Version 4.9 Alle Rechte bei Live GmbH & Co KG© 2003 T-Rex Trainieren Sie Ihre(n) TelefonReflexe

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Zur Anzeige wird der QuickTime™ Dekompressor „TIFF (Unkomprimiert)“

benötigt.

T-RexTrainieren Sie Ihre(n)

TelefonReflexe

AAB‘s der Kunden

TTelefonelefonRReflexeflexTTrainingraining

JJokerokerFragen

Facheinwände

Interessewecker bAV

TTRRTT beenden

Gesprächsausstieg

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Kein InteresseKein Interesse

Kein GeldKein Geld

Keine Zeit 1Keine Zeit 1

Habe ich schonHabe ich schon

Habe VermittlerHabe Vermittler

Macht mein FreundMacht mein Freund

Bin arbeitslosBin arbeitslos

Kein BedarfKein Bedarf Keine LustKeine Lust

Habe MaklerHabe Makler

Bin bestens versorgtBin bestens versorgt

Macht mein NachbarMacht mein Nachbar Macht meine BankMacht meine Bank

Möchte überlegenMöchte überlegen Möchte vergleichenMöchte vergleichen

Zu teuerZu teuer

Macht VerwandterMacht Verwandter

Sind der x-te AnruferSind der x-te Anrufer

Gerade abgeschlossenGerade abgeschlossen

Macht mein StB/WP/UBMacht mein StB/WP/UB

Kein VertreterbesuchKein Vertreterbesuch Nur DirektversichererNur Direktversicherer Schlechte ErfahrungSchlechte Erfahrung

AA

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nd

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Drüber schlafenDrüber schlafen

AAB's der Kunden JokerFragen InteresseweckerFacheinwände Anfang

Vertreter = VerbrecherVertreter = Verbrecher

Keine Zeit 2Keine Zeit 2 Keine Zeit 3Keine Zeit 3

NEINNEIN

Gesprächsausstieg

NEINNEINHilfe

Melde michMelde michSchicken Sie mir was Schicken Sie mir was

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Ich erlebe immer wieder, dass Unternehmer

klare Vorstellungen und Erwartungen von

einer guten Finanzberatung haben.

Es geht um drei Themenbereiche:

Mehr Liquidität in der Bilanz...

Mehr Wettbewerbsfähigkeit d. Mittelstands...

Motivierende Bezahlungssysteme!

In welchen der drei genannten Bereiche

geben sie mir eine Chance?AA

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AAB's der Kunden JokerFragen InteresseweckerFacheinwände AnfangGesprächsausstiegHilfe

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Gut, dass sie es gleich auf den Punkt bringen!

Ich brauche für die wichtigsten Punkte kurz

und knapp 20 Minuten. Wann haben sie Zeit

für mich?

AA

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Gut, Herr ........... Wann ist für sie dann der

günstigste Termin?

AA

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Herr .......... – überlegen bedeutet doch,

abwägen der Vorteile und Nachteile. Das

heißt, wer überlegt verschafft sich Vorteile!

Nun wird leider überlegen oftmals verwechselt

mit zögern.

Wer zögert lässt alles beim Alten und

verändert nichts und hat dadurch gravierende

Nachteile.

Herr .......... sie wollten nicht zögern, sondern

überlegen.

Welche Fragen zur Entscheidung HEUTE

sind denn noch offen geblieben?

AA

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Das hört sich so an, als ob sie eine schlechte

Erfahrung mit unserem Berufsstand hatten.

Erzählen sie - was ist vorgefallen!?

...

Wie müsste sich denn ein Vertreter verhalten,

dass er sich bei ihnen ganz einfach vorstellen

darf!?

AA

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Ich gehe immer davon aus, dass der Steuer-

berater einbezogen wird. Was halten sie

davon, wenn ich den Steuerberater kurz und

knapp per Telefon informiere?! Wenn er zu-

stimmt - lernen wir uns kennen, wenn nicht er-

übrigt sich ein Treffen sowieso!

Unter welcher Telefonnummer/Adresse kann

ich ihren Steuerberater erreichen?AA

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Immer wieder erlebe ich, dass Banken ihre

Kunden knebeln. Aber häufig sind es auch

ganz einfach gesetzliche Vorgaben!

Dabei wünschen sie Kreditkunden ganz

einfach die Lösungen, die sie mitgestalten

können: Wir bezeichnen eine solche als

FINANZIERUNGS-SCHUTZ-BRIEF

Wann kann ich Ihnen den FSB vorstellen?

