Tandem-Arbeitstagung Gemeinsam aktiv gegen …...Tandem-Arbeitstagung Gemeinsam aktiv gegen sexualisierte Gewalt im Sport 23. - 24.05.2014 Akademie des Sports, Hannover „Schutz von

„Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt im Sport: Prävention, Intervention,

Handlungskompetenz"

- Dokumentation -

Sportjugend Niedersachsen, LandesSportBund Niedersachsen e.V.

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Tandem-Arbeitstagung

Gemeinsam aktiv gegen sexualisierte Gewalt im Sport

23. - 24.05.2014

Akademie des Sports, Hannover


Handlungskompetenz"

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Handlungskompetenz"

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Gemeinsamer Umgang

Hinweis auf den Rollenwechsel

der Teilnehmenden


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Ziele der Tandemarbeit

Mit der Tandemarbeit möchten wir Schutzmaßnahmen in Sportvereinen installieren,

bzw. verbessern (Aufmerksamkeit der Erwachsenen, Sensibilität für das Thema,

Umgangsregeln, Stärkung der Eigenreflexion, Handlungskompetenz) sowie kurze

und schnelle Wege für Betroffene (Zuhören und Glauben schenken,

Ansprechpersonen bekannt) entwickeln.

Anhand eines Zeitstrahls stellt Thekla Lorenz den geplanten Werdegang sowie die

Historie des Projekts vor.

Hinweis: Die Arbeit im Projekt ist ein stetiger Prozess!


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Wichtige Entwicklungen innerhalb des Projekts:

2010

o Die Vollversammlung der Sportjugend Niedersachsen und der Landessporttag

des LandesSportBundes Niedersachsen haben 2010 die Installation des

Projektes sowie die Einführung der Verhaltensrichtlinie zum Schutz vor

sexualisierter Gewalt im Sport beschlossen.

2011

o Start des Projekts am 01.01.2011, das auf 10 Jahre angelegt ist (2011-2020).

o Das Thema Schutz vor sexualisierter Gewalt im Sport wird als Inhalt der Aus-

und Fortbildungen der Übungsleiterinnen/Übungsleiter (ÜL), der

Sportassistentinnen/Sportassistenten (Sport-Assist.) und der

Jugendleiterinnen/Jugendleiter (JL) erprobt.

o Erste Schulung für Sport- und Lehrreferentinnen/-referenten zum Thema

Schutz vor sexualisierter Gewalt im Sport.

2012

o Änderungen der Richtlinien für die Ausstellung und Verlängerung von

Lizenzen: Verhaltensrichtlinie zur Prävention vor sexualisierter Gewalt in der

Kinder- und Jugendarbeit im Sport muss unterschrieben vorliegen.

o Fertigstellung der Lehrskizze für die Lehrgangsarbeit mit ÜL, Sport-Assist.

Und JL in Absprache mit der Abteilung Bildung.

o Entwicklung eines Handlungsleitfaden zur Umsetzung von Maßnahmen gegen

sexualisierte Gewalt in Sportvereinen.

2013

o Erste Netzwerktagung mit Fachberatungsstellen zum Schutz vor sexualisierter

Gewalt.

o Digitale Zustellung des oben genannten Handlungsleitfadens an alle

Sportvereine, eine Printversion wurde erstellt.

o Erarbeitung der Tandem-Konzeption für die Information, Beratung und

Unterstützung der Sportvereine vor Ort bei der Umsetzung von Maßnahmen

zum Schutz vor sexualisierter Gewalt.

o Erste Arbeitstagung zur Tandemarbeit mit Sportbünden/Sportjugenden und

Fachberatungsstellen.

2014

o Erste Arbeitstagung-Tandembildung.

o Erstellung der Materialien für die Tandemarbeit.

o Weitere Veranstaltungen für die Tandemarbeit.

o Vereinsberatung über die Abteilung Organisationsentwicklung.

