JELD-WEN Culture & Values

Kommunikation Umsetzung

JELD-WEN culture & values

I Information

3

Umsetzungs-Kampagne designed and controlled by HR

Einführungsmailing und Video (Central Europe Mitte September)

Beileger-Serie Gehaltsabrechnung (Vorstellung 2-3 Values pro Monat / Sept. – Dez.)

Plakat-Serie (parallel Beileger) (schrittweise Vorstellung aller Values ab September. Auf Türen, Flächen, Blue & White-Area)

Leporello (12 seitig für alle Dez.)

eCENTRAL (JELD-WEN Intranet: Job Level 1-3 establishes expectations specific to the 10 Company Values)

11/08/2015

Weihnachten 2015: Memory C&V (Online oder Spiel)

Intranet - Interaktion (Blogs, individuelle Aktionen wie Videos)

Team-Workshops (Aktive Auseinandersetzung in Organisations- Familien zum Best Practice der Umsetzung)

II Interaktion

Check durch Befragung (Stand und Wirkung der Umsetzung)

Informations-Kampagne - Erkenntnisse + Schlussfolgerungen - Auf allen JW-Kanälen

Aktivitäten (Maßnahmenportfolio aus Befragung)

III Integration

Erneuerung (Abhängen bisheriger Werte und ersetzen durch die Neuen - Aktion)

Infor

matio

n Füh

rung

skrä

fte

(CE

GF un

d Stan

dort,

Aug

ust /

Septe

mber

)

4

Einführungsmailing Culture & Values

Einführungsmailing (Central Europe )

11/08/2015

#1 Begleiter September-Abrechnung

5

Beileger-Serie Gehaltsabrechnung (Central Europe / Blue & White Color Ende September)

11/08/2015

#2 Begleiter September-Abrechnung

6

Beileger-Serie Gehaltsabrechnung (Central Europe / Blue & White Color Ende September)

11/08/2015

#1 #2 Plakate September

7

Plakat-Serie (parallel Beileger) (DIN A4 & A2 zum Plakatieren Türen, Wände, Aushänge der White & Blue Bereiche)

11/08/2015

Danke!