialen Betrieb oder Non-Profi t-Unternehmen

benötigen. Ein zusätzlicher Schwerpunkt liegt auf der Finanz-

mittelbeschaff ung.

Wenn Sie komplexe und neuartige Aufgaben zielorientiert

und effi zient lösen möchten, ist dieser Lehrgang ideal für Sie.

Sie erhalten Know-how über die Planung, Organisation und

Umsetzung von Projekten sowie Kenntnisse über aktuelle

Finanzierungstrategien.

Leistungen: 12 Lehrbriefe, Studieneinführung, pädagogische Betreuung, Feedback-Service und ein Fachseminar


Beginn: jeden Monat


Abschluss: Zertifi kat„Projekte managen und fi nanzieren“

Maßnahmenr.: 962/6063/13 (Vollzeit)Teilzeit auf Anfrage

Nr. 7202809Nr. 7202809


Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen


> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen I – Grundlagen, ISO-Norm, Einführung eines Qualitätsmanagements

> Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen II – Aufb au und Ablauf organisation, Prozessoptimierung, Dokumentation

Wahlweise kann dieses Modul zusammen mit dem Seminar

"Qualitätsmanagement" im Anschluss gebucht werden. Sie

erhalten nach erfolgreichem Abschluss des Seminars Ihr

EQML-Zertifi kat.

Weitere Informationen fi nden Sie auf Seite 65.

FORUM Berufsbildung ist autorisiertes Prüfungszentrum für EQML.

Durch Qualitätsmanagement wird in einem (sozialen)

Unternehmen festgelegt, wie gearbeitet und mit welchen

Maßnahmen das Handeln abgesichert wird. Als Richtlinie

dient die DIN ISO-Norm, die die notwendigen Inhalte eines

sinnvollen Qualitätsmanagements festlegt.

Unsere Lehrbriefe richten sich nach DIN ISO. Daher erlernen

Sie in diesem Modul, wie Sie nach allgemeinen Handlungs-

vorgaben ein einrichtungsspezifi sches Qualitätsmanagement

aufb auen können. Dabei werden alle relevanten Ebenen,

wie die Prozess-, die Struktur- und die Ergebnisqualität mit

einbezogen.

Nach einer allgemeinen Einführung erhalten Sie das nötige

Rüstzeug für die Implementierung eines QM-Systems in einer

sozialen Einrichtung. Neben einer sinnvollen Ablauforganisa-

tion lernen Sie auch, sich mit der Aufb auorganisation

(Aufgabenverteilung, Organisationsstruktur, Konzeption

bzw. Leistungsbeschreibung sowie Mitarbeiterpfl ege) Ihrer

Einrichtung auseinanderzusetzen. Davor gilt es ein Ziel

festzulegen: Dies ist ein ganz wesentlicher Baustein eines

funktionierenden QM s, beginnend mit den Rahmen-/Grund-

satzzielen Ihrer Einrichtung, die üblicherweise im Leitbild

formuliert werden.

Unsere Lehrbriefe vermitteln Ihnen auch ausführliches Wissen

darüber, wie Sie als Qualitätsbeauft ragte/r ein internes Audit

planen und durchführen – also die Durchführung der QM-

Prozesse kontrollieren. Die Lehrbriefe wurden von ausgebil-

deten Qualitätsmanagerinnen erstellt. Sie geben Ihnen neben

dem nötigen handwerklichen Rüstzeug auch viele praktische,

prozessbegleitende Tipps aus der Praxis mit auf den Weg.

Dauer: 1 oder 2 Monate

Beginn: jeden Monat

Abschluss: Klausur

Preis: 254,– €

Prüfu ngsgebühr: 150,– €

Maßnahmennr.: auf Anfrage

Spezialwissen kompakt: Wissensschwerpunkte individuell buchen

Weitere Wissensschwerpunkte bieten wir Ihnen auf Anfrage gern an!

