KODi MACHT DEN UNTERSCHIED

Seit 1981 is t KODi als er folgreiches Handelsunternehmen am Mark t . Dabei war uns jedoch neben stetigem Wachstum und Innovationen vor allem auch immer unser Miteinander sehr wichtig, die Art und Weise der Mitarbeiter führung sowie der Zusammenhalt – kurz: das Ziehen an e inem Strang . Denn nur wenn jeder an seiner Posit ion das Beste gibt , die Marke KODi lebt und mit dem Unternehmen Richtung Zukunft wächst , haben wir eine Chance, auch weiterhin zukunftsfähig zu bleiben.

E r f o l g r e i c h s e i n h e i ß t d e m n a c h n i c h t e i n f a c h n u r , g u t e Z a h l e n z u s c h r e i b e n u n d G e w i n n z u e r w i r t s c h a f t e n . E r f o l g r e i c h s e i n h e i ß t v o r a l l e m , e i n e g u t e M a n n s c h a f t v o m e i g e n e n Tu n ü b e r z e u g t z u h a b e n . D e n n n u r , w e n n a l l e Z a h n r ä d e r v e r l ä s s l i c h i n e i n a n d e r g r e i f e n , k a n n s i c h d a u e r h a f t e r E r f o l g e i n s t e l l e n . E s i s t e i n e w i r k l i c h e H e r a u s f o r d e r u n g , u n s e r e s c h n e l l l e b i g e Z e i t u n d a l l e Ve r ä n d e r u n g e n , d i e d i e s e m i t s i c h

W E R W I R S I N D

2

1 .

b r i n g t , m i t d e n i n d i v i d u e l l e n S t ä r k e n e i n e s Te a m s u n d d e n U n t e r n e h m e n s z i e l e n z u v e r e i n b a r e n . E s i s t v i e l F i n g e r s p i t z e n -g e f ü h l g e f r a g t , e i n i g e s a n E r f a h r u n g u n d a u c h M u t , n e u e We g e z u g e h e n u n d n i c h t b e d i n g u n g s l o s a n A l t e m f e s t z u h a l t e n .

W i r w i s s e n , d a s s KO D i a l l d a s m i t b r i n g t . U n d w i r w i s s e n a u c h , d a s s n i c h t n u r d i e ä u ß e r e n R a h m e n -b e d i n g u n g e n s t i m m e n , s o n d e r n d a s s KO D i m i t s e i n e m Te a m a n M i t a r b e i -

t e r i n n e n u n d M i t a r b e i t e r n a u c h ü b e r e i n e s t a r k e B a s i s v e r f ü g t . E i n s a t z b e r e i t s c h a f t , F l e x i b i l i t ä t , E n g a g e m e n t , Ve r l ä s s l i c h k e i t , H i l f s b e r e i t s c h a f t u n d I d e n t i f i k a t i o n w e r d e n v o n u n s a l l e n i m A r b e i t s a l l t a g ge lebt . Jeder E inze lne b r ing t da rüber h inaus se ine ganz ind i v idue l len S t ä r k e n e i n – u n d g e r a d e d i e s e r b u n t e M i x m a c h t e s a u s . I n t e r e s s a n t e E i n b l i c k e w ü n s c h e n I h n e n

KODi IST SEIT 1981 AM MARKT. DER NAME SETZT SICH AUS „KO“ FÜR DEN GRÜNDERNAMEN KOCH UND „Di“ FÜR DISCOUNTER ZUSAMMEN. HEUTE HAT KODi EIN FILIALNETZ AUS RUND 250 STANDORTEN MIT DEM SCHWERPUNKT NRW.