AA

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Es ist schon ein schönes Gefühl, wenn man

jemanden hat, dem man vertrauen kann und

ich will natürlich keine Freundschaften in

Frage stellen:

Ich kenne mich in drei Teilbereichen gut aus:

Strafrechtliche Verantwortung von

Firmeninhabern

Kosten-Runter-Gewinne-Hoch-Programm

Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung für

GGFs

In welchem Bereich können wir kooperieren,

ohne dass sie ihr Freund daran hindert? :-)

AA

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Gerade dann, wenn man jeden Cent zweimal

umdrehen muss, will man nur noch Geld für

sinnvolle Versicherungen ausgeben - sinnvoll

investieren. Man ist für jeden Tipp, der Geld

spart dankbar.

Was halten sie davon, wenn wir ganz einfach

eine Kostensenkungsbilanz erstellen - also

feststellen was sinnvoll und überflüssig ist? AA

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Herr .........., gerade wenn man arbeitslos ist,

vielleicht auch knapp bei Kasse ist hat man ja

Sorgen genug. Bevor Geld ausgegeben wird

dreht man jeden Cent zweimal um und

möchte keine unnötigen, sinnlosen Ausgaben

tätigen. Man ist für jeden Tipp dankbar, der

Geld spart.

Was halten sie davon, wenn wir ganz einfach

überprüfen, was wirklich sinnvoll ist – in Ihrer

Situation?

AA

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Herr .......... in der Tat fallen einem über Nacht

Dinge ein, die man am Tage vorher übersehen

hat!

Die Gefahr, die dabei besteht ist, dass man

dann gar keine Entscheidung trifft, weil Fragen

nicht sofort geklärt werden!

Was spricht dagegen, dass wir uns morgen

Abend zu den dann aufgetauchten

Entscheidungsfragen nochmals treffen?

AA

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In der Tat birgt ein Direktabschluss viele

Vorteile! So kann man ohne Druck eines

Vertreters entscheiden und günstige Tarife

nutzen. Herr .......... gerade nach einem

Schaden sind die Direktkunden oft enttäuscht

und wenden sich an Verbraucherschützer.

Nehmen wir an, sie hätten alle Vorteile des

Direktabschlusses, kein Entscheidungsdruck,

niedrige Prämien und zusätzlich den Privat-

kundenservice eines 1a Versicherungsunter-

nehmens! Würden sie sich das mal anhören?

AA

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Gerade, wenn man enttäuscht wurde, ist man

bedacht, sich nicht dem erst-besten Drücker an

den Hals zu werfen.

Herr .......... wie müsste sich denn ein Vertreter

verhalten, dem sie Gelegenheit geben sich ganz

einfach 10 Minuten bei ihnen vorzustellen?AA

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Davon gehe ich aus. Und ich gehe auch davon

aus, dass sie zufrieden sind.

Nehmen wir an - ich stelle nach einem kurzen

Check fest, dass alle getroffen Entscheidungen

richtig waren - wären Sie mir dann böse?!

Nehmen wir an ich könnte nach einer kurzen

Überprüfung feststellen, dass noch ein ganz

wesentlicher finanzieller Vorteil für sie machbar

wäre - wären sie mir dann böse?!

Herr Kluge - sie können nur gewinnen, wann

geben sie mir Gelegenheit...?

AA

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Das klingt nach schlechten Erfahrungen.

Erzählen sie mal - was ist vorgefallen!?

Wie müsste sich ein Fachmann verhalten, dass

sie ihm vertrauen?

AA

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Nun, es gibt zwei Arten von Maklerverträgen!

Der EINE ist ein Entmündigungsvertrag und

wir dürften nicht mal miteinander reden.

Der ZWEITE ist ein Vertrag auf gegenseitige

Fairness. Welche Art von Maklervertrag

haben sie?

...

Was spricht also dagegen, dass sie sich eine

zweite Expertenmeinung einholen?

AA

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Herr .......... überall in Wirtschaft und

Finanzwelt gilt das Vier-Augen-Prinzip, weil es

um viel Geld geht und um Nachteile zu

vermeiden! Wären sie mir böse, wenn ich die

Verträge überprüfe und feststelle, dass alles

in Ordnung ist? Stellen sie sich vor, ich finde

eine zusätzliche Möglichkeit, wie dem

Unternehmen freie, liquide Mittel verschafft

werden können?

