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BTS ist ein professionelles Fortbildungs- und Beratungsteam mit den Segmenten Beratung, Training, Coaching und Supervision.

Seit 1987 fördern wir die Entwicklung von Einzel-personen, Teams und Organisationen. Konzeption, Umsetzung und Transferbegleitung entstehen aus einem Guss. Wir stellen uns den qualitativ hohen Anforderungen unserer Kunden und bieten quali-fizierte, praxisbezogene Konzepte nach Maß.

Die Kunden von BTS sind Unternehmen aus Industrie und Handel sowie soziale Einrichtungen. Wir beraten zudem zahlreiche Privat-Klienten.

Unser Team besteht aus qualifizierten Profis mit fundierten Zusatzausbildungen sowie reichhaltiger Berufspraxis. Wir verstehen uns als ergänzendes Team, das seit Jahren innerhalb eines festen Netzwerkes erfolgreich kooperiert.

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e^oqjrq=do§k=e^oqjrq=do§k=e^oqjrq=do§k=e^oqjrq=do§k=====• Berater (GwG) • Dipl. TZI-Gruppenleiter/Trainer (RCI Internat.) • Dipl. Supervisor DGSv • zahlreiche weitere Fortbildungen in

Gruppendynamik und Moderation • seit 1987 Berater, Trainer, Supervisor und

Coach für Organisationen und Privat • Lehrauftrag an der Universität Erfurt

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======== Wir beraten kompetent Führungskräfte und Mitar-beiter im Auftrag von Unternehmen, und wir arbeiten im Rahmen von vielfältigen Anfragen im privaten Auftrag. Wir werden angerufen bei

� Belastungen und Stress am Arbeitsplatz

� Spannungen in der Zusammenarbeit

� Mobbingverdacht

� einer steigenden Fehlzeitenquote

� Suchtproblematiken

� zwischenmenschlichen Schwierigkeiten

� Wunsch nach einem neuen Arbeitsplatz

� Fragen zur beruflichen Bewerbung. Wir reden mit Ihnen offen und diskret zugleich. Die Schweigepflicht gehört ebenso zu unserem Selbst-verständnis wie ein lösungsorientiertes Vorgehen. Im Gespräch versuchen wir, mit Ihnen gemeinsam nach Wegen zu suchen und Lösungen zu finden. Bei zwischenmenschlichen Konflikten bzw. Konflikten in Teams vermitteln wir zwischen den Parteien. Dabei fungieren wir wie "Hebammen", die Prozesse beglei-ten und in schwierigen Phasen steuernd einlenken. Als Unternehmen profitieren Sie davon, weil

• die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter steigt • gute Mitarbeiter im Unternehmen bleiben • sich das Betriebsklima verbessert • Kosten gesenkt werden durch weniger

Fehlzeiten und mehr Motivation. Als privat Beauftragender profitieren Sie davon, we il

• Sie lernen, Konflikte offen und fair anzugehen • Sie mit Kollegen, Vorgesetzen bzw.

Mitarbeitern besser klar kommen • Sie allmählich wieder mit Ihrem Berufs- und

Privatleben in die Balance geraten

• Sie wieder Zukunftsperspektiven entwickeln .

Unter "Training" verstehen wir die Vermittlung der notwendigen Werkzeuge für die Berufspraxis. In den firmeninternen Seminaren und Trainings arbeiten wir auf der Basis von vorher vereinbarten Zielen und In-halten. Wir bauen auf die Stärken unserer Seminar-teilnehmer und aktivieren deren Ressourcen. Besonderen Wert legen wir auf die Erkenntnis, dass Techniken nur wirksam werden, wenn sie authentisch angewandt werden. Wir verstehen Methoden und Haltung als untrennbare Einheit. Eine Auswahl unserer Trainingsangebote

• Führungskräftetrainings • Mitarbeitergesprächsführung

(Kritik-, Beurteilungs-, Rückkehr-, Zielvereinbarungsgespräche)

• Teamentwicklung und Kooperation • Kommunikationstrainings • Konfliktmanagement • Präsentation/Rhetorik/Verhandlungsführung • Kunden-Beziehungs-Management • Reklamations-/Beschwerde-Management • Time-Management und Selbstorganisation • Besprechungstechniken • Moderation von Lern- und Arbeitsgruppen • Fortbildung von Arbeitsvermittlern und

Fallmanagern • Gruppen leiten mit Hilfe der

Themenzentrierten Interaktion (TZI)

Auch nach den Fortbildungsveranstaltungen sind wir für unsere Kunden da. Wir begleiten auf Wunsch den Praxistransfer am Arbeitsplatz durch individuelle Coaching-Maßnahmen und leisten somit einen effizienten Beitrag zum Bildungscontrolling. Offene Seminarangebote für Interessierte aus unterschiedlichen Firmen sowie für Privatkunden finden Sie auf unserer Homepage.

"Supervision" ist ein professionell angeleiteter, berufsbezogener Beratungsprozess für Einzelne, Gruppen und Teams. Die Herausforderungen im Kontext von Arbeit und Beruf haben zugenommen. Supervision ist z.B. angebracht, wenn

� Sie unsicher sind, ob Sie in ein neues Arbeitsfeld wechseln möchten bzw. schon gewechselt haben

� Sie als Führungskraft Ihre Rolle zwischen Ihren Mitarbeitern und Vorgesetzen stärken möchten

� Sie beobachten, dass an Ihrem Arbeitsplatz mehr übereinander als miteinander geredet wird

� Sie Ihre Arbeitssituation als belastend erleben

� Sie als Freiberufler oder Selbstständiger Ihre Arbeit professionell begleiten lassen möchten .

Supervision

• ermöglicht, sich selbst und die berufliche Realität aus verschiedenen Perspektiven zu sehen und dadurch noch besser zu verstehen

• eröffnet alternative Handlungskompetenzen und persönliche Wachstumschancen

• erweitert die Wahrnehmungsfähigkeit und verbessert die Kommunikation und Kooperation am Arbeitsplatz.

Mittlerweile nehmen Menschen aus nahezu allen Berufsgruppen eine Unterstützung durch Supervision in Anspruch. Das Supervisionskonzept basiert auf den gültigen Standards der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv).

Für Führungskräfte entwickeln wir gemeinsam ein auf Ihre Arbeitssituation zugeschnittenes Coaching . Rufen Sie uns an, oder schicken Sie uns eine E-Mail. Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und ein kostenloses Erstgespräch.

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