3

Vo r s i t ze nde r de r G e s chä f t s f üh r ung

G e s chä f t s f üh r ung Ve r t r i eb

e r we i te r te Geschä f ts füh rungPe r s ona l / Rev i s i on

e r we i te r te G e s chä f t s f üh r ungE ink au f

Sonderbeauf t ragte der Geschäf ts führung/ R i s i koma nage me n t

Gönü l Kavas Rüd iger Grommes E r i ka Meyer

Re inho ld Kuch Frank Tepaß

K o c h e n + B a c k e nS c h e n k e n + D e k o r i e r e n W a s c h e n + P f l e g e nS c h r e i b e n + M a l e n H a n d w e r k e n

2 .

KODi i s t m i t mehr a ls 2 .500 Sor t imentsa r t i ke ln und e inem wöchent l i ch wechse lnden Ak t ionsangebot Deutsch lands größte r Hausha l tswaren fachd iscounte r.

A ls Nahversorger haben w i r unsere Stä rken in den Bere ichen „Kochen + Backen“, „ Schenken + Deko- r ieren“, „Waschen + P f legen“, „ Schreiben + Ma-len“ sow ie „Handwerken“ . V ie le sa isona le Themen mi t i nsp i r i e renden P roduk t ideen e r we i te rn d iese Kern-kompetenzen .

Unseren Kunden b ie ten w i r gu te Qua l i t ä t zu güns t igen P re isen , machen aber auch neug ie r ig , geben Impu lse , wecken e in Trendgespür

und s ind da rüber h inaus P rob lemlöser in v ie l fä l t igen Hausha l ts f r agen . Unsere Stä rken s ind d ie P re isat t r ak t i v i t ä t , de r Qua l i t ä tsanspruch und d ie Kuns t de r E r le ich te rung des A l l t ags au f e ine angenehme und schöne A r t und Weise .

Unser C la im „Besser hausha l ten“ b r ing t dabe i unseren Anspruch au f den Punk t und ve rmi t te l t unser Versprechen sowoh l nach

außen a ls auch nach innen . Anders fo rmu l ie r t : E r ve rb indet uns KODianer ganz e in fach – ega l ob Kunde , M i ta rbe i te r, Chef oder Auszub i ldender.

U N S E R E U N T E R N E H M E N S K U LT U R

5

UNSERE PRODUKTE ERLEICHTERN DEN ALLTAG! DIE KODi-ARTIKEL IN GUTER QUALITÄT DAUERHAFT GÜNSTIG ANBIETEN ZU KÖNNEN: DAS IST UNSERE HERAUSFORDERUNG. JEDEN TAG.

Rüdiger Grommes , Einkaufsleitung

6

7

U N S E R E K U N D E N S I N D C H E F E I N K ÄU F E R /- I N N E N

KODi HAT MEIN LEBEN EINFACHER GEMACHT. DANK VIELEN PRAKTISCHEN HAUSHALTS-HELFERN HABE ICH HEUTE VIEL MEHR ZEIT FÜR DIE SCHÖNEN DINGE DES LEBENS.

Heike R. (51), KODi-Kundin aus Duisburg

K u n d e n , d i e d i e F i l i a l e m i t e i n e m L ä c h e l n w i e d e r v e r l a s s e n u n d d e n e n K O D i m e h r h a t g e b e n k ö n n e n a l s s i e e r w a r t e t h a b e n – d a s i s t f ü r u n s d a s M a ß a l l e r D i n g e . S o m i t h a b e n K u n d e n f r e u n d l i c h k e i t , e i n e h o h e S e r v i c e b e r e i t s c h a f t ,

E n g a g e m e n t u n d L e i d e n s c h a f t f ü r d e n H a n d e l b e i K O D i h ö c h s t e P r i o r i t ä t .