AA

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Herr .......... ich kann mir gut vorstellen, dass

das nervt und jeder Unternehmer Besseres zu

tun hat, als sich Vertretergeschwafel anzu-

hören.

Schrauben sie ihre Erwartungshaltung bei

einem Gespräch mit mir ruhig deutlich höher,

als bisher. Ich kenne mich perfekt aus in

Fragen der .... Was spricht dagegen, dass

sich in einem 10-minütigen Termin ein Bild

verschaffen?

AA

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Herr Kluge - grundsätzlich: Hat sich an der

Entscheidung etwas für .... zu tun etwas

geändert?

Gut - dann geht es also lediglich, um die

finanzielle Machbarkeit!

Was halten sie davon, wenn wir jetzt den

1. Schritt tun, zunächst für .......... € und den

Rest dann im kommenden Jahr?

AA

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03 Schön, wenn Vertrauen eine solche Bekannt-

schaft prägt!

Was spricht dagegen, dass ich ganz einfach

noch mal drüber schaue, ganz einfach, um

das Beste für sie rauszuholen? AA

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Herr . . . . ich erlebe oft, dass ein Verwandter

„Versicherungen macht“. Gerade in sensiblen

Fragen wie z.B. Guthaben/Vermögen und

Gesundheitsfragen möchten Verwandte

untereinander jedoch lieber Diskretion.

In welchem Bereich zu ..... geben sie mir eine

Chance, ohne Ihren Verwandten zu

übergehen und um die Diskretion zu wahren?AA

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Manche Unternehmer möchten tatsächlich xy-

Unterlagen zum Nachlesen. Nun treten

während der Unterlagenprüfung regelmäßig

Fragen auf. Schon beim Lesen treten Fragen

auf, deren Klärung zeitraubend ist.

Was halten sie davon, dass ich ihnen eine

Kurzinfo faxe - wir telefonieren im Anschluss,

um einen Termin zu vereinbaren?

AA

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Wenn Experten vergleichen, wählen sie ganz

bestimmte Punkte aus, die wichtig

erscheinen! Welche sind das bei ihnen?

Wonach werden sie den Vergleich

ausrichten?

RICHTIG! Diese Punkte sind die sensiblen,

wichtigen Punkte und genau die möchte ich

Ihnen auf dem Antrag bestätigen! Da sind wir

spitze! Ganz im Ernst – was spricht dagegen,

das HEUTE zu bestätigen?

AA

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Fac

hei

nw

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eMitarbeiter wollen nichtMitarbeiter wollen nicht

Macht SteuerberaterMacht Steuerberater

Nur DirektversicherungNur Direktversicherung

Haben ber. Durchfweg.Haben ber. Durchfweg.

Sind tarifgebundenSind tarifgebunden

Nutzen VerbandslösungNutzen Verbandslösung

Mache keine bAVMache keine bAV

Macht keinen SinnMacht keinen Sinn

MA wollen LohnMA wollen Lohn

Nur U-KasseNur U-Kasse

NEINNEIN NEINNEIN


Wenn MA bAV fordern - KündigungWenn MA bAV fordern - Kündigung

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Ich höre in der Tat ab und zu, dass die Chefs wollen, aber die Mitarbeiter nicht! Oftmals ist vorher viel Aufwand betrieben worden und was dann übrig bleibt ist Frust! Dabei sollte bAV doch sowohl die Belegschaft, als auch d. Unternehmer motivieren u. Vorteile verschaffen! Die meisten Chefs fragen sich dann: Wie kann man die Ideen der Geschäftsleitung durch-setzen, d. arbeitsrechtlichen Haftung entgehen und den Mitarbeitern eine Null-Aufwand-bAV verschaffen. Ich habe eine geniale Info-Strategie entwickelt, wie mindesten 60% d. Belegschaft beitritt! Wann?

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Herr Kluge ich gehe davon aus, dass schon

Entscheidungen getroffen wurden. Schließlich

ist das geänderte BetriebsrentenGesetz ja

schon 2002 in Kraft getreten.

Zwei Fragen stellen sich nachdem seit 2002 erhebliche Nachteile zu verzeichnen sind:

Hat das Unternehmen die Vorgaben des §2 Abs.1 Nachweisgesetz erfüllt!? ...und...

