Embed Size (px)
Citation preview
Ansprechpartner rund um die TEILZEITBERUFSAUSBILDUNGfi nden Sie bei:Handwerkskammer Düsseldorf, Maike MünsterTel: + 49 (0)211 8795-631 · E-Mail: [email protected] Industrie und Handelskammer Mittlerer Niederrhein, Stephan MundtTel: +49 (0)2131 9268-547 · E-Mail: [email protected] Niederrhein, Krefeld – Viersen – NeussKlaus Koralewski, Tel: +49 (0)2131 7587717E-Mail: [email protected] Frau & Beruf Mittlerer Niederrhein, Birgit WeberTel: +49 (0)2162 8179 120 · E-Mail: [email protected] Mittlerer Niederrhein, Marion GroßschopfTel: +49 (0)2161 241-193 · E-Mail: [email protected]
Ihre Beauft ragten für CHANCENGLEICHHEIT am Arbeitsmarkt:Agentur für Arbeit Krefeld, Gaby Wienges-HauptTel: +49 (0)2151 92 2412 · E-Mail: [email protected] Agentur für Arbeit Mönchengladbach, Angelika KönigTel: +49 (0)2161 404 1305 · E-Mail: [email protected] Jobcenter Krefeld, Claudia BrükerTel: +49 (0)2151 7048 705 · E-Mail: [email protected] Mönchengladbach, Sabine DudaTel: +49 (0)2161 9488 2589E-Mail: [email protected] Rhein-Kreis-Neuss, Ute HardenbickerTel: +49 (0)2131 7182 119E-Mail: [email protected] Kreis Viersen, Anja Loeff Tel: +49 (0)2162 2661 141 · E-Mail: [email protected]
Projektpartner im LANDESPROGRAMM TEP:Bildungszentrum der Kreishandwerkerschaft Niederrhein,Krefeld – Viersen – Neuss, Nicole Rottes und Claudia DrinkTel: +49 (0)2151 9751113 · E-Mail: [email protected] oder c.drink@ bznr.deKolping-Bildungswerk, Neuss, Karin LangeTel: +49 (0)2131 205 1471 · E-Mail: [email protected]
Teilzeitberufsausbildung zeigt
ERFOLGE!
Wenn eine Mutter von drei Kindern eine anspruchsvolle Ausbildung anpackt, dann zeigt das doch, dass sie im Leben weiterkommen will – das hat mich beeindruckt.Georg Stiller, InhaberStiller Automobile, Jüchen
Ein Modell, von dem
ALLE PROFITIEREN:Unternehmen, Auszubildende und Familien
Wir haben eine zuverlässige und engagierte Mitarbeiterin hinzugewonnen. Für mich steht daher außer Frage, die richtige Entscheidung ge-troff en zu haben.Gabriele Sontowski, Geschäft sführerin Objekt Service Hilgeland, Krefeld
Ich bin glücklich mit meiner Ausbildung in Teilzeit, weil sie mir die Chance bietet, neben der Kindererziehung ins Be-rufsleben einzutreten.Denise Dähne-Janßen,TeilzeitauszubildendeBildungsinstitut für Gesundheits-berufe im Rhein-Kreis Neuss, Neuss
TEILZEITBERUFSAUSBILDUNG
Ausbildung sichert Zukunft
Kolping-BildungswerkDiözesanverband Köln e.V.
Handwerkskammer Düsseldorf
Information für UnternehmenRegion Mittlerer Niederrhein
HERAUSGEBER:Regionalagentur Mittlerer NiederrheinFotos Seite 2: oben © Georg Maria Balsen, Mitte © Marion Großschopf, unten © Karin Lange
Regionales NetzwerkRegionales Netzwerk Teilzeitberufsausbildung
Das Berufsbildungsgesetz ermöglicht Be-trieben und Auszubildenden seit 2005 bei berechtigtem Interesse eine Ausbildung inTeilzeit. Ein berechtigtes Interesse liegt bei-spielsweise bei Auszubildenden vor, die eineigenes Kind oder einen pfl egebedürft igen nahen Angehörigen zu betreuen haben.Quelle: Materialien zur Reform der berufl ichen Bildung, Hrsg.: BMBF 2005
Gewinnbringend!
AUCH FÜRIHREN BETRIEB.
UMSETZUNG IN DIEPRAXIS ANTRAGSTELLUNGWenden Sie sich an Ihre zuständige Kammer, die Sie über den Ausbildungsvertrag und notwendige Zu-satzvereinbarungen berät.
AUSBILDUNGSDAUERBei weniger als 75 Prozent der wöchentlichen Regel-arbeitszeit kann sich die Ausbildungsdauer um maxi-mal ein Jahr verlängern.
ARBEITSZEITENFixieren Sie frühzeitig Arbeits- und Urlaubszeiten.
URLAUBSANSPRUCHTeilzeitauszubildende haben den gleichen Urlaubs-anspruch wie Vollzeitkräft e. Wird nicht an jedemWochentag gearbeitet, berechnen Sie den Urlaubs-anspruch anteilig.
AUSBILDUNGSPLAN Wenn nötig, passen Sie den Ausbildungsplan an die Teilzeitberufsausbildung an.
BERUFSSCHULE Informieren Sie die Berufsschule über Teilzeitauszubil-dende, auch wenn der Unterricht grundsätzlich im glei-chen Umfang wie bei Vollzeitausbildungen stattfi ndet.
UNTERSTÜTZUNGNUTZENUnternehmen und Auszubildende können durch das Programm Teilzeitberufsausbildung – Einstieg beglei-ten – Perspektiven öff nen (TEP) Unterstützung bei der Teilzeitberufsausbildung erhalten.
Sprechen Sie uns an! Wir sagen Ihnen, wie auch Sie das Angebot des Arbeitsministeriums NRW nutzen können.
VORTEILE FÜR IHRUNTERNEHMEN + Gut ausgebildete Fachkräft e stärken Ihr Unternehmen
für die Zukunft .
+ Nachwuchsprobleme werden geringer, wenn diese Ziel-gruppe mit in die Auswahl einbezogen wird.
+ Teilzeitauszubildende sind häufi g engagierter, reifer und pfl ichtbewusster.
+ Die Arbeitszeiten von Teilzeitauszubildenden können fl exibel an eigene Betriebsabläufe angepasst werden.
+ Angehende Fachkräft e bleiben dem Betrieb erhalten, da eine wegen Elternzeit unterbrochene Ausbildung in Teilzeit fortgesetzt werden kann.
+ Familienfreundliche Unternehmen haben ein positi-ves Image. Mit einer Ausbildung in Teilzeit profi lieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber!
FAKTENIM ÜBERBLICK+ Eine Teilzeitberufsausbildung ist in allen Berufsfel-
dern des dualen Systems möglich.
+ Die tägliche bzw. wöchentliche Ausbildungszeit im Betrieb ist reduziert. Der Berufsschulunterricht / die ÜBL wird im vollen Umfang erteilt.
+ Bei 75 Prozent der regulären wöchentlichen Arbeits-zeit bleibt die Ausbildungsdauer unverändert.
+ Die tägliche bzw. wöchentliche Arbeitszeit wird indivi-duell zwischen beiden Vertragspartnern vereinbart.
+ Die Ausbildungsvergütung kann an die jeweilige Stun-denzahl angepasst werden.