Nr. 7180008Nr. 7180008


48

In Zeiten zunehmender Anbietervielfalt im sozialen Bereich,

kommt der Öff entlichkeitsarbeit immer stärkere Bedeutung

zu. Das impliziert nicht nur inhaltliche Anforderungen, auch

der technische Fortschritt z.B. in Form von Social Network

stellt viele vor Herausforderungen. Auch Marketing hat sich

mittlerweile im sozialen Bereich fest etabliert. Elemente des

Marketings wie „Fundraising“, „Sponsoring“ und „Spenden“

werden häufi g synonym benutzt. Sie lernen diese Begriff e

abzugrenzen, um die Unterschiede deutlich zu machen und

die Instrumente wirksam in Ihre Arbeit zu integrieren.

Wir vermitteln Ihnen Kenntnisse in der Organisations- und

Marktanalyse, damit Sie in der Lage sind, Marketingziele

strategisch festlegen zu können. Anschließend wenden Sie

sich der praktischen Öff entlichkeitsarbeit zu und erlernen, ein

tragfähiges Kommunikationskonzept zu erstellen.

Dauer: 1 oder 2 Monate

Beginn: jeden Monat

Abschluss: Klausur

Preis: 254,40 €

Prüfu ngsgebühr: 150,– €

Maßnahmennr.: 962/6924/12 (Vollzeit)962/7070/12 (Teilzeit)

Spezialwissen kompakt: Wissensschwerpunkte individuell buchen


> Marketing und Öff entlichkeitsarbeit


Weitere Wissensschwerpunkte bieten wir Ihnen auf Anfrage gern an!

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit für Non-Profi t-Einrichtungen

Nr. 7180108Nr. 7180108

Der Lehrbrief „Fundraising und Sponsoring“ macht Sie mit

dem breiten Spektrum der Mittelwerbung, jenseits einer

staatlichen Förderung, vertraut. Neben der oben angespro-

chenen Schärfung von Begriffl ichkeiten erfahren Sie ganz

konkret, welche verschiedenen Fundraising-Instrumente wie

am besten eingesetzt werden. Nach Abschluss des Lehrgangs

können Sie eine eigene Fundraising-Strategie planen und

umsetzen. Dazu lernen Sie auch die „Unternehmerische Non-

Profi t-Organisation (NPO)“ kennen, die sich des Sponsorings

und des Merchandisings bedient.


Analyse und Entwicklung einer sozialen EinrichtungenDr. Helmut Riethmüller > Situationsanalyse > Leistungs- und wirtschaft liche Situation > Zukunft sfähigkeit > Weiterentwicklung einer Einrichtung > Entwicklungsplan

Betriebsorganisation und PersonalführungHeinrich B. Pieper, Frieder Rock > Grundlagen der betrieblichen Organisation > Aufb au organisation > Ablauforganisation > Managementkonzepte > Personalplanung und -entwicklung > Qualitätsmanagement

Buchführung in sozialen EinrichtungenOlaf Ritz > Einstieg und Vorüberlegungen > Die Bilanz als Grundlage der doppelten Buchführung > Technik der doppelten Buchführung > Vertiefung der Technik der doppelten Buchführung > Besonderheiten beim Jahresabschluss > Organisation und Ausblick

Finanzierung I – Zuwendungen und LeistungsentgelteHeinrich Pieper > Grundlagen der Finanzierung > Öff entliche Zuwendungen > Leistungsentgelte

Finanzierung II – Wirtschaftliche Tätigkeit und Kredite Heinrich Pieper > Finanzierung durch Kredite und Leasing > Wirtschaft liche Betätigung der Finanzierungsquelle > Entwicklung von Finanz strategien

Finanzierung III – EU-FörderprogrammeBettina Uhrig, Sabine Kamp, Birgitta Kinscher, Anke Engel > Die Europäische Union > Europäische Strukturpolitik > Finanzierung von Projekten und Maßnahmen > Programm für Lebenslanges Lernen

Freiwillige managenPeter Zechel > Grundlagen und besondere Formen der Freiwilligenarbeit > Prozess des Freiwilligenmanagements > Rechtliche Aspekte

Führen und Leiten von sozialen EinrichtungenRenate Rieger, Sonja Schelper > Kommunikation als Führungsauf gabe > Mitarbeitergespräche > Führungsstile /-konzepte > Teamentwick lung > Management konzepte > Konfl iktbewältigung

Fundraising und SponsoringPeter Zechel > Fundraising verstehen > Sozial-Marketing > Klassische Fund raising-Quellen > Weitere Fundraising-Instrumente > Unternehmerische Non-Profi t-Organisation > Planung einer Fundraisingstrategie