Sind 80% der Mitarbeiter beigetreten?!

Fac

hei

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e


Interessewecker bAVInteressewecker bAV II.II.

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Herr Kluge solche Entscheidungen zu

treffen ohne Steuerberater wäre ohnehin

unsinnig. Angenommen nach einem

Telefonat mit Ihrem Steuerberater kommt

der zur Erkenntnis, dass mein Konzept

ganz wesentliche Vorteile für die Bilanz

und Unternehmensliquidität bringt, wäre

das für sie dann Anlass sich mit mir und

dem Steuerberater zu treffen?

Fac

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Herr Kluge zum 31.12.2004 und 2008 stehen

gravierende Änderungen ins Haus, die den §40b

benachteiligen! So schreibt der Gesetzgeber ein

Antragsverfahren vor, um die steuerfreie

Auszahlung auch für bestehende Verträge zu

retten. Wann haben sie Zeit, damit ich ihnen

Konzepte zur Schadensbegrenzung ganz einfach

vorstellen kann?

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Herr Kluge - die U-Kasse ist ein bewährter

Durchführungsweg insbesondere für die Best-

verdiener. Genau für diese Schlüsselposition-

en sollte d. Unternehmen weder Kosten noch

Verwaltung einer U-Kasse scheuen. Für die

breite Masse der Durchschnittsverdiener lohnt

dieser Aufwand nicht und kann den Unter-

nehmen bei Erreichen des Rentenalters sogar

den Hals zuschnüren!

Was halten sie davon, unkalkulierbare Risiken

dauerhaft auszuschließen?

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Das BundesArbeitsGericht fällte ein Grund-

satzurteil, dass Arbeitgeber zu einem ganz

bestimmten Informationsverhalten zwingt.

Mit unserem Haftungsfreistellungsantrag

werden arbeitsrechtliche Risiken minimiert,

wann haben sie Zeit sich diese Unterlagen

anzuschauen?

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Ich verstehe, dass manchen Mitarbeitern das

Geld in der Tasche wichtiger ist als, Vorsorge

zu betreiben. Oftmals schaffen es die Berater

nicht, die Konzepte und die Beratung auf

diese Tatsache abzustellen!

Unser Konzept geht von Null-Aufwand für

den Arbeitnehmer u. 10%LiquiditätsRegel für

den Arbeitgeber aus. Wann haben sie Zeit?

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Gut, dass sie das gleich jetzt erwähnen! Das

ist eine wichtige Information für jeden bAV-

Fachmann.

Auch bei tariflichen Vorgaben haftet der

Arbeitgeber laut §242 BGB, §280 BGB und

§2 Nachweisgesetz für die Art und Weise der

Information. Zum Service meiner Abteilung

gehört es auch für tarifgebundene

Unternehmen Nachteile zum Beispiel im

Rahmen des novellierten Schuldrechts zu

vermeiden! Wann geben sie mir 20min?

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Herr Kluge ich gehe davon aus, dass schon

Entscheidungen getroffen wurden. Schließlich ist das

Gesetz schon 2002 in Kraft getreten. Zwei Fragen

sind in diesem Zusammenhang für die Firmen von

Bedeutung: Sind mindestens 60% der Arbeitnehmer

beigetreten und stellt die getroffene Entscheidung

sicher, dass zukünftig keine arbeitsrechtlichen

Regresse ins Haus stehen, für die das Unternehmen

nach dem novelliertem Schuldrecht bis zu 30 Jahren

haftet! Genau darüber möchte ich mit ihnen

sprechen!

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Herr Kluge - die Verbandslösung gibt in der Tat

Hinweise, welchen Durchführungsweg das

Unternehmen wählen soll. Die Verbandslösung

ersetzt jedoch nicht, die jedem Arbeitsvertrag

innewohnende Informationspflicht gem. BGB 242

(Treu und Glaube)und anderen Vorschriften, wie z.B.

§2 NachweisGesetz (bei bestehenden

Versorgungswerken). Was halten Sie davon, wenn

ich ihnen eine geniale Ergänzung der

Verbandslösung aufzeige, die von Nachteile im

Arbeitsrecht vermeidet? !