Ausblick:

2015

o Weitere Tandem-Arbeitstagungen.

o Angebote für einen Austausch von Tandems und Begleitung von Tandems.

o Veranstaltungen für Vertrauenspersonen aus den Sportvereinen.

2016

o Weiterführung aus 2015.

2017

o Evaluation.

o Verstetigung der Konzeption für die Tandemarbeit.

o …..


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Sport im Verein - ja sicher

Ein Handlungsleitfaden für Verantwortliche in Sportvereinen zur Umsetzung von

Maßnahmen gegen sexualisierte Gewalt im Sport

Der Handlungsleitfaden bietet eine Arbeitshilfe, um ein für den Verein passendes

Gesamtkonzept zu entwickeln. Es werden insgesamt 8 Bausteine zur Umsetzung

aufgezeigt (Einzelne Erläuterung bitte dem Handlungsleitfaden entnehmen).


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Handlungsgrundsätze in der Prävention

Grundsätze, die in der Prävention gelebt werden, sind unterschiedlich. Sie zeichnen die

Grundlage eines Handelns aus und umschreiben entsprechende gültige Normen, Werte und

Handlungsempfehlungen. Die Projektmitarbeiterinnen arbeiten nach folgenden

Handlungsgrundsätzen:


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Organisatorischer/ finanzieller Rahmen für die Tandemarbeit

Finanzierung Tandemarbeit - 2014 -

Was ist möglich? Was muss wann durch den Sportbund/die Sportjugend bei der Sportjugend Niedersachsen (sj Nds.) eingereicht werden?

Gegenstand der Förderung Vor- und Nachbereitung der nachstehenden Maßnahmen 1. – 4.

Jeweils maximal 2 Lerneinheiten (LE) X € 50,- = € 100,- für Referierende aus Fachberatungsstellen (Ref. FB)

Jeweils maximal 2 LE X € 38,- = € 76,-für Teamende der Sportbünde/Sportjugenden (Team. SB/sj)

Fahrtkosten Ref. FB und Team. SB/sj nach den Allgemeinen Abrechnungsbestimmungen für den LSB, die Sportbünde und die Landesfachverbände

1. Informationsveranstaltungen für Sportvereine - 2 LE

2 LE X € 50,- = € 100,- für Ref. FB

2 LE X € 38,- = € 76,- für Team. SB/sj


2. Beratung interessierter Sportvereinsvorstände, seiner Abteilungsleitenden und hauptberuflich Tätigen – bis zu 8 LE

8 LE X € 50,- = € 400,- für Ref. FB

8 LE X € 38,- = € 304,- für Team. SB/sj

max. € 350,- für Verpflegung und Raummiete


3. Beratung in der Entwicklung eines Ablaufverfahrens im Verdachtsfall mit dem Sportvorstand, den Abteilungsleitenden, seinen hauptberuflich Tätigen und den Vertrauensperson/en – bis zu 8 LE

8 LE X € 50,- = € 400,- für Ref. FB

8 LE X € 38,- = € 304,- für Team. SB/sj



4. Informationsveranstaltung für Vertrauenspersonen in der Region – bis zu 8 LE

8 LE X € 50,- = € 400,- für Ref. FB

8 LE X € 38,- = € 304,- für Team. SB/sj




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Antragsverfahren Bis spätestens 8 Wochen vor Beginn der Maßnahme an die sj Nds. senden

- Kurzbeschreibung der Maßnahme/n - Zielgruppe/n - Tätigkeit der Referierenden (Art ihrer Tätigkeit, Inhalte, Methoden, Dauer,

Einzelhonorare) - Fahrtkosten für Referierende - Gesamthöhe der Honorare - Kosten für Raummiete - Kosten für Verpflegung - Ausschreibung und Programm der Maßnahme/n

Förderungsvoraussetzung

- Die Maßnahmen der Tandems können nur gefördert werden, wenn vor Beginn der Maßnahme/n die Bestätigung der Übernahme der förderwürdigen Kosten durch die Sportjugend Niedersachsen vorliegt. Die Höhe der Förderung obliegt der sj Nds.