Lehrbriefe Soziales & Non-Profi t


50

Grundlagen und Entwicklung des SozialbereichesHeinz-Werner Göbel > Einführung in den sozialen Bereich > Grundlagen der Sozialpolitik in der Bundesrepublik > gesetzliche Grund lagen > Träger sozialer Arbeit > Branchen ent wicklung

Kommunikation und persönliche TechnikenKatharina Markert, Renate Rieger > Grundlagen der Kommunikation > Gesprächs- und Verhandlungsführung (Einführung) > Moderation > Präsentation > schrift liche Kommunikation > Arbeits organisation und Zeitmanagement

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit im SozialbereichDieter Schöff mann, Peter Zechel > Marketing für soziale Einrichtungen > Marketingkonzept > Öff entlichkeitsarbeit > Kommu nikationskonzept > Entwicklung einer Corporate Identity

PersonalwesenKarin Schwarz > Personaleinstellung > Arbeitsvertrag > Vereinbarungen im Arbeitsvertrag > Beendigung von Arbeits verhältnissen > Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung > Sonderformen der Lohn- und Gehaltsabrechnung > ausgewählte Problemlösungen

Projektmanagement in sozialen EinrichtungenAndrea Rohrberg > Projektmanagement, was ist das? > Projektorganisation > Projektziel und -auft rag > Projektphasen > Projektsteuerung und -controlling > Projektteam und -leitung > Projektkommunikation > Projektanträge schreiben

Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen IRegina Rugor, Gundula von Studzinski > Grundlagen des Qualitätsmanagements > die ISO-Norm-Implementierung eines Qualitäts-management-Systems in sozialen Einrichtungen

Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen IIRegina Rugor, Gundula von Studzinski > Aufb au- und Ablauforganisation > Fehlervermeidung und Prozessoptimierung > Dokumentation als prozesssichernde Aufgabe > Qualitätsmanagement-Werkzeuge und Audit-Fragen

Rechtsformen sozialer EinrichtungenAnne-Katrin Steinborn > Relevante Rechtsformen > Die GmbH > Der eingetragene Verein > Gemeinnützigkeit > Rechtsformwahl


Verwaltungslehre und VerwaltungsrechtKlaus-Dieter Bendig > Grundlagen > Aufb au und Organisation der öff entlichen Verwaltung > Verwaltungsverfahren > öff entliches Haushaltswesen > Kammeralistik > Verwaltungsreform

Wirtschaftlichkeit und Controlling sozialer BetriebeDr. Helmut Riethmüller, Günther Öchsner, Andreas Pfaab > Grundlagen der Wirtschaft lichkeit > Kosten-Leistungs rechnung > Kalkulation einzelner Leistungen > Controlling

Berufsfachschule für SozialassistenzSeit September 2013 bietet FORUM Berufsbildung die

Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Sozialassistenten/in.

Sie ist die optimale Grundlage für eine Berufstätigkeit in der

Sozialbranche und bereitet auf Tätigkeiten in sozialpfl ege-

rischen oder sozialpädagogischen Einrichtungen vor.

Mit Abschluss dieser Ausbildung erwerben die Azubis die

erweiterte Berufsbildungsreife und – bei entsprechendem

Notendurchschnitt – auch den Mittleren Schulabschluss.

Die Ausbildung ist außerdem die Basis für eine weitere

Ausbildung zum Erzieher oder zum Altenpfl eger.

Mit anschließenden Weiterbildungsangeboten z.B. zum Sozial-

manager oder zum Pfl egeberater ermöglicht FORUM Berufs-

71,bildung einen erfolgreichen Berufsweg.

NEU

66

Anmeldung undVertrag

67Allgemeine Informationen

Sind Sie neugierig geworden?

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Manche Lücken schließen sich von allein …

FORUM Berufsbildung

Charlottenstr. 2

10 969 Berlin

Fon: 030 / 259 008 - 0

Fax: 030 / 259 008 - 10

[email protected]

www.forum-berufsbildung.de

Sie erreichen uns telefonisch:

montags bis freitags von 8 - 16 Uhr.

Gerne können Sie uns auch besuchen:

Wir sind täglich von 8 - 16 Uhr für Sie da.