U n d d a b e i i s t e s g a n z e i n f a c h : D e r A l l t a g s t e l l t u n s a l l e j e d e n Ta g v o r n e u e H e r a u s f o r d e r u n g e n . S e l b i g e u n k o m p l i z i e r t , s c h n e l l , k o s t e n g ü n s t i g u n d o h n e v i e l A u f w a n d l ö s e n z u k ö n n e n , d a s i s t d a s Z i e l , w e l c h e s K O D i m i t s e i n e n K u n d e n v e r b i n d e t : K u n d e n s u c h e n n a c h u n k o m p l i z i e r t e n P r o b l e m l ö s e r n f ü r e i n e n t u r b u l e n t e n A l l t a g . K O D i b i e t e t s i e . G e p a a r t d a m i t , auch e in fach

ma l w ieder s töbern zu können , z u e n t d e c k e n , z u s t a u n e n u n d S c h n ä p p c h e n z u m a c h e n . K u r z : W i r v e r b i n d e n d i e N o t w e n -d i g k e i t d e s a l l t ä g l i c h e n P r o b l e m l ö s e n s m i t d e r s c h ö n e n S e i t e d e s L e b e n s !

Und unsere Kunden , d ie Chefe inkäu fe r/- innen , w issen genau das zu schät zen …

2.1

8

U N S E R E M A R K E N B O T S C H A F T E R2.2

D i e Z u f r i e d e n h e i t u n s e r e r M i t a r b e i t e r i n n e n u n d M i t a r b e i t e r i s t d a s G e h e i m n i s u n s e r e s E r f o l g e s . D e n n n u r M i t a r b e i t e r n , d i e d i e L e i d e n -s c h a f t f ü r d e n H a n d e l m i t u n s t e i l e n , d i e i h r e n A r b e i t s a l l t a g m i t i h r e r P e r s ö n l i c h k e i t b e r e i c h e r n , d e r e n S t ä r k e n g e f ö r d e r t u n d d e r e n E n g a g e m e n t a n e r k a n n t w i r d , m a c h t e s S p a ß , L e i s t u n g z u e r b r i n g e n . U n d d i e s i s t g l e i c h z e i t i g a u c h d e r G r u n d s t e i n f ü r e i n e v e r t r a u e n s v o l l e u n d k o n s t r u k t i v e Z u s a m m e n a r b e i t , e i n e n e h r l i c h e n U m g a n g u n d e i n r e s p e k t v o l l e s M i t e i n a n d e r . A b e r a u c h Te a m g e i s t u n d R ü c k s i c h t n a h m e s i n d w i c h t i g b e i KO D i . D a n k u n s e r e r f l a c h e n H i e r a r c h i e n e n t s c h e i d e n w i r o f t m a l s s c h n e l l u n d u n b ü r o k r a t i s c h . "A l t e H a s e n " , d i e n e u g i e r i g g e b l i e b e n s i n d u n d " j u n g e K ü k e n " , d i e n o c h v i e l l e r n e n w o l l e n . D e r M i x m a c h t e s . Und – n ich t zu ve rgessen: Es da r f durchaus auch ge lacht werden be i KODi .

9

Beru f l i che Perspek t i ven zu e rö f fnen , Raum fü r Ent w ick lung zu schaf fen , Wer tschät zung entgegenzubr ingen und den M i ta rbe i te rn g le ichze i t ig e ine Ba lance z w ischen A rbe i t und Fre i ze i t zu e rmög l i -chen: Das hat KODi s ich l ängs t au f d ie Fahne geschr ieben .

Wicht ige r jedoch i s t , d iese Ku l tu r des M i te inanders auch zu leben – und dafü r s teht j eder E inze lne be i KODi e in: j eden Tag!

Jeder in se ine r Funk t ion und mi t se inen Fäh igke i ten: So g re i fen d ie ve rsch iedenen Zahnräder ine inander, d ie das g roße Ganze ausmachen . Unsere M i ta rbe i te r s ind dabe i f lex ibe l , kooperat i v, h i l f sbere i t und entsche idungsf reudig – und werden genau da r in auch unte rs tü t z t . Denn nur wenn jeder au f se inem Geb ie t be re i t i s t , e in gewisses Maß an Verant wor tung zu übernehmen , s ich mi t wachs e n d e r