Nachweisführung und Mittelauszahlung

Nachweise müssen bis spätestens 30.11. des jeweiligen Kalenderjahres bei der Sportjugend Niedersachsen vorliegen. Eine Auszahlung erfolgt erst, wenn alle Unterlagen vorliegen; die Maßnahmen müssen im jeweiligen Kalenderjahr abgerechnet werden.

- Originalrechnungen/Originalquittungen - Honorarrechnungen der Referierenden, Fachberatungsstelle und SB/sj - unterschriebene Teilnahmeliste/n (Original/e) - Presseberichte/Presseausschreibungen - Kurzbericht der Maßnahme

Hannover, 21.07.2014


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Rollen und Aufgaben der Tandems Hinweis: Die Rollen- und Aufgabenbeschreibung kann sich im Laufe des Prozesses noch

ändern.

Die Sportbünde/Sportjugenden

Die Fachberatungsstellen


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Der Sportverein

Das Projekt


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Kennenlernen I

Der Beginn der Tandemarbeit

Der Weg zum Sportverein

Anhand von Stationen wurde der Weg in den Sportverein für die Tandems dargestellt.

Station 1: Für was könnte die „Mauer“ in eurer

Arbeit stehen?

Gruppenergebnisse:

Für Vereine, Personen, Vorstand und

Hauptberufliche.

Für Konflikte, keine Problemeinsicht.

Keine Ressourcen, keine Anerkennung.

Das Thema ist zu schwer, Blockaden zum

Thema (brauchen das Thema nicht).

Neugierde um zu testen aus was besteht

die Mauer.

Widerstand Vorstände/Vereine.

Wie kommen wir gemeinsam an die

Vereine?

Wollen wir ein Konzept zusammen

schreiben?

Wir arbeiten Hand in Hand.


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Warum habt ihr euch für diesen Weg entschieden?

Nach dem Motto „Wir lassen uns nicht abschrecken“ einfach drüber weg.

Aus spontanem Gefühl/ Impuls - und das war gut.

Lust das Hindernis zu überwinden - gemeinsam sind wir stark.

Unten drunter war doof - Hindernis bleibt, auch beim rangehen.

Station 2: Übertragt die Übung auf eure Arbeit - wofür

stehen die Hürden?

Gruppenergebnisse:

Für diejenigen, die Präventionsarbeit „noch“ nicht

akzeptieren.

Für Zeit und Ressourcen.

Mit wenigen Interessierten beginnen, nicht zu viel

auf einmal.

Hohe Hürde: Weg an die Vereine - Interesse

wecken; 2/3 Hürde: mehr Leute im Verein

interessieren; niedrige Hürde: Mitglieder

informieren; hohe Hürde: konkrete Umsetzung im

Verein.

1. kleiner Schritt: Wir lernen uns kennen;

2. großer Schritt: erste Veranstaltung durchführen;

3. kleiner Schritt: zweite Veranstaltung fällt leichter;

4. großer Schritt: weitere Veranstaltungen größer ankündigen;

5. Schritt: alle Vereine ins Boot holen (hoher Anspruch).

Wie „hoch“ darf die Hürde maximal sein um sie überwinden zu können?

Das wir beide drüber kommen. Wäre sie zu hoch würden wir darunter her laufen.

Die Hürde braucht „Pausen“ dazwischen, sonst leidet die Qualität.

So, dass die Überwindung möglich scheint.


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Station 3: Was könnten Rückschritte im Hinblick auf

eure Arbeit sein?

Gruppenergebnisse:

Kein Verein meldet sich, obwohl wir unsere

Angebote motivierend vorgestellt haben.

Strukturen, Vereinshierarchien.

Wir möchten viel, die Vereine möchten nichts

oder nur wenig.

Mangelnde Unterstützung durch Vorstände

Schwierigkeiten in der Gruppenarbeit wenn

einzelne viel Zuwendung/ Unterstützung

benötigen.