Oder Sie verein baren einen indi-

viduellen Beratungstermin.

Probieren Sie es aus!

Sie möchten sich ein genaueres Bild von den Lehrbriefen ma-

chen? Dann fordern Sie Ihren Probelehrbrief mit dem beilie-

genden Wertgutschein, per E-Mail oder telefonisch an.

Melden Sie sich an. Zwei Wochen zum Ausprobieren!

Sie sind neugierig geworden und möchten Ihren Fernlehrgang

gleich testen? Dann melden Sie sich mit dem entsprechenden

Anmeldeformular einfach an. Sie gehen mit Ihrer Anmeldung

kein Risiko ein, da die Möglichkeit besteht, die Anmeldung

bis zu zwei Wochen nach Eintreff en der ersten Unterrichts-

materialien zu widerrufen.

Haben Sie noch Fragen?

Wir geben Ihnen gerne weitere telefonische oder schrift liche

Auskünft e und fi nden individuelle Lösungen für Ihren Bil-

dungsbedarf. Wenden Sie sich einfach an uns.

Sind Sie neugierig geworden?

Vertrag

68

FORUM Berufsbildung Charlottenstr. 2 10969 BerlinTel. 030 / 259 008 - 0 Fax 030 / 259 008 - 10U.-St. DE [email protected]

6. Zahlung der Gebühren/Zusätzliche GebührenDer Lehrgangsvertrag gilt gleichzeitig als einmalige Gesamtrechnung.

Die Gebühren sind in monatlichen Teilbeträgen jeweils zum Monats-

ende fällig. Teilnehmer, die die Überweisung der Lehrgangsgebühren

durch eine ausländische Bank veranlassen, sind dazu verpfl ichtet, für

die daraus entstehenden Bankgebühren (auch in Deutschland) selbst

aufzukommen. Nach zweimonatigem Verzug der Ratenzahlung behal-

ten wir uns die vorläufi ge Einstellung der Lehrbrief-Lieferung vor.

Es ist garantiert, dass die Lehrgangsgebühr während der Laufzeit

dieses Vertrages nicht erhöht wird.

Ihnen entstehen keine zusätzlichen Kosten durch die Nutzung von Fern-

kommunikationsmitteln (z. B. Internet), die über die üblichen Gebühren

hinausgehen.

7. ErmäßigungenFür Teilnehmer, die selbst für ihre Lehrgangsgebühren aufk ommen,

sind folgende Rabatte möglich: Studenten, Auszubildende und

ALG I- Empfänger erhalten gegen Vorlage einer Bescheinigung 10%

Ermäßigung. Nehmen aus einem Betrieb mehrere Mitarbeiter/innen

gleichzeitig teil, erhalten diese eine Ermäßigung von 20%. Bitte

fügen Sie die Bestätigung des Betriebs bei und beachten Sie, dass

der Kollegenrabatt entfällt, wenn Ihr Kollege nicht mehr am Lehrgang

teilnimmt. ALG II-Empfänger und Sozialhilfeempfänger erhalten eine

Ermäßigung von 25% . Es wird ein Rabatt pro Person gewährt.

8. MitwirkungsplichtenTeilnehmer/innen, die einen öff entlich geförderten Lehrgang bele-

gen, verpfl ichten sich zur Eignungsfeststellung, zur Lehrgangsziel-

erreichung und zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt beizutragen,

indem sie einen Lebenslauf mit Zeugnissen einreichen, regelmäßig

Studientests bearbeiten und bei FBB einreichen (Anzahl hängt vom

Lehrgang ab) und eine Arbeitsaufnahme dem FBB melden.

Dieser Vertrag besteht aus drei Seiten.

1. November 2013

Vertragsbedingungen

1. Zustandekommen des Vertrags Bei Unterzeichnung des Anmeldeformulars durch den Vertrags-

partner oder Absendung der Online-Anmeldung und der Annahme

des Angebots durch FORUM Berufsbildung e. V., nachfolgend FBB

genannt, kommt zu dem in der Anmeldebestätigung genannten Ter-

min ein Vertrag zwischen den Parteien zustande. Für diesen Vertrag

gelten folgende Vertragsbedingungen.