S e l b s t s t ä n d i g k e i t d e n H e r a u s f o r d e r u n g e n d e s e i g e n e n A r-be i tsa l l t ags zu s te l l en und auch ma l quer zu denken , wächs t man ü b e r s ich h inaus . Nur dann le rnt man da zu , kommt auch mal zu Lösungen, d ie ke ine r e r war te t und schär f t ganz nebenbe i auch d ie e i g e n e Pe r s ö n l i c h ke i t . S o b a u t s c h l i e ß l i c h j e d e r s e i n e e i g e n e n Kompetenzen aus , ent w icke l t s ich we i te r, e rg re i f t Chancen und ges ta l te t d ie e igene Kar r ie re le i te r se lbs t m i t .

Elzbieta S. (39), KODi-Teamchefin aus Essen

IN DIESEM JAHR HAT UNSERE FILIALE DEN JAHRESWETTBEWERB GEWONNEN. DAS SPORNT UNS AN, AUCH IM NÄCHSTEN JAHR WIEDER ZU DEN BESTEN ZU GEHÖREN.

10

U N S E R U N T E R N E H M E R I S C H E S H A N D E L N

KODi hä l t an A l tbewähr tem fes t . G le ichze i t ig gehen w i r aber auch mi t de r Ze i t : Ve r t r i ebss tandor te werden modern is ie r t , F i l i a len neu e rö f fne t und das KODi-D iens t le i s tungszent rum jüngs t um e inen Büro-t rak t e r we i te r t . N icht zu le t z t haben w i r 2014 mi t unserem Onl ineshop den Schr i t t i n R ichtung Mul t i channe l - Hande l gewagt .

Kur z: Bes tänd igke i t gepaar t m i t Zukunf ts fäh igke i t – das i s t das Er fo lgskonzept von KODi . Den Mut zu haben , neue Wege zu gehen , i nnovat i v und ze i tgemäß zu se in und g le ichze i t ig Raum zu l assen fü r d ie unver-wechse lba re KODi- Ku l tu r.

ALT PLUS NEU – JEDER TRÄGT SEINEN TEIL DAZU BEI UND EGAL WIE KLEIN ODER GROSS SELBIGER IST: ER IST EIN TEIL AUF UNSEREM GEMEINSAMEN WEG RICHTUNG ZUKUNFT.

Reinhold Kuch , Vorsitzender der Geschäf tsführung

2.3

BESTÄNDIGKEIT

GEPAART MIT

ZUKUNFTSFÄHIGKEIT –

DAS IST DAS

ERFOLGSKONZEPT

VON KODi

12

U N S E R E U N T E R N E H M E N S W E R T E

Die Wel t des Hande ls i s t s tänd ig in Bewegung . Veränderung i s t desha lb not wend ig , um s te t ig R ichtung Zukunf t zu b l i cken . Um am Ba l l zu b le iben .

Um zur r i ch t igen Ze i t d ie r i ch t igen Weichen s te l l en zu können . Um s ich e inen Vorsprung zu s ichern . Und um s te ts e t was innovat i ve r,

fo r tschr i t t l i che r und dynami -s c h e r z u s e i n a l s d e r Wet t- bewerb .

Was uns aber t rot z v ie l fä l -t iger Veränderungen in der E inze lhande ls landschaf t und den s ich s tet ig wandelnden Heraus forderungen wicht ig is t , s ind unsere gewachse-nen Wer te: Neben unserer Le idenschaf t für den Handel s ind s ie es , d ie uns ausma-chen . Und s ie s ind es auch , d ie unsere Geschäf ts tät igke i t maßgebl ich s teuern:

Ve r t r a u e n , P a r t n e r s c h a f t , L o ya l i t ä t , Ve r l ä s s l i c h ke i t , Ve r a n t w o r t u n g s b e w u s s t s e i n , e i n o f f e n e r A u s t a u s c h , Fa i r n e s s , E h r l i c h ke i t u n d g e g e n s e i t i g e r R e s p e k t ! K u r z : E i n v e r t r a u e n s c h a f -f e n d e s F u n d a m e n t , a u f d a s s i c h u n s e r u n t e r n e h m e r i s c h e s H a n d e l n s t ü t z t . K O D i s c h r e i b t d i e s e W e r t e g e s t e r n w i e h e u t e g r o ß , u m d i e G r u n d l a g e u n s e r e s E r f o l g e s n a c h h a l t i g z u f e s t i g e n .

