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Ihr strategischer Partner für internationales
E-Recruiting & Personalmarketing/Employer Branding
Monster Consultancy Services
Ina Ferber, Director Monster Consultancy Services CE
Spinnen Sie Ihr Netz!
Monster Consultancy Services Spinnen Sie Ihr Netz
Ina Ferber
…ist bekannt bei seinen Kunden für Produkte und Services
…kommuniziert auf der Homepage in 5 Zeilen, wer Sie sind
…verfügt über einen Wertekatalog von 10 – 12 Punkten, den Ihr Management vor einiger Zeit verabschiedet hat
Ihr Unternehmen…
Monster Consultancy Services Spinnen Sie Ihr Netz
Ina Ferber
Die Kernaussagen sind:
Der Kunde steht immer im Vordergrund!
Wir geben unter allen Umständen unser Bestes!
Wir begegnen uns gegenseitig mit Respekt!
Monster Consultancy Services Spinnen Sie Ihr Netz
Ina Ferber
Diesen Aussagen wird jeder zustimmen…
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Ina Ferber
Bleibt es jedoch allein bei der Kommunikation dieser Aussagen,…
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Ina Ferber
...wird es schwierig, gute Köpfe zu gewinnen,
... weil sich Ihr Unternehmen und viele andere in der Kommunikation nach außen gleichen, wie ein Ei dem anderen:
• Zu XXX passen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft, Kundenorientierung und ungewöhnlichen Ideen die Mobilität der Zukunft gestalten möchten.
(Internationaler Automobilhersteller)
• Bei YYY finden Sie eine Atmosphäre, in der eigenständiges Handeln groß geschrieben wird, Sie profitieren von guten Entwicklungs-Chancen und einem partnerschaftlichen Arbeitsklima.
(Mittelständischer Medizintechnik-Zulieferer)
• Wir leben und pflegen eine Unternehmenskultur, die ständige Weiterbildung, eine hohe Qualitäts- und Kundenorientierung sowie eine große Offenheit und den Freiraum für eigene Ideen fördert.
(Großes Beratungsunternehmen)
• In jungen, dynamischen Teams mit engagierten, begeisterungsfähigen Persönlichkeiten stellen wir uns höchsten technologischen Ansprüchen und überzeugen mit außergewöhnlichen Produkten.
(Elektronikhersteller)
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Ina Ferber
Egal, ob im Konzern oder im Mittelstand,…
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Ina Ferber
…kaufen oder verkaufen Sie so ein Produkt?
...außer über den Preis?
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Ina Ferber
Der Markt, in dem wir uns bewegen
88% der Unternehmen in Deutschland geben an, dass sie mit Schwierigkeiten
rechnen, qualifiziertes Personal zu finden
25% der offenen Positionen in Unternehmen sind, nach eigenen Aussagen,
schwer zu besetzen
Quelle: VDI, Bitkom , DIHK, Monster Recruiting Trends
Unter den bundesweit 499.000 berichteten offenen Stellen sind:
Über 110.000 offene
Stellen für Ingenieure
Über 38.000 offene
Stellen in der ITK
Über 30.000 offene
Stellen für
Auszubildende
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Ina Ferber
Den Fachkräften, die Sie suchen, steht
eine Welt offen,…
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Ina Ferber
…aber das wissen Sie sicherlich!
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Ina Ferber
Diese Anzeige interessiert in einer
Wettbewerbssituation niemanden –
egal ob Print, Online-Jobbörse oder
auf Facebook!
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Ina Ferber
Da hilft nur eins:
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Ina Ferber
Zeigen Sie wie einzigartig Sie sind!
Und nicht nur, weil Sie vielleicht besser zahlen…
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Ina Ferber
97% - Gutes Arbeitsklima
93 % - Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Wissenstransfer
82 % - work-life-balance
52 % - Internationale Ausrichtung
48 % - Zahlt mehr als der Wettbewerb
Was Mitarbeitern wichtig ist:
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Ina Ferber
… warum man für Sie arbeiten sollte!
Erzählen Sie,…
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Ina Ferber
… dort, wo sich Ihre Zielgruppe im Internet aufhält!
Und erzählen Sie Ihre Geschichte online…
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Ina Ferber
Karriereseite / Landingpage
Bannerpräsenz auf Fach-, ggf.
auf General Interest-Seiten
Schlagwortbasierte Kampagnen für einzelne
Zielgruppen
QR-Codes (als „Mega-Plakat“ mit
direkter Verlinkung auf
Online-Seiten)
‣ Landingpages
‣ Bannerwerbung
‣ Stellenanzeigen
Fanseite mit HR- Inhalten für
den 3D-Blick auf das
Unternehmen
‣ Individuelle Online-Karrieremesse
‣ Live-Chat
Virtueller Arbeitsplatz
Einbindung eines Recruiting-Videos
Und zwar so…
Recruiting-Blog für ausgewählte Ziel-
gruppen, z.B. Ingenieure
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Ina Ferber
Zum Beispiel wie Staples
Monster-Stellenanzeigen
‣ Bannerwerbung
‣ Landingpages
‣ Stellenanzeigen
Schlagwortbasierte Kampagnen für einzelne
Zielgruppen
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Ina Ferber
Oder Mini
BeKnown Profil mit integrierten Stellenanzeigen
‣ Bannerwerbung
‣ Landingpages
‣ Stellenanzeigen
QR-Codes (als „Mega-Plakat“ mit
direkter Verlinkung auf
Online-Seiten)
Schlagwortbasierte Kampagnen für einzelne
Zielgruppen
Bannerpräsenz auf Fach-, ggf.
auf General Interest-Seiten
Einbindung eines Recruiting-Videos
Fanseite mit HR- Inhalten für
den 3D-Blick auf das
Unternehmen
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Ina Ferber
Und die Königsdisziplin:
Machen Sie Ihre Mitarbeiter- innen und Mitarbeiter zu Unternehmensbotschaftern!
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Ina Ferber
Und werden Sie viral!
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Ina Ferber
… und jetzt – lassen Sie uns Ihr Netz spinnen!
Wenn Sie gemeinsam mit DS Media über eine Kampagne nachdenken – zusammen können wir sicher ein Projekt auf die Beine stellen, das Ihre potentiellen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Herz trifft!
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!
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Ina Ferber
Monster Consultancy Services
Ina Ferber
Director Central Europe, Monster Consultancy Services
Tel.: +49.6196.9992-230
Fax: +49.6196.9992-970 [email protected]
Monster Worldwide Deutschland GmbH Ludwig-Erhard-Str. 14 65760 Eschborn www.monster.de www.jobpilot.de