2. Lehrgangsbeginn und LehrgangsdurchführungIhr persönlicher Lehrgang beginnt mit dem Tag, an dem Sie das

erste Lehrmaterial erhalten. Sie erhalten mit dem ersten Lehrbrief

eine konkrete Anleitung zum Lernen im Fernlehrgang und einen

detaillierten Versandplan. Ihr Lehrmaterial erhalten Sie zu Beginn

für mehrere Monate im Voraus. Das gesamte Material geht in Ihr

Eigentum über. Damit Sie Ihr Lehrmaterial immer pünktlich bekom-

men, bitten wir Sie, Adressänderungen rechtzeitig mitzuteilen.

3. AufgabenIm Online-Studienzentrum fi nden Sie die Studientests, die Sie

bearbeiten und anschließend an FORUM Berufsbildung

zurückschicken.

FORUM Berufsbildung sendet die eingesandten Aufgaben korrigiert

an Sie zurück und erläutert auf Wunsch gerne die Korrekturen.

4. Prüfung und Zertifi katVoraussetzung für die Zulassung zur Abschlussprüfung/Hausarbeit

ist die abgeschlossene Bearbeitung des gesamten Lehrmaterials,

d. h. Sie müssen alle Studientests bei FBB eingereicht haben. Für

den Lehrgang Gesundheitsberater/in ist die Seminar teilnahme

Prüfungsvoraussetzung. Sollten Sie mehr Zeit als vorgesehen benö-

tigen, so sichern wir Ihnen die pädagogische Betreuung für ein Jahr

nach Ablauf der Lehrgangsdauer kostenlos zu.

(Ausnahme: Teilnehmer mit fi nanzieller Förderung!)

Sie werden zur Prüfung/ Hausarbeit zugelassen, nachdem die

Prüfungsgebühr auf unserem Konto eingegangen ist. Nachdem Sie

die Prüfung/ Hausarbeit bestanden haben und die Prüfungszulas-

sungsvoraussetzungen (z.B. Handarbeit) erfüllt sind, erhalten Sie

schnellstmöglich Ihr Zertifi kat. Sollten Sie nicht an der Prüfung

teilnehmen, erhalten Sie nach Beendigung des Fernlehrganges eine

benotete Teilnahme bescheinigung.

5. Kündigung des LehrgangsvertragesDie Mindestlaufzeit des Vertrages beträgt 6 Monate. Bei Verträgen

mit einer Dauer von bis zu 5 Monaten sind es 2 Monate. Nach Ablauf

der Widerrufsfrist von 2 Wochen können Sie den Lehrgang ohne An-

gabe von Gründen erstmals zum Ablauf des ersten Lehrgangshalb-

jahres nach Vertragsabschluss mit einer Frist von 6 Wochen kündi-

gen. Bei Verträgen mit einer Dauer von bis zu 4 Monaten gelten 4

Wochen zum Monatsende. Danach können Sie den Lehrgangsvertrag

jederzeit mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende kündigen.

Im Falle einer vorzeitigen Kündigung ist die bis dahin durch FORUM

Berufsbildung erbrachte Leistung vom Vertragspartner zu bezah-

len. Die Kündigung muss schrift lich erfolgen, und wir empfehlen

Ihnen, den Brief als Einschreiben abzusenden. Gerichtsstand ist Ihr

Wohnort.

Vertrag

Zahlungsmodalitäten

Dauerauft rag Förderung Erteilen einer Einzugsermächtigung

1. Dauerauftrag: Bitte überweisen Sie die Gebühren auf folgendes Konto:

GLS Gemeinschaft sbank eG, Bankleitzahl 430 609 67, Kontonummer 200 040 004, IBAN: DE45 4306 0967 0200 0400 04.

2. Einzugsermächtigung: Ich ermächtige (Wir ermächtigen) FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2, 10969 Berlin widerrufl ich, die von mir (uns) entrich-

tenden Zahlungen bei Fälligkeit durch Lastschrift von meinem (unserem) Konto einzuziehen.

3. SEPA-Lastschriftmandat: Ich ermächtige (Wir ermächtigen) FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2, 10969 Berlin Zahlungen von meinem (unserem)

Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein (weisen wir unser) Kreditinstitut an, die von

FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2, 10969 Berlin auf mein (unser) Konto gezogenen Lastschrift en einzulösen.