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Kein InteresseKein Interesse

Kein GeldKein Geld

Keine ZeitKeine Zeit

Habe ich schonHabe ich schon

Habe VermittlerHabe Vermittler

Macht mein FreundMacht mein Freund

Bin arbeitslosBin arbeitslos

Habe MaklerHabe Makler

Bin bestens versorgtBin bestens versorgt

Macht mein NachbarMacht mein Nachbar Macht meine BankMacht meine Bank

Macht VerwandterMacht Verwandter


Gerade abgeschlossenGerade abgeschlossen

Macht mein StB/WP/UBMacht mein StB/WP/UB

Kein VertreterbesuchKein Vertreterbesuch Nur DirektversicherungNur Direktversicherung Schlechte ErfahrungSchlechte Erfahrung

Joke

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gen

Keine ZeitKeine Zeit


NEINNEIN NEINNEIN


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Was spricht eigentlich dagegen, dass

wir uns ganz einfach einmal

zusammensetzen?Joke

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Welche Verpflichtungen haben sie

gegenüber ihrem

Makler/Partner/Bank/Vertreter?

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Was muss ich tun, damit sie mir 5

Minuten Zeit geben?Joke

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Wann wäre grundsätzlich ein Termin

möglich?

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Was muss ich tun, damit sie mein

Kunde werden?Joke

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Was muss ich ihnen bieten, dass sie

MIR einen Termin geben?

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In welchen Bereichen geben sie mir eine Chance?Jo

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Inte

ress

ewec

ker

Interessewecker bAVInteressewecker bAV I.I.

Interessewecker bAVInteressewecker bAV II.II.

Interessewecker bAVInteressewecker bAV III.III.

Interessewecker bAVInteressewecker bAV IV.IV.

NEINNEIN NEINNEIN


Interessewecker bAVInteressewecker bAV III.III.

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Herr Kluge, seit 1.1.2002 verpflichtet das geänderte

Betriebsrentengesetz die Arbeitgeber zur bAV. Neben

Haftung und Verwaltung drohen erhebliche Nachteile für

die Bilanz. Wir haben so genannte

QUERVERWEISLISTEN – als Arbeitshilfe für die

Unternehmer entwickelt. Diese beinhalten

Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Arbeitsrecht (incl.

versicherungsrechtliche Bestimmungen).Ich benötige für

dieses Service-Gespräch ca.20 Minuten, ganz einfach

um Nachteile zu vermeiden. Wann haben sie Zeit?Wann haben sie Zeit?

Inte

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Übrigens: Der § 2 Abs. 1 des Übrigens: Der § 2 Abs. 1 des NachweisgesetzesNachweisgesetzes sieht sieht

vor, dass der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist, innerhalb vor, dass der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist, innerhalb

eines Monats nach Arbeitsbeginn des Mitarbeiters über eines Monats nach Arbeitsbeginn des Mitarbeiters über

sämtliche Inhalte des Vertragessämtliche Inhalte des Vertrages ( (auch betriebliche auch betriebliche

AltersvorsorgeAltersvorsorge) schriftlich zu unterrichten, ansonsten ) schriftlich zu unterrichten, ansonsten

besteht besteht Schadenersatzanspruch nach § 280 BGBSchadenersatzanspruch nach § 280 BGB. Wie . Wie

Unternehmen diesen Unternehmen diesen Schadenersatzanspruch vermeiden Schadenersatzanspruch vermeiden

und dem Nachweisgesetzund dem Nachweisgesetz gerecht werden, möchte ich gerecht werden, möchte ich

kurz und knapp aufzeigen. Wann?kurz und knapp aufzeigen. Wann?

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Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat ein Grundsatzurteil

gefällt, das die Arbeitgeber zu einem ganz bestimmten

Verhalten zwingt, wie das geänderte

Betriebsrentengesetz umgesetzt werden muss.

Bei Verstoß drohen arbeitsrechtliche Risiken und somit

Haftung. Wir haben das Wichtigste zusammengetragen,

um der Haftung zu entgehen.

Was spricht dagegen, wenn ich Ihnen eine solche

Haftungsfreistellungserklärung kurz vorstelle – ganz

einfach um Nachteile zu vermeiden?

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Auf der einen Seite geht um die Schaffung zusätzlicher

Liquidität in der Bilanz / GuV-Rechnung, auf der anderen

Seite um Rechtssicherheit vor dem Arbeitsrichter in

Punkto „geändertes Betriebsrentengesetz“.

Wann haben sie Zeit?