Konflikte im Tandem, die nicht gelöst sind.

Viel mehr Anfrage als vorhandene zeitliche

Ressourcen.

Wesentliche Personen gehen aus dem Verein.

Was befördert eure Arbeit?

Positive Rückmeldung, Lob und Anerkennung.

„Spaß“- Aufforderung zum Weitermachen.

Vereine nehmen sich dem Thema an.

„Erste Erfolge“.

Informationen zu den Inhalten, Strukturen und Möglichkeiten – Klare

Handreichungen.

Gutes Klima in den Vereinen.

Einbindung von den Eltern, die für ihre Kinder im Verein die Schutzkonzepte

befürworten.

Station 4: Wie soll eurer Antrieb/ eure Unterstützung in der

gemeinsamen Arbeit aussehen?

Gruppenergebnisse:

Miteinander arbeiten.

Mit Respekt, Wertschätzung auf die andere

verlassen und auch zulassen, wenn die andere

führt.

Einvernehmliche Wechselspiele zwischen geführt

werden und führen lassen bezogen auf die Rollen

der Arbeit und die Inhalte der Tandemarbeit.

Gegenseitige Unterstützung und Unterstützung von

außen.

Zusammen, wenn einer einen „Hänger“ hat, greift

der andere hilfreich ein.

Offenheit und Ehrlichkeit, gute Vorbilder, ein guter Austausch.


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Station 5: Auf welche unterschiedlichen Situationen in eurer Arbeit ist diese Station

übertragbar?

Arbeit der anderen annehmen und lenken- muss ein Rücklauf stattfinden.

Die Bälle innerhalb des Referenten/Referentinnen Team zu werfen.

Unterschiedliche Stärken, Achtsamkeit aufeinander.

Manchmal viele unterschiedliche „Probleme“ oder Anfragen auf einmal.

Abwechslungsreiche Arbeit/Menschen/Lösungen.

Wie beginnt man und in welcher Reihenfolge?

Gemeinsames überlegen und erarbeiten.


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Kennenlernen II


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Weitere Möglichkeit der Unterstützung der Tandemarbeit

Die Vereinsberatung durch die Organisationsentwicklung des LSB Nds.

Das Team „Organisationsentwicklung“ hat Beraterinnen und Berater für

Entwicklungsprozesse in den Vereinen ausgebildet. Diese Beraterinnen und Berater

führen auf Wunsch der Vereine eine Vereinsberatung zu verschiedenen

Schwerpunktthemen durch. Diese

könnten in diesem Prozess sein:

Klären von

Verantwortlichkeiten

Kommunikationsformen

Einstellungsverfahren für

Übungsleitende

Beteiligungsformen


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Organisationsentwicklung auf einem Blick:


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Vorstellung der Inhalte und Methoden der Tandemmodule

Austausch und Rückmeldungen zu den Inhalten und Methoden


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Rückmeldungen der Gruppe:

Inhalte:

Grenzverletzungen (nicht nur lang anhaltende Gewalt).

Bandbreite Erscheinungsformen?

Bezieht sich auf Täter, die sich gezielt den Sport aussuchen.

Bezieht sich nur auf Erwachsene.

Sexualsiierte Gewalt begegnet Sportvereinen/Übungsleitenden als

o Vertrauenspersonen und/oder

o Kollegen/Kolleginnen / Verantwortliche.

Kinderschutz geht alle an.

Viel Inhalt in wenig Zeit (positiv).

Methoden:

Für große Gruppen gut, für kleinere Gruppen individuell anpassen.

Einstieg anders gestalten.

Zahlen müssen früher kommen.

Meinungsbarometer: Je nach TN-Stärke mit Ampelkarten arbeiten.


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Rückmeldungen der Gruppe:

Inhalte:

Bezug zu den 1/3 Jugendlichen Tätern fehlt.

Aussage, ein Kind muss sich an 7 Erwachsene wenden bis ihm jemand Glauben

schenkt, ist missverständlich.

Garantenpflicht…in ihrem Sportverein.