Hinweis: Ich kann (wir können) innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten

Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit meinem (unserem) Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen.

Vor dem ersten Einzug einer SEPA-Lastschrift wird mich (uns) FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2, 10969 Berlin über den

Einzug in dieser Verfahrensart unterrichten.

Kontonummer Bankleitzahl

IBAN BIC

bei Kreditinstitut Kontoinhaber (falls abweichend von o.g. Person)

Datum, Ort Unterschrift

FORUM Berufsbildung Charlottenstr. 2 10969 BerlinFon: 030 / 259 008 - 0Fax: 030 / 259 008 - 10U.-St. DE [email protected]

Gültig ab 1. November 2013

Hiermit melde ich mich zum umseitig an ge kreuz ten Lehrgang ver bind lich an.

Eventuelle Teilnahmevoraussetzungen oder/und Prüfungsvoraussetzungen entnehmen Sie

bitte der Detailbeschreibung. Gerne beraten wir Sie auch telefonisch unter 030 / 259 008 - 0.

Anmeldung / Vertrag

Angaben zur Person

Name Vorname

Straße PLZ, Ort

c/o Geb. Datum

Telefon priv. geschäft l.

Fax E-Mail

Schulabschluss / Berufsausbildung

Bisherige Tätigkeit / Arbeitsstelle

Lehrgangsbeginn: Monat Jahr

Betrieb (falls Geldgeber)

Name, Anschrift , Tel.

01. 20

NATURKOST & HANDEL

Lehrgangsbezeichnung / Abschluss Bitte ankreuzen

Dauer in

Monaten

Lehrgangsgebühren Prüfungs -gebührmonatlich * gesamt

Naturkost-Fachberater/in 21 116,00 ¤ 2.436,00 ¤ 200,00 ¤

Naturkost-Fachberater/in 8 304,50 ¤ 2.436,00 ¤ 200,00 ¤

Naturkost-Fachberater/in Plus 27 111,00 ¤ 2.997,00 ¤ 200,00 ¤

Naturkost-Fachberater/in Plus 10 299,70 ¤ 2.997,00 ¤ 200,00 ¤

Bio-Wissen Basispaket 5 125,00 ¤ 625,00 ¤ ––

Bio-Wissen Azubipaket 24 40,00 ¤ 960,00 ¤ ––

Bio-Wissen Azubipaket 12 80,00 ¤ 960,00 ¤ ––

Bio-Wissen Intensivpaket 8 149,40 ¤ 1.195,20 ¤ ––

Kaufm. Fachkraft Einzelhandel 8 117,00 ¤ 936,00 ¤ 200,00 ¤

Kaufm. Fachkraft Einzelhandel 3 312,00 ¤ 936,00 ¤ 200,00 ¤

NATURKOSMETIK


Dauer in

Monaten


Naturkosmetik-Fachberater/in 9 135,00 ¤ 1.215,00 ¤ 200,00 ¤

Naturkosmetik-Fachberater/in 4 303,75 ¤ 1.215,00 ¤ 200,00 ¤

PFLEGE


Dauer in

Monaten


Pfl egeberater/in 12 165,00 ¤ 1.980,00 ¤ 200,00 ¤

Pfl egeberater/in 5 396,00 ¤ 1.980,00 ¤ 200,00 ¤

Pfl egeberater/in Module einzeln:Modul 1: Grundlagen Pfl egefachwissen 4 123,75 ¤ 495,00 ¤ 200,00 ¤

Modul 2: Case Management in der Pfl ege 5 148,50 ¤ 742,50 ¤ 200,00 ¤

Modul 3: Recht in der Pfl ege 5 148,50 ¤ 742,50 ¤ 200,00 ¤

GESUNDHEIT & ERNÄHRUNG


Dauer in

Monaten


Gesundheitsberater/in FBB 16 123,00 ¤ 1.968,00 ¤ 250,00 ¤

Gesundheitsberater/in FBB 8 246,00 ¤ 1.968,00 ¤ 250,00 ¤

Gesundheitsberater/in FBB Aufbau 10 135,00 ¤ 1.350,00 ¤ 250,00 ¤

Gesundheitsberater/in FBB Aufbau 4 337,50 ¤ 1.350,00 ¤ 250,00 ¤

Ernährungscoach FBB 11 125,00 ¤ 1.375,00 ¤ 250,00 ¤

Ernährungscoach FBB 5 275,00 ¤ 1.375,00 ¤ 250,00 ¤

Widerrufsbelehrung (Widerrufsrecht)

Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von zwei Wochen

ohne Angabe von Gründen in Textform (z. B. Brief, Fax, E-Mail)

oder durch Rücksendung des Lehrmaterials widerrufen. Die

Frist beginnt nach Erhalt dieser Belehrung in Textform, jedoch

nicht bevor Ihnen eine deutlich lesbare Abschrift der Urkunde

ausgehändigt wurde und nicht vor Zugang der ersten Lieferung

des Lehrmaterials. Zur Wahrung der Widerrufsfrist genügt die

rechtzeitige Absendung des Widerrufs oder der Sache. Der Wi-

derruf ist zu richten an: FORUM Berufsbildung, Charlottenstr. 2,

10969 Berlin.

Widerrufsfolgen

Im Falle eines wirksamen Widerrufs sind die beiderseitig

empfangenen Leistungen zurückzugewähren und ggf. gezogene

Nutzungen (z. B. Zinsen) herauszugeben. Können Sie uns die

empfangene Leistung ganz oder teilweise nicht oder nur in

verschlechtertem Zustand zurückgewähren, müssen Sie uns in-

soweit ggf. Wertersatz leisten. Paketversandfähige Sachen sind

auf unsere Kosten und Gefahr zurückzusenden. Nicht paketver-

sandfähige Sachen werden bei Ihnen abgeholt. Verpfl ichtungen

zur Erstattung von Zahlungen müssen innerhalb von 30 Tagen

erfüllt werden. Die Frist beginnt für Sie mit der Absendung Ihrer

Widerrufserklärung oder der Sache, für uns mit deren Empfang.

Besondere Hinweise

Der Wert der Überlassung des Gebrauchs oder der Benutzung

der Sachen oder der Erteilung des Unterrichts bis zur Ausübung

des Widerrufs ist nicht zu vergüten (§ 4 Abs. 3 FernUSG).

Das Widerrufsrecht erlischt in dem Zeitpunkt, in dem die

Vertragsparteien den Fernunterrichtsvertrag vollständig erfüllt

haben, spätestens jedoch mit Ablauf des ersten Halbjahres nach

Eingang der ersten Lieferung (§ 4 Abs. 2 FernUSG).

JA, ich habe von meinem Widerrufsrecht Kenntnis genommen:

Unterschrift / Widerruf (Teilnehmer)

Vertragsbedingungen vom 1. September 2013 zur Kenntnis genommen. Bitte den Vertrag und die Widerrufsbelehrung unterschreiben.

Ort/Datum

Unterschrift / Vertrag Teilnehmer/in

Unterschrift / Vertrag Betrieb (falls Geldgeber)

SOZIALES & NON-PROFIT


Dauer in

Monaten

Lehrgangsgebühren Prüfungs -gebührmonalich * gesamt

Sozialmanager/in 20 127,00 ¤ 2.540,00 ¤ 200,00 ¤

Sozialmanager/in 8 317,50 ¤ 2.540,00 ¤ 200,00 ¤

Sozialmanagement für Führungskräfte 12 196,00 ¤ 2.352,00 ¤ 200,00 ¤

Sozialmanagement für Führungskräfte 6 392,00 ¤ 2.352,00 ¤ 200,00 ¤

Projekte managen und fi nanzieren 12 127,20 ¤ 1.524,40 ¤ 200,00 ¤

Projekte managen und fi nanzieren 6 254,40 ¤ 1.524,40 ¤ 200,00 ¤

Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen 2 127,00 ¤ 254,00 ¤ 150,00 ¤

Qualitätsmanagement in sozialen Einrichtungen 1 254,00 ¤ 254,00 ¤ 150,00 ¤

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Non-Profi t) 2 127,20 ¤ 254,40 ¤ 150,00 ¤

Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Non-Profi t) 1 254,40 ¤ 254,40 ¤ 150,00 ¤

Wie haben Sie von uns erfahren? Falls über eine Zeitschrift , über welche?

