TARIF- UND BESOLDUNGSERHÖHUNG | GESETZGEBUNGSVERFAHREN | BEFÖRDERUNGSSITUATION | FORTBILDUNG 100 %

VERLÄSSLICHE FREIZEIT | PERSONALBEMESSUNG | ZULAGEN | SONDERLAUFBAHN FEUERWEHR | FEUERWEHRZULAGE

Personalratswahl 2014

Wilhelm Mähler23.05.1965 · BI F341

Listenplatz 1

Matthias Nolte12.01.1979 · BM F0222

Listenplatz 6

Andreas Weinzweig16.08.1971 ·HBM F32

Listenplatz 10

Alexandra Vogel30.04.1978 · RS’in F01133

Listenplatz 2

Dieter Mahnke04.03.1961 · BOI F361

Listenplatz 11

Jörg Meyer26.07.1967 · HBM F241

Listenplatz 16

Jorek Schulz03.12.1980 · BM F02B

Listenplatz 17

Michael Braun19.10.1955 · HBMZ F241

Listenplatz 18

Michael Sprotte18.05.1968 · HBM F233

Listenplatz 19

Klaus Fehling05.06.1963 · BRAR F01131

Listenplatz 20

Jörn Schneider04.07.1958 · HBM F361

Listenplatz 7

Manfred Oetzmann03.02.1970 · BOI F233

Listenplatz 3Jan Ole Unger

01.02.1973 · BOI F221Listenplatz 4

Thomas Barge09.04.1963 · HBM F122

Listenplatz 8

Jens Tilicke25.02.1966· HBM F122

Listenplatz 12

Simon Mügge07.08.1980 · BM F361

Listenplatz 14

Michael Michaelis25.05.1961 · BOI F243

Listenplatz 5

Christian Kossmer25.03.1967 · BRA F341

Listenplatz 9

Jürgen Pohl24.02.1957 · BOI F331

Listenplatz 13

Sven Monitz23.11.1970 · HBM F252

Listenplatz 15

Gute Arbeit

kannst Du

wählen!

Unsere ErfolgeErholungsurlaubAb 2011 gleichhoher Urlaubsanspruch für alle Altersgruppen

ZusatzurlaubStreichung des Zusatzurlaubes verhindert

Auszahlung für ZuvielarbeitFinanzielle Vergütung der zu viel geleisteten Arbeitszeit durchgesetzt

Tarif- und BesoldungserhöhungVerhandlungsführer bei Tarif- und Besoldungsrunden

GesetzgebungsverfahrenBeteiligung und Mitwirkung in Gesetzgebungsverfahren

Rüst- und ÜbergabezeitenDurchsetzung der Rüst- / Übergabezeiten als Arbeitszeit

Unsere ErfolgeErholungsurlaubAb 2011 gleichhoher Urlaubsanspruch für alle Altersgruppen

ZusatzurlaubStreichung des Zusatzurlaubes verhindert

Auszahlung für ZuvielarbeitFinanzielle Vergütung der zu viel geleisteten Arbeitszeit durchgesetzt

Tarif- und BesoldungserhöhungVerhandlungsführer bei Tarif- und Besoldungsrunden

GesetzgebungsverfahrenBeteiligung und Mitwirkung in Gesetzgebungsverfahren

Rüst- und ÜbergabezeitenDurchsetzung der Rüst- / Übergabezeiten als Arbeitszeit

Unsere ZieleFeuerwehrzulage25 Euro Erhöhung, Dynamisierung, Ruhegehaltsfähigkeit

PersonalbemessungAuskömmliches Personal · Bedarfsorientierte Personalstärke für alle Bereiche der Feuerwehr

Fortbildung 100 %Einhaltung der Fortbildungsvorgaben zu 100 % aus der Strukturanalyse 2010

Ungestörte, verlässliche Freizeit

BeförderungVerbesserung der aktuellen Beförderungssituationen

Tätigkeitsentsprechende BezahlungIn der Verwaltung, Technik und im Einsatzdienst

Keine Mehrfachfunktionsbesetzungen

25 Euro Erhöhung, Dynamisierung, Ruhegehaltsfähigkeit

PersonalbemessungAuskömmliches Personal · Bedarfsorientierte Personalstärke für alle Bereiche der Feuerwehr

Fortbildung 100 %Einhaltung der Fortbildungsvorgaben zu 100 % aus der Strukturanalyse 2010

Ungestörte, verlässliche Freizeit

BeförderungVerbesserung der aktuellen Beförderungssituationen

Tätigkeitsentsprechende BezahlungIn der Verwaltung, Technik und im Einsatzdienst

Keine Mehrfachfunktionsbesetzungen

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V.i.d.P: Sieglinde Frieß, ver.di Hamburg, Besenbinderhof 60, 20097 Hamburg

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