Aufsichtspflicht – Menschen mit Behinderung?

Erstgespräch bei Ehrenamtlichen?

Umgang mit denen, die sich nicht festlegen wollen?

Arbeitsauftrag Beispiele – von uns?

Satzung: Änderung zu wenig, kurzfristig?

Einbeziheung der Tandems bei Auswahl von Vertrauenspersonen.

Methoden:

Vertrauenspersonen statt Schutzbeauftragten.

1. Ecke der 4 Ecken-Methode nach hinten stellen.

Checkliste 1: ja/nein;

evtll. Checkliste 2: wie…?


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Handlungskompetenz"

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Wie kann ich Sportvereine für das Thema interessieren?

Tandemflyer 1. Information

Informationen auf die Homepage (SB/sj) mit konkreten Ansprechpersonen, sowie die

Beratungsmöglichkeiten der Fachberatungsstelle aufführen (mit Telefonnummer und

Beratungszeiten)

Informationen auf Regionalkonferenzen oder Sportforen geben (z.B. mit einem

Theaterinput)

Mit interessierten Vereinen beginnen, über die Mundpropaganda Werbung für andere

Vereine

Kampagne zum Thema im Landkreis/ in der Stadt starten

Informationsstände zum Thema auf Veranstaltungen

Frauensport-, Kreissporttage etc. nutzen um Erstinformationen zu vermitteln

Qualifix Baustein Recht – „wie halte ich meinen Verein sauber?“

Kontakt zur Presse nutzen und das Vorhaben darüber bekannt machen

Direkte Kontaktaufnahme zu interessierten Vereinen

„Belohnungssystem“ für die Vereine

o Zertifikat/Plakette für die Dauer von X Jahren, nach der Teilnahme an X

Veranstaltungen des Tandems

o ÖA-Materialien (Banner, Bälle, T-Shirts mit Label) Baumwolltaschen

Belohnungssystem für die Tandems

Was benötigen Fachberatungsstellen für die Umsetzung eines

Ablaufverfahrens bei einem Verdacht oder Vorfall sexualisierter Gewalt in

Sportvereinen?

Weitere rechtliche Informationen und Hintergründe der Sportorganisation

Ein Beispiel-Ablaufverfahren was an die jeweiligen Strukturen der Sportvereine

angepasst wird „Must-Have“ eines Ablaufverfahrens festhalten


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Auswertung und Rückmeldung


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Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit!

Ausblick:

28.06.2014 Schulung Vertrauensperson (Hannover)

05.-06. Juni 2015 Austausch der Tandemarbeit

„Schutz von Kindern und Jugendlichen vor sexualisierter Gewalt im Sport: Prävention, Intervention, Handlungskompetenz"

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Teilnehmerliste Tandem-Arbeitstagung 23.-24.05.2014, Hannover

Organisation Funktion Name Vorname Straße PLZ Ort

sj Wesermarsch Schriftführerin Günther Meike Ostseestraße 5 26931 Elsfleth

Kinderschutzbund Brake Tandempartner Pannemann Jens Bürgermeister-Müller-Str. 13 26919 Brake

KSB Nienburg Geschäftsführer Hoffmeier Thorsten Goetheplatz 6 31582 Nienburg

Landkreis Nienburg Kreisjugendpflegerin Oelsner Claudia Weserstraße 13 31582 Nienburg

KSB Verden stell. Vorsitzende Matschuk Bettina Lindhooperstraße 67 27283 Verden

Horizonte - Verden Mitarbeiterin

Beratungsstelle Kopp-Danzglock Sabine Obere Straße 1 27283 Verden

KSB Stade Ref. Frauen im Sport Schuler Gudrun Graf-Heinrich-Str. 30 21698 Harsefeld

sj Stade 2. Vorsitzende Büter Hilde Am Hochsteige 23 21706 Drochtersen

Lichtblick Stade Tandempartnerin Bergmann Renate Övern Barg 4 d 22337 Hamburg

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