3 .

Vera

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wuss

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Fair

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ERFOLG IST DIE FOLGE VON KLAREN VORSTEL-LUNGEN UND ZIELEN.

WER OHNE KONKRETE VORSTELLUNGEN HANDELT, KANN ERFOLG NICHT ERFAHREN. WIR HABEN UNSEREN FOKUS BEI KODi AN ELEMENTAREN

VERBRAUCHERBEDÜRFNISSEN AUSGERICHTET: „WIR HELFEN IM HAUSHALT UND VERSCHÖNERN PREISWERT DEN ALLTAG.“ DAS IST UNSER KOMPASS – DA GEHT’S LANG.

Reinhold Kuch , Vorsitzender der Geschäf tsführung

V e r t r a u e nL o y a l i t ä t

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14

KO D i M AC H T D E N U N T E R S C H I E D

K O D i …… e r m ö g l i c h t , b e s s e r z u h a u s h a l t e n .… i n s p i r i e r t .… b i e t e t u n k o m p l i z i e r t e L ö s u n g e n f ü r a l l t ä g l i c h e

H e r a u s f o r d e r u n g e n .… i s t v i e l s e i t i g .… i s t s e r v i c e o r i e n t i e r t .… ü b e r r a s c h t .… h i n t e r l ä s s t e i n e n b l e i b e n d e n E i n d r u c k .… v e r s c h ö n e r t d e n A l l t a g .… b i e t e t C h a n c e n , P e r s p e k t i v e n u n d

H a n d l u n g s s p i e l r ä u m e .… b i e t e t e i n e V i e l f a l t s t a r k e r M a r k e n .

4 .

15

… die L is te l ieße s ich noch be l ieb ig e r we i te rn – denn fes t s teht : KODi pass t in ke ine Schub lade , geht n icht in der Masse unter, sondern hat se inen

ganz e igenen Weg ge-funden , e r fo lgre ich zu se in – KODi is t e in-fach anders als die anderen .

Und deswegen kon-zent r ie r t man s ich auf das , was man be i KODi

am bes ten kann: N icht nur den e igenen Vorsprung ausbauen , sondern auch se lbs tbewuss t N ischen beset zen , d ie noch v ie l Potent ia l b ieten .

ES IST EINE HERAUSFORDERUNG, EINZIGARTIG ZU BLEIBEN UND

DEM WETTBEWERB IMMER EINE NASENSPITZE VORAUS ZU SEIN.

Frank Tepaß , Geschäf tsführer Ver tr ieb

H E R A U S G E B E R : K O D i D i s k o n t l ä d e n G m b HZ u m E i s e n h a m m e r 5 2 , 4 6 0 4 9 O b e r h a u s e nTe l e f o n : 0 2 0 8 / 8 5 0 0 7-7 7 7Te l e f a x : 0 2 0 8 / 8 5 0 0 7-112E - M a i l :   i n f o @ k o d i . d e

G E S C H Ä F T S F Ü H R E R : R e i n h o l d K u c h ( Vo r s i t z e n d e r d e r G e s c h ä f t s f ü h r u n g ) , B a b a k K h a r a b i , F r a n k Te p a ß

W E B S I T E : w w w . k o d i . d e

F A C E B O O K : w w w . f a c e b o o k . c o m / k o d i . d e

I N S TA G R A M : w w w . i n s t a g r a m . c o m / k o d i _ d e

S TA N D : D e z e m b e r 2 017