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Unternehmer und Steuerberater versprechen sich von

der Einführung bAV neben der Erfüllung der gesetzlichen

Vorgaben - auch eine Entlastung der Bilanz in puncto

Lohnnebenkosten. Leider treten trotz interessanter

Möglichkeiten zu wenige Mitarbeiter der bAV bei. Wir

haben einen genialen Weg gefunden zum einen eine

Null-Aufwand-bAV für die Angestellten und eine 1000€

pro Kopf Entlastung für die Bilanz sicherzustellen. Wann

geben sie mir Gelegenheit im Rahmen einer 20min

Präsentation zu informieren?

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Schade, Herr/Frau . . . . ., ich merk schon,

irgendwie kommen wir nicht zusammen. Ich

hätte Sie gerne kennen gelernt.

Ich wünsche Ihnen für Ihre Firma erfolgreiche

Geschäfte und für Sie persönlich Glück und

Gesundheit.

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Herr Kluge - mir gehen langsam die Argumente

aus. Kompliment, denn das passiert selten! Ich

respektiere ihre Ablehnung, finde es aber

schade, dass wir uns nicht kennenlernen. Ich

wünsche ihnen volle Auftragsbücher,

erfolgreiche Geschäfte und für Sie persönlich

nur das Beste - an erster Stelle Gesundheit.

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Und ich gehe davon aus, dass sie zufrieden sind mit

dem Vermittler, dass sie ihren Partner sorgfältig

ausgewählt haben! ...

Aus purem beruflichen Interesse: Nach welchen

Kriterien wählen sie ihre Partner in Sachen

Finanzen aus?....

Richtig - das sind die wichtigen Kriterien. Herr Kluge

stellen sie sich vor zu den bereits bestehenden

Vorteilen käme für sie noch ein ganz wesentlicher

Vorteil dazu - würden sie sich diesen anhören?

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Herr Kluge bei uns ist es üblich eine

Terminbestätigung m i t den wichtigen Fakten

auf einer Seite vor dem Treffen zuzuschicken.

An welche Adresse sollen die Unterlagen

geschickt werden?

Herr Kluge welcher Tag schwebt ihnen für

den Termin im August vor?

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Herr Kluge wir bitten unsere Kunden in der

Tat zwei Tage vor dem Termin nochmals

Kontakt mit uns aufzunehmen. Die

Telefonnummer schicken wir in den

Unterlagen zum Termin - der

Terminbestätigung zu. An welche Adresse

gehen die Unterlagen?

Und welchen Termin kann ich für unser

Treffen bestätigen?

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Herr Kluge in der Tat macht bAV keinerlei Sinn, wenn

Verwaltung, Haftung und sinnloser Aufwand entsteht.

Interessant sind jedoch Möglichkeiten, die der 1000er

Formel gerecht werden, wie sie zum Beispiel zur

Entlastung der Bilanz angewandt werden!

1000er Formel bedeutet, dass bei richtiger Auswahl

des Durchführungsweges der Arbeitgeber einen

Entlastungsantrag für 1000€ pro Mitarbeiter beim

Sozialversicherungsträger stellen kann! Alles andere ist

sinnloser Aufwand! Wann...?

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Sie haben vollkommen recht - Herr Kluge! Bei

unverschämten, sinnlosen Forderungen von Seiten

der Arbeitnehmer sollte man angemessen reagieren.

Seit 2002 hat der Gesetzgeber ein

Zuschussverfahren für die Arbeitgeber entwickelt.

Dieses Verfahren sichert dem Unternehmer bei

genannten Forderungen von Seiten der

Arbeitnehmer Zuschüsse von AOK, BfA und von der

BA Nürnberg.

Herr Kluge, was halten Sie davon wenn ich ihnen

erkläre wie das Antragsverfahren läuft, um auf 1000€

pro Arbeitnehmer zu kommen?

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auf, deren Klärung zeitrauben ist.




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Herr Kluge - die Verbandslösung gibt in der Tat

Hinweise, welchen Durchführungsweg das

Unternehmen wählen soll. Die Verbandslösung

ersetzt jedoch nicht, die jedem Arbeitsvertrag

innewohnende Informationspflicht gem. BGB 242

(Treu und Glaube)und anderen Vorschriften, wie z.B.

§2 NachweisGesetz (bei bestehenden

Versorgungswerken). Was halten Sie davon, wenn

ich ihnen eine geniale Ergänzung der

Verbandslösung aufzeige, die von Nachteile im

Arbeitsrecht vermeidet? !

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