Falls über das Internet, über welche Websites?

2013

-11-12

_FLG

V

Sie können unsere Lehrbriefe auf den Seiten 26, 36, 41, 49 und 57 auch

einzeln erwerben. Bitte nehmen Sie hierzu Kontakt mit uns auf unter

[email protected].

Vertrag

Anmeldung zum Seminar

Name, Vorname

Absender/Rechnungsanschrift

Straße

PLZ, Ort

Telefonnummer Email

Von den Vertragsbedingungen habe ich Kenntnis genommen.

Ich erlaube Ihnen, meine Adresse zur Bildung von Arbeitsgruppen an andere Teilnehmer weiter zugeben.

Seminare

Seminartitel Bitte ankreuzen

Seminar gebühr Termine 2014 Termine 2015

Beratung und Gesprächsführung 198,00 ¤ 19.01.2014 17.01.2015Case Management 580,00 ¤ 23.-27.06.2014 s. Homepage

Kräuterschein (IHK) 460,00 ¤23.-27.06.201403.-07.011.2014 20.-25.04.2015

Erfolgreich selbständig 148,00 ¤ 30.06.2014 23.03.2015Gesund leben – fi t bleiben 219,00 ¤ 07./08.04.2014 16./17.03.2015Kommunikation 198,00 ¤ 14. 11.2014 s. HomepageModeration 148,00 ¤ 15. 11.2014 s. HomepageNahrungs ergänzungsmittel 148,00 ¤ 07.07.2014 08.12.2015Naturkosmetik – Grundlagen 269,00 ¤ 12./13.05.2014 23./24.02.2015Professionell verkaufen 219,00 ¤ 05./06.2014 26./27.01.2015Personalführung 269,00 ¤ 25./26. 10.2014 s. HomepagePersonalführung – Einzelcoaching 148,00 ¤ 27. 10.2014 s. HomepageQualitätsmanagement mit EQML 659,00 ¤ s. Homepage s. HomepageStress lass nach! – Stressmanagement 148,00 ¤ 10.11.2014 02.11.2015Warenkunde Naturkost (IHK) 480,00 ¤ 14.-18.07.2014 09.-13.03.2015

Vertragsbedingungen

Nach Eingang Ihrer schrift lichen Anmeldung erhalten Sie spätestens fünf Wochen vor Seminarbeginn Ihre Anmelde-

bestätigung, ausführliche Informationen zum Ablauf des Seminars, Tipps zu Unterbringungen in der Nähe des Seminarortes

und eine Anfahrtsbeschreibung.

Falls Sie einmal aus persönlichen oder berufl ichen Gründen zu einem Seminar nicht kommen können, bitten wir Sie um eine

Absage bis spätestens 4 Wochen vor Seminarbeginn. Sie ermöglichen dadurch anderen Teilnehmer/innen nachzurücken.

Bei einer Stornierung im Zeitraum von 14 Tagen bis 7 Tagen vor dem Seminar erheben wir eine Bearbeitungsgebühr von 25 Euro.

Bei einer späteren Absage müssen wir Ihnen das Seminar leider vollständig in Rechnung stellen.

Falls Sie Fragen zu den Seminaren haben, zögern Sie bitte nicht, uns anzurufen. Sie erreichen uns montags bis

freitags von 8 bis 16 Uhr telefonisch unter 030 / 259 008 - 0 oder Sie senden uns eine E-Mail an

[email protected].

Aktuelle Änderungen und Neuigkeiten fi nden Sie auf unserer Homepage: www.forum-berufsbildung.de/seminare.

Datum, Unterschrift

Wie haben Sie von dem Seminar erfahren? Falls über eine Zeitschrift , über welche?


Weitere Termine fi nden Sie auf unserer Homepagewww.forum-berufsbildung.de

Bitte ausfüllen und faxen oder zusenden

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Ich interessiere mich für weitere Bildungsangebote von FORUM Berufsbildung und bitte

um kostenloses, unverbindliches Informationsmaterial zum Thema.

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Soziales & Non-Proﬁ t - weiterbildungsmarkt.net · Soziales & Non-Profit 43 ... Organisationen immer wichtiger, denn die knappen Kassen führen zu mehr Wettbewerb. Gleichzeitig